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年度安全教育培訓計劃（通用13篇）
時間過得真快，總在不經意間流逝，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編精心整理的年度安全教育培訓計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
年度安全教育培訓計劃 1
安全教育是企業安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業安全生產的順利進行。為使馬蓮臺發電廠的安全教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，特制定20XX年年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路加強“安全第一、預防為主”的`安全意識教育。
安全意識教育就是通過多種渠道、多種形式的安全教育對職工深入細致的思想工作，提高職工對安全生產的重要性的認識，做到“四不傷害”。
同時對廠部各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發，重視安全生產，做到不違章指揮。
二、培訓形式
1、會議形式。
主要有：安全例會、安全活動分析會、班前班后會、安全知識講座、報告會、先進經驗交流會、事故教訓會等。
2、張掛形式。
主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、音像制品。
主要有：安全教育光碟、安全知識講座錄像等。
4、現場觀摩演習形式。
主要有：安全操作方法演示、應急演習、心肺復蘇、觸電急救方法演示等。
三、培訓內容
1、新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗，考核情況要建立檔案。
(1)廠級。
培訓內容包括勞動保護的意義和任務的一般教育;安全生產方針、政策、法規、標準、規范、規程和安全知識;廠部安全規章制度等。
(2)車間級。
培訓內容包括安全生產技術操作一般規定;工作現場安全管理規章制度;安全生產紀律和文明生產要求;工作現場可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。
(3)班組級。
培訓內容包括本人從事生產工作的性質，必要的安全知識，班組管轄設備及安全防護設施的性能和作用;本崗位安全操作規程;班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律;本崗位事故案例剖析、易發事故部位及勞防用品的使用要求。
2、特種作業人員培訓按國家、行為、地方和廠部規定進行電工、焊工、起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，要經過本工種的專業安全技術教育等專業培訓、資格考核，取得《特種作業人員操作證》后方可上崗。
3、安全生產的日常培訓安全教育貫穿于生產管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。
包括各類人員安全教育，廠部每月召開安全生產例會，班組每周開展安全活動分析會，班組每天開展班前班后會，廠內廣播、安全簡報、通報等。
4、特定情況下的適時安全教育在“春秋檢”期間、雨雪天、節假日前后、施工現場、受限空間、新工藝、新材料、新技術、新設備等根據現場情況隨時進行安全教育。
加強應急安全培訓。
5、外委隊伍安全教育外委隊伍人員必須通過培訓考試合格后方可使用，并建立相關安全培訓檔案，培訓內容包括相關安全規定、作業現場危險因素、防范和應急措施等。
廠部組織對外委負責人員、管理人員和工作負責人統一考試，考試合格后方可使用。
管理部門負責定期組織外委單位召開安全例會。
四、培訓要求：
1、廠部、部門、班組分別制定具體的年度培訓方案，并報領導審批。
2、各級管理人員按職責要求定期對培訓內容和效果進行全面檢查，提出考核和獎勵意見。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、各部門年底認真總結年度安全教育培訓活動，提出本年度培訓欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
年度安全教育培訓計劃 2
根據新《安全生產法》和《四川省安全生產條例》等法律法規的要求，為切實加強我縣交通運輸系統安全生產宣傳教育培訓工作，進一步提高本行業從業人員的安全意識，普及安全知識，全面落實行業主管部門監管責任和企業安全生產主體責任，預防和最大限度地減少安全事故，結合我縣交通運輸系統行業(領域)實際，特制定本計劃。
一、指導思想
認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，以“科學發展、安全發展”為指導，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”和“以人為本”的方針，不斷建立健全安全生產宣傳教育培訓長效機制，努力營造“關愛生命、關注安全”的良好氛圍，提高我縣交通行業從業人員的素質和宣傳教育培訓工作水平，為我縣交通安全生產形勢的進一步好轉提供有力保障。
二、工作目標
以宣傳新《安全生產法》等法律法規、政策為主線，加強安全生產法制教育，積極營造“人人關注安全、關愛生命”的輿論氛圍，努力構建“政府統一領導、部門依法監管、企業全面負責、群眾參與監督、社會廣泛支持”的安全生產工作格局，達到安全生產監管工作人員及從業人員熟悉國家安全生產法律法規，干部職工的安全生產意識明顯增強，安全生產技能和事故防范能力明顯提高，創造更加良好的`安全生產環境，安全生產形勢進一步持續好轉。
三、宣傳培訓方法、形式及對象
1、方法：積極參加上級部門統一組織的宣傳和培訓，各單位要根據不同時期安全生產特點，組織開展專項安全生產宣傳和培訓。
2、形式：利用平時的會議、培訓班、工作例會，對新《安全生產法》等相關法律法規和政策進行宣傳和培訓，或組織外出學習、參觀考察。
