辦公室工作計劃(經典)
日子如同白駒過隙，不經意間，很快就要開展新的工作了，該為接下來的學習制定一個計劃了。想學習擬定計劃卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的辦公室工作計劃，希望能夠幫助到大家。
辦公室工作計劃1
學生會的一個重要部門，主要負責學生會物品的調動，其重要性不言而喻。為了為了配合學生會的工作，保障一切工作有序進行，闡明自己的工作理念，特擬定此計劃書，特擬定此計劃書來發揮辦公室的職能以迎接新學年的各項任務。
實際情況，我制訂了以下幾方面的工作計劃：
開例會，初步定為每兩周一例會，例會主要目的是對近期內的各項工作及時進行總結，發現不足,肯定成績。并按照實際情況制定下一階段工作的重點以及具體方案。
各校級、院級學生組織之間的聯系，以及辦公室和內部各部門之間的聯系，促進各項工作更好地開展。
重視，把好關口，為辦公室吸收優秀的人才，以便今后更好地開展工作，服務同學。
黨建工作必須重視，學生會將積極響應團委號召，舉辦一些切實可行有效的活動，來紀念建黨九十周年，宣揚共產黨的先進性，增強同學們對黨的了解與熱愛熱愛，培養同學們的入黨積極性。
采用預約制度，只能提前三天進行預約，此制度必須嚴格執行，以協調好辦公室的使用情況。
首先，將對學生會辦公室的物品做好統計，制定完善詳細的物品調動規章制度，并對辦公室物品的出入做好嚴格登記，努力做到每件物品都記錄在案。針對借用物品逾期不還者，將打電話催促，知道歸還為止。
安排好各部門人員的值日工作，,并作好值日登記情況（采用簽到制度），以此作為學期末考核的依據。采取這種方式，目的在于提高辦事效率，增強各部門人員的紀律性和凝聚力，提高學生會在同學們心目中的威信，避免某些部門內部松散，出現一些不近人意的狀況。
搬遷新校區后，學生會工作遇到的.主要困難應該是對當地情況的不了解，主要表現在為對青島校區各個學院情況的不了解以及校園內部和學校周邊環境的不熟悉，這必然需要一段時間來調整適應。對于校園內部和學校周邊環境不熟悉的情況，可以通過實地考察等方式來盡快熟悉。而為了增強和新校區各個學院相互了解，可以按照第五條工作計劃，多和當地的學院進行交流合作來實現，同時這也有助于我們更快的適應當地的工作學習以及生活環境。
將會團結寫作，作好辦公室的工作，在新學期取得更加優異成績。
辦公室工作計劃2
一、部門簡介。
辦公室部門是公司的'重要組成部分，負責公司日常辦公流程和行政管理工作。主要職責包括協調各部門間業務溝通、規劃公司會議、安排人員培訓、管理公司檔案、配合HR部門執行招聘計劃等。
二、目標和任務。
1.優化公司行政管理流程，提升工作效率。
2.保障公司安全與秩序，營造良好的工作環境。
3.完善公司檔案管理，提高公司信息化水平。
4.加強員工培訓，提高員工素質和業務能力。
5.協助HR部門執行招聘計劃，確保公司人力資源充足。
三、具體措施。
1.精簡行政管理流程，制定并執行標準化工作流程。
2.定期進行消防安全檢查和設備維護保養，確保公司安全與秩序。
3.優化公司檔案管理體系，確保檔案信息安全和便捷查詢。
4.組織員工培訓和業務技能提升，不斷提高員工綜合素質。
5.根據公司業務發展需要，制定人力計劃并協助HR部門執行。
四、工作計劃。
1.每周一開展行政例會，及時了解各部門工作情況、協調解決工作中的問題。
2.每月安排一次公司綜合安全檢查、檔案管理清點和員工培訓計劃。
3.每季度進行工作總結和規劃，調整部門工作重點和目標。
4.及時跟蹤員工離職和入職信息，配合HR部門制定和執行招聘計劃。
