教科研工作匯報優選（10篇）
從小學、初中、高中到大學乃至工作，越來越多的人或聽或寫匯報，匯報可以是工作開始前的規劃安排，也可以是工作完成后的分析總結，大家知道正式的匯報怎么寫嗎？下面是小編幫大家整理的教科研工作匯報，歡迎閱讀與收藏。
教科研工作匯報1
我校是一所在教育科研方面具有優良傳統的學校，學校的教育科研工作一直是我們的工作重點，我們一直認為：教育科研是學校發展的生命線，抓住了教育科研的今天就抓住了學校發展的明天。為此我們非常重視科教室的建設，重視對教育科研的管理，保證了教師進行教育科研的經費。科教室是專門負責學校教育科研的組織機構，其主要職能是搞好教育科學研究課題的論證、立項、申報和實施研究、結題、成果推廣等工作，進行教育科學研究指導，開展教育科學研究活動，協助和輔導全校教育科學研究工作。先后制定了《教育科研工作管理條例》、《教育科研工作條例》、《教育科研課題申報、管理條例》、《教育科研考核與評估辦法》等制度，并按要求落到了實處。教科室以解決教育發展與改革中的實際問題、架設教育理論與教育實踐之間的橋梁為工作原則。在實踐中，教科室力求將工作體現在“三個服務”上：
1、為學校制訂前瞻性的發展規劃服務，提供理論依據和可資借鑒的實踐經驗。
2、為推進素質教育服務，規范實施素質教育的.操作點。
3、為教師提高自身素質服務，加固教育發展的“支撐點”。遵循這樣的原則，教科室做了大量工作，也取得了很好的業績。
近幾年來，教科室以課題研究為抓手開展教科研活動，同時抓好課題組自身的建設與管理，較好地發揮了學校教科研的整體實力和整體優勢。教科室加強了對課題的過程管理，力求使課題研究對教育教學工作有良好的指導作用。教科室注意引導課題組將研究成果與課堂教學緊密結合起來，使教科研工作真正為教育教學服務，為提高教育教學質量服務。通過努力，許多課題研究取得了良好成績。
新課程改革伊始，我們就認為：教育科研也要與時俱進，當前教育科研的方向就是探索研究課題與課程改革的結合點與磨合區。新的課程改革已經進行了一輪，立身其中，我們欣喜的發現：我們所研究、實驗的教育科研課題的許多內涵與理念和“新課標”是不謀而合的。有鑒與此，科教處提出了教育思想的人文性、教學方式的開放性、教學手段的先進性、教學過程的真實性的教學總體思路，將教育科研納入了學校的工作考核。要求從課程的設置、教學環節的設計，都要面向全體學生、有利于學生的發展，注意培養學生良好的意志品質，形成健康的情感、態度、價值觀。徹底改變教學中教師獨霸課堂的舊習，從關注老師的“教”變為關注學生的“學”，提倡師生互動、生生互動，師生角色的互換等。為了從源頭上保證了“雙主”教學模式的研究和開展，我們對教師的備、教、批、輔、考各個環節都進行審查、篩選，對教學過程進行適時監控，為教師構建了便于實驗的良好氛圍，為學生營造了自主學習的空間。為此，我校積極組織教師開展教研活動，集體備課，教學競賽等活動，先后組織了“人人爭上課改合格課”、“林樓初中首屆名師、教壇新星”的評選、畢業班復習研討課等，學校還組織全體教師到山東杜郎口中學去考察學習，購買了杜郎口全套課堂風暴教學光盤，并組織教師進行學習研討，大大提升了我校教師的水平和能力。
同時，鼓勵廣大教師積極撰寫論文，將課改的經驗上升為理論。三年來，有多位教師的論文在各級各類評比中獲獎。其中獲宿州市論文評審一等獎二篇，市二等獎六篇；獲蕭縣優秀論文評選一等獎五篇，縣二等獎十二篇；縣三等獎二十八篇。張良老師的教學設計《人民代表人民選》獲蕭縣xxxx年首屆優秀教學設計評選二等獎。通過科研，大大促進了教師的專業化發展，提升了學校的辦學品位和辦學效益，提高了學校的知名度。
教科研工作匯報2
我校的教科研工作，近年來在市、區教科室的正確領導和關懷下，圍繞“標準、規范、提升、創新”的工作思路，遵循“科研先行、課題帶動”的工作原則進行積極探索，做到校本教研求實效，課題研究求發展，收到了良好的效果。
一、完善管理體制，營造良好的科研氛圍
近年來，隨著學校的不斷發展，素質教育的不斷推進，課程改革過程中有待探討和解決的問題和困惑也越來越多，如何建立以校為本的激勵教師專業發展的機制，創設有利于教師研究的氛圍成為急待解決的問題。為了給老師們創造良好的研究環境，我們逐步健全了導向機制、管理機制和激勵機制。
1、加強組織機構建設
學校充分認識到教學研究工作對推進課程改革的重要意義，專門制定了教科研工作實施意見，成立了以校長為組長的教育科研領導小組，一把手靠上親自抓這項工作，不僅有獨立的辦公場所，并且配置了高標準的書櫥、電腦等辦公設備，購置了大量教育科研指導用書，采取了多種形式鼓勵全體教師增強教科研工作意識，積極參與教科研工作。同時，學校加強了年級組、教研組、備課組的組織建設，每學期開學初與教研組長簽訂崗位目標責任書，層層落實，形成完備的教科研管理體系。
2、完善各種教科研制度
為保證教科研工作的有序進行，在近幾年的教科研實踐中，我校結合自身實際和教科研工作需要，制定和完善了各種教科研制度，逐步形成了《教科研工作管理條例》《教科研活動制度》《校本培訓制度》《教學研討制度》《課題研究制度》《聽課評課制度》《外出學習制度》《教學反思制度》《教科研成果獎勵制度》等一系列實用性、操作性較強的校本教研制度。建立了由教科研領導小組提出要求，教導處組織實施，教科室提供指導，年級組、學科組具體落實的教科研運行機制，為教科研工作的開展與管理提供了依據和保障。
3、加大對教科研工作的政策支持力度
學校對教科研工作高度重視，為教研活動的開展提供了有力的資金支持。每學期定期組織青年骨干教師、課題組成員外出學習和參加各級教育主管部門組織的各種培訓學習活動。在教科研經費的投入上，做到三個確保：確保課改實驗經費；確保外出學習經費，確保學校獎勵經費。有了這一系列的政策保障，極大地調動了教師們教科研工作的積極性和主動性，形成了良好的教科研氛圍。
二、積極探索，大膽實踐，促進教科研創新發展
1、深化課題改革，引進校本研究
近年來，我校始終強調課題來自于問題，問題來源于實踐，課題研究取得了可喜的成果。目前，我校現有市級課題兩個，區級課題九個。這些課題的開發和研究，進一步推動和引領了我校校本教研的開展。
學校在要求骨干教師積極承擔區級以上課題研究的同時，要求全體任課教師和管理人員都參與校本教研，著眼于校內課題的研究。要求每個學科組（語、數、英以備課組為單位，其他學科以教研組為單位），在每學期初確出該學期的研究課題，組長擔任課題負責人，組內教師作為課題組成員，每人都有明確的分工，并且制定出切實可行的實施方案，緊緊圍繞研究主題開展工作，不斷積累過程材料，在學期末每個課題組寫出課題研究總結報告上報教科室。從實際效果看，每個課題組基本都能結合本年級本學科實際確定研究主題，課題來源于實際而又在教學實際中得到探討和解決，初步形成了“人人參與課題研究”的良好科研氛圍。
2、大力推進課改，激活課堂教學
