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人際關系團體輔導方案
為了確保事情或工作有序有力開展，預先制定方案是必不可少的，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么什么樣的方案才是好的呢？下面是小編為大家收集的人際關系團體輔導方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人際關系團體輔導方案1
「方案設計理念」
人際關系對大學生的發展和適應社會起著重要作用，促進大學生正常的人際交往。不良的人際關系可能導致自卑感、孤獨感、學校適應困難等問題，甚至會對以后的社會適應造成消極影響。大學生剛進入成年初期，他們介于兩個群體的邊界，雖然脫離于孩子的群體，但又常被排斥成人之外，表現出內心矛盾，如：在人際方面表現為渴望友情又甘愿孤獨的矛盾心理。馬斯洛需要層次理論認為，每個人都渴望被別人接受、尊重或欣賞，跨出人際交往的第一步，就是人際關系建立成功的一半。
「活動目標」
1、促進大學生彼此熟悉，構建和諧的團體氛圍。
2、讓團體大學生之間相互了解、認識自我。
3、幫助大學生學會交往技巧，提高交際能力。
「活動形式」
活動體驗、交流分享、反饋感悟。
「活動對象」
大學生。
「團體人數」
以班級為單位，為便于分組活動，團體人數最好為偶數。因團體輔導最佳人數為8~12人，為達到活動效果，根據班級人數設定團體領導者和團體協助領導者人數。
「成員招募方式與斟選標準」
一般情況以自愿原則為主，也可以教師的要求、建議為參考。
「活動時間」
90分~120分鐘
「第一階段：熱身活動」
活動一：無家可歸
目的：讓成員意識到歸屬感的重要，體會和感受個人與團體的關系，團體對個人的重要性，從而更愿意投入團體，增強團體的凝聚力。
活動步驟：
1、開始時讓全體成員圍圈手拉手，充分體會大家在一起的感覺。
2、然后，領導者說明游戲規則（當領導者說“桃花朵朵開”，成員說“開幾朵？”領導者會說“開N朵”。成員必須重新組成N人手拉手的一組形成新的“家”，領導者會多次變換人數，如2，3，6，3，5……）
3、請那些沒有找到家的人談談游離在團體之外的感受，大多會談到“孤獨、孤單、被拋棄、沒依靠，失落、擔心……”也可以請團體內的成員分享和大家在一起的感覺，大多會表達“溫暖、有力量、安全、踏實……”領導者可以多次變換人數，讓成員有機會去改變自己的行為，積極融入團體，讓成員體驗有家的感覺，體驗團體的支持，從而更加愿意與團體在一起。每一個人在社會群體中都有自己的位置，要在群體中找到歸宿還需要自己主動尋找和爭取。
「第二階段：體驗」
活動二：心電感應
目的：感受“溫暖”。
步驟：
1、讓所有隊員手拉手站成一圈。
2、隨意在圈中選出一個人，讓他用自己的左手捏一下相鄰同伴的右手。問第二個人是否感受到了隊友傳遞過來的捏手信號，這里我們把它稱為“電波”。告訴大家收到“電波”后要迅速把電波傳遞給下一個隊友，也就是要快速地捏一下下一位隊友的手。這樣一直繼續下去，直到“電波”返回起點。
3、告訴大家你將用秒表記錄“電波”跑一圈所需要的時間。然后大喊：“游戲開始！”，并開始計時。
4、告訴大家“電波”傳遞一圈所用的時間，鼓勵一下大家，然后讓大家重新再做一次電波傳遞，希望這次傳遞能更快一些。
