下半年幼兒園教師工作計劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又將迎來新的進步，一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編精心整理的下半年幼兒園教師工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
下半年幼兒園教師工作計劃1
20xx年2月，我進入xx中心幼兒園這個大家庭，正式開始從事幼師工作。實際從事這份工作，我的知識和實踐經驗都發生了變化。我從一個在校學生變成了一個真正的幼兒園老師。還有很多東西我還需要在實踐中學習，積累經驗，才能知道如何做好這份工作，做一名合格的幼師。為了更好地協助主班主任開展本班工作，特制定以下新學期工作計劃:
一、保護工作
1.培養孩子良好的生活衛生習慣，正確使用手帕和自己的毛巾。
一個杯子，養成飯前便后洗手的好習慣；
2.培養孩子良好的飲食習慣，做到愛惜食物，不挑食，不浪費。
午飯后組織孩子復習教學內容；
3.培養孩子良好的午睡習慣，每個孩子都能在午睡時間安靜下來。
小睡一會兒。另外，冬天你也會注意給孩子蓋好被子，保證他們年輕。
孩子睡覺不感冒。午睡后，檢查孩子的褲子是否濕了，鞋子是否穿反了；
4.組織戶外活動時，根據天氣的及時預警，幫助孩子增減衣物，保證孩子足夠的戶外活動量，同時也做好孩子的安全護理；
二、教育教學工作
1.按時制定各項計劃，認真備課，組織課堂教學活動，活動結束后，認真反思活動效果；
2.搞好安全衛生，加強安全管理，強化“安全第一”的意識。
時時處處講安全，及時處理不安全隱患，杜絕事故發生，確保孩子人身安全。并做好安全教育，教育孩子自我保護，不要和陌生人走；
3.做好教育教學工作，認真跟著主班主任學習如何上好課。
教學質量高，教育教學要面向全體兒童，因材施教，制定出符合本班兒童實際情況的切實可行的教育教學計劃；
4.與主班做好交接班工作，發現問題及時匯報并妥善處理。
5.繼續做好班級的日常工作，嚴格按照日常生活流程圖進行。
活動，讓班級有更好的班風和面貌。
三、父母的`工作
1.及時將孩子的信息反饋給家長，加強互動；
2.主動和父母溝通。家長來公園會受到熱情接待，讓家長感到親切；
3.開家長會時，注意收集家長的寶貴意見和建議，共同教育孩子。
現在我還是一個新老師，需要積累經驗和知識。在接下來的日子里，我會盡快適應這份工作，我會努力學習如何做一名合格的幼師，如何在活動和班級中帶領孩子，等等。如果我有什么不懂的地方，我會虛心向老師請教，盡我最大的努力去履行我們的責任。
下半年幼兒園教師工作計劃2
教師是教育的關鍵，教師是教育發展的基礎。如今，在深化教育改革、實施素質教育的過程中，我們深刻認識到教育改革和發展的關鍵在于建設一支高素質的現代化教師隊伍，因此教師隊伍建設是我們永恒的主題。
一、指導思想。
本期，我們的教師隊伍建設以《幼兒園指導綱要》精神為指導，秉承“以幼兒園教育質量為根本，以教師和幼兒的發展為根本”的理念。從我園實際出發，充分發揮教研職能，開展多方位互動研究，扎實有效地深入貫徹落實綱要。堅持把提高幼兒教育質量作為第一要務，通過各種教研活動積極推動學前教育的發展，培養一支業務能力強的教師隊伍，把幼兒教育質量提高到一個新的水平。
二、工作目標。
建立一支高素質的教師隊伍，他們的講師是有道德的、專業的、樂于奉獻的。
三、工作措施。
隨著人事制度改革，幼兒園教師隊伍不斷壯大，從小學調來了十幾名新教師。他們的到來為幼兒園注入了新的生機和活力，但也給幼兒園教師的專業成長帶來了新的問題和困難。目前，我們的33名教師中只有6名是幼師畢業，27名教師是近三年從小學調來的。而且幼兒園有11個班，現在教師既從事教師工作又從事保育員工作，不像原來單純的教師、保育員，這給幼師發展帶來了機遇和困惑。只有抓住機遇，重視師資隊伍建設，才能使全園的教學護理質量越來越高。
1.注重提高教師隊伍的思想素質。