自進入新課程改革實驗以來，學校把課堂教學改革作為一切工作的重心，始終堅持把課堂教學作為教科研工作的主陣地和落腳點，不斷加強對新課程理念的學習與研討。為進一步增強教師的課改意識，拓展教師的教改視野，學校及時組織教干教師學習和了解《基礎教育課程改革綱要（試行）》，緊緊把握每一次改革的契機，先后到南京、蓬萊等進行課堂教學改革實地參觀學習；同時，學校還多次邀請區教科室領導來我校做專家引領報告。通過不斷地學習、借鑒、實踐、反思，教師們對新課程理念所要求的課堂教學中的師生定位與行為不斷明晰：“以學生的發展為中心”、“教為學服務”，學生通過自主探究，展示交流落實課堂主體的地位，教師通過環節設計，激勵評價，發揮課堂上的主導作用，提高課堂效率是課題改革的直接目的。理念在于實踐，在這些理念的.指導下，制定了具有科學性、操作性較強的課堂教學評價標準，開展了備課組先行課、學科組研究課、年級組公開課、學校示范課等系列課活動，經過幾年的努力和探索，學校初步形成了“學為主體、教為先導，探究學習為主線，評價激勵為牽引，提高效率為目標”的課堂教學改革思路，以引領全體教師積極開展各學科的課堂教學研究，積極探索素質教育進程中的新方法、新路子、新模式。此外，學校通過課堂教學開放周的形式，讓部分家長代表深入到學校的課堂中來，聽一聽、看一看，有力促進了我校課改的步伐，學校的課堂教學整體水平有了大幅度提高，課堂教學改革呈現出嶄新的局面。
3、強化措施，創新形式，增強教科研活動的實效性鑒于我校實際，為加強教科研活動的組織和管理，進一步提高教科研活動的實效性，學校有效落實了教干包學科制度。業務教干分別對口包靠學科組，直接參與到學科的各種課題研究活動中，具體負責并指導所包學科的課題研究和交流研討等各種教研活動。要求每位業務教干平時不斷加強本學科立項課題的研究，開研究課、做課題研究講座等，充分發揮示范帶頭作用，同時協助教研、教備組長組織開展好學校安排的各項課題研究活動。學校要求每位包學科教干每周指導教育科研各種的情況要有詳實的記錄，以周為單位交教科室存檔，并以此作為學校評價業務教干工作情況的重要參考之一。這些措施的實施，確保了業務教干包學科制度的落實，教科研活動更扎實了，更有序了，也更實效了。
4、注重教學反思，不斷總結積累，大力推廣優秀教科研成果
近幾年來，我校在廣大教師中積極倡導“問題就是課題”的科研理念，要求教師針對課堂教學中存在的問題，結合新的教學理念進行反思探究。學校抓住日常研討環節，對教師實行“三個一”的教科研管理：即每周一次課題研究反思，教師通過課題研究的親身實踐，對照新課程理念，認真剖析自己的教育行為，反思自己的教育觀念，完成一次教學反思；每學期一篇課題階段性總結報告、教學論文或一個典型個案或一篇優秀教學反思；每學年開展一次優秀案例和優秀科研課題研究論文評選活動，并根據獎次在綜合評估中予以體現。這些都極大地調動了老師的積極性，課題研究取得了豐碩的成果。
總之，我校的教科研工作經過廣大教師的不斷努力和探索，教師的教學理念有了大幅度的轉變，教育科研能力得到了進一步提高，學校的教育教學質量實現了跨越式發展。在市區組織的教育教學評估中，我校多次獲得優異成績，受到各級領導的一致好評，榮獲“臨沂市教科研先進單位”、“河東區優秀教科室”等榮譽稱號，贏得了社會各界的充分肯定和廣泛贊譽。今天的湯河中心小學將再接再厲，不斷解放思想，更新觀念，努力探索，勇于創新，不斷開拓我校教育科研工作的新局面。
教科研工作匯報3
1、全面實施課堂教學改革，強勢推進“6543”高效課堂。協助王校長制訂“6543”高效課堂驗收表，對課堂的具體環節作了明確的要求，同時制訂了“6543”高效課堂星級學習小組及星級學生評比標準，大大激發了學生自主學習、合作學習、探究學習、展示學習，掀起一股你追我趕、不甘落后的良好勢頭。先后兩次組織對全縣開設“6543”高效課堂示范課，來自全縣各完中的近二百位老師觀摩了這一活動，觀摩老師對我校強勢推進課堂改革，全力打造“6543”高效課堂給予了很高的評價，在全縣課堂教學改革中起到引領示范作用。近期還組織對首批推薦示范教師進行“6543”高效課堂驗收。成功舉辦以“立足校本，聚焦課堂，促進教師專業發展”為主題的對全省公開教學活動，邀請南京二十九中、南通市栟茶中學、大豐中學等知名重點中學語、數、外優秀教師進行“同課異構”教學。
2、高三年級奧賽再次實現省一等獎大滿貫。在各位教練員的努力指導與參賽同學的奮力拼搏下，高三年級物理四人次獲一等獎，化學二人次獲一等獎，生物二人次獲一等獎，數學一人次獲一等獎。二等獎50人，三等獎45人，獲獎人數在xxxx年的基礎上，實現了倍增，連續二年創下四個學科大滿貫的優秀業績。
3、組織我校老師參加縣局優質課競賽、命題競賽、論文競賽，成果豐碩。其中吉益琴等13位老師榮獲縣有效教學優質課比賽一等獎，徐榮榮等14位老師榮獲縣中學命題競賽一等獎，曹兆芳等3位老師榮獲縣中小學教學論文評比一等獎。一等獎人次遙遙領先。
4、繼續抓好教師培訓工作，進一步提高教師實施新課程的水平和能力。本學期，教科處立足教育教學的實際,進一步加強教師培訓工作，制定切實可行的培訓計劃，培訓工作有措施，有落實。教科處同志帶頭學習、超前學習，及時將值得關注的好文章、好的理論材料推薦給大家，供大家及時閱讀討論。共印發了《如何營造良好的課堂教學心理氛圍》、《營造高效課堂的幾種方法》、《課堂上若干細節問題的處理藝術》、《師語九忌》、《賞識是教師手中最奇妙的'力量》等教師培訓材料，對教師的教學與課堂起到了一定的指導作用。
5、組織名校名師名家來我校講學。先后邀請鎮江中學、海門中學一線名師來我校為各科開設了示范課，還邀請了海門市教育局中小學教師研修中心吳勇主任、杜郎口中學崔其升校長、海安中學鞠黨生校長、市教科院許林院長等數十位專家學者來我校講學，提高老師適應新課程的能力。一系列的大腦風暴使教師們的教育觀念受到強烈的沖擊，收到極好的效果。
6、大面積走出去，拓寬老師的知識視野。先后組織近二百人次老師分別去張家港梁豐中學、海安中學、通州中學、邗江中學、海門中學、栟茶中學、無錫天一中學、山東昌樂二中等省內外名校，以及市內四星級高中參觀學習。通過深入課堂聽課、交流、察看校園，感受各校濃烈的學術氛圍和深厚的校園文化，達到拓寬老師的視野，提升層次目的。
教科研工作匯報4
近幾年中，在縣教科研部門領導和關懷下，通過我校全體研究人員的共同努力，較好地完成了各項科研任務。在研究中，我們積累了較為豐富的研究經驗和研究資源，培養了一批青年骨干教師。為了促進學校發展、加快教師專業成長、全面提高學生素質，努力開創學校“十二五”新局面，近年來，我校一直在積極探索適合我校實際的教育科研發展新思路，基本確定了“科研興校、科研促教、科研育才、科研名師”的教育科研工作目標，努力在科研中“求發展、求活力，求創新”。
“十一五”初，我們對學校教科研工作重點作了重新定位與調整，確定了以“十一五”課題引領課程改革，提出了“讓課題走進課堂”的研究思路，立足課堂教學，使教育科研與教育實踐產生良性互動，進一步深化教育教學改革，全力推動教科研質量和現代教育的發展。現將我校教科研工作匯報如下：
一、建立和完善機制，為科研工作高效運作保駕護航
走“科研興校，科研興教”之路是學校發展的必由之路，也是提高教師素養的有效途徑，但教育科研的高效運行必須建立在完善的機構組織和規范的規劃管理基礎上。為此，我們做了以下工作：
（一）建立教科研工作管理網絡
1、健全教科研工作管理網絡。
為了使教育科研工作更為規范、扎實、有效，學校于近年安排教務主任主抓，學校配備了專業素質較高的教師參與研究，有明確的工作職責和要求。課題有研究小組，成員基本穩定，基本形成以學校主課題帶動各學科子課題規范運作的格局。中青年教師占各課題組成員100%，骨干教師占各課題組成員80%。在科研管理上我校主要采用分層負責制的管理辦法：以校長為組長的教育科研領導小組，負責定向；以教務主任為主的教務處具體實施指導教科研工作，負責定標；以各課題組組長為主的課題組具體落實教科研工作，負責定位。同時，學校能逐步優化教師群眾性的教育科研運行機制，在開展群眾性的教育科研活動中，突出“以學生發展為本”的中心，做到“讀書、實踐、反思、寫作”四個結合，堅持“反思性教學、教學案例、教學隨筆、教育敘事”四條科研途徑，并形成論文創作、競賽、評比、發布等系列機制。這樣層層負責，責任到人，使我校教科研工作逐步入軌運行。
