煤礦工作匯

時間：2025-11-02 11:27:57 工作匯報

煤礦工作匯報

　　在現實的學習、工作中，我們接觸到匯報的場景越來越多，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編精心整理的煤礦工作匯報，僅供參考，大家一起來看看吧。

煤礦工作匯報

煤礦工作匯報1

　　為認真貫徹落實《省政府辦公室關于印發<四川省集中開展煤礦隱患排查治理行動方案>的通知》（川安辦〔20xx〕89號）文件精神，全面、深入、徹底地排查煤礦治理各類事故隱患尤其是重大隱患，堅決防止較大以上事故，減少一般事故。根據省、市、區政府統一安排，我局利用半年的時間集中開展煤礦隱患排查治理行動，在轄區三家煤礦共查處隱患107條，整改隱患107條，整改率為100%，確保了煤礦安全生產。

　　一、通川區煤礦的基本情況

　　通川區現有煤礦三家，生產能力39萬噸（其中：生產礦井3家，分別是新興煤礦生產能力15萬噸、陳家溝煤礦生產能力15萬噸，楊家溝煤礦生產能力9萬噸）。20xx年底關閉煤礦兩家（夾巷子煤礦生產能力6萬噸，松樹店煤礦生產能力6萬噸），目前兩家煤礦已全部關閉到位。

　　二、主要做法

　　（一）領導重視，機構健全，責任明確。

　　為切實開展好我區煤礦隱患排查治理專項行動，區委、政府高度重視，明確了各部門的職能職責，落實了機構和人員，投入了專項整治經費，聘請了專業技術人員專門從事該項工作，取得了明顯效果。一是成立了全區煤礦隱患排查治理領導小組，由區政府常務副區長張杰為組長，其它相關部門和產煤鄉鎮的主要領導為副組長。領導小組辦公室設在區安監局，具體負責日常工作。二是區政府制定了《達州市通川區集中開展煤礦隱患排查治理行動方案》（通區安辦〔20xx〕59號），明確了目標、任務、實施步驟等工作要求。三是落實了工作機構經費和人員，排查組由管理部門人員（安監局、經信局各1人）、專家組3人、礦山救護隊員3人（市礦山救護隊）共同組成，組織對全區煤礦進行全面排查，按照“五落實”的要求治理隱患，企業是隱患排查治理的責任主體。四是召開全區集中開展煤礦隱患排查治理專題會議，全面安排部署煤礦隱患排查治理專項行動，并對排查組的各位人員結合隱患排查的要求、標準進行了專門的培訓。五是認真督促煤礦企業制定隱患排查專項行動方案，成立專門的組織機構和排查組，并要求企業對排查出的隱患制訂整改方案，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五落實”。

　　（二）全面開展煤礦隱患大排查，做到全覆蓋，不留盲區，摸清底數。

　　一是區政府隱患排查組根據省、市、區隱患排查專項行動的要求，通過一周的時間對全區3家生產礦井和2家已關閉礦井進行了認真排查。重點對每一個礦井覆蓋所有的巷道、硐室，礦井的采、掘、機、運、通、防排水等各大系統及工藝，礦井安全監控、人員定位、壓風自救、通訊、供水施救、緊急避險等六大系統，以及安全管理機構、人員、制度、培訓、技術管理資料等方面進行了重點檢查。做到了全覆蓋，不留盲區。二是對煤礦企業排查出的隱患分別給企業下達了隱患整改指令書，責令企業制定隱患治理整改方案并報我局備案審查，經驗收合格后方可恢復生產。三是要求政府隱患排查組的各位成員認真填寫檢查日志，對查出的隱患分類建檔備案。四是根據上級要求報送我區煤礦隱患排查相關資料報表，及時解決隱患排查中出現的各類問題，這次檢查共出動人員60人次，出動車輛15臺次，共排查隱患53條，發出隱患整改指令3份，安全簡報三期，企業自查隱患70條，已關閉礦井無死恢復燃跡象和非法生產行為。

　　（三）將隱患排查治理工作納入節后復工復產工作的重要內容。

　　根據省安監局四川煤監局《關于做好春節后停產及節后復產復工煤礦安全工作的通知》（川安監〔20xx〕15號）文件精神，對春節停產停工及節后復產復工的工作進行了安排，指導和督促煤礦企業制定隱患整改措施，對排查組排查出的隱患未進行整改完畢的，一律不予復工復產。隱患整改完畢后，經區政府復工復產驗收領導小組驗收合格后，方可恢復生產作業。

　　（四）認真開展隱患排查專項行動“回頭查”活動。

　　目前，我區三家煤礦企業排查出的`隱患正在整治之中，根據省、市、區煤礦隱患排查整治要求，我們將對此項工作開展“回頭查”“回頭看”活動。一是隱患排查治理要做到“真查、真停、真改、真盯、真驗”，對整改不力，整改不到位的要堅決處罰，二是對重大隱患全部登記造冊，掛牌督辦，跟蹤落實到位。三是對排查出的各類隱患要扭住不放，一抓到底。對存在重大隱患的要立即停產整改，對一般隱患要及時整改。做到邊查邊改，邊整邊銷，確保隱患及時整改到位。

　　三、存在的問題

　　（一）排查治理工作不到位。個別煤礦自查、排查不全面，未實現煤礦巷道全覆蓋，重井下輕地面。

　　（二）排查出的隱患整改不力。煤礦在排查出的隱患未嚴格按照隱患整改“五落實”要求進行隱患整改，部分隱患未在規定時間內整改銷號。

　　（三）排查的隱患臺賬管理不規范。個別煤礦隱患排查治理臺賬建立不規范，煤礦自查隱患已整改，但隱患臺賬中無驗收銷號記錄。

　　四、下步工作

　　（一）繼續開展煤礦隱患排查專項行動“回頭查”活動。

　　在隱患排查中做到邊排查、邊探索、邊研究、邊總結，理清工作思路，組織區安監、國土、公安和產煤鄉鎮政府對全區煤礦開展“四不兩直”的方式，采取暗訪暗查、突擊夜查、回頭復查等方式進行，對查出的一般隱患要求企業按規定時間進行整改，查出重大隱患頂格處罰，絕不手軟。

　　（二）進一步加大隱患排查治理力度。

　　對排查組查出的隱患，要進一步加強大督促和治理力度，盡快整改到位，對未整改完的隱患，要按“五落實”的要求進行整改，整改未落實的并采取行政處罰、停產整頓等強制措施，促進隱患完成整改。

　　（三）繼續推進隱患排查治理長效機制建設。

　　進一步完善安全隱患和危險源分級管理制度，督促煤礦企業落實隱患排查治理主體責任。建立以企業為主體，要把隱患排查治理作為一項經常性的工作，使之規范化、制度化。要把隱患當作事故來處理，對隱患排查不認真、整改不到位，特別是重大安全隱患得不到治理的單位和主要負責人要嚴肅追究責任。

　　（四）建立健全隱患排查臺賬。

　　煤礦在深入開展安全隱患排查整治的同時，要建立隱患排查治理臺賬，對安全隱患排查時間、隱患現狀、整改時限、整改責任單位、整改責任人、督辦單位、復查情況、驗收人簽字等登記建檔，確保安全隱患排查整治到位。

煤礦工作匯報2

　　根據《中華人民共和國煤炭法》、《煤炭經營監管辦法》（國家發展改革委25號令）及《云南省工業和信息化委關于開展20xx年煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證帶起延期審查的通知》（云工信煤行〔20xx〕66號）要求，結合我廠煤炭經營企業的實際情況，現就開展20xx年度煤炭經營企業煤炭經營資格條件依法經營狀況全面檢查及煤炭經營資格證到期延續審查（以下簡稱為，全面檢查和延期審查）自檢自查報告如下：

　　一、公司基本情況

　　我公司成立于20xx年11月29日，注冊資金200萬元，法定代表人：陳舉鑫，企業性質：有限責任公司，于20xx年9月7日依法取得煤炭經營資格證，編號：20533222011057，各種證照齊全，合法有效。現有員工35人，專業技術人員8人。固定資產687.69萬元，流動資金865萬元。

　　二、煤炭經營情況

　　全年銷售煤炭2.8萬噸，實現銷售收入2369.76萬元。

　　三、煤炭來源、銷售和運輸方式構成

　　我公司的煤炭主要來源于縣內、華坪和寧蒗的部分煤礦，購進原煤。經加工洗選后，銷售給滇西水泥廠、華新水泥廠和下關煙廠等用戶，運輸方式全部采用公路運輸。

　　四、環境保護

　　我公司的儲煤場地位于永勝縣永北鎮南華居委會魚河小組塘，屬租賃，面積為2535m，已辦理了環境影響評價及審批手續，永勝縣環保局已出具同意設立儲煤場地的`證明，環保設2施有噴灑降塵、圍墻、沉淀池，永勝縣環境保護已出具環保合格證明。

　　五、煤炭計量、質檢人員和設備配置情況

　　我公司的煤炭計量設施為80噸電子汽車衡，屬自有，專業計量人員2人。煤炭質檢屬租賃，主要設備有電子天平和電阻爐溫度控制器等，專業質檢人員2人。

　　六、納稅情況

　　在從事煤炭活動中，做到合法經營，依法納稅，20xx年度共上繳稅費319.2萬元。

　　七、執法檢查及其它情況

　　公司重合同、守信譽，嚴把煤炭產品質量關，無摻假，以次充好等行為。嚴格執行《煤炭經營監管辦法》的有關規定，自覺做到有關部門的監督管理，合法經營，依法納稅，從未受到工商、稅務、質檢、環保部門的處罰，無處罰情況。

煤礦工作匯報3

　　近年來，xx立足實際，以機制創新為抓手，認真履行煤礦安全監管職責，以瓦斯治理為重點，全面強化煤礦安全基礎管理，今年1-11月，我省發生煤礦安全事故203起，死亡258人，較去年同期分別下降25.09%和22.75%，煤礦安全形勢持續穩定好轉。主要做法是：

　　一、認真貫徹落實全國煤礦瓦斯治理現場會和“雙百工程”建設會議精神

　　全國煤礦瓦斯治理遼寧現場會和南昌“雙百工程”會議召開后，xx省委、省政府高度重視，要求把煤礦瓦斯治理工作作為“生命工程、環保工程、效益工程”做好做實。省政府常務會對此進行了專題研究，并及時召開會議，安排部署了全省煤礦瓦斯治理工作。各級政府認真落實安全生產“一崗雙責”制，把瓦斯治理放在煤礦安全生產工作的核心位置，落實瓦斯治理工作責任制，不斷完善制度、措施和方法，堅持煤礦瓦斯治理“工作不斷、機構不撤、人員不散、保障經費、強化措施、狠抓落實”。省政府積極投入瓦斯治理專項資金，以政府投入帶動煤礦企業加大投入。成立“瓦斯治理和利用廳際協調領導小組”，健全安全生產執法隊伍，督促各級政府配齊駐礦煤礦安全監管員，煤礦安全監管網絡初步形成。