五、工作評估。
1.定期組織部門工作評估會議，總結工作成果和不足，提出改進意見。
2.根據部門工作目標和任務，定期對員工進行績效考核。
3.根據公司發展需要和行業動態，調整和完善部門工作方案。
辦公室工作計劃3
開學初聆聽了校長的工作報告，認真學習了張園長的工作計劃，明確了本學期的工作目標和要求。我將帶領本班的全體工作人員，本著以幼兒為中心，堅持保教相結合的原則，使他們體、智、德、美諸方面全面發展的教育方針，大家達成共識，團結協作，從實際出發，將工作落到實處。具體的工作計劃如下：
一、班級的基本情況
本班共有xx名幼兒，其中有xx位小朋友是原托班升上來的，其余的x名幼兒是新生，孩子們平均年齡在x歲左右。由于大部分孩子已在我園經過了x年的集體生活，所以他們很快就適應了新學期的生活和學習環境，情緒穩定，能夠正常地開展各項教育教學活動。但孩子們的語言表達能力還是比較弱。
二、班級管理
要求老師們具有高度的責任心，大家各盡其責，分工協作，要求自己在日常生活中時時處處留心孩子的一舉一動，真正做個有心人。在工作中做到有事及時提醒，發現問題及時與本人交換意見，盡量避免失誤現象。
1、白板的備忘錄記錄一些重要的事情，讓人人都知道，大家進行跟進。
2、制定孩子的每日生活情況記錄表(如：大便、咽喉、午睡、食欲、特殊情況備注等)，讓當班老師及時簡單填寫，大家都能了解到孩子們的具體情況。
3、每周召開x次班會：對園里、班里的具體工作，大家共同商量，出謀劃策，做到人人心中有數。同時通過互相交流意見，商討工作中的不完善之處的改進方法，努力把工作做得更理想。
三、保育工作
保育工作是做好教育教學工作的重要前提條件，要求班上每個老師了解每一個孩子的生活習慣以及身體素質等方面的情況，以確保大家在今后的保育工作中能做到更有針對性地去開展，有的放矢，常抓不懈。
1、搞好內務及環境嚴格執行園內各項保健工作制度，每天整理好內務，堅持做好清潔、消毒、通風工作，杜絕傳染病的發生，認真做好班級衛生工作。嚴格執行幼兒的一日生活作息制度，合理地安排孩子們的一日生活。為幼兒創設一個干凈舒適、健康的生活學習環境。
2、老師們達成共識，加強對幼兒進行養成教育在托班已初步對孩子們進行了養成教育的培養，但孩子們的勞動意識、自我服務能力較弱，有的存在依賴性。老師針對孩子們的實際情況，統一要求，堅持從小事抓起，將“身教”和“言教”結合起來，并將其貫穿在一日生活中，手把手的教幼兒，并注意指導依賴性強的幼兒，讓幼兒自己的事情自己做，而且還要讓家長配合老師，使幼兒在家也有個鍛煉的環境。
3、保證戶外活動時間，注重活動的質量，增強幼兒的體質。堅持在活動前帶好汗巾，活動中及時幫幼兒擦汗，并根據當時的具體情況給幼兒增減衣服。
4、保教有機結合，糾正幼兒不良行為。
5、加強安全意識，杜絕安全責任事故發生。老師們要具有高度的責任心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內，排除一切不安全因素。同時對幼兒進行隨機教育，逐步培養幼兒的`自我保護意識和應變能力。
6、堅持早、午、晚檢，發現不安全因素及時處理，有病兒立即送醫院治療，然后通知家長，使其了解幼兒的病情。
7、做好病、弱兒的護理。密切關注孩子的精神面貌，做到有病早發現早治療。對于體質較弱的孩子，經常注意給他們增減衣服，及時擦汗，勤換內衣。有遺尿的幼兒，及時更換衣服和被褥。對于病兒，按時喂藥，多給他喝水，并做好記錄，以免出差錯。住院幼兒，老師要給予細心的照顧。
四、加強思想品德教育