2、明確課題組職能。我們明確規定課題組負責人必須負責制訂好計劃、組織指導開展研究活動、聽課評課活動等；課題組成員要有相應的任務落實，積極主動參加課題組各種研究活動，撰寫好教學設計、經驗總結、研究論文、實驗報告等。
3、領導以身垂范。學校校級、中層領導都是學科課題組成員或主要負責人；校長重視教育科研，把教育科研作為“一把手”工程來抓，親自主持主課題研究，經常深入課題組指導研究工作，并且身先士卒，積極參加各級各類教育科研活動。現在幾個課題的研究工作運作良好，有序結題，與學校領導的重視和帶動是分不開的。
（二）制定和完善有關規章制度
為了加強科研工作的管理力度，保證各項工作的順利開展，教務處制定了有關科研工作的管理制度和職責，執行情況良好。如：教育科研管理制度、科研工作條例、教科研獎懲制度等。通過一系列制度的實施，我校科研工作逐步向科學化、規范化、序列化發展。
（三）抓好教科研工作三項流程的管理
1、目標管理。每學期初，我們要求各課題根據各自特點制定好階段性研究目標。各教師也相應根據各學科特點，確立各自的科研工作研究目標，圍繞各研究任務與主題，聯系實際確定各自的研究子課題，我們要求各子課題宜小不宜大，要源于教學并服務于教學。
2、過程管理。學校能充分重視科研工作的規范管理，能切實做好科研信息的收集和科研資料的積累、整理和保管工作。各類資料管理較好，主要資料齊全，有一定的過程和活動資料。同時，教務處能根據研究過程適時進行督查指導，激勵促進科研工作，重點從以下幾個方面進行督查：（1）科研課題方案的設計是否科學合理；
（2）研究過程記錄及材料積累是否完善；
（3）研究效果如何；
（4）科研階段性成果的推廣。
3、評價管理。學校根據制定的科研工作目標，對教師的科研工作進行專項評估，采取過程管理和結果相結合，定量與定性相結合的考評模式，同教師學期考核相掛鉤，客觀公正地評價教師的科研水平和效果，實行精神激勵和物質獎懲，評估結果納入教師科研工作考核，并作為教師評優、晉級的重要依據。對科研工作取得一定成果（包括進行課題研究、論文發表、獲獎、學術交流等）的教師，根據學校獎懲細則進行獎勵。
二、加強科研隊伍建設，提升科研隊伍工作實效
（一）構建學習型組織，努力提高教師的理論水平與科研能力要全面推進學校科研的工作，提升學校科研的質量，關鍵在于人，在于學校的教師群體的思想和業務素質。而面對時代的要求，我們教師群體中原有的問題和缺陷也逐步地暴露出來，所有這些，都制約著學校教育、教學質量的提高和科研工作的開展。為此，我們學校把科研的首要任務放到了努力構建自主學習型組織，提高教師的理論水平與科研能力上。
1、加強對教師理論學習的指導，進一步提高廣大教師的理論素養和水平。
新的教育形勢要求我們必須確立新的教育觀念，掌握育科研的思路與方法。近年來，我們采用集中學習與個人自學相結合，并充分利用現代教育媒體組織教師學習一些與學校研究課題相關的現代教育理論，學習課改前沿理論，促進教師更深入地把握課程改革的內涵。在學習中我們要求：
（1）讀書活動要做到常態化、經常化、自主化，要把讀書作為生活的一部分。學校召開了讀書匯報會、讀書卡展示、讀書節、共讀一本書等活動。
（2）要講究學習的實效，要把學習與思考結合起來，做到融會貫通、學以致用。每學期撰寫讀書筆記、學習體會等。
（3）學習的方式要多樣，一方面要加強自學研修，促進專業知識的增長；
另一方面要通過講座、進修、研討等形式聆聽窗外聲音，促進教師對外來知識吸收和分享，教研組內要注重信息的互通與交流。
通過對現代教育理論的系統學習和討論，從整體上提高全體教師的理論素養和科研水平，為深化教育教學的科學研究奠定一定的理論基礎。
組織教師開展讀好書活動，并做好相關理論摘錄，寫好學習心得，100%的教師有讀書筆記。同時鼓勵教師上網閱覽，及時了解教育科研的新動態，并且積極為區網站建設投稿。
2、認真做好信息的收集和傳播工作
學校時刻關注著教育教學刊物，收集先進的教育理論文章，通過校園網或例會交流等形式供廣大教師學習，為大家的學習提供方便，從而促進教育教學觀念的更新，提高教師的科研水平。同時為提升我校信息化水平及教師信息化素養，我們對學校全體教師進行了多層面的培訓，前幾天特請電教部羅遠亮做了系統的培訓，使他們掌握了網上的信息處理、文檔上傳、郵件收發的能力，以提高我校領導與教師應用信息技術提高辦公現代化水平，適應教育信息化這一大氣候的需要。現代化教育技術培訓及考核，達標率達100%。
3、抓好各級各類培訓和校際交流
為迅速提高學校科研整體水平，力爭使學校科研質量上個新臺階，我們持之以恒地抓好了校本培訓，組織教師學習新課程，掌握新理念。同時，通過“走出去，請進來”等方法，加強業務培訓：一是繼續努力創設機會，讓更多的青年教師走出去，擴大眼界，通過學習把更多的先進理念、教學方法、研究成果帶回來，加以融合、內化、吸收，使全體教師的教科研水平得到了普遍提高，跟上了新課程標準的步伐。二是加強校際間的交流與研討。我們近年來加強了與我縣多所學校在教育科研上的往來，通過學術交流、觀摩實踐、主題講座，有力地提高了我校教師的科研水平。同時，我們積極鼓勵和支持教師參加各種形式的教科研培訓、學歷培訓，為教師創設優越條件，進一步提高教師的'科研水平、學歷層次，促進了教師隊伍整體素質的協調發展。
4、重視骨干教師的培養
學校非常重視培養骨干教師，認真制定了教師培訓計劃。為培養骨干教師了創設良好的外部條件，搭建了促進他們成長的平臺，讓廣大骨干教師盡快成熟起來，向成為有一定知名度的教師而努力。
（二）樹立人人都是科研工作者的意識，積極投身于教改實踐
我們學校響應校本研訓的口號，號召全體中青年教師都來參加教育科研，都來爭當科研型教師。目前我校現有研究課題一項，參與課題研究的中青年教師達100%。學校則根據課題分解的原則，讓每一位教師根據自己的教育教學實際，圍繞主課題，確定好自己的研究專題，并制訂好研究計劃，做到期初制定個人研究方案，期末寫好個人總結。各青年教師都要通過實踐課、論文、案例等形式體現自己的研究成果，隨堂課均要能看出課題研究的痕跡。
三、以課題研究為抓手，深化教育教學改革
（一）加強過程管理，規范運行機制
近年來，我們不斷擺正角色，調準目標，實施了“總體規劃，分級管理”的工作思路。
1、開展好科研活動
近年來，我們徹底轉變觀念，跨大步子，鼓勵教師圍繞本人承擔的研究專題上好研究課。現在許多教師很主動地結合我校每學期一次的展示課上好研究課，把課題研究與課堂教學真正有機地結合起來，大大提高了我們的科研工作的實效性與針對性，從而促進我校教科研工作逐步步入正常軌道。
2、重視基于教學實踐的行動研究
為使我們的課題研究更貼近課堂，貼近教師，在研究中，我們不斷實踐，不斷反思，不斷調整計劃，逐步完善研究方案和實施過程。注重行動研究、敘事研究和案例研究，讓我們的教師親自敘述課堂教學生活中發生的“教學事件”，及時反思評析，勵己圖進，從而給我們的教育科研帶來源頭活水，進而提高我們教師的研究能力以及實踐操作能力，解決教育教學實踐中的問題，真正為教學實踐服務，造就了一支教科研骨干教師隊伍。
（二）以課題研究為抓手，提高學校科研工作的實效。
“十一五”期間，我們根據上級要求，對課題的常規管理更加規范化，有針對性地做好個案研究與分析，全面系統地做好資料的收集與整理，使課題研究進一步落到實處。全面啟動學校“十二五”課題，切實抓好課題組成員的教科研能力培訓，促其以高素質積極投身于新一輪國家課程改革的實驗洪流中。
