(精)村級工作匯報
在社會的各個領域，匯報的應用范圍越來越廣泛，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，每次提筆要寫匯報的時候都毫無頭緒？以下是小編為大家收集的村級工作匯報，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
村級工作匯報1
鎮緊盯“爭先進位”的計生工作目標，抓基層，打基礎，尤其狠抓了宣傳教育工作。上半年，鎮村兩級共投入50余萬元，全面開展了村級計生文化大院建設；投入近5萬元，在全鎮各主干道沿線刷寫了近500條計生宣傳標語。在全鎮形成了濃厚的計生宣傳氛圍，有力地推進了我鎮的計生工作，得到了上級領導的充分肯定。
一是因地制宜，高標準規劃。
針對全鎮各村村部的設施現狀，分別制定了新建、規范、達標三個層次的建設標準。對于基礎設施較差的2個村，易地新建；對于條件相對落后的3個村，按照整潔、實用的要求進行規范；對于各方面條件都比較成熟的8個村，按照整潔、美觀、實用的'標準建成達標。突出綠化、美化、硬化和辦公條件及宣傳教育條件的改善，聘請專業設計人員，高標準規劃設計。
二是組織實施，高標準建設。
鎮村兩級于7-8月份，集中時間、集中精力抓建設。按照清除雜草雜物、修砌院墻、粉刷墻面、房屋裝修、購置桌椅、安裝宣傳標牌和大院標識的工序，逐項開展，逐項驗收。
三是完善功能，高標準配套。
突出村級文化大院的宣傳、教育、培訓功能，配套完善了電教設備、遠程教育、電腦網絡、教育書籍、制作了文化長廊。
經過努力，我鎮的村級文化大院已成為我鎮社會主義新農村的一道亮麗的風景線，廣大育齡群眾在這里學法規、學政策、學知識，共享文明和諧的計生工作成果。
村級工作匯報2
按照會議要求，下面我把xx村上半年工作情況匯報如下：
1、積極努力，做好春耕生產工作。
一是幫助村民協調貸款x萬元，解決了多農戶種地資金問題，確保春耕生產高質量完成;
二是向上級爭取了30棟育秧大棚，解決了x畝水稻育秧問題，提高了稻秧的質量，保證了水田生產。
2、千方百計，保證植樹造林任務。
今年，我們克服植樹造林地少的.困難，在西江灣擠出120畝面積，保質保量完成了上級的造林任務。
3、加大力度，提高環境整治質量。
今年，村委會投資2萬余元，對村容村貌，巷道農戶進行了環境整治，共清運垃圾立方米，提升了村民的文明程度。
4、全村動員，動用土方立方米，做好了防汛工作。
5、為民服務。今年春季，村兩委成員共捐款x元，幫助三戶困難戶，解決了村民生活難的問題。
存在問題：
1、黨建工作相對滯后，班子成員致富思路窄，黨員的兩先作用有待提高。
2、兩委缺乏開拓進取精神。
下步工作打算:
1、與包扶單位市教育局搞好聯系，完成三個機電井的設施配套工作。
2、積極爭取投資，確保xx萬元巷道改造工作順利實施，改善村容村貌。
村級工作匯報3
基本情況
xx村為合并村，縣域與xx鄉相鄰，全村總面積19平方公里，產業以臍橙、錐栗、煙葉、洛神花以及傳統種養產業為主。全村轄17個村民小組，共有農戶540戶2707人，農村黨員37名。一般脫貧戶和監測戶共108戶522人（102戶483人，6戶39人），已風險消除5戶33人，全村鞏固拓展脫貧成果成效明顯。1—8月，村集體經濟收入36。55萬元，已超額完成全年目標計劃。
主要做法
抓班子強隊伍，組織體系更加健全。
由駐村領導牽頭抓總，統籌調度，緊緊抓住村級隊伍中“兩位書記、兩委干部、兩小組長”等“少數關鍵”，明確職責，壓實責任，密切配合，上下聯動推進鞏固脫貧成果助力鄉村振興工作。
抓業務強素質，工作落實更加有力。
一是堅持學，將每周工作例會和每月鞏固拓展脫貧攻堅成果專題工作調度會暨業務培訓會有機結合，通過“大學習”活動，開展《200問》及《政策匯編》知識讀本全員學、全覆蓋、常態化，讓政策學習入心入腦，讓業務過硬轉化為效率提升；二是齊心干，全村緊扣“2+4”主線，聚焦“一收入四保障”、防返貧監測、項目績效管理、“三業”提升、政策到戶”等工作重點，全村上下一條心、一股勁的抓落實，確保各項工作擲地有聲。20xx年新增納入監測戶1戶6人，全村未存在規模性返貧風險。
抓振興強基礎，發展后勁更加持續。
一是補短板強弱項，用好用活鄉村振興各類資金，20xx年至今共投入項目資金600萬元，實施高標準農田建設1100余畝，全村公共服務、產業道路、農田水利、人居環境等鄉村振興硬件基礎日臻完善；二是壯產業促增收，持續推進臍橙生態復產、錐栗、洛神花種植等產業發展，大力扶持產業基地建設壯大做強，全村臍橙種植1400余畝，錐栗種植1300余畝，發展富硒早稻基地60畝，產業致富勢頭日益向好。特別是xx村栗滿園錐栗示范基地帶動脫貧人口30多戶，戶均增收近萬元；三是善治理樹新風，結合新時代文明實踐活動、積分超市和無訟鄉村創建等工作，大力倡導鄉風文明，積極化解社會矛盾，提升社會和諧，村民內生動力和發展后勁進一步增強。
抓紀律強監管，干部作風更加扎實。
一是落實制度管人管事，干部嚴格參照落實《長沙鄉機關日常管理制度》，通過立制度強約束。二是推行“干部大比武”，將工作量化、細化，形成“比學趕超、爭先進位”的良好工作氛圍。
特色亮點
目前xx村產業發展多點開花，產業振興亮點紛呈，現已逐步構建“山上果栗飄香、田間煙花滿地、庭院洛神花開”的產業興旺格局。
一是果栗主導，全村臍橙種植1400余畝，種植果農103戶，建設百畝示范園1個。錐栗種植1300余畝，成立錐栗示范合作社1個，示范園面積1030畝。我村多次邀請江西農業大學、xx林業科技大學張令、鄧邦良、袁德義教授以及縣果業發展中心技術專家陳紅同志到村開展錐栗種植、臍橙示范園建設技術指導，為持續壯大果栗主導產業夯實基礎。
二是庭院增收，洛神花種植深受留守在家的.老人們的喜愛，這也有效利用門前屋后的土地資源，實現了資源利用、環境整治及庭院經濟的“互促互利”，諸多農戶發展庭院經濟增收近3000元。洛神花庭院經濟嘗試探索縱深推進，農戶種植意愿越發強烈。
村級工作匯報4
xx村位于xx省xx縣中部，毗鄰xx湖，是xx鎮鎮區所在地，下轄6個自然村，是xx縣典型的農業大村。xx村共計2466戶7493人，常住人口1.4萬人，村兩委成員11人，黨員85名。
近年來，xx村黨支部在上級黨委的正確領導和關系支持下，以黨建為引領，把發展壯大村級集體經濟作為加強農村基層黨組織建設的重要內容，緊緊圍繞強村富民這一目標，明思路、聚人心、促發展，團結和帶領廣大村民齊心協力扎實開展鄉村振興建設。
完善制度求實政
村黨支部在鎮黨委、村支書張xx的帶領下緊緊團結在黨的旗幟下，認真落實“三會一課”制度，推進“兩學一做”學習教育，促進日常工作的全面展開，堅決貫徹執行黨的團結和集中統一，認真執行民主集中制。村黨支部堅持“建設一個好班子，帶動一支好隊伍，完善一個好制度，形成一個好氛圍”的工作思路。村黨支部建立健全了各項工作制度。建立和完善了學習制度，上班制度，值班制度，黨員代表議事制度，村民代表議事制度，黨風廉政建設、重大事項集體決定制度，堅持村務、財務、黨務三公開制度。
在xx村的工作中，聯十線項目、xx鎮統建精補安置區項目、現代銀耳工廠化項目作為省市縣的重點項目，均存在時間緊、任務重、群眾認為補償標準低不愿意征地等情況。xx村黨支部發揮黨員先鋒模范作用，組織村兩委、黨員上門入戶耐心細致的做好拆遷政策宣傳真心實意地幫助拆遷戶爭取合理訴求，解決實際情況，做到吃閉門羹不喊怨，聽冷言不叫苦，受威脅不放棄。通過不懈的努力，有效的保障了項目的實施。
xx村作為鎮區所在村，xx村黨支部自主確立其在全鎮脫貧攻堅工作中主體地位，主動為全鎮36個村92戶貧困戶脫貧工作積極貢獻，黨支部帶領村兩委主動管理造福工程異地搬遷51戶外村建檔立卡貧困戶。黨支部在推進黨建中以“分片區，同幫帶，促脫貧”的模式，帶領黨員包片與低保戶、五保戶、困難戶結對幫扶。
