每周工作匯報

時間：2025-12-29 19:13:55 工作匯報

每周工作匯報15篇[實用]

　　在各領域中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編精心整理的每周工作匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

每周工作匯報15篇[實用]

每周工作匯報1

　　經過了第三周的六場會議，我們這個大的團隊也迎來了一個新的成績，新的進步！進步都是有目共睹，可是問題還是存在不少！相比第一周的成績確實是有進步，總體成績有提升，可是卻一直沒有突破目標！而且成績相對說來現出很不穩定！六場會議中，每場會議到人以用成效單數都十分不穩定，少的時候到場人數只有幾人，多的時候都坐不下，有時多，有時少，一直都不在預計之中！波動、起浮非常大，從側面也反映出了，我們每一個人的心態都不太穩定！

　　而且本周中明顯有一天大家思想出了很大分歧，表現上每一組都還算團結，積極，可是組與組，團隊與團隊之間并不是那么團結；凝聚力，相比第一周明顯下降！其實事件很小，可處理這件事件時，我們所有的人不論是當事人或是領導，及每個個人表現的都很欠佳，并且處理得不妥當，事情沒有縮小化，在團隊中還是引起了不同程度的影響，六場活動中，業績最差的那一場就出現在那兩天中。團隊就是一塊塊寬木板，一起綁成一個圓柱形，再裝上水就是一個水桶，哪一塊木板出了問題，這一桶水都會漏出來！一塊木板對自身的木板都會有相應的影響，所以這是我們這一周問題之一！

　　其二是，激情在冷卻，除了個別真的`很優秀的同事外，大部分同事包括自己都感覺到激情，熱情調動出了問題，雖然說成績上有所進步，可是不見漲，這一周不同人員都出現了或多或少的消極情緒，雖然每個人表現的地方不一樣，可還是覺得整個大體沒有每一周時那么的積極！所以在下一周要在這方面更加注重個人的情緒調節，以及對自身每一位同事情緒上的一個調動！

　　思想決定行動！思想出了問題，行動不可能正確！

　　這一周中，也不管有再現很優秀的，以及特別突出的！最突出的是我們級的黃秀明，但雖然成績很突出，可也不容小視，輕視，從他身上確實學到了很多，我自身所不具備的優點，特質在他身上有很明顯的體現，在日后的工作中，我也要做到“取人之長，補已之短”！但是對于黃秀明我也需要做更多的思想溝通，因為他的身上和心態上也存在很多不穩定因素，如果在日后他的工作上再出現問題，到達瓶頸，很容易導致他回到從前的一種工作狀態，很容易挫傷到他的自尊心！

　　表現很優秀的我覺得是張冠和蔡紅翠，他倆基本上是每場都可以到人，比較穩定，對自我心態，情緒把握的比較好，在這一點上也是我比較欠缺的，相對來說我比較感性！對自我情緒心態把握不夠成熟，所以也導致工作中及其不穩定，也影響到我們一組這個小團隊中其它成員的情緒心態，成績的不穩定！

　　個人這一周的工作業績是非常差的，相對來說在這一個部分自己壓力非常的大，在打電話上自己要下苦功才行！也明顯感覺到自己拖累了我們一組的成績！如果我能表現的更好，我們組的業績會更好！我做為組長沒起到一個模范帶頭的作用，我感到非常內疚，也深刻的感覺到一定要在個人業績這一塊得有更大的進步才行，下一周一定要更努力，多溝通多學習，爭取有個好成績！新的成員的加入是血液的注入，使我們的團隊更加強大！但也在考驗著我們！我們更要團結，多溝通多學習！一定要在下一周的每場會議中每個人從自身思想到團隊業績都朋所突破！

　　加油！加油！加油！堅持！堅持！堅持！一定會成功！

　　xx月xx日-xx月xx日

　　xx月xx日負責收齊所有業務員的周報表并且打印給吳老師閱讀

　　xx月xx日——xx月xx日根據吳老師的要求找有關資料，并且整理成文章

　　xx月xx日聽吳老師講相關的產品資料和賣點

　　xx月10——xx月xx日整理有關ppt的材料。

每周工作匯報2

　　一、本周經營情況

　　二、物耗方面

　　1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合計0.9萬元，占總指標3.1萬元的30%，其中(中廚部2550元、中餐廳5681.5元、餐飲辦公室79元、酒吧221元)

　　2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合計0.7萬元。占指標1.95萬元的36%，其中(西餐廳4000元、西廚xx元、員工餐廳1000元)