1、我們組織各課題緊緊圍繞課題研究開展學習
各課題組組長或負責人根據自身特點，每月采用集中和分散相結合的方法，根據所承擔的課題進行專題學習、交流，使課題研究的目標更加明確，確保課題研究的實效性。學校教科室還充分利用兩周一次的業務學習時間，開展各學科新課程的有關理論學習活動，重點解讀相關理論，讓每位教師自覺地將新課程的新思想、新理念運用到自己的課堂教學實踐中去。
2、努力搞好教科研活動
教師的課題意識是課題研究走上規范的一個起點，也是課題走進課堂的一個起點。作為課題研究的職能部門——教務處，我們主要通過多種途徑與教研活動緊密地結合起來。每次活動做到五定：定人員、定內容、定地點、定研究內容、定中心發言人。目前，我校教師均能圍繞課題備好課，上好課，評好課，把課題研究真正落實到課堂教學中去。近年來，學校開展了一系列的活動，如基本功演練、中心組教研活動、校際交流活動、教師匯報課、組級研討課等課題專題活動。通過聽課、評課，著力于課堂教學中培養學生的創新精神與實踐能力的研究，注重發展學生個性，為學校深化教育改革、實施素質教育，提高教學質量，提供優質服務。
3、讓課題研究走進課堂
課題游離教學，是課題研究中存在的一個頑結。我們始終認為，我們的課題研究應著力與課堂結合，要讓我們的研究走進課堂。因此我們把課題研究在教學中體現列入課堂教學評價標準之一，也作為評價教師業務水平的一個重要指標。通過該舉措的實施，大大調動了教師開展課題研究的積極性、主動性，我們教師在課堂教學中都能夠自覺地體現課題研究的精神。現在，我校教師實踐課、研究課的質量得到了顯著提高，實踐課心得與反思也很中肯。我們也經常組織人員深入到課堂，及時了解教師的實驗情況。
四、強化服務意識，注重資料的積累，積極推廣科研成果
教務處承擔著對學校科研工作的研究、指導、服務以及對教學科研成果開發、積累和推廣工作。因此我們牢固確立服務意識，指導到位、服務真誠，努力為教師開展教科研工作多出點子、多想路子、多搭臺子，帶動廣大教師積極參與教科研，提升教科研工作能力。同時加強自身思想理論水平和業務能力，更新觀念，踏實工作，在強化課題過程管理的同時，努力做好課題成果的積累和推廣工作。由教務處牽頭，組織課題承擔者開展多層次、多渠道、全方位的研究，邊實踐，邊研究，邊總結，不斷探索，使課題研究早出成果，多出成果。特別是作文實驗課題中我們研究的具有我校特色的口語交際與習作相整合的課，在我校得以全面推廣。
多年來，我校非常重視教育科研工作，每年投入科研經費大約在3000元以上，包括購買科研圖書、音像資料等，積極鼓勵教師外出培訓學習，帶回先進的工作經驗和先進理念，重點鼓勵在科研方面有突出貢獻的教師。
教育科研是一項長期而艱巨的工作，幾年來，我們雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但還存在著許多問題，距上級的要求還有一段距離。但我們相信，有上級領導的關心和指導，我們必將以更多的智慧和心力，以更大的干勁和魄力，務實奮進，開拓進取，扎扎實實做好教育科研各項工作，為學校教科研工作在新的時期形成新優勢、再上新臺階而作不懈努力。
教科研工作匯報5
隨著課程改革的不斷深入，人們對教育科研重要性的認識越來越深刻，我校在十一五期間勇于科研，銳意進取，扎實工作，先將十一五期間的教育科研工作向各位領導匯報。
一、著眼現狀、科學定位、精選課題
基礎教育課程改革強調學生的主體地位，其中一個重要的目標是要改變課程實施過于強調接受學習，死記硬背，機械訓練的現象。倡導學生主動參與、互助協作、樂于探究、勤于動手，培養學生收集和處理信息的能力，小學課程標準把關注學生，過程轉變為對學生學習方式的關注。積極倡導自主——合作——探究的學習模式成為新課程的基本理念，特別是聯合國教科文組織將學會認知、學會做事、學會共處、學會做人確定為教育的四大支柱，其中學會認知就是學會學習方法，自主的、主動的參與學習，學會共處就是要學會與他人協作。尊重他人相互交流，分享成果，結合我校學生的學習往往只立足于被動的接受老師的知識傳輸，缺乏自主探索、合作學習、獨立獲取知識的實際情況我校于2005年12月將《農村小組合作學習的研究》作為省級科研課題申報，獲得上級科研部門批準認可。
二、立足課堂、注重實效、推進研究
我們將課題研究工作劃分為五個階段：即準備階段（2005年10月——2005年12月）、探索階段（2006年2月——2006年8月）、實施階段（2006年8月——2007年2月）、鞏固提高階段（2007年3月——2007年8月）、分析總結階段（2007年9月——2008年2月）。
在研究過程中，我們立足課堂這一研究主陣地采用理論學習，典型引路的方式，采用案例研究、比較研究等科學的研究方法，積極組織教師進行研究、定期組織教師進行座談、交流、討論，也積極走出去，珍惜上級科研部門給創造的機會，到省、市、縣進行學習，回校后搞好業務講座，學校引導教師積極利用現代教育技術促進學生學習的主動性、自主性、協作性。在整個實驗過程中我們自始至終強調學生的主體地位，強調學生的主體參與下的自主、合作、探究學習。通過對課題的研究，在我們的課堂上，教師尊重學生的人格發展，充分調動學生自主學習的積極性，學生的參與意識濃了，表現的欲望和情感交流極強，張揚了學生的個性，煥發了課堂的生命力。
三、素質提高、觀念更新、科研結碩果
通過三年多的研究，學生素質得到了發展，教師的觀念進一步更新,學生學會了學習，學會了合作，實踐能力與創新能力均不同程度有所提高，除學校的整體素質提高外，部分學生的個性也得到了和諧發展，于暢同學的.《我愛福娃》榮獲全國校園手抄報大賽一等獎；溫舟同學正文《生日，我為媽媽洗腳》榮獲縣三等獎；程璐榮獲全縣小學生三獨比賽獨舞一等獎；孫博、張弛同學參加全縣讀書活動知識競賽榮獲第二名的好成績。
教師理論水平增強了，科研能力增強了。課題組成員撰寫論文，教學設計50余篇，其中田龍同志的論文《科學課堂中小組合作學習探析》獲市級二等獎；溫艷偉撰寫的《小組合作學習應注意的問題》、閆守純《在小組合作中得到體驗》、潘亞男《怎樣開展小組合作學習》、韓金巖《數學小組合作學習的探索》、張敬華《一節美術課的思考》、張立秋《讓綜合實踐成為學生成長的樂園》被評為省級科研成果。教師教育教學水平增強，潘亞男執教的《研究擺的快慢》、翟麗光執教的《3的倍數的特征》、《將相和》、張敬華執教的《徐悲鴻畫馬》、韓金巖執教的《小鷹學飛》、溫艷偉執教的《我們的學校》、《》我自己會整理》、陳秀芳執教的《長方形的周長》、鄭士麗執教的《eec教材leon9》等在課題研究進課堂展示活動中被評為市級一等獎。
四、后續研究、成果轉化、搞好校本研修
雖然《農村小組合作學習的研究》已經結題，但科研工作無止境，學校的教育教學工作離不開教育科研工作，廣大教師用在科研工作中取得的經驗指導我們的工作，我校把學生自主合作學習的研究作為我們的校本研修專題，深入經常地開展下去，以便于教育教學質量的提升。
在教育科研工作中，我們雖然取得了點滴成績，但也發現了一些問題，如學生參與度的問題。合作的深度問題等帶著這些問題。我們會倍加努力，使教育科研更好的為學校發展服務。
教科研工作匯報6
教育事業要發展，教育科研必先行。近年來，學校在上級科研部門的關懷幫助下，在全體教師的支持配合下，堅持教育科研和教育實踐緊密結合的原則，加強教育科研，轉變思想觀念，以課堂教學為主陣地，以課題研究為載體，充分發揮教科研在課程改革中的先導作用，促進了學校教育事業的發展，收到了明顯成效。
一、領導高度重視激發了教研熱情
