2024年度工作匯報
在各個領域，匯報的使用范圍越來越廣，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，為了幫助大家更好的完成匯報，以下是小編為大家收集的2024年度工作匯報，希望對大家有所幫助。
2024年度工作匯報1
縣節能監察中心成立于20xx年，是縣編委會批準設立的社會公益類事業單位，經費供給形式為財政全額撥款，為縣發改委管理的股級事業單位，中心核定編制3名。主要職責是監督檢查被監察對象執行有關節能法律、法規、規章和標準的情況；開展節能法律、法規、規章和標準的宣傳和培訓；受理違反節能法律、法規、規章和標準的行為的舉報和投訴；依法查處和糾正違反節能法律、法規、規章和標準的用能行為；開展縣委、縣政府交辦的其他節能工作。
一、20xx年度工作完成情況
（一）落實省化解產能過剩矛盾精神、能源消費等量或減量置換工作方案，從各個方面對新上項目進行去劣擇優選強，以項目質量的提升，促進產業結構優化調整。堅持綠色發展，制定《縣機動車環保檢驗站點建設實施方案》，進一步健全環保檢驗機構體系。強化項目能評前置作用，20xx年因能源評介未通過的'項目1個，已批項目能評執行率達到100%，其中節能報告書（表）通過的有17起。
（二）結合大氣污染防治、節能減排低碳工作的開展，將市下達的指標任務細化量化，逐項分解落實到各鄉鎮、園區、各重點用能企業，制定了《20xx年度縣節能工作目標管理考核細則》。要求各企業尤其是列入“萬千家企業節能低碳行動”的企業要主動開展能效水平對標活動，落實具體的節能措施，主要產品（或工序）單位能耗必須達到國家（省）能源消費限額標準。確保了年度目標任務及“十二五”目標進度的完成。
（三）強化企業計量保障能力和節能減排基礎，對鴻泰鋼鐵、南方水泥及縣供電有限公司等6戶“萬千家”企業進行了能源資源計量檢查。加強能效標識管理，對列入能效標識管理的洗衣機、家用電冰箱、空調等電器產品，開展了專項檢查。逐步推進高耗能特種設備準入制度，完成了多輪次化解產能過剩矛盾摸排整頓工作。加大淘汰落后產能力度，20xx年，依法對9家輪窯廠進行了關閉。
（四）調整優化能源結構，新能源項目處“井噴”式發展，天然氣支線工程建設時序推進；龍源50MW凌笪風電場列入省級計劃，核準等前期工作基本完備，年內可動工建設；湖南里昂再生能源電力公司投資的30MW生物質發電項目工程全部結束，3月即可調試運營；公司投資的20MW地面光伏電站項目已具備并網條件，二期20MW前期工作同步進行。
（五）加大對《20xx-2016年節能減排低碳發展行動方案》和《關于厲行節約反對食品浪費的意見》的宣傳力度。以建設生態文化為主線，以動員社會各界參與節能減排降碳為重點，通過群眾喜聞樂見的各種宣傳形式，廣泛動員全社會參與節能減排降碳。充分發揮電視、廣播、報紙等傳統媒體優勢，積極運用網絡、微信、微博、短信等新興媒體加大宣傳力度。
二、存在的困難和問題
主要是加快發展與節能降耗的矛盾突出。“十三五”期間，是我縣工業化加速推進的關鍵時期，能源消費總量必將保持較快增長，能源消費總量增長的空間與能耗降低之間的矛盾尖銳，實現節能這一約束性指標壓力較大、任務艱巨。
三、20xx年工作打算
我們將進一步認真貫徹市委市政府對節能工作的總體要求和部署，緊緊圍繞“十三五”節能目標任務，進一步轉變經濟增長方式，抓住重點領域、重點企業、重點項目，廣泛調動全社會的力量，加強政策引導和考核激勵，切實做好20xx年的節能工作。
（一）制定實施細則，完善組織框架。把節能低碳工作細化到各部門，制定考核方法，明確推進目標、任務與工作重點；建立各部門與節能減排領導小組辦公室之間的聯絡員制度，定期召開聯絡員會議，尋找工作中的問題，研究解決舉措。
（二）穩步推進各領域節能工作。推進產業節能。加快產業結構調整，培育發展能耗低、產值高的新技術等高科技和新興產業，做大做強主導產業。大力引進發展現代服務業企業和總部型企業。爭取推進一至兩家企業（單位）實現合同能源管理。推進建筑節能。加強項目審批后的監管；根據建筑節能竣工驗收核驗程序，嚴把竣工建筑節能驗收關；嚴格執行“墻改基金”制度，加強建筑節能經濟調控力度。加強機關節能。制定完善機關節能實施細則；加強綠色采購，完善采購節能和環境產品清單制度，對計算機、打印機、復印機等辦公用品的采購嚴格執行節能采購標準。
（三）落實和制定節能減排相關政策。積極貫徹落實國家與省、市關于節能低碳的各項政策法規，對節能重點項目和符合產業發展導向、節能效果明顯的節能項目給予政策支持；繼續設立并擴大節能專項資金，用于節能技術和產品研發與推廣、合同能源管理的推行、節能宣傳與獎勵表彰以及節能大戶節能改造等項目。
（四）加強節能基礎性工作。加強節能的考核工作，制定節能目標責任評價、考核與獎懲辦法，對各相關部門節能工作的完成情況進行考核與獎懲。進一步加強節能統計、監測工作，完善能源消耗公報發布制度；強化固定資產投資項目節能評估與審查以及環保審批；加強縣節能監察中心職能作用，加強執法監督檢查。
2024年度工作匯報2
一、工作宗旨：
加強學校管理，全面提高教育教學質量，加強學校與社會的溝通聯系，努力努力提高教育工作群眾滿意度。
二、組織機構：
茶溝小學提高學校群眾滿意度工作領導小組
組長：
成員：
三、工作實施：
（一、通過網絡搭建家校溝通交流平臺。
1.組建學校qq群。全體教師、學生、學生家長加入，及時在群內交流。
2.組建班級飛信群。班主任要求學生家長添加為好友，及時把學生相關表現、家庭作業內容等通過飛信發到監護人手機上。
3.開設班級博客。學校要求各班開設具有個性的班級博客，展示學生活動，整理學習知識，傳播教育理念。
4.完善學校網站。學校不斷完善網站版塊內容，及時更新學校各項計劃、方案，全面宣傳學校形象。
（二）大手拉小手，搭建師生情感平臺。
學校推行問題學生、留守學生、潛能學生成長導師制，建立學生成長檔案。每一位教師與相關學生結成幫扶對子，進行一對一結對幫扶。要求成長導師主動與學生及家長取得聯系，了解熟悉學生的基本情況，負責對學生進行思想疏導、學習指導、人際關系指導和生活指導。幫扶學生要定期主動向成長導師匯報自己的思想、學習、生活等方面的表現，與導師保持緊密聯系，尊重并接受成長導師的指導。
（三）實施“學校開放月”活動。
1.發放“致家長朋友的一封信”，讓家長了解教育取得的新成績。（結合家長會發放）
2.召開家長會。暢通對話渠道，了解家長心聲，搜集熱點問題，建立工作臺賬。
3.舉辦主題班會。（5.22下午）
（四）開展“家訪月”活動，搭建家校共育平臺。
六月份，開展“家訪月”活動，要求教師要在規定時間（6月20日前）全部走訪完。家訪過程中，積極向社會、家長宣傳學校的辦學思想、辦學條件、減負措施、學校安全等，主動接受社會的`監督，虛心聽取各方面的意見、建議，及時改進學校的教育工作，不斷提高教學質量，最大程度提升社會、家長對學校工作的理解度和滿意度。
（五）、完善家長委員會，加強家庭與學校之間的雙向溝通。
要進一步加強學校與委員之間的聯系，研究當前家庭教育、學校教育的動態，商討家庭教育指導的措施和方案，協調、參與學校管理，提高家長委員會的工作實效。積極創造條件，讓家長委員會參與學校管理、監督依法辦學，這是確保學校辦學公平、公正、公開的重要環節，家委會可對學校下列工作的實施加以監督：辦學方向、教育理念、辦學章程、教育教學行為、規范收費、招生入學以及后勤服務等。
2024年度工作匯報3
我園在上級領導的正確領導下，堅持以《幼兒園教育指導綱要》精神為指導，與時俱進，扎實工作，不斷優化內部管理，積極創設安全和諧育人環境，落實課程計劃，拓展教科研思路，完成了各項工作任務。現將幼兒園本學年的一些亮點呈現給大家。
亮點一、創造安全環境提高自我保護意一、健全制度，明確責職。
安全是幼兒園建設發展的保底工程，把安全工作當作頭等大事來抓。結合本園的實際情況，重點加強幼兒的一日生活安全管理，從"全、序、嚴、細"入手，使全園上下形成了關愛生命、關注健康的責任意識。我們按照"誰主管，誰負責，誰在崗，誰負責"的原則，建立健全了各項安全管理制度，每天對安全工作進行檢查，健全了防火、防盜、防走失、防食物中毒等十多項安全預案和措施，杜絕一切安全隱患發生。
二、加強保育，注重服務。
我們制定了一系列幼兒保育制度。要求全體教職工嚴格執行園產管理制度，認真做好維修工作和安全保衛工作。在膳食管理上，嚴格把好購物關，驗收關，堅持保質保量地為幼兒提供營養平衡的合理膳食。由于抓緊了日常生活常規管理，幼兒良好的衛生習慣已基本養成。另外，我們堅持把健康教育和安全教育，滲透于一日生活的各個環節;嚴把消毒關，堅持每天進行室內通風，每周暴曬幼兒被褥，床單每月清洗，餐具餐餐消毒等。科學計劃幼兒膳食結構，保證幼兒的身體的均衡營養。制定的食譜一周不重樣，讓孩子每天都有新鮮感。而且在加工操作方面，根據幼兒特點，肉類要絞碎，菜要切細、切小，還要軟硬合適等，餐前教育孩子認識蔬菜，知道它的營養價值等;每季進行一次營養計算，保障幼兒營養均衡幼兒園多種形式加大家長和幼兒的'安全教育和宣傳，使安全和自我保護意識在人人心中形成。
三、形式靈活，懂得自護。在教學中還利用幼兒喜聞樂見的游戲、故事、歌謠、情景表演等形式，經常對幼兒進行系列安全教育。開展了安全地震演習，讓幼兒知道地震如何逃生，讓幼兒了解在地震時如何以最短、最快的時間逃出去，并進行多次演練我們始終把幼兒的安全教育滲透在一日生活之中，做到時時講安全、人人講安全。
亮點二、實施素質教育，增長育人實效。
一、育兒德育為首，注重感恩教育。
幼兒園一直貫徹"先成人，后成才，想成才，先成人"的教育理念，抓好幼兒行為習慣養成的教育，培養幼兒良好的行為習慣。根據幼兒年齡特點和個性差異，努力挖掘各領域的德育因素，優化幼兒一日活動組織，寓教育于各領域教學之中，以重大節日和集體活動為契機，開展有特色的主題教育活動。孩子們通過參加各種形式的德育活動，增強了與人交往的能力。
二、活動豐富多彩，發揮幼兒特長。
幼兒園以《3--6歲兒童學習與發展指南》為指導，以"保教并重、面向全體、全面發展"為宗旨，以科研為先導，本著在實踐中發現，在發現中研究，在研究中提高的原則，發揮示范作用，積極致力于幼兒素質教育的探索和改革，優化教育環境，以幼兒五大領域為基礎教育，相繼開設了藝術課程(舞蹈、繪畫、手工等)、運動課程(繩類、球類等)，以及經典誦讀、幼兒禮儀等多種啟蒙教育，既培養幼兒學習興趣，發展幼兒特長，又為幼兒學會認知、學會做事、學會合作、學會生存打好基礎，讓孩子贏在起跑線上。
亮點三、重視家園共育強化服務意識。
家長是重要的教育資源，我們在提高保教質量的同時，十分重視家園聯系。我園新建立了家委會，建立了家園聯系表，每月和家長溝通，通過家長會、大家訪、教師與幼兒家長簽訂安全責任書、親子活動等吸引家長關心幼兒園的教育任務，取得家園共育的效果。今年共召開家長座談會2次，集體1次，各班級召開1次，親子活動4次、家長開放日2次。大家訪活動2次。老師、家長、孩子一起分享節日的歡樂，六月份迎來了香山中心幼兒園首屆校園藝術節，孩子們載歌載舞，度過了一個難忘的"六·一"兒童節。月末帶領大一班、大二班的幼兒參觀小學，做好幼小銜接工作，并成功地為畢業班孩子舉辦了畢業典禮。
亮點四、在環境創設中體現文化。
在幼兒園的教育活動中，環境作為一種"隱性課程"，在開發幼兒智力，促進幼兒個性方面，越來越引起人們的重視，環境創設已漸漸成為幼兒園工作的熱點。10月份，幼兒園經過一番新的裝飾，面貌煥然一新，老師們爬高又爬低，張羅著環境的美化工作。大家集思廣益收集材料，教室、走廊、活動室等都換上了新裝。因此我們在創設環境時，我們充分利用當地資源，把本學期的創建綠色學校結合起來，抱著環保、節能、廢物再利用的理念，充實到幼兒園的墻面環境創設、走廊環境創設、樓梯環境創設、區域活動環境創設、體育活動器材制作等等，使幼兒園的環境既環保又有特色，讓幼兒園處處體現鄉土化、生活化教育的影子。
區域環境創設成為我園的一道靚麗風景線，比如玩娃娃家、兒童超市、喜洋洋串吧、海洋球館、游樂園等都是我園的亮點，迎來了全旗漢授6所幼兒園園長以及各園的老師們前來我園參觀學習，在參觀我園環境創設的同時還聽了我園幾位優秀教師的觀摩課，以及參觀了幼兒園大課間舞蹈展示，深受各位園長以及教師的好評。自治區、通遼市以及扎旗教育局局長等20多名領導來我園檢查，各位領導親自深入課堂，對我園師資能力進行測評，在五大領域中提問相關問題，教師能有條不紊的回答領導的問題，得到領導們的好評。
2024年度工作匯報4
一、經營基礎工作完成情況
20xx年企業各類證件頻頻變更，商務科及時與各負責部門溝通，及時整理、更新了各類企業證件，并不定期的將變更信息、變更資料提供給各區域指揮部、工程公司使用，滿足了集團公司、各區域指揮部及工程公司經營投標、區域備案等工作需要。
人員方面多次更新了集團公司水利行業人員資源一覽表，收集了集團公司水利行業人員證件。收集、統計了《集團公司各單位注冊建造師人員情況表》、《注冊安全工程師統計表》、《注冊造價工程師統計表》。保持與各區域指揮部、工程公司、項管部、集團公司各業務部門信息溝通，對人員注冊證書、資格證書、崗位證書、從業證書、職稱證書、畢業證書、繼續教育證書、榮譽證書、身份證、任職文件等證件掃描件的新增、變更信息進行收集、整理、統計、維護。為滿足區域指揮部注冊備案和市政、房建行業投標需要，與各業務部門溝通，組織人員參加了北京市建委八大員考試，基本滿足了資質證書換證、各省市注冊備案、投標需要。
業績收集方面保持與各區域指揮部、工程公司、項管部及集團公司相關部門的'信息溝通，及時了解完工、在建項目進展和動態，收集、整理、統計路內外項目的中標通知書、合同、施工證明、竣工資料，及時辦理鐵路完工項目的施工證明，編制完工、在建項目表，基本保證了鐵路項目投標需要。
二、20xx年需完善的工作
資質、業績、人員及配套證件等基礎工作牽涉多個部門，業務交叉較多，進一步加強與各區域指揮部、工程公司、項管部、集團公司各業務部門信息溝通工作，做好企業證件、人員證件、施工業績等方面資料的收集、整理、統計、維護工作。
商務人員不足且能力參差不齊，在新一年工作中，商務科將進一步加強編標組織、管理制度，使商務業務工作程序化、合理化和高效化，繼續完善商務業務指導書，組織商務人員業務培訓，對商務人員進行業務指導，提高商務人員業務能力，提高商務標編制水平。
2024年度工作匯報5