　　二、全面推廣煤礦瓦斯監測監控系統建設

　　積極推廣應用煤礦數字化瓦斯遠程監控系統，依靠科技進步治理煤礦瓦斯災害。一是將煤礦瓦斯監測監控系統作為重大隱患整治項目進行管理和督辦，在全省所有煤礦安裝煤礦監測監控系統。二是實現煤礦單井系統與遠程數字化監控平臺聯網運行。全省已有48個市、縣建立了遠程數字化監控平臺并與省局聯網，1173個煤礦實現了數據上傳，聯網單井系統上線率達80%。三是在重點產煤縣組建了35個煤礦安全監控系統技術服務中心，為煤礦數字化瓦斯監控系統提供技術服務和技術支撐，保證系統的正常運行。四是強力推進煤礦瓦斯監控系統升級改造。嚴格按照行業標準開展礦井瓦斯監控系統升級更新工作，實現省、市、縣三級煤礦安全監控信息控制中心聯網運行。全省共有1072處煤礦完成煤礦瓦斯升級改造工作，升級率達75.6%。五是全面展開煤礦瓦斯監測監控系統的安全檢測檢驗。將煤礦瓦斯監測監控系統及其相關配置納入檢測檢驗范疇，并由國家認證機構實施質量安全認證和安全性能認證，確保系統正常運行。

　　三、強力推進煤礦瓦斯抽采利用系統建設

　　針對xx高瓦斯礦井多、煤層滲透系數較低、抽采難度大的實際，組織相關單位進行固定瓦斯抽采試點，摸索出具有xx特點的瓦斯抽采方法，并根據實踐經驗制定下發了《xx省煤礦瓦斯抽采暫行規定》，統一了標準。制定了全省高瓦斯及煤與瓦斯突出礦井瓦斯抽采利用系統建設規劃，抽調專業技術人員組成瓦斯抽采工作小組，負責全省煤礦瓦斯抽采設計審查、技術指導、進度督促和竣工驗收等工作。在政府啟動資金、獎勵資金和政策引導下，近兩年共帶動煤礦企業投入近8億元用于瓦斯抽采利用系統建設，目前全省共有195處小型煤礦啟動了固定抽采系統建設，已建成140個。堅持以用促抽，提高效益，全省煤礦投入約3.5億元建設瓦斯發電利用系統，20xx年1-11月份完成抽采瓦斯純量15165萬m3，利用瓦斯純量7294萬m3，比上年同期分別增長48%和87％，提前超額完成國家下達的年度目標。

　　四、大力提高煤礦生產機械化水平

　　9月份在達州市召開xx省薄煤層機械化現場會議，組織現場參觀，開展經驗介紹和交流，對xx煤礦機械化開采工作進行安排部署。積極以各種形式為煤礦和采煤機械生產廠家牽線搭橋，去年12月組織了xx煤礦機械化研討會，今年9月舉辦了第六屆xx國際煤炭工業暨礦山機械博覽會進一步促進了煤礦企業、煤礦機構生產廠家之間的交流和聯系。目前，廣能集團公司所屬礦井采掘綜合機械化程度分別達85%和30%，掘進機裝率達95%以上。嘉陽集團采掘機械化程度達到90%以上，礦井井型從年產15萬噸逐步擴大到年產120萬噸，創下了西南地區高檔普采薄煤層條件下第一個年產超過100萬噸的高產高效礦井。

　　五、全面落實隱患排查治理制度

　　制定隱患排查治理方案，明確責任，落實資金，限期整改。狠抓重點地區隱患治理，確定30個縣作為全省煤礦安全重點監管縣，對重大隱患實行省控、省管、省督辦。全省各類煤礦共投入資金17億對安全技術進行改造，大批“一通三防”隱患得到治理，對整改無望和不符合安全生產條件的煤礦堅決進行關閉，近年來全省共關閉礦井845處，從根本上消除了一批重大隱患。

　　六、大力開展煤礦安全培訓

　　加大對“一通三防”管理人員、特殊工種人員的培訓力度，將1100多名防治煤與瓦斯突出管理和操作人員納入特殊作業人員管理。全省開展向“白國周班組管理法”學習和國家局組織開展萬名班組長培訓工程以來，已經培訓班組長1200名。加大對政府領導的培訓力度，建立健全煤礦駐礦安監員管理制度，近年來共對300多名縣級主管煤礦安全的'領導、管理人員和1200名煤礦駐礦安監員進行了集中培訓。加強安全專業技術人才培養，與xx省科技職工大學合作開辦安全技術

　　管理專業成人大專班，累計招收1800人，其中煤礦專業1200余人，許多畢業的學員已成煤礦企業安全生產管理的骨干。今年1-11月，全省培訓煤礦各類人員達12.46萬人次。

煤礦工作匯報4

尊敬的各位領導：

　　你們好！

　　首先，請允許我代表朱家河煤礦工會對你們的到來表示熱烈歡迎！

　　朱家河煤礦隸屬于陜西煤業化工集團蒲白礦業有限公司，礦井井田位于渭北黃土高原上白水縣杜康鎮，是原煤炭部批準于1992年12月28日正式開工建設的陜西省“八五”重點工程。礦井設計生產能力90萬噸/年，核定生產能力120萬噸/年，設計服務年限62年。1999年11月11日投入生產，現有職工1810人，12個采掘、輔助區隊。20xx年5月通過省安全系統專項驗收；20xx年、20xx年、20xx年連續三年被陜西煤業化工集團公司驗收評定為安全質量標準化先進煤礦；20xx年獲得了“企業文化示范礦”和“全國煤炭工業先進集體”的光榮稱號。20xx年被驗收評定為陜煤化工集團安全質量標準化示范礦井，并被評為全國煤炭工業“雙十佳礦井”。20xx年4月，我礦對選運和主井提升系統進行了擴能改造。有效提高了礦井的提升能力，以上是我礦的簡要概況。下面我就我礦的群眾體育工作情況作一簡要介紹：

　　一、領導重視，體育運動蓬勃開展

　　自建礦以來，我礦領導重視，體育運動蓬勃開展，體育運動在我礦開展得有聲有色。礦領導不僅把群眾體育工作擺上重要議事日程，還列入礦工作計劃，作為一項任務來完成。通過充分調動一切積極因素，充分挖掘一切體育資源，最廣泛地動員全礦干部職工，積極參加體育活動，團結一致，上下一心，實現了工作和人的全面、協調、健康發展。

　　二、完善設施，為職工參與活動提供場所

　　體育健身活動場所是開展群眾體育健身活動的基本條件。我礦根據自身實際，采取了一系列的措施。每年購置近萬元的籃球、乒乓球、羽毛球、跳棋等文體活動用品，發放到各車間工會；在20xx年購置了全套健身器材，并設立了職工活動室；在20xx年，礦投入100余萬元，修建了職工運動中心，并配備了羽毛球場、乒乓球場及相應器材，同時，我礦還投入20余萬元給籃球場安裝了座椅，對籃球場地進行了塑膠改造，今年我礦又投入10多萬元購置了整套音響設備，并安裝了點歌系統，這一切都為職工體面工作創造了良好的環境。

　　三、形式多樣，廣大職工積極參與

　　為加強職工體育工作，我礦因人因時、因地制宜，開展形式多樣、健康文明的職工體育健身活動。組建了職工籃球隊、羽毛球隊等業余體育隊伍，經常與縣直單位以及周邊友好單位組織友誼賽。每年如元旦、“三八”等重大節假日我礦都舉行越野賽、羽毛球賽、籃球賽、等比賽活動，讓職工在加強鍛煉身體的同時又增進了職工之間的友誼，增強了凝聚力和戰斗力。同時，礦工會每月還在《朱家河礦工》刊登象棋殘局進行有獎競猜，每年刊登10余期，共獎勵62人次。近期我礦還組織職工參加了局里舉行的慶祝建國90周年大合唱和集團公司舞蹈排練，充分展示了我礦干部職工的風采。

　　四、群眾體育活動初顯成效

　　我礦積極響應上級的號召，積極開展全民健身活動，群眾體育工作初顯成效，多次在局各類文體活動中獲獎：20xx年在局元旦拔河比賽中獲得第二名，04、05年獲得第一名；20xx年參加了局健身秧歌比賽獲第二名；連年參加局5月份組織的`“奮進杯”籃球運動會，20xx年獲得男子第一名的好成績，特別是今年在參加礦業公司組織的第十九屆職工籃球運動會上，我礦獲得了第一名的好成績；20xx年10月在局羽毛球運動會獲得團體第五名的好成績。每年的9月百日安全活動期間，我礦都舉辦籃球運動會，從20xx年起，在以前設立的獎項外，還增設了男子得分王、三分王和女子得分王獎項，極大地增強了比賽的觀賞性，同時提高了職工參與的積極性。20xx年我礦被中國煤礦體育協會授予全國煤礦“與祖國同慶健康同行”活動先進單位。

　　各位領導，成績只能代表過去，全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。我礦將在今后的工作中搶抓機遇，乘勢而上，努力推進我礦體育事業的蓬勃發展，為全面提高干部職工的身體素質，為共建和諧礦區做出應有的貢獻。

煤礦工作匯報5

　　我B1標段二分部學習指揮部安全專題會議精神，項目部立即成立自檢自查領導小組，統一認識、把安全工作放在一切工作的首要位置來抓，吸取齊甘項目5.1事故教訓高度認識安全生產工作。認真落實會議精神，加強領導強度監督、突出重點、狠抓落實，對檢查的安全隱患，立即整改，制定防護措施。具體如下：

　　一、高空作業：

　　首先檢看腳手架的穩固性，基礎是否堅實，架子是加了支承及花連，是否搭設安全通道，施工人員是否系安全帶，戴好安全帽，跳板是否牢靠.安全措施：

　　（一）、高空作業禁止穿硬底易滑的`鞋，必須戴好安全帽，系好安全帶。

　　（二）、高空作業所用材料要堆放平穩，工具應隨手放入工具袋內，上下傳遞物件禁止拋

　　（三）、遇到惡劣氣候（如風力在六級以上）影響施工安全時，禁止進行露天高空、起重和作業。

　　（四）、高空作業與地面聯系，應設通訊設備，并有專人負責。

　　二、水上作業：

　　檢查水上作業人員是否按要求穿好救生衣，邊緣作業人員是否系好安全繩，位置是否牢固。

　　安全措施：

　　（一）、所有水上作業人員必須嚴格遵守水上作業施工紀律，穿好救生衣。

　　（二）、對工程船舶、使用駁船進行安全教育。

　　（三）、邊緣作業人員系安全繩，老江橋下，水上設救命繩。

　　（四）、作業人員一旦落水，發現者應立即向落水者拋出救生圈，并大聲呼喊，: “某位置有人落水”。并隨時報告，應急救援組織展開營救。

　　三、安全用電:

