年度ehs工作匯報
在學習、工作中，匯報與我們的生活息息相關，匯報可以是書面的，也可以是口頭的陳述，如果有PPT的話則更加正式，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編精心整理的年度ehs工作匯報，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
年度ehs工作匯報 1
20xx年即將過去，在近一年來的工作中，根據本部門的工作職責要求，在公司各級領導的指導下，得到各部門和全體同事的配合，較好的完成一年來的各項工作任務，同時為更好的促進明年的各項工作，現將今年的主要工作進行匯報。
一、培訓工作
做好安全教育培訓，提高員工的安全防范技能，建立了培訓檔案；抓好新錄用員工的安全培訓，對新員工進行“三級”安全教育并建立三級安全教育培訓登記表，與新員工簽訂EHS綜合責任書；對特種工作業人員，送勞動部門或有專業技術培訓資格的部門進行培訓，對外來施工人員進行安全注意事項培訓。
20xx年，根據培訓需求，編制了安全知識手冊和培訓幻燈片，對公司內部190人次進行安全知識培訓；外來施工人員培訓25人次。特種作業取證等外部培訓20人次。
二、危險作業審批工作
公司日常設備檢修安裝動火作業是一項危險性和專業性較強的工作，所以對涉及動火作業活動，公司采取了嚴格的審批程序，首先由動火部門向安全部門提出申請，安全部門在接到申請后，到現場進行分析和檢查，在落實了各項安全措施，指定現場監護人，確認安全后，出具動火許可證，由電焊工實施動火作業，因此，確保了安全檢修動火作業。對于登高、有限空間作業等其他危險作業，同樣嚴格實施作業許可證制度，避免安全事故的發生。
全年開出特種作業票證共328張（截至20xx年12月22日），其中因檢修、安裝施工等組織的動火作業共計285次；吊裝作業18次；登高作業12次；有限空間作業8次。
三、做好消防管理
一年來，在部門的領導下，做好對各生產車間、部門的`消防設施、器材的配備和維護監督檢查，建立消防設備、設施臺帳，協助領導做好新建項目消防備案、驗收工作。
對公司內消防設備、設施做好每天巡查工作，并在網上消防重點單位管理系
統中每天進行登記上報，做好每月1次定期的監督檢查保養工作。
日常檢查中發現失效和損壞的消防設施及時維護和修理，對不能自行修理的設備、設施及時向領導匯報，并請專業人員進行修理或更換，確保設備完好率達到100%；對消防控制系統做到不定期檢查，發現問題及時維護和排除故障處理，給公司的生產工作做好消防安全保障。
20xx年新增干粉滅火器65只，二氧化碳滅火器20只，全年更換干粉滅火器30只。
四、做好安全檢查工作
做好各生產車間、相關部門重點部位的安全工作，不定時的去各生產車間、部門重點部位等地方去巡查和了解，對發現的問題及時進行處理和匯報，盡量把各生產車間、部門的安全隱患消滅在萌芽狀態，保證車間和部門的安全生產，今年排查隱患25處，對發現的隱患均作了記錄并發出整改通知單，經部門確認，提出限期整改措施，得到了相關部門的積極配合。
對車間、廠區設置的應急救援物品每月進行檢查，確保應急救援物品完好、有效，數量充足；高溫季節發放消暑藥品。同時做好勞動紀律、車間衛生的檢查工作，查出的問題及時督促部門，安排落實整改工作，給公司創造一個良好的安全生產工作環境。
對外來施工單位進行管理，隨機對施工現場進行檢查，規范施工勞動紀律，維護公司穩定有序發展，共發現3起違規違紀事件，并依據安全協議做出處罰，處罰金額共2500元。
五、完善安全標識
通過一段時間的檢查和統計，對車間、倉庫等區域的安全警示標志牌、周知卡等安全標識進行完善，20xx年制作各類安全標志牌、周知卡679張，檢查卡500張，道旗20幅。
六、其他工作
整理好本部門相關文件、資料；
協助領導做好項目申報、備案等資料的準備、整理、報送。
積極配合其他單位完成公司年度檢查、檢測工作。（防雷檢查，職業衛生檢測，防爆、防靜電檢測）