20xx年以來，市糧食局在市委、市政府及上級業務部門的正確領導下，按照守住管好天下糧倉，做好廣積糧、積好糧、好積糧三篇文章的總要求，緊緊圍繞脫貧攻堅和經濟社會發展中心工作，進一步解放思想，真抓實干，糧食重點工作全面推進，亮點突出，取得了較好成績。現將有關工作開展情況匯報如下。
一、20xx年主要工作
（一）認真貫徹落實糧食安全省長責任制，糧食安全強化責任有了新加強
20xx年，我局將落實糧食安全省長責任制作為首要任務，按照市政府和省糧食局的部署要求，積極主動作為，密切溝通協調各責任單位，積極推動糧食安全省長責任在我市有序、有效、全面落實。一是協調各成員單位精心準備、上報xxx市糧食安全責任制自評材料，順利通過xxx市年度考核。二是各責任單位按照各自職責認真履行責任，確保糧食安全省長責任制的落實。三是糧食局對20xx年度重點工作如糧食收購、糧安工程建設等建立工作臺帳，明確工作目標、工作內容、工作節點、責任領導及具體責任人，確保任務落實，責任落實。
（二）扎實推進糧安工程建設，糧食倉儲設施有了新改善
一是抓好7萬噸高大平房倉主體工程掃尾及配套設施（電力供應、電子測溫、通風設備、環流熏蒸設備等）安裝準備工作，準備驗收工作資料，確保順利驗收。在20xx年夏糧收購中，7萬噸倉庫全部投入使用，大大緩解了我市倉儲不足的壓力。
二是抓好20xx年度糧安工程2.5萬噸高大平房倉審批建設工作。截止6月底，2.5萬噸高大平房倉項目已全部開工。陸集糧站0.5萬噸高大平房倉于7月底竣工，投入了今年夏糧收購，實現發當年建設、當年見效。
9.5萬噸高大平房倉的建設，使我市糧食倉儲條件大大提升，安全儲糧能力大大改善。
（三）認真落實國家糧食收購政策，糧食宏觀調控了的新保障
1、切實做好收購準備。一是制定收購工作方案；二是著力解決入庫倉容問題，確保不出現農民賣糧難三是做好收購機械準備。四是抓好人員培訓。五是做好資金準備。六是開展入庫前檢查，排除收購安全隱患，確保夏糧入庫工作順利進行。七是廣泛宣傳，讓最低收購價政策家喻戶曉。印制致廣大農民的公開信30000份，通過電視、廣播和網站向農民宣傳好黨和國家最低收購價惠民政策，同時，在收購場所顯著位置張榜公布實行最低收購價有關政策的糧食品種、收購價格、質量標準、水雜扣量方式、結算方式和執行時間等政策信息，讓農民吃定心丸，交放心糧。
2、切實做好收購安排。一是加強與鄉政府溝通協調。邀請當地兩代表一委員20人（每個鄉鎮2人）進駐糧站，市糧食局與天禾糧食購銷有限公司抽調兩個工作組進駐泉陽、靳寨糧站監督、指導收購。二是實行異地檢驗制度。及時給收購單位增加、調配扦樣、質檢力量，對發現有苗頭性問題的驗質員，及時異地交流或調整，并充實基層收購庫點質檢員，嚴格檢驗程序。三是增加篩選機械，加強整篩力量，在原有清糧機的基礎上，又購進比重篩選機10臺。四是加強監管，規范收購流程。要求各收購單位做到扦樣、檢驗分離，實行收購一卡通，各司其職，嚴禁混崗，從收購程序上堵塞漏洞。
3、切實做好優質服務。各糧食收儲企業認真執行政策糧食政策，切實抓好最低收購價小麥收購。在今年夏糧收購過程中，深入開展三爭三創、五亮五比主題實踐活動，糧食系統黨員干部敢于亮身份、亮崗位比表現、比作為。一是嚴格執行國家政策性糧食收購政策，敞開收購農民交售的符合質量標準的小麥；二是切實做好優質服務，深入種糧大戶、困難群眾家中，進行摸底調查，抽樣初驗，對初驗合格的給予登記，約定時間、庫點，實行預約收購，為種糧大戶及新型農業主體開設綠色通道；對不符合質量標準的糧食，積極為他們想辦法、找出路，與新大新面粉廠、佛子嶺面粉廠、祥云面粉廠及外地多家用糧企業達成購銷意向，引導農民到上述企業銷售達不到最低收購價質量標準要求的余糧。三是針對今年我市小麥不完善粒偏高，糧食流通不暢，致使農戶儲糧較多，加之農戶儲糧條件較差，個別農戶存糧出現發霉、生蟲的情況，科學指導農戶存糧，防止發生大面積壞糧現象及藥劑熏蒸事故的.發生我局認真貫徹落實上級要求，研究工作方案。一方面提請市政府以政辦名義下發《xxx市人民政府辦公室關于做好農戶儲糧工作的緊急通知》；另一方面，印制《農戶儲糧實用辦法》20xx份，并與鄉鎮政府聯系，向廣大儲糧農戶廣泛宣傳儲糧實用技術及使用化學熏蒸藥劑的危害，提醒儲糧農戶杜絕使用磷化鋁等糧食熏蒸藥劑，避免不當使用引起生命安全事故，深得儲糧農戶歡迎。
在今年的最低收購價小麥收購過程中，雖然出現了張賓損害群眾的事件發生，市糧食局不護短、不遮丑，及時處理，調整檢驗人員、充實檢驗力量，張賓事件未影響我市糧食收購大局。今年，xxx市糧食收儲企業收購政策性小麥108666噸（含縣級儲備5000噸），妥善解決了我市農民售糧問題；經上級業務部門初驗后認為，我市20xx年度最低收購價小麥，數量真實、質量良好、儲存安全。截止20xx年9月，我市最低收購價小麥庫存21.5萬噸，縣級糧食儲備8500噸，為國家糧食調控了堅實的物質保障。
（四）認真抓好糧食財務預決算，糧食企業效益有了新飛躍
2024年度工作匯報6
20xx年，xxx街道辦事處以黨的十八大，十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，認真貫徹落實區委、區政府的工作部署，結合重民生、保穩定、促征地工作重心，緊緊圍繞全市開展的固本培元六個年活動工作要求，全力推進項目建設，保障民生發展、促社會和諧，各項工作取得了一定的成效。現將工作情況匯報如下：
一、20xx年主要工作成效及措施
（一）抓經濟促發展，主要經濟指標穩步增長
截止20xx年10月，xxx辦固定資產投入完成約18.4億，占年任務26億的70%；規模企業產值預計完成約2.7億，占年任務5.77億的46%；技改完成投入6.79億，占年任務7.3億的92%。截止10月份，xxx街道共計完成征地132畝、拆遷26620平方米。
（二）不遺余力抓征地、促發展
今年征地拆遷任務調整后，由xxx辦負責的征拆項目共29個，土地征收任務1361.1畝、拆遷任務116365.1㎡。為按期完成工作任務，我辦根據各項目實際制定了有針對性的工作方案，將土地、房屋、墳山情況進行詳細的排查、分類，把任務量化到小組，量化到個人，做到人盯戶，集中人力、物力和時間，整合各方資源，打好征地拆遷戰。在領導班子率先垂范，帶領全辦黨員干部和社區干部迎難而上，深入項目一線、進村入戶，以白+黑5+2的苦干精神，逐個攻克征拆難題，征地拆遷工作捷報頻傳，項目建設取得突破性進展。羅泊灣大橋完成全部的征拆任務，按時交付用地；防洪堤項目完成第五標段的測繪核查；xxx大道改造和第二安置區等項目正按形象進度有條不紊地開展。
（三）抓巡查嚴執法，保持打擊雙違高壓勢態
xxx辦轄區包含xxx城區，雙違打擊整治工作難度和壓力大，為確保雙違打擊成效，根據區委、區政府的統一部署，我辦利用移動執法系統，加大雙違巡查力度，一旦發現有違建情況立即制止并想方設法進行拆除；完善舉報制度和獎勵措施，為雙違整治工作提供制度保障。盡量做到把違法用地、違章建筑制止在發現之時、消除在萌芽狀態，保持雙違整治的高壓態勢，減少存量，杜絕增量。
（四）抓民生惠百姓，社會事業全面協調發展
一是落實五項惠民政策。辦理城鄉居民社會養老保險5994人，占年度任務的92.1%；辦理失地農民養老保險150人，辦理失地農民生活補助407人。二是做好城鎮居民最低生活保障工作。將24戶建檔立卡貧困戶納入低保，計劃于12月底前全部完成農村低保兜底工作。三是加大就業保障力度。全年完成新增就業實名登記400人，實現城鎮失業人員再就業人數100人。四是推進人口計生優質服務。發揮社區幸福家園服務平臺作用，開展計劃生育宣傳教育、流動人口管理、計生服務等服務管理工作，保持穩定適度低生育水平。全年共計辦理《再生育證》》11本，二孩生育登記190本，發放《計劃生育服務手冊》136本，免費提供孕前檢查任務196人，完成225人，辦理農村獨生子女家庭和雙女結扎戶愛心保險46份。五是衛生計生事業穩步發展。積極推進鄉村衛生服務一體化管理；穩步提高新農合保障水平，農民參合率達100%；廣泛深入開展防治艾滋病知識宣傳，加強特殊人群艾滋病預防管理；穩妥實施單獨兩孩政策，人口自然增長率為千分之6.74%。六是積極開展水產畜牧工作。20xx年，辦事處認真履行工作職責，加強對動物防疫工作力度，重大動物防疫免疫密度均達100%，轄區沒有疫情發生。截至目前，xxx街道辦事處已完成1.05萬羽雞、2.85萬羽鴨、1.36萬頭豬、107頭牛的防疫任務。
（五）抓穩定保平安，公眾安全感滿意度不斷提升
一是深入實施維穩基石工程。圍繞征地拆遷等重點領域，扎實做好重點敏感節點的重點人員的教育穩控工作，積極開展調糾紛、解矛盾、化積案和書記大接訪活動。以羅泊灣征地征拆工作為契機，多方借力與協調，專題研究并成功解決了黃智行歷史遺留問題；組成專項工作小組，順利發放河道爆破賠償款，辦理了xxx商貿城65戶群眾房屋辦證問題等，著力解決一批歷史遺留問題。20xx年，受理調解糾紛82件193多人次，成功調結79件，3件正在跟蹤處理。
二是大力開展安全生產工作。落實安全生產黨政同責、一崗雙責等制度，聯合各責任單位開展重點行業和領域安全生產大檢查8次，共檢查企業100多家，學校和幼兒園19所，及時發現問題、消除隱患30多處，把安全生產事故消滅在萌芽狀態；以安全生產月為契機，積極開展活動，發放宣傳資料1200多份，張貼安全生產標語、橫幅等25條，制作宣傳板報12板。重點做好xxx新村渡口安全管理，安排專人進行24小時值班，通過視頻監控系統實時掌握13條渡船的運行情況，確保轄區無安全責任事故發生。已完成xxx新村社區2號危房樓的拆除工作，新建的居民樓預計能安置35戶群眾，及時化解了這個重大矛盾安全隱患。
三是做好提升公眾安全感滿意度提檔爭優工作。多次召開針對辦事處和社區、小區干部的公眾安全感滿意度專題研究研討會，統一思想，提高認識，切實把這項工作為當前重點工作來抓落實，將提升安全感滿意度知識普及到社區，各掛點包干干部負責固定電話宣傳，并登記好戶主姓名及固定電話號碼。成立督查組不定期對各個社區人員密集場所處懸掛宣傳標語和答題卡發放情況進行督查，強化責任追究，以達到查漏補缺、不留死角的目的。開展平安社區創建活動，完善天網工程，推進社區網格化、信息化、可視化建設，在轄區內各主要路口安裝高清攝像頭176個，實現轄區視頻監控全覆蓋，強化社會治安；通過公開招聘，選聘了一批文化素質高、能力強的網格員專職處理社區的公共和民生事務，提高公眾的安全感。利用宣傳車到各社區巡回廣播，沿途發放調查問卷知識普及宣傳卡，不斷深入和擴大宣傳范圍，做到家喻戶曉，發放購物袋8000多個，提高群眾對電話抽查的知曉率和答優率，在主要街道和路口、社區小區張貼懸掛標語20多條，為活動的開展營造了濃厚的氛圍。
（六）全面開展清潔鄉村、生態鄉村活動。
20xx年，xxx辦把轄區劃分為17塊片區，每塊片區安排有專門的責任領導和責任人員，負責片區清掃保潔工作。同時發動社區組織自愿者黨員骨干、組長、退休干部以及居民代表約70多人對社區的大街小巷進行清掃，確保社區的干凈整潔，并把每月15日、30日為xxx社區、xxx社區的'定期清掃活動時間，形成政府主導、群眾參與的清潔鄉村長效機制。20xx年，xxx辦投入資金40多萬元，清理衛生死角100多處，清運各類垃圾30多噸，清潔水源30處，清潔田園200多畝，與居民簽訂門前三包責任公約3000多份，聘請保潔員17人，形成政府主導、群眾參與的長效機制。同時，扎實推進生態鄉村建設，大力實施村屯綠化、飲水凈化、村屯級道路硬化工程，完成綠化植樹500余株，實現一批村屯級道路硬化、亮化工程。
（七）抓創新樹品牌，黨建工作亮點紛呈
1、創新服務管理，拓寬黨員管理模式。一是開展兩學一做，上黨課、組織專題研討會，帶領全街道社區黨委、黨(總)支部和全體黨員干部認真學習黨章黨規，爭做合格黨員。固本培元六大行動活動，開展談心談話，加強基層黨建建設；二是建立黨員QQ群、黨員微信群以及公共郵箱等交流平臺，供黨員尤其是流動黨員進行交流和及時獲取最新的黨政國策信息，進一步增強了街道辦、社區和黨員之間的聯系和互動；三是結合在職黨員進社區、志愿服務當先鋒活動，收集群眾微心愿100多個，并投放到xxx黨建微信公眾號的微心愿欄目中，方便黨員認領并開展服務工作，在黨員和群眾間搭建起聯系互動的新平臺，進一步提升了黨員服務群眾的積極性。
2、創新工作模式，打造黨群服務品牌。推行黨建精細化網格管理模式，以方便服務管理黨員為原則，按片區、街巷對各社區進行網格劃分，再由機關、社區黨員干部，街道辦選派的第一書記和一組兩會成員負責聯系服務各網格內的黨員和居民群眾，實現黨員服務群眾的全覆蓋。
3、優化組織服務平臺。一是按照服務型類別打造社區，抓好自治區級黨建示范點南江社區，努力按照形象進度完成一站式建設；二是按照網格化、信息化、可視化、智能化的建設標準，積極向區政法委申請三化經費，促進xxx、xxx、xxx新村三個社區的天網工程覆蓋率達到100%。。
（八）落實查處發生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作
20xx年，xxx街道認真貫徹執行4月28日xxx平推進會要求，認真開展專項工作，制定方案，查擺線索。通過約談5個社區支書、主任、32名社區干部以及轄區內的學校黨支部領導13人，單位部門領導9人，目前，立案3件，配合區紀委處理并完善違紀人員的相關檔案材料。在社區及各個人流量的場所張貼舉報電話和宣傳板報、橫幅，鼓勵知情人員提供違法、違紀線索。
（九）精準扶貧工作
20xx年，為10戶貧困戶申請了危房改造項目，已審批的7戶預計能在12月底前完成重建任務；為4戶協調解決了看電視問題；將27戶貧困戶納入農村低保，預計12月底前全部完成農村低保兜底工作；幫助6戶貧困戶安排了環衛、社區清潔工作；協助信用社完成了17戶小額貸款申請審批，以入股方式分紅，年紅利達4000元，有效緩解了貧困戶的經濟現狀，并鼓勵貧困戶以此造血，想方設法脫離貧困。
（十）環保工作有序開展
一是強化企業監督管理，確保治污設施正常運作。20xx年共組織開展企業環境安全檢查2次，主要對華怡紙業、恒豐化肥廠、東昇木業等3家大型企業的生產設施、污染治理設施以及環境管理臺帳進行檢查，共發現環保問題2項，已要求企業及時整改，確保企業實現穩定達標排放；二是開展大氣污染防治工作，配合環保局開展轄區空氣質量檢測，及時聯系市政局用灑水車、噴水車進行除塵作業，確保轄區空氣質量達到優質標準；三是開展水污染防治工作，共對3家養殖場開展水污染環境檢查2次，責令1家養殖場進行排污整改；四是扎實做好轄區突出環境問題整改，成功解決了聯新電鍍廠的廢液處置問題，防范了安全事故的發生，徹底解決環境污染隱患。
