工作匯報范文通用
無論是在學校還是在社會中，有的人天天看匯報，有的人天天寫匯報，匯報可以是任務開始前，也可以是任務結束之后進行的，每個階段的匯報重點不一樣，說了那么多，你會寫匯報嗎？以下是小編收集整理的工作匯報范文通用，僅供參考，大家一起來看看吧。
工作匯報范文通用1
20xx年很快就過去了，一年來，在公司領導的正確指導下，行政人事部緊緊圍繞管理、服務、學習等工作重點，注重發揮承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成各項目標任務作出了積極貢獻。現將20xx年工作總結及20xx年工作計劃匯報如下：
1、加強基礎管理，為領導和員工創造良好的工作環境
為領導和員工創造一個良好的工作環境是行政部重要工作內容之一。一年來，我部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。如：建立了《員工手冊》制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、公文管理制度、公章管理制度、人力資源管理制度等20余項制度并進行了認真貫徹實施；全年收、發文件380余份，其中紅頭文件58份，管理各種合同文件共400余份，并對領導批示的公文做到及時處理，認真落實；整理招聘簡歷1210份，篩選310份，面試25人次；完成年中、年末報表及總結30余份；堅持精打細算、節約成本的原則，嚴格執行雙面打印，節約打印成本；組織和協助召開各種會議40多場，做到會前有準備，會后有記錄；接待來客來訪230人次；負責公司辦公用品、煙酒、生活用品等各種物資的采購與領用，員工食宿安排以及電腦及打印機的維護；協助各部門協調外部單位60余次。行政人事部在接人待物、優化辦公環境、保證文字質量等方面做到了盡職盡責，樹立了良好房產人形象，起到了窗口作用。
2、加強服務，樹立良好風氣
服務是始終貫穿行政人事部工作的，我們工作的核心就是搞好"三個服務"，即為領導服務、為員工服務、為客戶服務。服務工作搞得好與否，能不能讓領導、員工和客戶滿意，是衡量我們工作的基本標準。
一年來，我們圍繞中心工作，嚴格要求每周工作總結及計劃，每月進行總結與資料整理，理清工作事項，排列輕重緩急，力爭在服務工作方面做到三個突破：
一是在主動服務上有所突破。突出一個"早"字、體現一個"快"字、做到一個"好"字。"早"就是改變領導不交不辦、不說不干的被動傾向，對公司工作的.重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。"快"就是提倡馬上就辦的精神，進入角色快、深入實際快、反饋信息快，體現我們工作的高效率和領導決策的科學性。日常工作及領導交辦的臨時口口物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清就是我們對自己的要求。"好"就是對自己分管的工作能高質量地完成，讓領導認可，員工滿意。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
二是在突出工作重點上有所突破。在工作計劃中，每月都突出1-2個"重點"工作，做到工作有重點有創新，改變我們工作"年年歲歲一個樣、等待領導來安排"的習慣。
三是在創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，適應業務快速發展的需要，做到工作有新舉措，推動我們工作不斷上水平、上臺階。切實轉變服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神，一年來行政人事部人員為配合相關部門的工作多次加班加點。大力提倡文明辦公，樹立表率。
3、加強學習，形成良好的學習氛圍
公司能否持續發展、行政人事部工作能否高效運轉，關鍵在人。行政人事部人員要具備很強的工作能力以保持行政人事部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時"充電"，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充政治、經濟、管理、法律等方面的知識和深入鉆研行政部業務知識。我們從加強自身學習入手，堅持每周一會，針對不同時間的具體情況，對下屬員工進行工作業務培訓，不斷提升其工作能力。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政人事部取得了一定的成績，但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