幼兒模仿能力強，感知事物快。在日常生活中，老師為幼兒做好榜樣，教育幼兒誠實、勇敢、做事大方，不畏縮。隨機滲透文明禮貌教育，讓幼兒學會尊敬長輩，與同伴友好相處，對人有禮貌，熱情與人打招呼。學會從小事關心、幫助別人。講道理，懂謙讓，不罵人，不打架，不講臟話。愛護公物，愛惜桌椅、玩具，不采摘花草。愛惜糧食，不挑食等。
五、教育教學工作
我們將大膽嘗試將“主體探究課程”的理念滲透到一日的生活和活動中，開展雙語教育，進一步調動幼兒的學習積極性，開發幼兒的敘事性智能。我們將會積極學習新的教育觀念，深入探索，大膽實踐，積極進行課程改革。在一日生活中，我們將注重對孩子們進行隨機教育，捕捉孩子們的學習興趣點，靈活地利用點滴的時間對幼兒進行各種知識的滲透。積極創設以幼兒為主的教育環境。在環境布置方面，更新觀念，讓孩子們成為這類活動的主體，在環境布置中展現孩子的思想、愿望。
1、師們積極參加教研，將自己的疑惑、心得提出讓大家商討。
2、認真準備，組織開展好每一次的教學活動。
3、給幼兒自由游戲的空間，讓孩子們在玩耍的過程中感受其快樂和習得一些東西。
4、開展無意識識字教學活動，培養孩子們的識字興趣，開發幼兒的智力潛能。
5、提高幼兒的口語表達能力。
平時老師帶領幼兒多說多講，從生活的每一個細節入手：利用散步、走路、餐前等零碎時間，讓孩子們多說，開展“每周一詩”。每天午、晚堅持播放睡前故事的活動，讓幼兒接觸名著，散步時引導幼兒多觀察，說說周圍的景色及幼兒自己看到的東西，教師要注意在這種無意識的活動中豐富幼兒的詞匯，讓他們跟著說，并學會舉一反三。如：從圓圓的月亮想到其圓圓的物體。孩子們有了一定的語言基礎，還要鼓勵幼兒多說多講。從培養幼兒講禮貌做起，要求他們積極地與身邊的人打招呼，評出“我是有禮貌的好孩子”，給予獎勵。活動中要求幼兒說話表達清楚，聲音不要太大或太小。對于膽子小的幼兒，在上課時總也不敢發言，多給他機會鍛煉。從而培養幼兒人人愛表達、愛表現。
六、家園聯系工作
1、接送日保證與家長進行面對面的溝通，熱情接待家長，了解幼兒在家的表現，詳細記錄家長的交代的注意事項，并嚴格落到實處。
2、定時向家長發放家園聯系冊及日生活記錄表和有關資料，同時認真收集家長反饋意見，虛心采納合理建議。
3、如遇特殊情況及時向家長匯報或保持電話聯系，如有生病未返園的幼兒，堅持電話追蹤問候。
4、積極邀請家長參與各類大型活動，讓家長以點看面，對孩子及老師的工作進行了解和理解。
5、堅持對社區內的每一位孩子進行一次家訪(不在社區的孩子將進行電話聯系)，向家長了解幼兒在家的情況，同時向家長反饋幼兒在園的生活學習情況。使家園雙方在教育孩子的問題上達成共識，促進孩子健康地發展。
我們將以飽滿的熱情投入到工作中去，用辛勤的汗水，讓孩子快快樂樂地成長。
(6)堅持在幼兒一日生活管理中體現健康教育，提高幼兒自我保護意識。全園做到無責任事故，杜絕重大意外事故的發生。
(7)環境創設要為教育教學服務。鞏固區域活動成績，繼續提高區域活動水平。按照幼兒智力發展需要，有計劃、有目的、有層次地投放游戲材料。提高教師區域游戲活動的知道能力。
(8)在課題組指導下，繼續深入開展"三歲前幼兒教養工作"的研究，及"幼兒母語整合教育的研究"，"幼兒雙語教育的研究"，并有階段性成果。
(9)加強教研組活動質量的管理，爭取區級優秀教研組。
3、對保教結合工作要求
(1)加強保教人員的責任心，牢固樹立爭一流的思想。做好幼兒保健工作的宣傳。保健員要直接參與各項教育實驗工作。
(2)堅持日常保健制度的檢查工作，并制定量化記錄標準，如進餐、戶外活動、常規檢查、課間操檢查等，根據記錄情況與園內獎懲制度掛鉤，促進此項工作更加扎實穩妥得進行。
