員工生日會策劃方案
為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，預先制定方案是必不可少的，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。我們應該怎么制定方案呢？以下是小編幫大家整理的員工生日會策劃方案，希望能夠幫助到大家。
員工生日會策劃方案1
一、活動目的
1、慶祝在六月份生日的部分員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強xx“家”的建設；
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的`氛圍；
3、實現領導和員工的互動，讓企業和各層工作者在共同的平臺下交流；
4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。
二、活動主題：
公司與你一起成長（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義）
三、活動時間：
20xx年6月27日
四、活動地點：
公司二樓培訓室
五、活動組織形式：
由公司企業文化小組統一組織、執行
六、活動參加人員：
董事長、企業文化小組部分成員、公司六月份生日員工。
七、活動的過程：
1.18：00進場
2.18：30正式開始，活動歷時1個半小時
3.20：00—20：30整理活動現場
八、活動的簡易流程：
1.“公司與你一起成長”之公司關懷——總經理祝詞
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”——員工講話
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”——表演節目
5.“公司與你一起成長之我動故我在”——游戲、跳舞時間
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”——抽取幸運壽星獎
九、活動設置：
1.“公司與你一起成長之公司關懷”：
本環節作為活動開始的序幕。主持人開場白，向大家宣布六月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌；領導日理萬機，賀詞可事先擬好。）
2.“公司與你一起長成之幸福驚喜”由副總、人力資源總監分發生日小禮品、賀卡和鮮花。
3.“公司與你一起成長之我的生日感言”請每位員工用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
4.“公司與你一起成長之我的生日秀”壽星員工節目設置2-3個，包括唱歌，相聲。
5.“公司與你一起成長之我動故我在”
共設置三個游戲，包括搶板凳，踩氣球，你比我猜。游戲中設獎項，獲勝者可得精美小禮品。同時可以組織大家一起跳一些簡單的舞蹈，將晚會推向高潮。
6.“公司與你一起成長之溫情時刻”點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。
7.“公司與你一起長成之幸運壽星”抽取晚會幸運壽星一名，獎品可價值100元左右的獎品。
十、活動經費及預算
1.場地布置費用100元（包括汽球、彩帶、彩燈）。
2.生日禮品300元（每人為30元左右的洗浴用品）。
3.獎勵禮品200元（包括游戲項目得獎者和幸運抽獎）。
4.生日蛋糕200元。
5.水果150元。
6.零食、飲料100元。
7.生日賀卡50元、鮮花100元。
共計：1200元
員工生日會策劃方案2
一、目的
為了增加團隊精神，增強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位員工切實感受到企業大家庭的溫暖，充分體現集團公司對員工的`關愛，特制定本員工生日福利方案。
二、適用范圍
各子公司全體員工。
三、福利項目
(一)生日禮金、生日賀卡(紅包)、紀念傘
1、生日禮金：58元/人標準
2、生日賀卡：卡片印有公司的LOGO、生日祝福及總經理簽字。
3、紀念傘：傘上印有公司的LOGO、廣告語。
(二)生日專欄
在紫薇集團報上設員工生日專欄，列出當月生日的員工名單，附上生日祝福。
四、管理機構
(一)員工生日福利管理組
顧問：董事長組長：集團CEO副組長：各子公司總經理
成員：集團人力資源部、集團辦公室、集團財務部、各子公司人力資源部。
各部門負責人
(二)員工生日福利管理組職責
1、集團公司辦公室職責負責生日賀卡的制作、保管。
2、集團財務部負責審核、劃撥生日禮金
3、集團人力資源部職責匯總審核下月員工生日名單并備案；到財務部支取生日禮金費用；到辦公室領取生日禮物；將禮金和生日禮物分派各部門。
4、各子公司人力資源部及集團各部門職責向集團人力資源部上報本子公司月度過生日員工名單；發放生日禮金和生日禮物。
五、工作流程
(1)各子公司人力資源部于每月25日前篩選本公司下月度生日的員工名單及具體生日日期，以固定表格形式《員工生日名單表》上報本公司總經理簽字確認，和員工簽字確認的上月《員工生日名單表》一起上報集團人力資源部，上報表格須一式兩份，一份存集團人力資源部，一份存財務部作付款憑證。
(2)集團人力資源部匯總下月生日名單，報集團CEO簽字確認后，到集團財務部支取生日禮金費用、辦公室領取生日禮物，并于28日前分派至集團各部門和各子公司負責人。
(3)員工生日當天，部門負責人和人力資源部(盡量參加)前往祝賀并將生日禮物和生日禮金送到員工手上，員工在當月《員工生日名單表》上簽字確認。
(4)集團人力資源部匯總員工簽字確認的上月《生日名單表》，報財務部審核備案。
六、費用預算
1、生日禮金：58元/人2、生日賀卡(紅包)：3元/張3、紀念傘：12元/把
集團員工人數約為1100人，則員工生日年費用大約為1100*(58+3+12)=80300元。
七、此方案從20xx年8月1日起執行
八、附件：員工生日名單表
員工生日會策劃方案3
一、活動目的
1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；
2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；
3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情；
4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義
二、活動簡介：
公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。
本次系列活動包含三個子活動
活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果
活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”
活動三：“互動活動”
三、活動時間：20xx年12月10日16：00—17：00
四、活動地點：適合于開part的任何地方，建議公司會議室
六、活動參加人員：全體同事。
活動主持人：