二、存在問題
（一）征地拆遷工作步履維艱。由于部分征地項目時間跨度長，遺留問題多，以及群眾提出的補償標準低、被征地群眾的訴求難以落實，部分群眾不配合征地，征拆工作仍然面臨巨大壓力。
（二）矛盾觸點多，信訪維穩壓力大。涉軍、涉教人員上訪問題以及征地拆遷、企業改制等歷史遺留問題引發的糾紛沒有得到妥善解決，容易引發各類上訪問題，且xxx辦地處城鄉結合部，聚集了很多社會不穩定因素，矛盾觸點多，維穩壓力大。
（三）黨員隊伍缺乏活力。黨員發展源頭不足，隊伍結構不夠優化，特別是改制企業分流到社區支部的黨員年紀偏老；黨員干部特別是社區老黨員老干部帶頭模范作用還未充分發揮。
（四）群眾利益訴求日益多元化。群眾物質和精神需求日益提高，民生服務還需加強。
三、20xx年工作思路
20xx年，我辦將以黨的十八屆六中全會精神為指導，認真貫徹落實區委、區政府全年工作部署，多措并舉，攻堅克難，努力實現經濟社會平穩較快發展。
（一）重點抓好城區重大項目的推進工作
緊扣抓發展就必須抓項目，抓項目就是抓發展的思路，加強資金調度，加大拆遷力度，力促報建項目的開工建設；創新項目服務方式，落實重大項目全程代辦和綠色通道制度，加快在建項目的建設進度。城市項目方面：集中規劃南江、中村留用地、濱江小區B區二期、江濱中學、濱江小區F區和濱江新城A、B地塊，做好第一安置區和第二安置區、xxx小區留用地項目的征地拆遷。城市道路項目方面：將著力重點抓好中山南路東側支路（xxx大道江二路）、xxx大道東段改造、濱江大道等城建交通項目建設。工業項目方面：加快推進皮革城項目，新興小區留用地、xxx工業園區基礎設施）（配套用地、貴港市安瀾商住小區A區等工業園區配套項目建設，進一步拉開城市框架。民生項目方面：加快推進xxx一小二幼等項目，進一步完善中心城區學校建設。
（二）深入開展美麗xxx˙生態鄉村活動
繼續加大美麗xxx˙生態鄉村活動宣傳力度，特別是集市及重點區域，通過樹立典型和活動前后環境對比，使居民更直觀的感受活動帶來的益處，由被動變主動參與到活動中來，從而形成了以政府為主導、社會支持、群眾參與的良好格局。嚴格執行相應的環衛工作制度，每個社區配備足夠的保潔員，并要求他們做到及時清理清運，辦事處不定期組織人員進行督查。進一步完善生態鄉村活動長效機制，保證活動持續、有效的開展。
（三）加快推進民生社會事業發展
加大對新農合、城鎮居民醫保和城鄉居民養老保險等惠民政策的宣傳和落實力度，完成全年上級下達的任務；做好最低生活保障工作，確保轄區居民應保盡保；高度關注三留守人員、孤兒、殘疾人等特殊弱勢群體，切實解決好民生問題；積極開展安全生產年活動，全面落實安全檢查和整改工作，確保安全穩定。
（四）繼續做好平安xxx建設工作
一是加強社會治安綜合治理。深入開展書記大接訪活動，把活動作為一個常態工作來抓。加強基層組織建設，在社區建立高效、靈敏的信息網絡，暢通信息，發揮綜治維穩四道防線作用，形成統一指揮、功能齊全、反應靈敏、運轉高效的應急體系。結合辦事處實際情況，對歷年來的遺留問題進行分類梳理，細化方案，落實到個人，對重要對象進行有效穩控，并形成長效機制，協調有關部門解決歷史遺留問題，減輕維穩壓力，保證轄區社會穩定；二是扎實做好安全生產和應急管理工作。認真落實環境保護和安全生產一崗雙責制度，強化環境和安全生產隱患排查整治；積極開展雙違整治；加強應急管理，做好應急預案和應對各類突發事故的準備；三是繼續抓好提升公眾安全感滿意度工作。通過開展訪民情、聽民聲、解民憂、惠民生主題活動，著力解決一批群眾反映強烈的問題，同時大力宣傳我區為民辦實事和加強社會治安綜合治理的工作成效，鞏固活動成果；20xx年重點推進5個社區天眼工程建設，在社區各巷道主要路口安裝高清攝像頭，結合社區網格精細化管理模式，實現社區全方位全天候有人實時監控，有人實時上報安全信息，為社區居民創造更加安全的居住環境，持續提升公眾的安全感滿意度。
（五）實施六大行動，推動黨建工作全面進步全面過硬
按照市委固本培元六大行動要求，深入開展書記引領行動，建立書記面對面落實黨建工作機制，落實黨組織書記第一責任人職責。充分利用20xx年社區兩委換屆契機，選優配強社區黨總支部書記，發揮社區支書的領頭雁作用，帶動基層黨建工作取得新發展。深化黨組織書記結二連五和基層黨建書記創新工程，著力一批黨建難題；深入開展規范建設行動，重點推進xxx新村社區一中心七室八有建設；深入開展源頭培育行動，加大培育社區后備干部力度，確保20xx年社區兩委換屆時，社區黨建組織員全部進入社區兩委班子成員候選人；深入開展素質提升行動，結合兩學一做學習教育，認真對照績效考評工作要求，引導黨員干部立足崗位做貢獻，充分發揮個人的主觀能動性；深入開展示范帶動行動，重點抓好區級黨建示范點xxx二中和xxx社區黨總支部建設；深入開展基礎保障行動，完善鄉鎮黨建工作站，配齊配強社區黨建指導員，保障社區黨建工作經費足額到位。
（六）加強服務型政府建設
一是進一步轉變政府職能，強化公共服務。更加重視社會管理，關注民生，建立健全防汛、疫情、安全事故等各種應急機制和體系，提高應對突發事件的處置能力；加強和改善對企業、項目和投資的服務，優化經濟發展軟環境，努力在提升服務發展能力上取得新進步。二是進一步擴大政務公開，深化開放式決策。完善5個社區政務服務中心建設，通過社區政務服務中心及時把政府決策、服務程序、辦事方法向社會公布，為人民群眾提供公開、透明、便捷、高效的公共服務；加強開放式決策制度建設，發揮社情民意調查、群眾建議征集、政府門戶網站等溝通平臺作用，完善科學民主決策機制。三是進一步加強法制建設，推進依法行政。繼續做好六五普法工作，樹立領導干部學法用法的法制意識；規范執法行為，依法開展征地拆遷、雙違整治等工作；加大規范性文件的清理力度；完善各項工作制度，落實黨風廉政建設責任制，切實做到用制度管人管事管物，用制度規范、約束和引導行政機關的行為。四是進一步轉變作風，打造廉潔政府。全面落實黨風廉政建設責任制，強化黨委抓黨風廉政建設的主體責任，認真履行一崗雙責堅持從嚴從緊原則，認真執行厲行節約反對浪費各項規定，嚴格遵守公車管理規定，全面推行公務卡結算制度，繼續壓縮三公經費支出。
（七）查處四風專項工作
深入開展發生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項治理活動，要求黨員干部做到四個字規范和規矩，規范工作程序，嚴守政治紀律和政治規矩，服從黨的安排。通過開展街道黨工委約談活動，督促有關人員對發生在群眾身邊的四風和腐敗問題進行自查自糾，敦促違紀人員投案自首，使有關人員普遍受到教育。
（八）精準扶貧工作
一是根據貧困戶的情況，挖崛他們經濟條件好的親友、街道和社區內的經濟能人和企業共同為貧困戶進行幫扶。
二是發動街道轄區內的單位、學校、企事業和個體戶等社會團體力量捐款捐物，共同幫助貧困戶脫貧。
三是加強動員宣傳，鼓勵符合脫貧條件的貧困戶自力更生，實現脫貧。
2024年度工作匯報7
為加強學校建設，使學校教育教學及管理工作更有成效，有針對性的開展各項工作
1、各班主任不定期進行家訪，了解學生在家庭中的表現，聯合家長，發現學生的不足并幫助其改正；
2、召開多次班主任會，針對班級中存在的問題提出解決措施并予以落實，提高教育教學管理水平，促進班級整體發展；
3、多次召開級部會議，切實落實學校教學、管理的工作任務，全面、具體的安排各項工作，做好工作總結、匯報及具體工作計劃；
4、召開家長會，向學生家長匯報學生在校情況及學習情況，讓家長了解自己的孩子在學校中的表現，幫助學校做好學生的教育教學工作；
5、聯合各任課老師，堂堂檢測，切實把握學情，了解學生學習水平和能力，切實做到因材施教、有的放矢；
6、不斷優化學校物質文化環境和精神文化環境，并聯合派出所做好學校安全工作，切實保護學生安全，為全體師生創造良好的學習環境；
7、加強領導干部作風建設，培養一批廉潔清明，踏實肯干的`領導隊伍；
在校領導、班主任及任課老師的共同努力下，學校教育教學及管理工作有條不紊地進行著并取得了顯著成效，相信，會取得更加輝煌的成績。
2024年度工作匯報8
一、工作落實整改情況
二、就業政策宣傳服務活動開展情況
為深入宣傳就業政策，提高群眾對就業政策、就業信息的知曉率，進一步加強了宣傳工作力度。
1、加強組織領導，強化工作措施
一是成立了由縣人社局牛之春局長任組長，郭衛華副局長任副組長，就業辦副主任、各牽頭科室負責人為成員的宣傳服務活動領導小組，縣人社局派駐各鄉鎮、街道指導員對各鄉鎮街道宣傳服務活動開展情況進行督促檢查和指導落實，確保宣傳服務活動取得實效。
二是對就業創業宣傳服務的各項工作進行了認真謀劃，制定了《工作到基層服務進家庭主題活動方案》、《就業信息暢通工程實施方案》、《五項調研工作方案》等。印制了“就業創業政策宣傳”、“春風卡”、“就業服務宣傳”、“小額擔保貸款工作指南”、“致全縣外出創業就業人員的一封信”、“企業用工簡章”、“勞動代理宣傳提綱”、“農民工回鄉就業創業明白紙”等宣傳資料共計12.5萬份。
2、多形式、多渠道開展宣傳服務活動
（1）在招聘活動期間開展宣傳服務活動。在春節前后我縣舉辦的大型企業用工招聘活動期間，在車站、商場、廣場、鄉鎮駐地、鄉村集市和白佛山廟會等人員比較集中的場所，開展了以“就業宣傳家喻戶曉政策落實服務民生”為主題的集中宣傳活動。活動現場懸掛就業政策宣傳橫幅，發放“春風卡”“東平縣企業用工招聘簡章”“致全縣外出創業就業人員的一封信”等各類宣傳資料4萬余份。
（2）開展“工作到基層服務進家庭”主題宣傳活動。縣就業辦成立三個專門活動小組，由三位副主任任組長，每個小組負責4—5個鄉鎮，按照“工作到基層服務進家庭”主題活動要求，深入到鄉村和企業，開展就業創業政策宣傳，發放就業創業政策、企業用工信息等宣傳材料，使就業創業各項優惠政策下鄉、進村、入戶，下企業、進車間到班組，努力實現就業服務宣傳家喻戶曉，就業服務品牌深入人心。10月底前，縣人社部門和鄉鎮人社所擬將全縣所有社區、行政村走訪一遍，在村委或主要街道張貼“就業創業政策宣傳”大宣傳海報，為發放就業創業政策、崗位用工信息等宣傳彩頁，真正及時將就業信息傳遞到各家各戶，做到家喻戶曉，人人皆知。
（3）加大了新聞媒體宣傳力度。利用市、縣級電視、網絡、報刊等新聞媒體，向廣大群眾宣傳就業創業扶持政策等內容，定期編印反映當前勞動就業工作情況的工作手冊與信息簡報。今年1至6月份，分別在《泰山晚報》、《東平日報》、《山東東平就業網》《東平政務網》等媒體上刊登就業再就業信息宣傳報道共計89篇。近期我們與報社簽訂協議，在《今日東平》、《泰山晚報》上開設了就業創業政策宣傳專欄，專版刊登東平縣就業創業政策和就業創業服務活動，為擴大宣傳、樹立形象、促進就業再就業工作起到了積極的作用。
（4）通過《我與書記面對面》就業創業專題節目宣傳就業政策、就業信息。今年縣委安排的.書記面對面節目，首期就安排了就業創業工作節目，為此，我們精心制作了“東平就業之路”短片，在縣電視臺連續播放，宣傳就業創業政策和服務信息。《我與書記面對面》節目錄制現場，縣委趙德健書記與就業創業群體代表、群眾代表和工商、稅務、金融等相關部門負責人就就業創業各項政策和就業服務活動進行了熱烈交流，節目在縣電視臺黃金時間連續播放數天，受到了各方面的廣泛關注，產生了強烈社會反響。
三、采取的工作措施
我們對20xx年上半年群眾滿意度電話訪問反映問題情況進行了認真分析研究，認真查找工作中存在的問題，結合正在開展的“雙聯四包”民心工程，在促進就業增加居民收入方面采取如下推進措施。
（一）實施更加積極的就業政策，切實提高就業質量，提升群眾的滿意度
1、多渠道籌集資金，加大就業資金投入。積極協調財政部門增加就業資金預算，努力爭取中央、省市就業專項資金，擴大就業資金規模。通過加大資金投入，為強化就業培訓、開發公益性崗位、落實各級就業平臺建設、擴大小額擔保基金規模、落實各項就業扶持等政策提供資金保障。
2、打造“半小時就業服務圈”，實施就業信息暢通工程。打造“半小時就業服務圈”，建設以縣人力資源市場為中心，以鄉鎮、街道及重點村就業服務平臺為依托，以半小時為時限的半小時就業服務網，實施以信息發布即時化、招聘活動集約化、求職登記日常化、用工調查常態化、縣鄉村三級網絡化“五化”為標準的縣、鄉、村就業信息暢通工程，重點解決就業信息無法正常轉送到村級的問題。
3、積極開展就業專項服務。充分利用就業扶持政策，幫助城鄉勞動者就業再就業。一是實施“就業跟蹤全程化服務”計劃，認真做好就業失業登記，完善就業困難人員就業援助制度，實行調查、登記、走訪、援助、跟蹤“一條龍”就業援助服務。二是進一步落實勞動者就業創業的稅費減免、培訓補貼、社保補貼、小額貸款等扶持政策，幫助更多的勞動者就業創業。
4、扎實開展就業創業培訓，提高勞動者的就業創業能力。從強化創業服務和創業培訓、改善創業環境入手，加快形成政策扶持、創業培訓、創業服務“三位一體”的工作機制，鼓勵更多的人通過自主創業實現就業致富。加強與相關部門的溝通協調，整合培訓資源，開展各類就業創業培訓。創新培訓模式，擴大培訓范圍，積極拓寬培訓路子，開發培訓專業，結合我縣產業發展和項目開發，有針對性的開發農家樂漁家樂、水產養殖、特種動物飼養、經濟作物種植等培訓專業，開拓培訓工作的新空間。
1、健全完善企業工資正常增長機制，認真落實工資指導線制度。指導督促企業按照工資指導線要求，合理確定職工工資增長幅度，并綜合運用人力資源社會保障部門發布的勞動力市場工資指導價位信息和行業人工成本信息，合理調整企業各崗位的工資水平，不斷完善企業內部分配制度，建立健全工資正常增長機制。全面貫徹落實企業工資指導線制度，確保企業職工每年按縣政府公布的指導線增長工資。
2、及時發布全縣最低工資標準，確保勞動者的最低勞動報酬。根據市政府有關文件要求，結合我縣實際，及時發布全縣最低工資標準，提高勞動者的最低勞動報酬。20xx年，我縣調整后的全縣最低工資標準為1080元/月，小時最低工資標準為11元。比去年有了較大幅度的提升。