　　三、能耗方面

　　1、中餐部xx月xx日至xx月xx日合計5.6萬元，占總指標14.42萬元的39%，其中(中廚煤氣23364元、中餐廳電費5898元、中廚電費xx4元、中餐廳空調費5425元)

　　2、西餐部xx月xx日至xx月xx日合計2.27萬元，占總指標3.82萬元的59%，其中(西廚煤氣6408元、西餐廳電費5845元、西廚電費7780元、會議電費2692元)

　　四、人員方面：

　　中餐部：在職員工共82人，(其中辦公室2人、中餐廳21人，宴會部2人、咨客4人、酒吧1人、管事19人、中廚21人、點心9人、燒味3人)，相比編制架構表84人少2人。

　　西餐部：在職員工共41人，(其中西餐廳8人、會議接待7人、西廚13人、員工飯堂13人)相比編制架構表49人少8人。

　　五、本周工作小結

　　1、餐飲部順利完成了各項接待及vip接待工作，其中中餐部接待了7個團；西餐部接待了16個團隊的客人。

　　2、順利推出從化夏季果蔬美食節第二階段“創意新菜、映月領鮮”系列菜式之映月農家篇、映月鮮果篇、映月山水野生篇等三篇章特色菜式的促銷活動，顧客反映較好。

　　3、對新員工及暑期工進行專業技能培訓，特別是提高暑期工的服務意識，使中餐服務在人手緊缺的'情況下起到了很好的效果。不足之處：

　　1、由于周末期間生意爆滿的情況下，我部新到暑期工較多，服務意識較淺導致服務跟不上。

　　六、下周工作計劃

　　1、組織人力物力做好旺季的接待工作。

　　2、對上周六、日高峰期電腦死機的問題，本部召開專題會議，制定中西餐入單、結算平時操作的應急預案流程，避免出現運營操作流程中斷，影響酒店聲譽。

　　3、著重檢查餐飲部安全、衛生、服務、培訓四大工作及督導，提升餐飲部各項工作管理水平。

每周工作匯報3

　　一、上星期作業總結：

　　1、在周一的晨檢中，本班幼兒的個人衛生做的很潔凈，頭發洗了，園服也很規整，只要極個別幼兒指甲沒剪，幼兒都保護自己很好，沒有帶外傷的幼兒，孩子們都能高高興興入園。

　　2、本周孩子們進行了正常的教育教育活動，還貫穿了幼兒的慣例操練，比方：上操、吃飯、上床睡覺的安全等，孩子們都能按教師的要求活躍參加，成效還不錯，別的，咱們應做好安全作業總結。

　　3、本周連續幾全國雨，遲早氣候仍是有點冷，溫差比較大，盛行病偶有產生，期望家長朋友們給孩子做好防備作業，本周除王寧、張亞楠三個小朋友請長假外，其他幼兒請假的少，所以，本周幼兒的出勤率比較高，只要極個別的孩子帶藥了，教師都能及時給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時能給孩子蓋好被子，確保了每個孩子都能健康的入園學習。

　　4、本周還進行了教師、家長和小朋友“收舊廢料”手藝著作展，由于我班家長朋友們的活躍參加，我班制造的手作業品件數多、質量好，在此，（尤其是趙凌楠的爸爸、祁芳芳的媽媽、呂晶乾的媽媽、張虹宇的爺爺）對各位家長的支撐表示感謝。

　　二、下周作業計劃：

　　1、由于早晨氣候有點冷，周一依據氣候狀況給孩子穿園服，給孩子完全搞好個人衛生，剪掉長指甲，洗干凈黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊，以堅持午休時室內的空氣清鮮，留意孩子的安全，不要讓孩子帶外傷，以確保孩子健康、愉快的`入園。

　　2、夏日盡管現已來到，但一些感染性的疾病時有產生，期望家長朋友們自始自終給孩子做好防備作業，做好班級衛生作業計劃，本周園內也將進行幼兒夏日體檢。教師將會細心地照料每一位幼兒的日子、學習、游戲，讓他們多喝水，以確保孩子們健康入園。

　　3、六月份咱們對幼兒要進行“爭做誠信小公民”的主題教育，要教育孩子講文明、懂禮貌，教師將會進行各方面的引導及教育，希各位家長也活躍投入這一教育隊伍，對孩子進行文明、誠信教育。