共同致富建強村
“要想將村經濟發展做大做強，肯定要通過招商引資來引領帶動。”xx村支部書記張xx如此說。20xx年以來，在村兩委成員和村黨支部全體黨員的努力奔走游說下，經過幾年的不懈努力，全村流轉土地66畝，并以土地來“引鳳筑巢”，招企業建工廠，先后落地天天源銀耳工廠化生產基地、旺族食用菌包裝材料有限公司、1號超市等13家企業，其中500萬以上規模企業2家。建成xx食用菌基地2個，成立農業專業合作社16家，帶動食用菌產業的升級發展。每年不僅可以獲得土地租金收益，還解決了當地600多名村民的就業問題。當村級集體經濟逐漸由起色后，村黨支部又將發展的重心投向了支柱產業——銀耳生產，決定計劃在寧古線邊“八斗里”建設集食用菌輔料交易、儲存、食用菌生產及冷藏為一體的.xx食用菌綜合市場。建設食用菌綜合市場不僅可以解決困擾xx鎮區的環境、交通、安全等問題，增加村集體的收入，還新增許多就業崗位，促進貧困戶就近就業脫貧。xx村集體經濟自20xx年17萬多、20xx年50多萬、20xx年72萬多到20xx年的103萬，實現了村級集體經濟的大幅度增長。
改善環境惠民生
xx村受地理條件與人口生活聚集因素，生態生活環境普遍存在臟、亂、差等現象。“青山綠水就是金山銀山”，嚴格保護生態環境，并通過多方爭取項目資金，建設良好生態生活環境，其中投入資金30多萬建設xx村停車場；投入資金140多萬對xx村主街道至龍山灣段的下水道進行改造；投入資金80多萬對臨水大道進行綠化建設；投入資金40多萬對全村路燈進行升級改造；購置一部壓縮式垃圾車，聘請5名保潔員每日清掃垃圾；20xx年爭取項目資金600多萬元對鎮區生活污水管網進行接管與升級改造，爭取項目資金700多萬元對xx村主街道進行提升改造。
村級工作匯報5
尊敬的各位領導：
根據會議安排，我代表永樂村匯報20xx年秋季攻勢和貧困人口脫貧作工作開展情況。永樂村根據《貴州省20xx年脫貧攻堅秋季攻勢行動令》和《永樂鎮脫貧攻堅秋季攻勢行動方案》要求，高度重視，集中精力，開展干部走訪、政策宣傳、措施落實行動，切實做到扶貧對象再精準、扶貧產業再精準、扶貧方式再精準、扶貧成效再精準、脫貧退出再精準，集中精力鞏固好已有脫貧產業，實施好一批短平快扶貧項目，為完成年度脫貧攻堅目標奠定堅實基礎。
一、脫貧攻堅秋季攻勢工作開展情況
開展組織集中學習培訓行動。為推動全村20xx年脫貧攻堅秋季攻勢行動有效開展，制定了《永樂村20xx年脫貧攻堅秋季攻勢行動實施方案》，建立健全脫貧攻堅小組管理考核制度，明確了具體責任人，組織召開動員部署會議，組織集中學習省市區鎮文件會議精神，激發干部群眾內生動力，為脫貧攻堅春季攻勢營造氛圍、鼓舞士氣。
開展“大回訪、大摸排”行動。要求全村干部集中對建檔立卡貧困戶和20xx年脫貧戶逐戶進行入戶回訪，查找制約貧困對象發展的主要矛盾和問題、理清發展思路、落實幫扶項目。逐戶落實幫扶項目和幫扶措施、核實脫貧實效、落
1 實脫貧后續鞏固措施，真正實現戶戶有增收項目、人人有脫貧門路。
開展產業發展脫貧秋季攻勢行動，認真分析研究全村資源環境狀況、產業發展條件、市場需求潛力。利用好秋收秋種生產調結構，引導群眾種植油菜200余畝，涉及群眾90戶281人。集中養雞20xx只，涉及貧困戶10戶31人。同時，繼續鞏固好獼猴桃蜂糖李種植基地、黑山羊養殖基地和庭院經濟，確保群眾穩定增收。
開展易地扶貧搬遷和危房改造秋季攻勢行動。強化政策宣傳，營造良好氛圍。讓群眾對易地扶貧搬遷和危房改造政策的知曉率達到100%。并根據搬遷戶搬遷后生產生活需求，做好脫貧后意愿采集，確保貧困戶搬遷后在醫療、教育、就業、脫貧方面得到保障。20xx年我村搬遷任務數為8戶，截止10月已經完成7戶。危房改造任務數67戶，已經完成46戶，未完成21戶（其中貧困戶6戶）。
開展基礎設施建設秋季攻勢。圍繞強基礎、補短板、興產業，加快全村基礎設施建設步伐，抓好全村“水、電、路”等基礎設施建設，截止目前已經完成通組路建設8公里，串戶路建設15公里。
二、下步工作打算
一是對預脫貧人口開展一次全面摸排，初步鎖定年度預脫貧對象。根據致貧原因，按照因災、因病、因學和缺項目、2 缺資金、缺勞力、缺技術等類別，聚焦產業增收、轉移就業、住房安全、公共服務等薄弱環節，細化制定貧困戶脫貧方案，將產業規劃到戶、項目計劃到戶、資金落實到戶。
二是在瞄準預脫貧貧困人口的同時，對已脫貧人口實行脫貧不脫政策，繼續給予產業獎補等政策，對剩余貧困人口在同等發展情況下，同步給予產業扶持。
三是精準宣傳教育資助政策。精準、全面地向學生、家長和社會廣泛宣傳各學段學生對應享有的教育資助政策，保障百姓享有政策的知曉權，讓黨和政府的惠民扶助教育政策深入人心。
四是大力引導群眾增加就業性收入，發展農村中介服務的'經紀人隊伍，為農民提供技術咨詢，市場信息等服務，做大做強家政、建筑施工、外出務工等服務項目。
五是在搞好獼猴桃蜂糖李、黑山羊兩大產業的同時，因地制宜積極謀劃一些短平快產業，增加增收渠道，推進我村農業豐富化、產業化，助力脫貧攻堅，確保今年160戶476人順利脫貧。
村級工作匯報6
“抓實抓好村級小學和教學點的管理，提升村級小學辦學水平，是均衡城鄉教育發展，加快推進教育強縣建設的有效舉措，也是我縣教育系統開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實解決人民群眾最直接、最關心的問題的一項重要內容。我們一定要認真落實規范村級小學的管理的各項措施，以務實的作風助推村小管理上水平，辦好人民群眾滿意教育。”xx縣推進村級小學管理工作現場會上，該縣教育局長一段總結性的講話吹響了強化村級小學管理，促進城鄉教育均衡的沖鋒號。
3月24日，該縣組織召開了推進村級小學管理工作現場會。來自全縣鄉鎮中心小學校長、分管村小的副校長，各村小（教學點）負責人及局機關相關股室干部近200人參加了會議。與會人員參觀了xx鎮xx小學、xx鄉xx小學等2所村級小學管理示范校后，集中在縣一中階梯教室召開會議，會上xx小學、xx小學先后作了典型發言，縣教育局xx副局長就全面推進村級小學管理進行了動員和部署，xx崗局長作了重要講話。
目前，該縣共有村小及教學點xx個，學生xx人，占該縣小學在校學生的xx%。由于村小及教學點地處偏遠山區，辦學條件、師資水平、教育教學質量等方面與城區學校和鄉鎮中心小學都存在較大的.差距，成為制約該縣城鄉教育均衡發展，提升教育發展整體水平的一個“瓶頸”。今年，該縣教育局把加大村小學校建設力度，規范村小管理，提升村小教育水平作為辦人民滿意教育的一項重要內容進行全面“攻堅”。制定了《xx縣村級小學管理實施方案（試行）》，把村級小學納入鄉鎮中心小學管理體系，建立了鄉鎮中心校校級領導聯系村小制度，鄉鎮中心校每位校級領導聯系1所村小或教學點。按照鄉鎮中心校校級每兩周至少開展村小管理視導一次，中心校校長和分管村小的副校長每月至少開展村小管理視導一次的要求，切實加強對村小教師的教學常規、課堂教學改革、學校安全管理等日常管理的指導和督查。推行縣級以上骨干教師帶村小機制，把近3年改鄉鎮被評為教學能手、優秀班主任和市級以上骨干教師進行統籌安排，按照每個骨干教師幫扶一所村小或教學點的方式，要求骨干教師在做好本職工作的同時，通過聽課評課、指導集體備課、網絡研修等方式，加強對聯系村小或教學點的課堂教學改革指導，努力提升村小的教育教學質量。同時，建立健全村小工作學期評估機制，按照過程評估與質量監測相結合、終端評估與日常抽查相結合的原則，每學期對全縣各鄉鎮小學的村小及教學點工作提升情況進行全面評估，并將評估結果與村小負責人及聯系領導和老師的晉升、評優、績效考核掛鉤。力爭實現對村小管理這個“壁壘”分而化之、群而“攻”之的良好局面。