5、讓隊員們重復做幾次電波傳遞，記錄下每次傳遞所用的時間。
6、等大家都熟練起來之后，變更“電波”的傳遞方向，使電波由原來的沿順時針方向傳遞變為沿逆時針方向傳遞。
7、“電波”沿著新方向被傳遞幾次之后，再一次讓隊員們逆轉“電波”的方向，同時讓隊員們閉上眼睛或是背向圓心站立。
8、在游戲快要結束的時候，為了使游戲更加有趣，悄悄告訴第一個人同時向兩個方向傳遞“電波”，而且不要聲張，看看這樣會帶來什么有趣的效果。
活動三：指間交流
目的：讓成員感悟人際交往第一步。
活動步驟：
將團體成員分成相等的兩組，一組成員圍成一個內圈，再讓另一組成員站內圈同學的身后，圍成一個外圈。內圈成員背向圓心，外圈同學面向圓心，即內外圈的成員兩兩相視而站。成員在領導者口令的指揮下，做出相應的動作。
當領導者發出“手勢”的口令時，每個成員向對方伸出1—4個手指：（1）伸出1個手指表示“我現在還不想認識你”。（2）伸出2個手指表示“我愿意初步認識你，并和你做個點頭之交的朋友”。（3）伸出3個手指表示“我很高興認識你，并想對你有進一步的了解，和你做個普通朋友”。（4）伸出4個手指表示“我很喜歡你，很想和你做好朋友，與你一起分享快樂和痛苦”。
當領導者發出“動作”的口令，成員就按下列規則做出相應的動作：（1）如果兩人伸出的手指不一樣，則站著不動，什么動作都不需要做。（2）如果兩個人都是伸出1個手指，那么各自把臉轉向自己的右邊，并重重地跺一下腳。（3）如果兩個人都是伸出2個手指，那么微笑著向對方點點頭。（4）如果兩個人都是伸出3個手指，那么主動熱情地握住對方的雙手。（5）如果兩個人都是伸出4個手指，則熱情地擁抱對方。
每做完一組“動作——手勢”，外圈的成員就分別向右跨一步，和下一個成員相視而站，跟隨領導者的口令做出相應的手勢和動作。以此類推，直到外圈的同學和內圈的每位同學都完成了一組“動作一手勢”為止。
成員分享：
（1）剛才自己做了幾個動作？握手和擁抱的.親密動作各完成了幾個？為什么能完成這么多（或為什么只完成了這么少）的親密動作？
（2）當你看到別人伸出的手指比你多時，你心中的感覺是怎樣的？當你伸出的手指比別人多時，心里的感覺又是怎樣的？
（3）從這個游戲中你得到什么啟示？
3、小組代表向大家匯報本小組的分享結果。
4、領導者總結
在人際交往中，我們有都希望得到別人的認可、接納自己、喜歡自己，但是任何人都不會無緣無故地喜歡我們、接納我們。別人喜歡我們也是有前提的，那就是我們也要喜歡他們，承認他們的價值。因此在人際交往中，應遵循交互原則。對于交往的對象，我們應首先主動敞開心扉，接納、肯定、支持、喜歡他們，保持在人際關系的主動地位，這樣別人才會接納、肯定、支持、喜歡我們。再者我們要把握交往的度，我們不能面對所有的人都以擁抱的方式去交往，過度親密，是其他人接受不了，所以我們要把握住交往的原則。我們要與他人交往就要勇敢地邁出第一步，如：主動與人打招呼，主動幫助別人，主動關心別人，主動約別人一起出去玩，等等。
活動四：盲人足球賽
目的：1、大學生間的相互信任。2、促進溝通與交流。3、培養大學生團隊合作精神。
道具：
2個足球（要用含氣量不足的足球，這樣每踢一下，球不會滾得太遠）。
1把哨子。
兩種顏色的蒙眼布。
l塊比較大的游戲場地。
步驟：