　　4、感謝各位家長對咱們的作業給予的支撐與了解，在此，祝福家長朋友們身體健康、心想事成，祝福咱們的孩子們愉快美好、高興無限。

每周工作匯報4

　　第一章

　　總則

　　第一條為了加強對辦公例會的有效管理，提高辦公例會的工作效率，及時準確地掌握工作情況，更好的討論和部署各項工作，加強內部溝通，特制訂本辦法。

　　第二條辦公室負責辦公例會的召集、主持與管理工作，并負責撰寫會議記錄。

　　第二章

　　例會內容

　　第三條例會時間：每周六16：30召開周例會第四條例會地點：三樓會議室

　　第五條例會議程：回顧、檢查、總結本周的工作；安排下周工作任務；溝通相關工作問題；改進完善管理制度

　　第六條會議紀要：辦公室根據例會的'內容，編寫《會議紀要》，要標明會議召開的時間、地點、參加及缺席人員的情況及會議議題，簡明扼要反映會議內容，在會后一個工作日內整理完畢，報給經理

　　第二章

　　例會紀律

　　第七條與會人員準時到會，不得無故遲到或無故不參加會議；會議期間若需臨時離場，必須向會議主持人請假，經批準后方可離會

　　第八條與會人員應做好準備工作，提高例會效率。

　　第九條會議期間不準吸煙或私自交談，與會人員手機應調為振動或關機狀態

每周工作匯報5

各部門：

　　為了進一步落實各項工作任務的完成情況，改進工作作風，提高工作效率，要求業務部門每周用書面材料匯報工作情況。現將有關事宜通知如下：

　　一、工作匯報要求

　　1、各部門主任負責書寫工作匯報材料；

　　2、匯報內容包括分管領導布置工作任務完成和落實情況，開展工作需協調的'事項，開展工作中存在的問題等。

　　3、匯報內容要寫清楚具體的工作完成情況和存在的問題。內容要求真實，有理有據，不準一概而論。

　　二、上交時間

　　要求各部門負責人于每周一將上周的工作匯報交各分管領導處。

　　神華神東黃玉川煤礦

　　20xx年12月23日

每周工作匯報6

　　眨眼間，一個星期便過去了，時間過得非常快。這個星期是我正式入職公司的第一個星期，也是我工作的開始，工作了六天，感受頗多，特此進行總結我一周以來的工作情況。

　　工作開始的第一天，我很不熟悉工作環境和工作方式，因為以前并沒有經常接觸電話營銷這一工作，所以在開始工作的第一天，我開始拿起電話的時候就顯得很不習慣，又由于我個人性格問題，一開始打電話總是畏畏縮縮，心理緊張，導致電話營銷效果很差很差。但是，我在工作第一天就在思考我應該怎樣快速進入工作狀態，怎樣才能適應工作環境，經理在第一天開始就發現我的缺點，底氣不足是我首要解決的缺點，我在打電話的時候很小心，很多顧慮，思想上放不開，所以我在打電話的時候聲音很小，這在銷售這一行業來說，很個很避忌的缺點，做銷售這一行業，本就要求聲音要洪亮，底氣要足。在經理的幾番教導之下，我已經很羞愧于自己的這種說話方式，所以我急需改變自己，而我也正在努力改變當中，經過幾天的努力，聲音和底氣稍有提升，但還未能達到要求，對于這一方面的改變，我應該還需要進行刻苦鍛煉。很多時候，一個人的性格是很難改變的，但是既然我要選擇銷售這一行業，就必須克服自己的缺點，而往往改變是需要付出代價的，我愿意付出這些代價去實現我的職業規劃，好好跟著經理和各位同事學習，公司還有許許多多東西等著我去學。

　　工作了一個星期，工作上的表現還算良好，但并不能達到該受表揚的水平。本周的工作未能達到經理給的指標，在這一方面自己表現并不好，所以我應該更加努力去爭取。在工作上我和別人溝通的技巧有待提高，不僅僅指的是與客戶的溝通，還指我與同事們的溝通，以前我接觸的都是學校里的同學和朋友，很少與社會上的人士打交道，來到公司之后，我也難以找到一個切入點去和同事們溝通，就連經理給的`簡單任務也未能完成，這點上自己應該好好反省反省，以后應該積極與同事溝通交流，這是一個學習和提升自己的非常好的方法，甚至可以幫助自己快速成長和提升工作能力。

　　縱觀一周的工作，每一天都是和電話聯系在一起，一到了工作的時間便拿起電話尋找著可聯系客戶群，不斷過濾這客戶單上的名單，一天一天地這樣過去了，雖然能找到一些可以跟進的客戶，但是還未能定義為意向客戶，這說明了自己雖然工作了一個星期，但是工作能力還未能達到要求，學習能力還有待提高，溝通技巧不夠熟練，必須經過不斷的鍛煉才能獲得良好的提升，所以要求自己以后每天的工作都必須做到努力、刻苦、認真、踏實，我相信經過這樣的工作鍛煉，工作上的能力一定會有很大的提升。

　　工作即將邁入第二個星期，新的挑戰每一天都會來到身邊，同時也意味著新的機會經過我的身邊，我需要做的就是抓住這些新的機會，踏踏實實地對待工作上的每一天，繼續努力提升自己，爭取讓自己上升到一個新的高度，不斷學習學習再學習!