3、加大對企業工資增長計劃的監督檢查。一是研究制定企業職工工資增長與經濟發展相聯系的考核指標，列入政府的考核內容。將企業貫徹落實工資指導線情況作為考核和評選和諧企業、勞動保障誠信企業等重要條件之一。二是加強執法檢查，做好對企業工資分配的指導和服務。做好企業工資指導線及相關法規政策的宣傳工作，指導督促企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上，合理安排職工工資增長，加強對企業貫徹執行工資指導線制度的執法檢查，及時糾正不按規定執行工資指導線制度的行為，對不按要求合理為職工增長工資的企業，依據《山東省企業工資支付規定》給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，給予相應處罰，確保工資指導線政策規定落到實處。對于未按規定將執行最低工資標準的情況向人力資源社會保障局備案、低于最低工資標準支付工資的，依照《勞動保障監察條例》和《山東省企業工資支付規定》予以處理處罰，并將企業名單納入銀行征信系統，在貸款等方面給予制約。
2024年度工作匯報9
總結過去一年，我校把依法治校作為提高辦學質量的一個重要方面抓緊抓好,極大增強了全校師生的法制觀念和民主意識，形成了依法治校的育人氛圍。我們的具體做法是：
一、加強領導，健全依法治校的工作機制
學校成立了依法治校領導小組，領導小組由任組長、任副組長，各班主任為成員。學期初，學校召開依法治校領導小組成員會，總結前一階段的工作，制定下一步依法治校工作實施方案，始終把依法治校工作擺上重要議事日程，做到依法治校工作與學校各項工作同計劃、同實施，并把目標任務分解到學校各個部門和具體人員，做到各司其職、各負其責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
組長：
副組長：
成員：
二、落實法治副校長進駐工作，推進依法治校建設
我校貫徹落實法治副校長進校工作，促進學校法制教育和依法治校。學校根據上級文件精神堅持聘請法制副校長，并制定法治副校長工作職責。通過法制副校長定期開展安全、法律知識等講座，協助學校做好相關工作，維護正常的教育教學秩序，為我校教育事業的發展作出了積極貢獻。
三、加強學習與宣傳，營造依法治校的氛圍
學校以“法制進校園”活動為載體，引導全體師生學法、守法，增強教師依法治教的能力和自覺性。
（一）認真組織學法，提高師德水平
做好法制教育工作，前提是要保證教師知法、守法、用法。一年來，學校下發了相關的法律知識學習材料，認真組織全體教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《消防法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規知識。學校還先后開展了“拒絕煙毒，反對邪教”手抄報展、法制教育黑板報比賽活動，聘請法制副校長進行講座，開設“德育教育大講堂”活動。在平時政治學習中，進一步充實法律法規與黨的各項重大決策的內容，并把該項工作納入對教師的評優評先與考核中。全體教師學法熱情高，學校效果好，沒有出現一例教師違法違紀現象。
（二）加大宣傳力度，提高學生法律意識
學校以活動為載體，堅持做好學生的普法教育工作。通過一系列的教育活動，學生從中受到熏陶，增強了遵紀守法的法律意識。
1、充分利用宣傳陣地，進行宣傳教育。學校教育處、團委按照學校工作部署，充分利用學校各種宣傳陣地，開展普法宣傳教育活動。充分發揮學校櫥窗與教室黑板報的作用，規定櫥窗與班級的黑板報每月更新一期，組織有關處室及學生會進行檢查評比，評比結果納入班級量化考核；利用校園廣播，宣傳心理健康知識、法律常識、校園好人好事；利用每學段升旗儀式滲透遵紀守法教育，增強守紀守法意識；舉辦法制講座，有針對性地做好法制輔導。
2、發揮課堂主渠道作用，增強學生法制觀念。學校鼓勵教師主動挖掘教材中的法制教育內容，對學生進行法制觀念的滲透，長期堅持，潛移默化。學校要求班主任上好主題班會，每期的班會，都要提前確定主題，聯系實際，從交通安全、人身安全、預防青少年犯罪等方面開展法制教育工作。
3、開展法制教育與社會實踐活動，讓學生在活動中提高法律意識。為了確保學校普法的效果，學校積極組織了多種形式的法制宣傳活動，如舉辦各種法制專題講座、組織學生觀看法制電影等，把普法宣傳搞活搞實，讓學生在社會實踐中豐富法律知識，提高法律素質，并將校園法制教育引向深入。
四、規范管理，提高依法治校水平
1、建章建制，強化法制管理。學校建立健全了教職工代表大會制度，每年召開一次教職工代表大會，制定符合學校實際的《學校章程》，完善學校各種規章制度，依法規范教育、教學管理，明確職責，落實責任，使學校管理真正走上法治的軌道。
2、認真搞好行風建設，加強師德修養。在師德建設上，學校針對社會上個別教師存在的為師不正、為師不廉等不良現象，組織教師廣泛開展批評和自我批評，大力弘揚愛崗敬業，愛生樂業，艱苦創業的精神，進一步凈化了教師心靈，純潔了教師隊伍，全校呈現出團結、勤奮、拼搏、進取的局面。
3、堅持校務公開，強化民主管理。
學校充分發揮工會的職能作用，把校務公開，民主管理做為依法治校的重要工作去落實。一是依法召開職代會，調動全體教師員工參與學校管理的積極性。本學期，學校進一步健全工會組織機構，明確新時期工會職責探討基層工會工作新路。學校工會按《工會法》和《職代會管理條例》，積極主動地開展工作。全體教師積極參與學校決策，激發了教師的工作熱情和工作積極性。二是堅持校務公開，促進學校和諧發展。學校大力開展校務公開工作，制定了校務公開實施方案，定期將收費、財務收支、職稱評定、評優樹優、干部考核、發展黨員、特困生減免費用等熱點問題公開。每學期末召開校務公開會，向全體教職工通報情況，接受監督。此外，學校還通過工作群共享等途徑公布學校各個方面的信息。校務公開增加了學校工作的透明度，促進了學校和諧發展。三是實行民主管理，促進學校可持續發展。學校堅持依法治校，依法治學，樹立“校興我榮，校衰我恥”的觀念，增強“當自己的日子過，當自己的孩子教”的主人翁意識，讓每個教師都把學校的發展興衰與個人的學習、生活、工作密切聯系起來，強化民主管理的意識，鼓勵教師對學校的發展主動獻計獻策。對老師們的.建議，學校及時召開專題會，認真研究，積極采納合理化的建議。
4、建立家長、學生、社會監督機制
一是建立家長、學生來信來訪制度，公開校長辦公電話和上級主管部門舉報電話，對學生、家長來訪、電話或信函投訴做好記錄，限期核實，及時處理。二是學校堅持以公開信的形式，每學期多次向學生、家長發放書面調查問卷，廣泛征求學生、家長對學校教育、教學以及管理方面的意見和建議，對反應出來的問題，及時落實，及時處理。
五、依法保護師生合法權利
學校堅持依法治校，以人為本，尊重教師的合法權利，落實和保障教師待遇。依據《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等教育法律法規，確保師生的權利得到落實和保障。建立和實行校內申訴制度，依法處理師生與學校之間的糾紛。
一年以來，學校努力做好校園綠化、美化、維修工作，正在想方設法改善教師的辦公條件。工會依法行使維護教職工合法權益的基本職責，時刻關心教職工的工作、學習和生活。每逢節日，工會配合學校慰問離退休教職工，并給每位教師送去節日的祝福；對特困教師傾注愛心，做好幫扶工作。
學校充分尊重和維護學生的權益。學校按照國家規定開全課程、開足課時，面向全體學生，促進學生全面發展，要求廣大教師遵循教育規律開展教育教學活動，尊重學生的身心發展規律、人格和個性發展。學校對貧困學生給予資助，對學習優異及有重大貢獻的學生給予獎勵。
學校積極開展創建安全文明校園活動，學校成立了安全管理工作領導小組，逐級逐崗簽訂了安全責任書，通過各種形式對全校師生進行安全知識和自救知識宣傳，建立了學生安全和傷害事故應急預案、處理程序和報告制度。學校還在有關部門協助下，對校園周邊環境進行了綜合治理。在收取學費等問題上，學校嚴格按照國家規定標準收費，落實收支兩條線。
通過長期以來依法治校，近年來我校沒有出現違法犯罪現象，再回顧過去一年，我校的依法治校工作做得扎實有效，成績顯著。下一階段，我們將繼續努力，牢固樹立依法治校的思想，依法治教，依法治校，為構建和諧校園創設良好的基礎。
X小學
x年xx月xx日
2024年度工作匯報10
招商引資是實現跨越發展的重要舉措，全市上下應全面提高工作能力和水平，練好“內功”，提升素質，把優勢資源推出去，把項目和資金引進來。
廣泛搜邏信息階段，做“有心之人”。有價值的信息是招商引資的生命和源泉，要把信息工作作為基礎性工作來抓。當前，各類經濟信息充斥著社會的各個角落、各個方面，報紙、網絡、廣播電視、展會、推介會等作為招商信息發布的載體，每天都發布大量招商引資的信息。所以要做“有心之人”，盡可能多搜邏信息。搜集信息的途徑多種多樣，關鍵是靠加強對招商信息的關注度，增強自覺性，有意識、有精力、有辦法地去搜集信息。
把準篩選有效信息階段，做“有思想之人”。面對網絡鋪天蓋地的招商信息，眼花繚亂的招商推介會，多如牛毛的各類媒體宣傳，怎樣才能篩選有效信息呢？做一個“有思想之人”，通過系統分析篩選有效信息。一是看企業實力。通過查閱企業的注冊資本、年經營額、利稅來分析企業規模；通過查閱行業排名分析企業是否是行業龍頭；通過查閱權威機構發布是否入選世界500強、國內500強、民營500強、裝備制造500強以及行業100強等分析企業的檔次。二是看是否適合德州。項目適合的才是最好的。不同企業投資要依賴不同的資源優勢。要多方面分析投資企業的`投資領域，選址的瓶頸制約因素等。三是看企業投資項目。對于國家確定耗能大、污染大淘汰類項目拒之門外，對于發展前景黯淡限制類項目，亦謹慎對待。
把準推介洽談階段，做“有智慧之人”。投資者的投資行為是復雜的，影響的因素很多。一般來說，投資者在決定投資之前會做較長時間的調查工作，因此，在對外接待和交往過程中，做“有智慧之人”，給客商良好的印象非常重要。首先要了解對方的意圖、目的、策略。
“知己知彼，百戰不殆。 ”其次，在對外洽談中，充分體現“靈活性”和專業性。這里必須說明，這里所說的靈活性，不是毫無原則的靈活，而是在招商人員熟知理解國家有關政策和本地法規、優惠政策基礎上的一種融會貫通，是一項創造性的思維。再者，必須經常性的強化招商專業知識“充電”，以提高洽談工作的效率。
把準關鍵攻關階段，做“有心術之人”。投資者往往決定投資之前會做較長時間的調查工作，雙方進行多次洽談。隨著雙方的逐步了解，細節的洽談，涉及雙方“核心”利益的問題逐漸顯現，項目是否能落地到了關鍵時期，進入了攻堅階段，稍有閃失，有可能失之交臂。要有如臨深淵如履薄冰的意識，做“有心術之人”，專注于雙方實質“核心”問題的解決。
把準合同簽約階段，做“懂法之人”。首先要提高法律意識和法律水平，樹立依法辦事的理念。法律是做事的底線。在簽訂招商引資項目合同前，應聘請法律工作人員，對項目進行嚴格認真的評估，對投資方的經濟實力和信譽等進行全面詳盡地了解，選擇有實力，信譽好的投資人作為合作伙伴。簽訂合同時，要嚴格仔細推敲合同條款，該優惠的給予優惠，該約束的要設置明確的約束條款，比如設立違約處罰、履約擔保等條款，以促使雙方嚴格履行合同。在履行合同過程中，要對對方履行情況進行跟蹤監督，確保資金到位，不流失和不被抽逃，確保項目按質按量按時完成。簽約時應擺正位置，堅決克服為了項目落地無原則讓步，要牢記，在招商引資中，合同雙方當事人的法律地位是平等的，在享受合同權利的同時，必須履行法律和合同規定的義務。
把準項目落地階段，做“厚道之人”。一個厚道的人，就是待人誠懇、做事誠實、寬容、熱情。厚道的朋友讓人信賴，讓人踏實，讓人感動。項目簽約后，做“厚道之人”就是要集中在項目日常跟蹤和熱情服務上。日常跟蹤在于及時了解進度，發現問題，充分掌握項目信息，避免項目久拖不建；熱情服務則在于協調關系，幫助解決問題，高效率促其早日落地。項目落地階段，在項目選址、勘查測量、企業注冊、銀行帳戶設立、驗資、稅務登記、法人代碼證等方面進行全程領辦式服務，及時解決遇到的困難。因此，既要按照“誰招商、誰跟蹤”的原則開展項目跟蹤，對項目進度和投資完成等情況進行統計和分析，定期報送結果，又要及時協調解決項目在前期報批、環境評估、用地搬遷、建設資金、設備材料供應、交通運輸、施工用水用電等方面存在的困難和問題，為項目實施創造無障礙建設環境。
把準項目開工階段，做“清白之人”。清白做人：一是“清”，二是“白”。清者，乃清廉，公私分明；清心寡欲，無欲則剛。白者，乃明白也。要明白現行法律法規，在法律法規的框架下，有所作為；要明白所服務的團隊之規章制度，凡事有據可依。做“清白之人”主要是把握好以下四個方面。一是把握好不插手工程建設單位招標，二是把握好不推銷產品，三是把握好不隨意安排人，四是把握好不吃請、不收禮、更不能收受金錢。
練好“內功”，提升素質，非一朝一夕之功。要勤學習、善思考；要樂敬業、有激情；要會協調、出效率；要嚴律己、善待人。按照市政府確定的招商引資工作目標，堅持“二八律”，提高集中度，全力做好招商引資工作，為實現德州的跨越發展，建設幸福德州奮力拼搏。
2024年度工作匯報11
過去一年主要工作回顧
一年來，鎮黨委政府在縣委政府的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，抓住市縣主要領導掛鉤我鎮扶貧開發的政策優勢，搶抓機遇，主要圍繞產業發展、項目建設、集鎮建設、改善民生四大工作主線，攻堅克難、團結奮進、轉變作風，全面完成了各項目標任務，保證目標如期實現。先后被評為國家級生態鄉鎮、全國重點鎮、省級文明單位，得到了上級黨委、政府的充分肯定，取得了一系列的榮譽。
一、經濟發展快速增長，綜合實力上新臺階。
1、經濟指標取得新突破。一年來，不斷加快經濟結構的調整，經濟發展步伐加快，各項經濟指標均超額完成。
20xx年1-12月份完成規模工業總產值5.6億元，占全年任務的102%；城鎮以上固定資產投資完成8.7億元，占全年任務的116%；稅收收入完成335萬元，占全年任務的100%；社會消費品零售總額完成37000萬元，完成102%。
2、招商引資取得新成果。一年來，狠抓招商引資，出臺招商引資鼓勵辦法，對企業實行全過程服務，招商引資取得新成效，共招商引資7家企業，主要引進xxxxxx生態農業有限公司富硒紅茶加工項目，總投資1.2億元，茶葉日生產量為1500斤，每年可為當地茶農增收300萬元；引進xxx縣xxx之春農業發展有限公司，投資2300萬元實施果蔬種植、生態旅游開發等項目，目前已完成富硒水稻的種植；引進xxx縣霞發農業發展有限公司，投資5500萬元建成40畝富硒草莓和番茄種植基地。目前全鎮初步形成了以富硒產業為主導的產業帶。