1、留出2～3個人做監護員。監護員的任務是負責安全問題，同時兼任邊裁。把其它的隊員帶到場地中間，把他們分成2個人數相同的小組。注意，要求每個小組的總人數為偶數。
2、每個隊員在自己的小組內找一個搭檔。
3、根據蒙眼布的顏色給兩個小組命名。如果你買的是黃色和綠色的蒙眼布，那么把一個隊稱為黃隊，另一個隊稱為綠隊。把黃色的蒙眼布發給黃隊，綠色的蒙眼布發給綠隊。確保每對搭檔拿到一塊蒙眼布。每對搭檔中只有一個人戴蒙眼布，另一個人不戴。
4、告訴大家：“我們即將進行一場別開生面的足球賽。每對搭檔中，只有被蒙上眼睛的隊員才可以踢球，他的搭檔負責告訴他向什么方向走、做什么。”
5、詳細解釋游戲規則。要求那些被蒙上了眼睛的隊員保持類似于汽車保險杠的姿勢——彎曲雙肘，手掌向外，手的高度與臉齊平。在發生意外碰撞時，這種姿勢有助于避免或減輕對身體上半部的傷害。負責指揮的隊員不允許碰自己的同伴，只能通過語言表達指令。這場球賽中沒有守門員，每個隊踢進對方球門一個球得一分。你——作為培訓專員，是這場比賽的裁判。任伺一隊進球后，都要把球拿回場地中問，重新開始比賽。不允許把球踢向空中，在任何時候，球都是在地面上滾動。如果某個隊員踢了高球，裁判會暫停比賽，并把該隊員罰下場一段時間。如果球被踢出界了，裁判將負責將球滾回場地。除此之外，沒有其他的關于出界處理的規則。比賽一共進行lO分鐘，中間休息，交換場地。
6、宣布完游戲規則之后，讓兩個小組用投擲硬幣的方法選擇場地。場地定好后，把兩個球放在場地中間。然后吹哨，開始游戲。用兩個球意味著比賽中每個隊一個球，各自為多得分而奮斗。
團體成員分享：
哪個隊取得了最終的勝利？
為什么他們會取得勝利呢？
被蒙上眼睛的隊員感受如何？
搭檔指令的清晰度如何？雙方溝通還有哪些方面待改進？
領導者總結：
每個人剛剛被蒙上眼睛的那一刻時，我們都會很害怕，害怕這個黑暗的世界，當我們聽到熟悉的聲音時，我們就有了安全感。他們取得勝利是因為他們很相信自己的搭檔，對方給出清晰地指令，能夠從盲人的角度去溝通。
在人際交往中我們難免會發生誤會，誤會的根源在于我們沒有相互溝通好，如：一些成員對自己的搭檔說“在這邊”但是忙人是看不到的，不知道他所說的“這邊”是哪里。有了誤會我們就要學會消除誤會，我們就要提高自己的溝通能力，才能更好的處理好自己的人際關系。
結束：“最后大團圓”播放《友誼地久天長》。
所有成員站成一個大圈，面朝圓心，將兩手分別搭在左右成員的肩膀上，然后隨著《友誼地久天長》的背景音樂有節奏地左右搖擺，并一起輕聲哼唱，使全體成員在溫馨甜蜜的氣氛中告別團體。
人際關系團體輔導方案2
人際交往和人際關系是我們日常生活中不可避免的部分。不管是在家庭、學校、工作還是社交場合，我們都需要和他人打交道。但是，有些人可能會因為缺乏自信，擔心自己的表現或是害怕被拒絕而遇到人際交往困難。
針對這種情況，人際交往團體輔導方案就可以發揮其作用。在團體輔導中，參與者可以通過和其他人分享自己的經歷和想法，學習如何面對不同的人際交往場合，提高自己的自信和溝通技巧。這種方式可以幫助參與者更好地理解自己的情況，同時也可以從其他人的經歷中獲得啟發。
同樣地，人際關系團體輔導方案也可以幫助人們解決彼此之間的問題。無論是在家庭還是工作中，關系問題都可能影響到個人和整個團隊的效率和幸福感。在團體輔導中，參與者可以通過表達自己的感受和需求，以及傾聽其他人的聲音和理解，來建立更好的人際關系。通過這種方式，參與者可以更好地了解彼此的'需求和期望，提高彼此之間的溝通和理解。