　　由專業電工參加檢查路線部設，電閘箱使用、漏電保護器靈敏度、小型電器設備的規范性。配電室、配電柜、電閘箱、發電機的接地、接零。電工作業安全防護用品的使用情況。

　　安全措施：

　　（一）、現場的供電線路，設備安裝維護以及拆除必須由專業電工進行操作。

　　（二）、加強電工隊伍建設，增強用電員工的安全意識。

　　（三）、對移動機具及照明的使用應實行二級漏電保護，并進行日常檢查、維護、保養。

　　（四）、制定安全使用電措施和電器防火措施。

　　四、特種設備的使用情況：

　　檢查設備在作業前的完好性，保證上崗，是否有疲勞駕駛及酒后作業現象，是否設專人指揮。

　　安全措施：

　　（一）、對操作手進行崗前培訓及安全教育。

　　（二）、設備在使用前必須檢驗、檢測及設計技算。

　　五、組織機構

　　組長：宋勛

　　副組長：鄂立杰孔繁華

　　組員：王連權劉琳姜峰劉永杰田樹林李作龍

　　六、安全隱患

　　（一）、預制廠龍門架未做接地保護。

　　（二）、現場基坑邊緣防護不到位。

　　（三）、澆筑墩柱砼的作業平臺沒有縱向防護。

　　（四）、氣泵、沙泵機傳動部位無防護罩。

　　（五）、九號墩作業平臺跳板鋪蓋不嚴，護筒未加蓋，物品擺放較亂。

　　以上安全隱患項目部下令立即整改，否則給予罰款處理。

煤礦工作匯報6

　　根據集團公司黨委《關于在各級黨組織和黨員中進一步深入開展創先爭優活動的實施方案》，并結合《xx煤礦公司深入開展創先爭優活動方案》的文件要求，xx 煤礦通風區根據自身實際情況，積極開展創先爭優活動，始終不渝的保持先進性長效機制，發揮黨員的先鋒模范作用，下面就通風區創先爭優活動以來的開展情況，做一匯報。

　　一、基本情況

　　xx煤礦通風區共有黨員28名。自活動開展以來，全區黨員積極響應xx煤礦公司黨委的統一部署，我們進行了精心組織和周密安排，我們堅持把活動定位在實踐活動上，在行動上論先進，在崗位上創優秀，把群眾和企業的滿意度作為活動評判依據，讓全體黨員在各自的工作中盡職盡力，讓黨旗在中心工作中增輝，讓黨徽在日常工作中閃光。

　　二、主要做法

　　（一）領導重視、責任明確、制度健全。

　　一是以深入學習實踐科學發展觀為主線，以 “做強同煤，造福員工”為主題，按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為企”的要求，及時成立了“創先爭優”活動領導小組，由支部書記任組長，制定了活動實施方案，實現了責任明確化、工作具體化、主管領導親自抓、分管領導具體抓的良好工作格局;

　　二是全區黨員簽訂了創先爭優承諾書，根據不同崗位，制定并公示了相應崗位的.創先爭優具體標準，做到了爭有標桿，創有目標，充分調動和發揮黨員的積極性和主動性，做到了創先爭優活動的動員發動深入，全體黨員參與。使黨員通過創先爭優活動，充分發揮先鋒模范作用。

　　三是做到了健全制度，堅持經常。執行“兩個帶、四個比、六個破”兩上帶即區隊班子領導干部要帶頭調研、協調、實干、親自干，帶頭遵守各項規章制度。四個比就是比工作、比發展、比創新、比奉獻。六個破就是破除“拖”“懶”“推”“要”“懦”“粗”的不良習氣。

　　三、主要成效

　　通過“創先爭優”，提升了通風區支部及黨員推動科學發展、促進企業和諧的能力，達到了解決突出問題、創新體制機制的目標，取得了一批重要的認識成果、實踐成果和制度成果。

　　一是黨員干部的思想觀念和作風進一步轉變。創先爭優活動的開展，有效推動了通風區黨支部積極服務群眾、推動發展、凝聚人心、促進和諧，全區黨員干部思想觀念進一步解放、作風進一步轉變，工作能力進一少提升，形成了立足xx干事創業的濃厚氛圍。

　　二是抓落實的工作機制進一步健全。我們把創先爭優活動與井下的重點工作相結合，個人進行承諾、支部進行考核、責任進行追究。厲行“實、細、快”的工作作風，厲行敢于負責、吃苦耐勞、只爭朝夕的工作態度，進一步完善了高起點定位、高質量動作的工作運行機制、責任機制和激勵機制，盯住不落實的事、查處不落實的人，對不干事、不落實、不作為、亂作為的干部進行嚴格追究問責，充分調動了全區上下用心想事，用心干事、用心抓落實、用心創先爭優的積極性和主支性，推動了全區各項工作的全面提速，緊緊圍繞公司黨政九月月度工作會上提出的保安全、保產量、保出勤的三保工作要求，為堅決完成搬家不停產、搬家不減產的工作目標打下了堅實的基礎。

　　四、存在的問題及下步打算

　　一是要繼續深化理論學習，解放思想。活動向前推進一步，學習就更深入一層，就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創新工作的濃厚氛圍。

　　二是在“實”上下功夫。做到主題要實，方法要實，效果要實，立足本職崗位，立足于推動工作，通過創新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，要求真務實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現在實際行動中去、落實在具體工作一、貫徹在服務群眾中。

煤礦工作匯報7

　　一、材料管理原則

　　實行全員成本管理，形成“事前預測，事中控制，事后考核”的成本管理體系，廣泛開展清倉利庫、修舊利廢、回收復用工作。做到有閑置、有待修一律不能再采購：有能使用的舊設備，一律不能使用新設備；不及時回收上交舊設備，一律不發相同類型的設備或材料。

　　二、材料管理的方法

　　材料管理的內容主要包括：材料的計劃管理，材料的領用、發放管理，材料的跟蹤及存放管理和材料的'回收及使用管理。整個過程的各個環節緊密相連，在執行過程中形成一個完整的流程，環環相扣，保證了材料管理有序，穩定的進行。

　　1.材料的計劃管理

　　每月月初由生產技術部負責編制出全礦生產作業計劃，由財務部根據生產任務并結合現場施工條件，按時編制出材料費用預算明細，各采、掘單位嚴格按照材料消耗定額進行預算，。

　　2.材料的領用、發放管理

　　財務部根據審批領用材料計劃和庫存情況、用料單位回收復用情況、當月材料定額，對各個區隊用料情況進行管控，當遇到材料定額不足時，由使用單位分析原因后提出申請，經領導審核同意后，將超出定額部分進行剔除。

　　3.材料的使用及回收管理

　　材料的使用必須堅持需要多少、投入多少的原則。嚴禁隨意投入，浪費材料。所有作業地點發生變化或工作結束后，所有材料必須搬家，杜絕亂扔亂放。

　　三、材料管理的考核

　　嚴格材料實際消耗的考核。對考核主要分為兩部，一是歸口部室考核，通過對定額制定的準確程度，以及對各分管區隊的管理進行考核。二是區隊考核，根據實際消耗的情況，對比定額的節超進行考核。

　　落實獎罰兌現。對材料成本節超獎罰的考核實施，是做好材料成本控制的前提，如果不做好考核實施，材料定額管理就會淪于形式。目前，已做到及時清算，讓各單位負責人了解掌握本單位材料成本的節超情況，在材料管理過程中，提高責任意識。

　　四、材料管理取得的成效

　　由于執行嚴格的材料管控體系，工作流程簡單、思路清晰，大大提高了本礦全體員工的責任心和工作效率。通過執行材料定額管理，以及財務人員深入區隊、入井寫實，取得了以下成效。

　　1.對各種工作面制定了準確的材料消耗定額，提高了材料消耗預算的精準度，使材料在投入使用前就有了有效的管控。

　　2.落實獎罰，將考核執行到每一個單位及管理層，提高了一線執行層對材料管理的意識，大大降低了材料浪費的情況。

　　3.信息真實，財務人員入井寫實，深入作業一線，掌握真實的作業情況，使信息獲取方式由被動轉變為主動，提高了信息的真實性。

煤礦工作匯報8

　　根據陽城縣安全生產監督管理局（陽監管發[20xx]36號）《關于印發全縣非煤礦山集中整治專項行動方案的通知》和縣安全工作會議精神，我鎮從3月中旬開始至5月底在全鎮開展了非煤礦山集中整治專項行動。現就工作情況總結如下：

　　一、基本情況

　　全鎮現有各類非煤礦山企業10個，其中煤礦1個，非煤礦山11個，危險化學品生產企業1個，建筑施工企業4個、冶金等工貿企業738個。

　　二、安全生產專項整治工作開展情況

　　（一）、領導重視，明確責任，周密部署安全生產專項整治各項工作

　　根據縣委、縣安監局等各部門（行業）關于繼續深化安全生產專項整治工作方案的要求，鎮黨委、鎮政府高度重視，多次召開專題會議安排布署安全生產專項整治各項工作。鎮政府成立了安全生產專項整治工作領導組，組長由鎮長王寬紅擔任，副組長由各分管黨政領導擔任，具體負責本行業安全生產各項工作。鎮政府于3月23日在鳴鳳村會議室召開了全鎮各行業企業安全生產工作會議，就繼續深化安全生產專項工作進行了祥細布署。下發了鳳安發？20xx？6號《關于開展全鎮安全生產集中整治專項行動的通知》，各行業了相繼下發了《關于繼續深入開展煤礦安全生產專項整治的通知》、《關于繼續深入開展全鎮非煤礦山安全生產專項整治的通知》、《關于繼續深入開展全鎮冶金等工貿企業安全生產專項整治的通知》等一系列文件。明確了安全生產專項整治的指導思想、工作目標、組織領導、整治的對象、重點、方法步驟和工作要求等內容。形成了安全生產“主要領導親自抓、分管領導具體抓、相關站所配合抓、全鎮企業共同抓”的有效機制。為了全面推進安全生產專項整治第一階段工作，全鎮分8個專項整治小組，具體由分管副鎮長和包片負責人為組長，全面落實專項整治工作。要求各專項整治組：一要加強組織領導，摸清底子，做好綜合協調，落實安全措施，確保安全生產。二要突出工作重點，立足于治大隱患、防大事故，依法嚴厲打擊非法違法行為，抓好重點行業領域和企業的規范化建設；三要強化監督檢查，切實加強對開展安全生產專項行動的監督檢查和指導，及時研究、協調解決行動中出現的突出問題。四要加強輿論引導，充分利用各類媒體，大力宣傳專項整治，廣泛發動職工群眾，增強推進安全生產專項整治的積極性和主動性。

　　（二）、迅速行動，有機結合，認真開展了安全生產專項整治各項工作

　　安全生產專項整治動員會召開后，全鎮各村、各行業、各單位圍繞專項整治的各項工作目標，迅速開展了排查摸底、安全檢查、隱患排查治理、宣傳培訓教育等一系列活動，有力地促進了全鎮安全生產形勢的進一步穩定好轉。