每周工作匯報7

　　前段時間，物業服務受到了及其糾集社會人員的干擾。在物業工作人員及其家人受到威脅、恐嚇的情況下，通過全體員工艱苦的努力，本周完成了如下工作：

　　一、更換了水泵兩臺和電纜。完成后基本上可以滿足日常用水。由于新裝水泵調試一直存在問題，預計的兩天能完成的任務，由于井上電器設備及井下電纜老化等情況，延長至了四天。在安裝水泵期間，緊急購買兩臺卡車；臨時送水113次。（，等等。）

　　二、水泵安裝完畢后，UT區和MV、ML、豪宅等區域上水較慢，工程部又進行了4次調壓和排氣。目前上述地域用水正常。

　　三、接業主報修43單，其中上水13戶，電力檢查和維修9戶，更換維修閥門8處，水管解凍5戶，業主家廚房衛生間以及浴缸跑冒滴漏8戶。工作完成率100%。（等等。）

　　四、由于農民工的停工造成了園區近段時間衛生欠佳，為保證園區的整潔，動用安保人員81人次整理園區衛生，同時臨時雇用一批清潔人員打掃山莊衛生。

　　五、本周清理樹枝48車，清理建筑垃圾32車，清理日常生活垃圾68車。同時又對遭到破壞的'卡車進行了維修。

　　六、處理業主家庭報警5起。處理MG區業主庭院初期火災一起。

　　特此匯報，不到之處請及時批評指正，以便改正和提升我們的服務，請撥打給予指點。

每周工作匯報8

　　這學期接了一年級，三年級，五年級和六年級各一個班的英語，除了一年級，其他三個均是“亂班”，因而這學期給自己設定的政策并不是讓孩子必定要考上榜首名，而是，找到適合學生的方法，讓每個學生盡力前進幾分。因而，本學期開學初期的'作業首要在于紀律整治以及學生學習習氣的磨合上面。

　　一年級施行的是高興英語高興學習的政策，讓孩子們覺得學習英語很有意思，給孩子們帶來新鮮感。這周三節課首要是教會孩子上課簡略指令演示以及應對，日常簡略英語招待。教授自編英語歌曲“hello，Ellen。歌曲方面犯了大忌，自己忘記了自己其時教授的歌曲節奏，幸而小盆友們都是記憶力小超人……往后作業必定要留意……

　　三年級由于這個班的同學們二年級的時分現已觸摸過簡略英語，校本教材相關內容也已學習結束，而此班男孩許多，紀律不太好辦理。開學榜首課采納的是說”聰“，從理論角度上讓孩子們自己理解過來英語學習與耳朵，眼睛，嘴巴，心都相關，讓孩子們從一初步就有這個意思，上課中自覺帶上自己的耳朵嘴巴眼睛心。本周教授新教材榜首課時sayhello，以及四個三會單詞。教授歌曲abcsong，小盆友們比較喜愛有動作有節奏的英文歌曲。

　　五年級這個班是上一年我帶過的，本班五十余人，十九個女生，不學習的男孩子有十多個，因而上課比較困難，本周首要是在收拾上課次序。新課為兩個課時。

　　五年級六年級都用了暑假在高效講堂里學習的一些指令，效果不錯，六年級施行正副組長制，五步紀律記載。開始收效，五年級效果沒有六年級效果好。可是同學們的熱心熱情以及心情改善了許多。

　　期望第二周能夠有更多改善。

每周工作匯報9

　　本周工作匯報及下周工作安排

　　一、衛生監督所本周工作開展情況:

　　1、開展打擊非法食品添加和濫用食品添加劑專項整治工作，重點對縣城內、城鄉結合部、大北汪鎮、廣府鎮的'中小型餐飲單位和小吃店的食品安全開展監督檢查工作，共監督檢查餐飲單位64家，出動人員121人次，出動車輛29車次，停業整頓餐飲單位2家，改造提升餐飲單位4家，本周未發現使用食品添加劑的餐飲單位。