(3)制定體弱兒、肥胖兒管理目標和具體實施方法，并切實負起職責，使這些幼兒的健康狀況盡快有所轉變。
(4)加強春季幼兒傳染病的預防工作，要把幼兒傳染病的發病率控制在最低限度。
(5)加強幼兒體能鍛煉活動，使幼兒從小有一個健康的身體。
4、家長工作
(1)學期初，召開家長會，向家長介紹本學期教學計劃和具體日程安排，征求家長計劃。
(2)定期請家長對全園教職工的工作質量進行評議，從社會的角度促進教師隊伍的建設，服務質量的提高。
(3)突出為家長服務的精神，同時根據家長的要求隨時增加服務措施。
(4)本學期向家長開放二次半日活動，一次為日常活動的半日開放，另一次為"六一"兒童節的慶祝活動。聽取家長意見，組織好"六一"活動。
(5)建立家長接待日制度，時間定于每周一上午8:00-10:00
(三)教研工作重點
1、本學期教研工作重點仍然放在繼續對"教師區域活動的指導"展開研討，認真學習《幼兒教師工作質量評價》手冊中的"幼兒游戲評價標準"，以此衡量區域活動的方法，從而推動我園的區域活動的質量有所提高。
2、創優秀教研組
(四)學期計劃具體安排
三月份
1、召開家長會征求家長意見。
2、制定教學計劃。
3、幼兒常規工作檢查。
4、體能測試中測
5、檢查各班區角游戲材料配備準備工作。
6、班長教育教學活動觀摩
7、結合觀摩活動，組織教研活動
四月份
1、教養員教育教學活動觀摩。
2、幼兒春季運動會(體能項目比賽及廣播操表演)。
3、組織幼兒春游活動。
4、組織教研活動，請魏龔老師來參加并指導工作。
5、全園開放半日活動。
五月份
1、準備"六一"兒童節文藝慶祝活動。
2、青年教師準備"紅五月"文藝匯演的節目。
3、教師英語日常用語技能展示。
4、請專家講課，結合講課內容開展教研活動。
六月份
1、"六一"聯歡會。
2、發放"家長調查信"。
3、結合區域游戲活動指導開展教研活動。
4、迎接一級一類幼兒園的回訪視導工作。
七月份
1、體能測試末測。
2、保教人員考核。
辦公室工作計劃4
建立和健全職能科室督查長效機制：督查是我院醫療質量建設的內部評估機制，經過幾年的實施，已成為制度化、規范化的工作。由職能科室每周督查，定時或不定時的對各科室在醫療文書、醫療流程、服務流程、組織紀律、環境衛生等方面進行了現場檢查，并督促其改進。為了將制度落到實處，我院下發了《職能科室督查考核評分細則》，并明確由職能科室在進行檢查時進行打分，每周五在院周會議上進行公布，按時上交辦公室以供復查、評比、備案。
20xx年工作要全面落實科學發展觀，認真學習宣傳、貫徹黨的十八大精神，繼續認真持久地抓好醫療服務質量，按照醫院制定的"五年發展規劃"及其配套文件，繼續實施"人才立院，科技興院，特色活院"的三大戰略，按照"突出重點，統籌兼顧，抓大放小，協調發展"的工作思路，堅持科學發展觀，運用市場經濟規律，進一步增強醫院的綜合實力和服務功能，促進醫院和諧可持續發展，真正做到內強素質、外樹形象、強化管理，使醫院再上新水平、再登新臺階。重點抓好以下幾個方面的事情。
一、認真組織學習、貫徹黨的十八大會議精神。按照上級黨委和有關領導部門的要求，我院黨支部、院委會要把學習貫徹黨的十八大會議精神做為一件大事來抓，列入重要議事日程，進行精心安排部屬，黨政工團齊抓共管，在全院范圍內掀起一個學習貫徹落實黨的十八大精神的熱潮。利用各種會議進行學習、教育、領會，在實際工作中貫徹落實、全面落實科學發展觀，與本院的實際結合起來，把科學發展觀落實到實際工作中，為構建和諧社會做出應有貢獻。