　　1、大力宣傳，營造氣氛。

　　為認真貫徹落實縣安全生產工作會議精神，我鎮突出重點、面向企業、面向職工、面向社會，利用宣傳欄、標語板報等形式開展了安全生產專項整治宣傳活動，普及安全責任意識，有效提高人民群眾的安全素質。一是組織了3批煤礦、非煤礦山從業人員安全知識培訓班，培訓從業人員400余人。二是各村、各企業通過懸掛安全宣傳橫幅和各式安全標語。向過往行人和職工進行安全知識宣傳，使安全生產意識深入人心，在全鎮創造了濃厚的安全社會氛圍。

　　2、落實“兩個主體責任”

　　為了全面落實安全生產兩個主體責任，鎮政府與全鎮57個行政村的村委主任、136個涉安及重點企業負責人簽訂了安全生產目標責任書，企業負責人和法定代表人向鎮政府和社會進行了公開承諾。

　　3、排查摸底，分類整治

　　在本次專項整治中，鎮安監站對全鎮冶金、機械、輕工、建材，紡織、有色等六大行業進行了重新排查摸底，填寫生產經營單位基本情況調查摸底表103份，排查企業103家；對13家非煤礦山企業監管責任再次進行了“三落實”。對全鎮26個村的31處新建和續建工程項目進行了摸底登記。

　　4、以打擊“三非”、“三違”行為為主要內容，進行安全生產專項整治

　　為了嚴厲打擊非法生產、經營、建設和違章指揮、違規作業、違反勞動紀律等行為，鎮安委會各成員單位根據排查摸底及自查自整情況，深入企業開展了專項整治工作，有力地規范了安全生產違法行為，推動了安全生產和安全監管兩個主體責任的落實到位。鎮安委會主任王寬紅、副主任李敏杰多次親自帶領黨鎮領導班子成員深入煤礦、非煤礦山、危化、建材、學校等行業和重點村現場進行檢查，所到之處一一進行仔細詢問，針對薄弱環節和易發生事故的作業場所要求企業加強安全監管，做到責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。鎮安監站嚴格按照專項整治工作方案，認真開展安全生產排查，不放過每個工作面和每個工作環節。通過3、4兩個月份的專項整治，共檢查企業86（廠）次，發現安全生產中存在的問題和隱患132條，整改115條。對于現場管理混亂，有可能造成事故的單位及企業，檢查人員當場下達局部停產通知書11份，限期進行整改。各企業負責人、安全檢查員在各自職責范圍內進行排查和督促安全生產專項整治工作，確保了每個生產經營單位排查到位、整改到位，不留死角，不留安全隱患。安全生產專項整治行動開展以來，全鎮上下各行業、各單位通過廣泛宣傳，檢查整改，使我鎮的安全生產工作得到了進一步改進和提高，全鎮“治理隱患、防范事故”的氛圍日益濃厚，安全生產專項整治工作收到了一定的效果。但是安全生產工作任重而道遠，我們將以更加飽滿的熱情、充足的'信心投入到艱苦的安全生產工作中，長抓不懈，為實現平安、和諧鳳城而努力工作。

　　三、當前安全生產中存在的問題和不足。

　　安全生產工作是企業發展的生命線，雖然我鎮始終把安全生產作為工作的重中之重，長抓不懈，但在個別企業仍存在著不少問題。

　　1、少數小企業對安全生產工作不重視，認為企業小，出不了什么事，安全意識差，存在僥幸心理。

　　2、對新入廠職工的崗前培訓、安全教育工作不夠重視，存在一定隱患。

　　3、安全生產制度不健全。少數企業缺少針對企業制定必要的安全生產管理制度，沒有專職的安全世界管理人員和安全檢查人員，責任不明確，安全設施不配套、不完善。

　　4、我鎮企業數量多，監管工作任務大、責任大，一些行業的專項整治還需要上級主管部門配合和大力支持。

　　四、下一步的工作措施及打算。

　　以此次安全生產專項整治活動為契機，結合我鎮當前實際，今后將重點抓好以下幾個方面的工作：

　　1、認清形勢，提高認識，切實加強對安全生產工作的領導。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒，增強緊迫感和責任感，加強對干部職工的安全生產教育，提高安全生產意識，建立健全崗位責任制，加大安全生產工作力度，采取有力的安全防范措施。

　　2、認真貫徹“安全第一，預防為主，綜全治理”的方針，按照“以人為本”的思想理念，經常到村、企業、車間進行安全檢查，并定期對職工進行安全生產教育，使廣大群眾做到“警鐘長鳴、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態，杜絕各類事故的產生。

　　3、嚴肅查處各種違章和安全責任事故。認真貫徹上級有關安全生產的法律法規，加大對企業安全生產管理的力度，跟蹤督查隱患的整改進展情況，對整改不合格的企業責令停業整頓，對不按專項整治要求，進行安全整治的企業負責人及相關人員，要進行通報批評，專項整治領導組將定期對企業進行檢查，堅決做到“回頭看”，不走過場，不留一處死角，不放過一個疑點，直至徹底消除事故隱患。

20xx年xx月xx日

煤礦工作匯報9

　　一、煤礦職業健康工作現況

　　煤礦職業容易發生危害的根本原因是由于企業的硬件以及軟件的基礎工作不足以及施工周期較長，施工條件較為惡劣等情況。同時，煤礦工作與危害因素接觸較為頻繁，風險發生的概率較大、傷害的結果也較為嚴重、作業人員素質相對較低等諸多因素造成了煤礦職業意外事故發生較為頻繁的情況。煤礦的井下開采是一種工作環境較為特殊的職業，長期以來多數煤礦礦區的現場作業條件較差，井下工作面場地狹窄以及地質條件較為復雜和水、火、頂板、煤塵等災害情況都嚴重威脅著廣大礦工的人身安全。

　　即使是在井上礦區以及生活區域，也大都存在條件簡陋和投入不足等現象。長時間的工作或者生活在這樣的環境當中，對礦工及其家屬的身體健康造成著各種傷害，與經濟較為發達的國家相比，國內煤礦傷亡事故和職業病的發病形式已經十分嚴峻，在全世界的各個地方都引起較為強烈的反響，影響極壞，其特點可以分為以下幾個方面：其一，員工的傷亡比例較大；其二，群死群傷的.情況事故發生較多；其三，職業塵肺病的人數較多；其四，傷亡事故的社會影響較大等等。

　　二、煤礦企業職工安全健康的重要性

　　煤礦職業安全健康工作的本質即是要降低甚至杜絕各種職業病的發生。針對礦山來說，就是要降低在煤炭生產過程當中煤矽肺病的發病幾率。煤炭職工的工作以及生活環境條件都十分惡劣，在工作當中，不僅是面臨著關乎生命安全的危險和挑戰，同時還面臨著粉塵等職業病的危害因素的威脅。

　　伴隨著相關的保護措施以及開采技術的提高，在煤炭矽肺病得防治和治理上都取得了相當程度的進步。然而，在一些礦山，尤其是一些地方煤炭以及鄉鎮煤礦工作中，煤炭矽肺病的發病率仍然較高，對煤礦工作者及其親人都帶來了巨大的痛苦和不幸。所以，搞好煤礦職業的安全健康工作，是關愛職工以及關注生命最直接的體現，也是以人為本理念的體現。同時，提升工作人員的健康也對減少醫療費用的支持和提升企業效益有一定的積極意義，也是塑造企業的良好形象以及提高企業凝聚力的最佳途徑。

　　三、提升安全健康的具體措施

　　（一）建立和完善健康管理體系

　　市委、市政府高度重視煤礦職業安全健康工作，認真落實國家職業健康工作的相關政策條例，出臺專門文件，指導全市的煤礦職業安全健康工作。同時按照國家煤炭產業結構調整政策，大力整合煤炭資源，加大綜合機械化采煤、綜合機械化掘進的技術改造、煤炭綜掘綜采一體化工作。科技興煤為落實國家職業健康工作奠定了良好基礎，建立完善的職業危害防治責任制度、宣傳教育培訓、日常監測等多項制度。通過制度建設，明確責任人，明確目標，明確措施，明確獎罰，做到“工作有人管，事情有人辦”，確保“清潔生產、舒適工作”。

　　各礦每月都組織召開全礦職業健康工作會議，分析存在的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施。圍繞“快樂工作，幸福生活”理念開展煤礦技改工作、職業健康設施建設，推行健康、舒適化管理。右江礦務局專門成立了職業健康防治工作領導小組，研究落實職業危害防治資金、規劃、方案等；設立職業健康管理處，配備專職管理人員，各礦相應成立職業健康管理科；建立完善了職業危害防治管理考核制度，明確各級管理職能，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，各生產區隊直接抓，一級抓一級的工作格局。

　　（二）以科技進步推進職業健康工作

　　礦井“機械化、信息化、安全質量標準化”建設是推進職業健康工作的重要基礎。近年來，各礦井采用新技術、新裝備、新工藝淘汰落后的生產方式，以全新的生產流程、操作準則、管理理念提升煤礦現代化水平。礦井采用信息化遠程集中控制、高清晰大屏幕調度指揮、井下人員跟蹤定位、井下無盲區通訊、礦井水害預警等煤礦先進技術裝備系統。

　　生產工藝由原來的炮采炮掘改變成綜采綜掘，不但消除了氮氧化物對人體的傷害，而且提高了工效，減少了生產作業人員，使得接觸粉塵、瓦斯的人員數量也大為減少，職業危害影響范圍進一步縮小；運輸方式由傳統的串車提升改造為皮帶輸送機運輸，控制方式采用地面集中控制，從工作面一直到井口煤倉全部改成高強度皮帶運輸，大大提升了運輸能力，減少轉載運輸環節，減輕了職工勞動強度，減少了運輸環節的職工人數，直接減少了接觸職業危害源的人數。

　　（三）細化職業健康現場管理

　　抓好職業健康工作，關鍵在于抓落實。我市建設和完善各礦井的職業健康設施，細化現場管理，從源頭上抓，做到每一個點都要有人管、有人檢測、有人清潔、有人監督。實行點線負責制，按作業點及連續作業區域劃分責任區，落實到具體的責任人負責，哪一個點或區域出現問題，就由該責任人承擔責任。每月組織驗收，驗收結果與當月安全工資掛鉤。建設煤礦井下空氣凈化系統，做到職業危害防治無盲區。

　　加強綜采、綜掘等重點區域的管理。采煤機、掘進機除了起用自身的內置噴霧系統外，增設了隨機運行的外噴霧系統，消除粉塵飛揚根源。利用傘形裝置收集錨桿打眼產生的粉塵，并濕化處理。掘進工作面嚴格執行濕式打眼、邊幫灑水等綜合防塵措施。在綜掘工作面安裝除塵風機。對粉塵產生密集的巷道安裝捕塵網。落實粉塵沖洗及設備清潔措施。根據不同的作業環境，安裝設置職業危害警示標識，編制巷道清洗循環圖表，安排專人按循環圖表對巷道進行沖洗，特別對容易積塵的運輸機兩旁、轉載點等每班進行除塵。加強個體防護，確保員工身體健康。建立健全防護用品制度，定期按規定給職工發放勞保用品，保障員工有效防范粉塵。