3、現代農業取得新成效。一年來，堅持實施生態立鎮，產業帶動戰略，狠抓富硒現代特色農業產業化發展，實現了一個主導產業，一項特色產業，一批產業基地的格局。一是盤活土地資源。發揮山區富硒優勢，將農戶的土地集中起來，采取租賃、轉包等形式，引進企業發展設施現代農業，累計已流轉土地800多畝。二是初步形成富硒產業。創建一村一品示范村，建立了陳洋坑蕎頭蔥基地、xxx青椒種植基地、xxx葡萄采摘園、中坑富硒水稻種植基地、陳坑富硒臺灣水果園、新婁子草莓采摘園等6個特色產業基地，不斷加大富硒品牌宣傳力度。三是強化技術支撐。積極協調農業部門專家進行技術指導，嫁接荔枝新品種大丁香，完成600畝低端品種荔枝園整體改造，完成110畝發展林下經濟種植山藥、生姜等種植規劃。
二、民生項目建設持續增強，城鄉面貌煥然一新。
1、集鎮規劃逐步完善。一年來，我鎮緊緊圍繞建設山區中心集鎮這個目標，按照高起點規劃，高標準建設，高水平管理的要求，充分發揮小城鎮的集聚效應，提高服務功能和承載能力，堅持一張藍圖干到底，20xx年完成集鎮新區概念性規劃、控制性詳細規劃以及全鎮10個行政村的規劃設計；20xx年投入120萬元完成xxx新區控制性詳細規劃及鎮區總體規劃及xxx村富美鄉村規劃；20xx年完成紅花嶺富硒生態工貿園區總體規劃設計，使我鎮集鎮建設發展規劃更加科學合理。共累計投資1100多萬打造出一個xxx村新農村建設示范點樣板，對該村主干道兩旁實施立面改造，并配套綠化、亮化、美化工程，建設一批農民公園，建立衛生長效機制等制度，以此樣板引領和帶動各村發展。總投資1600萬元建設占地20畝，9棟95間安置房的xxx嶺下溪省級地質災害點新村項目，并完成了小區綠化、硬化、排污排水等基礎配套設施，目前已全部搬遷順利入住。同時以五通宮、鎮龍庵、xxx學堂、龍山書社為主線的文化長廊建設正有序推進。
2、城鄉環境明顯提升。一年來，累計投入1000多萬元完善鎮區環境衛生管理機制，建設垃圾中轉站，成立專門垃圾清運隊伍，負責詔平線的衛生整潔，做到日清日運。重點路段并向社會公開招投標，實行市場化管理。各村也相應成立衛生隊，建立衛生長效機制，鎮區環境衛生、村容村貌煥然一新。同時按照縣委、縣政府關于開展打擊兩違、城鄉環境衛生整治、水環境綜合整治等三個專項整治行動的總體部署，統一思想、精心組織，全力推進全鎮整治工作，拆除主干道兩違建筑，清理溪池溝渠，依法拆除沿溪牛蛙養殖場，取得良好社會效果；投資140萬元對鎮區主干道沿街50間店面進行全面改造及實施強弱電下地工程，打造成為精品一條街投資160萬元對xxx片區、xxx小學和xxx村主干道實施綠化工程，并設立籬笆護欄，種植重陽木、火焰木等各類綠化樹木。大大提升宜居環境建設，美化凈化了xxx人居環境。
3、基礎設施日臻完備。一年來，以鎮村每年干成干好幾件事為抓手，狠抓民生項目建設，投資1600萬元的全長3公里的詔平線xxx段拓寬改造工程，并完成了綠化、亮化、美化等配套工程，20xx年投入使用；投資530萬元的全長1.6公里、寬10米的xxx富民路建設工程并完成了綠化、亮化配套工程；投資150萬元安裝主干道、xxx小區、五通豐田洋至五通宮段LED路燈和大橋夜景工程，鎮區各主要干道全部實現亮化；投資1131萬元的集鎮安全飲水工程鋪設管道15公里，完成3座水廠建設，解決了全鎮4萬多了安全飲水問題；投資280萬元的xxx段護岸及鎮龍庵公園，完成護岸加固和村民活動場所建設；總投資200萬元的江濱路建設工程已完成路面設計工作；總投資500萬元的省道大橋至xxx中學段立面改造項目已完工投入使用；投資500萬元的坡改梯項目工程已修建6公里機耕路和排水溝，完成坡改梯700畝；投資1700多萬的.水土保持司下流域和坑河流域治理項目已完工驗收投入使用；投資1000多萬的小農水項目正加快進度，改造32公里灌溉渠道，有效解決4800畝耕地的灌溉問題。
三、社會事業全面發展，人民福祉不斷增強。
1、教育事業煥然一新。一年來，建設全鎮總面積14500平方米的1個初級中學、11所完小的校安工程建設全部竣工投用，校園圍墻、校園綠化、學校大門等校安工程配套設施不斷完善，20xxxxx中學首次設立高中教學點，我鎮投入150多萬元實施xxx中學校園硬環境改造工程；投資160萬元的紹興小學、xxx小學幼兒園項目建設。每年教師節撥出8至10萬元用于獎學助教，全鎮尊師重教的氛圍濃厚，教育教學質量大幅度提升，20xx年，被xxx一中初中部和高中部錄取的學生人數實現新突破。xxx中學榮獲xxx市教育教學質量先進校榮譽稱號。
2、文體事業蓬勃發展。20xx年投資100萬元建成省級農民體育健身活動中心；農家書屋實現10個行政村全覆蓋，相繼建成五通村五通園、xxx村農民活動廣場；坑河村下坑頭農民公園、坑河公園、金環寶塔公園；xxx村xxx公園、xxx公園；xxx村朝陽公園、莊頭公園、鎮xxx公園；華河公園；xxx村紹興樓秋千公園等12座公園；整修五通宮、鎮龍庵、龍山巖、xxx學堂等文物單位，同時在xxx中學成功舉辦xxx鎮首屆職工運動會暨中小學生運動會、xxx鎮暨懷恩教育集團慶元旦迎新聯歡會，休閑活動場所遍地開花，公益文化、群眾性文體活動得到進一步推動和發展。
3、衛計工作不斷加強。完成xxx村、坑河村、xxx村、xxx村4個村的國家級基層衛生所室標準化建設。全鎮23家衛生所室全部獲得執業許可證，其中16家完成信息化建設并開通投入使用，群眾在村衛生所室即可完成新農合報銷，今年新農合參合率再達100%。計生工作仍以抓好綜合治理三高為出發點，強化責任，狠抓工作落實。不斷深化宣傳教育力度，多次開展提倡婚育新風尚宣傳服務活動，發揮人口家庭服務中心等基礎宣傳陣地的作用，以點帶面，逐步轉變群眾落后的婚育觀念；嚴格依法行政，文明執法。自去年以來，查處兩非案件2例，申請法院強制征收社會撫養費2例，實現零的突破，計劃生育工作逐漸步入良性循環。
4、保障體系更趨健全。一是全面深入精準扶貧。舉全鎮之力，對全鎮扶貧戶區分因病、因災、因學、缺項目等致貧原因進行建檔立卡，建立一戶一策工作底冊和扶貧手冊，實行領導、干部、村兩委包戶責任制度，明確幫扶責任人，制定幫扶計劃，確保按照時間節點完成扶貧任務。二是完善救助體系。成立了xxx慈善分會，建立鎮慈善幫扶基金，慈善一日捐當日籌集善款12.11萬元。扎實開展新型農村養老保險工作，累計參保9046人，參保率98.67%，續保率93.54%，發放60歲以上城鄉居民基礎養老金70多萬元，享受人員4026個。
5、其他事業有新進步。充分發揮黨委總攬全局、協調各方的作用，大力支持鎮人大、鎮政府依法依章行使職權、履行職責、發揮職能作用，加強統一戰線和宗教工作，發揮工青婦、工商聯等群團組織作用，做好國土、城建、環境保護、廣電、通訊、老齡和老干部工作，加強慈善、殘聯和關工委等工作。加強國防教育和人防工作，發揮民兵預備人員突擊隊作用。
四、綜治維穩鞏固提升，社會大局保持穩定
1、社會管理不斷創新完善。不斷深化傾聽群眾訴求常態化工作，拓寬了群眾合理訴求渠道，積極排查矛盾糾紛，一年來，共受理矛盾糾紛122例，化解率100%。對重點上訪對象實行專人穩控，社會層面總體穩定。xxx派出所新大樓順利落成，出資重新聘用9名協警，緩解了基層治安管理力量不足的問題。推行綜治網格化管理，完成鎮區22個重點區域電子監控建設，1個鎮級網格管理中心、10個行政村網格工作站建設，構建點線面網格化、打防管控立體化管理服務全天候的管理體系，群眾的安全感不斷提高。
2、平安xxx創建持續推進。建立安全隱患排查治理常態機制，不斷強化監管，組織開展好安全生產大檢查和道路安全綜合整治三年行動專項整治活動。集中力量整治農村道路交通安全，落實了天然氣、煙花爆竹等特殊行業安全責任制，確保了沒有重特大安全責任事故發生。抓好防汛抗災工作，及時對防洪預案進行修訂和完善，做好防汛物資儲備及管理工作。強化森林防火，狠抓違規野外用火，避免了重大森林火災的發生。
3、便民服務中心建設有序規范。我鎮以xxx縣行政服務中心山區分中心的標準，投資130萬元建成160平方米的xxx鎮便民服務中心，在全市首個啟用全省統一的xxx行政服務中心形象標識（笑臉標識），進駐綜合訴求、國土建設、勞動保障、計劃生育、民政殘聯、公安戶籍等10個窗口，提供20個服務事項，其中民政結婚登記業務、公安臨時身份辦理業務面向山區5個鄉鎮，構建起輻射山區五鄉鎮的便民服務網絡，密切了黨群、干群關系。20xx年通過省級青年文明號驗收標準。加強制度建設，按要求提高現場管理水平，及時處理群眾所反映的意見，在解決群眾反映服務熱點、難點問題有新措施，取得明顯成效，得到了市行政服務中心領導的高度肯定和推廣。
和的良好環境。
2024年度工作匯報12
上半年，我局愛衛工作在市區兩級愛衛部門的正確領導和全體干職工的共同努力下，圍繞迎接省、市檢查和構建愛為工作長效管理機制作了大量艱苦細致的工作，取得了一定的成績，目前，院內居民的衛生意識不斷增強，環境衛生狀況日新月異，下面就我局今年的愛衛情況作一個簡要匯報：
一、建立健全了愛衛組織機構和愛衛工作長效管理機制
年初，我局建立了愛衛工作機構，各級單位一把手負總責，分管領導具體抓，自己備了專職愛衛工作人員，制定了年度工作計劃，并按計劃組織實施，真正做到了愛衛工作有組織、有計劃、有安排、能落實。從今年起，我局還對各二級機構進行衛生流動評比，評比結果及時通報形式在局里分布，檢查結果作為年終評優重要依據。
二、加大了基礎設施建設的投入，嚴格落實“門前三包”責任制
今年，我局投入資金120萬元，對辦公大樓進行了裝修，加強了院內道路硬化，特別是在綠化衛生建設方面，聘請了專門的物業公司進行大樓和庭院的'衛生管理，并新添置了垃圾箱，對下水道等設施進行了改造，現在我局室內衛生干凈整潔，無牛皮癬，無擺攤設點，無亂堆亂放，無雜草，物品放置有序，樓道整潔，公廁、垃圾箱有專人保潔，管理規范，同時我局還新建了食堂，衛生設施齊全，并符合有關要求。
為了搞好“門前三包”責任制，我局按照“九無四有標準”與各二級單位簽定責任制，一級抓一級、層層抓落實，并將此項內容與全年工作績效掛鉤，作為干部年度考核的重要內容。同時各二級單位督促各門店業主清除墻壁、卷匣門、桿線及樓道上的“牛皮癬”，并對不文明習慣進行監督。目前我局院內的“門前三包”責任制落實較好，院內的衛生垃圾清掃和牛皮癬清除比較及時、有效，為各單位和門店創造了一個良好的工作生活和經營環境。
三、督促各單位抓好了庭院衛生管理
根據《益陽市中心城區庭院衛生整治實施方案》的要求，督促各二級單位搞好庭院衛生專項整治，基本做到了道路平整，路燈明亮，綠化美化好，可綠化面積率在90%以上；是內外廁所均為水沖式或無害化廁所；垃圾收集、存放容器（站、箱、桶）密閉化，果皮箱、痰盂等基礎衛生設施數量基本能滿足需要；車輛停放規范；設置永久性的健康教育宣傳欄；做好愛衛資料的收集整理和存檔工作；常年滅鼠措施到位、有效；下水道設施完善、通暢；落實了所屬臨街門店的“門前三包”愛衛責任。一般無零散廢棄物，無亂貼、亂畫、亂放、亂擺攤點、違章搭建等現象。公共茶具消毒措施落實到位；室內窗明幾凈、放物有序，地面無廢棄物，樓道整潔無雜物；公共廁所、垃圾站（箱、桶）有專人保潔，管理規范且能符合衛生要求，垃圾能做到日產日清；衛生設施齊全、符合有關衛生要求。
四、認真開展了除“四害”工作
我局嚴格按照“五統一”、“兩不漏”的方針科學滅鼠，“五統一”即統一組織、統一藥物、統一餌料、統一投放時間、統一考核驗收。“兩不漏”即戶不漏室，單位不漏空坪隙地和公共場所。組織了春季滅鼠，今年投放鼠料20多公斤。新增滅鼠籠20個。各二級單位、門店和居民戶的滅蚊、蠅、蟑螂工作開展較好，四害密度得到了較好的控制。
五、組織了全員衛生清掃大行動
局前益陽大道的擴建，衛生管理難度較大。我局組織開展了全民動手、全民參與的“衛生整治月”行動，今年開展3次衛生大掃除，在每次行動中，各二級單位干部職工全部參加重點是清除主次干道的“牛皮癬”，居民區的衛生清掃和垃圾清運。通過這些活動，提高了廣大干部職工的衛生意識，也使得院內衛生狀況大大改觀。
下半年，我們將再接再厲，把愛國衛生運動推上新高潮，塑造整潔有序的文明衛生城市新形象。
2024年度工作匯報13
為認真落實縣委組織部工作會議精神和XX部長重要講話精神，XX鎮黨委按照縣委組織工作會議總體部署和要求，結合本鎮工作實際，周密安排部署，立即召開黨委班子會進行專題研究，召開機關干部和村干部大會傳達部署并召開鎮組織員會議認真學習。認真細致的做好以下三個方面的工作：
一、農村基層組織建設。
縣委“543“固壘工程為我鎮農村基層黨組織建設進一步提出了總的要求，認真謀劃，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。按照這一要求，我鎮黨委立即召開黨委會專題研究，制定落實固壘工程的規劃，進一步提高農村基層黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力。
一是嚴格按照農村黨支部“五個好”的標準，堅持“五化”管理，本著“細化、量化、科學化”的原則，制定了《XX鎮各村千分考核細則》和《考評辦法》，實施目標管理，把黨建目標責任到人。進一步強化了我鎮農村基層組織建設；
二是以建立“黨建示范點”為契機，在刁莊村建黨建示范點，鎮黨委重點培樹，全力扶持，全面進行班子建設，黨員隊伍建設，經濟建設，精神文明建設，以便使各村趕有目標，學有榜樣。以點帶面，充分發揮示范帶頭作用，創造爭先創優的氛圍，全面推進我鎮農村基層組織建設上水平。
三是大力推行“一制三化”工作機制，按照“一制三化”總體要求，進一步突出黨支部領導核心地位，明確黨支部和村委會的職責，以第六屆村委會換屆選舉為契機，本著“精干高效，交叉兼職，減輕農村負責”的原則，提倡村黨支部成員通過選舉兼任村委會成員。通過工作交叉，職務交叉完善農村工作，圍繞發揮好黨支部的領導核心作用和保證村委會依法行使職權，建立合理的工作機制，以支部工作規范化，村民自治法制化和民主監督程序化來保證“兩委”協調相處；
四是加強村班子的培訓力度，特別是新任村委會主任、后備干部和入黨積極分子的培訓，每年培訓不少于1次，每次培訓不少于3天。以十六大精神為指導，以全面建設小康社會為目標，加強執政知識培訓，科技知識培訓和黨性的培養，并相應建立農村后備干部檔案和科技人才檔案，本著鎮黨委負責抓全面，農村黨支部負責抓重點，每名黨員負責抓落實的原則，增強責任意識，一級抓一級，環環相扣，從而形成全方位的培養責任體系，逐步把優秀致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把黨員中的致富能力培養成農村干部，充實到農村班子當中去，起到先進模范作用和致富帶頭作用，解決后繼乏人的問題