村級工作匯報7
xxx村“兩委”在上級黨委政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞經濟建設這個中心，狠抓精神文明建設，把精神文明建設和物質文明建設放到同等重要的位置，一起安排，一起部署，一起落實。村“兩委”按照“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”新農村建設的要求，積極開展文明村創建工作，有力的推動了其他各項工作的發展，村容村貌發生了可喜的變化。社會風氣健康向上，經濟建設穩步發展，村民收入、生活水平逐步提高。
一、加強教育引導，提高村民整體素質
1．健全工作機制，濃郁創建氛圍。成立以村支部書記為組長、村主任為副組長，其他三套班子成員為組員的文明村創建工作領導小組，并制訂了xxx村創建文明村工作規劃和年度計劃，把文明村創建工作列入重要議事日程，并將創建工作進行分工，職責到人，對照每項工作，形成了“思想上同心，目標上同向，行動上同步，工作上同干，責任上同擔”的良好創建氛圍。
2．加強黨建工作，夯實創建基礎。在文明建設的實踐中，我村時刻把黨員隊伍建設作為一項重要工程來抓。認真落實“三會一課”制度，注重抓好黨員干部思想教育，充分利用遠程教育等教育陣地，開展科學發展觀和黨的十八大會議精神等學習實踐活動，不斷提高黨員干部的'思想政治
素質。增強為村民多辦實事、好事的決心和信心，樹立黨員干部在群眾中的良好形象。此外，還充分發揮共青團、婦代會等群團組織的作用，協調村級組織關系。
3．加強村民道德建設，完善鄉風文明。通過 “五好文明家庭”、“孝心示范戶”、“文化示范戶”、“好婆婆”、“好媳婦”等評選標準，并將宣傳資料發放到每家每戶。在村民大會會上對照標準，開展表彰活動。對先進典型進行了表彰。同時，針對村內存在賭博酗酒、參與迷信活動等一系列陳規陋習，我村成立由老黨員、老干部等在村里有威信的人組成的小組成員，采取上門勸說、開展培訓等形式專門整治各類不良風氣，取得了良好的效果。
二、加強規劃建設，提升村莊整體形象
1．高起點定村莊規劃。農村要發展，規劃需先行。災后重建我村就按照“有利生產、方便生活、解決用地、優化布局、美化環境”的原則，對道路綠化、生活排污、垃圾處理、醫療設施、村民活動場所等項目進行了具體規劃。
2．高效率抓村莊整治。以提升村民生活質量為目標，加快建設“布局優化、村道硬化、路燈亮化、環境美化”的工程，結合農村環境整治工作，完成進村道路硬化，安裝路燈300盞左右，補種各種樹木500棵，修建觀光廊庭2座，極大地改變了我村村容村貌。同時，還吸取別村先進經驗，施行村公共衛生的專職全天候管理，對全村的生活垃圾、公共廁所、道路、綠化帶進行專職清理，并且由衛生檢查人員不定期的對2名保潔人員的保潔情況進行督查，使我村的村莊環境煥然一新。
3．高規格建文體設施。村民活動中心，目前內有藏書20xx余冊，棋牌桌、乒乓桌、燈光籃球場等文化設施設備，同時，為滿足村民晚上在公園跳舞的需要，還特地配備了一套音響設施，供村民在閑暇時候在活動中心娛樂。目前，文化活動廣場經常組織活動，已成為廣大村民休閑娛樂的好地方。
加強管理服務，健全社會保障體系
1．加強民主建設，提高村民參政意識。近年來，我村把加強農村基層民主建設作為文明村創建的重點內容，發動村民積極參與村務管理。通過實行村民代表會議例會制度，對重大工程事項、財產、資源問題通過代表會議表決；在村民代表中選舉產生民主監督小組和民主理財小組，民主監督小組可對村建設工程加以監督，民主理財小組可對本村財務日常收支加以審核（每月一次財務收支原始憑證審核，每季一次財務公開審核）。與此同時，我村還不斷完善各項制度，特別是村民議事制度、財務公開制度和審批制度及《村規民約》、《村民自治章程》等，增加辦事透明度，做到責、權、利的統一，擴大村民對村務、財務及其他重大事項的知情權、參與權、監督權。
2．加強綜合治理，維護村莊安全穩定。為給人民群眾生產生活創造良好的環境，我村從二方面入手，著力加強社會綜合治理，確保和諧穩定。一是加強法制教育，抓好民防隊伍建設。我村每年舉辦2次民主法制課，引導村民學法、懂法、守法、維法。今年，主要向村民具體介紹了刑法、農村土地管理制度、老年人權益保護法、未成年人保護法等法律知識，使村民的法律意識明顯加強。同時，組建了民防和夜防隊伍，完善了值班制度，節假日還組織黨員干部開展巡邏，杜絕了各種不安全隱患。二是健全調解組織。利用村內熱心于公益事業的老黨員、老干部，組成了黨員干部定點包巷小組，勸導不道德行為，調解民間糾紛，把矛盾消滅在萌芽狀態，預防各類刑事案件的發生。
我村做了很多工作，取得了一些成績，但對照上級要求和村民的期望，我村的創建工作還有許多不足之處。但是我們有信心、有決心把xxx村建設得更加美好，我們深信在上級部門和鎮黨委、政府的正確領導下，在我村黨員、干部和全體村民的共同努力下，我們一定能夠開拓創新，拼搏進取，把xxx村建設的更加美好，使xxx村走上生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的文明發展之路。
村級工作匯報8
xxxxxx鎮位于滕州市西郊，面積84.7平方公里，轄83個行政村、89個自然村，人口8.9萬人。共有黨總支12個，黨支部131個，黨員2861個，農村黨員2142個。xxxxxx鎮歷史悠久、資源豐富、區位優越、交通便利，是2300多年前滕國的發源地、新一輪城市西擴重點區域，是滕州市的人口大鎮、文化名鎮和經濟重鎮。
為了確保今年村“兩委”換屆選舉工作順利進行，xxxxxx鎮黨委、政府按照市委統一部署，結合自身實際，本著“抓早抓實抓好”的原則，積極做好換屆選舉各項工作，現在工作進展情況匯報如下：
一、換屆選舉進展情況
1、黨組織換屆
為使換屆選舉工作順利開展，我鎮嚴格制定了村黨組織換屆日程表。3月20日，召開了換屆選舉工作動員會議。3月25日進行了村黨組織換屆選舉工作培訓會議。目前為止，全鎮82個黨支部共有80個黨支部換屆選舉工作順利完成。我鎮在這次黨支部換屆選舉中呈現了新的趨勢特點：
一是干部隊伍年輕化。產生的267名委員，平均年齡42歲，其中35周歲以下委員161名，占全鎮黨支部委員比例的60%，新一屆村黨支部書記中45周歲以下有69名，占全鎮黨支部委員比例的86%；二是婦女干部（委員）比例明顯提高。全鎮選出女性村支部書記5名，共有28名婦女干部選進了村支部，占全鎮黨支部委員比例的xx%，比上屆提高了5個百分點。三是干部隊伍學歷結構更加優化。在村支部書記中，大專以上文化程度41名，占全鎮黨支部書記比例的51%，高中、中專文化程度36名，占全鎮黨支部書記的45%，有234名“三高三強”型優秀人才選進了村支部班子。四是大學生村官成為換屆新亮點。通過正式選舉，我鎮有兩名大學生村官成為支部書記，5名成為支部副書記。大學生村官這個群體逐漸為黨員群眾所接受，并在新農村建設中發揮著越來越重要的作用。
2、村委換屆
按照市委統一安排，我鎮村委換屆選舉工作也已經全面鋪開。4月12日，召開了村委換屆選舉骨干培訓會議，發放了“村委換屆選舉明白紙”和日程安排表。現在全鎮各村正緊密鑼鼓地進行著選舉“村民選舉委員會”。
為熟悉換屆程序，摸清換屆中出現的各種問題，我鎮確立了黃莊、李莊、宋王樓三個試點。黃莊和李莊村在4月16日進行了預選，18日進行了正選。宋王樓村也在4月20日和22日進行預選和正選。無論從換屆過程還是換屆結果來看，試點都取得了圓滿成功。試點工作為我們以后的選舉工作積累了寶貴的經驗，打下了良好的基礎。