　　（四）強化職業健康監護工作

　　在加強井下職業健康防范的同時，我市切實加強職業健康監護工作。定期對從業人員特別是長期接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康檢查，詳細登記個人健康信息。右江礦務局與廣西安全生產科學技術研究中心聯合設立右江礦務局職業病防治研究所，主要就是開展職業病預防、治療相關研究，給職業病人提供治療，建立職工個人健康檔案，提出職業健康防治的措施和建議。

　　多年來，該局依法組織所有接觸職業危害的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，詳細登記個人健康信息，做到早發現早治療早建立防護措施，近年累計為職工做上崗前體檢人次。連續個周期年的體檢跟蹤，職業病體檢累計人，共計人次。安排職工外出療養達到人次，確保了職工的家庭幸福、和諧。

　　（五）加強職業健康宣傳培訓

　　為提高員工職業健康知識水平，我市高度重視職業危害防治工作的培訓，引導廣大職工深入持久地學習《職業病防治法》。

　　一是利用廣播、電視、網絡等媒體和LED顯示屏、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步增強自我健康保護意識。

　　二是堅持組織相關人員學習職業衛生及職業病防治政策、法律、法規，不斷提高員工的職業健康知識水平。每月組織員工對礦井存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解作業場所存在的危害因素。

　　三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓，普及職業病防治知識，新員工要進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，自覺維護防塵設施。同時，每年定期對從業人員特別是長期接觸職業危害因素的勞動者進行職業健康知識培訓，定期對從業人員進行職業健康知識考試，考核成績記入員工教育培訓檔案，考試不合格的不得安排上崗作業。認真履行職業危害告知義務。

　　在所有可能產生職業危害源的工作場所的醒目位置設置公告欄，公布有關工作場所可能存在的職業危害源、規章制度、操作規程、職業危害的特征、防范措施、職業危害事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果。在與職工簽訂就業合同時，將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、待遇等如實告知職工，使每一個職工都掌握所從事工種、崗位可能存在的職業危害，職業危害防治基本知識，不斷增強職工自我保護意識和防范能力。

煤礦工作匯報10

　　一、各級部門查出的安全隱患

　　本月上級部門來我礦各類檢查共計9次，共查出180條問題，已整改170條，未整改10條。其中：

　　1、太原煤管局查出15條，已整改14條，未整改1條。2、山西煤炭廳查出22條，已整改17條，未整改5條

　　3、古交煤管局查出40條，已整改38條，未整改2條。

　　4、公司查出26條，已全部整改。

　　5、礦旬檢查出77條，已整改75條，未整改2條。

　　二、八月主要工作

　　1、按照制定的考核制度，按照分工內容完成情況對員工進行考核。

　　2、按要求完善了火工品領退管理制度。

　　3、依照《安全隱患排查自查管理制度》，并嚴格按照制度執行，本月8號、18號、28號按時進行旬檢。加強了礦井上下隱患排查工作。

　　4、完善了《七條規定》實施方案、實施細則、培訓方案，對《七條規定》進行專項培訓并組織人員進行考試。

　　5、開展“安全行為觀察”活動，本月選定6個專業（基建掘進、機電運輸、一通三防、地測防治水、安全管理、企業形象）進行試點，并對觀察現場進行了照相。

　　6、對各級部門及礦自檢查出的問題進行三定五落實，并對其進行驗收、上臺賬，并對本月的'隱患做出了統計分析。

　　7、完善出入井檢身記錄。

　　8、完善了井口信息站各項制度、資料、表格。本月中層以上領導干部提出問題共計148條，已全部整改。

　　9、按時完成各級部門及公司要求上報的資料。

　　三、三違情況

　　本月共抓三違xx人次，合計罰款xxxx元。已交xxxx元，未交xxxx元。四、存在的問題

　　1、各部門資料問題整改不徹底不完善，各職能部門的分管范圍，包括地面資料、井下現場等需詳細明確一下，便于及時下三定整改表。

　　2、項目部整改隱患問題時不積極。

煤礦工作匯報11

尊敬的各位領導以及參加會議的各位朋友們

　　大家好！

　　今天，我們再次相聚，共同交流和探討“煤礦安全生產”這一永恒的話題，一定又會得到一些不小的收獲。下面我就本礦在今年前半年的安全生產情況做一簡單匯報，希望各位領導和煤礦的同仁們提出寶貴意見。

　　今年，我礦的安全生產工作主要從以下幾方面入手。

　　一、加強思想教育，倡導“安全第一，生命至上”的安全理念，時刻繃緊安全這根弦。

　　教育職工積極參加上級部門組織的安全教育培訓，認真學習崗位安全操作規程，加強職工對安全知識的學習，提高職工的安全意識，增強安全防護能力，確保做到三不傷害。

　　二、在生產現場帶班領導教育職工嚴格遵守操作規程，嚴格執行安全檢查制度，全面排查治理事故隱患，狠抓隱患整改工作，發現隱患及時處理，進一步深化重點崗位安全專項整治，推動安全生產責任制和責任追究制的落實，完善安全生產規章制度，建立健全隱患排查治理及重大危險源監控的長效機制，強化安全生產基礎，提高安全管理水平。在安全管理上，我礦要求每一項工作要達到求真務實的效果。經常利用班前會議，圍繞本礦安全生產特點，特別是對工作面的管理“防思想麻痹、防工作松懈、防事故反彈”，采取辦板報召開安全會議、討論等形式，總結教訓，舉一反三，增強本礦職工的自我防范意識和自主保安能力，杜絕事故的'發生。

　　三、汲取經驗教訓，加強職工對操作技能的學習

　　對重要環節做到分工明確，責任到人。我礦安全工作的重點主要在以下幾個方面：

　　(1)采掘系統的工作面管理

　　（2）運輸系統的防跑車管理

　　（3）供電系統的安全用電管理

　　（4）排水系統中的設備管理

　　（5）通風系統中的風機管理、瓦斯治理及通風設施管理。

　　由于以上措施的設施，我礦的安全形勢有了很大的好轉，今年前六個月，我礦未發現一起大小工傷事故，為安全生產的順利進行創造了條件。

　　四、存在的問題

　　雖然前半年我礦的安全生產做出了一點成績，但是安全形勢依然很嚴峻，我礦存在的問題還很多。

　　如：全體職工對安全生產的認識還有待于進一步提高，還有，工作面的支護質量問題；掘進工作的質量問題等等都有待于進一步加強。

　　五、今后的努力方向

　　我們將認真總結前半年的經驗教訓，學習兄弟單位的先進經驗，本著因地制宜的原則，努力搞好全年的安全生產工作。努力做到思想認識上，再提高；籌劃上，再認真;在整改安全隱患上，再努力;認真總結，克服麻痹，再接再厲，為“安全生產年”的勝利奠定一個牢固的基礎。

煤礦工作匯報12

　　xx煤礦是xx環能股份公司下屬的一座大型現代化礦井，建成投產，現核定生產能力190萬噸/年。全礦現有職工4700余人，礦黨委下設48個黨支部，1046名黨員。主導產品九級冶煉精煤是山西省名牌產品。近年來，xx煤礦結合自身特點，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實內容、

　　持續發展”的思路，緊緊圍繞生產經營的中心，以“十大文明創建工程”為載體，不斷豐富內涵，拓展外延，廣泛深入地開展了群眾性文明創建活動，有力地促進了企業三個文明建設，生產經營生機勃勃，科技創新碩果累累，礦容礦貌日新月異，多種經營強勢起步，礦井發展發生了翻天覆地的變化。全員工效從的4.965噸提高到現在的8.223噸；工業總產值達到15407萬元，經濟效益在創歷史最好水平的基礎上翻了近三番，利潤總額達6364萬元；職工人均收入已突破3萬元大關；安全生產平穩發展，創造了礦井最長安全周期；弘峰焦化一期工程順利剪彩，山西首家低濃度瓦斯發電項目順利上馬，新世紀洗煤廠順利投用，多經發展邁出了強勁步伐，礦井綜合經濟實力明顯增強。

　　一、以人為本，真抓實干，形成精神文明創建新格局。

　　（一）抓教育，形成精神文明創建的強大力量。人是文明煤礦創建活動的主體，圍繞提高員工隊伍整體素質，我們大力開展了“三觀”、“三德”、“四信”教育，幫助職工明辨是非，區分善惡，懂得羞恥，明白到社會做什么、在崗位干什么、回到家中承當什么；同時在廣播電視上開辟了《礦山嘹望哨》對不文明行為進行曝光，有力推動了公民文明行為習慣的養成；同時在開展青年崗位能手活動中，以崗位培訓為重點進行專業交叉培訓，充分發揮老同志和業務骨干的傳、幫、帶作用，促進了人員技能素質的提高，涌現出一批“職業道德好、工作能力強、作風過硬”的青年崗位能手。

　　（二）抓規范，確保精神文明創建有章可循。礦黨政對精神文明建設工作高度重視，把精神文明建設工作納入黨政工作主要內容，與礦井生產同安排，同部署，同檢查，同落實。精神文明辦公室負責制定了《xx礦精神文明建設實施細則》、《xx礦精神文明建設專業組責任制和工作標準》等一系列規章制度，把精神文明建設工作的抽象概念分解成具體內容，將精神文明建設工作的總體指標分解為黨員合格率、職工遵紀守法率、經營指標完成率、計劃生育率等28項120條考核指標，以標準衡量工作實績，并不斷完善了動態考核機制、獎懲激勵機制和多元化投入機制。

　　（三）抓載體，促使精神文明創建整體推進。開展適應新形勢、符合群眾實際、豐富多彩的文化活動是精神文明創建的有效載體，是把精神文明建設各項任務落到實處的基礎工程。我們舉辦了“元旦茶話會”、“七一”大型歌舞晚會、“八六”班組節大型文藝晚會，邀請了著名歌唱家、民間藝術家到礦演出，消夏系列活動豐富多彩、形式多樣，激發了職工的參與熱情，又豐富了職工的文化生活，職工在參與中提升了文化品味，增強了為企業發展奉獻的責任心。

　　二、重點突破，特色鮮明，打造精神文明創建新平臺。

　　近年來，我們堅持把引導人、塑造人、創環境、塑形象作為企業發展的支撐點和提高企業市場競爭力的戰略點，并結合我礦新形勢下的新任務、新要求，不斷深化“十大文明工程”創建內容，形成了全方位、多層次的群眾性創建網絡。