七、自我評價與展望
經過對近一年工作的總結和思考，雖能夠完成本職工作，但是自身仍然存在很多不足之處，需要進一步提高自己的業務水平和專業知識，今后更好的為工作服務；繼續改善與同事之間的協調，更密切的配合工作，以便更好的做好安全管理工作。
在即將到來的20xx年，要持之以恒的做好安全工作，在做好現場管理工作的同時，要將公司現有的安全管理制度進行修改和完善，將修改完善后的制度發放到各個相關部門，使得所有安全相關工作操作過程中有據可依，使安全管理工作規范化，適當安排安全培訓，增強公司員工安全意識，真正能將企業安全標準化工作實實在在的運行起來，使公司安全管理工作更上一層樓。
年度ehs工作匯報 2
20xx年，認真落實EHS職責，強化責任，加強各層次培訓，提高全員EHS意識和技能，強化隱患治理工作，嚴格檢查，落實隱患整改措施，實現了安全生產零事故。
情況：
重大事故“五個為零”，廠部員元輕、重傷率為零，環境事故為零，火災事故為零， 職業病為零。
現就具體工作完成情況匯報如下：
一、多種形式的安全教育
1、堅持了三級安全教育制度的落實，做到教育到人，登記到檔，考試合格，才能上崗。全年對新入廠職工進行了入廠三級安全教育，監督落實了車間級和班組級安全教育。
2、做好對外來施工隊伍的安全教育和安全協議后持證進入廠區作業。
3、開展各種安全教育和培訓，包括大氣污染培訓，環保培訓和職業病防治培訓，消防知識培訓。
二、落實EHS管理
1、完善制度和規程，更新并修改部分環境與安全相關制度，并整理大部分環境與安全資料，便于文件尋找及規范。
2、加強對各作業環節的過程管理。對于動火、登高、進入封閉空間作用等危險作業，實施作業許可證和現場監控制度，杜絕了安全事故的發生。
3、日常監督檢查。對各車間、危險操作區域、施工場地每天進行現場檢查，從日常管理上控制違章行為，對查出的隱患整改落實到部門、車間，進行得到整改。
4、加強設備安全標示管理。對全廠生產設備、機械設備、實驗設備、器具等都張貼不同的`警示標示，提醒作業人員。
6、加強危險廢棄物管理，對相關部門及人員進行公司危險廢棄物培訓工作，制度了相關危險廢棄物的處置流程及相應負責人。
7、專項演習和現場處置方式演習。進行每年一次消防專項演練和現場處置方案演習，對全廠全體員工普及相關消除消防隱患與乙醇泄露處置、自救、逃生的相關技能和技巧，通過開展應急預案演練，不僅提高突發事件的應急救援反應和協調水平，還大大提高了職工的應急處理能力。
8、進一步完善職業病防工作。加強有毒有害崗位個體預防和識別，建立有毒有害崗位員工檔案。配合職業病防治院每年一次車間進行了塵、毒、噪音監測。
9、嚴格按照國家標準，每年進行一次《環境檢測》。
10、對全廠消防栓和滅火器進行更換！保障在突發火情，設備實施能起到關鍵性作用。
年度ehs工作匯報 3
尊敬的領導、同事們：
隨著年終的鐘聲漸行漸近，我們齊聚一堂，共同回顧過去一年中，在環境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety）領域所取得的成就與挑戰，展望未來的發展方向。在此，我謹代表EHS部門，向大家呈上本年度EHS工作的全面匯報。
一、引言
本年度，面對復雜多變的'市場環境和日益嚴格的法規要求，我們EHS團隊緊密圍繞公司戰略目標，堅持“綠色發展、健康至上、安全第一”的理念，不斷優化管理體系，強化風險防控，努力為公司營造一個安全、健康、可持續的生產經營環境。
二、環境管理成效
節能減排：我們成功實施了多項節能減排項目，通過技術改造和流程優化，全年共減少碳排放xx噸，節約水資源xx萬噸，實現了經濟效益與環境效益的雙贏。
廢物管理：加強了對生產廢棄物的分類收集與無害化處理，廢棄物回收利用率提升至xx%，有效降低了環境污染風險。
綠色辦公：推廣綠色辦公理念，實施電子文檔管理，減少紙張使用，同時鼓勵員工參與植樹造林等公益活動，提升公司社會形象。
三、健康管理工作