3、對象：全縣道路運輸、水上交通、駕培、維修企業、公路養護、交通工程建設等行業領域的安全管理人員和從業人員。
四、宣傳培訓內容
1、新《安全生產法》以及四川省制訂的《安全生產條例》等行業相關法律法規和規章;
2、交通運輸行業安全生產管理相關制度和操作規程;
3、上級領導有關安全生產講話指示精神及政策規定、標準。
五、 工作要求
(一)局屬各單位要切實加強對安全教育培訓工作的領導，認真扎實地抓好安全教育培訓工作。交通行業安全監管人員培訓率必須達到100%，交通行業領域生產經營單位的主要負責人、分管負責人和安全生產管理人員的培訓率必須達到100%，特種作業人員的培訓取(換)證必須達到100%。未經安全培訓的從業人員或培訓考核不合格者不得上崗。
(二)要加強對安全教育培訓的組織實施工作，認真落實教育培訓計劃，定期對從業人員持證上崗情況進行普查，特別要加強對新進工作人員的初級安全教育，并做好安全培訓記錄和相關培訓(影像)資料歸檔管理。
(三)我局將安全教育培訓工作列入對各單位年度安全生產目標考核主要內容，將作為衡量安全生產工作及評先的重要依據之一。
年度安全教育培訓計劃 3
為全面提高我市從業人員的安全素質，加強人力資源的培養，防止和減少安全生產事故，根據《中華人民共和國安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等安全生產法律法規的規定，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以安全發展觀為統領，以提高生產經營單位從業人員責任意識、法律意識、安全意識和安全技能為重點，統一規劃，分級實施，分類指導，全部覆蓋，努力促進全市安全生產形勢持續穩定好轉。
二、工作目標
逐步完善建立健全安全培訓機構，以我市培訓機構為主導，延伸到鎮(區)的培訓網絡。同時在大中專院校，中、小學校，設置安全教育教學內容，逐步建立起學校、家庭、社會、企業相互融入的開放式、多層次安全教育體系，提高我市安全生產宣傳教育的層次和覆蓋面。利用今明兩年左右的時間，全市完成30萬以上各類從業人員的安全教育培訓，實現高危行業主要負責人、安全管理人員培訓率達100%，一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員培訓率達98%；特種作業人員培訓率達100%；生產經營單位從業人員三級安全培訓教育率達100%。
三、培訓對象及內容
（一）主要對象：
1、生產經營單位主要負責人、安全管理人員、特種作業人員和其他各類從業人員。
2、鎮（區）政府主要負責人、分管負責人及安全管理人員；村委會（社區）負責人及安全管理人員。
3、行業主管部門主要負責人、分管負責人及安全管理人員；全市安全監管干部及行政執法人員。
4、職業高中、技校、中小學在校學生及下崗再就業培訓人員。
（二）主要內容：
按照國家、省有關規定和教學大綱要求，對不同的培訓對象，開展不同層次、不同內容的安全培訓，突出重點，確保質量。
全市各類生產經營單位安全生產主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、高危行業從業人員的'安全培訓，按《安全生產法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《工會法》、《勞法》、《職業病防治法》等安全生產相關的法律法規規定進行；其他從業人員的安全培訓統一使用省、相關部門規定的教材大綱試卷。
對鎮（區）政府和街道辦事處主要領導人、分管負責人的培訓，以提高對安全生產工作規律的認識及組織決策水平為重點。對行業主管部門負責人、安全監管人員、行政執法人員的培訓，以提高安全生產工作協調組織和依法監管能力為重點。對職業高中、技校、中小學在校學生以安全生產基本知識、技能及公民安全常識、逃生應急常識為重點。
四、職責分工
（一）市安全生產監督管理局負責全市全員安全教育培訓綜合管理工作。負責對鎮（區）、市直有關部門安全管理干部的培訓，村（社區）負責人和安全管理人員的培訓；一般類企業生產經營單位負責人、安全管理人員的培訓；鞍山市安監局委托的其他安全培訓。
（二）市直有關部門負責組織指導本系統、本行業全員安全教育培訓工作的實施考核。具體分工：
1、建設局、質監局、交通局、消防局等部門按照國家安全生產法律法規及有關規定組織相應的安全培訓并進行監督管理。
2、勞動部門結合再就業技能培訓，開展安全生產培訓，同時負責各類技工學校學生的安全知識和安全技能培訓。
3、教育部門負責中小學和職業高中在校學生的安全教育。
（三）生產經營單位作為安全培訓責任主體，要將全員培訓工作納入本單位年度工作計劃。自行組織或委托培訓機構對本單位從業人員進行三級安全培訓及其他安全培訓教育，保證從業人員具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置等知識和技能。組織本單位安全生產負責人、管理人員和特種作業人員接受專門的安全培訓，并取得資格證書和安全培訓合格證書，同時保證本單位安全培訓所需資金。要建立健全從業人員的安全培訓檔案，詳細準確記錄培訓考核情況。
五、要求
（一）加強領導，狠抓落實。市政府成立x市安全生產全員教育培訓工作領導小組。組長由市政府分管領導擔任，成員由市安委會成員單位組成，負責組織指導全市安全培訓工作。領導小組辦公室設在市安全生產監管局，具體負責全市培訓的計劃、統計、協調與監督管理。
各鎮（區）和市直有關部門要把安全培訓做為一項重要的基礎性工作，制定具體實施方案，確保領導到位、措施到位、責任到位、培訓經費到位。市直有關部門，每季度次月4日前將培訓工作進展情況報培訓工作領導小組辦公室（統計報表詳見附件2）。
（二）統一規劃、周密部署。市直各有關部門要切實將培訓計劃納入工作議事日程，制定切實可行的培訓計劃，全面做好安全生產全員教育培訓工作。