人際交往團體輔導方案和人際關系團體輔導方案是非常有用的工具，可以幫助人們面對自己的人際交往和關系問題。通過團體輔導，參與者可以相互支持和鼓勵，從而取得更好的結果。
人際關系團體輔導方案3
在校大學生，由于生活環境、教育環境和人際環境等方面的改變，很容易面臨著諸多心理問題，如：難以適應新環境的焦慮心理、因理想與現實的落差而形成的失落心理、因人際關系難以適應的抑郁心理、因自我評價失調導致的自卑心理、因失去奮斗目標的迷茫心理等問題成為大學生學習、工作和生活中的困惑性問題。團體動力學的研究證明，團體心理輔導注重團體成員間的情感的互動和渲泄，易于引起成員間的共鳴，體驗同病相連的情感，從而可以極大的提升成員的參與性和依從性，在團體中成員不僅可以交流信息，探索自己，也可以相互模仿、彼此支持而學習到適應社會的態度與技巧，團體在助人方面有著其它助人形式無法替代的特殊功能。
為促進大學生盡快適應新的大學環境，培養其良好的心理品質，引導他們對自己身心發展的正確認識，增強自我心理調控能力，更好地把握自我、發展自我，因此擬采用團體心理輔導方式，針對在校大學生進行人際溝通團體輔導，輔導方案如下所示：
一、團體輔導目的
“快樂起航”——大學生人際交往團體心理輔導活動旨在通過“心理游戲”的形式，促進大學生適應新環境、習得人際溝通技巧、建立互信互助關系、提高應對困難和挫折的意識和能力。
二、團體輔導性質
結構式、封閉式、發展性、同質性團體。
三、團體規模
15—20名在校大學生。
四、團體活動時間：
20xx年3月25日—4月15日，共計四周，每周兩次，共計8次，每次2小時，合計16小時。
五、團體活動場所
井岡山大學心理健康教育與咨詢中心團體輔導室。
六、團體輔導對象及特征
井岡山大學在校學生，具有人際溝通、交往等方面的困惑或者障礙。
七、招募方式
采取公開招募的方式，由學生自愿報名參加，并簽訂入團協議，明確雙方權、責、利。
八、理論基礎
1、埃里克森自我發展理論。
根據埃里克森自我發展理論，大學階段是獲得親密感而避免孤獨感的時期。親密的社會意義，是個人能與他人同甘共苦、相互關懷。如果一個人不能與他人分享快樂與痛苦，不能與他人進行思想情感的交流，不能相互關心與幫助，就會陷入孤獨寂寞的苦惱情境之中。
2、馬斯洛需要層次理論。
馬斯洛需要層次理論揭示，每個人都渴望被別人接受、尊重或欣賞，不過現實生活中如果想得到他人的接受、尊重和欣賞，必須從自我開始，從給予別人開始。
九、團體評估方法
項目一：領導者自我總結。
項目二：觀察員的觀察記錄。
項目三：團體成員反饋單。
十、團體活動方案
1、促進成員熟悉，構建和諧的團體氛圍。
2、建立團體規范。
圖畫紙、彩筆、音樂播放機、彩色方形紙。
1、幫助成員學會交往技巧，提高交往能力。
2、安全結束團體。
錄音機、紙、筆、卡片、眼罩、口罩。
十一、活動具體安排
第一單元
（一）有緣相識
1、活動目的。
A、通過游戲讓學生體驗主動交往的樂趣。
B、學生在交流中發現共同愛好，尋找志同道合的朋友。
2、活動時間。
大約需要20分鐘。
3、活動道具。
多種顏色的小方形紙若干，每張紙分別剪成四小塊彼此相互鍥合的形狀。
選擇歡快的樂曲做背景音樂。
4、活動場地。
團體輔導室。
5、活動程序