二、主要做法
1、加強領導，準備充分。鎮黨委、政府高度重視，先后多次召開黨委會議，研究部署村級黨組織換屆選舉工作，制定下發了《xxxxxx鎮村“兩委”換屆選舉工作的實施意見》《xxxxxx鎮黨組織換屆選舉工作實施方案》，提前印刷了選舉工作的各種表格。
2、成立工作組和應急小分隊。鎮黨委、政府成立了領導小組、工作小組和應急小組。領導小組由黨委書記任組長；八個工作小組以辦事處和包村干部為重點；三個應急小組以派出所、司法所、法庭、行政執法為主要力量。同時明確換屆選舉工作的第一責任人和直接責任人，建立和落實鎮領導干部包辦事處、機關干部包村的工作責任制，進一步加強所包村換屆選舉工作的.指導。
3、宣傳到位，注意引導。鎮黨委、政府注重兩委換屆宣傳工作。通過發放宣傳資料、張貼標語等多種形式大張旗鼓地宣傳換屆選舉的目的、意義、原則、程序和方法，利用村務公開欄公布換屆選舉的知識，動員廣大黨員、村民積極參與這項工作，為換屆選舉工作創造良好的氛圍。
4、加大培訓，精心指導。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮黨委、政府對參與選舉工作的人員進行了業務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆的工作人員做到業務精通，指導有力，依法依規按時完成這次換屆工作。
5、嚴格程序，把好關口。為保證能依法依規進行，我鎮主要做好以下幾點：一是調查摸底到位。鎮黨委、政府在換屆選舉前期已做好調查摸底工作，掌握第一手資料，做到了底子清、情況明；二是民主評議到位。在換屆正式選舉前，我鎮對上屆支部班子進行了民主測評，進行了“兩推”工作，掌握了新一屆支部班子的候選人。
6、嚴肅紀律，營造風清氣正的選舉環境。一是嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性。二是嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律。三是嚴格監督，把換屆工作全過程置于有效監督之下。我鎮通過強化一次學習、下發一份通知、編印一封公開信、組織一次談話活動、簽署一份承諾書、建立一個舉報平臺的“六個一”措施，嚴肅換屆工作紀律，匡正選人用人之風，營造了風清氣正的良好換屆環境。
三、工作成效
總之，在市委、市政府的正確領導下，在鎮黨委、政府政府的精心組織下，在全鎮黨員干部的共同努力下，我鎮村“兩委”換屆工作基礎扎實，措施得力，進展順利，效果較好。首先，確保了老百姓擁護的、能力棒的、能勝任工作的人進入村兩委班子。其次，廣大村民民主法律意識明顯增強了。通過宣傳，廣大選民投票積極性較往年都高，投票也較往年慎重，廣大村民民主法律意識較往年明顯增強。
下一步我們將認真研究和分析解決選舉工作中遇到的問題。對選舉工作中存在問題比較多，難度比較大的村，要集中力量進行攻關，共同研究，分別落實責任，涉及哪一級的問題，由哪一級來協調解決，盡快拿出方案和解決問題的辦法，不能因為個別村而影響到整體的進度。此外，對離任的干部，做好他們的思想工作，妥善安排。要落實好他們離任后的待遇問題；對年輕的要鼓勵他們落選不落志，幫助新當選的村干部做好村內工作。我鎮將以村兩委換屆選舉作為契機，抓好村級組織建設，促進村級發展長效機制建立健全，推動全鎮經濟社會又好又快地發展。
村級工作匯報9
為了搞好黨組織和村民委員會屆選舉工作，及時掌握加達村“兩委”會基本情況和村級組織換屆選舉工作中可能出現的問題，研究探索村級組織換屆選舉工作經驗，扎實做好20xx年的村級組織換屆選舉工作。按照鄉黨委、政府的安排和部署，加達村包村人員和“一村一大”組成調研組，對加達村的換屆選舉工作進行了調研。現將調研情況匯報如下。
一、基本情況
位于國道線，本村分為兩個村民小組，一組位于河壩，二組位于半山，本村村民共82戶330人。其中18周歲以上的村民數為213人，黨員23人。經濟收入以農業為主，常年種植作物有：小麥、玉米、青稞等。
二、本屆村級班子基本評價
調研組通過召開戶主大會、黨員座談會、發放《村干部推薦表》等多種方式，深入村寨進行走訪調查聽取群眾的呼聲，收集群眾的意見和建議，對加達村本屆村級班子的履職情況、工作成效、存在的問題有了基本的了解。
村級班子有9名，其中只有3名黨員，占班子成員數的20%，村級班子成員思想解放，積極性較高，工作作風廉潔，
在群眾中口碑較好、威信較高，絕大多數班子成員都能夠順利完成各項工作，并且成效明顯。
三、村級后備干部建設情況
“兩委”在履職以來，對村級后備干部的培養十分重視，為了推出群眾滿意的后備干部，根據村“兩委”班子的實際情況廣納意見，采取召開村民會議發放表格的形式，根據政治素質強、致富能力強兩個基本條件和以中青年為主、有一定文化兩個參考條件，按照村民廣泛關注、積極參與、高度認可的原則，要求村民對村后備干部進行公開選拔，收集了村級后備干部的基本情況，為順利高效地完成加達村村級組織換屆選舉工作提供堅強有力的組織保障。
根據調查結果顯示，村民對現任村干部滿意度較好，也推舉了一批年輕的后備干部，多為政治素質強，致富能力強，思想積極向上，有一定文化的中青年。
四、影響換屆的潛在因素
1、部分好干部在選舉中不占優勢。有些村干部堅持原則，按上級要求敢抓敢管，工作中免不了觸及一些人的利益，甚至有對立面，可能會失掉一些選票。
2、宗族勢力對選舉的影響。由于受陳腐觀念的影響和村級組織職能的弱化，致使一些村宗派、宗族勢力有所抬頭，隨著選舉工作的推進，可能會對選舉工作產生不利影響。
3、外出打工人員多。加達村有很大一批有見識、有責
任心的中青年人外出打工，可能會造成組織選舉吸納年青力量和新鮮血液難度較大。
4、村民的.民主意識還有一定差距，對選舉權利的認識不夠，認為選舉是村干部的事，填寫選票時敷衍了事，影響選舉的公正性，甚至不配合、不參與選舉工作，不參加會議，致使選舉沒辦法開展。
五、對村級換屆工作的意見和建議
1、要充分發揮駐村干部、包村人員和“一村一大”的作用。要向選民做好思想教育工作，弘揚正氣，取得群眾的理解與支持，也要注意做好落選人員的思想工作，防止矛盾激化。
2、要依法進行選舉，做到法定程序不變、規定步驟不少。要規范候選人公平競爭的條件，切實保障選民的民主權利。對利用威脅、賄賂、造假等手段當選的村委會成員一經查實，要宣布其當選無效。認真界定賄選行為，及時查處賄選當事人和參與者，對現場進行嚴格監督，保證選舉依法、公開、公平、公正進行。
3、把好候選人資格條件關。推選什么樣的人當村干部，關系到黨在農村的執政基礎，關系到農村的發展和穩定。在村級組織換屆選舉中，黨組織在人選引導上要主動，要大膽引導，對候選人的條件一定要嚴格把關。在制定選舉辦法時，要把村干部應該具備政治思想素質好，熱心做農村工作；具
有開拓進取精神，能帶頭致富并帶領群眾共同致富；公道正派，遵紀守法，樂于奉獻，群眾公認；身體健康，有足夠時間和精力從事村務工作等條件具體化，也要具體列出不宜提名為人選的條件，使村民清楚地知道應選什么人和不應選什么人。要加大宣傳力度，引導村民正確行使民主權利，按照規定條件和結構要求提名人選。
4、對健全村級工作機制的建議。農村黨的先進性建設、干部黨員服務群眾、加強黨員教育管理、豐富農民文化生活做到廣泛宣傳這次村級組織換屆選舉的目的要求、程序方法、法律法規、選人標準和典型經驗，讓廣大村民了解做好村級組織換屆選舉工作的重要意義和法律法規的主要精神，掌握選舉的方法、步驟，做到家喻戶曉，人人明白。要引導黨員群眾顧大體，識大局，不感情用事，不隨波逐流，不違法違規，按照自己的真實意愿，選擇自己的當家人。