　　一是圍繞黨員干部隊伍建設，開展了“形象塑造工程”、“堡壘建設工程”和“廉政建設工程”等創建活動。在全礦廣大黨員干部中開展了“比人品、比才能、比形象、比貢獻”的四比競賽和“五個十”、“特色支部”、“文明科室”創建活動，有效地促進了黨支部戰斗堡壘作用和干部、黨員先鋒模范作用的發揮。

　　二是圍繞職工思想道德建設，在全礦范圍內開展了“思想鑄造工程”和“文明窗口工程”創建活動。采取不同形式深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《xx人道德規范100條》，注重加強職工的社會公德、職業道德等教育，極大提高了職工的文明素質。同時，在廣大黨員、職工中還深入開展了爭當“十佳職業道德標兵”、“十佳技術能手”、“礦山十佳青年”和“十佳文明窗口”等爭先創優競賽，引導廣大職工愛崗敬業，無私奉獻，爭做振興xx的排頭兵。

　　三、圍繞文明環境創建，以建設安全、文明、和諧的生產、生活環境為目標，開展了“文明環境工程”、“文明樓區工程”創建活動，以及“文明樓區”、“十星級文明戶”等競賽，同時開展了創建文明學校、文明醫院、文明幼兒園的“文明校院（園）創建工程”活動和以安全社區建設為主要內容的“礦區平安工程”活動，為職工家屬安居樂業創造了一個安全穩定的礦區環境。

　　四是圍繞科技興礦，開展了以難題攻關、創優增效為中心的“科技挖潛工程”活動。在全國首創了綜采綜放混合采煤工藝，實現了資源利用的最大化，攻克了32度大坡工作面實施綜采放頂煤開采[]，在難抽放煤層進行瓦斯抽放等技術難題，取得明顯成效。，在建立地面瓦斯抽放泵站的基礎上，廣大工程技術人員開展了難題攻關，解決了低濃度瓦斯發電的難題，拓展了瓦斯綜合利用的空間，實現了復雜條件下礦井的安全穩產高效。

　　三、固本強基，豐富內涵，推動精神文明創建上新臺階。

　　（一）與企業文化相結合，鑄精神文明創建之魂。我們

　　著重在6S管理試點的運行質效和推行覆蓋面上下功夫，把6S管理滲透到每個崗位、每個員工的工作中和行為上，促進了各項基礎管理水平的提升和職工行為的規范化，不僅為礦山注入了無限生機和活力，還使礦上整體精神面貌發生了巨大變化。

　　（二）與環境建設相結合，塑精神文明創建之形。我們以國際安全社區試點為契機，不斷擴充、豐富和完善社區安全功能，同步拓展“八大功能”，安全社區創建邁出了實質性步伐，社區居民生活質量和品位有了進一步提高。新建的閱覽活動中心，為單身職工開辟了一個環境優美、設施完備、條件優越的學習文化園地；裝修一新的老年活動中心，改善了退休職工的娛樂休閑環境；朝陽園、日月園的興建，整個礦區的`亮化、綠化、美化、香化，以及樓群換裝工程的完成，為廣大職工家屬營造了一個幽雅、溫馨的生活環境。

　　（三）與溫暖工程相結合，固精神文明創建之基。職工群眾是精神文明建設的參與者、建設者，也是成果的享受者，只有將職工真正凝聚起來，才能切實筑好精神文明建設的發展之基。我礦始終堅持“礦井發展與礦區建設雙向促進”、“礦山形象與職工生活同步提高”的原則，把為職工群眾辦實事、辦好事作為精神文明建設活動開展的出發點和落腳點，針對76北部采區延伸，在原有兩部猴車的基礎上，又增加了一部行人助行器，減少了職工的體力消耗；對60歲以上的老年居民進行高血壓、糖尿病等“慢八病”進行體檢，建立健康檔案；為全礦936名女工辦理了特病保險等等。

　　（四）與安全生產相結合，強精神文明創建之本。安全是煤礦的根本，質量標準化是安全的關鍵。按照礦黨委文明創建活動向井下延伸拓展的指示精神，以全面創建質量標準化精品礦井為契機，我們深入開展了創建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動，把精神文明創建和質量標準化建設有機結合起來，強化意識，明確目標，完善考核機制，創新管理，嚴格落實，全力打造質量標準化精品礦井。，服務“窗口”建設競賽已由井上向井下延伸，分別建成了井底車場、74候車室、西大巷崗樓、75候車室四個文明窗口，選樹了30-50名優秀服務員。

　　好風憑借力，送我上青云。在獲得全國精神文明建設工作先進單位、全煤系統文明煤礦后，我們必將以新的起點、新的理念、新的思維，頑強拼搏，開拓進取，再續新的輝煌。

煤礦工作匯報13

　　一、八月份安全工作內容：

　　1、認真抓好頂板管理，加強隱患排查工作。8月份我礦隨著各掘進面不斷的深入，以及13201首采工作面的貫通，和采面設備的安裝，我礦的安全工作迎來了新的任務。由于含水沙巖較多，頂板淋水加大嚴重影響頂板的巖性，給掘進工作和頂板管理帶來很大不便。就此類問題，礦各級領導和安全管理部門加大了對頂板的檢查力度，對巷道多處地點加補錨桿、錨索，同時也對多處頂板破碎的地點采取架棚、打木支護、透網兜、挑頂、拉底等措施。對于頂板不好和出現斷層的掘進工作面，加大了檢查監督力度，跟班干部及當班安全員嚴把工程質量關，認真對照標準要求進行逐項落實，取得了效果，收到了實效。為進一步加強頂板管理和保證錨噴支護的工程質量。礦特制定關于加強錨支護管理措施，還特別制定了錨噴支護作業規程牌板懸掛在工作面內，指導工人施工，保證錨噴施工質量，從根本上預防頂板事故的發生。針對首采面設備的安裝礦領導幾次專項開會，采取措施在二采軌道巷按照支架尺寸進行模擬下件試行，捆綁大件必須要有副總以上領導確認安全后有區級領導現場跟車，方可下件，保證了下件期間的安全工作。

　　2、加強質量標準化建設。我礦進一步健全人員編碼、區域編碼、工具編碼、材料編碼，規范使用國家安全標識。堅持安全大檢查不斷線，加強各隊組的文明用語。以及對各工作地點衛生的.檢查力度，提高工程質量嚴格按作業規程施工。同時礦領導還組織機關人員對-300軌道運輸大巷和-300皮帶運輸大巷進行專項治水勞動，采取了設引流、挖水槽和爐灰鋪墊等處理方法，同時對-300軌道巷拉底、軌道的調平調直對頂板有淋水的地點設置了截水棚和截水槽從而大大的減少了道面上的積水。

　　3、確保“百日安全”活動期間的安全工作，全面開展安全隱患排查治理工作。本月由安監科牽頭組織相關科室進行了夜間抽查，對各個崗位工種的上崗情況進行了檢查，處理睡覺人員3人。本月的周檢工作礦領導帶領安檢科、機運科、生產技術科、調度室、人企科對所有施工作業地點按照“百日安全”活動制定的活動方案內容進行了隱患排查工作，對查出的問題現場進行安排布置落實整改，共查出隱患41條，整改率100%，進一步促使了我礦的隱患排查治理工作落實到現場，解決在現場。

　　二、安全方面存在的問題：

　　由于地理環境因素的影響，在一定程度上牽制了我礦質量標準化工作的開展，工程質量有所滑坡，導致出現個別掘后地點頂板下沉，工作面出現淋頭水和底板水。

　　三、安全新舉措：

　　為了使我礦的質量標準化工作在投產后能進一步達到標準，礦領導決定抽出人員專項搞質量標準化達標和美化亮化大巷工作。

　　四、各類事故情況：

　　本月沒有出現工傷。

　　五、20xx年x月份安全工作重點計劃：

　　1、開展“安全放心人”和“一事故、一追查、一處理、一總結”活動。

　　2、繼續深入開展“手指口述”安全確認工作，將此項工作先抓崗位工種再推向各個作業地點施工現場。

　　3、認真做好“一通三防”工作。重點放在掘進工作面和個地點的密閉檢查。做好通風系統的布局和局扇的管理，保證首采工作面風量充足，杜絕瓦斯超限，同時做好掘進順槽煤巷工作面的防塵工作。

　　4、認真做好安全質量標準化工作，尤其是-300集中皮帶石門和軌道石門的美化亮化工作，嚴把噴漿工程質量關確保永久巷道的服務年限，嚴抓積水的治理，保持已取得的成果，為八月份的百日安全活動打下良好的基礎。文明生產要常抓不懈，主要還是各條巷道的泥水治理，要逐漸從靜態達標向動態達標轉變，通過全面的高質量的治理轉向常態達標。

　　5、重點開展安全隱患排查治理，特別是掘進工作面針對頂板地質構造復雜的地點和開拉門工作面以及首采面的安裝開采，必須做到現場有總安全負責人，每小班有具體安全負責人，將安全工作落實到實處、將頂板管理抓在現場，深刻吸取6.17事故教訓。

　　6、進一步抓好機電運輸管理工作，嚴查小絞車司機和崗位工種的持證上崗和“一坡三檔”及絞車的使用管理，加強二采區的軌道大件運輸工作管理和各種設備的維護使用。

煤礦工作匯報14

各位領導：

　　今天，國家局安全質量標準化核準組蒞臨我煤礦集團公司檢查和指導工作，充分體現了對我們集團公司的關心和重視，也是對我們質量標準化工作的鞭策和推進。在此，我代表集團公司黨政和全體員工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

　　下面，我就公司的安全質量標準化工作，向各位領導作一匯報：

　　集團公司自1986年以來一直堅持開展安全質量標準化工作，始終把安全質量標準化工作視為企業的形象工程、生命工程、效益工程和基礎工程，給予了高度的重視，公司上下形成了“搞一輩子煤礦，就要抓一輩子標準化”、“要安全、先達標”等理念，不論在企業發展的哪個階段，一直都對安全質量標準化工作常抓不懈。20xx年是我們深入開展安全質量標準化的一年，20xx年我們定位為安全質量標準化年，決心把安全質量標準化工作轟轟烈烈，扎扎實實地開展起來，開創公司安全質量標準化工作新局面，并從方方面面加強了管理。去年以來我們的做法主要有以下幾個方面：

　　一、高度重視，完善制度，保障安全質量標準化全面展開

　　我們形成了這樣一個共識：抓好安全質量標準化是煤礦企業生存和發展的命脈，是實現安全生產的基礎，也是煤礦一切工作的基礎，是提高企業核心競爭力的關鍵。質量標準化搞不好，安全生產沒有保證，企業就沒有進入市場、參與競爭的能力，生存發展就是一句空話。要做到“干一輩子煤礦，抓一輩子安全質量標準化”，強化自覺抓質量、保安全、求生存、圖發展的戰略意識。而要搞好安全質量標準化，首先必須重視它。所以我們從提高地位、加強領導、完善制度等方面對開展安全質量標準化工作給以了大力保障。