A、在背景音樂的歡快氣氛下，主持人要求每個參加者到場地中央的盤子里選取一張自己喜歡的紙片。
B、根據自己所選擇的紙片的顏色與形狀，到群體中尋找能與自己圖形鍥合的“有緣人”。
C、找到了“有緣人”后，兩人坐在一起，相互介紹自己，通過交談找出彼此間三個以上的共同點。
D、全體成員交流分享。
（二）連環自我介紹。
方法：
1、將成員分成4組，每組5人。
2、要求每組要從一名成員開始逐一用一句話進行自我介紹、這句話中要求包括姓名，班級，自己與眾不同的特征。
3、第二位成員要先介紹第一位成員后，再介紹自己，以此類推。
（三）我的心愿。
方法：
1、發給成員事先準備好的紙筆，要求成員完成紙筆練習。
（1）我希望通過參加本團體心理輔導活動xx。
（2）我希望和xx的人成為朋友。
（3）我希望讓自己的人際交往在xx方面發生改變。
（4）我希望可以在人際交往中xx。
（5）我希望自己的人際交往關系xx。
2、引導成員交流，分享。
（四）團體契約。
方法：
1、領導者強調本團體的目標，澄清成員期望。
2、引導成員討論有效完成團體活動應遵循的紀律和規則、得到大家認可的內容，領導者要逐一寫在白紙上，并請成員簽上姓名，從而完成團體契約。
（五）結束。
目的：整理團體活動歷程，強化團體目標，為后續活動做好準備。
方法：
引導成員總結團體收獲。
領導者總結，對團體活動提出希望和要求。
預告下期活動內容。
第二單元
心靈不設防
（一）單元目標。
1、促進成員相互了解。
2、促進成員認識自我。
3、增進成員間信任和接納。
（二）活動安排。
A、熱身活動
目標：促進成員熟悉，活躍團體氣氛，建立良好的人際氛圍。
內容：愛在指間。
方法：
1、將團體成員通過報數分成人數相等的兩組，單數成員一組，圍成一個內圈，雙數成員一組，圍成一個外圈，內外圈的成員兩兩相視而立。
2、成員在領導者的指揮下向對方伸出手指進行示意、伸出1—4個手指，分別表示"不想認識對方"，"愿意初步認識對方"，"很高興認識對方，希望與對方成為普通朋友"，"很喜歡對方，希望與對方成為好朋友"。
3、如果雙方手指示意不同，則原地不動。如果雙方都伸出1個手指，則各自將頭轉向一邊，跺一下腳。如果都伸出2個手指，則相互微笑示意。如果都伸出3個手指，雙方要緊握雙手。如果都伸出4個手指，則要擁抱對方。
4、每做完一組動作，外圈的成員要順時針移動一個位置，與下一個成員相視而立，重復上述動作。
5、領導者引導成員進行經驗分享，交流參與本活動的感受和體會。
B、“盲人”旅行。
1、活動目標：
A、通過“盲人”與“拐杖”角色的體驗，讓學生理解自助與他助同等重要。
B、讓學生感受信任與被信任、愛與被愛的幸福與快樂。
2、活動時間。
大約需要40分鐘。
3、活動道具。
眼罩每人一只，復雜的盲道設計。
4、活動場所。
團體輔導中心。
6、活動程序。
大千世界充滿著精彩，誘惑著每個人去索取、去享受、去追求。
大千世界也充滿著艱難，迫使著每個人去面對、去承受、去改變。
在茫茫人海中，有誰能與你同行、與你分擔憂愁、與你分享快樂？不妨去找一找，不妨去試一試，體驗一下自助與他助、信任與被信任、愛與被愛的幸福與快樂。
A、在背景音樂聲中，每個人戴上眼罩扮演一個盲人，先在室內獨自一人穿越障礙旅程，體驗盲人的無助、艱辛、甚至恐懼。
B、所有團體成員中一半人繼續扮演盲人，另一半人扮演幫助“盲人”的“拐杖”幫助盲人完成室外有障礙的旅行。完成后交換角色重新體驗。