（三）完善制度，確保質量。一是建立差別化分類培訓制度。對未取得《安全資格證》和《培訓合格證》的生產經營單位的主要負責人或安全管理人員，采取集中授課的方式進行培訓；對取得證書的生產經營單位的主要負責人或管理人員，可采取自學或集中授課相結合的方式進行培訓；對其他從業人員在抓好輔導授課的同時，可采取自學、收看錄像、安全知識競賽等多種形式，深化培訓效果。二是建立嚴格的考核發證制度。除生產經營單位主要負責人、安全管理人員及特種作業人員按照法律法規及國家、省、市相關文件的規定進行考試、考核發證外，普遍性安全培訓教育也可由具有安全培訓資質的培訓機構進行，并頒發《安全培訓合格證書》。三是全市高危行業農民工實行就業安全培訓準入制度。凡是沒有經過安全培訓，取得《農民工安全生產培訓合格證書》的，不得在高危行業就業。對錄用未經安全生產培訓考核合格人員的生產經營單位，要依法進行處罰。四是建立全員安全培訓檔案臺帳制度。生產經營單位負責人和安全管理人員培訓考核檔案包括：培訓內容、課程表、學員名冊、考核成績表、證書號等；其他從業人員培訓考核檔案臺帳內容包括：員工親筆簽到簿、員工花名冊、考核成績、培訓人員登記表等。五是建立全員安全培訓考核驗收制度。市直各有關部門對全員安全培訓工作要跟蹤、檢查、監督、指導及時掌握培訓情況，分階段對全員安全培訓進行驗收。
（四）加大投入，確保培訓經費到位。生產經營單位應根據《遼寧省企業安全費用提取和使用管理暫行辦法》的規定，提取安全費用，同時可根據安全風險抵押金制度提取抵押金做為安全培訓費用，以保證本單位安全培訓資金。各級政府及有關部門要高度重視安全培訓工作，嚴格按照國家有關規定將培訓經費納入年度計劃。各級財政按國家安監總局、國家煤礦安全監察局、教育部、勞動和社會保障部、建設部、農業部、全國總工會等七部委下發的《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》文件要求，落實經費，主要于農民工的免費安全培訓及全員安全培訓工作的宣傳、師資培訓、教材補助、證書費用等。
年度安全教育培訓計劃 4
一、科室管理與自身建設
1、科室全面管理制度完善，人員崗位職責明確，日常管理資料齊全。
2、科室及所開展技術依法準入，醫務人員依法執業。
3、制定科室發展長期規劃和近期計劃，注意科室人才梯隊建設
4、科室采取多種形式強化醫德醫風和行風建設，醫務人員嚴格執行廉政要求，無違法亂紀情況發生。
二、醫療質量與安全
1、科主任、護士長為科室醫療質量管理第一責任人，科室醫療質量管理組織體系完善，各項規章制度齊全，運用科學的組織、計劃、控制等方式創新性進行醫療質量、醫療安全管理。
2、有全面醫療質量、醫療安全管理及持續改進的實施方案和落實措施，科室質量控制有標準、有措施，建立日常檢查、分析、評價、反饋、處理等制度，建立醫療服務質量可追溯制度，實行質量責任追究制。
3、定期開展科室全員醫療服務質量和安全教育培訓
4、醫療質量和醫療安全核心制度健全，落實到位，有核心制度落實保證措施，有質量持續改進措施及記錄。醫療質量關鍵流程（主要指危重病人管理、圍手術期管理、輸血與藥物不良反應、有創診療操作等）管理制度落實好。嚴格遵守醫療衛生相關法律法規，嚴格執行診療規范和臨床操作規范，無違規操作現象。
5、有科室醫務人員“三基三嚴”培訓計劃、考核計劃及實施方案，相關檔案完備、真實，記錄規范、詳細；心肺復蘇等基本技術操作規范實現全員掌握。
6、開展新技術、新項目符合各級衛生行政部門和本單位關于新技術、新項目的審批、準入、應用、評價、醫學倫理學等相關規定。
7、嚴格執行《醫療機構病歷管理規定》、《山東省醫療護理文書書寫基本規范（試行）》等有關規定，醫療護理文書書寫及時、準確、規范。科室有專人負責病歷質量管理，有定期的.運行病歷和出院病歷質量評價制度和病歷質量持續改進措施及記錄，對病歷質量實行全程監控、評價和反饋，不斷提高病歷質量。
8、臨床用藥合理、規范，科室有臨床用藥控制的管理制度和落實措施；抗生素應用符合指導原則，用藥記錄能在病程記錄中體現；全年科室平均藥品收入占科室業務總收入比例不超出本單位具體要求范圍。
9、護理人員嚴格執行護理規章制度和操作規程，為病人提供優質、規范、溫馨、安全的護理服務；
10、科室成立感染管理監控小組，成員職責明確，能切實有效地開展工作；嚴格執行無菌技術操作、消毒隔離工作制度和手衛生規范及其它醫院感染相關法律法規技術規范；醫務人員熟練掌握醫院感染知識，定期參加院感知識培訓；落實醫院感染監測、診斷、報告制度，醫院感染率、漏報率達到規定要求；一次性使用的醫療器械、器具無重復使用現象；醫療廢物管理規范。
11、門診工作安排合理，人員配備充足，能夠準時出診。服務規范、態度和藹，無投訴；門診檢查及用藥合理，病歷書寫整潔、規范；嚴格執行傳染病上報制度。
12、醫患溝通納入制度化。嚴格執行醫患溝通制度；有患者重點安全目標監測措施；落實醫療糾紛三級預警機制，積極防范并妥善處理醫療糾紛；醫療過失行為及醫療缺陷報告、分析、整改制度執行有力；有醫療糾紛投訴和處理登記本，內容真實、完整、規范。
13、嚴格執行國家批準的醫療收費標準，科室醫療收費行為規范、準確，無錯收、漏收、巧立名目亂收費現象，患者日均醫療費用不高于同地區同級醫院平均水平。按照醫院管理規定年度醫保指標不超支，無亂用高價藥、特殊醫用材料情況。
三、服務質量與水平
1、嚴格遵守醫務人員行為規范和道德準則，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念，服務流程遵循以人為本的原則，尊重關愛患者。
2、嚴格執行首問負責制，服務過程用語文明、規范，無生、冷、硬、頂、推等不良現象。
3、嚴格執行醫患溝通制度和保護性醫療制度，充分保障患者隱私權。
4、有針對性地實施健康教育，使患者及家屬能夠了解所患疾病的相關知識和檢查、治療、手術前后的注意事項，健注重健康教育效果定期評價檢查
5、建立有效渠道收集患者對服務質量要求和意見。
年度安全教育培訓計劃 5
安全教育是部門安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。為了及時有效地對部門人員進行安全知識的培訓學習，落實國家新安全生產法及公司規章制度的要求，提高廣大值班員安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發生，踐行“安全培訓不到位是最大的安全隱患”的方針，保證“安全關系人人，人人關心安全”的理念得到貫徹，特制定運行三值20xx年度安全培訓計劃，以此來規范本值各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質量。
一、培訓目標
1、運行三值全體人員持證上崗率為100%。