　　2、制定中考應急預案，明確各自責任分工，永年一中、實驗高中、二中西校區、云江賓館均派2名監督人員，保證考生和考試工作人員的身體健康。

　　3、開展了公共場所衛生日常監督檢查工作，檢查美容美發店5家、歌廳1家、洗浴中心1家，商場2家。

　　4、本周受理審批餐飲服務許可證5家、公共場所美發業2家，審驗餐飲服務許可證4家，體檢129人，辦理健康證60個。

　　5、開展醫療市場專項整治工作，重點對名關鎮醫療單位開展監督檢查，共監督檢查醫療機構22家，處罰醫療單位5家，收繳罰款10000元。

　　二、下周工作安排：

　　1、繼續開展食品添加劑專項整治工作；

　　2、繼續開展醫療市場專項清理整頓工作；

　　3、開展取締無證經營百日行動專項工作。

　　4、繼續開展公共場所重點監督檢查工作。

　　5、開展消毒產品、涉水產品重點監督檢查工作。

　　6、開展保健食品經營單位監督檢查工作。

　　7、開展傳染病監督檢查工作。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

每周工作匯報10

　　出納崗位每天必做：

　　1、早上9點前提交資金日報表、承兌明細表、信用證未付明細表

　　2、上午將本日須付款憑單交主管審核簽字，下午3點前付款

　　3、下班前將本日現金、承兌匯票進行盤點核對

　　4、將下午將銀行結算憑證取回交制證人員制證

　　5、對票據進行審核將票據及時托收

　　6、關注外匯匯率、銀行利率變動及外匯管理政策

　　7、根據業務情況更新借款明細表、應付票據明細表

　　出納崗位每周必做：

　　1、每周一將上周付匯資料進行核對，及時收集報關單、付匯核銷單、合同等進行外匯核銷

　　2、每周將外匯資金與信用證未付情況進行對比分析，提醒主管關注外匯收付匯款變動

　　3、及時安排工作，做好每周四的現金報銷工作

　　4、根據資金月度計劃及用款申請單（審批后）安排材料付款

　　出納人員每月必做：

　　1、月末及時提交月度利息、應付票據、信用證付款計劃

　　2、每月20日前及時將利息付款至指定帳戶

　　3、月末將貨幣資金、票據盤點數與帳面進行核對接受公司抽盤

　　4、對連續3個月未用帳戶采用適當方式提醒集團財務及部門主管注意

　　5、關注公司資金變動每月7日提交上月資金運用報表

　　出納人員每年必做：

　　1、根據日常業務統計分析，編制日常存量資金預測數

　　2、做好每年的工作總結，提交資金管理及運用建議

　　重點工作：

　　利息、應付票據、信用證、借款的跟蹤進出口收付匯的核銷資金的安全

　　財務工作崗位日常工作指引（稅務部分）

　　稅務會計每天必做：

　　1、關注稅收政策的變動及新政策對公司的影響，及時提醒公司領導

　　2、協助解決外部門提出的稅務問題，為公司內部需要提供咨詢服務

　　3、根據銷售管理部門的申請，及時開具增值稅發票（次日上午前）

　　4、每日上午將上日開票情況輸入銷售管理系統

　　5、每日關注出口開票及單據是否過期是否需要延期，及時辦理相關手續

　　6、核對各單位的發貨、來款情況，督促下游客戶開票資料的完善，提供各合同單位已發貨未開票信息。

　　稅務會計每周必做：