C、所有學生均扮演盲人，并兩個盲人相互幫助到室外走過一段障礙旅程。
D、團體成員們交流，在不同的情況下，扮演不同角色的感受。
C、洞口余生。
1、活動目的：認識自己的目標及自己將來對社會可能的貢獻。
2、活動時間。
約30分鐘。
3、活動方法。
8人一組圍圈坐下，相互距離拉近，留出一個出口，每人講最先離洞的理由，然后大家協商，決定誰最先逃生。然后成員討論整個過程中自己的感受。
指導語：有一群學生到郊外去旅游，不巧遇到泥石流，全部被困在一個危險的洞里，只有一個出口，只可以過一個人，而出口隨時都有塌陷的危險，誰先出去就有生的希望，其它人可能面臨巨大的危險，團體成員依次聲明自己要首先出去，并闡述自己首先出去的理由，然后由團體表決誰第一個出去。
注意：指導者要引導大家把討論的重點集中到自己能否說出將來生活的指向，聽了別人的意見之后自己能否修改原有的想法，小組內以聲明標準決定逃生者的順序。引導學生認識到每個人的價值觀是不一樣的，是多元的。有的人看重物質、有的人看重精神。在多元的價值觀中沒有絕對的好與壞之分，因此在日常與同學的相處的日子里，要相互理解包容。
D、信任跌倒。
方法：
1、一名成員站在桌子上準備向后倒，其他成員排成兩排，按個頭高低兩兩相對，向前伸直手臂，與對方的手握在一起，做好接應準備。
2、都準備好后，領導者發出"倒"的指令，桌子上的成員應聲向后挺直倒下，其他成員要努力安全地將其接住，并平穩放下。
3、重復上述環節。
要求：成員身上不要有利器和貴重物品，避免受傷，傷到別人或損壞東西、有心臟病或高血壓等疾病的成員不宜參與此活動。
4、引導成員分享參與本活動的體會，幫助成員明確在交往中信任的.重要。
E、結束。
1、目的：整理成員收獲，促進成員成長。
2、方法：
引導成員回顧團體歷程，分享在團體中的收獲和體會。
領導者進行總結，對成員如何參與交往進行指導。
第三單元
有你相隨。
A、熱身活動。
目標：活躍團體氣氛，促進成員了解。
方法：猜猜我是誰。
方法：
（一）要求成員在一張紙上用幾句話對自己的特點進行描述，不能寫名字。
（二）寫好的紙條裝入事先準備好的紙箱內，領導者隨機抽取一張，朗讀上面的內容，讓大家猜猜這是誰。
二主要活動。
目標：促進成員相互了解，幫助成員掌握交往技巧。
內容：
B、我說你做。
方法：
1、成員相背而坐圍成一圈，發給每人一張大小，形狀相同的紙。
2、要求成員根據領導者的指令，按步驟完成撕紙活動、活動期間不許說話，不許和領導者交流，不許看別人的動作。
3、展示作品、會發現在同一指令下，成員的作品各不相同、引導成員討論其中原因。
4、進行第二輪游戲，重復上述環節，但要求成員間可以交流，不清楚的地方可以向領導者詢問，并可以觀察其他成員的動作。
5、展示作品，成員的作品應該基本相同。
6、引導成員討論，為什么兩次游戲結果會大不相同幫助成員明確交往中應該善于溝通和交流。
C、風雨同行。
1、活動目的。
通過游戲，讓學生學會接納他人的長處，取長補短。培養學生在體驗團隊合作中的揚長避短。
2、活動時間。
大約需要25分鐘。
3、活動道具。
眼罩、口罩、短繩、籃球、雨傘、椅子、書包、水桶、抱枕等物品。
4、活動場所。
團體活動室。
5、活動程序。
A、按7人一組分組，在7人中規定有2個“盲人”、2個“無腳人”、2個“無手人”1個“啞巴”。