2、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。
3、嚴格執行安全培訓計劃，員工安全培訓參訓率為100%，一次培訓合格率100%。
二、培訓內容
1、國家及地方安全生產法律法規標準、新出臺政策文件通知;
2、公司安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件;
3、安全管理方法知識;
4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;
5、職業衛生安全防護知識;
6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;
7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;
8、事故案例分析總結。
三、培訓形式
為最大限度保證培訓的.實效性和渲染力，在進行培訓時要以激發員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養為目標，靈活創新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發，受到教育，進而達到培訓目的。
可采取的培訓形式有：
1、采用ppt課件授課。
2、召開座談會討論。
3、現場操作演示、展示。
4、事故模擬演練。
5、事故案例分析討論。
四、培訓要求
1、運行三值全體人員要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態度、強化職工安全紅線意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養的重要手段。因此全體人員務必按照計劃安排要求參加培訓工作。
2、每季度對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現場提問、現場操作演示等。
五、考核要求
1、未按照培訓計劃參加培訓的人員考核200元。
2、培訓考試不合格的考核100-500元，并安排進行補考。
年度安全教育培訓計劃 6
為嚴格貫徹"安全第一、預防為主、綜合治理"安全生產方針，根據《安全生產法》規定，按照"強教育、嚴培訓、提素質"全員培訓活動要求，不斷提高職工的安全意識及安全素質，提升車間安全職業健康保障能力，進一步打牢安全管理基礎，使車間安全教育培訓有規劃、有重點、有目的的進行，結合實際制定XX年安全教育培訓計劃。
一、安全教育培訓對象:
儀表車間員工、按要求培訓的外來施工人員、實習人員、轉崗人員、新上崗人員、參加專項檢修人員、參加新項目試車、開、停車人員、車間特殊工種人員、車間非三項崗位人員、調崗人員、復工人員、發生事故或未遂事故后組織的現場教育、防止類似事故發的.安全培訓等相關人員。
二、安全培訓目標:
從業人員安全生產教育培訓率100%，持證上崗率100%，必知必會合格率100%。
三、培訓主要內容:
1.安全法紀法規學習:《安全生產法》、《消防法》、《危險化學品安全生產管理條例》、《中華人民共和國職業病防治法》《化工企業安全生產41條禁令》、《山東省安全生產條例》、《煤化工企業安全質量標準化標準及考評級辦法》、《儀表安全技術規程》、崗位安全必知必會知識等。
2.《應急處臵》、八大規程、安全規章、制度學習和單位相關應急預案學習，自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理。
ykmh/gj-yb(安·培計劃)-001-(XX)page2of83.化工企業安全衛生知識的學習，包括職業危害、危險源辨識的學習、《儀表車間應急救援體系》匯編。
4.《消防安全》知識培訓通用教材，相關消防規程、重點防火部位、滅火器的種類和使用方法、防火任務和措施、滅火的基本技術措施、防毒面具的維護與使用知識及逃生的方法等。
5.事故案例教育:認真組織學習公司內外安全管理經驗和先進典型，深刻剖析公司內外事故案例，以吸取經驗教訓。
6.安全設備設施重點是火災報警系統、有毒有害固定式氣體報警儀、工業監控系統及dcs系統安全聯鎖等知識技能。
7.職業健康知識、防護用品的使用和維護技能。
8.及時傳達上級安全文件，機動進行培訓學習。
四、落實車間安全培訓措施及要求:
1.建立安全學習型車間:強化宣傳，層層發動，增強對全員安全培訓活動重要性、緊迫性的認識，營造全員"比學習、比業務、比素質、比技能"的濃厚氛圍。按照季節性、時段性等特點，加大安全教育培訓力度，提高員工的安全技能。車間、班組、崗位制定實施培訓工作計劃和考核辦法。
2.成立培訓領導小組，主要負責人部署，分管負責人全力監督、考核，責任到人，確保活動順利開展。
年度安全教育培訓計劃 7
為有計劃、有組織的開展好公司安全、職業衛生教育培訓工作，大力宣傳國家有關企業安全生產、職業衛生法律、法規、標準及規范等，普及安全、職業衛生知識，增強全員安全意識和職業衛生法制觀念，提高自我保護意識，提升企業安全防控力度和職業病防治能力，依法維護員工的相關權益。根據《中華人民共各和國職業病防治法》和《企業安全生產法》等法規的要求，特制定嵐縣金隅水泥有限公司20xx年度安全知識、職業衛生培訓計劃。
一、組織領導
為認真組織開展好公司20xx年安全工作、職業衛生培訓工作，加強組織領導，特成立以總經理任組長，分管副經理任副組長，各部室及車間負責人及安全專職管理人員為成員的安全工作培訓領導小組。具體負責安全、職業衛生培訓工作的組織、協調和指導工作，確保全年度安全、職業衛生培訓工作的順利開展。
二、職責分工
1、公司安全部負責安全培訓和職業衛生培訓開展情況的監督檢查，監督各生產部門、車間嚴格落實公司培訓計劃，確保全年安全培訓取得實效。組織開展好外部各種安全培訓和職業衛生培訓，根據上級要求和公司安排，及時組織有關人員參加上級部門組織的培訓，確保公司專職管理人員持證上崗。
2、公司人力資源部負責安全和職業衛生培訓的組織、實施工作，嚴格按公司安全生產培訓計劃組織開展好培訓。
（1）負責組織開展好內部安全工作和職業衛生培訓，具體組織開展好員工上崗前、在崗期間、換崗及使用新工藝、新技術、新材料、新設備時的，安全操作知識和注意事項以及相關的.職業衛生培訓。