七、活動的過程：
活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”
第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。
如果猜錯了，需要表演一個節目。
注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。
活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”
點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的`兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。
活動三：“互動活動”
可以從以下活動中選取
·踩氣球
目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。
要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。
步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自己的汽球不破，或破得最少，則勝出。
·搶椅子
臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。
1、兩人面對面
2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：己鼻子以外的任何其它五官。
·拍七令
用具：無
人數：無限制
方法：多人參加
員工生日會策劃方案4
為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，讓每位在誠典的人員切實感受到大家庭的溫暖，達到情感留人的目的，特制定以下員工生日福利方案。
一、適用范圍：
泉州市誠達交通技術服務公司、泉州昶德汽車銷售服務有限公司
物流公司紫帽分部(暫定
二、適用人員
所有的員工
三、福利項目方案(建議
方案一：加餐及生日禮物
1.1員工生日當天，人力資源部提前一天發給員工加餐券一張(中餐及晚餐都可以使用)，員工憑加餐券可到餐廳免費領取長壽面一碗(加荷包蛋)，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日延后或提前使用。
1.2生日賀卡：公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。
1.3生日專欄
在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。
方案二：統一集體過生日晚宴
1.每月底由人力資源部和綜合辦公室聯合安排組織本月生日人員的集體生日宴會，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。綜合辦公室負責場地，物質采購、食堂等安排。
2.
方案三：給過生日的員工父母寄份禮物或打個慰問電話
員工的生日也是員工母親的受難日，作為員工所服務的企業，在員工生日前幾天寄上一份禮物給家屬及打電話給員工家屬，感謝員工對公司事業的付出和支持，同時也可以把員工在企業的'情況晚宴上可以即興表演或有關游戲互動，派發生日小禮物等等環節。反饋給家屬。
方案四：員工生日發放紀念品
選擇有紀念價值的物品，如保溫口杯、飯盒、精致臺燈等等，然后在上面刻上該員工名字和公司名字或LOGO，無論該員工去哪里，每當看到這份禮物時就會想起我們公司……。
方案五：員工生日當天放假一天
有利于員工可以有時間和親人或朋友慶祝自己的生日。
四、具體要求：
1、人力資源部負責收集生日人員名單及具體生日(以身份證或是各個部門統計的實際時間為準)，并提交上級領導審批。
2、審批后的人員名單復印后，綜合辦公室和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。(適合所有方案
3、綜合辦公室按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券(經蓋章有效)并于上午下班前交到餐廳工作人員。(方案一
4、人力資源部提前準備好員工的生日賀卡，并生日當天由人力資源部總監和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。(方案一
五、其他規定
1、生日賀卡請廣告公司設計，印刷誠典的LOGO。上面有公司的簡介、生日祝福和董事長簽名。
2、加餐券由自行設計打印，但必須經過綜合辦公室蓋章有效。
3、集體生日宴會時間一般安排在月底時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。
員工生日會策劃方案5
一、活動目的：
1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。
2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次；
3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。
二、活動地點：
教育訓練室
三、活動時間：
每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次
四、活動形式：
通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展；
五、具體內容安排：
1、18：30進廠
2、19：00正式開始，（活動歷時約3個小時）。
3、生日祝福活動：
(1)進場后先宣布前兩個月份的'過生日的員工名單。
(2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。
(3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。
(4)大家齊唱生日歌
(5)邀請特殊嘉賓（公司領導）對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。
4、COM秀(show)——————小活動1)口水傳情
規則：把過生日的員工分兩組
十人一組？男女間隔？兩組人用嘴將牌傳遞？先傳完的勝利。失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行（做俯臥撐或伸蹲）或者別的其他小游戲，如地方話接龍（互動類，暫不列出）
5、分嘗蛋糕（請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕）？
6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽7、收拾，清理會場
六、其他注意事項
1、會場布置及清掃由人力資源部負責
2、設備及音響調試由設備科負責
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