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            評選方案

            時間:2025-10-26 16:13:08 方案 我要投稿

            評選方案

              為了確保工作或事情能有條不紊地開展,通常需要預先制定一份完整的方案,方案是闡明具體行動的時間,地點,目的,預期效果,預算及方法等的企劃案。優秀的方案都具備一些什么特點呢?下面是小編收集整理的評選方案3篇,歡迎大家分享。

            評選方案

            評選方案 篇1

              一、評選目的:

              為加強班主任隊伍建設,激發班主任的工作熱情,在班主任隊伍中樹立典型,學校決定每年評選一批工作成績突出的班主任,并予以表彰。

              二、參評條件:

              1、現任全體班主任老師。

              2、熱愛學生,團結同志,思想進步,愛崗敬業,責任心強,有高尚的師德修養。

              3、有較強的組織能力,工作有計劃、有總結、有實效、有創新、有特色。

              三、評選原則:

              1、主要對教師的德、勤、績、能進行全面評價,側重工作實績,注重現實表現;

              2、評選實行公開、公正、公平的.原則。

              3、評選比例不超過10名。

              四、評選辦法:

              1.班級量化:(權重0.50) 。(X為年級班級數,n為名次,下同)

              本學期綜合量化,高一、二、三年級第一名的班級為X分,其它名次班級為X-(n-1)*0.5分。然后乘以權重得出本項班級的最后得分。

              2、班期考成績量化:(權重0.20) 。

              期考成績量化,按本學期期考成績,高一、二、三年級第一名的班級為X分,其它名次班級為X-(n-1)*0.2分。然后乘以權重得出本項班級的最后得分。

              3、學生評價(權重0.10)。

              學生評教分數按本學期評教結果計算,高一、二、三年級第一名的班級為X分,其它名次班級為X-(n-1)*0.10分。然后乘以權重得出本項班級的最后得分。

              4、班級財物管理評價:(權重0.15)

              本項分數視班級應交學校各項費用情況和校產、校具管理責任情況由總務處會同年級組綜合評定。

              注:班級有亂收費行為或無故破壞公共財產,本項記零分

              5、綜合評價:(權重0.05)

              由年級組、政教處、學校德育領導小組根據班主任對政教活動的組織和參與、班級管理、坐堂情況等評議并進行綜合打分。然后乘以權重得出本項最后得分。

              五、加扣分情況:

              1、在省級以上刊物公開發表有關德育方面的論文,一篇加1分,最高不超過2分;在市級刊物發表德育論文或被評為學校優秀德育論文者加0.5分(論文發表時間范圍上年度的7月1日——本年度的6月31日)。

              2、所帶班級出現打架、早戀、偷竊行為等嚴重違紀現象,每出現一人次扣1分。(以綜治辦備案為準)

              六、有下列情況之一者,則取消評選資格:

              1.有悖于中小學教師職業道德規范,造成不良影響者;

              2.所帶班級教學成績在同年級倒數后四名者。(同年級文科倒數第一者,理科倒數后三名者)

              3.班級量化學期年級倒數后四名者;

              4.本班學生出現違法違紀現象,給學校聲譽造成惡劣影響者。

              一中政教處

            評選方案 篇2

              各位同學、科學輔導員:

              為培養小學生的創新精神和科學志趣,引導小學生積極主動地參與科學探究活動,促進素質教育的全面實施。根據學校工作安排,經研究決定舉辦全校小學生科學小論文評比活動。現將有關事項通知如下:

              一、科學小論文主題

              學生親歷科學探究的學習成果。小實驗、考察、對生活、課堂 教學中的科學問題,通過自己的探究得出的調查報告、觀察日記。

              二、參評對象

              全市各級各類學校在校的3—6年級學生

              三、征文內容

              1.小學生本人對自然事物和現象的.觀察、發現或得出的解釋;

              2.小學生自己的小發明、小制作;

              3.小學生自己設計的小實驗;

              4.科學方面的奇思妙想等。

              四、注意事項

              1.征文一定是小學生自己的作品,不要由教師和家長加工。不得剽竊他人勞動成果,一經發現,取消評比資格。每位作者僅限報送1篇科學小論文參評。

              2.科學小論文的內容要求具體、真實、有條理、語句通順。字數一般應在400字以上。

              3.征文抄寫或打印一式三份(可復印),要求字跡清楚、規范,須寫明題目、作者姓名、年級、指導老師等。

              4.所有征文于20xx年10月30日前上交教導處。

              五、評選辦法

              學校將組織有關教師對推薦的小論文進行評審,評出校級一、二、三等獎,分別發給作者和指導教師獲獎證書。

            評選方案 篇3

              為進一步激發廣大教師教書育人、鉆研業務的工作積極性和創造性,營造有利于優秀教師脫穎而出的機制和環境,帶動教風與校風的良性發展,為我校建設一支符合時代要求、德才兼備的師資隊伍,促進教學質量和教學管理水平不斷全面提升。特制定本《辦法》。