一是由于我們人少事多，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于人手少，能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，下基層檢查不多，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
四是公司宣傳力度有待加強。
五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。
這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法，加強外聯工作；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索工作新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展作出更大的貢獻！
工作匯報范文通用2
許昌市、縣機關事務局駐小召鄉崔莊村工作組自入村進點以來，在市、縣、鄉、村各級領導的關心支持下，按照市委組織部提出的“強兩基、重民生、轉方式、促發展”主題活動的意見，明確把握工作原則，嚴格遵守工作紀律，深入實施“百村整頓、百村提升”工程，把宣傳黨的方針政策貫穿于這次活動的始終，把著力解決突出問題作為這次活動的載體，把緊密聯系群眾作為這次活動的主要措施，把加強基層組織建設作為這次活動的中心任務，扎實推進各項工作的順利開展。用了近一年多的時間，基本完成了各階段的工作任務。現將有關情況匯報如下：
一、崔莊村基本情況
崔莊村屬小召鄉的一個行政村，下轄6個村民小組，全村共330戶，總人口1305人。村民富裕、民風淳樸。村“兩委”班子成員5人，交叉任職。兩委班子團結，曾被市、縣評委優秀基層黨組織。該村以種植業為主，近年來已基本形成以種養為主，建筑、勞務輸出為特點的農村經濟發展格局。該群眾對社會主義新農村建設熱情很高，積極性很大。
二、工作隊開展工作情況
3月份，駐村工作組提前進駐崔莊村，及時召集村“兩委”領導及工作組全體成員，召開了駐村工作組動員部署會議，經過走訪、排查制定出的`工作臺，制定了《駐崔莊村工作組實施方案》，對駐村工作進行了安排部署。截止目前，各項工作扎實推進、成效明顯。現將近一階段工作開展情況匯報如下：
1、加強了支部班子建設
（一）是狠抓了支部班子建設。主要是整章建制，建立和完善了村干部監督管理機制。嚴格照章辦事，全面推行政務、村務、財務公開，并在村部建立了公開欄，定期公開相關情況與信息，從源頭上規范了村干部的行為。同時，在村支兩委班子中，堅持每月進行二次學習或支部生活會，每季度一次工作測評會，做到了互相學習，互相幫助，共同提高，使班子整體的凝聚力、戰斗力和創造力得到了新的加強。
（二）是狠抓了支部陣地建設。主要是改造村支部活動室、會議室，通過爭取上級支持，增加投入近2萬元，更新了辦公設備、會議桌椅以及村內健身器材。不但使村支部面貌一新，也給村民求富、求知、求樂提供了方便、舒適的環境。
2、宣傳先行，層層發動。
群眾的支持是工作成敗與否的關鍵，針對部分農民群眾安于現狀、得過且過比校嚴重的小農意識，對新生事物心存疑慮、等待觀望的不信任態度，工作隊在活動伊始和各項工作開展之初，在駐村工作隊的基礎上，由駐村工作隊和村兩委及部分黨員、干部聯合組成的宣教工作組，采取開廣播會，張貼宣傳標語等形式，并配合在診所、商店等人群聚集地現場宣講等形式，將幫建工作的目的、意義、主要內容、目標要求以及具體措施傳達到家家戶戶。
3、加強了基礎設施建設
一是抓農民健身體育活動中心建設。由于村上沒有供村民休閑、健身的活動場所，農民現在生活富裕了，大家茶余飯后也慢慢的對健康很是注重，為了急村民之所急總投資2萬元，為村民配備了籃球欄等一系列健身器材，場地周圍的林木、花草、圍墻、廁所、雨棚、宣傳標語等基礎設施建設。文體活動中心于今年6月份全面竣工并投入使用。現平均每天有300多村民在該場所健身、跳舞，看露天電影，在村民中起到了良好的效果。