今天，面對我國幼兒園教師的現狀，師德培訓是我國教師培訓的重要內容之一。要讓老師明白幼兒園的工作，團結互助的精神和責任感是非常重要的。他們要有合作意識，互相尊重，不要斤斤計較。工作中不能馬虎，完成任務什么都不能做。時間是做好工作的前提和保證。每個教職員工都應該有時間觀念。很多時間不是等來的，更不是安排好的。每個人都要自己去爭取，自己去把握。不上課的時候，要多學習一些幼兒教育的先進經驗。在工作中，我們要關注幼兒園的每一個孩子，絕不因為個人喜好而對待孩子，用心去愛每一個孩子，讓孩子和家長感受到我們深深的愛。牢固樹立質量意識、服務意識和危機意識，使我們的工作以行動獲得家長的信任。
2.利用園本教研小組活動、園本培訓等多種活動，促進教師專業成長。
根據學校的實際情況和教師的'需求，我們確立了教師培訓的五項內容，即師德培訓、理論培訓、教學實踐能力培訓、教育科研能力培訓、現代信息技術培訓，以增強培訓的針對性和時效性。在教研組的設置上，將原來的學前教育中心組和園本教研組改為5個不同領域的學科教研組，由教研員和骨干教師擔任組長，使教研活動更有針對性，發揮骨干教師的專業引領作用。在教研活動形式上，采用非正式對話與正式對話相結合的園本教研模式，使教研活動形式更加豐富靈活，使教師真正進入培訓主體的角色，激發教師積極參與的熱情，使教師在學習和工作中成長。在教書的同時，也要不斷為自己積累知識和才能，不斷提升自己的價值和品位。從合格教師到骨干教師、優秀教師、名師、專家教師，才能更好地實現自身價值。
3.本期繼續做好我園教師幫扶工作，發揚各自優勢，通過互助共同提高，縮短教師專業成長歷程。
同時，為了培養教師的自信心，營造良好的氛圍，給教師提供一個展示自己能力的機會。這種幫扶活動不僅能讓新教師在思想、業務等方面快速成長，還能增進幼兒園人與人之間的友好合作與交流。幼兒園應當利用現有條件開展引導活動。每個骨干教師要幫助兩個以上的教師，每個專業教師要找一個人互相幫助。他們應該在業余時間互相幫助，形成共同學習的氛圍，加快進步的步伐。老師要把幫助老師的過程和效果做好記錄，為以后幫助老師提供參考。
4.建設一支敬業、高素質的骨干隊伍，實現“抓骨干、帶骨干到整體”的目標。
從現狀分析，我園骨干教師較少，36名正式教職工中僅有5名學前教育骨干教師，骨干帶整體實力相對較弱。因此，我園要重視骨干教師隊伍建設，培養一些成熟的后備骨干教師成為鄉鎮骨干教師，再培養一些教師成為后備骨干教師。
5.做好教師和護士的常規工作，規范和優化一日教育的常規。
本學期的教學常規制度和常規檢查制度仍按學期初制定的執行。首先利用業務學習時間學習老師或護士的相關理論，明確老師和護士的職責，讓大家分工明確，互相配合。進行現場研討，思考什么是一日教育的優秀套路。其次，每一位教師都要將常規制度融入幼兒園教學工作中，多閱讀大綱中提到的各個領域的教學目標、要求和指導要點，關注幼兒日常活動各個環節的具體內容和要求，根據幼兒的生長發育規律和年齡特點安排活動，做到動靜交替，以游戲為主。對孩子的要求要詳細具體，督促孩子，規范孩子的行為。教師和護士在工作中要做到教育和關懷并重，相互配合，協調組織好孩子的日常學習和生活。
制定計劃是日常執行的一個關鍵點。這學期大家要認真及時的做好各種計劃，按時上交或者張貼在指定的地方。本課程計劃也將在本期以書面形式呈現。在過去的一年里，老師們設計了一些教案，并保存在電腦中。本期可以分享一下。但是在學習的過程中，要把它變成我們自己的事情，這就需要老師根據我們每天要組織的活動和這個班孩子的發展情況來整理自己的教案，突出活動的重難點，并以書面形式呈現出來，這樣才有針對性，教學也會更有針對性。每周老師要及時寫教學反思。聽了其他老師的話，也要結合自己的教學，思考如何更好地組織活動。
各班班長要注意全園工作與本班工作的結合，本班教學與護理的銜接，教師之間的交接。對孩子的教學和護理需要三位老師經常溝通，注意教育的一致性。班長要定期分析班級工作現狀，管理班級工作。
6.做好園本培訓。
這種園本培訓是教師專業成長的途徑之一。本學年，本次園本培訓將圍繞三個主題:學習《大綱》和《條例》；教師基本技能培訓；教學技能培訓。幼兒園將認真執行培訓計劃，進行及時有效的培訓，并根據標準進行嚴格的考核。
同時，在園本培訓的基礎上，增加培訓內容，由兩名教師組織學習，充分發揮授課教師的專業引領作用，讓大家獲得更多的學前教育信息，有機會得到進一步的成長。
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