（2）負責參加職業衛生培訓人員的考勤工作，對于無故缺勤、遲到、早退人員按有關規定進行處理。
（3）負責職業衛生培訓的考試、考核工作，建立健全職業衛生培訓檔案，并按要求保存備查。
3、公司工會負責監督協助人力資源部開展好公司的各種安全培訓和職業衛生培訓工作。
4、公司其他有關部門、車間根據要求組織好本單位員工按時參加各種安全培訓和職業衛生培訓，確保本單位接觸職業病危害的員工全部參加職業衛生培訓，并自行組織好本單位員工的日常職業衛生培訓。
三、培訓目的
通過培訓，使廣大員工了解國家有關企業安全生產法和職業衛生法律法規、標準、規范及公司規章制度、操作規程，掌握安全知識提高安全隱患識別能力和預防能力，普及職業衛生知識，熟悉公司存在的職業病危害因素、產生的后果、防范措施及應急措施，提高員工的防范意識和防治能力，自覺維護相關權益。
四、培訓對象
上崗前的員工，在崗期間的員工，調崗員工，及使用新工藝、新技術、新材料、新設備可能產生職業病危害的員工。
五、培訓內容
1、企業安全生產法、特種作業安全法、公司安全條例、粉塵、和有限空間安全講座、消防安全知識、《職業病防治法》、《職業病防治條例》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《職業病危害項目申報辦法》、《職業健康監護管理辦法》等。
2、上級有關安全方面的文件、會議精神。
3、公司安全、職業衛生管理制度和操作規程。
4、公司存在的粉塵、噪聲、有毒有害因素等職業病危害的種類、產生的后果、防范措施及應急處理措施等。
5、公司職業病危害事故應急預案。
6、其它安全方面的規章制度
7、工傷保險的相關規定、工傷鑒定級別和范疇。
六、培訓形式
1、定期開展各種安全培訓。由公司人力資源部負責定期組織職工進行培訓。培訓地點：公司中控三樓多功能會議室。
2、不定期職業衛生培訓：包括職業衛生公告欄公布內容、工作場所職業病危害中文警示說明牌板的內容、上級有關職業衛生文件及會議精神等。
七、培訓要求
1、公司各生產部門、車間必須高度重視安全培訓和職業衛生培訓，把該項工作抓好、落實好，大力宣傳員工安全培訓的重要意義，組織開展好公司組織的定期培訓和本單位的日常教育培訓，切實提高員工的安全意識和防范能力，同時加強職業病危害防治意識和防治能力。
2、參加職業安全和職業衛生培訓的人員不得遲到、早退和無故缺勤，否則每人次罰款50－100元。
3、培訓考試不合格者，嚴禁上崗作業，至到補考合格后方可上崗。
年度安全教育培訓計劃 8
為了認真貫徹《安全生產法》、《食品衛生法》、《學校安全工作條例》以及《學校周邊治安環境整治管理規定》，以宣傳有關安全工作的法律、法規為主線，層層落實安全責任制，加強安全教育和培訓，始終把全校師生的安危放在各項工作的首位，樹立“珍愛生命、安全第一”的思想，強化監督檢查，深入開展安全專項整治，積極創建“平安校園”，促進我校教育教學質量的穩步發展，根據工作實際，重點做好以下工作。
一、組織領導
建立以校長為組長，由總務處、教導處、年級組、門衛保安等相關人員組成的學校安全工作領導網絡體系。
組長：全面負責學校安全工作。
副組長：負責學校安全工作日常事務。
負責學科教學日常安全工作。
組員：各班班主任。
二、工作職責
學校安全工作人員分工如下：
1、教導處：開展各項安全教育和宣傳、負責日常教學及設施安全。
2、總務處：校園安全、消防安全、設施設備安全。
3、各級組：教室安全、教學安全、學生日常活動安全。
4、門衛（護校隊）：校園及周邊安全。
三、工作內容
定期組織宣傳、檢查，計劃如下：
1、加強對師生的交通安全、防火、防盜、防地震、防飲食、防溺水、防疏散等安全知識的教育，嚴格禁止學生乘坐無證駕駛機動車。每學期結合“安全教育周”、“安全教育日”、110、119宣傳日組織開展系列活動。學校與各部門、班主任簽定安全教育工作目標責任書。
2、加強對學生的安全知識教育。每周班會時間為學校安全教育時間。學校將利用國旗下講話及宣傳櫥窗和黑板報等設施設備，對學生進行安全知識宣傳和各項安全的專題講座，提高學生的安全意識和自我保護意識，防患于未然。
3、加強學校飲食衛生安全管理，認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，教育學生不購買學校周邊攤販食品，不吃腐敗變質食物。強化食堂管理，責任到人。
4、加強對重要場所消防安全管理。食堂、功能實驗室、多媒體電教室、樓梯間、行政辦公室等重要場所除按規定配備滅火器外，還要經常檢查用電線路是否完好，電器設施設備安裝是否符合規范要求，配備必要的技防設施，凡有安全隱患的立即整改維修。
5、建立公共衛生領導小組，加強校園環境衛生工作，加強對傳染病預防，廣泛開展衛生健康教育，堅持疫情報告制度，衛生保健教師要提高業務素質，提高師生自我保護意識，關愛學生身體健康，講究個人衛生，牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的思想。
6、加強學校安全工作隊伍的建設。要加強安全管理員（門衛）的管理和教育，提供培訓、學習的'機會。安全管理員要盡心盡職，經常組織和開展學校安全教育和宣傳活動，對學校有關活動的安全問題實施監督。
7、加強校內安全檢查和自我排查。促進學校安全工作的開展和各項安全措施落實到位，學校安全領導小組要及時了解本校安全工作現狀，每日進行常規的校園安全檢查，每月和節假日前都進行一次大檢查，排查存在的安全隱患，發現問題即要建立整改臺帳，進行及時整改到位，決不能掉以輕心。
8、加強考核力度。把安全檢查與文明班級評比、教師的績效工資結合起來。不留安全檢查真空，嚴格執行責任追究制，做到經常檢查與日常防范相結合。
安全工作責任重于泰山。我們要深刻認識到學校安全工作事關社會穩定、家庭幸福和學校的教育教學秩序，要把學校安全教育和管理作為一項經常性工作來抓，建立有效的長效管理機制，避免發生各類安全責任事故，確保教育教學秩序的穩定以及全體師生的生命和國家集體財產的安全。
年度安全教育培訓計劃 9
安全生產是企業生產永恒的話題。提高安全工作認識，狠抓安全工作落實，安全工作能否真正抓實、抓好，強化安全教育，提高全員安全意識是關鍵。為全面貫徹落實“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的安全工作方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2015年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。
