教育公司元旦活動策劃方案

教育公司元旦活動策劃方案

　　為了確保事情或工作安全順利進行，我們需要提前開始方案制定工作，方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。寫方案需要注意哪些格式呢？下面是小編幫大家整理的教育公司元旦活動策劃方案，希望能夠幫助到大家。

教育公司元旦活動策劃方案1

一、活動主題：鼓舞飛揚音樂無處不在

　　二、活動時間：×××年12月30日晚7：00至9：30

　　三、活動地點：××廣場

　　四、主辦單位：××辦事處

　　五、活動形式：以音樂為主題，以舞蹈為媒介，包括

　　1、以外請的××隊表演經典金曲及應景的.英文歌曲為主線；

　　2、穿插火熱街舞；

　　3、突出‘殘酷一叮‘游戲：發動業主事先自報節目，節目可包括：唱歌、樂器表演、舞蹈或其他。在限定時間（一分鐘內）未被叮走的，可獲得大禮品一份。至于被叮走的可獲得小丑送上小禮品一份。

　　4、加入互動的游戲：超級無敵估歌仔，大小同慶（踩報紙游戲）

　　超級無敵估歌仔：請上兩組人（每組五人），分站在舞臺兩邊，放音樂猜歌名，組員之間可以互相商量，猜到的跑到擴音器前講出歌名，以一組估出最多者為勝。

　　大小同慶：請上三組人，每組三人。首先是三人同時站在一張同開的報紙上，通過者，進入下一關。三個人同時站在1/2報紙上，通過者再下一關，三個人同時站在1/4報紙上……堅持到最后者為贏，長度為8分鐘。

　　5、結束時圣誕老人在臺下與小朋友玩游戲（蜈蚣步、超級無敵估歌仔、撥河）送小禮品，肯德基“奇奇”出場與小朋友玩耍。

六、活動對象：

　　七、工作任務分配：

　　1、晚會前期籌備工作及各項工作組負責人：×××、×××、×××、××

　　2、晚會當晚現場準備工作及各項工作負責人：×××、××、×××、×××

教育公司元旦活動策劃方案2

　　一、活動主題：暢想xx，舞動管理

　　二、活動目的：

　　為展現公司的日新月異、蓬勃發展的良好風貌，打造廣信文化品牌，加強團隊建設，以更好的.精神風貌迎接20xx年，鑄造公司美好明天，公司工會特組織20xx年元旦晚會活動。

　　節目組織安排：

　　1)各公司、車間、部門在12月15日前報送節目到節目組(xx負責收集，記錄報送時間);節目組負責12月28日彩排(xx等負責);

　　2)、評選受歡迎節目6個，每個獲獎節目獎勵300元獎金;其他節目每個可獲得紀念獎100元獎金;

　　評選方法：由10名公司領導，10名xx分公司員工，10名xx分公司員工組成的評委組，節目結束后在選票上勾選受歡迎節目。現場由工作人員統計票數得出受歡迎節目，現場頒獎。(xx等負責評委組織、獎金準備、現場統計等工作)

　　3)、評選組織獎三個，每個組織團隊可獲得獎金200元，并可獎勵月度績效考核分3分;評選方法：根據組織獎評選表來評選：

　　①、節目報送及時性;

　　②、節目組織;

　　③、節目現場表現(服裝、表現等，獲得受歡迎節目獎加分);

　　④、部門或車間現場秩序和氣氛組織;(由xx負責)

教育公司元旦活動策劃方案3

　　一、活動主題：

　　喜迎元旦，共創未來

　　二、活動目的：

　　促進公司員工團結，激發員工工作熱情，加強企業文化建設。

　　三、活動內容：

　　1、評選“20xx年度五星員工”

　　2、拔河比賽

　　四、組織機構

　　負責部門：企劃部

　　參加部門：公司所有部門

　　五、活動對象：

　　公司全體在職員工

　　六、活動地點：

　　1、“五星員工”評選：公司所有部門

　　2、拔河比賽：公司籃球場

　　七、活動時間：

　　1、“五星員工”評選：20xx年12月21日～20xx年12月28日

　　2、拔河比賽：20xx年12月28日～20xx年12月31日兩天中午

　　八、活動流程：

　　宣傳階段(12月11xx12月15)：

　　1、準備宣傳單和要發的通知;

　　2、發通知和活動策劃書給各部門負責人;

　　3、在公司網站首頁發布相關信息和公示;