村級工作匯報10
按照《農業部國務院糾風辦關于開展向村級組織收費專項清理整頓活動的通知》（農經發[20xx]7號）、廣農業[20xx]108號文件凈勝，我鎮高度重視此次專項清理整頓工作，按照文件要求有關問題的處理原則，切實加強組織領導，統籌安排部署，認真做好向村級組織收費的專項清理整頓工作，及時糾正和查處向村級組織違規收費行為，維護農民合法權益，現將此次專項清理整頓工作的開展情況匯報如下：
一、工作目標
通過開展向村級組織收費專項清理整頓活動，糾正和查處以各種名目向村級組織違規收費行為，落實村級組織公費訂閱報刊限額制度，取消各種要求村級組織出錢出物出工的升級活動，建立和完善向村級組織收費的長效監管機制，切實減輕村級組織和農民負擔，維護農民合法權益，村級農村和諧穩定。
二、加強組織領導
為開展好此次清理整頓活動，我鎮迅速成立了以鎮紀委、農業、財務等部門的聯合清理整頓小組，由鎮紀委書記劉燕任清理整頓小組組長，鎮紀委委員、分管農業副鎮長蘭道波認清理整頓小組副組長，鎮紀委委員武昌英、農業服務中心主任黃志堅、農經站余洋陽、鎮財管所出納劉麗君任成員，清理整頓小組辦公室設在鎮農經站，由農經站余洋陽負責日常工作。
三、明確清理內容及處理原則
針對清理內容及對查出問題的處理原則，我鎮組織鎮清理整頓小組集中學習了此次專項活動清理重點，并對清理工作進行的培訓，使每個小組成員都明確清理重點。
（一）清理內容
按照相關文件要求，我鎮此次清理整頓重點是對20xx年１月1日以來（以發票或收據日期為準）各部門或單位向村級組織的收費情況進行清理，主要內容包括：
1.應由地方政府承擔或配套的農村公益事業建設項目資金轉由村級組織承擔;
2.農村義務教育階段學校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等；
3.行政機關、事業單位、社會團體、中介組織違規向村級組織收費、報銷相關費用，或以各種形式要求村級組織提供捐款、贊助、會費、治安費等；
4.地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；
5.各種要求村級組織出錢出物出工的'達標升級活動；
6.其他違反國家法律、法規和政策規定，向村級組織收取各種費用的行為。
（二）處理原則
1.對應由地方政府承擔或配套的農村公益事業建設項目資金轉由村級組織承擔的，各地應要求停止并取消向村級組織攤派;對向村級組織攤派或要求配套、捐贈的各種款項，各地應如數退還村級組織；
2.對農村義務教育階段學校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等，各地應如數退還村級組織；
3.對行政機關、事業單位、社會團體、中介組織等違規向村級組織收費、報銷相關費用，或以各種形式要求村級組織提供捐款、贊助、會費、治安費等，各地應停止此類活動，并將款項如數退還村級組織；
4.對地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊的，各地應限期整改，并退還村級組織因訂閱指定報刊超限額的款項；
5.對各種要求村級組織出錢出物出工的達標升級活動，各地應一律取消；
6.對村級組織向農民多收或不該收的款項，各地應如數退還農民。
四、主要措施
清理整頓小組成員分成兩個組，經過五天的時間，通過查看會計賬簿、憑證、發票，查閱檔案資料，召開座談會，走訪相關村鎮干部群眾等方式，對有關單位或部門向我鎮九個村級組織收費情況以及村級組織財務開支情況進行排查，整理相關線索。同時我鎮開通了舉辦電話5840115,24小時接受舉報。在此次清理整頓活動未發現違規問題。
五、存在的主要問題及建議
1、缺乏向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度，應盡快建立并健全向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度。
2、需建立向村級組織收費審核制度和村級組織向農民收費申報制度長效機制，維護農民合法權益。
村級工作匯報11
xxx縣共有12個鄉鎮，1個風景名勝管理區，185個村，8.05萬農戶，農業人口33.78萬人，耕地面積20.58萬畝。20xxx年底，我縣村級債務總額2740.8萬元，村平14.82萬元，人平81.14元；村級債權總額1568.74萬元，村平8.48萬元，人平46.44元；債權、債務相抵，村級凈負債總額1172.06萬元，村平6.34萬元，人平34.70元。沉重的村級債務成為當前困擾農村改革發展穩定的突出問題。幾年來，縣委、縣政府不畏難、不等待、不觀望，堅持把化解村級債務工作擺上重要議事日程，在總結試點經驗的基礎上，全面鋪開村級債務化解工作，始終將化債工作納入鄉鎮、村年度工作實績考核范疇，化債工作取得一定成績。截止目前，全縣累計化解村級債務483.45萬元。我們的主要做法是：
一、嚴格“五道程序”，清理鎖定村級債務。
我們在實際工作中，嚴格按照以下“五道程序”進行村級債務的清理鎖定。一是清理摸底。對村集體所有債權債務進行徹底清查，逐筆登記。二是公示核對。以小組為單位公示債權債務摸底結果，同時入戶核對。三是審查核定。對公示核對無誤的債權債務，經村民主理財小組審核，確屬村集體所有的債權和應承擔的債務，由債權人、債務人、簽證單位（經管站）三方當場簽訂《村級債務核定書》和《村級債權核定書》，作為確認村級債權債務的依據和鎖定村級債權債務的標志，同時進行第二輪公示。四是登記入帳。根據核定書，及時登記或調整賬務。五是匯總上報。經過核定入帳后的債權債務，進行逐級匯總上報，并進行第三輪公示，作為考核化解村級債務工作的基準數字。
二、采用“八種方法”，切實化解村級舊債。
我們結合各地實際，依靠群眾，大膽嘗試，不斷探索切實可行的化債途徑與辦法，積極穩妥地化解了部分村級債務。一是削減高息減債30.2萬元。對村集體所欠的民間高息借款，通過政策宣傳，雙方協商，比照金融部門規定的同期同檔貸款利息進行結算換據。二是清理債權化債130.66萬元。對清理核定后的村級債權，根據不同對象和性質，區別對待，分別采取經濟、行政或法律手段進行清收。對農戶稅費尾欠，根據其償還能力，通過宣傳教育和民主評議促其主動還款，不搞強行清收；對國家干部、村組干部、企事業單位的欠款，先宣傳后強制，限期逐筆逐人清收。三是結對抵沖銷債32.2萬元。對村集體與往來單位或個人形成的三角債，在做好工作，協商自愿的前提下，動員債權債務人自愿結對，協商互抵，從而沖銷集體債務。四是劃轉債務50.6萬元。對不應由集體承擔的債務及經清查不實的債務，落實責任人，從村集體債務中剝離或剔除。五是核銷減免債務34.4萬元。對債權人已撤消、死亡或自動放棄追債要求的'，按規定程序予以核銷；對符合減免規定的稅費尾欠以及確無還款能力的特困戶、軍烈屬以及死亡絕戶，經村民大會或村民代表會議討論，予以減免。六是盤活資產化債38.8萬元。對村組集體擁有的企業、土地、礦場、固定資產以及“四荒”資源，采取拍賣、租賃、承包等形式，綜合開發利用，盤活存量資產，籌集資金用于還債。七是協議還債42.34萬元。對村組集體所欠財政、金融等部門的債務，暫無還債能力的，在協商一致的基礎上，制定還債計劃，簽訂還債協議。八是其他措施化債124.25萬元。各地通過規范制度堵塞財務漏洞、清理審計賬務嚴懲違規違紀行為、發展集體經濟壯大村級經濟實力等措施，節省和籌集資金用于還債。
三、健全“四項制度”，堅決杜絕新債發生。
