- 相關推薦
離開團隊的感言
在日常學習、工作和生活中，我們時常會遇到不一樣的人，經歷不同的事，有不同的感觸，有這樣的時機，就要好好寫一寫感言將其記錄下來。那么好的感言是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的離開團隊的感言，歡迎大家分享。
離開團隊的感言 篇1
難道是離別的那絲不可捉摸的情緒作怪，讓不解風情的羅羅也忽然帶來了迷離的哀愁？不帶走一片云彩，呵呵，我總覺得那是一份無奈的瀟灑。
是啊，云彩聚來散去本就沒有什么堅持的原則，可是那里曾經的天空呢？至少或多或少的有了你的印記，不必在那里篆刻羅羅到此一游，不必說曾經的擁有，只是向剛才的行云來過，活過，也愛過；于是曾經的人生就不是一張白紙，曾經的你我也許正是某一朵最最美麗的彩云。
然而，彩云又如何讓呢，畢竟輕輕的風兒吹過，不僅吹卻了我們曾經的低聲細語，也把那共有的云彩吹散。
行云啊，哪一片是你，哪一片又是我呢？看不清，搞不懂，然而搞懂又如何呢，我們誰能有呼風喚雨的法力，能夠讓我的軌跡任意東西，把你那片最美的云兒追隨。
情緒，這是怎樣的情緒呢。
曾經的你抱怨我脾氣不好，對你語氣惡劣；曾經的你發一下你那可愛的`小脾氣，仿佛有萬般的委屈。
可是這一切的一切都成為了曾經，即便沒有分離，也只是曾經的記憶而已。
既然，可是我忽然想到了這些，忽然開始了回憶。
人生如夢，那又是怎樣的夢境呢，如果只是兩人的舞臺，夢中的你我又是怎樣的主角與配角呢？
黯然銷魂，唯此而已。
其實這是多么的矛盾啊，道理上你的離開也許是個更為美好的開始，不對應該是一定是個美好的開始；可是即便是有千萬的理由，也不能說服本心的那點失落。
你在blog上說，而文人多愁善感，呵呵我倒覺得不是文人，可是總是有那么一種心緒作怪。
畢竟還是有那么幾年，對這里的物事沒有感情是不可能的。
人萬物之靈長，卻也是個感情動物，而且比其他的生物還來得復雜細膩，這是作為人類的一個標志；可是就這個標志來說到底是幸還是不幸呢？詩經孔子吾不能學太上之忘情也，圣人若是更何況是凡夫俗子呢。
罷罷罷，萬千言語，心寫離語人默默！
呵呵，不用帶走什么云彩，帶一些祝福與你吧，oa若此，朋友一生，希與明月對飲伴星空作眠！
離開團隊的感言 篇2
各位同事：
大家好！
不知道新利公司啥時候起的這個傳統，每一位離去的人都會寫個離別感言！
作為一名在新利工作5年的老員工，我想我還是不打破這個傳統吧！
事物的發展總有它自身的規律，有高潮就有低谷，有集權就有分權，有聚首就有離別。
經濟學家將這一現象稱之為“鐘擺規則”，這是一種不可避免的社會現象，但如果我們對此能有正確的認識，則可以減少一些不必要的痛苦。
作為公司的系統管理員，我一直是為大家工作的'安全、穩定和高效而服務的。
將要離別之際，我希望我的離別感言能為大家的心靈服務一次。
以平靜的心，去平靜的看，就像我們吃食堂的菜卻總也找不到肉那樣平靜。
大家會會心一笑吧！是啊！面對離別我們只需會心一笑即可！
以上，感謝大家多年的支持！
謝謝！
由于我的個人原因即將離開這個我喜歡的地方—誠仁堂老店，說到離別大家都能聯想最多的詞就是憂傷。
但從某些方面來說，我卻很高興，因為我得到了一份寶貴的財富，那就是這一年的美好時光。
我在這支團隊里和隊友們一起經歷的種種事情，我們一起學習，一起吃飯，一起唱歌跳舞，一起研究貨品的擺放位置，一起出去發活動宣傳單，只要想起這段時光，心中就會充滿幸福。
天下沒有不散的宴席，歡迎新同事送別老同事。
人有悲歡離合，月有陰晴圓缺。
現在就是感覺離別的時候快到了，越來越感覺時間的寶貴，我會好好珍惜和我親愛的隊友們一起度過的日子。
我喜歡誠仁堂老店，喜歡器械組，喜歡我們這里的每一位成員。
希望我們的這份友誼長存，希望我的朋友們在以后的生活中多一份快樂，少一分煩惱和憂愁。
最后再強調一句，誠仁堂老店如果不嫌棄我，我還會回來的。
離開團隊的感言 篇3
尊敬的曹總、楊總、各位同事！大家晚上好！
在我發表感言之前，我首先要感謝我們曹總為我舉辦這么隆重的歡送晚宴，謝謝曹總！
我用八個字來表達我的感言，分別是“感謝、不舍、原諒、祝福”。
感謝：如果說我取得了一些成績的話，首先要感謝銀羊電子的董事長夫婦，是他們的裁培和提拔才有了我的今天，盡管他們今天沒來參加晚宴，但是我還是要感謝他們，我不會忘記他們的。
要感謝常康的各任領導，是您們對我十幾年來工作的幫助和支持，才使我不斷的成長。
真的謝謝您們。
在這里，我要特別感謝曹總來了常康三年來對我的工作上的幫助和去持，讓我從理論到實踐有了一個質的飛躍。
曾記得，曹總來到常康給我們上的第一堂課是管理的四大職能，感到很慚愧，當時我沒有答上來；還有我們管人力資源的，是在曹總的指導下才使我懂得怎么做人力資源、怎樣才能做好人力資源、怎樣才能做一個合格的HR。
還有曹總很多的管理理念，我一直記在心上，指導我不斷成長。
如“不能有人沒事干，不能有事沒人管”、“嘴勤、手勤、更要腦勤”；“及時、正確、到位”；“做錯事要付出代價”的等等，我想用這些管理理念，用到我的今后工作中去。
要感謝楊總多年來對我的`關照，是他的“用心工作”、“認真辦事”一直鞭策我不斷前進。
要感謝所有的中干人員，是你們的無私奉獻，才使我們經理辦工作的順利開展，謝謝您們。
還要感謝我們的主管、感謝我們經理辦的所有人員、感謝我們的全體員工，是大家的大力支持，才使我們完成了公司下達的各項任務。
謝謝大家！
太多的感謝！我只有用在新的崗位中做出成績，才是對大家最好的回報！
不舍：明天我將離開常康，離開我工作了二十八年的地方，真的是有太多的不舍，離開與我朝夕相處的同事、離開無私奉獻的朋友、
離開愛護我關心我的領導真的有太多的不舍，我這幾天想的無法入眠，一幕幕畫面在腦海內回顧，有太多的感慨和留戀。
我會記住大家對我的好。
但是為了我的理想、為了我的夢想、為了我人生旅程中更加精彩，我選擇了離開。
原諒：原諒我的離開；原諒我在常康期間做得不好的地方、不到之處，有得罪大家的地方，請大家多多的原諒，請大家多多的包涵！
祝福：我只有用祝福來表達我的感激之情。
祝福我們的新項目早日成功！祝福我們常康明天更美好！祝福我們在座的各位領導、各位同事、各位朋友、公司所有的員工身體健康！工作順利！一生平安！
謝謝大家！
【離開團隊的感言】相關文章：
06-07
01-05
12-14
09-18
12-03
07-31
12-13
11-23
11-15