我校是06年投入使用的一所新校。合校之初全校教師60余人。從整體上講教師隊伍年齡結構偏大，教科研意識比較淡薄。針對實際學校確定了“專家引領、科研先行；點上突破、面上輻射；整合強化、凸顯特色”的教科研思路。首先我們邀請了市教科所的郭道勝所長來我校為全體老師作了精彩的教科研報告。使老師們明晰了教科研的意義、步驟與方法，打破了對老師們來說教科研高深莫測的神話，使全校老師走向了問題型教研課題研究。學校在教科研上實施政策激勵、全力支持。我校承擔的章丘市級課題小學作文走向生活的研究、小學數學優良思維品質的培養于07年四月份立項開題，經過課題組全體成員歷時一年半的刻苦公關于今年九月份終于通過市教科所的鑒定順利結題。本學期學校又有六個市級課題立項開題。最難能可貴的是兩個課題的結題，使老師們找到了自信，激發了全體教師的教研熱情。“課題引領潤無聲，校園興起教研風”已經成為中心小學教學教研的真實寫照。
二、完善科研制度，加強學校科研管理
為使教師的科研工作熱情持之以恒，真正建立一支具有一定科研理論和科研能力的教師隊伍，我校已逐步建立、完善了一整套科研管理機制，明確了以校長、副校長和教導主任為首的教育科研領導小組，不僅設專人統一管理科研工作，而且設立了每個課題的負責人與核心組。每學期初，在制定學校各項教育教學工作之前，校長都親自參與教科研課題研究方案的制訂：首先制定出教科研課題的計劃，詣在以科研帶動教研。課題研究的操作實施以及階段小結、論文撰寫等各項工作也都親力親為，帶領全校教師同做科研課題，極大地帶動和促進了教科研工作的開展。在校長的親自帶領下，領導小組全面組織學校各類課題的申報、立項，并進行分類管理，組織課題的實施工作，并且在實施過程中及時對課題進行調整、補充和完善，使我校的科研工作有計劃、有步驟、有檢查、有總結、有行政管理和科研經費保障，科研檔案齊全。
同時，進一步完善了教科研工作制度、理論學習制度——不斷引進教育科研新信息，把講座與學習結合起來，課題申報制度——教師結合學校教科研課題，依據自己實際自選子課題，學校統一調控，論證立項；科研成果匯報制度——每學年進行一次校級科研成果交流活動，由學校教科研室整理匯總，進行全校交流；科研獎勵制度——通過推選、認定，對教科研成果顯著的個人和教研組給予獎勵。管理機制和工作制度的完善，充分調動了我校老師們的積極性，增強了教師的科研意識，促進了教育教學工作的進步。
三、組織學習培訓，促進教師的專業化發展
蘇霍姆林斯基說過：“如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣，使天天上課不至于變成一種單調乏味的義務，那你就應當引導每一位教師走上從事教育科研這條幸福的道路上來。”為提高教的教研意識與能力，我們從以下幾個方面進行了嘗試：
1、組織教師學習課題研究方法。由于種種原因，我校在課題研究方面顯得較為薄弱，對課題研究的方法、過程都知之甚少，因此，提高教師的教科研水平是迫在眉睫的大事。為此我們加強校本培訓，促進教師專業發展，具體舉措為：每學期必須閱讀一本教育教學專著，利用每周教師例會半個小時，教師抽簽上臺介紹一周學習體會，可以介紹好書、好文章，也可談談學習后的心得體會；期末結束時，舉行讀書報告會，重點交流閱讀后的教育觀念、教學實踐的轉變和成效。鼓勵教師做教育博客，將自己的教學反思、所感所悟及時記錄下來。
2、加強校本研討，增強科研活力。我們的主要做法是：
（1）以教育教學沙龍為平臺，開展專題研討。近年來，我們圍繞“班主任專業化成長”、“我的教學特色”、“趣味引導—學生自主探究性教學的模式與評價構建”等主題，堅持每兩周進行一次交流活動。
（2）推行“導研制”，促進共同成長。由學校教研中心組成員先針對課堂教學中普遍存在的問題，提出攻關目標，然后由該成員進行實踐示范，組織本組成員進行評課研討，再全面鋪開實踐研究。
（3）推行“三級評課法”，提高評議成效：一是聽課老師獨立評課，填寫好聽課本上的評析欄及評課表；二是年級組討論，填寫好集體評議表；三是教研組集中交流。
（4）推行“行動跟進式”，實踐先進教學經驗：外出觀摩學習的教師必須推推薦一名教師模仿名師或優秀教師的課上一堂嘗試課，然后進行比較、分析，提出改進建議，作為教師進行自主實踐課改的目標與方向。
3、本著強化一個思想（科研興校）形成兩支隊伍（一支較強的教科研管理隊伍，一支有科研意識能獨立實施課題研究的教師隊伍）的思路，為促進學校教師的專業化發展，學校制定了《辛寨鄉中心小學教師培訓規劃》。我們把教師分成三個梯隊：一是才上崗的教師和工作三年內的年輕教師，二是有一定的工作經驗，需要發展和培養的教師，三是骨干教師。才上崗的教師和工作三年內的'年輕教師，每周必須上一節匯報課，由教導處和所在教研組組長親自聽課評課，不斷地發現問題，解決問題，并指明下步的努力方向。通過這樣的磨練，促進年輕教師進步，上臺階，求發展，形成教師隊伍的一個梯隊。對于發展中的教師，學校努力搭建平臺，為她們提供展示的機會，如上觀摩課、公開課，參加各級優質課、教學能手評選，使他們保持對教學的高度熱情，對今后的努力方向也更加明確。對于我校的骨干教師，要求他們設立小課題，把教學與課題結合起來，開展課題研究，為年輕教師的發展引路。我們要使這些有豐富工作經驗的教師成為既有實際教學經驗，又有一定理論修養的科研型的教師。
4、以落實章丘市小學教學常規為抓手，以開展各種活動為手段保證了構建有效課堂活動的順利進行。學校先后組織了校級優質教案、優質案例、優質課、我的教育故事等各項評優活動及青年教師技能大賽。目前校內形成了良好的研究氛圍，使我校教師在教育科研與課堂教學實踐的結合中增長了才智、提升了教育教學理論水平和業務能力。一批中年輕年骨干教師脫穎而出，辛英、劉艷霞、李俊華、李建君、李花、李連棟、李美、張金環、王宵等老師在各類活動比賽中多次獲獎。
四、重視研究過程優化管理落實科研的實效性
通過學校把關對于立項的課題從開題之日起，教科室或教導處的一位領導便靠上調度，每周一次形成制度。將制定研究方案、實施步驟、理論學習、觀摩課例、個案分析、研究進度、考察效果、總結方法、形成策略、材料積累、申請鑒定等每一個環節都抓在手上，使學校對每一個課題的研究都做到心中有數。如哪個課題遇有疑惑，學校便邀請專家上門指導，確保各類課題研究的實效性。
目前我校正在研究的全國教育科學規劃課題有：
（1）《信息技術環境下的提前讀寫實驗》
（2）《小學作文教學中如何培養學生的思維品質》
（3）《小學數學有效教學的研究》
（4）《小學英語互動式課堂教學的研究》
（5）《小學生合唱教學指導》
（6）《小學美術設計應用課的探究》。
從以上課題可以看出，教育科研在我校各項工作中已經起到一種導向作用。教師不自覺地投入到實踐研究當中，適應深化教育教學改革的需要，并主動參與教育科研，培養自身科研能力，激發創造潛能，增強科研意識，逐步落實教育科研的實效性。
五、強化激勵措施，提高科研積極性
為激勵廣大教師積極投身教育科研，學校完善了教科研獎勵制度，每學期評比教科研先進個人。對課題研究、論文發表、獲獎、學術交流、輔導學生等勞動成果均有獎勵措施。
回顧近幾年的教科研工作，雖取得了一些成績，但還有很多地方需要改進、進一步充實。在今后的工作中，我們要繼續營造全員參與的氛圍，搭建更多展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，使我校的教科研工作穩步前進。
教科研工作匯報7