二是修繕村內排水溝，由于夏季多雨天氣，村內排水不暢，一到下雨天村內到處積水，村民怨聲載道，前年已經修建了一部分，但剩余一些背街一直沒有修，住在背街的一些村民就不愿意，駐村工作隊了解完情況后，把修繕排水溝列入工作臺賬。迄今，經過多方努力，駐村工作對籌資3萬余元，修建排水溝720米。
工作匯報范文通用3
xx縣緊緊圍繞"解民憂、解民難、解民困"的工作思路，從方式、制度等多方面急群眾之所急，不斷開拓、創新，推進城鄉醫療救助民生工程上臺階，提升利民、惠民績效。截止7月底累計救助32204人次，累計支付救助資金494.9022萬元。
"一站式"即時結算全面推開
繼縣內城鄉醫療救助"一站式"即時結算實施以來，不斷探索、創新，于20xx年5月份在全省率先開通"一站式"異地結算服務，更大程度緩解了困難群眾"就醫難"，減輕患者經濟壓力。截止7月底全縣已"一站式"救助1556人次，救助資金98.7萬元，其中縣外救助288人次，救助資金45.7萬元，從根本上解決了城鄉困難群眾最關心、最迫切救助需求，也進一步促進了城鄉醫療救助工作的規范運行。
救助對象信息更新及時跟進
為確保符合醫療救助條件的.低保、五保對象能及時享受到各項醫療優惠政策，在每次低保和五保對象動態調整后，縣民政局都會同各鄉鎮對救助對象信息進行認真核對和準確更新，與各級各類定點醫療機構實現資源共享，以便救助對象能及時享受醫療救助政策和"一站式"服務。
城鄉醫療救助制度日臻完善
結合本縣具體情況，及時完善和修訂了《xx縣城鄉醫療救助實施辦法》，在明確救助程序和救助標準的基礎上，一是適時延伸救助范圍，將救助對象由城鄉低保對象、農村五保對象、重點優撫對象和城鄉低收入家庭逐步擴大到一般城鄉居民;二是提高救助比例，將城鄉低保對象的救助比例從合規費用個人自付部分的30%提高到70%，即統籌范圍內費用經新農合(醫保)報銷后，救助資金按剩余部分(不含自費費用)的70%支付，每人每年最高救助金額2萬元。
救助方式日趨靈活，效果明顯
堅持以住院大病救助為主，并根據醫療救助對象的不同醫療需求開展救助。包括資助參保參合、門診救助、住院救助等。今年該縣已為農村低保、五保和孤兒等對象近3萬人資助參保參合資金達194.194萬元;支付門診救助對象204人81.6萬元;支付住院救助對象20xx人次219.1萬元。
工作匯報范文通用4
一、在20xx年5月的主要工作小結
五月迎來了麗江的第一場雨，滋潤著我們這片干枯的大地；五月公司組織領導前往日本考察，帶回來了很多先進的觀念，先進的思想，獨特的見聞，這一切無不充實著我空白的大腦；五月我依舊堅守自己的崗位，默默綻放光彩。
五月根據實際情況的需要，適當調整工作計劃，重點放在了企業文化和安全生產方面，完成了對辦公樓前方企業文化之窗的'設計和更新，同時完成了廠區內企業文化之窗的設計，準備印刷更新，根據跟玉龍縣工信局和黃山鄉人民政府簽訂的安全生產責任狀，逐步開展工作，在原先的《安全管理制度》①基礎上初擬《安全生產責任制》②和《安全生產承諾書》，并把原先計劃的關于保護環境學習文件直接寫入了企業文化之窗內。在網站更新方面，收集了原先的產品介紹，正在整理中；并對百度百科中添加了本公司詞條，但并未通過，原因如下：企業等具有法人資質的單位需要提供相關工商行政備案信息，目前已經再次提交，等待審核通過。
① 《安全管理制度》的全稱為《麗江玉元食品有限公司安全管理制度》
② 《安全生產責任制》的全稱為《麗江玉元食品有限公司安全生產責任制》
三、問題建議
五月十四日，公司發生一起盜竊事件，墻體被人砸開，經查公司無重要重大物品丟失，除建議加強保安工作外，公司西部的外墻部分已經不牢固，建業公司領導能通過研究討論，適時改造加高廠內外墻。
二、6月工作計劃
根據五月份實際完成的工作情況，對六月份的工作計劃作出如下安排：
1、 打算開通公司微博，及時更新資料；
2、 對于公司本網站的更新：除了原先計劃的資料整理后更新外，特別關注本公司“新聞資訊”欄目，及時更新信息，比如此次的日本考察，上級領導來我公司的照片信息；
3、 完成廠區企業文化之窗的更換；
4、 完成六月安全生產日的相關工作，比如：掛布標；組織公司1-3人觀看關于安全方面的電影，30/人，并上報玉龍縣安全生產委員會收看影片情況；
5、 起擬員工手冊，并組織魔芋廠人員開“企業文化建設員工動員會”，協助楊助完成“日本見聞”的廠內宣傳工作；
6、 調查廠區內的公共區域安全隱患，做總結，討論解決辦法；進行公共區域安全教育。