一、培訓內容
（一）法律法規的培訓
安全生產法律基礎知識；安全生產法；安全生產單行法律；安全生產相關法律；安全生產行政法規；安全生產部門規章；安全生產標準；安全生產法規的識別與應用。
（二）安全生產知識培訓
1、安全生產管理知識
安全生產監督監察；安全評價；重大危險源辨識與監控；事故預警機制；事故應急救援；職業危害與職業病管理；職業健康安全管理體系；生產安全事故報告和調查處理；安全生產統計分析。
2、個人安全與健康
現代安全管理知識及安全生產“五要素”；作業現場安全管理；危害辨識、風險評價與控制技術；事故應急管理；先進安全管理借鑒。
3、安全心理與安全行為
事故致因理論及事故預防與控制；勞動中的心理狀態；心理狀態與安全行為；個性心理與安全行為。“安全心理學”專題講座：
心理狀態與安全行為；個性心理與安全行為；勞動中的心理狀態；從安全心理學談企業安全文化建設。
4、安全生產技術
機械電氣安全技術；防火防爆安全技術；特種設備安全技術；安全人機工程；職業危害控制技術；交通運輸安全技術；礦山安全技術；建筑工程施工安全技術；危險化學品安全技術。
5、安全生產事故案例分析
安全生產事故預防的基本知識；安全生產事故調查的執法依據；安全生產事故調查的原因分析；安全生產事故的處理與整改措施
（三）綜合素質能力培訓
1、企業領導力培訓
領導與領導力；如何加強企業執行力；管理者角色；目標管理；現場管理。
2、企業中層管理執行力培訓
新敬業精神與績效思維；積極心態與機會空間；高效執行的心理素質；從個體執行力到團隊執行力；建設性處理矛盾；倍速開發創造力。
3、“企業管理”專題講座
（1）中國企業需要精細化管理；建立精細化管理的企業系統運營平臺；提升員工精細化管理的必備素質；管理的三個里程碑；管理者的有效與成功；從管理到領導；組織設計的基礎；戰略與決策。
（2）現代企業規范化人力資源管理實務培訓
現代企業規范化人力資源管理的總體思路；人才招聘策略與評價方法；企業規范化人力資源管理模式；企業薪酬設計；企業員工業績考核方案設計；員工培訓與技能發展策略；變革時代的人力資源管理。
（3）21世紀領導力
積極主動；自我領導的修煉；自我管理的修煉；人際領導的修煉（雙贏思維的建立）；雙向溝通的修煉；創造性合作的修煉（團隊領導力的培養）；不斷更新的修煉。
二、培訓方式
（一）方法
1、系統培訓法
系統培訓法是對培訓對象從理論到實踐操作、現場應變能力和綜合能力的培訓。系統培訓旨在培訓對象綜合素質的提高，安全培訓的基礎培訓。系統培訓就是立足這一群體，通過對這一層面上的培訓，提高整個管理層的安全技術素質，使廣大企業經營管理人員牢固樹立安全第一的思想，克服思想上的麻痹松懈情緒，杜絕生產中的違章指揮現象，讓他們對自己的行為負責，對職工的生命安全和企業的財產安全負責。
2、專題培訓法
3、現場實習法
現場實習法是利用實習工廠實地實踐和實物進行的直觀教學。這一方法的優勢是克服了對職工培訓時的紙上談兵、空洞說教的缺陷，變理論為實踐、變說 教為直觀教育，培訓對象容易接受，尤其是對文化層次不高的培訓對象效果更好。把課堂上講的原理和理論分解到每個實習工廠，對照實物講解并讓學員看操作效 果，使職工在理論上理解不透、記憶不牢的東西通過實際操作能夠清楚明白，也會記憶深刻。通過這種培訓方法，為企業培訓了大批實用操作人才，在安全技術崗位 上發揮了很大的作用。
3、典型引路法
典型引路法是通過選樹基層單位培訓的先進典型和以典型效應帶動培訓。抓好典型，以點帶面找到了思想政治工作同安全生產工作的切入點。榜樣的.力量，是無窮的，職工安全技術培訓也是這樣。如果典型選得好，以典型去引路，也一定能夠取得滿意的效果。在實際工作中要注意發現典型、培養典型，以典型的事跡、經驗去影響和帶動職工群眾。
4、跟蹤反饋法
跟蹤反饋法是建立信息反饋網絡，對培訓效果進行跟蹤改進的方法。通過跟蹤反饋，可對不適應的培訓內容、培訓方法進行改善，為下一步培訓創造條件。培訓效果的好壞通過跟蹤反饋可以有一個比較準確的掌握，便于改進工作，使今后的培訓工作有的放矢。
5、末位淘汰法
末位淘汰法是對參加培訓成績不合格的培訓人員泡沫待崗的作法。為了督促和調動培訓對象參加培訓和學習的積極性，使培訓工作扎實有效，對參加培訓的對象要統計造冊，把培訓對象參加培訓的時間、內容、考勤情況和考試成績一并納入檔案管理，所有人員不論干部工人每次參加培訓都必須通過考試，考試成績不合格的給予一次補考機會，補考不及格的人員給予一定處罰。
（二）具體形式
1、課堂教學
2、觀看相關視頻
觀看視頻。這種視頻是來自我們車間現場的視頻，包括人的不安全行為，物的不安全狀態，以及正確操作方法的模擬演練等視頻。
3、拓展訓練
各種團隊協作小游戲
4、安全事故案例的培訓
5、安全小品。這類比較符合實際，主要是組織員工進行相關的事故模擬演練，將事故排演成小品的模式，通過小品表演，讓員工都能明白事故的前因后果。
三、培訓對象
我公司中層管理人員
四、要求
各部門主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。并根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。
重點是安全思想和安全管理水平，遵章守紀、自我保護和提高防范事故的能力。
五、經常性安全教育
在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿于施工全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。
六、培訓效果評估
培訓效果評估，主要包括四個層面：反應層面、學習層面、行為層面、結果層面。反應層面旨在考察受訓人員對培訓的內容、方式、培訓師等的滿意度；學習層面旨在了解受訓人員通過培訓，知識以及技能的掌握方面有多大的提高。行為層面的評估主要由上級或同事觀察受訓員工行為在培訓前后是否發生變化，是否有助于推動個人及部門工作。結果層面的評估主要衡量企業是否因為培訓而經營得更好。
