物業公司中秋晚會領導發言稿通用
在現在社會，在很多情況下我們需要用到發言稿，發言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結尾等幾部分組成。還是對發言稿一籌莫展嗎？下面是小編幫大家整理的物業公司中秋晚會領導發言稿通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的公司領導、各位同事：
大家晚上好！
首先很榮幸，能夠有機會在這里與大家共同分享今晚的團年飯和這愉恰、快樂的氣氛，同時很感謝公司領導給了我一個站在這里講話的機會，讓我謹代表在座的同事對今晚光臨我們物業公司團年飯的各部門領導致以深深的感謝和真摯的問候。
歡迎大家！20xx年農歷年快要過去了，在這一年當中，我們物業公司所有同事兢兢業業，耐苦耐勞，秉承公司創造優質生活空間的崇旨，每位員工都在自己的工作崗位上履行自己的職責，較好地完成了各項工作任務。雖然，其過程有不少不盡人意的地方，例如：維修不及時、樓道拖不干凈、綠化經常遭破壞、個別員工服務態度差、房屋質量問題等，受到了業主多方面的投訴，但我們物業公司在各級領導的關心和指導監督下，對每一個問題進行跟蹤處理，并回訪業主，力求做到讓大部分業主都滿意。對于以上被業主投訴的問題，我們所有員工要提高重視，有則改之、無則加勉，逐步在完善我們的工作，爭取做得更好。
今天，受物業公司總監的委托，和幾個樓盤管理處經理的關愛，推薦我在這里作代表講話，我覺得一定要把物業公司幾個樓盤在20xx年里的驕人成績作一下分享和匯報。先說保安方面，在保安部經理的帶領下，在各小區的共同努力下，花園的治安案發率為0，一如既往地做得最好；居只發生了2宗，比往年的10幾宗大大下降了80%以上；華庭也發生了2宗，也比往年的案發率有所下降。而豪廷已經收樓了三棟，在經理的帶領下，順利地展開了各方面的工作，除開工程方面一些手尾需要跟蹤處理外，其它方面都沒有受到業主的投訴，包括了保安、清潔、綠化等。再說到經營收費方面，居作為一個老小區，疑難問題特別多，收費率一直都不高，但是今年在經理的帶領下，在經營方面比預算增收了4。3萬元，這方面比我以前在管的時候做得好多了。
花園的經營比預算少虧了3萬多元，華庭扭虧為盈，比預算增收了快5萬元，并且有所盈利。物業公司在20xx年度的成績大家有目共睹，在這里我也不再詳說了。總之一句話，所有的成績，都是靠大家共同創造的，都離不開在座每一位員工的共同努力，所以，在這里我代表物業公司的領導班子，向物業公司的全體員工說一聲：謝謝你們，你們辛苦了！另外，再跟大家分享一句話，是我以前看過的一本書得來的，這句話就是：你在為誰工作。很簡單的一句話，但如果我在這里問大家的話，我想應該會有很多個不同的答案，你在為誰工作？有些人會說：為老板工作，為上級工作，為家庭工作，為自己工作，可能還會有些人說為老婆工作。我不知道你們的答案是哪些，但最佳答案應該是你在為自己工作。日常當中，很多人都會講，老板只給我那么多錢，我就干那么多的活就行了，干多了也不會加工資、發獎金，或者是這公司是老板的，我就做好一天拿一天的工資就得了唄，我相信，有這些想法的大有人在，包括我自己也曾經有過這樣的想法。
大家再回頭來看，為別人工作，當一天和尚撞一天鐘，這種員工可能每天做著同樣的事，同樣的工作量，也不想多學一點東西，改善一下勞動程序，提高一下工作效率，或多幫一點忙，何來的進步？何來的加工資？很多人都會說，我都在公司做了那么多年了，怎么還不加我加工資呀？或者怎么每次都加那么少啊？所以說，每個員工在想加工資的時候，你是否想過，你現在的工作是不是比以前做得多了，是否改善了工作方式方法，提高的工作效率，自己的能力是否已經得到了提升等等，如果沒有一個是肯定的答案，你就別老是想著加工資，整天埋怨老板、埋怨上級。因此，我在這里勸大家一句，你要時刻緊記：你是在為自己工作，要想著怎樣把事情做好，怎樣學到東西，怎樣提升自己的能力，到了這個時候，加工資還要你來提嗎？自然而然的，公司會給做更重要的事，加更多的工資了。反過來，如果你天天如此，當一天和尚撞一天鐘，得過且過，公司不炒掉你就好了，還想加工資！因為當今社會，一天一天在進步，客戶的要求也在逐步提高，你不提高自己的工作，跟不上社會發展的需求，滿足不了客戶的需要，你肯定被淘汰。
好了，說以上這個小案例，是為了和大家一起共勉，一起進步，向優秀員工學習，共同把工作做好，拿更高的工資。最后，再次謝謝大家，祝我們物業公司在20xx年取得更好的成績，祝全體員工新年快樂、家庭幸福、身體強壯、和和美美！謝謝大家！
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