二、抓好二周期中醫院等級醫院評審工作。這項工作，是省衛生廳、市衛生局的工作重點，也是關著醫院發展的大事。醫院將把此項工作作為20xx年工作的重中之重，在總結以前創"二甲"經驗教訓的同時，聯系醫院目前存在的問題和不足，實施新方法，采取新措施，再發動、再動員，力爭在20xx年底順利通過等級醫院的評審。
三、抓好醫院五年規劃的落實工作。我院出臺的《20xx年至20xx年五年發展規劃》，已著手實施。這個《規劃》如能順利實施，將對我院今后的發展是一個很大的促進。從20xx年起，我們一定圍繞這個"規劃"作文章、下功夫。
1、擴建業務用房。建造門診綜合大樓二期及新區中醫院的問題，我們從年初就要著手做這方面的準備。快速向領導和相關部門匯報，爭取領導和各相關部門及其社會的支持，建立專門的醫院建設班子，具體協調好各方面的關系，千方百計籌措所需資金，盡快辦好相關手續，爭取早日動工興建。如果能克服困難將門診綜合大樓二期及新區中醫院建成，中醫院的硬件建設可就前進了一大步。醫院就可上升到一個新的層次，達到一個新的`規模，就可能步入一個良性的循環。
2、加速人才培養。做為一個醫院，人才是最可寶貴的財富，是醫療市場競爭最關鍵的條件，根據醫院的發展狀況和需求，在現有人才的基礎上，本著以內部培養為主，外部引進招聘為輔的原則，有計劃地培養和招聘專業技術人員各10人，逐步形成合理的人才梯隊。
3、拓展業務范圍。根據我院的實際情況，根據事業發展的需要，整合細化臨床醫療科室。20xx年，創造條件準備把糖尿病與肛腸科分別組科，其他科室如果有利于業務的開展，也考慮在適當時機進行整合細化，多方爭取與大醫院聯合，帶動和拉動我院的發展，引進先進的醫療技術和項目，做強做大現有的臨床科室。
4、切實加強專科專病建設。我院的特色專科建設，雖然有了一定進展，但力度不大，特色尚不突出，缺少全國、全省重點專科。在這方面，醫院應該狠下功夫。計劃20xx年著手把糖尿病、肛腸等科室做為省級重點專科加以培植，在財力、物力、人力方面向其傾斜，使其逐步成熟，向省級重點專科邁進，帶動全院業務工作的發展。
四、加強醫院全方位管理，使醫院整體上臺階上水平。
1、深入開展醫院改革，繼續推行績效工資制，限度地提高職工工作積極性。
2、進一步搞好醫院文化建設。對干部職工進行院訓、院規、辦院宗旨、辦院目標、辦院方向等教育，使其深入人心，凝聚力量，振奮精神，共赴中醫發展大業，做出貢獻。
3、加強醫院宣傳。在練好內功的同時，注重加強醫院宣傳的力度，利用各種形式，采取各種辦法，把醫院宣傳出去，使醫院知名度越來越高。注重信息溝通，把醫院發生的重大事件、情況及時向上級有關部門報送，使領導了解中醫院，支持中醫院。
4、積極組織創收，提高職工福利待遇。在20xx年總收入xx萬元基礎上，力爭20xx年總收入達到xx萬元，住院病人、門診病人以提高20～30%的幅度增長，職工福利也隨之有新增長。同時注意節支，嚴格執行財務制度，把有限資金用好，花在刀刃上，防止浪費。
5、認真學習落實醫院各級各類崗位職責和各項規章制度。我院現在正加緊匯集整理各級各類崗位職責和各項規章制度，準備編印成冊讓各科室每位職工學習掌握。進行考核考試，真正落實到工作實際中，使工作制度化、規范化。
辦公室工作計劃5
在新的一年教師繼續教育及培訓工作中，要緊緊回繞教育局的中心工作及《太倉市中小學教師教育三年規劃》，加大師資培訓的力度。具體工作上要達到四結合四突出，即：堅持常規培訓與重點培訓的結合，突出常規培訓;專業培訓與校本培訓的結合，突出校本培訓;傳統面授培訓與現代信息技術網絡培訓的結合，突出網絡培訓的新方法;面向教師培訓與面向社會培訓的結合，著力點突出教師培訓上。通過努力，使培訓工作更加扎實有效，豐富多樣。