一是推行了村務公開和民主管理制度。象集體舉債、公益事業建設等涉及農民切身利益的事，全部實行民主決策，堅持從實際出發，量力而行，不由村干部或少數人說了算。同時對村級事務實行全過程公開，接受群眾和社會監督。二是出臺了《xxx縣農村財務“雙代管”制度》。在完善和規范“村賬站審”制度的基礎上，全面推行“村級資金、賬務委托鄉鎮經管站代管”制度。三是制訂了《xxx縣農村財務管理制度》。統一規范了村級財務的預決算、資產管理、開支審批、民主理財和財務公開制度，全面實行了村級招待費“零管理”、報刊訂閱“限額制”等制度。四是建立村干部離任審計、責任審計和責任追究制度。村主職干部離任，必須接受審計。凡是違反規定，擅自借款發生的債務，按照“誰借款，誰負責償還”的原則處理。對給村集體經濟造成重大損失的責任人，依法追究責任。通過建立和落實以上制度，從源頭上防止新的債務發生。
我縣化解村級債務工作雖然取得了一定的成績，積累了一定的經驗，但也面臨一些實際情況和困難。一是負債面廣。基本上村村負債，全縣僅有5個村不負債；二是負債額大。村平負債14.82萬元，負債20萬元以上的村有40個，負債最高的達55萬元；三是債權清收難。村級絕大部分債權屬外出戶和困難戶所欠，不僅清收工作量大，而且清收成本也大，同時目前政策規定暫緩清收；四是“普九”債務沉重。全縣村級“普九”債務總額為1317.76萬元，占總債務的48.1；五是集體經濟脆弱。我縣大部分村級集體經濟屬“空殼村”，靠財政轉移支付資金維持正常運轉，根本無力還債，化債的困難相當大。我們將進一步加強領導，強化措施，完善制度，探索和創新辦法，積極穩妥地推進村級債務化解工作。
村級工作匯報12
按照區委安排，我負責聯系幫扶石圭鎮，當前所聯系鎮、村各項工作按部就班、持續有效的推進，現匯報如下：
一、走村入戶,摸清家底
了解情況,摸清家底是打好扶貧攻堅戰的基礎。為此,宜賓市國土資源局扶貧工作領導小組于4月14日專程到屏山縣新安鎮與新安鎮黨委、政府對接,就扶貧工作進行了深入研究,并到龍橋村召開了全村59戶貧困戶戶長會。4月20日—23日,市國土資源局又動員全局干部職工采取2名職工對口幫扶1戶貧困戶、3名職工對口幫扶一戶特困戶的形式,開展入戶調查工作,對貧困戶進行了詳細地了解,并分析致貧原因,明確了幫扶責任人,發放了為民連心卡,簽訂了責任書,建立了貧困戶檔案資料。通過入戶調查、了解情況、摸清家底,為下一步開展精準扶貧打下了基礎。
二、制定規劃,精準扶貧
針對貧困戶不同的致貧原因,市國土資源局指導屏山縣國土資源局會同龍橋村村委會一同制定了《屏山縣新安鎮龍橋村脫貧發展規劃》。該規劃從基礎設施建設、產業發展、人居環境改善、勞動力轉移和技能培訓、教育醫療等方面對全村進行了詳細規劃,并針對59戶貧困戶的實際情況編制了《新安鎮龍橋村建卡貧困戶脫貧幫扶計劃》,針對每戶情況制定了脫貧時間,脫貧標準、主要產業等,切實做到“精準扶貧”的“精”和“準”。
三、成立基金,帶動產業
為調動貧困戶通過產業發展脫貧致富的積極性,解決貧困戶發展產業啟動資金難的問題,市國土資源局和屏山縣國土資源局共同成立了“屏山縣新安鎮龍橋村扶貧基金”, 扶貧基金由市局出資13萬,縣局出資6萬,共計19萬元。并出臺了《屏山縣新安鎮龍橋村國土資源產業發展扶持基金管理暫行辦法》,規范基金的使用和管理。“扶貧基金”分為兩個部分:一部分專項用于貧困戶發展種植養殖業啟動的`資金。采用無息借貸制,由貧困戶自愿提交申請,經村組兩級初審,市、縣國土資源局駐村工作組復審,公示無異議后便可借出用于貧困戶發展產業使用,并接受群眾監督,待貧困戶有所收益后歸還本金即可。目前,龍橋村已借出產業扶貧基金 1.7萬元幫助6戶貧困戶發展養殖業。另一部分專項用于貧困戶技能培訓和教育支出。采用“請進來,走出去”的方式提高貧困戶勞動技能和水平。8月13日, 已邀請宜賓市思源職業培訓學校對龍橋村貧困戶中47人進行了為期一周的電工專業集中培訓,為貧困人員增加實用技能,促進就業奠定了堅實的基礎。
四、發揮職能,項目扶持
為充分發揮國土資源管理職能,在移民幫扶、農村土地整理、基礎設施建設、資源開發利用、產業培育等方面對龍橋村實施全方位幫扶工作,市國土資源局積極支持在新安鎮龍橋村、干河村、和平村、解吉村、井壩村、石溪村和新開村七個村開展1個省級投資的土地整理項目。該項目建設規模13805.20 畝,可新增耕地1137.4畝,估算總投資約1670.27萬元。項目將實施土地平整工程12000畝,配套排水溝6500米、整治山平塘2口、新建蓄水池88口、鋪設排水涵管720米、整治田間道(寬3.5m砼路)6條15000米,配套生產路9200米。目前,該項目已經省國土資源廳立項批復,正在依法進行招投標。同時,為改善貧困戶居住環境,市國土資源局同屏山縣局擬共同推進城鄉建設用地增減掛鉤項目,現已進行了入戶動員和宣傳工作,選取了龍橋村二組作為聚居點,預計可安置農戶約80戶。
五、積極應對,主動避險
為幫助龍橋村創造一個良好的生活居住環境,針對屏山縣新安鎮龍橋村官靈坪滑坡問題,市國土資源局采取措施積極應對,幫助農戶避讓搬遷安置。一是立即將危房住戶全部撤離,確保安全;二是立即聘請專業單位提出應急處置方案,按照方案實施應急處置工程;三是在應急處置未竣工前,在原有基礎上增加兩臺自動報警監測儀,加強監測預警,嚴格執行“三避讓”制度,確保威脅范圍內群眾生命安全;四是積極做好政策宣傳,鼓勵群眾自愿實施搬遷,遠離威脅區,永久解除安全威脅。在群眾自愿申請的基礎上,優先安排防災避險搬遷安置指標,實現愿搬盡搬。
六、加強宣傳,擴大影響
為加大精準扶貧宣傳力度,擴大勵志脫貧貧困戶的影響力,同時提供有益經驗供借鑒,市、縣國土資源局利用簡報、消息、網站、報紙等多種渠道宣傳精準扶貧工作。截至目前,市國土資源局共發出扶貧簡報8期,屏山縣局共發出簡報5期,并抄送省國土資源廳、市委辦、市政府辦、市扶貧移民局、屏山縣扶貧移民局等多個單位和部門。市國土資源局題為《四川宜賓成立扶持基金幫扶龍橋村》的文章登上了今年8月10日國土資源部主管、中國國土資源報社主辦的報紙《中國國土資源報》第7版;題為《精準扶貧出新招——國土系統成立產業發展扶持基金》的文章登上了今年8月6日《宜賓日報》頭版。另外,市國土資源局多條扶貧信息也登上了省國土資源廳、市人民政府官方網站。通過加強宣傳,為精準扶貧營造了良好的氛圍。
村級工作匯報13
20xx年我鎮村級非生產性開支為420.73萬元,同比下降11.81%,村級公益性設施投入262.65萬元,同比增長了196.72%。非生產性開支轉向公益性投入，這是我鎮實施村級新會計代理制以來發生的顯著變化。
我鎮從20xx年開始推行了新的農村財務委托代理服務制，即：各行政村與農經管理服務中心簽定村賬委托代管協議，在堅持被集中核算村資金所有權和使用權不變、堅持村民民主理財和財務公開制度不變、堅持村民民主自治原則不變的前提下,將村級全部收支納入鎮農經管理中心集中核算。
推行農村財務代理服務制以來，各行政村原有賬戶及會計、出納一律撤銷，每村只設1名結報員，村集體資金結算、會計報表編制、會計檔案保管等工作都由鎮會計代理服務站辦理。會計代理服務站按月編制會計報表，由各村每月定期在村務公開欄中予以公布，農經管理服務中心和會計代理服務站對公開情況進行督查，并收集群眾意見，做到及時反饋、及時解答。
在制度的推行過程中，我鎮著力把握好民主理財、票據審核、現金管理三個環節。各村每旬在向會計代理服務站結報前，在三證（即審批人、證明人、經手人）齊全的情況下還必須交由民主理財監督小組進行審核。“代理會計”對票據嚴格審核，對手續不全、內容不齊、不合理、不合格、不合法的票據嚴格把關。鎮農經管理服務中心和會計代理服務站利用每月結報盤點、下村突擊盤點等方式對村級現金管理進行監督，從而有效地規范了村級資金管理。