了解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。
七、安全教育記錄清單
1、員工勞動保護教育卡。
2、安全教育記錄。
3、安全活動講評記錄。
年度安全教育培訓計劃 10
一、指導思想
認真學習、全面貫徹區教育行政部門關于安全工作的文件及會議精神，牢固樹立"珍愛生命，安全第一，責任重于泰山"的意識，充分認識保障少年兒童的安全，是幼兒園教育工作的首要職責，是構建社會主義和諧社會的重要基礎。根據幼兒園安全教育的要求，結合本幼兒園實際情況，特制定教職工安全教育培訓計劃。
二、工作目標
1、進一步完善幼兒園安全教育與管理制度，推動幼兒園安全教育與管理工作進一步規范化、科學化，增強安全教育與管理的實效性，不斷提高安全教育與管理水平和學生自我保護能力。
2、開展 "優秀安全管理員"評選，力爭90%以上的教職工達到要求。
3、嚴防發生有幼兒園責任的安全事故，杜絕群死群傷及惡性事故發生；學生事故出險率控制在1%以下。
三、工作措施
1、加強培訓，提高安全管理水平幼兒園要抓好安全管理員、教職工的安全教育培訓。通過培訓，使安全管理員、廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理幼兒園安全工作。
（1）安全教育培訓要有層次性。對安全管理員、教職工、學生、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容。對安全管理員、廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法。對學生及家長的培訓，要注重直觀，通過對身邊的安全防護、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規和幼兒園紀律的自覺性，增強學生預防傷害和避免危險的能力，提高學生的自護能力和家長的監護水平。
（2）安全培訓內容要具有理論性。要充分發揮有關法律、法規、文件在安全教育工作中的.作用。全體教職工要掌握有關安全教育的法律、法規、文件的有關知識，學會運用政策規范安全教育與管理。
（3）安全管理的方法指導要具有針對性。幼兒園要根據平時的安全工作，分析總結幼兒園安全工作中帶有普遍性、規律性的問題。幼兒園安全管理要突出制度的落實，突出教育與防范，突出細節管理，
要將幼兒園每個崗位的安全責任，逐條細化，分解到人、落實到每項工作、每個環節之中。
2、注重整改，及時消除安全隱患。
安全教育與管理要十分重視安全隱患的整改。平時，要仔細觀察、及時發現安全方面存在的問題，不輕易放過任何一個安全隱患，確保防患于未然。
年度安全教育培訓計劃 11
一、指導思想：
食品衛生安全是幼兒園安全工作的重要組成部分，是維護幼兒園和社會穩定的大事。為認真貫徹落實國務院《關于進一步加強食品安全工作的規定》和《省政府關于進一步加強食品安全工作的意見》、《幼兒園衛生工作條例》、《教育部，衛生部關于加強幼兒園衛生防疫與食品衛生安全工作意見》等法律法規，以預防和遏止重特大食品安全事故，切實加強食品安全工作，努力營造幼兒園食品放心消費的環境為目標，堅持消除食品安全隱患，全面落實食品安全責任制，圍繞"幼兒園為學生著想，教育為人民服務"的宗旨，牢固樹立"師生生命健康第一，責任重于泰山"的意識，普遍建立和健全食品安全長效管理機制，從根本上增強教育系統防范食品安全事故的能力，確保師生生命安全和身體健康，特制定本計劃。
二、明確職責：
(一)幼兒園分管安全主任應當履行的職責如下：
1.加強對幼兒園的食品衛生工作的行政管理。與幼兒園食堂管理員簽訂食品衛生安全責任書。每學期會伙委會組織一至兩次幼兒園食品衛生安全檢查，發現事故隱患及時督促整改，并做好學生課營養餐、飲用水及其他方面的幼兒園食品衛生的管理和督查。
2.幼兒園食品安全的管理人員和從業人員實施食品衛生知識、職業道德和法制教育的培訓，并做好必要的考核記錄。
3.加強幼兒園食堂及飲用水等基礎設施建設，使其達到衛生要求，并與幼兒園招生規模相適應。
4.督促落實食品衛生安全責任制度和食品衛生安全事故責任追究制度5.開展健康教育，普及學生食品衛生安全知識，教育學生養成良好衛生習慣
(二)幼兒園應當履行的職責如下：
1.幼兒園定期召開食品衛生安全專題會議，每月檢查幼兒園食堂、及飲用水衛生安全，發現安全隱患，及時整改，達不到衛生基本要求的要堅決予以關閉。同時要做好四個“備案”：
一是層次的檢查和自查工作都要有檢查記錄備案；
二是發現安全隱患要有整改記錄備案；
三是出現食物中毒要有處理意見記錄備案；
四是要制定飲食衛生事故應急處理預案備案。
2.幼兒園要加強飲用水的衛生管理，必須向學生提供足夠的符合衛生標準的飲用水和必要的洗手設施。幼兒園供水工作由專人監管，盛裝學生飲用水的容器必須加蓋。
3.食堂從業人員必須按照《中華人民共和國食品衛生法》要求接受食品衛生知識和衛生法律知識培訓，并持有衛生監督部門指定醫療單位檢查的'健康證明。發現患有影響食品衛生安全疾病的，應立即脫離工作崗位，待疾病治愈后，方可重新上崗。
4.幼兒園食堂物資實行準入制度，定點采購，并建立采購索證及驗收制度。
5.開展健康教育，普及飲食衛生安全知識，教育學生養成良好的飲食衛生習慣。
6.加強食堂及飲用水源的安全保衛工作，禁止非食堂工作人員隨意進入加工操作間及食品原料存放間，嚴防投毒事故的發生。
7.幼兒園發生食物中毒事故后，應當迅速向當地衛生行政部門、教育行政部門報告，并采取積極措施開展救助工作。
三、具體措施：
建立幼兒園食品衛生安全工作制度。一是建立幼兒園突發公共衛生事件報告人制度。學要指定專人負責包括食物中毒在內的突發公共衛生事件的上報工作。發生食物中毒等突發公共衛生事件，要立即報告當地衛生、教育行政部門，同時全力配合抓好救治和事件的調查處理工作；報告內容為發生食物中毒或者疑似食物中毒事故的單位、地址、時間、中毒人數、臨床表現、已采取的措施、可疑食物、聯系人姓名、聯系方式等有關內容。二是建立突發公共衛生事件應急處理機制。幼兒園應當建立食物中毒或者其他食源性疾患等突發事件的應急處理機制。
1.發生食物中毒或疑似食物中毒事故后，幼兒園應采取下列措施：
(1)立即停止活動，并立即向所在地人民政府、教育行政部門和衛生行政部門報告；
(2)協助衛生機構救治病人；
(3)保留造成食物中毒或者可能導致食物中毒的食品及其原料、工具、設備和現場；