　　1、每周關注進項稅額、銷項稅額注意交稅情況

　　2、及時將出口退稅申報資料收集申報結束，防止過期

　　3、關注國產設備的稅款抵扣事宜并及時處理

　　稅務會計每月、季必做：

　　1、及時完成相關稅務申報及稅款的.用款申請劃撥

　　2、及時完成地稅季度小稅種的申報及用款申請

　　3、及時完成季度所得部申報

　　4、月底前完成本月增值稅發票、運費發票的認證

　　稅務會計每年必做：

　　1、三月份前完成資產損失、壞帳損失等申報鑒定工作

　　2、三月份前完成年度所得稅申報及匯算清繳工作

　　3、完成年度小稅種的匯算清繳

　　4、完成年度納稅等級的評定申報工作

　　重點工作：

　　出口退稅的處理發票認證年度匯算清繳

　　財務工作崗位日常工作指引（成本部分）

　　成本會計每天必做：

　　1、關注每日水、電、汽消耗情況，出現異常及時報告

　　2、關注每日加工質量，出現成品率、優級率異常應及時報告

　　3、關注每日生產產量，出現異常停機時應及時報告

　　4、關注每日質量成本的發生，出現20xx元以上質量成本時應及時報告

　　成本會計每周必做：

　　1、核對成品倉庫出入庫明細帳與T3系統是否相符

　　2、登記外銷發出商品明細帳及發出未能確認收入商品明細帳（合同號、數量、日期、發票號）

　　3、每周負責退庫產品的登記退庫產品明細帳并與倉庫臺帳核對，跟蹤退庫產品的處理情況

　　成本會計每月必做：

　　1、每月4日前結轉生產成本、銷售成本

　　2、每月3日負責檢查制造費用、人工成本發生額是否合理，發現異常應調查原因并及時報告主管

　　3、每月8日前提交本月產品毛利分析表，對重點產品的毛利波動找出合理解釋

　　4、每月10日前完成各膜種的成本分析及毛利年度比較分析

　　5、每月15日前完成成本的灌數據工作

　　成本會計每年必做：

　　1、負責編制成本倒軋表，協助稅務會計完成年度所得稅申報

　　2、負責年度成本預算的編制與調整

　　重點工作：成本核算成本分析報告

　　財務工作崗位日常工作指引（銷售管理部分）

　　銷售管理會計每天必做：

　　1、及時審核銷售合同價格是否符合公司政策，并將生效合同錄入銷售管理系統

　　2、檢查每天的電匯傳真、卡現金、承兌匯票來款情況，確認來款單位，錄入銷售管理系統承兌、卡現金同時登記備查帳

　　3、根據來款情況，編制收款憑證，做到日清月結

　　4、外銷合同發貨需與業務員確認收匯，查詢收匯是否入帳；確認信用證，查看發貨情況與信用證是否相符；確認TT支付方式定金是否到帳；跟蹤信用證的來款期限發現異常應及時報告銷售、財務主管

　　5、根據銷售部發貨通知，查看銷售管理系統，與業務員確認來款，與銀行確認貨款到帳情況，簽發發貨通知。遇到特殊情況，需請示領導。

　　6、根據倉庫的出庫單、出門證登記銷售管理系統，并且核對發貨員所發的貨數量與簽發的數量是否一致，金額有無超出

　　7、每天查看銷售合同客戶余額，有無不正常，如有不正常數據，要及時與業務員聯系，及時對帳

　　8、每天查看到期貨款，及時通知業務員回收，并通過發貨及時控制到期未收應收款；對于特殊情況，領導簽字同意發貨的欠款和承兌復印件款以及不符合公司規定的承兌款，及時跟蹤，并上報領導結果