此外，我鎮還大力加強財務負責人、結報員、村民主理財監督小組三支隊伍的建議。通過會議、培訓等方式，宣講村級財務規范化管理的重要性和必要性，并對有關人員建立了檔案。同時加強農經隊伍建設和專職會計隊伍的建設，專門在會計代理站配備了4名專職會計，并加強對專職會計的業務知識和職業道德的教育，使“代理會計”真正成為加強村級財務管理、提高村級集體資產質量的好幫手、好管家。
農村財務委托代理服務制1年來，已顯示出了良好的績效。一是實現了農村財務管理的`規范化。實行“會計委托代理”后，鎮統一設置了規范的賬目賬簿，建立了嚴格的管理制度，并由專業財會人員負責記賬、管賬，有效地改變了過去那種多頭建賬、隨意記賬甚至收支兩本賬的問題，杜絕了管理上的漏洞。同時，嚴格執行村級重大開支由村民商定的原則，使民主理財、民主監督真正落到實處，保證了農村財務管理的規范化、制度化。二是保持了村級干部隊伍的清正廉潔。推行“會計委托代理”制度后，村級收入票據齊全，支出審批程序嚴格，各種管理制度健全，有效地防止了村干部胡支亂花的現象。三是融洽了黨群干群關系。“會計委托代理”制度的推行，把村干部置于鎮政府和群眾的雙重監督下，增加了農村財務管理的透明度，給了群眾一個明白，還了干部一個清白，群眾對干部的信任感增強了，感情加深了，工作支持了。一些群眾深有感觸地說：“過去總是擔心村干部亂花錢、多收錢，現在財務公開了，也放心了。”四是減輕了農民負擔。推行“會計委托代理”制度后，各村取消會計、出納，只設一名結報員，有效地減少了村干部職數，減輕了農民負擔。五是維護了農村社會穩定。“會計委托代理”制度啟動后，擴大了群眾對村級財務的知情權、參與權、管理權和監督權，使過去一些村的“暗箱里操作”變成了現在的“陽光下作業”，群眾對村里的經濟往來活動一清二楚，自然給予理解、擁護和支持，保持了農村大局的穩定
村級工作匯報14
農村財務管理是農村經濟管理的一項重要內容，也是當前農村工作的熱點和難點之一。它事關農村經濟的和諧發展，事關農民群眾的切身利益，事關黨在農村執政地位的鞏固強化。近年來，我縣從農村改革、發展和穩定的大局出發，充分認識農民財務管理工作重要性和必要性，把農民財務管理當作新農村建設的一件大事來抓，切實抓緊抓好。
一、當前我縣農村財務管理基本現狀
**縣地處浙皖贛三省七縣交界處，縣域面積2236平方公里，轄18個鄉鎮和1個工業園區，255個行政村（村規模調整前449個）。20xx年村級集體經濟總收入達到5160萬元，比上年增長7.1%；村級集體總資產38124萬元，比上年增長8.3%。自20xx年全面推行會計委托代理制以來，緊緊圍繞“四不變、五統一”原則，不斷深化會計委托代理制改革，農村財務管理進一步完善，農村財務公開進一步規范，農村集體經濟進一步發展壯大。
1、制定了一套健全完善的農村財務管理制度。我縣在20xx年推行會計委托代理制時就專門制定了《**縣農村財務管理制度》（縣委辦[20xx]74號文件），近年來，又結合多年實踐經驗和發現的問題，研究制定了《關于進一步加強農村財務管理的補充規定》（縣委辦
[20xx]48號文件），對原有財務管理制度中的漏洞和空白點進行了補充完善。同時，縣紀委、組織部、財政局等部門也在20xx年結合我縣實際，制定了《關于加強村級非生產性開支監督管理的意見》，明確提出對村干部報酬、辦公會務支出、通訊費用、報刊訂閱、招待費
差旅費等村級非生產性開支實行“定性、限額、分類”管理，實現非生產性開支管理的規范化、制度化、科學化。
2、建立了一套規范運轉的農村財務管理體系。通過全縣上下的共同努力，目前，我縣已建立起一套以農村會計委托代理制為核心的農村財務管理體系，全縣18個鄉鎮和工業園區全部建立了會計代理中心，共配備了43名代理會計及出納，255個行政村的帳目全部進入了代理中心，實行規范化管理。華埠、村頭、蘇莊、長虹等7個鄉鎮還實現了村級財務會計電算化管理。20xx年還結合村經濟合作社換屆選舉，對村級集體資金帳戶進行更新，全面實行支票戶管理，對村級集體資金往來進行監管，逐步實現帳目、資金雙代理。使我縣農村財務徹底告別了原來的“袋袋帳”、“包包帳”，農村財務管理逐漸走上規范化軌道。
3、構建了一套周密完善的農村財務監管機制。一是隨著會計委托代理制的不斷健全和完善，農村會計由鄉鎮會計代理中心代理，代理會計不受村干部約束，有效地發揮了會計監督作用。二是近年來農村基層民主進程不斷進步，由村民代表會議選舉產生的村務監督委員會發揮民主理財作用，有效實現了村民自治、民主理財、民主監督。三是全縣各鄉鎮都成立了農村財務審計小組，配備專兼職審計人員，對各村財務制度執行、集體資產保值增值、收支及分配等情況進行全面審計，實行“三年一輪審”，充分發揮了審計監督作用。近三年來縣鄉鎮共組織農村財務審計464個，查出違紀單位45個，違紀金額115萬元。
4、培養了一支忠于職守的鄉村財會人員隊伍。農村財務管理工作能否真正落實到位，關鍵是有沒有一支專業高效的財會人員隊伍。
多年來，我們通過各類會議、培訓班和現場指導等，不斷對我縣的鄉村財會人員進行業務知識培訓和思想道德教育，打造了一支專業、敬業、實干的農村財會人員隊伍，正是通過他們的默默耕耘、埋頭苦干，確保了各項財務制度的貫徹執行，保障了農村集體資產的安全和保值增值。今年，我們又結合全縣村規模調整，通過公開招考、組織考察、能力測評等多種方式，淘汰了一批年齡偏大、文化水平低、工作能力差、群眾影響不好的村財會人員，選拔了一批文化程度高、工作能力強的人才充實進農村財會隊伍，使農村財會人員隊伍整體素質和能力水平進一步提高。
二、當前農村財務管理存在的主要問題
雖然我縣的農村財務管理正在不斷的發展和規范，但隨著村民群眾民主意識不斷增強，農村經濟形勢不斷變化，各種新的財務問題層出不窮，財務公開不到位，收支沒有預決算，非生產性開支急劇增加等等，這些都引起了村民群眾的強烈不滿，信訪、集體上訪時有發生，造成黨群、干群關系緊張，嚴重影響了我縣農村經濟的`健康發展和農村社會的安定團結。概括來講，目前我縣農村財務管理存在的主要問題有六個方面：
一是部分財務管理制度執行不到位。在貫徹落實農村財務管理制度上，鄉鎮村各級均存在“重管理、輕監督”的現象，總認為只要抓好代理記帳工作，把村里的帳目管好就行了，而忽視了各項監督制度的落實。如收支預決算制度各村基本沒有實行，使村級開支不能做到“量入為出、量力而行”；又如財務審批制度，限額審批制沒有執行到位，大額支出不經集體討論；還有財務公開制度也沒有真正落到實處，公開程序是能省則省，公開內容是能不公開盡量不公開或模糊公開。
二是非生產性開支急劇增加，缺少監管。隨著黨中央和各級部門對農村扶持力度的不斷加大，我縣農村集體經濟也不斷發展壯大，但由于村干部開支隨意性大，造成近幾年來我縣農村非生產性開支急劇增加。從監測情況看，20xx年招待費、禮品、差旅費三項開支合計1400萬；20xx年招待費、禮品、差旅費三項合計1980萬元；20xx年招待費、禮品、差旅費三項合計2255萬元；20xx年招待費、禮品、差旅費三項合計達3179萬元，已經是20xx年的2.27倍，增長幅度遠遠超過集體經濟收入增長幅度。還有從每年村級招待費禮品前1-10名的支出數額也可以看出來，20xx年村級招待費1-10名最高14萬，最低9.2萬；20xx年達到最高19.24萬，最低13.1萬；20xx達到最高26.85萬，最低13.47萬。20xx年更是達到最高82.98萬元，最低33.53萬元。而面對這一現象，縣鄉村各級卻缺乏有效的監管辦法。