五是認真做好轉后工作。切實摸清XX和王柳林兩個后進村的落后原因，因勢利導，大力進行后進村班子改造，成立一支精干、高效、群眾擁護的好班子，進一步規范“兩室”建設，建立健全各項制度，并監督實施，依據村情找發一條脫貧致富的好路子。在幫扶部門的積極幫扶下，大力扶持，盡快甩掉落后的帽子，完成轉化工作。
六是深入開展“八到戶”工作。我鎮的“八到戶”工作，在進一步落實長效機制的基礎上，及時調整工作思路，完善各項措施。在深度、廣度和力度上下功夫做文章，構筑全鎮“八到戶”網絡平臺，有針對性的開展工作，力求制度上再完善，機制上再創新，成果上再擴大，效果上再明顯，切實把各項任務指標落到實處。
七是抓好農村干部培訓，開展電化教育。我鎮黨委圍繞全鎮經濟發展這一第一要務，著眼于黨員干部素質的全面提高，努力增強干部的理論素養，知識水平，業務本領和工作能力。充分發揮鎮培訓辦的作用，突出抓好農村干部和中青年黨員后備力量的培訓，合理的擺布時間進行集中辦班培訓。充分發揮村級電化教育網點的作用，以村黨支部管理為主，鎮管理為輔；由鎮電教站統一免費為各站點提供電教片，每月集中播放一次，加強宣傳教育。并抓好個人自學，提高學習的效率，增強了自身素質。
二、“雙新”樣板工程建設
經過近幾年的努力，我鎮黨委認真抓好私營企業黨建工作，并成立了私營企業入黨積極分子專項檔案，由專人負責，進行專項培養，實行私營企業黨建聯絡員制度，由聯絡員具體負責私營企業黨建監督指導工作，并定期向主管黨務工作的副書記匯報工作進展情況，收到了一定成效，為我鎮私營企業黨建工作積累了大量寶貴經驗，打下了堅實基礎。按照縣委“雙新”工作要求，我鎮黨委認真謀劃，積極運作，找差距，查不足，大力進行“雙新”樣板工作建設，達到“六個好”目標的樣板工程。
一是認真篩選，重點培樹，按照職責任務明確，組織設置規范，規章制度健全，“兩室”標準較高，核心作用突出的標準。我鎮黨委認真調查摸底，把“兩室”建設標準高、黨員素質強、企業效益好，能充分起到示范作用的.博智學校做為“雙新”示范點重點培樹，逐步達到“六個好”目標的樣板工程。
二是增加投入，確保創建。我鎮黨委經研究決定把創建“雙新”示范點工程資金做專項預算，加大資金投入，重點進行“兩室”硬件建設和電化教育設備購置，達到“五有十上墻”標準。
三是重點培養，補充力量。認真做好發展黨員工作，建立一支數量足，質量高的入黨積極分子隊伍，按照縣委“堅持標準，保證質量，改善結構，重發展”的方針，及時把具備條件的管理人員、工作人員和教師中的優秀分子吸收入黨，壯大黨員隊伍，并不斷加強黨員的教育，建立健全各項規章制度，不斷加強和改進黨員的管理。
四是加強領導，確保創建。成立主管黨務副書記親自掛帥，由鎮組員辦抽調精干人員組成的領導小組，具體負責組織實施創建，切實加強領導，做到思想認識到位，工作措施到位，領導力量到位，集中領導，集中精力，集中時間，嚴格按組織部確定的目標要求抓好落實，保證創建標準和質量。
三、黨委組織員辦公室建設
組織工作會議后，我鎮黨委充分認識到加強鎮黨委組織員辦公室建設的重要性和必要性。按照縣委組織部的統一部署，我鎮黨委投入大量人力、財力進一步加強鎮黨委組織員辦公室建設，規范陣地，強化職責，充分發揮組織員辦公室的紐帶作用，進一步實現基層組織建設工作的制度化、規范化。
一是建章立制，規范構成，集中1個月時間改善組織員辦公室工作條件，實現辦公室、檔案室建設達到“七有”標準，健全“五簿”、“四冊”、“一帳”、達到“九上墻”標準。
二是明確職責，責任到人，進一步對組織員工作進行分工，設崗定責，切實做到職責明確，各司其職，各盡其責，并按照《XX鎮機關工作人員行為準則》和《組織員工作守則》進行年度目標考核。獎優罰劣進一步提高組織員的黨務工作工作經驗，政策水平和組織領導能力。
三是加強學習，深入調研，把每周二下午定為組員辦集中學習時間，做到有考勤，有筆記，有心得體會，并鼓勵自學，使組織員學有所成，不斷提高政治理論水平和業務素質，每月組織員辦公室舉行一次工作研討會，交流經驗，取長補短，探討組織工作的新思路，新辦法。同時，要求組織員經常深入到村進行調查研究，定期參加村級黨員大會和民主生活會，每月至少撰寫2條黨建信息，每季度至少撰寫一篇調研文章，每年至少為農村黨員和入黨積極分子講4堂黨課，切實調動我鎮組織員的工作積極性，進一步加強信息調研工作力度，深入實際，深入基層，為黨委提供準確的信息，進一步適應新形勢下的基層黨建工作，為全鎮經濟大局服務。
2024年度工作匯報14
新學年、新氣象，在新學期的開始，社團要繼承和發揚上學期團結務實的工作精神，積極熱情的工作態度;要總結以前工作中的失誤，爭取在新的學期中把社團的各項工作做的更好，推動我校的學生團體工作再上一個新臺階。
一、工作態度
本著更好的為同學服務的態度，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高社團的工作效率，優化社團的工作形式，豐富社團的工作內容，鍛煉社團干部與干事的工作能力，完善社團的工作制度，更好地發揮社團干部的作用，協助各社團、學生會譜寫出輝煌的工作樂章。
二、工作宗旨
社團會以和諧、熱情、認真為工作理念，積極引導、服務，組織學生廣泛開展豐富多彩、健康向上的學術、文化、體育、實踐及公益活動。
三、工作主題
在社團聯合會的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以社團發展為核心，以滿足廣大會員愛好為目標，以保證廣大會員權益為目的，以開展社團會員為手段，以社團穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文明建設;加強社團的監管力度，對校級大型社團活動給予大力支持;進步完善社團管理制度，為成員的合法權益，做出最大努力。
四、工作計劃
1.招收干事：
在開學初期時，招收有管理經驗和各種特色的的社團干事，讓社團的規章制度更加的完善。分配給每個干部相應的任務，做好負責人之間的相關通訊錄。
2.開學初期的社團展示：
應周老師的指示，各社團在開學初期將在學院超市門口進行宣傳。讓大家了解我們的社團文化，有利于我們的招新。
3.社團招收新會員：
將在開學一周內進行，預計招新人數在200人。屆時會進行有計劃的宣傳和展示。
4.社團管理層轉軌工作：
選擇有想法、有特色的新生進行交接。
5.社團活動月：
自由舞會的表演。街舞社作為舞蹈的一種，有責任有義務參加一年一度的自由舞會的舞蹈編排和表演。屆時我們會認真進行策劃和編排。
6.各種電子檔、紙制檔案的收取，整理：
社團內部建立專門的檔案管理，可以很方便的查找資料。
7.緊密聯系各個系院學生團體之間的'交流，努力成為學生社團聯合部的一大助力。
五、社團內部
1.召開社團會議，對過去一個學期的工作進行總結，并且針對性地安排本學期工作
2.每周按時進行社團常規教學活動(特殊情況除外)對社員進行街舞培訓，并做好通知工作
3.加強舞隊成員的訓練，積極參加各種比賽以及各種演出
4.開展街舞交流學習，與其他街舞團體學習交流，提高自我水平，發展新時期的街舞社團
5.鼓勵社團成員與成員，干部與成員之間的交流，營造好的社團氛圍。
五、社團內部的工作分配
根據學社聯本學期的工作要求，我部現設立4個小組分配如下：
1、社長：
做好平時的日常監督管理;組織、策劃各類學生團體活動以及協助各個社團活動的開展
2、副社長：
做好檔案、資料及日常文件的分類整理工作;更新社團工作人員的聯系方式，以保信息暢通。
3、活動、策劃組：
做好日常工作的同時并協助社長做好社長內部各種活動策劃;;完成自由舞會的活動策劃書;上交學社聯進行修正、審批;進行招新的面試。
4、宣傳組：
做好對各個社團的海報通知;及時更新社團的通訊錄。
我們社團是有信心做到讓老師、讓同學，讓所有人看到一個有活力、有生氣的社團，我們會盡自己的最大可能讓大家展示自己的才能，讓大家的大學生活過得開心快樂!
2024年度工作匯報15
一、組織宣傳發動情況
鎮里于今年5月份下發了茶發[20xx]40號文件《關于印發“**鎮進一步提升人民群眾安全感和滿意度工作方案”的通知》、于20xx年8月31日再次下發茶發[20xx]98號文件《**鎮提升群眾安全感和滿意度攻堅行動方案》，成立了由鎮黨委書記**為組長的領導組，多次召開專題會議研究部署此項工作。建立了鎮干部包村、村干部包組責任制，于９月７日召開動員會，鎮主要領導**做動員報告，鎮分管領導王傳倫具體安排攻堅行動并分別召開了推進會和調度會。鎮長王文軍在鎮例行的周二、周四例會上，逢會必講，步步緊盯，為“雙提升”工作扎實推進，起到了實實在在的效果。同時，鎮里統一印制了宣傳條幅和**鎮“平安建設”宣傳展板在街區和各村顯要位置進行懸掛、張貼，并利用電子ＬＥＤ顯示屏滾動播放“雙提升”宣傳內容，營造了良好的宣傳氛圍，收到了較好的'宣傳效果。
二、個人簡歷提升群眾安全感和滿意度攻堅行動開展及成效
1、打防整治調處等工作。
鎮里按照縣《方案》要求組織綜治辦、公安派出所、司法所等部門（單位）集中開展“大破案”、“大整治”、“大防控”、“大調解”、“大巡邏”等攻堅行動。
2、鎮、村開展固話走訪情況
（１）摸底。鎮先期抽調5位同志對所有固話號碼全部撥打一遍，基本摸清固話使用情況，并對有人接聽用戶逐戶交流，耐心宣傳《壽縣平安創建宣傳資料》的內容和《壽縣群眾安全感和滿意度知識問答》，同時對固話現在使用情況，弄清楚是停機、欠費、無人接聽、無法接通、用戶忙、還是忙音和空號等情況。
（２）識別。由于全鎮電話號碼較混亂，不能一步識別到村，我鎮采取鎮電話撥打到戶識別，帶號碼到村由村干部集體識別，對于鎮村無法識別的專門請電信部門從系統后臺識別，對于單位用戶，鎮召開單位負責人集體培訓，由單位負責人對所在單位電話負責走訪，對于村里居住在街道的村民，劃歸各村走訪，對于本村村民居住在外村的，由居住村走訪，做到不讓一個電話號碼遺漏。
（３）走訪。村級在進一步核查固話，對于正常使用的號碼逐戶進行了走訪。走訪中做到了“四個一”，一是粘貼、講解《壽縣群眾安全感和滿意度知識問答》；二是發放和宣講《壽縣平安創建宣傳資料》；三是填寫一張《入戶走訪登記表》；四是拍一張照片留下痕跡。走訪中，對一些年輕有文化的引導他們積極耐心認真負責任的回答；對一些表達能力差、聽不清、講不明的老年人就勸其不回答；對一些思想隔閡戶，在化解矛盾的同時，勸導不亂回答。
（４）督查。鎮分管領導王傳倫和紀委書記孫仕峰于9月13號帶領綜治辦同志分別到8個村街，了解工作開展情況，對“雙提升”工作再要求。
（５）抽查。鎮里再次安排綜治辦根據各村街上報的走訪記錄，再次電話回訪、入戶查訪，對包組干部是否上門宣講、是否張貼知識問答和宣傳資料進行了解，不斷推進走訪工作落到實處。
縣“雙提升”工作調查結果反饋到我鎮后，鎮里及時進行了梳理，對每個電話號碼核查、識別到用戶，并對并不了解和不能正確回答的農戶登門做耐心細致的宣講和解釋、解答工作，確保思想隔閡化解，在今后的調查中，不再出現類似的回答。
壽辦電[20xx]102號《關于做好迎接省下半年群眾安全感和滿意度電話測評工作的通知》收到后，我鎮利用11月2日下午召開的鎮村全體干部大會，及時做了安排部署，要求對轄區內所有固定電話用戶在省測評前再組織一次入戶走訪、宣傳發動和講解釋明，確保人人知曉，在省測評抽到時，心得體會能態度端正，如實回答。
我鎮在“雙提升”工作中，做到了主要領導盯的緊、分管領導把的住，綜治線和鎮村干部認識到位，各項工作開展較為扎實。但我們深知，做好平安建設、提升群眾的安全感和滿意度責任重大，絲毫不能懈怠。我鎮將在全面安排部署的同時，繼續對重點固話用戶開展重點走訪，并將以此次會議為契機，按照省市縣的要求，一如既往的做好“雙提升”工作。
2024年度工作匯報16
時光流逝，白駒過隙，不覺得來到公路局這個新的工作單位已經二十多天，新的崗位，新的開始，同時也有一些新的感受和體會。
一是自我角色轉換方面。
這段時間來，使我在內心深處對自己的身份角色有了一個全新的`認識。以前的我，往大了說，就是一位普普通通的中國公民，往小了說，就是一個朝九晚五的公司員工，蕓蕓眾生，國門之內，我只代表我自己。而今，我不僅是公民，而且有公職，我的言行舉止，已不僅僅代表我個人的素質修養，還代表著單位形象，甚至政府形象。作為公職人員，穿著打扮要大方得體，言談舉止要儒雅穩重。做事決不可隨心所欲，說話決不可口無遮攔。要緊弦長繃，警鐘長鳴，自我約束，嚴格要求，盡快完成角色轉換。
二是工作能力提高方面。
新的環境，新的崗位，需要學習的知識太多太多，自己就是一名小學生，所有的領導和同事都是自己的老師，工作中要多思多問，多學多練。勤能補拙，笨鳥先飛，自己必須要加倍努力；困難挫折，不可避免，自己必須有良好心態。業精于勤，學無止境，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。只有不斷學習，才能不斷收獲；只有不斷收獲，才能不斷進步；只有不斷進步，才能做一名合格的小學生，也才能順利完成從小學到中學再到大學的升學過程。
三是對公路工作的認識方面。
首先是公路工作責任重大，公路工作是否做到位，直接關系到百姓生活是否便利，因此可以說，公路工作無小事，事事連著千萬家。其次是公路工作繁瑣辛苦，比如說修路，一條道路的規劃、設計、施工、通車，是各條戰線上的無數工作人員用智慧和汗水鑄就的。飲水當思來水之源，行路當思筑路之苦。詩說“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”，那么我要說“誰知足下路，步步皆辛苦”。
2024年度工作匯報17
為了切實加強學校教育技術裝備管理和使用，進一步提高教育技術裝備應用水平，充分發揮課程資源在深入推進課程改革和全面實施素質教育中的作用，全面提高教育教學質量，下面將我校對教育技術裝備的建設、管理和使用情況總結如下。
一、成立教育技術裝備領導小組
高標準的教育技術裝備，是推動教育事業發展、深化教育改革和全面實施素質教育的保障。我校堅持科學發展觀，為提高教育教學質量，提升學校辦學品味，圍繞教育技術裝備“建設、配備、管理與使用”四個重點，發揮管理職能，積極開展教育技術裝備各項工作。學校現在已有多媒體教室、圖書閱覽室、儀器實驗室和體育器材室。學校建有校園網，實現班班通。成立了信息管理中心，完善了學校網站，使學校網站充分發揮教育功能，擴大了信息量的輸出，加大了學校宣傳力度。
二、各部門工作
（一）學校實驗室工作
1.實驗教師配備情況。
2.各種教學儀器配備品種與數量達標情況