　　9、追蹤由于質量和其他原因引起的退貨、換貨、當地處理、賠償等事項，最終歸集所有單據，錄入銷售管理系統，同時將相關單據轉給成本會計記帳

　　10、復核客戶退貨款申請，確認退款；復核外銷傭金，歸集收匯單據

　　銷售管理會計每月必做：

　　1、月末協助其他人員進行銷售出庫匯總并與銷售合同數據進行核對，檢查合同輸入是否正確，試用膜有無全部登記備查帳，質量成本單據有無全部轉交成本會計

　　2、每月復核承運單位開具的運費發票是否與合同發貨一致，計費標準是否符合招標約定

　　3、每月月初編制銷售分公司銀行存款余額調節表；月初按時與出納人員核對承兌余額；查看用友銷售公司科目余額有無不正常現象，及時調整

　　財務工作崗位日常工作指引（材料部分）

　　材料會計每天必做：

　　1、審核原材料入庫單、出庫單，定期出收發存報表

　　2、登記原材料采購合同臺帳，審核合同生效是否符合公司規定

　　3、關注原輔料的庫存情況，出現異常應及時匯報主管

　　4、及時將采購發票制證入庫，并將發票與采購合同、訂購單進行核對

　　5、關注原料價格變動信息，分析原料市場趨勢，提供采購策略建議

　　材料會計每月必做：

　　1、關注各材料的入庫情況，對已付款未收貨及運輸短缺情況進行追蹤及時查明原因。

　　2、及時將增值稅票抵扣聯交稅務會計認證，關注進口增值稅票、運費發票的抵扣時限是否超三個月

　　3、對暫估入庫的材料進行跟蹤，及時向相關部門催要發票

　　4、復核每月廢膜銷售出庫單，注意出門證的連續性，分析每月廢膜中的垃圾膜、珠光膜、消光膜比例是否合理并及時報告財務主管

　　5、按時審核用友庫存管理系統的材料入庫單，出庫單，完成月末記帳、結帳工作，每月3日出材料成本報表

　　6、按合同號完成各合同資料的歸檔工作

　　7、分析各月材料消耗是否正常，出現異常時應與相關部門分析確認原因并報告主管

　　材料會計每年必做：

　　1、指導倉庫保管員完成年度采購計劃價格的調整及帳務處理

　　2、負責年度原輔材料的盤點工作，配合事務所的抽盤

　　3、年度末對存貨的減值情況進行測試，計提存貨跌價準備

　　重點工作：價格的審核在途材料的跟蹤年度盤點

　　財務工作崗位日常工作指引（綜合會計部分）

　　綜合會計每天必做：

　　1、根據銀行單據及時對銀行憑證進行帳務處理，做到日清月結

　　2、不定期從集團采購中心獲取公司各類原料、輔料采購合同，并登記臺賬（舒康合同、雙良合同），結合付款、入庫關注采購流程

　　3、財務主管安排的其他事項

　　綜合會計每周必做：

　　1、按周從T3數據庫導出出庫單，進行銷售匯總，并且與倉庫周報、銷售合同核對，每周將銷售匯總送成本會計結轉成本，月底調節后交集團開票

　　2、每周將低值易耗品登記臺帳、固定資產輸入固定資產管理系統

　　綜合會計每月必做：

　　1、每月根據大酒店與銷售公司送達的賬單，編制酒店消費明細表，進行車輛費用的歸集，同時進行賬務處理

　　2、月底，編制工資福利計提表，完成當月人力成本的核算及計提；根據固定資產、在建工程明細表進行當月固定資產折舊及預提費用的計提

　　3、每月編制舒康、恒創及恒創科技三個公司的銀行存款余額調節表

　　4、每月15日左右，關注供應商往來，結合相關賬期，關注往來賬余額是否存在異常，并分析原因，報財務經理處理

　　5、核對A、B、C及集團銷售內部往來，金額無誤后再與集團內部各子公司核對往來

　　6、編制財務信息表報集團財務；編制每月各部門管理費用營業費用明細分析表，并關注是否存在異常

　　7、月末及時計提銀行借款利息，及時完成待攤費用、低值易耗品的攤銷工作

　　8、每月月末編制合同匯總表，報告馬總公司基建、設備合同付款及尾款情況

每周工作匯報11

　　一、主持與記錄：工作例會由陳歆負責召集，竺戎浩主持，陳歆進行會議記錄。

　　二、召開時間：行政例會召開的時間為每周六中午12：30。特殊原因需要延期召開的.由陳歆提前通知。

三、參加人員：公司全體工作人員。

　　四、會議內容：

　　1）全公司人員匯報上周工作完成情況，著重介紹在任務執行過程中出現的問題解決辦法。

　　2）各自根據工作要求和指標提出下周工作計劃。

　　3）各自將工作的最新動向與會人員通報。

　　4）總結并指導布置工作

　　五、所有應與會人員均不得缺席、遲到、早退，會議記錄人員登記到會情況。

　　六、每一次例會須用專用的會議記錄本記錄會議內容，記錄本由記錄員負責保管。會議紀要須包含：會議時間（起止時間格式為年/月/日/時/分）、議題、主持人、記錄員、與會人員、缺席人員、詳細會議內容(發言記錄)、商議結果等。所有例會的會議紀要由會議記錄員在例會結束后兩個工作日內，以電子郵件形式發送到各與會人員，并文件（含電子文檔）備案。

　　七、所有參加例會的人員應將手機設置在無聲或振動狀態下。

　　八、不遵守會議制度的人員根據相關規定進行處罰。本制度自公布之日起執行。

每周工作匯報12

　　一、制度目的

　　1.1為有效推進公司各項管理工作，加強信息溝通與交流，便于公司領導了解主要管理工作進展情況，公司實行管理工作日報、周報制度。

　　二、適用范圍

　　2.1公司全體成員

　　三、職責要求

　　3.1、普通員工：按工作日報、周報的模板詳細填寫，進行匯報和抄報設置，并按時提交。

　　3.2、部門負責人：按工作日報、周報的模板詳細填寫，進行匯報和抄報設置，并按時提交。同時對本部門普通成員日報、周報情況進行監督和檢查，仔細閱讀普通成員工作日報、周報，對工作日報、周報進行審核與評價及時填寫反饋意見，與普通成員就工作完成情況及工作計劃進行交流。

　　3.3、公司經理層：按工作周報的模板詳細填寫，進行匯報和抄報設置，并按時提交。同時對各部門負責人日報、周報情況進行監督和檢查，仔細閱讀各部門負責人日報、周報，對工作日報、周報進行審核和評價，如有可及時填寫反饋意見，與各部門負責人就工作完成情況及工作計劃進行交流，對員工日報或周報可參照予以問詢點評。