我校是一所鄉鎮初中，現有教學班22個，教師86人。我校的教科研工作起步較晚，但在教研室領導和教研員的悉心指導下，在學校領導的大力支持下，在承擔課題老師的刻苦努力下，從20xx年至今，我校的教科研工作取得了一系列的突破，現將主要工作匯報如下：
一、領導重視，責任分工明確，工作思路清晰
為切實提高我校教科研工作水平，堅持教科研為學校管理服務、為學校發展服務的宗旨，真正實施“科研興校”、“科研強師”“科研提質”戰略，全面提高學校教育質量，在余校長的高度重視和努力下，教導處牽頭建立了比較完善的學校三級教科研管理網絡（學校、教導處、教研組）和教科研工作制度，層層落實，促進教科研工作的科學化、規范化、制度化、有序化，使學校教科研工作網絡暢通，信息靈敏，制度保證，從而使教科研成為教師的自覺行為。
由學校校長室、教導處和教研組、課題組組成基本的科研管理網絡，平時的教育科研活動主要由教研組組織展開。各級科研課題工作則分別由課題組成員分工負責。
二、教學研究與教學實踐密切結合，使科研為教學服務
我校是一所鄉鎮初中，青年教師居多，工作熱情高，但經驗不足。學生多是留守子女，行為習慣差，學習主動性不強。針對我校教育教學中存在的實際問題，為了發展教師和培養學生，我校先后申報了六個課題：《關于農村留守兒童教育問題的研究》、《物理探究性學習實驗研究》《基礎教育初中英語教學評價試驗項目試驗研究》《教師專業化發展問題研究》《綜合實踐活動課與各學科之間滲透研究》和《初中新課程自主學習研究》，探討有效教學策略，努力提高教學水平。其中《物理探究性學習實驗研究》課題為結題課題，主要研究如何通過校本培訓的方式提高教師運用現代教育技術的能力，所有課題，主要研究如何培養農村學生良好的學習習慣。參加教師人數為33人，占學校教師比例的47﹪，年齡均在45周歲以下。
三、強化校本教研，營造研討氛圍
為了課題研究的順利推進，學校注重用正確的、積極的教育思想、觀念去引導教師、凝聚教師、激勵教師。把教科研工作的著眼點放在教師科研水平的提高上，不為搞科研而搞科研，不為評獎而搞科研，而是把教育科研作為提升教師專業發展水平、促進學校的可持續發展的主要手段，使教師們認識到投身教育科研是自身成長發展的需要。
教導處從學校實際出發，利用現有教科研力量，注重發揮教研組的“戰斗堡壘”作用，通過以教為本的教研制度，確保教研活動的時間、數量和質量，營造自主、合作、探究的'研討氛圍，引導教師走上研究之路，帶動各級課題的全面開展。
每學期教導處都要求以教研組為單位，圍繞研究專題，每個教師開設校本研究課，圍繞研討課進行集體備課、聽課、評課、撰寫教學反思等系列活動，將研究與實踐密切結合，通過自主、合作、探究的方式提高教學水平。
四、不斷加強制度建設，推動教科研的規范化發展
制度是活動順利進行的重要保障。教導處組織修改了《教師獎懲條例》等規章制度，給予教科研工作政策傾斜，鼓勵教師們積極申報課題，參與研討活動。
學校每年投入的教科研經費在5000元左右。同時，學校還在不斷加大教師培訓的經費投入，為教師的理論進修、業務提高創造更多的機會，為教師施展才華提高更多的平臺，提高教師教科研獎勵力度，激發全體教師參與教科研工作的積極性。
五、加強過程管理
學校教導處定期召開課題組組長會議，對組長進行必要的研究培訓或共同探討課題的實施與研究過程中存在的困難等。課題組長也定期召集自己的課題組成員進行有針對性的活動：或是交流前期做法、學習與本課題相關的資料，或是上研究課、探討實施過程中的困惑、布置下一階段的工作。同時，與各級部門科研專家取得聯系，采用各種學習方式，努力提升教師的科研水平。
我校目前已申報了三個課題，教科研工作處于起步階段。由于教科研相關理論知識的缺乏，再加上教師往往被日常煩瑣工作所累，所以在課題實施的具體過程中，我們也遇到了很多困難與問題。比如：課題組成員主動性不夠。往往是課題負責人“單打獨斗”，支撐局面，沒有能夠充分發揮課題組成員的集體智慧。學校對課題的過程管理顯得缺乏力度，往往重視“開題”與“結題”，對研討的過程缺乏相應的制度監督和方法指導。
三年來，我們深知：教科研工作是一所學校所有工作的主要抓手，是學校強化科學管理、提升教學教研水平、提高教學質量和效益的最有力的支撐。教科研改變了我們的管理模式，優化了我們的教學手段，更新了我們的辦學理念。雖然遇到了一些困難，但我們不會停止前行的步伐，我們會更加努力地工作，在實踐中進一步摸索教科研工作的方法，同時我們也期待著教科研的相關主管部門能經常深入我校，與一線教師進行交流，幫助學校解決教科研存在的實際問題，給予教科研工作以具體指導。
教科研工作匯報8
一、主要工作
（一）、加強學校領導，提高教師隊伍建設
1、加強領導班子建設。進一步強化領導班子“四個意識”(責任意識、管理意識、服務意識、創新意識),樹立“三個形象”(政治形象、工作形象、作風形象),弘揚“兩個精神”(團結協作精神、無私奉獻精神),充分發揮領導班子的領導效能,將課程教學新理念融入到學校辦學的全過程,滲透到學校工作的方方面面,從教育發展的新高度來推動學校的發展,以先進的理念、優質的教育服務,最大限度地發掘學校的內在潛力,創造出新的教育教學業績。
2、加強教師隊伍建設。一是加強師德學習，組織教師積極學習《中小學教師職業道德規范》等學習，開展“師德承諾”“做最美教師”師德征文演講比賽等活動，以此來提高我校教師的思想道德素質。我校涌現出了一大批愛崗敬業、師德優良，無私奉獻的教師。二是政治業務學習。充分利用集中學習和分散學習的方式，認真組織全體教師學習會議精神，學習教育、教學刊物。三是采取走出去請進來的方式對教師進行培訓。每次外出學習后，教師都將學到的最新的教學理念用專題匯報的形式匯報學習收獲。將外出學習收獲最大化的回報學校，以此帶動全校教師專業素養的提升。四是加強校內教師間的相互學習。本學期，學校采取骨干教師上匯報課、名師講座、成立聽課組走進課堂等措施，進一步加強了名優教師、骨干教師、青年教師隊伍建設與管理，使這些骨干教師充分發揮了其輻射引領作用，真正起到了學校教學中堅力量的帶頭作用。從而使教師之間形成相互學習的風氣，以點帶面促進了學校良好教風的形成。
（二）、規范教學管理,提高教學質量。
1、教學工作是學校的中心工作，教學質量是學校工作的生命線。本學期，在教育辦公室“雙提”工程的引領下，我們繼續一絲不茍抓常規，千方百計提質量。為了更好地提高教育教學質量，我們主要采取了以下措施：狠抓教學常規，強化過程管理。教學常規的落實是提高教學質量的保證。
（1）、首先從常規教學抓起。要求教師嚴格按照教學常規的要求，備課、講課、布置與批改作業。學校對老師們的常規教學一周一抽查，一月一檢查，對不認真負責的教師在全體教師會上通報批評。促進良好學風的構成。
（2）、教學為中心、管理是根本。在教學工作中，實行量化管理，科學評價教師的'各項工作，從備課、課堂教學、晨讀、午讀、課間操、輔導、作業（檢測）的批改、教學成績、后進生轉化等方面，制定完善了一系列的規章制度，如：《教師考核方案》、《教師一日常規》、《教師一日工作流程》《教職工考勤制度》《師德考核制度》《班主任工作考核辦法》等對教師進行全面考核，大大地提高了教師的工作積極性，為提高教育教學質量打下了堅實的基礎。
（3）、積極開展教研活動，全面提高教學質量。學校常態開展推門聽課、聽課評課、課內比教學等活動，全面打造情智課堂，讓“三段六步”的課改模式，在我校遍地開花。學校的教研課題一系列活動的開展，提高了全教師素質，促進了教師專業成長。
（三）、以少先隊為主陣地，加強學生德育工作
開學初制定了詳細計劃，并在教學工作中認真實施，在大隊輔導員的統一安排下，組織了一系列的活動。結合特色興教戰略，進一步加強了德育隊伍建設；逐步建立和完善了班主任崗位責任制和激勵機制，提高了德育工作實效。