我校教學儀器均按照上級要求配備，分組實驗和教師演示實驗器材按Ⅱ類學校標準基本配備。
3.實驗室、儀器室管理情況
（1）各室均有完善的管理規章制度，建立了《教師演示實驗記錄本》、《學生實驗報告單》、《儀器報損》、《儀器借用》、《教學儀器總帳》等實驗教學及教學儀器管理的有關帳冊，還建立了《學生實驗規則》、《實驗室內部管理制度》、《實驗教師職責》和《儀器室管理規則》等規范管理。
（2）儀器室做到科學管理。學校有總帳，各室有儀器明細帳，做到柜有柜簽，物有標簽，儀器分類存放，整齊規范，做到定期保養，損壞及時維修。
（3）安全防范、衛生措施落實，各室器材保管專人負責。 4.實驗教學達標情況
在抓好實驗室、儀器室建設的同時，我校認真抓好實驗教學的開展。我校實驗教師都能按教學大綱、教材內容及實驗要求和演示要求上好每節實驗課。各種演示實驗、學生實驗報告、儀器使用等記錄齊備。
5. 學校管理達標情況
學校能相應地制定各種切實可行的實驗室管理制度及措施，學校每學期的工作計劃中都能明確提出改進實驗教學及加強實驗室管理的要求。
6. 存在問題及今后設想
從高標準嚴要求角度，我們的工作還存在著一定的差距。如：有的教學一起儀器、試驗藥劑配備損壞報告、添置不夠及時，實驗室、儀器室的管理有待進一步規范等。我必將為教育教學工作做出了突出的貢獻。
1. 日常工作完全按照質量管理標準進行運作
我們圖書室積極配合教育教學工作，按期購買新書，供全校師生隨時查看。另外，本學期為節省師生的時間，圖書室管理人員在提高工作效率上做文章、下功夫。實行了邊工作、邊學習、加強練兵的“三步曲”。一是勤整理，對師生歸還的圖書每天及時歸類上架；二是勤檢查，對師生在借閱時抽亂、插錯的書籍勤查找；三是勤過目，到書架旁勤看一看，對圖書的位置了如指掌。為師生查找資料時節省了時間，提高效率，獲得了師生們的好評和贊譽。
2. 對全校師生全方位開放閱讀，切實發揮圖書室教育教學第二課堂的作用 熱心為師生服務，急讀者所急，想讀者所想，全心全意，全方位為師生服務，充分做好了他們教學中的助手和顧問。在師生借閱時，全部實現電子借閱，對全校學生每周一至五按級部作安排，做到天天準時開放，盡管工作量大，任務重，由于充分做好了準備，管理到位并切責任心強，全體來圖書室閱讀的學生都高興地來，滿意地走，真正做到了書香校園，切實發揮了圖書室是教育教學第二課堂的作用。同時，對教師專用閱覽室的資料也進行及時的更新，確保精神食糧的新鮮和健康。
3. 舉辦形式多樣的讀書征文活動，讓全校學生全面參于進來，提高其閱讀興趣
圖書室每學期舉辦一次讀書征文活動，放在每年學校組織的11月份的讀書節期間，開展讀一本好書，向同學推薦一本好書，讀書剪報，讀書正文，流動書架，書友會等活動。在這些活動開展期間，學校除了大力營造氛圍以外，重點是引導學生開展和參與活動，對各類活動進行評價，評出書香班級，讀書之星，讀書征文評比，給學校圖書館建設獻一計等。
5. 做好圖書室學期結束工作，安排假期圖書開放時間。
在學期結束之前，我們開始回籠已借出的圖書，并對損壞、遺失的圖書做出相應的賠償。并統計出學生的.借閱率、圖書的利用率、圖書借閱次數排行榜、圖書遺失注銷等，及時做好存底，最后打印出圖書室總括統計表。另外公布假期的借閱時間，以便師生在假期也能及時享受知識帶來的樂趣。
圖書管理工作是非常繁瑣的。圖書室管理的是圖書，傳播的是文化和思想。因此，在今后工作中，特別是新圖書館啟用后，我校圖書室將以滿腔的熱情更加努力地工作，真正做到現代化的設施，現代化的服務，現代化的人。
（三）信息技術與多媒體專用教室 1.現代教育技術裝備與應用情況：
隨著全市現代教育技術裝備達標驗收工作的推進，我校在這方面的工作推進是放在學校突出發展的位置的，近幾年來學校分三階段來添置和完善教育技術裝備：第一階段是全市最后通過第一次現代教育技術裝備驗收；第二階段是學校在政府的大力支持下，創建江蘇省義務教育現代化學校，投入了大量財力，添置了20套班班通，一個電腦教室，一個電子閱覽室，一個實驗室，一半教師配備了辦公電腦，學校順利通過了驗收；第三階段是最近，學校完成了王家莊小學的撤并，班班通全部到位，部分班級裝備了更方便的弟子白板，教師辦公電腦人手一臺，全部實現辦公無紙化，河湘小學也完善了教育裝備，添置了班班通，實驗室，
電腦教室等。軟硬件設施的完善，對展現學校風采、提高學生綜合素質的提出了新的要求。我校在發展中，對教育技術的認識也極力了幾個階段
并把這一要求納入到學科管理要求中。教師在學習掌握技術的同時，加強對技術與學科的結合研究，使她更好的體現教育的魅力，彰顯教育的出彩。
（3）學校網絡的建設情況
① 實現學校網絡的改版，擴充校園網版塊內容，增加師生喜聞樂見的信息，并為學校管理工作服務。加強師生網絡道德教育，實施網絡安全措施，確保學校網絡安全暢通，校園網主頁由專人負責維護審核，嚴格阻止不良信息侵入。
② 豐富班級主頁及拓展校園網版塊內容，增加師生喜聞樂見的信息，并為學校管理工作服務。
③ 繼續組織收集、整合現有的各種電子音像教育資源及網絡資源構建學校資源庫，建立自己獨立的資源中心，
（4）相關培訓和活動 ①開展全校教師課件比賽。
②組織教師積極參加各級各類整合課課件、教案、教學設計等比賽。 ③ 選出學科帶頭人、骨干教師、優秀教師的課堂教學實錄參加評比。 ④ 利用多媒體教材組織學生觀看各類教育專題影片，如地震預防常識教育、消防等安全教育等，每周四由校團委負責開展好校園廣播。
2. 存在不足：
信息化資源的開發與利用需進一步提高；校園網安全維護問題需進一步接受專業培訓；各教室中多媒體硬件設備的管理與及時維護；信息化資源利用的合理性與高效性方面。
（四）音體美勞技專用教室（器材室）與其他器材室 1．制定制度，加強管理
根據學校《規章制度》要求中關于專用教室的使用要求制度，音樂、美術、體育保管室、科學室、勞技室、多媒體教室等各專用教室負責人及使用教師進一步明確了管理制度及使用程序（做到使用先申請，使用后有記載。），并能在日常教學中有秩序地用好、管理好專用教室；職責落實到人，分別于期初、期中、期末進行部門自查與反饋。
2．加強專用教室硬件設備的維護
由各專用教室具體負責教師對照設備管理要求及教學需要，對專用教室硬件設備的添加、更新、維護提出申請，由校長室、總務處負責審核購買。目前除美術教室條件相對簡陋，藝術教室在條件許可下添加一多媒體設備外，其他專用教室硬件基本到位，維護情況良好。
3．加強財產安全管理
管理制度要求所有專用教室任課教師抓好學生思想工作，教育學生愛護公物，保護環境，自覺維護專用教室衛生、整潔；同時為保證學校的財產安全，管理條理中要求專用教室鑰匙專人負責，使用要有登記，課結束后由教師負責關閉電源，鎖好門窗，以防專用教室物品丟失。
2024年度工作匯報18
對照xx年下半年電話訪問情況看，我鎮的總體成績由去年的第八名上升到第四名。其中，對環境保護和環境衛生、群眾文化生活評價有較大幅度提高，對干部工作作風評價略有提高、基本持平，對社會治安、學校教育、看病治病情況評價略有降低。從全區滿意度調查來看，我鎮在干部作風和環境衛生方面仍需進一步提升。
通過本次群眾滿意度調查，并結合群眾路線教育實踐活動征求意見和“雙聯雙增”工程入戶走訪群眾反映的熱點難點問題，下一步，我鎮將繼續把干部作風和環境衛生作為整改重點，努力解決群眾關心的社會治安、學校教育、看病就醫、群眾文化生活等問題，加大力度，整改落實。
干部工作作風方面：健全完善機關內部各項規章制度，對各項工作實行目標管理，明確牽頭領導、包保干部和責任部門。制定村干部管理規定，與村簽訂目標責任書，調動村兩委干部工作積極性。
環境保護和環境衛生方面：按照“三向三讓”的工作要求，廣泛宣傳鄉村文明行動和環境綜合整治的各項內容，加大投入，鞏固城鄉環衛一體化成果，垃圾收集實現全覆蓋，在積極打造相連的10個村的.環境整治循環圈的基礎上，以點帶面，全面鋪開，進一步提升城鄉環境建設管理水平。
社會治安方面：加大對治安防范的科技投入，全面鋪開“天網工程”，完善視頻監控體系，科學布點，確保不留死角。同時，鎮派出所將加大巡邏力度，在重點治安部位，重點路段及人口密集場所加強日常巡邏，創造穩定的治安環境。
學校教育方面：按照學校標準化建設要求，逐條逐項進行整改落實，改善教學環境，提升教學質量。同時，投資400萬元，建設二中學生公寓，改善學生住宿環境，提升學校標準化水平。
看病就醫方面：嚴格按照上級文件要求，對符合報銷條件的對象悉數辦理，確保第一時間有效化解群眾看病難、看病貴的壓力。同時，為改善群眾就醫條件，在鎮衛生院建設國醫堂，購置中醫理療設備，提升醫療服務水平。
群眾文化生活方面：按照“六個一”的標準要求加快建設小廣場，確保年底實現全覆蓋。深入開展星級文明戶、優美庭院、好婆媳和“岱岳好人”推薦評選活動，不斷豐富群眾文化生活，每村每月堅持放映1場電影。每村確定1--2名文化帶頭人，舉辦廣場舞培訓，計劃“七一”、“八一”舉辦文體活動，年底前，舉辦全鎮廣場舞大賽。
2024年度工作匯報19
為進一步加強對醫療服務質量的監管力度，認真聽取患者對我院診療服務過程的滿意程度及改進意見，不斷提高職能部門的責任意識，強化臨床醫技科室、護理單元的服務意識和質量意識，特制訂本制度。
一、滿意度調查方式：質量管理辦公室設計《XX醫院住院患者滿意度調查表》，由住院處在患者辦理住院手續時發放給患者及其家屬，患者辦理出院手續時須將此表填寫完整后，交由住院處收回。
二、滿意度調查內容：質量管理辦公室根據醫院建設需要，確定《XX住院患者滿意度調查表》調查內容，重點包括選擇我院就醫理由、醫護人員服務態度及服務質量、食堂飯菜質量以及對我院的意見和建議等內容。質量管理辦公室根據醫院發展需要，不定期對《山東大學第二醫院住院患者滿意度調查表》內容進行修訂。
三、滿意度調查統計分析：質量管理辦公室于每月月底回收上月《XX醫院住院患者滿意度調查表》，并對調查表填寫內容進行錄入和分析，核算每一項調查表內容的滿意率。
四、滿意度調查落實反饋：質量管理辦公室對患者不滿意的事項及提出的意見和建議進行統計、匯總，形成月度出院患者滿意度調查情況匯總，經主管院領導審核簽字后，于院月會通報并掛醫院辦公網公示。質量管理辦公室根據患者的聯系方式，與患者進行電話溝通，確認患者的不滿意事項及意見，并將跟患者核實后的問題反饋給相關的'職能部門，要求相關部門對患者反饋的問題進行核實，并提交整改措施。對于嚴重違反醫院規章制度或嚴重影響醫院形象及聲譽的科室或個人，由相關職能部門提出處罰措施。質量管理辦公室對相關職能部門整改及處罰措施和效果進行督查。
五、滿意度抽查：質量管理辦公室不定期組織開展住院患者滿意度抽查工作，以進一步提高醫護人員的服務意識和質量意識。
2024年度工作匯報20
我園在更新觀念，規范管理，大膽改革，突出特色的指導思想引領下，發揚團結、務實、創新的精神，在教師中加強服務大局意識，不斷提高管理水平和保教質量，現就我園xx年度全面工作總結匯報如下：
一、科學的管理是提高辦園質量的根本保證。
1、加強班子建設，實行網絡化管理，建立人才梯隊。
根據幼兒園的工作特點，一般分為行政、保教、后勤三大塊，每學期各崗負責人在總結本學期工作時，提出下一階段的工作思路，經全體教職工討論，形成統一的工作目標，由園長調控整體工作，并考核副園長、保教主任，后勤主任的管理工作，副園長、保教主任、后勤主任負責行政、保教、后勤三個塊面的管理工作及考核，形成網絡化的領導管理模式。
我園今年成功招聘且嚴格培訓專業畢業生46名，優化了師資隊伍，并從中挑選培養骨干教師10名，設立見習官職位，見習業務園長、行政園長、年級主任、教研組長，參與督導園里各項工作，以督導為載體，給老師提供寬闊的發展平臺，也為我園儲備了一支優秀的人才梯隊。
長期以來園領導班子團結協作，分工明確，責任到人，大大提高了工作效率。
2、在科學管理中不斷完善制度。
經過幾年的實踐，我園在借鑒其它園所經驗的基礎上，結合我園的工作實際，摸索出從園長到中層領導、教師、保育員、炊事人員、門衛等一整套的崗位考核細則，并將各項規章制度、職責、考核細則匯編成書，使每個教職工對自己的工作職責了如指掌，工作中嚴格履行職責，并將考核細則量化，形成制度。學期末，依據細則進行全面考核，考核成績與教職工評優評先、聘評職稱，獎勵工資相掛鉤。做到了教職工有據可依，領導有憑可查，增加工作的透明度。制度化的管理，減少人際間的矛盾糾紛，增強了教職工的凝聚力和向心力，也為管理工作解除障礙。
3、運用開放性的管理手段，不斷提高科學化的管理水平。
《幼兒園教育指導綱要》全文貫穿著開放性觀念，它不但提示我們，幼兒園教育要有開放性，幼兒園管理工作更應該具有開放性。對此我園首先注重家長資源的利用，自家長學校成立以來，充分發揮家委會和伙委會的作用，大部分委員能主動、積極地參與幼兒園及班內的管理，我園經常在家長中下發征求意見表，了解家長對幼兒園和班級各項工作的意見和建議，同時注重家園互動，充分利用家長會，家園小報、家園園地、廣播、公開宣傳欄、信件往來、隨機交談、電話隨訪、開放日活動等多種形式，與家長溝通，及時收集反饋信息，對家長關注的問題，給予認真答復，使家長切實感受到了平等與尊重，參與幼兒園管理的熱情不斷提高。
四年來，我們收到了來自家長的意見、建議上百條，對我園教職工服務意識的增強、服務內容的全面、服務手段的多樣以及服務質量的提高，提供了基礎和動力;其次，注重教職工資源的利用，對于幼兒園的發展規劃、設施設備的投入、家長工作、大型活動的安排等，召開園委擴大會議討論、商量，使管理工作更加有效;第三，充分利用園務公開欄目，對財務收支、幼兒生活費收支情況、評優評先、家長意見反饋等，實行公開，增強管理工作的透明度，發揮人人是主人的管理效能，整體推進了幼兒園各項工作的不斷發展;第四，虛心向兄弟園所學習，取人之長，補己之短。通過開放性的管理手段，使我園的管理水平逐步向以人為本的科學管理層次邁進。
4、注重良好心理環境的創設，增強教職工的凝聚力和向心力。
幼教工作的瑣碎和繁雜，不親身實踐是無法體會的。“教師”這一稱謂在幼兒園是多個角色的融合，她們既是保姆、清潔工，又要充當母親，又要學做醫生，在傳道授業解惑的同時，還要成為幼兒的玩伴和知心朋友。每天的工作就是要不斷地變換自己的角色，使幼兒在快樂的一日生活中，身心和諧健康的成長。在這其中，如果她們的付出得到肯定和理解時，她們就會增強自信，更加熱愛自己的工作;當她們的付出受到不公平的待遇時，她們就會沮喪煩躁，工作缺乏積極性。