職業健康：定期組織員工進行職業健康體檢，建立健康檔案，及時發現并處理職業病隱患。同時，加強工作場所的通風、照明等環境改善，保障員工身心健康。
健康宣傳：開展了一系列健康知識講座和應急演練活動，提高員工的健康意識和自我保護能力，營造積極向上的工作氛圍。
心理健康：關注員工心理健康，設立心理咨詢熱線，開展心理健康月活動，幫助員工緩解工作壓力，保持積極向上的心態。
四、安全管理強化
制度建設：完善了安全生產責任制和各項規章制度，確保安全管理有章可循、有據可查。
隱患排查：堅持“隱患就是事故”的原則，定期開展安全隱患排查治理，全年共發現并整改安全隱患xx項，有效遏制了安全事故的發生。
應急演練：組織了多次消防、化學品泄漏等應急演練，提高了員工的應急反應能力和自救互救技能。
五、面臨的挑戰與未來展望
盡管我們在EHS工作方面取得了一定成績，但仍面臨諸多挑戰，如新技術新工藝帶來的未知風險、員工安全意識參差不齊等。未來，我們將繼續深化EHS管理體系建設，加強技術創新和人才培養，不斷提升EHS管理水平，為公司的高質量發展保駕護航。
最后，感謝公司領導的關心與支持，感謝全體同事的辛勤付出與配合。讓我們攜手并進，共創EHS工作的新篇章！
謝謝大家！
年度ehs工作匯報 4
尊敬的領導、同事們：
隨著歲月的車輪緩緩駛入新的一年，我們在此匯聚一堂，共同回顧過去一年中，我們在環境（Environment）、健康（Health）與安全（Safety，簡稱EHS）領域所取得的成就、面臨的挑戰以及未來的展望。本年度，面對復雜多變的市場環境和日益嚴格的法規要求，我們部門秉持“綠色發展，健康至上，安全第一”的原則，不斷探索與實踐，為公司的可持續發展奠定了堅實的基礎。
一、環境管理：綠色行動，守護地球家園
本年度，我們深入貫徹國家環保政策，積極實施節能減排措施。通過引入先進的'生產工藝和設備，有效降低了生產過程中的能耗和污染物排放。同時，加強了廢水、廢氣、固廢的治理力度，確保所有排放均達到或優于國家標準。此外，我們還積極推動綠色辦公，減少紙張使用，鼓勵電子文檔流轉，并成功舉辦了多場環保知識講座，提升了全員的環保意識和參與度。這一系列舉措不僅為公司節省了運營成本，更為社會環境保護貢獻了一份力量。
二、健康管理：關注員工健康，共創和諧工作環境
員工是企業最寶貴的財富。本年度，我們高度重視員工的健康管理工作，建立健全了員工健康檔案，定期組織體檢和職業病篩查，及時發現并處理健康問題。同時，引入了心理健康咨詢服務，為員工提供了情緒疏導和心理支持的渠道。此外，我們還舉辦了豐富多彩的健身活動和健康講座，倡導健康生活方式，營造了積極向上的工作氛圍。通過這些努力，員工的健康水平顯著提升，工作積極性和創造力也得到了有效激發。
三、安全管理：強化責任，筑牢安全防線
安全是企業發展的基石。本年度，我們始終把安全生產放在首位，不斷完善安全管理制度和應急預案，加強了對關鍵崗位和重點區域的安全監管。通過定期開展安全教育培訓和應急演練，提高了全員的安全意識和應急處理能力。同時，我們還加大了對安全隱患的排查力度，實現了對潛在風險的早發現、早報告、早處理。在全體員工的共同努力下，公司全年未發生重大安全事故，為企業的穩健發展提供了有力保障。
四、展望未來：持續創新，追求卓越
面對未來，我們將繼續秉承“以人為本，綠色發展”的理念，不斷探索和實踐EHS管理的新模式、新方法。我們將加強與國內外先進企業的交流合作，引進更多先進的EHS管理技術和經驗；同時，我們將持續優化內部管理流程，提升EHS管理的科學性和有效性。我們堅信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠在EHS領域取得更加輝煌的成就，為公司的可持續發展和社會和諧作出更大的貢獻。
最后，衷心感謝公司領導和各部門的支持與配合！讓我們攜手并進，共創美好未來！
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