（四）、切實落實安全工作，確保了校園的和諧穩定
安全工作，涉及千家萬戶，責任重大。學校高度重視，從不放松對師生的安全教育，遇事必講，逢會必談。本期我校加強了安全隱患排查和整治，推進了安全工作標準化、規范化、制度化建設，完善了安全防范體系，提高了師生的安全防范和處置能力。并積極探索安全教育機制、途徑和形式，強化了師生安全教育和意識。學校分層分級簽訂安全工作責任狀，人人確立“安全第一”的意識，真正實現一崗雙責。落實了行政帶班制及巡課制、教師值周制、上課清人及放學清校制度；組織專門人員，加強課間及路隊的安全管理，確保路隊及課間的安全。
二、存在問題：
（一）理論學習不夠，思想需進一步解放。
1、存在理論學習不夠，尤其是指導科學發展的理論比較匱乏，對現代教育理論和改革創新理論也缺乏系統的學習，致使平時工作中存在著重實踐、輕學習的傾向，沒有理論學習的長效機制，理論武裝工作需要改進和加強。主要表現在：一是用于學習的時間較少，即使學了一些理論也不夠系統，讀書筆記、心得體會寫得少；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確；三是學習內容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內容理解不透徹、不深入，在學以致用上效果差。
2、目前思想解放的程度還不夠，還缺乏改革創新和銳意進取的精神。觀念轉變的還不夠快，還缺少走出去接受新觀念的意識，還存在“等”的思想。在開展黨建工作方面，雖然有一些思路和辦法，但力度較小，還往往限于慣性思維和經驗主義之中。缺乏必要的敢想、敢闖的精神。
（二）工作主動性不夠，創新意識不強。
1、存在深入一線力度不夠，更多時候陷于事務性工作，沒有真正沉下去研究問題。對新的形式只是了解表面的、比較膚淺的東西，不能較深入的指導黨建工作和學校的管理的改革實踐。工作有計劃落實，檢查得少。
2、缺乏創新意識，工作按部就班，有等、靠的想法。
三、剖析問題存在的原因
（一）思想上未能引起高度重視，自身學習不夠，政治素質、理論素養、認識水平還需不斷提高。雖然真正認識到了政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想覺悟的的武器。但又缺乏“鉆研”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心韌勁。
（二）工作力度還不夠大，有時放不開手腳，怕遇到風險，怕影響穩定，缺乏敢闖敢試的氣魄。
四、今后努力改進方向
一要加強學習，不斷深化建設學習型學校的理念，努力提高素質。要制定詳細可行的學習制度，學習計劃，雷打不動的堅決執行，除了認真學習會議精神，還要加強對現代教育理論、新課程標準、當代經濟知識、法律知識、網絡知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維，特別是要加強兩學一做的學習。通過學習，實現真正意義的解放思想，更新觀念；通過學習，進一步提高自己的理論素養和文化素養，提升內在素質，樹立嶄新的人格形象。
教科研工作匯報9
本學期，我鎮小學按照上級教育科研部門的要求及正確領導下，認真貫徹落實教育部《基礎教育課程改革綱要》精神，不斷深化教育教學改革，以提升辦學內涵為發展目標，以“科研興校”為宗旨；以提高教育質量為核心；以提高全校老師的教研水平為重點，以校本培訓、教研活動為切入點，以課題研究為載體，狠抓了落實工作，為課程改革和實驗提供了有效的指導和服務，全面提高我校的教科研質量。取得了較好的效果：九五到十五期間，我校先后承擔省級課題1項、市級課題2項、縣級課題38項、校級課題4項，結合課題的研究，撰寫科研論文100余篇分別在省、市、縣獲獎。現將幾項主要工作做簡要總結。
一、建立健全教科研網絡體系
我鎮小學于20xx年成立教科室，學校一直把教科研工作作為首要任務來抓，有盛江發老師任教科室主任，分工明確，崗位到人。學期初學校成立以校長室為首的教科研領導小組，認真總結上學期工作的得失，并圍繞縣教科室的工作目標和《厲莊鎮小學教育科研三年規劃》，制定符合本校的教科研工作計劃，并及時上報縣教科室備案。各完小相應成立教科研領導小組，有專人負責，每校成立語、數、英三個教研組。從而形成校長室——教科室——各完小一體化的管理模式，建立健全我鎮小學教科研工作網絡體系。
二、抓好校本研究工作，促進學校全面發展
本學期，教科室組織全鎮教師廣泛深入地開展校本研究，不斷促進教師專業化成長。
（一）校本教研：
具體做法：建立以“自我反思、同伴互助、專業引領”為核心要素，以讀書自悟、集中學習與教學沙龍相結合、請進來走出去、隨堂聽課、專題研討等為基本形式的校本教研制度，并通過教學觀摩、教學開放、教學反思、經驗交流、教師優質課評比等活動，中心校每月定期舉行教學研討開課日活動，供全鎮教師學習研討，并于11月份請青口中心小學的六位優秀教師為全鎮教師開課，為教師參與校本教研創設平臺、創造條件。
（二）校本培訓：
校本培訓，利用雙周日下午的時間，把課標解讀、教材疏通和專業技能培訓作為重點，組織全體教師參加培訓活動，進一步完善了以會代訓、以課代訓、以研代訓、以評代訓、以考代訓的“五訓”機制，積極探索培訓工作的新思路、新方法。通過培訓，基本使45歲以下的教師初步達到“五能”要求（即能有扎實的教學基本功、能上出有益的課、能寫出高質量的論文、案例、教學設計、能進行課件制作、能搞好課題研究）。使老年教師初步達到“四能”要求（即能有扎實的教學基本功、能上出有益的`課、能寫出高質量的論文、案例、教學設計、能搞好課題研究）。
三、堅持課改科研結合，探索教學改革新路
學期初，學校對教育科研工作做了具體布置，要求各課題組要堅持課題研究與課程改革相結合，理論與實踐相結合，運用教育科研的理論方法，解決教學實際中的問題，努力提高科研與教學的互推作用。在日常工作中，學校通過開展課題研討、集體備課、聽課評課等活動，引導教師研究教材，研究學生，改進教法，使課堂結構更符合學生認知規律和年齡特征，從教學問題入手，到解決問題的答案結束。各課題組都能圍繞課題研究的目標，按計劃、有步驟地開展研討活動，圍繞問題各抒己見，積極探求問題的答案。認真地探討和研究活動，有效地促進了課程改革的不斷深入。
學校教科室注重對課題研究的指導、檢查，切實抓好課題研究的過程管理，及時了解各課題組的研究進展情況，督促他們按時完成每一階段的研究任務。對已經完成研究任務的課題組，督促他們整理相關資料，總結研究成果，指導課題主持人撰寫課題研究報告，認真做好結題工作。
抓好課題研究的過程管理，是深化課題研究的關鍵，我校學期初有10個縣級課尚未結題，20xx年是“十五”課題研究的最后一年，這10個課題能否在“十五”期間順利結題，管理過程則顯得非常重要。于是在本學期初，學校進一步要求：課題研究管理要貫穿于課題研究的全過程，做好課題結題最后階段的工作。為及時總結交流課題研究經驗，于9月10日，召開了“十五”課題研究匯報總結會。教科室召開了這10位課題主持人的專題會議，會上，每位課題主持人分別匯報了本課題組做了哪些研究工作，取得了什么成果，還存在什么問題，并提出下一步的打算。會上，教科室對本學期課題研究情況作了總結，肯定了成績，指出了存在的不足，對下一步如何做好課題結題工作提出了具體要求。
四、積極推進“自主學習、合作探究”教學模式，提高教師的科研能力