　　首先，突出安全質量標準化工作的重要地位。我們把安全質量標準化工作與各級班子的工作業績掛鉤，作為年底考核生產單位領導班子工作業績的重要依據。并且安全質量標準化季度考核結果作為精神文明考核的重要內容，具有一票否決權。集團公司每季度召開標準化工作會議，對標準化工作進行總結、安排、考核；各礦每月召開標準化例會，研究總結上月工作，分析問題，提出下月的工作目標、措施及要求，保證了質量標準化工作穩步發展。

　　其次，加強了對標準化工作的組織領導。完善了集團公司和礦兩級安全質量標準化領導組，按照主要領導親自抓，切塊管理、分工負責的原則，規定上到集團公司總經理，下到區隊長的各級行政正職對安全質量標準化全面負責，分管安全的副職具體負責。同時明確各級部門的責任，規定各級安監部門是綜合檢查和考核的主管部門，各專業職能部門負責考核、檢查、指導本專業的標準化工作。從而形成了從企業負責人到職工層層負責的標準化責任體系，為搞好質量標準化工作提供了組織保障。

　　第三，健全安全質量標準化制度體系。搞好質量標準化工作的關鍵是有科學、嚴密的制度和對制度嚴格的落實，規范人的行為，促進物的規范管理，達到現場環境協調有序。因此，我們十分重視安全質量標準化管理制度的建立，把它作為搞好安全質量標準化的一項基礎工作來對待。我們對照《安全質量標準化標準及考核評級辦法》，結合實際，細化、量化、深化了檢查考核標準內容，出臺了《集團公司安全質量標準化考核辦法》、《安全綜合業務質量標準及考核辦法》、《安全質量標準化管理制度》、《深入開展安全質量標準化活動的實施辦法》等制度規定和采、掘、機、運、通、防治水六個專業的實施細則，形成了安全質量標準化檢查評比、考核獎懲體系，為安全質量標準化建設提供了制度保證。

　　第四、建立激勵機制。我們一直堅持對安全質量標準化工作進行評比，對優秀單位和落后單位分別給予獎勵和處罰。今年，我們提高了季度安全質量標準化考核獎懲數額，對前5名礦井分別獎勵15萬元、10萬元、8萬元、5萬元、3萬元；通風專業單項獎勵第一名，獎勵1萬元。落標（指未完成規劃目標的單位）的礦井罰款10萬元。對作風扎實、檢查到位、評級嚴細、原始資料齊全、上報及時的業務部門給于一定的獎勵。對于作風漂浮，檢查態度不端正，責任不落實、工作不到位的業務部門進行處罰。為提高各單位開展安全質量標準化工作的積極性，我們實行重獎重罰，出臺了新的安全獎懲辦法，分月度、季度、年度三種形式對標準化、安全風險抵押和安全獎罰進行考核，計劃用于安全和標準化獎勵的資金達到近5000萬元。

　　二、精細管理，加強檢查，實現現場動態達標

　　我們以實現全員、全方位、全過程“上標準崗、干標準活”為目的，堅持以人為本，推行精細化管理，通過質量標準化使現場安全管理水平得到提高。

　　一是明確責任，規范現場操作行為。從嚴從細分解指標，形成了從上到下逐級落實，從下到上層層負責的標準化管理體制，現場管理人員做到目標明確、分工細致、指導到位、考核嚴細；操作層責任清晰、工序到位、行為規范、操作熟練，做到“上標準崗、干標準活”。從設備穩裝到物料碼放、從設備維修到現場操作，通過人的規范操作，實現現場動態達標。深入實施安全質量標準化“就近管理”和班組全過程管理，注重情感、責任、素質三項管理，突出崗位個體能力的發揮和班組這個基本生產單元效能的發揮，以“想、看、干、管”為核心，規范了員工進入工作面后的工作程序，責、權、利相統一，使每個崗位的作業人員主體責任更明確，行為更明確，杜絕了重傷以上事故。

　　二是積極推行精細化管理，注重生產全過程的每個環節、每道工序的管理，把每項工作具體細化、量化到生產全過程，達到人人、事事、時時、處處有科學、嚴謹、規范的制度去約束，以精細化的制度去實現精細化的行為、精細化的產出。

　　三是堅持動態檢查和綜合檢查結合，加大檢查力度。各礦都成立了標準化小分隊，每天對現場情況進行抽查，每月組織全方位的安全質量標準化綜合大檢查，覆蓋率達到了100%。集團公司通風、生產、機電、地質等部門，分專業每月對各礦井安全質量標準化進行抽查，安監部門每月進行綜合抽查，每季度抽查覆蓋率不低于80%。集團公司每季度組織各業務部門開展全方位的綜合大檢查，結合抽查情況對礦井進行季度評比。我們規范檢查行為，做到一把尺子，一個標準，公開、公正、公平；提高檢查質量，按照要求使用檢查儀器和工具，進行布點、上線、測量，逐條逐項進行檢查，不能有缺項、漏項；落實檢查責任，檢查人員按照“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則，實事求是，認真填寫安全質量標準化檢查表。在檢查中嚴格按照新標準和新規程的條款進行，重點檢查考核設施、裝備、資料等基礎工作，主要從現場管理上的標準化水平去考核評比，以此促進安全質量標準化扎實開展。對檢查發現存在嚴重問題或隱患的單位，通過黃牌警告、通告等多種形式限期整改。去年以來，公司共開展安全質量標準化大檢查6次，動態抽查35次，

　　三、夯實基礎，求真務實，提升安全質量標準化管理水平

　　我們高度重視安全質量標準化基礎工作。對照標準，制定實施規劃，加強裝備、設施、資料等基礎性工作，實現安全質量標準化工作從注重物的管理向提高人員素質、規范操作行為轉變，從注重形象達標向扎實開展基礎工作達標轉變。

　　一是完善基礎裝備，保證裝備的適用性。按照安全質量標準化標準的要求完善和使用好各類基礎裝備，在裝備的選購上，做到符合標準，適用可行；在裝備的使用上，嚴格按照有關規定加強日常的維護，規范人員的操作，確保裝備正常運行。

　　二是完善基礎設施，保證設施的可靠性。嚴格按照安全質量標準化標準建造各類基礎設施，嚴把基礎設施的質量關，加強對基礎設施的檢查和驗收，確保數量和規格符合要求；嚴格基礎設施的管理，責任到人，保證設施的完善可靠。

　　三是完善基礎資料，保證資料的規范性。針對基礎資料方面存在的問題，我們對各類記錄、臺帳、報表、規程、措施、圖紙等資料統一了標準和格式，做到了內容齊全，數據準確，裝幀規范，統一歸口，全部建檔管理。

　　四、典型引路、以點帶面，安全質量標準化工作整體推進

　　我們按照“典型引路，以點帶面，循序漸進，整體推進”的工作方法，促進了安全質量標準化工作的不斷深入。

　　一是建精品，創品牌，標準化工作整體推進。我們強化安全質量標準化工作精品意識，大力開展品牌創建活動，集中人力、物力對薄弱環節進行高標準整治，做到薄弱環節有突破，優勢專業有鞏固，領先項目有創新。從管線吊掛、巷道維修、安全設施、材料碼放、圖牌板管理等基礎工作和“點滴小事”入手，建設安全質量標準化“精品峒室”、“精品巷道”、“精品工作面”、“精品盤區”、“精品礦井”，建設“標準工程”、“放心工程”，去年以來共創建采煤、掘進、運輸等專業品牌示范點69個。我們根據各個時期、各單位的標準化達標情況，采取一事一推廣的做法，在品牌示范區適時召開現場推廣會。去年，我們在××礦召開了現場會，認真總結、積極推廣××礦的安全質量標準化先進經驗，掀起了全公司安全質量標準化建設的高潮。今年我們在××礦召開了標準化后進現場會，針對不足積極整改。通過學習先進、鞭策落后，各礦的標準化意識得到提高，形成了各礦自找差距，你追我趕，抓法多樣，相互促進的標準化工作局面。如××礦強化基礎管理，積極培育亮點工程，改善整體面貌，安全質量標準化水平一躍進入前五名。××礦實施標準化動態達標掛牌管理，推行了回采、工掘隊組標準化專項補貼工資，推動了安全質量標準化工作的扎實開展。 ××礦在創新安全質量標準化理念、運行機制和工作方式上下功夫，推行安全班前預想、班后兌現制，提高了安全管理水平。這些礦在安全質量標準化工作上大膽創新，勇于探索，在提高本礦安全質量標準化水平的同時，也帶動了集團公司安全質量標準化工作的深入開展。

　　二是抓培訓，練內功，提高員工隊伍素質。我們堅持“以人為本”的原則，突出專業培訓，突出崗位達標，組織開展多層次、多途徑的培訓。建立了以集團公司安全技術培訓中心為核心，以高級技工學校、××職業技術學院為基地，以各二級單位培訓部門為基本培訓單位的安全培訓網絡，“現代化設施、教材、教師隊伍”三項建設得到加強，堅持對所有職工及安全管理人員進行安全培訓，我們對區隊長、班組長、主要安全工種、主要技術工種采取集中培訓，特別注重抓好特種作業人員的資質培訓，強化基層管理人員和特殊崗位人員的標準化知識和技能；礦培訓科組織抓好職工的崗前培訓、重復培訓和新技術培訓。區隊通過班前學習、安全活動等形式，針對現場的實際組織職工學習安全質量標準化知識。通過技術比武，崗位練兵等多種形式，開展崗位技能培訓，全面提高員工的安全技術素質，規范員工操作行為，做到人人上標準崗、干標準活。04年共培訓員工68515人（次），安全管理人員2798人，特種作業人員5305人，安全從業人員素質得到普遍提高。堅持請進來、走出去的'方法，先后組織25批基層干部到全國先進單位學習觀摩，結合實際積極推廣應用。

　　三是抓重點，尋突破，促進質量標準化工作向縱深發展。按照七臺河會議精神，我們修定了標準化工作的規劃目標，將工作的重點轉向了“一通三防”動態達標，把提高“一通三防”基礎設施質量、基礎裝備的作用作為突破口，與采、掘、機、運質量標準化工作有機結合起來，推動了標準化工作整體提高。

　　五、保證投入，依靠科技，推動標準化建設的發展

　　先進的技術和設備，是提高安全質量標準化水平的重要途徑。我們始終堅持優先保證安全質量標準化的投入，推廣使用新技術、新裝備，不斷完善安全質量標準化基礎設施。20xx年共計投入資金5722萬元，用于改善采掘機運通各系統狀況，完善安全設施、設備，購進安全儀器儀表等，有力地促進了標準化建設的創新和發展。

　　在“一通三防”方面，投入20xx萬元對高瓦斯礦井瓦斯監測系統全部更新升級，并投入321萬元建立了瓦斯移動抽放系統。推廣使用了168套局扇自動切換裝置。采用瓦斯抽排風機、風障、排瓦斯尾巷等方式對19個工作面的上隅角瓦斯進行綜合治理。積極采用灌漿、均壓、封堵等措施對××礦307盤區等11處火區進行了重點治理。對××礦的放頂煤工作面采用噴灑阻化劑（氯化鎂）的方法，有效的防止了采空區自燃發火。完善防塵管路及設施，積極推廣煤體注水、架間噴霧，有效改善了作業環境。