(4)配合衛生行政部門進行調查，按衛生行政部門的要求如實提供有關材料和樣品；
(5)落實衛生行政部門要求采取的其他措施，把事態控制在最小范圍。三是建立幼兒園食品衛生責任追究制度。對違反規定，玩忽職守、疏于管理，造成食物中毒或者其他食源性疾患的幼兒園和責任人追究責任。
2.檢查各校食品衛生安全進銷臺帳，對每年度的食品安全工作進行總結，對要整改的單位督促完成。
3.繼續開展專項整治工作，確保所有幼兒園食堂、從業人員健康持證率達100%。
4.定期開展培訓。定期開展對幼兒園衛生主管領導和幼兒園食堂負責人的衛生法律和食品衛生知識培訓。
四、主要工作：
1、加強宣傳，開展健康教育活動，培養師生良好的個人衛生習慣。
2、進行食品安全自查整改。
3、加強食堂從業人員的專業知識培訓。
年度安全教育培訓計劃 12
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以《安全生產法》為依據，以提高教師和學生的責任意識、法規意識、安全意識和安全技能為重點，以實現安全培訓規模、質量、效益的綜合提高為目標，加強領導，落實責任，真抓實干，分級實施，全員參與，全部覆蓋，建立健全教職工安全培訓工程組織責任體系和目標考核體系，切實提高學校安全管理的'水平和師生的安全素質，減少事故發生，結合我園創建“平安幼兒園”工作實際，現制定全員安全培訓計劃。
二、培訓對象：
全體教職培訓對象：
三、培訓內容：
自己收集的相關材料。
四、方法步驟
1、統一規劃、周密部署。
制定全員安全教育培訓計劃，堅持集中學習與自學相結合，堅持學習與實踐相結合，通過多種途徑和方法，使教職工熟悉安全規章制度，掌握安全救護常識，學會指導學生預防事故、自救、逃生、緊急避險的方法和手段，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握基本的自我保護技能，應對不法侵害，增強家長的安全意識。
2、落實責任、分級實施。
作為安全培訓責任主體，將教職工培訓納入年度工作計劃，自行組織對本園所有教職員工、學生、家長進行安全培訓教育工作。
3、完善制度，確保質量。
建立全員安全培訓檔案臺帳制度，臺帳內容包括：上級部門有關文件、學校全員培訓計劃、教職員工花名冊、安全教育培訓內容、培訓人員登記表。
4、認真督查，加強考核。
全員安全培訓工作實施情況列入各班安全目標管理考核的內容。并作為教師年度考核及優秀班集體考核的一項重要內容。對培訓工作重視不夠、組織不得力、表冊上報不及時的，要給·予批評教育。
五、領導小組名單
組長：
副組長：
成員：
六、具體安排
1、綜合知識培訓
2、公民安全知識
3、事故危害與事故預防
4、安全生產基礎知識
5、生活安全常識
6、全員安全培訓考試
年度安全教育培訓計劃 13
20xx年，我園安全工作將繼續堅持“安全第一、預防第一、綜合治理”的工作方針，以科學發展、和諧發展、突破發展為主題，以“構建和諧校園”為目標，全面貫徹省、市、縣安全生產法律法規和文件精神，認真處理，提前預防，夯實基礎，密切關注實施，完善制度，完善機制，創新措施，不斷提高師生的安全意識和預防潛力，最大限度地消除校園及周邊地區的安全風險，全面提高幼兒園的安全管理水平，杜絕重大、重大安全事故和責任事故，確保校園的安全穩定。
一、工作目標
1、杜絕一切安全事故和責任事故。
2、加強安全教育，提高預防技能。進一步完善校園突發公共事件應急預案，不斷增強師生安全意識和自我保護潛力，定期開展安全課程。
3、加強隱患排查，建立排查整改檔案。
4、加強園車司機和跟車教師的管理，確保師生人身安全。
二、工作措施
(一)、加強教育，提高素質
1、加強幼兒園安全教育，增強兒童自理自救潛力。
安全教育應該更有針對性和有效性。幼兒園應根據幼兒園周圍和兒童的特點，對幼兒園存在的安全風險進行專項檢查。并進行有針對性的安全教育。增強兒童安全保護的潛力。萬一發生安全事故，不要驚慌失措，可以用所學知識保護自己。
2、教育教師做好幼兒園的監護工作。通過對兒童的安全教育，增強兒童的安全意識和自我保護潛力。
(1)、讓老師知道他們應該為這個班的孩子做什么安全工作。安全風險的哪些方面，我們應該關注哪些預防工作。
(2)、了解和關心孩子在幼兒園的生活，為孩子安排一些豐富多彩的戶外活動，有效監控孩子的行為。
(3)、幼兒園在教育孩子的同時，及時告訴家長存在的安全隱患。在家長會上，不僅要講孩子的長處，還要通報幼兒園的`安全狀況，根據季節特點告訴家長孩子容易發生的安全事故，提高家長的安全意識。家庭配合做好孩子的安全教育，讓家長明白自己應該承擔的監護責任。
(二)、抓住重點，確保安全
1、規范教育教學行為，消除安全隱患。
規范幼兒園和教師的教育教學行為，制止教師體罰和變相體罰，絕不允許因教育教學行為不規范而發生安全事故。
2、加強幼兒園治安整治，維護幼兒園正常工作秩序。幼兒園的公共安全和周邊環境直接影響到幼兒園的正常工作秩序和師生的人身和財產安全。根據當地實際情況，定期發現存在的問題，開展有針對性的公園及周邊公共安全整改工作。積極協調，爭取有關部門的重視和支持。加強領導，各負其責，各盡其職，支持落實幼兒園安全領導責任制和問責制，共同維護幼兒園安全和校園周邊環境，確保幼兒園良好的教育環境。
3、定期檢查各種不安全因素，做到早發現、早處理。在萌芽狀態下解決各種危害治安和安全的問題。
4、要建立健全幼兒園事故處置方案制度。規范處理工作，盡量減少事故造成的損失。
5、認真執行報告制度。發現事故必須及時上報，不能漏報瞞報。以免造成更大的損失。
6、注意幼兒園園舍、電線、體育器材、教學玩具的檢查，及時處理問題，確保幼兒園師生的安全。
(三)、繼續加強對兒童的安全教育
1、加強兒童入園、離園管理；
2、各班教師要把防火、防溺水、防食物中毒、防盜、防觸電、防交通事故等知識作為安全教育的主要材料；
3、各班教師應通過安全兒歌、安全課等方式加強對兒童的安全教育。
4、定期召開車主、司機、后續教師會議，加強安全教育，簽署安全責任證書。
5、全體教師要深入細致地開展兒童安全教育。各班教師要準備好安全課，上好安全課，時刻繃緊安全弦，把不安全因素消滅在萌芽狀態，確保幼兒園工作安全正常運行。
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