新課改的實施，激活了沉悶的課堂，一改傳統課堂教學過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練的現狀，倡導學生主動參與、樂于探究、勤于動手的新局面，達到培養學生獲取知識的能力、分析問題和解決問題的能力以及合作與交流的能力的目的。“自主學習，合作探究”的學習方式正是達到這種理想境界有效途徑之一。因此在新的課改形勢下，倡導“自主學習，合作探究”的學習方式是非常重要的，也是勢在必行的。反觀我鎮小學的現狀：大部分教師的課堂教學還是以傳統式的接受教學為主，靠學生的死記硬背、機械訓練提高成績，至于用新的課改理念指導課堂教學就更談不了。針對這種現狀及有效的推進新的課程改革的步伐，顯得尤為重要和必要。本學期，我鎮小學以“自主學習，合作探究”為主的教學模式，轉變廣大教師教育觀念和教學方式，確立以人為本，立足每個學生發展的教育觀，確立學生是學習主人的學生觀，確立發揮師生雙方在教學中的主動性和創造性的教學觀，確立加強實踐性和創造性的學習論。用新的教學理念指導我們的教與學。
五、指導教師撰寫論文，做好評選推薦工作
本學期，根據市、縣教育科研部門的要求，先后組織教師參加了市、縣青年教師“五四”杯論文競賽、省“新世紀園丁教育教學論文大賽”和省“教海探航”征文大賽。在參加每項論文競賽之前，首先進行宣傳發動，組織廣大教師認真學習縣、市有關論文競賽的文件精神，使他們明確競賽的具體要求和各項規定。然后，教科室根據論文競賽要求，確定部分論文選題，下發給教師供其參考。教師結合自己研究的課題和教學實際，認真撰寫論文。教科室及時給予指導、修改并組織人力進行評選，力求把觀點新、質量高的論文推薦上報。我校有10篇論文獲市、縣教育學會論文獎（市級2人、縣8人），有7篇論文獲省“師陶杯”論文獎（其中省級二等獎2人、三等獎5人）。另外我校申報了27個市級課題。
縱觀一學期的教科研工作，還存在很多不足之處，特別是加強理論學習，提高教師理論水平方面的力度不夠；對英語、體育等一些學科的教學開展研究不夠；教育科研論文等在刊物發表的數量太少；但隨著教育科研在厲小的不斷扎根，教育科研之花也一定會綻放得更艷，結出更豐碩的果實。
教科研工作匯報10
我校一直以“教育科研促教育改革，向教育科研要質量”的方針為指導，全面實施“科研興教，科研興校，科研強師，科研助學”工程。全面貫徹教研室確立的科研先導的教改思路，制定了科研要“提質量、出成果、出人才、創特色”的目標的工作部署，以“深化課改實驗，重在科研先導”為工作重點，確立“以教科研為先導，依托課題研究，整體推進教育教學改革，全面提高教學質量”的可持續發展的教育科研新思路，深入開展學校教育科研學習和研究工作，取得了不俗的成績。
1、建立健全機構，形成教科研網絡
科研興教、科研興校，是一項群眾性事業。為此，我校從強化教科研的領導入手，建立健全教科研組織，建立以校長為組長，業務校長為副組長，各學科組教研組長組長和骨干教師為成員的教科研領導小組，形成行政、教研、領域、班級一條龍的教科研網絡。教科研工作列入我校整體工作計劃之中。堅持業務校長主管教科研工作，校長進行宏觀調控指導，業務校長組織管理微觀調控，教研組、領域組貫徹落實，班級具體實施操作。教科研領導小組定期召開會議，總結、研討、計劃教科研工作；對教科研課題統一規劃、統一管理；每一專題，均成立研究小組，制定研究計劃，開展教科研活動。
2、分層培訓，分類指導，提高師資隊伍的科研水平
開展教科研的基礎是普及教科研知識，關鍵是提高教師教科研能力，建設一支科研型的教師隊伍。為了切實提高教師的教育教學和教科研能力，我校充分利用園內外的各種資源，有針對性開展講座、示范、指導、解疑活動，主要做法是：以科研成果為培訓資源，采取多種形式，進行系統的科研培訓。注重引進外單位的教學新信息、積極搜索教育教學及教改新動向、新觀念，選定為校本培訓內容，深入開展教科研培訓活動，以提高教師的教科研能力。（1）、加強科研骨干教師的培訓。分層培訓教科研的骨干。大膽起用教研組長、熱衷教科研實踐并在研究中取得成效的教師做為校本培訓的資源。分批組織骨干教師參加各類培訓研討活動，走出去參觀學習、考察科研項目的老師回校后及時寫匯報材料、作專題講座、上示范課，產生單人學習多人受益的效果，在具體實驗過程中，有步驟、分層次地起到骨干引路示范的作用。提倡“一師多徒、一徒多師”，發揮“傳幫帶”作用，促進教師特別是青年教師的快速成長。（2）、組織教師進行全員培訓，開展科研課題研究，我校近年多次組織教師外出學習培訓，提高教師教學、科研綜合能力。
3、求真務實，科研見成效
如今，“科研興教，科研興校”的辦學理念已深入每一位教職工的心中，在教科研課題研究和教改實驗中，我們不搞貪大求洋，不搞形式主義，不搞所謂“轟動效應”，鼓勵教師扎扎實實開展教育教學改革和實驗。
目前，在教科室的領導下，我校課題科研逐步呈現穩步上升的發展趨勢——
(1)我校申報的.“十一五”課題《網絡教學環境下，農村學生自主學習能力的培養》已順利結題，我校確立的教改實驗思路取得了初步成效，本學期10月中旬，我校由蔡志瑞主持的《小學生數學學習習慣培養的研究》、李霜主持的《農村留守兒童自主學習能力培養的研究》、沈雪梅主持的《生命教育在語文教學中滲透的研究》、徐翠主持的《新課程中教師教學行為研究》、孫聰利主持的《小學語文自主研究性學習的實踐研究》、譚琴主持的《多樣化作業的研究》共6項宿城區“十一五”規劃立項課題都取得了研究性成果，并順利結題。
(2)我校李霜主持的《學科教學中培養小學生研究性學習品質的研究》、徐翠主持的《新課程中教師教學行為研究》均被立項為宿遷市教育科學“十一五”規劃課題；徐藝的《在語文教學中創設讀書環境培養學生讀書習慣》、均被立項為宿遷市教育科學“十一五”規劃“個人課題”;蔡金玲的《小學生英語學習心理障礙的歸因與對策》已通過市教科所的評審驗收，順利通過結題。
(3)在本年度課題申報中，我校由王少華、張文博、張成龍、靳宏順、蔡小菊、沈雪梅等個人申報的課題均被市教科所立項為市級教育科學“十一五”規劃“個人課題”,并與12月底經區教育局批準申報結題，目前結題工作正在積極準備之中。
(3)在宿城區教育局組織的中小學教學減負增效專項課題中，我校各教研組積極申報，共有語文組、數學組、英語組、品德組、藝體組5個學科組在教研組長帶領下組織課題申報，并同時被批準為區級專項課題。
(4)在20xx年8月，我校李霜教師被評為宿遷市小學語文教學“骨干教師”，蔡金玲老師被評為宿遷市小學英語“教學能手”，黎陽老師被評為宿城區小學數學“骨干教師”，何新艷老師被評為宿城區小學語文“教學能手”。
（5）在上級組織的各級各類的論文、教學競賽中，我校屢獲功績，如：在省20xx年度“師陶杯”論文評選中，我校李霜老師上交的論文被被評為三等獎。在省20111年度“行知杯”論文評選中，我校張文博等5位教師積極撰寫，并在省評選中榮獲二、三等獎。王少華老師在宿遷市教師下水文比賽中榮獲一等獎。喬宏偉、谷紹建老師在區級教師下水文競賽中榮獲二等獎。程倩倩老師在青藍工程中被區教育局評為“青年教師新秀”。沈雪梅、張艷萍兩位教師在指導“雙語閱讀”競賽中我校多位學生獲得一、二等獎，這兩位教師同時榮獲“優秀指導獎”，我校也在此項活動中被評為“雙語閱讀優秀單位”。 我校的譚琴老師作為宿城區科學教師代表參加市級科學教學研討競賽，并在競賽中成績突出，榮獲市級二等獎。吳雪梅、施翠在區教育局組織的數學教師基本功競賽中均取得一、二等獎的好成績。
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