　　3.4、綜合部：對日報周報表的'考勤情況進行詳實統計，為考核提供相關依據。

　　四、匯報關系

　　匯報人

　　匯報領導

　　抄報對象

　　企業員工

　　部門負責人

　　企業群

　　部門負責人

　　總經理

　　企業群

　　經理層

　　董事長

　　企業群

　　五、日報周報的填寫要求與提交

　　5.1、提交時間：日報需在每天工作結束后（下班離開公司前）進行提報，匯報領導需在當天晚上24:00前進行回復審核與評價建議；周報需在每周日晚上24:00前提報，匯報領導應在次日上午12:00前回復審核與評價建議。

　　5.2、內容要求：匯報人需認真填寫日報、周報，日報周報采取以企業微信提交的方式。日報、周報的總結部分應包含工作內容要點與完成情況，計劃部分應包含工作內容與完成標志。

　　5.3、特殊情況：所有普通成員遇出差、在外等情況，日報周報仍然需按時提交，因特殊原因不能提交，需以電話、微信等形式向上級領導匯報并抄送給綜合部，否則視為漏交。

每周工作匯報13

　　經過這周的工作，讓我體會最深的就是工作忙碌時間的不定性；有時候事情特別多，忙的不可開交；有時候閑的無聊，好幾個星期都很空閑。但是空余時間我也不斷充實自己，瀏覽一些建筑規范之類的書籍，不段完善自己。

　　在今后的工作中，作為一名年輕工作者，對待工作我不敢有絲毫懈怠。我應該嚴格要求自己，要多記筆記，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現的問題記下來以吸取經驗教訓；遇到疑難問題或工作中遇到困難就向有經驗的'同事尋求解決方法；多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。

　　這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下，將在新一年中有新的突破、新的氣象，能夠在日益激烈的市場競爭中，占有一席之地。我也希望自己在新的一年有所建樹，希望公司領導多多給予支持，多多給予鞭策，多多給予鼓勵。

每周工作匯報14

　　本周工作匯報如下：

　　1、加強政治學習，統一思想認識，提高全體干部員工為開發區建設和發展服務的意識。將開發區的新形勢、新發展、新變化傳達給個職工，激發職工的工作熱情。

　　2、加強職工業務技能培訓。尤其是物業管理人員，分管理人員、維修人員、秩序維護員（保安）、保潔員等不同部門、不同工種要定期進行物業管理知識、專業技能訓練，定期進行消防知識培訓；對駕駛員定期進行安全思想教育。

　　3、繼續在各部門推行承包責任制，由部門負責人負責本部門內部的所有事務，部門負責人對公司經理負責。

　　（1）公司擬正式成立監管科，隸屬于公司辦公室，向辦公室及公司總經理匯報工作。監管科于20xx年初成立試運行以來，對公司的各項工作都有了很大的促進作用，但是監管力度仍然不夠大，離公司領導對監管科的期許，還有比較大的差距。公司擬于下半年正式成立監管科，加強對各部門的`檢查考核，量化考核指標，每天考核兩次，不走過場，不搞形式主義，不怕得罪人，如實填寫日考核表，月底總結考核情況報辦公室，根據考核情況按公司獎懲制度進行獎懲。

　　（2）對環境衛隊醞釀進行重大改革。推行承包責任制，環衛隊實行隊長負責制，隊長簽定承包責任合同，全面負責環衛工作。同時計劃分路段進行承包，由監管科對各路段進行考核定獎懲；

　　垃圾中轉站（車隊）實行隊長負責制，隊長簽訂承包責任合同，職責范圍包括垃圾中轉站、車隊、安全保衛、渣土辦；與駕駛員簽訂責任狀，明確駕駛員的責、權、利，進一步明確發生安全事故后公司和駕駛員各自所承擔的責任；對原垃圾站進行改造，新上壓縮機組一臺；強化服務功能，提高服務水平，加大對企事業單位的服務力度，擬增加封閉式保潔車、吸糞車及灑水車各一輛；擬接管經七路垃圾中轉站。

　　（3）辦公室加強內部管理，對公司各部門勞動紀律及業績的監督考核；

　　負責倉庫、汽車等事項的綜合管理；組織經理辦公會及班組長會議，每月進行工作總結并制定下月工作計劃；安排監管科每天考核各部門工作；進一步加強物資采購、倉庫管理、用油管理，材料進出必須有領導簽字；油票由辦公室統一開具經總經理簽字后方可加油，并由辦公室安排專人隨同；汽車維修及購買配件由專人負責，辦公室統一安排。