三是財務公開流于形式，內容單一。主要是公開時間不及時，不少村沒有做到定期公開，有的村甚至一年半載也難以公開一次；還有公開內容不規范、不全面、不詳細，公開的形式單一，有的村只把收支余額進行公布，沒有逐筆逐項公布，更有甚者把一些重要的收支內容隱瞞不公開，搞假公開。還有公開硬件設施差，全縣還有不少村沒有建成規范的村務公開欄，甚至還有少數村，連財務公開欄都沒落實，根本談不上財務公開
四是村務監督委員會監督作用發揮不大。雖然我縣每個村的村務監督委員會都已經建立，但民主理財、民主監督的工作機制還不健全，工作職責還未細化，沒有解決“該監督什么”、“如何去監督”和“監督成效好不好”等問題，再加上村務監督委員會成員整體素質不高，
容易受村主要干部制約，只會做“老好人”、“人形圖章”，難以真正發揮民主理財、民主監督作用。
五是農村財會人員隊伍建設滯后。縣鄉村各級對農村財會人員隊伍建設的重視程度還不夠，農村財會人員職能逐步被削弱，工資報酬也與村主要干部距離不斷拉大，目前，我縣村文書報帳員工資普遍只有村書記主任的8折左右，甚至還有林山鄉村文書報賬員的工資報酬只有村主要干部的50%，嚴重影響了他們的工作積極性。
六是我縣的農村財務管理體系已較為落后。目前我縣的農村財務管理體系以農村會計委托代理制為核心，各鄉鎮建立會計代理中心接受村級報帳并代理記帳，保障村級財務正常運轉。但由于深化力度不夠，農村財務帳目、資金“雙代理”還未完成，會計電算化管理也未能全面普及，“三資”監管網絡系統也沒有建立，跟不上時代需求，再加上各鄉鎮會計代理中心硬件設施老化、代理會計待遇差、不穩定等，這些都限制了我縣農村財務管理部門對農村財務的監督管理作用。
三、下一步加強農村財務管理的打算
針對不斷出現的村級財務管理方面的新情況、新問題，下一步，我們要根據上級文件精神，結合我縣實際，研究制定加強和改進財務監管的對策措施，促進農村財務管理的民主化、制度化、規范化。
村級工作匯報15
縣鎮現有村級黨支部16個，兩委班子成員74人，鄉村黨員908人。管好這支隊伍，既是鄉村基層組織建設的一項主要任務，也是堅持鄉村社會穩定、發展鄉村經濟的必定要求。近年來，鎮以四大機制建設為抓手，大力推進村級隊伍建設，獲得了明顯成效。
一、完善村干部管理機制
村級干部是推進鄉村工作的主導力量，為了穩定村級干部隊伍，穩固基層政權，近年來，該鎮認真落實鄉村干部鼓勵保證機制，完善村干部養老保險、人身不測損傷保險及離任村干部生活補助制度。在此基本上，在村級管理工作中履行了雙述雙評制度，科學標準鄉村干部的在朝行為，提高在朝才能，使他們有目的、有職履、有責任，不斷提高村干部全體本質，增強基層組織建設。
年末，該鎮分別召開鎮、村兩級述職大會，村干部就承諾目的及完成狀況、未完成目的及原因，下一步方案等進行述職。村由黨員和村民代表對村干部進行民主測評，鎮由黨政班子成員、黨代表、人大代表和掛村干部對村干部進行綜合評斷測評，鎮村測評后果依照必然比例折算匯總，作為年關審核的主要根據，落實獎懲。對圓滿完成承諾目的、黨員群眾滿意度高的村班子和村干部，進行了表揚獎勵；對未完成承諾目的的，查找原因，分清責任，視狀況予以批判教育或誡勉說話并減發工資補助；對未踐諾或違諾的，依照辭去職務承諾予以勸辭或進行組織調整，能者上、庸者下，獎得順心、罰得信服，構成了科學的審核評價機制。
二、拓展鄉村無職黨員管理機制
鄉村基層黨組織是黨在鄉村全部工作和戰役力的基本，鄉村黨員是鄉村基層黨組織的細胞，是推進社會主義新農村建設的中堅力量。鎮歷來高度注重鄉村無職黨員管理工作，在充分發揚鄉村無職黨員效果，增強基層組織建設方面作出了很多扎實的`工作。
該鎮依照專業化設置、特性化組合、功能化服務的要求，在黨小組的分類設置上予以創新，將村級種養、加工大戶中的無職黨員構成科技示范黨小組，要求無職黨員帶頭學科技、傳技能、搞樣板、抓帶動，指導四周群眾走上致富道路；將長期在外跑運輸、搞販運、做勞務的活動黨員構成致富信息黨小組，實時向村民供應有價值的市場信息，協助處理農副產品銷售難的問題；將黨齡較長、身體較好、威信較高、善做群眾思想工作的老黨員、離任村組黨員干部組建成矛盾調停黨小組，發揚無職老黨員的效果，維護穩定，弘揚正氣；依據村級優勢傳統產業，組建相關專業黨小組，如在窯河村茶葉協會、田家場村養殖業協會的基本上設置專業協會黨小組，使村組專業特征更加分明，市場規劃競爭力更加微弱。對無職黨員審核評崗時，以崗位職責任務為主要審核內容，采取個人述崗自評、群眾民意測評、支部綜合評定相結合的方法，執行一月一碰頭、雙月一初評、半年一小結、年關一總評，結合每季度評斷狀況進行綜合審核，評定品級，作出年度判定。
鎮共設置3類13種崗位，一切無職黨員全部上崗。很多黨員在取得本人的崗位后都動情地說：上崗后措辭底氣足了，工作有了責任，管事有了名分。設崗定責讓我找回了黨員的覺得。
三、創新黨員群眾培訓機制
為了提高黨員群眾本質，緊跟社會主義新農村建設措施，鎮立足實踐，創新教育方法，拓寬教育內容，充分應用現有教育資源，在各村堅持了面向村黨員群眾的開放性、互動性教育培訓陣地，使黨員群眾有了一個學習交流的平臺，黨員群眾本身本質和創新創業的才能得以提高。
該鎮緊緊圍繞長途教育服務鄉村經濟發展、服務基層本質提高這一目的，積極創新工作行動，不斷增強資源整合，具體履行遠教站點+專業協會、遠教站點+專家指導等形式，著力提高黨員群眾培訓質量，獲得了明顯成效。各遠教站點選擇栽種、養殖、加工等產業發展比較集中的組或農戶，堅持長途教育學用示范基地，從縣委黨校、涉農部分延聘多名專業技能人才，構成長途教育專家服務隊，結合鄉村產業和農時時節，巡回到各村長途教育站點和科技推行示范基地，將平常發現、匯集、梳理的問題，面臨面地向農戶進行解答，現場指導，完成了空中教室與活動教室的有用鏈接，穩固了長途教育學用結果。在集中學習培訓后組織農戶到臨近的示范基地進行觀摩，由科技人員或致富強人現場操作，手把手向群眾教授農業適用技能，使長途教育的教與學有實行練習場合，有用開發了受訓黨員群眾入手操作的實踐教室，完成了學用的有機結合。近年來，該鎮堅持了真金村仔豬繁育基地、譚坪村嫘祖紅紅米生產基地、窯河村茶樹栽種培訓基地、田家場村養殖業示范培訓基地等長途教育學用示范基地，依托長途教育站點舉行各類培訓班27期，印發各類培訓教材等材料2700多份，累計培訓黨員群眾1100多人（次），催生了一批遠近出名的種養大戶，激起了廣大黨員群眾發展栽種、養殖業的積極性。
四、探究村后備干部選拔機制
鎮著眼于培育和培養一支本質優秀、數目足夠、構造合理的鄉村后備干部隊伍，積極探究試行新型選拔方法，有用改善了鄉村干部隊伍構造，豐富了鄉村后備干部儲藏。
為保證選拔工作公開、公道、公平，該鎮采取三薦兩評方法選拔村兩委后備干部，即個人報名自薦、黨（員）群（眾）聯名推薦、組織集中引薦、鎮村分層測評和黨委集中考評。該鎮明確規則：村兩委后備干部將著重從鄉村致富妙手，專業協作組織、產業協會、非公有制企業負責人，在外務工經商及返鄉創業人員，改行退伍武士，未就業的大中專畢業生等群體中進行選拔。后備干部人選以35歲左右人員為主體，必需具有高中以上文明水平，并在村公開欄進行5天以上的公示，承受群眾和社會各界監督。
該鎮將后備干部作為縣鎮黨校培訓的重點對象，組織開展黨的各項方針政策和鄉村工作適用常識等方面的培訓。鼓舞后備干部參與學歷教育，將后備干部納入一村一名大學生培訓對象范圍，免費推舉參與市委黨校舉行的村干部函授大專班學習。還，增強實踐磨煉，安排后備干部負責村主任助理，協助村兩委做好村級日常工作，讓他們參加一些復雜性、突發性工作的處置，使后備干部在實踐工作中獲得磨煉，切實提高協調好處關系、處置社會矛盾、開展群眾工作、維護社會穩定的才能。
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