              一、評選范圍:全體在職教師

              二、評選條件

              (一)師德表現

              1、忠誠教育事業,有強烈的事業心和責任感,積極參加學校組織的各種政治學習活動,熱愛本職工作,為人師表,關心集體,謙虛謹慎,遵紀守法,作風正派。

              2、熱愛學校,樂于奉獻,服從學校一切工作安排,團結協作,衣著大方,舉止端莊,具有良好的職業道德和教師形象,受到學生的尊重和同行的好評。

              3、熱愛學生,不諷刺、體罰和變相體罰學生,言傳身教,做學生的良師益友。具有正確的教育觀念,堅持實施素質教育。在年級教師、學生、家長及社會有較好的聲譽。

              4、堅持教書育人,關心學生全面發展,注重學生品德教育。積極參與學校的教育教學管理工作,對學校工作有貢獻;能勝任本職工作,愉快接受并圓滿完成學校安排的教學、管理、值周、服務、學生活動等各項工作。

              5、愛護學生,對后進生不歧視,幫助差生、關心困難學生。不隨意征訂教輔讀物;不向學生、家長索要收受禮品或錢物;不從事有償家教;不體罰和變相體罰學生。

              (二)教學業務

              1、治學嚴謹,教學態度端正,具有敬業精神和團結協作精神。對本學科知識具有較扎實的理論基礎,具備適應當前課改教育教學需要的文化素養和專業知識。

              2、扎實備課,認真上課。備寫的教案實用性強,形式多樣;組織教學能力強,能精心施教,不斷更新教學內容,努力改進教法方法,積極從事多媒體課件制作進行輔助教學,教學效果好。教案和自制課件在學校學期檢查評比中獲“優”、“良”等次。

              3、作業批改及時認真,嚴格要求,評講認真,學生作業書寫規范。作業檢查在學校學期評比中獲“優”、“良”等次。無機械、重復、超量的作業,注重合理減輕學生過重的課業負擔,學生、家長評價較好。

              4、出色完成教學任務。教學中能因材施教,注重對學生分類指導和個別輔導,轉化后進生成效明顯。所帶班級班風正,學風濃,學生進步顯著;輔導的學生在各級各類競賽活動中獲取獎次;教學人員所帶學科成績在縣局、學校組織的統一考試中居同級同學科前兩名;行政后勤組、體育藝術組和英綜組人員在同組人員綜合排名中居前兩名。

              5、認真做好學生學科考核、評價工作,對學生進行科學、公正評價。與家長之間溝通暢通,關系融洽。

              6、自己所帶班級無重大責任事故,本人未發生任何教育事故。

              (三)教育科研

              1、積極參與教研教改,按時按要求參加學校組織的.各種教研活動,能很好地完成備課、聽課、說課、評課任務,教研組反映好。聽課筆記記錄詳實,有客觀、公正、準確的評語。

              2、勇于開拓創新,不斷改革進取,逐步形成一定的教學特色、風格。積極主動參加公開課、競賽課,承擔示范課、觀摩課,在校內外形成較好的社會反響,或取得較高的評價。

              3、重視科研工作,了解學術動態,緊密結合教學實際工作,積極開展教學研究,總結教學經驗。寫出具有一定水平的教學論文、心得體會、教學反思和教學案例,公開發表或公開交流。

              4、自覺接受繼續教育,積極參與教育科研的理論學習、自覺讀書,堅持在職進修。

              (四)出勤及其它

              1、堅守崗位,上課不接打手機,不擅自離開自己的工作崗位。

              2、無遲到,無早退,無代簽到、無曠課現象。

              3、病、事假一學期類計不超過5天。

              4、無因自己不當行為給學校工作或他人工作造成嚴重損失;無因自己不良言行給學校或他人形像帶來負面影響的現象發生。

              三、評選時間

              一學年評選一次。每學年未以各種考核為依據評選。

              四、評選辦法

              1、科任組、分年級語數組評選,評選人數按年級班級總數和同組人員總數具體確定,人數不超過教職工總數的15%-20%。

              2、嚴格對照評選條件進行篩選,堅持公正、公平、公開的原則。

              五、表彰獎勵

              經學校評審組批準后,即授予年度校級優秀教師光榮稱號。

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