關于委托服務合同范本
隨著人們法律意識的建立，能夠利用到合同的場合越來越多，它可以保護民事法律關系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的關于委托服務合同范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關于委托服務合同范本1
甲方：_______
乙方：_______服務有限公司
根據《合同法》及相關法律法規規定，在平等互利的基礎上，經甲乙雙方共同協商，就乙方向甲方提供保安服務相關事宜達成如下協議條款，以期共同遵守。
一、保安服務范圍
乙方為甲方提供保安服務的地點及范圍為：_______
二、保安服務內容
乙方應甲方要求委派 柒 名保安人員（人員必須達到：身高1.80米至1.85米，五官端正，形象佳，年齡20至30周歲）為甲方提供保安服務。甲方應在合同簽訂之日，將本單位對保安崗位的職責、要求。任務明確界定。并經乙方確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執行。
三、服務時間
服務期為 壹 年，自 20_______ 年 2 月 1 日起至20_______ 年 1 月 31 日止。
工作崗位安排為：甲方崗位為內部巡邏崗、門衛形象崗、迎賓引領崗三個崗位，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執勤，兩班輪換制。每名保安員，每周休息一天。具體崗位人員由乙方安排，但需甲方批準后執行。
保證三個崗位在工作時間都各有一人執勤。其中一人為輪休備用人選，特殊情況下，若甲方根據工作需要和環境條件，確需變更乙方保安人員的工作，延長工作時間以及臨時增派保安人員的，應經過乙方的書面同意，并對延長的工作時間，向乙方另行支付額外服務費用。
四、保安費用及支付 服務費為每人兩仟元/月（不含稅費），由甲方在每月12日之前將上月的保安服務費用一次性向乙方付清，如甲方需要發票，由乙方負責開具，甲方承擔稅費。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。
五、甲方權利義務
1、甲方監督乙方派遣人員的全面工作，有權向乙方提出改進保安管理服務工作意見。
2、乙方須遵守甲方制定的各項規章管理制度（附后）。對不嚴格履行崗位職責的保安人員，甲方有權向乙方提出更換，提出后7個工作日內乙方保證換人。
3、 甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規定，協助乙方做好保安工作。
4、 甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品，并免費提供午餐、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間。
5、 甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內容的工作。
六、乙方權利義務
1、乙方需保證在任何工作時間內，派遣至甲方的保安員達到本合同規定的人數且應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。
2、乙方保安人員應嚴格按照甲方的安全管理規章制度，履行自己的崗位職責，保護甲方的合法財產和權益不受侵害。
3、 乙方保安人員在甲方工作期間，應忠于職守，盡職盡責，文明執勤，禮貌待人，對執勤區域內正在發生的刑事案件、治安案件、治安災害事故應采取緊急措施予以制作，及時報告給當地公安機關和甲方單位，并采取相應措施。
4、 乙方保安人員發現不安全因素和不安全隱患時，應及時向甲方報告。
5、 乙方保安人員在按照甲方要求進行執勤時，對手續不符合規定和由明顯問題的，有權堅持原則履行職責，甲方領導或有關部門應予以支持配合，并不得進行干涉。
七、違約責任
1、甲方應按時支付保安費，逾期20天未付的，乙方有權單方面解除合同，而不承擔由此引發的責任，甲方仍需支付拖欠的保安費。
2、因乙方保安人員未遵守本合同的'規定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方所遭受的損失。因乙方保安人員未遵守本合同的規定，甲方有權要求乙方整改，經乙方整改，仍未達到本合同的規定標準。甲方有權單方面解除合同，而不承擔由此引發的責任。
八、賠償限制
1、 由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產損失，乙方不予賠償。
2、 對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理書面建議后，甲方仍未采納，由此造成的損失，乙方不予賠償。