　　4、發郵件到每個公司員工的信箱中，動員大家的積極性與參與熱情，詳細介紹本活動并讓他們咨詢;

　　5、海報宣傳，可在公司食堂門口張貼和各個宿舍信息欄公示。

　　活動準備工作與實施：

　　宣傳通知

　　在即將過去的20xx年里，公司整體發展狀況良好。這樣優異的成績離不開廣大員工的辛勤汗水與默默奉獻。為弘揚企業文化，調動員工工作積極性與工作熱情，經公司研究決定將在20xx年元旦來臨之際開展“20xx年度五星員工”評選活動，現將有關評選事宜通知如下：

　　1、評選基本條件與標準

　　基本條件：

　　(1)在公司連續任職時間1年以上。

　　(2)本年度無任何的違紀評比和處罰。

　　(3)具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量的完成本職工作。

　　(4)嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度。

　　(5)富有創新精神，能夠提出有建設性的建議。

　　(6)具有團隊精神，在工作中與他人合作融洽。

　　評選標準：

　　(1)有責任心：盡心盡力做好本職工作，勤奮、認真。

　　(2)有細致心：善于發現工作中的`疏漏并能及時糾正。

　　(3)有進取心：工作中積極進取、主動好學，善于開拓創新。

　　(4)有榮辱心：真正意識到企業與自我發展的關系，企興我榮，企衰我恥。

　　2、評選部門劃分

　　根據公司機構的特征和員工崗位的多重性，為了體現和增強評選的先進性、代表性、性，本次評選活動我們將公司分為兩大部分：首先各部門在自己內部選出員工，然后由各部門選出的員工代表其所屬部門參加公司的“五星員工”評選。

　　3、具體流程：

　　(1)針對此次活動制定出合理的評選制度和相關獎勵事項;

　　(2)制作出合理的調查表(附“五星員工”選票)，并全數打印出來;

　　(3)溝通聯系好各個部門的負責人，按各個部門人數發放調查表，并交待相關事宜;

　　(4)各部門負責人把調查表統一發放給每個員工，務必每個員工人手一份，并強調不能棄權與明確回收時間;

　　(5)主辦方做好監督工作，并提供各種咨詢;

　　(6)從各部門負責人收回所有選票并進行統計，選出較好的合理化建議與獲票數最多的員工;

　　(7)主辦方收回選票并進行統計，選出五名員工評為“員工”，選出一人為“五星員工”;頒獎儀式與拔河比賽當天頒獎同時進行。

　　獎項及獎金設置：

　　略

教育公司元旦活動策劃方案4

　　××年即將到來，為展現公司日新月異、蓬勃發展的良好風貌，增進友誼、增強凝聚力，公司決定于××年12月30日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

　　一、策劃目的

　　1、不僅可以增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的.感情，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識；