B、在角色分配完成后，按要求“盲人”戴上眼罩、“啞巴”戴上口罩、“無腳人”捆綁雙腳、“無手人”捆綁雙手。
C、主持人把他們帶到比賽起點，讓小組成員把所有物品搬運到終點，以用時最少的組為勝。
D、全體成員交流分享感受。
D、優點轟炸。
方法：
選定一位成員為轟炸目標，大家輪流對其說出他的優點。
更換轟炸目標，重復上述環節。
3、引導成員交流，討論被人"轟炸"和"轟炸"別人時的感受、幫助成員增強信心，并懂得在交往中要學會接納他人，欣賞他人。
E、四年后的我。
目的：人生探索，大學學習生涯規劃。
時間：30分鐘。
活動程序（指導語）：請每位同學閉眼冥想3分鐘：雖然我才進入大學，但是逝者如斯夫，四年后的我，將會在哪里？將會在干什么？冥想完畢，指導者讓每個成員在小組內談自己的感受及對今后學習生活的打算與計劃，然后每組選派2到3名目標最明確或者目標最特別的同學進行介紹，讓全班同學分享。
注意：要求每位同學對發言的同學尊重，傾聽，相互學習探討。
F、結束活動：合唱、握手告別。
1、目的：勵志鼓勵，彼此支持、對未來充滿信心，總結團體收獲，安全結束團體。
2、活動時間。
預計需要30分鐘時間。
3、活動程序。
A、引導成員總結團體歷程，分享團體收獲。
B、領導者總結，對成員提出交往過程中的指導和建議，并鼓勵成員將團體中的收獲遷移到生活中去。
C、在一張事先準備好的卡片上，領導者和每位成員分別寫出對其他成員的祝福。
大家一同演唱《朋友》、《相親相愛的一家人》并合照留念，在歌聲中結束團體。
人際關系團體輔導方案4
一、教學目標：
使學生樹立主動與人有效溝通的意識，掌握人際交往中與人有效溝通的技巧，培養溝通實踐能力。
二、教學準備：
三、教學過程：
熱身活動：大風吹
〔一〕心靈探知：在生活中，你有遇到過哪些因缺乏溝通而產生誤會的情況呢？
〔師先分享心靈小秘密，然后請同學來分享。〕
〔二〕活動一：撕紙游戲
第一次游戲：
規則：1。傳統坐法，同桌背對背坐，準備1張作業本紙。聽老師指令進行撕紙。不進行任何交流。〔指令：首先，請將紙張對折，撕去右上角；然后再對折，撕去左上角。最后，請大家把紙張翻開，相互看看我們的圖案是否一樣？〕
思考：為什么我們的指令相同，撕出來的圖案卻大不相同呢？
總結：每個人都有屬于自己的想法，如果不進行溝通交流，就很難達成一致。
第二次游戲：
規則：1。面向老師坐，老師給每人發一張紙。聽老師口令跟著老師一起撕紙。可以交流和提問。〔相互看看我們的成果〕
思考：這次我們撕出了相同的.圖案，為什么？
總結：在我們進行充分的交流溝通和老師的示范后，我們都成功的折出了相同的圖案！溝通很重要！但有效溝通要注意哪些方面呢？
〔二〕活動二：傳話游戲
規則：1。每列同學為一組，每組的第一個同學抽一張紙條，記住紙條上的話，依次小聲的傳下去，最后一個同學說出答案。
2、最快且最準備的就是優勝小組。
請同學分析失敗或獲勝的原因及感受。
（四）合作探究：
你覺得我們在學習和生活中應如何做到有效溝通？
〔五〕冥想總結：這節課，我們通過玩傳話游戲和撕紙游戲，了解到有效溝通在人際交往中的重要性。通過分享討論，學會主動、專注、尊重與理解、適當回應、行為示范等有效溝通的技巧。
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