3、 甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規相悖的不合理要求而造成損失，乙方不予賠償。
九、爭議解決
在履行合同中發生糾紛時由雙方協商解決，協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。
十、合同生效及終止
1、 本合同自雙方簽章之日生效：
2、 如合同到期未及時辦理續簽手續，本合同繼續有效。
十一、其它
1、 本合同未盡事宜，雙方可繼續協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力：
2、 本合同一式四份，甲乙雙方雙方各持兩方，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）_______ 乙方（蓋章）_______
法定代表人（簽字）：_______ 法定代表人（簽字）：_______
_______年_______ 月 _______日 _______年 _______月_______ 日
關于委托服務合同范本2
甲方(委托單位)
單位名稱：
乙方(受托單位)
單位名稱：
甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本協議，共同遵守執行。
第一條
甲方根據自身工作需要,委托乙方尋訪相應職位，該職位的職責、權限、薪資福利、任職資格等由甲方提供詳細標準。
第二條 責任條款
<一> 甲方責任：
1、根據乙方要求，如實提供本單位有關情況和委托尋訪職位的詳細信息，若有不實，對由此產生的后果承擔責任。
2、根據乙方的尋訪建議與乙方討論，確保其中各項內容的準確、合理與完整。
3、接到乙方提供的候選人材料后，應確認其中是否有與其他渠道獲取的信息發生重復，如發生重復甲方應在收到材料的第三個工作日內通知乙方，否則雙方共同默認乙方為甲方提供的候選人材料為第一渠道材料。
4、接到乙方提供的候選人材料后，于七日內確定是否面試人選，并通知乙方。
5、與乙方約定面試人選及面試時間后，組織相關負責人到甲方處或甲方安排的其它場所進行面試、溝通。
6、面試結束后，對有意向的人選，經乙方同意，可以單獨與之面談溝通，并在事后及時向乙方通報溝通情況。
7、如無特殊情況，應在面試后十日內確定是否錄用人選，如錄用則向乙方發出錄用通知，否則應向乙方說明原因。
8、被錄用人到位后，按國家規定與被錄用人員簽訂勞動合同，并落實本協議。
<二> 乙方責任：
1、根據對甲方企業情況和職位情況的了解與分析，提出尋訪建議并與甲方討論。
2、通過自有的中高級人才庫或其它獵頭專業渠道展開尋訪行動，搜尋符合甲方條件的候選人。
3、對候選人進行有效的面試與甄選，并將候選人個人材料提交甲方。
4、與甲方約定面試人選及面試時間后，本著方便候選人的原則，選擇合適場所，安排甲方對候選人進行面試。
5、在甲方和候選人之間就薪資福利等問題進行斡旋。
6、向被錄用人轉達甲方的錄用通知等事項。
第三條 保密條款
1、為保護候選人的職業安全，乙方向甲方提供的候選人材料均隱去姓名、最后工作單位、聯系方式及其它敏感內容。在與候選人達成意向前甲方不得索取此類信息。
2、為避免造成甲方內部管理被動，在候選人面試前(即乙方搜尋階段)，乙方只可給候選人透露甲方所處的`行業、地域以及產品(服務)情況，不得透露企業名稱。
3、為避免給乙方的搜尋工作造成障礙及影響其它業務，甲方應對乙方公司名稱和本協議內容進行保密。
第四條 保護性條款
1、甲方已錄用的人選，在其在職期間乙方不得再推薦給其它單位。
2、自本協議簽訂之日起一年內，乙方不得從甲方在職員工中尋訪、推薦人才(本協議執行過程中中止除外)。
3、凡乙方曾推薦過的人選，甲方在一年內(從乙方提供候選人個人材料之日起計)錄用的，視為推薦成功，甲方應于被錄用人到位前通知乙方，并按本協議約定委托傭金標準向乙方支付全額傭金。否則視為違約，甲方應向乙方支付違約金，違約金按委托傭金的兩倍計算。
4、在乙方收到甲方的錄用通知前，未經乙方同意，甲方不得直接與候選人接觸，否則乙方有權放棄所有已承諾的義務。
第五條 委托傭金條款
根據甲方需求的職位、職責、任職資格、薪資范圍等條件，雙方確定：每入職一個人，在入職十五日內甲方支付乙方的委托傭金每一人肆仟元整(4000元/人)外地目標應聘者來青島進行終面，差旅費用由甲方承擔。
第七條 本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第八條 本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。有效期一年
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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