　　在采掘方面，近三年來，我們累計投入7億元用于更新采掘設備。引進了大采高、低位放頂等十多項綜采新工藝。04年，引進了世界先進水平的薄煤層開采刨煤機1套，綜采支架連續記錄觀察儀16套。繼續推廣使用錨桿錨索聯合支護技術，全年為掘進隊組更新和裝備錨索鉆機85套，應用錨索8.2萬套，加強了壓力集中區域和大斷面巷道的頂板管理。

　　在機電方面，以完善機電設備各類保護為重點，上齊上全了盤區皮帶、煤電鉆、電機等綜合保護裝置879臺，安設了瓦電閉鎖裝置382臺。采掘工作面全部實現了瓦斯超限全電壓自動斷電。消滅了超長距離供電，加強了提升、運輸、主扇等大型設備的維修與保養，確保機電設備的正常運行。

　　在運輸方面，加強了大巷、盤區運輸的標準化管理，斜井安裝了國內先進的傳感式防跑車裝置67套。在××礦引進試用了無極繩連續牽引車，在××等7個礦推廣使用了泄漏通訊系統，進一步提高了運輸裝備水平。

　　在防治水方面，認真堅持“有疑必探、先探后掘、先放后采”的原則，對積水區域實行動態跟蹤管理，先后在××等礦采用了國內先進的瞬變電磁法、激發極化法等物探新技術對小窯采空區積水進行了探測，礦井防治水工作創出了連續19年百萬噸死亡率為零的好成績。

　　六、嚴格獎懲，重獎重罰，堅決做到不安全不達標

　　我們始終堅持嚴格的安全質量標準化考核、評比、獎罰制度，突出對安全指標和安全工作任務完成情況的考核，突出對“一通三防”工作的考核，做到月考核、季評比、年度總評。

　　一是實行安全、“一通三防”一票否決制。礦井季度出現一人死亡事故，季度礦井落標；年度安全考核指標超控，礦井落標。“一通三防”單項落標，則礦井落標。

　　二是把對安全工作實行定量控制和考核作為標準化工作的重要內容，通過簽訂《安全生產工作目標責任書》和《安全遵章守紀協議書》，將安全控制指標層層分解到各單位，將標準化責任層層落實到各崗位。對安全工作落實情況、質量情況和完成情況進行嚴格考核，按照制度規定獎罰兌現，每月對安全工作落實不力的單位和責任人在安全例會上進行通報批評。

　　三是把安全質量標準化工作直接與安全獎罰掛鉤。《安全獎罰辦法》、《安全風險個人抵押辦法》都把標準化作為重要考核指標，增強了員工抓安全質量標準化的自覺性，有力地推動了安全質量標準化工作。

　　各位領導、同志們，雖然我們在安全質量標準化建設工作上做了一些工作，取得了一定成效，但我們也清醒地認識到工作中還存在著不足，距離上級的要求還有一定差距。安全質量標準化工作是一項常抓不懈、持之以恒的系統工程，我們一定以這次檢查為動力，努力發揚與時俱進、開拓創新的精神，真抓實干，不斷進取，努力開創××煤礦集團安全質量標準化新局面。

　　希望各位領導和同志們留下寶貴意見。

　　謝謝大家！

煤礦工作匯報15

　　一、20xx年機電運輸工作完成情況

　　（一）、20xx年機電工作完成情況

　　1、突出龍東特色，創亮點工程。

　　20xx年以來，我礦機電科緊緊圍繞創建安全質量標準化“示范礦井年”工作目標。先后對西輔變電所和1#皮帶變電所進行了標準化硐室改造，實現了變電所內高

　　低壓設備布置精細化，室內高低壓電纜全部實現封閉式鋪設，照明吊掛實現了“一線化”。室外電纜實現橫豎一條線吊掛。經過改造后，在井下機電硐室中形成了新的亮點工程，提升了井下變電所的標準化水平。

　　我礦機電科先后完成了副井下口車場和北段車場（500米）、西大巷2#皮帶機尾至西一擴區車場（2600米）、西輔無極繩絞車道和3#皮帶巷（1000余米）、1#皮帶機（800米）共4900余米電纜精細化吊掛。特別是在東西1#皮帶電纜精細化吊掛中首次使用新型角鐵沖壓式電纜鉤，使動力電纜與信號電纜處于同一電纜鉤平面上，使我礦井下大巷電纜吊掛形成了具有龍東特色的新亮點。提升了我礦井下大巷電攬吊掛的精細化水平。

　　2、精心組織，順利完成各項機電設備改造工作：

　　（1）、順利完成了裝載峒室東勾計量斗更換。09年3月份，機電科對使用長達10年的裝載峒室東勾計量斗進行了更換。通過對計量斗的上段和下段尺寸結構進行優化設計；方便了各部件的井筒運輸和就位起吊，提高了施工效率，確保了施工安全。

　　（2）、完成了地面壓風管路改造。09年5月份，機電科對空壓機房至副井口之間地面壓風管路進行了改造，通過從地面架設一趟新管路，解決了原壓風管路因地埋銹蝕而造成漏風的問題。通過對壓風機開機情況和電表計量統計，每年降低電量消耗116萬度，節省電費68萬余元。

　　（3）、完成了35kv變電所二臺動力變壓器的更換。09年3月份，我們對35kv變電所二臺SLJ-1000型高耗能動力變壓器進行更換，安裝了二臺S11-1000節能型動力變壓器。每年可降低電耗8萬余度，降低成本4.7萬余元。

　　（4）、完成井下奧灰水利用工程。我礦井下奧灰水具有壓力高、涌水量穩定的特點。為充分利用奧灰水這一特點；在通過大量的調研、論證及水質化驗等工作的基礎上。20xx年3月份通過在中繞道安裝一臺奧灰水控制站，并改造大巷水管路1000余米，使井下奧灰水直接運用于井下生產。經計算，每月科節約用電1萬度，節約地表水4萬多噸，每年節約各項費用100多萬元。

　　（5）、完成了西擴運輸集控改造工程。西擴采區運輸系統中設有3部皮帶機和3部溜子，運輸系統總長達3700米。為充分降低運輸系統運行成本。20xx年4月份機電科會同集控廠家技術人員對西擴采區運輸系統進行了集控改造。20xx年5月份實現了西擴采區運輸系統自動控制。該項目的應用，達到了減少運輸系統操作人員，實現了減人提效；最大限度降低運輸設備空載運轉，實現了節能降耗；降低了原煤生產成本，每年節約成本30多萬元。

　　（6）、完成了副井下口銹蝕套架的更換工程。針對下井口施工危險性高，現場更換套架難度大、施工任務緊等不利因素。我們通過將立柱分為兩段，安裝時現場螺栓對接固定的新方法，簡化了施工步驟，節約了立柱就位時間，掃平了施工過程中的難點，確保了施工安全。副井下井口銹蝕套架更換完成，有力地保證了副井提升系統安全可靠運行。

　　（7）、突出創新意識，安全高效完成副井提升容器更換。在副井提升容器更換工程中，機電科在施工工藝方面通過自主技術創新，實現了提升容器更換安全高效。先后在棚罐設施固定工藝方面實現機械化；在新舊提升容器進出工藝方面，通過自行設計移動式平臺運輸裝置完成新舊提升容器一次性整體進出，簡化了施工工藝，縮短了容器進出時間，效率得到極大提高。在提升容器升降工藝中通過采用YHT-40T型液壓調繩裝置完成提升容器的升降，實現了提升容器升降機械化控制，達到了安全可靠省時省力的目的。由于多項新施工工藝的.成功應用，最大程度減少了施工人員在井筒危險環境下的施工作業時間和工作量，有效降低了施工人員的勞動強度；提高提升容器的更換效率，施工時間僅用7個小時就完成了提升容器的更換。開創我公司提升容器更換時間最短紀錄。從安全角度和施工效率方面，提升容器更換新工藝具有推廣應用價值。

　　（二）、20xx年運輸工作完成情況

　　1、以服務一線為宗旨確保礦井生產接續和生產任務的完成：

　　20xx年，運輸系統安全高效的完成了4個工作面拆除安裝的設備運輸工作，累計運送液壓支架等大型設備1000余臺套。一年來我們累計為采區鋪設軌道 2170米。更換了西一擴區下山斜巷170m軌道。確保了全礦生產任務的完成和我礦的正常生產接續，。

　　2、以標準化為契機不斷提升安全運輸水平：

　　結合中煤標準化推進會的召開，我們安裝了北段-285機軌合一大巷800m照明；更換安裝了井底東車場180米架線及照明燈具；更換了中繞道30kg/m軌道400m；井下主要運輸線路全部實現了30kg/m軌道。按期完成了西一擴區大巷、西輔斜巷、西輔猴車及西擴7183斜巷等地點約3000多米巷道的軌道調整及電纜吊掛的精品工程。為保證斜巷運輸安全，我們對西一軌道下山一甩道

　　的軌道、道岔及安全設施進行了改造。完成了井下電機車充電房洞室的改造工作。對井下在用的三部架空架空乘人裝置全面防腐。為改善井底車場的調車功能，我們在井底東車場鋪設了30kg/m度線道岔。完成了地面充電房的改擴建工程。

　　二、20xx年機電運輸工作思路

　　（一）、20xx年機電工作思路

　　1、積極組織落實完成20xx年機電科重點工程計劃(見附表)。

　　2、按照我礦井下精細化要求，繼續強化現場管理，加強責任落實，進一步強化機電系統現場安全檢查，確保我礦機電安全質量標準化始終處于公司的前列。

　　3、繼續推進機電系統標準化建設工作，在20xx年標準化基礎上，重點做好2#、3#采區變電所和3#皮帶變電所標準化機電硐室亮點工程的創建和井下東大巷電纜的精細化吊掛標準。以亮點工程和精細化創新不斷推進和提升礦井標準化建設。

　　4、進一步加大用電管理力度，對各單位用電指標進行分解，積極利用電力計量自動化系統完成地面和井下各采掘區隊、生產輔助單位用電情況進行監測。特別是嚴格控制井下東西大巷皮帶空運轉時間，努力降低電力消耗。對超出用電計劃指標的單位將按照礦相關制度進行考核，堅決將全礦用電量控制在計劃指標以內。

　　（二）、20xx年運輸工作思路

　　1、杜絕重傷事故；輕傷控制在1人以內，力爭為零；努力減少破皮傷。

　　2、杜絕重大運輸機械事故；減少一般事故，確保運輸安全生產。

　　3、優化運輸管理，提高質量標準化水平，努力實現運輸精細化。

　　4、努力改善運輸安全環境，提高運輸服務水平，保證全礦運輸生產。