因此，設身處地的關心教職工的工作和生活，給予及時的幫助與鼓勵，可以使她們在關懷、接納、尊重與理解的氛圍中，感受到應該奉獻和值得奉獻。如教職工生病、親屬病故，園領導能及時探望;經濟有困難的，號召全園教職工捐款接濟，發生矛盾主動調解;同時，公開競聘上崗，公開評優評先，體現多勞多得，不勞不得的獎罰原則，堅持管理考核與經濟所得相掛勾，橫向比較與縱向比較相結合，使教職工揚長避短，明確自己的努力方向;在繁雜的工作之余，組織教職工開展豐富多彩的文體娛樂活動，使他們勞逸結合，身心愉悅，并逐步形成公平公開、寬容理解的良好心態，明白在團結中競爭，在競爭中更加團結，保證了我園教師隊伍的團結與穩定。
5、注重師資隊伍建設，不斷提高教師素質。
重視教職工職業道德素質的培養是我園常抓不懈的一項工作。對此，我園每年開展以“愛心、細心、耐心”為主題的師德演講活動，每一次演講，大家都會感動不已，在奉獻幼教的精神洗禮下，教職工的師德素質明顯提高，開始追求自身的專業素質，在苦練基本功的同時不斷豐富幼教理論，在了解孩子的基礎上提高教育行為的適宜性和有效性;在此基礎上，以人為本出發，圍繞“以老帶新、分層次培養”的原則，注重青年教師的培養，對教齡不同的教師制定不同的培養目標，鼓勵他們根據自身特點積極承擔學科帶頭人、承擔不同層次的公開教學，采取一定的獎勵措施，鼓勵骨干教師主動培養青年教師，使她們互幫互學，共同進步，在保教人員的培訓內容、形式、成長目標、指導教師的選擇上都征求保教人員的意見和建議，使培訓工作由“要我培訓”轉變為“我要培訓”，增強了保教人員參與培訓活動的主動性。
同時，園內積極為教師的成長創造條件，始終堅持“請進來，走出去”的培訓途徑，每學年選派領導、骨干教師到北京、成都、上海、南京、武漢以及周邊市縣的兄弟園所參觀學習，吸納優秀園所的先進經驗，拓寬教師的視野，激發創新的靈感，不斷積累工作經驗;同時，虛心請幼教專家來我園開展講座和實踐指導，使教師的專業素質有了很大的提高。
二、認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，是保教質量不斷提高的有力保障。
《幼兒園教育指導綱要》指出：“幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的.奠基階段，城鄉各類幼兒園都應從實際出發，因地制宜的實施素質教育，為幼兒一生的發展打好基礎。”為了落實《幼兒園教育指導綱要》精神，我園圍繞“學生活、學學習、學做人”的課程目標和健體健心自理自信，動手動腦全面發展的保教特色，在家長、幼兒、教師間不斷創設尊重意愿、培養興趣、滿足需要的互動氛圍，為創設具有創新精神和實踐能力為核心的高質量的幼兒教育奠定了基礎。主要進行了以下嘗試：
1、實行分組教學，體現了面向全體、因材施教的原則。
我園充分利用活動場地，開展分組教學，即在同一時間兩位教師同時組織本班一半幼兒進行不同內容的教學活動，活動結束后再相互交換幼兒。這樣，同一內容面對人數減半的幼兒，偶發事件減少，一方面教師能及時觀察到每位幼兒的活動情況，給予適宜的指導;另一方面，幼兒對材料操作的機會增多，幼兒之間、幼兒與教師之間的交流互動增多，對幼兒的個性及社會性發展具有積極的作用，取得了良好的效果。
2、重視區角活動，尊重個體意愿，實施因材施教。
實踐證明區角活動不但可以激發幼兒的認識興趣和探究欲望，融洽師幼關系，使幼兒在集體生活中體驗成功和合作的快樂，而且可以滿足幼兒多方面發展的需要，促進共性與個性的共同發展，是落實《綱要》的良好途徑。因此，我園十分注重各年齡班區角活動的開展。
幾年來，通過理論學習，觀摩實踐，以季節特征、鄉土材料為主題開展的區角活動成為我園教育改革的成果和特色，為了將這一成果能共同分享，我園將各年齡班區角活動材料進行分類，同時將每次活動時有創意的幼兒作品進行收集，刻錄成光盤，豐富了本園課程的教材內容。10月份的“秋天的果實”和11月份的“交通安全活動室”，豐富了孩子們的生活也得到了家長的廣泛好評。
3、重視幼兒戶外游戲活動的開展，是游戲真正走進幼兒的生活。
針對我園戶外游戲活動內容、形式單一的問題，四年來、我園鼓勵保教人員廣泛搜集各類游戲，并圍繞“繼承”與“創新”相結合的原則，將自創的、搜集的游戲在各年齡班進行實踐，實踐中從幼兒喜愛的角度進行反復篩選，對一線教師開展游戲活動具有很好的參考價值。
4、積極開展教科研工作，促進保教質量的提高。
20xx年9月在登封市市委、市教育局聯合舉辦的教育教學匯報活動中，我園向上級領導、全市教育同行、兄弟園進行的文明學校匯報、班主任工作經驗交流、園本教研經驗交流，得到現場人員的高度評價。目前，《家庭、幼兒園一體化教育行動研究》課題開題一年多來，課題組的教師認真學習，積極參加學前教育研究會的課題培訓活動，通過研究工作，課題組教師的個人綜合素質得到了很大的提高，促進了家長學校的整體工作，研究中建立了“家園之聲”播音站，每天在幼兒離園時，安排家長播音，宣傳家園共育、科學育兒知識;同時也探索出一系列有特色的家園共育活動形式，如家長的支教活動、幼兒集體生日晚會、親子手工制作、親子運動會、家園文藝聯歡等，使家長參與家園共育的主動性明顯增強。
三、樹立安全工作意識，是幼兒園各項工作順利開展的基本保證“安全第一”是我們工作的一貫宗旨。
在安全工作中，我們的體會是：安全無小事，安全工作重在管理，責任重于泰山。四年來，我園主要做了以下方面的工作：
1、安全制度務實。在一日活動中，為了保證幼兒的安全，根據我園的實際情況，制定了切實可行的《安全制度，職責與預案匯編》一書，分工明確，責任到人。
2、安全檢查務實。由園長任組長，總務副園長、后勤主任任副組長，園委會其他成員及保健醫組成安全工作領導小組，對園所方方面面的因素進行周密分析，將凡是能夠造成事故隱患的因素，統統納入到安全措施中來，定期對園內的各項設施進行檢查，總務主任每周一對園內所有玩具進行檢查，更換網繩和松動的螺絲;同時嚴把飲食、衛生、消毒關，重視防火防電工作，對班級不使用的插座全部用膠布封住，嚴禁家長入園吸煙。每日由值班領導檢查考核幼兒一日活動中存在的安全隱患，督促保健醫認真做好晨檢工作，消除一切引發事故的環境因素。
3、安全獎勵務實。實行“責任事故一票否決制”和學期安全獎勵，凡出現事故的班級和人員，學期末不得評優評先，不得安全獎。
4、安全教育務實。利用公開欄、廣播、家園園地、壁畫向幼兒和家長進行安全教育宣傳工作，并請來消防大隊的指導員，為全體教職工進行安全消防知識講座，對滅火器的正確使用方法進行了現場演示;交警大隊指導員，為教職工、幼兒講交通安全常識。同時，在四周的墻壁上畫有安全標志，讓幼兒了解安全常識，在一日活動的各個環節中向幼兒進行安全教育，提高幼兒的自我保護意識，營造“安全伴我在校園，我把安全帶回家”的安全工作氛圍。
四、重視衛生保健工作，是確保幼兒身體健康的基礎。
幼兒園衛生保健工作的目的在于保護幼兒稚弱的生命，促進幼兒身體器官的健康成長和各項機能的正常發育，增強體質，提高對環境的適應能力和對疾病的抵抗能力。
四年來，我園圍繞“預防為主”的原則，首先制定合理的生活作息制度，對幼兒形成良好的生活衛生習慣，樹立健康的生活態度，在動靜交替、室內外相結合的活動中，鼓勵幼兒積極參加體育鍛煉，不斷增強體質;
其次，嚴格按照《健康檢查制度》每年對幼兒進行一次健康檢查，每半年測一次身高，每季度稱體重、測視力一次，并對檢查結果進行分析、評價，根據《體弱兒管理制度》制定相應的矯治或體弱兒特殊護理措施，并將結果及時反饋給家長，在家園配合下，共同促進幼兒健康成長;
第三，嚴把衛生消毒關。幾年來，我園始終堅持每周一大掃，每天勤小掃的衛生習慣，使活動環境美觀整潔，在消毒方面，從幼兒的一巾一杯做起，嚴格按照《消毒制度》對幼兒的被褥、玩具、圖書等用品進行定期消毒，要求保育人員必須做到餐前對桌面進行消毒，提醒幼兒手臟時主動洗手，在流行病多發季節，隨時進行消毒，杜絕傳染病進入幼兒園;
第四、認真做好膳食管理工作，合理的膳食是幼兒健康的前提。因此，在伙食管理方面，我園實行“民主管理，專人負責”制，定期召開伙委會，研究幼兒伙食問題，對所有購進食品進行認真檢查，查驗三證，嚴格杜絕劣質食品和無證食品進入幼兒園，根據幼兒的年齡特點和營養需要，按時做好飲食、營養計劃，幼兒食譜做到營養合理搭配、葷素搭配、粗細糧搭配，注意各種食物營養素的互補，并且一周一制定，每周一更換，保健醫定期計算幼兒進食量，進行營養測算，確保幼兒飲食合理、平衡、科學，為了做到色、香、味、美，每學期開展烹調和面點制作比賽，鼓勵炊事人員不斷提高技能技巧，防止營養素在烹調過程中的流失
;第五、注重衛生保健培訓工作：為了增強全體保健人員的衛生保健意識和技能，每年請婦幼保健所的人員到園開展保健知識講座，每學期安排保健醫針對各種流行病的癥狀、預防和意外事故的處理進行現場輔導，使衛生保健工作真正達到促進幼兒健康成長的目的。
成績屬于過去，工作還看將來，我園將以全新的理念，務實的作風，將“一切為了孩子，為了一切孩子，為了孩子的一切”整體工作目標落到實處，做到細處，努力為家長、為社會營造一個優良的育人環境，為孩子撐起一片藍天。我們相信有上級領導的關懷，有家長和社會大眾的支持，我園會越辦越好。
2024年度工作匯報21
市委組織部：
根據調研通知要求，現將洪緒鎮提升群眾滿意度工作情況匯報如下：
一、群眾滿意度提升工作開展情況
去年以來，按照市委組織部的要求，我鎮把提升群眾滿意度作為各項工作的出發點和落腳點，創新形式，強化措施，有效提高了群眾滿意度工作水平。在今年的第一次群眾滿意度電話調查中，我鎮獲得全市第3名，比去年四季度有了較大幅度提升。主要有四個方面的體會：
（一）黨委重視、認識到位是前提。一是堅持逢會必講。把滿意度工作納入黨委會、黨政聯席會議事日程，及時傳達學習上級有關指示精神，定期聽取工作開展情況的匯報；堅持大會、小會都講一講，昨天上午，召開了全鎮群眾滿意度提升工作專題會議，統一了全鎮黨員干部的思想認識。二是加強組織領導。4月21日，成立了由黨委副書記任組長，組織科長、分管民生的副鎮長任副組長，公安、民政、勞保、文化、建房、環保、教育、衛生等部門負責人為成員的專項工作組，召開了啟動會，確保了工作有人抓。三是加大宣傳力度。投資10萬元，編印了《走近你、心連心》宣傳手冊1萬冊，定制宣傳包1萬個。同時，加強與滕州日報等新聞媒體的合作，刊發我鎮學教活動頭版頭條1期、民生實事和民企座談會專版2期，全方位展示經濟社會發展成果，起到了很好的宣傳效果。
（二）入戶走訪、電話訪問是基礎。一是開展“戶戶到”社情民意大走訪活動。按照市委組織部統一部署，針對去年四季度電話調查的不利局面，在春節前和春節后組織開展了2次“戶戶到”社情民意大走訪，提升服務水平，化解矛盾問題，收到了階段性的效果。二是開展“八訪八問八促”活動。在“戶戶到”走訪的基礎上，我鎮把貧困戶、發展示范戶、黨員戶、村組干部戶、矛盾上訪戶、“兩代表一委員”戶、計生重點戶、返鄉創業戶等作為重點，擬定了《關于開展“八訪八問八促”活動的實施方案》，把大走訪活動通過制度的形式固定下來，集中人力和時間，年內再開展3次大走訪活動，家家戶戶走一遍、發展成果講一遍、民生事項問一遍、困難問題一起辦。目前第一次走訪調研活動正在開展，5月底之前完成。三是開展“號號訪”活動。我鎮集中了5部電話，10名機關干部，對市委組織部提供的1.6萬個電話號碼逐一進行電話訪問。截至到昨天，已完成了70%，其余號碼將在2天內完成。
（三）服務民生、務實辦事是根本。結合鎮“十件實事”和村級“三件實事”工程，圍繞群眾反映突出的民生熱點難點問題，持續加大投入力度，讓群眾真真切切感受到干部作風的變化、享受到經濟社會發展的成果。一是在鎮村建設上，完成了投資1700萬元的供熱管網工程、投資260萬元的自來水管網改造工程，啟動了投資100萬元的洪龍北路升級改造工程，宏利達路全線的城市化改造也已完成規劃設計，在3處主要交通繁忙路口設置減速帶，召開了城鄉環衛一體化全覆蓋推進會議。二是文教事業上，投資300萬元改建的中心幼兒園近期將投入使用，張樓、龍莊幼兒園和苗莊小學改建工程正在推進；邀請市柳琴劇團開展了4次文化下鄉活動。三是經濟發展上，加快推進地源熱泵、今緣春酒業、新東谷面粉等重點項目建設，投產后可帶來上千個就業崗位；5月15日召開了民營企業發展座談會，為民營企業送信心、送政策、送資金、送市場、送人才；近期，還計劃召開農民專業合作社座談會。
（四）加強督導、嚴格獎懲是保證。我鎮采取事中督導、事后抽查等方式，對各村走訪情況、電話訪問情況進行督查，確保做到真走訪、真調查、摸實底、聽實情。對在工作中敷衍了事、弄虛作假的`單位和個人，將給予嚴肅處理。年終，根據有關文件的要求，對各黨總支、村，有關部門嚴格兌現獎懲，落實責任追究。
二、群眾最滿意村居組織書記評選工作開展情況
我鎮結合實際，研究出臺了《洪緒鎮提升群眾滿意度工作量化考核辦法（試行）》，充分運用我市每季度開展一次的群眾滿意度調查結果反饋情況，按照屬地管理、分級負責的原則，對村級群眾滿意度進行考核計分，并計入目標考核年終成績。年底，對4次調查結果進行匯總計分并公布。排名前5名的黨組織書記，授予“群眾最滿意的黨組織書記”榮譽，并給予每村20xx元的獎勵，對后3名的村黨組織書記約談，對連續兩次排名末位的實行末位淘汰。
三、意見和建議
一是電話訪問要適度。從前期開展的電話訪問情況看，成功率比較低，群眾看到陌生號碼后往往會拒接；或者配合程度不高，不少群眾還沒有問完就掛斷電話，拒絕接受采訪，或者不耐煩，不愿意提供真實資料；有的回避真實問題，好好好是是是，對電話調查不信任。一個受訪者電話號碼，如果連續接到2-3次調查，往往會引起反感和抵觸情緒。6月份，棗莊和我市都將開展滿意度調查。因此，在下步進行的電話訪問時，建議減少對一個號碼的撥打次數，盡量避開棗莊市調查的月份。
二是調查問卷要更加群眾化。從鎮村干部入戶調查反饋的情況看，調查問卷的內容過于繁瑣、空泛，不好解釋，語言不適合群眾，口語化不夠，離調查工作實際，還有一定距離。有的走訪干部拿著問卷說了半天，群眾也聽不明白。建議在問卷的內容設計上，用群眾的大白話，用群眾常用的語言，內容要真正契合群眾的基本需求。
三是要探索加強村干部管理的措施。群眾滿意度高不高，與村干部的作風正不正，有很大關系。在群眾眼里，小組長都是干部。八項規定，管住了鎮干部，但很多的村干部依然我行我素，影響了群眾對干部隊伍作風的整體評價。建議在加強村干部的管理上，繼續探索研究行之有效的措施，使村干部也戴上緊箍咒，提升干部隊伍的整體形象。
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