　　2、提升公司的綜合競爭優勢，更是促進公司的企業文化建設，表達公司對員工的關懷與問候。

　　二、組織安排

　　負責活動整體策劃，活動場地租賃、場地布置、音響調試、物品購買、會議服務，晚會主持詞撰寫及現場調度后勤保障等工作（詳見附件一、附件二）。

　　負責晚會會議服務工作。

　　負責晚會照相、攝像。

　　負責晚會主持。

　　三、現場置景

　　1、背景設計制作、舞臺及道具制作、特裝、展臺制作、會展布置與制作

　　2、會議活動現場、展會特裝、會場鮮花布置等場景布置的設計和實施、舞臺搭建與制作

　　3、活動慶典舞臺、特殊造型舞臺、燈光音響舞美等演藝服務

　　4、演出節目提供、演員、主持人、禮儀、模特、攝影攝像、速記服務等

　　四、元旦聯歡會流程及安排

　　（一）聯歡會第一項：聯歡活動及抽獎15：30—18：40

　　1、12月30日15：00，集團總部全體員工在樓下集合，乘大巴抵達活動地點，××負責安排車輛出行，抵達會場后，××負責安排車輛停放、引導員工入場。

　　負責會議簽到，并安排人員就坐。

　　3、15：30聯歡會開始，××主持，各部門開始演出，主持人串詞由××負責撰寫。

　　4、總裁講話，致節日祝福。

　　5、抽獎時間：

　　第一次抽獎16：30—16：40

　　第二次抽獎17：30—17：40

　　第三次抽獎18：30—18：40

　　一等獎5名（獎品未定）

　　二等獎8名，三等獎12名，幸運獎40名

　　負責協調各部門節目演出，××負責活動照相。

　　7、18：40聯歡會結束。

　　（二）聯歡會第二項：餐宴18：40—×：00

　　1、18：40晚宴開始，××負責宴會服務。

　　2、頒發特殊獎項：19：30—19：40（頒獎嘉賓：）

　　3、×：00宴會結束，××安排人員乘大巴返回集團總部，××負責安排司機接送領導離場。

　　（三）活動結束，××負責撤場并清理場地。

教育公司元旦活動策劃方案5

　　一、活動目標

　　聚集公司人氣，獎勵優秀的員工代表、鼓舞企業員工，匯報全年的企業業績及成績，穩定軍心，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通和交流增強員工之間的團隊合作意識，創造企業內積極向上的工作氛圍。工作總是忙碌的，迎元旦的晚會放松員工心情，有過節的'歡樂。

　　二、節目類型

　　1.卡拉ok大pk：以團隊形式參與卡拉ok比賽(或知識競賽大pk)。

　　2.群英薈萃大pk：本著創新思維，展望未來，努力進取的原則，可表現項目推進這幾個月的變化等。節目類型不限，人員不限，以節目為單位pk。

　　三、評委

　　副總以上及客戶組為評委

　　四、活動環節

　　1.組織排練小品，以項目推行這幾個月的故事或進步為背景，體現改進后的士氣和精神。

　　2.向全體員工安排感恩卡，現場抽取幾位代表朗讀，并送出全體員工感恩卡。

　　3.提前安排客戶組禮物，現場由開達人代表送出。

　　4.抽獎送大禮。這是激動人心的環節和時刻。一般獎項可分等級，如特等獎、一等獎、二等獎……獎品可分為一部分現金(紅包)，一部分物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其他日常用品等。具體操作流程：

　　(1)分類分時間段抽獎。

　　(2)獎品分類抽，一般從小項獎抽到大項獎，特等獎后抽取，以保持員工整個晚會的高昂情緒。

　　(3)獎品分時間段抽取。根據晚會的時間長短，安排好每個獎項的抽取時間。

　　五、節目結束，安排抽獎領導和獲獎員工合影留念

　　六、活動結束，安排晚宴

　　七、第二日做物料善后工作，照片制作回放跟蹤，制作完成后4r墻展示并發送客戶組留念

　　八、活動所需物料

　　1.舞臺及拱門：活動地點如放到公司廠區，需搭建舞臺。舞臺可外租或公司購買物料搭建;

　　2.舞臺背景墻及條幅：品牌部制作;

　　3.桌椅：培訓室桌椅;

　　4.感恩卡：品牌部安排制作;

　　5.獎品及顧問組禮品：提前購買，獎品需定出金額預算;

　　九、活動階段計劃

　　1.策劃及準備期(12月1日到12月10日)：

　　本階段主要完成宣傳、節目收集、相關崗位人員確定等。

　　(1)節目收集：由節目負責人負責。采取各個部門或外來條件提供節目渠道。確定主持人。

　　(2)前期宣傳：由宣傳負責人負責。海報設計及張貼、橫幅。

　　2.協調及進展期(12月11日xx12月20日)：本階段主要完成節目排練確定、中期宣傳、舞臺物料等確定、物品購買。

　　(1)節目初期排練確定：由節目負責人負責，導演監督，地點暫定各部門選取優秀節目，并進行排練。

　　(2)舞臺確定：由宣傳負責人負責。(請結合節目組舞臺要求，聯系相關公司)

　　(3)物品購買及禮儀小姐確定：由禮儀負責人負責(物品需要情況征求各部)

　　3.倒計時期(12月24日xx12月29日)

　　本階段主要完成晚會全過程確定(包括節目單確定)、第一次彩排、末期宣傳、領導邀請、場地確定、證件制作、費用收集。

　　(1)活動全過程確定及彩排：由節目負責人負責。節目單確定交由各部門，加緊排練節目。并進行第一次彩排，時間暫定12月25日，地點暫定。

　　(2)末期宣傳：宣傳負責人負責。宣傳單(抽獎券和節目單)設計、發放及晚會當日抽獎券的收集。

　　(3)領導邀請、相關證件制作、場地確定：由禮儀負責人負責。

　　(4)費用收集：由總指揮負責。務必收正規票據，若此期無法收齊務必于活動結束后2天內收齊。

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