一、繼續扎實地做好非英語專業青年教師地英語口語培訓工作。
根據太教人(XX)9號文件《關于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》要求，今年上半年，將開展初中青年教師地英語口語培訓及測試工作。針對全市初中的特點，要在以下幾個方面做好工作：
1.認真做好宣傳發動工作。要在全市的校長會議及教導主任會議上，認真做好宣傳發動工作。要求各學校要將教育局太教人(XX)9號文件《關于開展青年教師英語口語培訓考試的通知》全文再在教師中組織學習，對培訓的意義及目的要求要講清講透。
2.周密布置，確保培訓及測試對象全員參與。繼續教育辦公室在XX年底，就已經下發了調查摸底表，新學期一開學，將及時地下發正式培訓、測試報名表，要做到學校花名冊、調查摸底表與正式報名表三表基本吻合，確保每一個培訓及測試對象都能參與。
3.合理安排培訓點，加強對培訓工作的監管。針對本學期在各初中全面推開，點多量大的特點，我們繼續教育辦公室將本著方便教師，注重培訓質量的原則而合理地安排相應的培訓教學點。每個培訓點上，繼續教育辦公室將安排專人加強對培訓的管理，做好培訓出勤的點名工作及培訓監督。對各學校的培訓情況在培訓結束后進行及時通報。
4.嚴密組織測試，確保比較高的通過率。認真做好測試的組織管理，讓每一個參與培訓的教師都能參加測試。嚴格把好測試關，堅持測試的標準。
二、做好中小學教師教育技術能力的培訓、測試前期準備工作。
中小學教師教育技術能力建設計劃，是以全面提高中小學教師教育技術應用能力，促進技術在教學中的有效運用為目的，通過建立中小學教師教育技術培訓和考試認證制度，組織開展以信息技術與學科教學有效整合為主要內容的教育技術培訓，全面提高廣大教師實施素質教育的能力水平。
實施中小學教師技術能力建設計劃，是推進教育信息化，實施素質教育和促進基礎教育課程改革，提高教育質量的迫切需要;是促進教師專業發展，建設專業化教師隊伍的`必然要求。對于進一步促進以信息技術為主的現代教育技術與學科課程的整合，提高教育教學水平具有重要意義。
本學期的具體工作是：首先做好相關的宣傳工作，明確目的意義。其次是做好培訓對象的調查摸底，核對各個不同層次培訓的人數。三是合理安排培訓的順序，與目前進行的青年教師英語口語培訓錯開時間。四是選定相應的培訓教材。五是制訂培訓計劃，明確學校培訓與本中心培訓的內容安排，充分發揮各學校的培訓資源。六是組織建立一支集全市最高水平的教育技術培訓骨干師資隊伍，對培訓師資進行先期培訓，為全面推開面上的培訓打好基礎。
三、繼續做好各類短期教師培訓班的培訓工作。
1.認真做好目前正在舉辦的各類培訓班的結束階段的培訓工作，確保這些培訓班保質保量地完成培訓任務。目前正在進行的各類短期教師培訓班有小學數學青年教師培訓班、中小學體育、心理健康教師培訓班、中學物理、語文青年教師培訓班。五個培訓班在學期初要召開班主任會議，落實結束階段的相關工作。
2.切實做好見習期教師的培訓考核工作。加強對見習教師的課堂教學隨機檢查力度，爭取對所有見習教師都能進行聽課檢查，把平時的課堂教學情況作為考核的重要依據。考試中，要注重實踐能力的考查，確保見習教師適應新課程的發展要求。
3.抓好中小學青年教師高級研修班的結業組織工作。中小學青年教師高級研修班是教育局培育名師工程的重點項目，繼續教育辦公室要與教研、教科室的相關部門一起全力抓好該班的結束階段工作。要組織開展與導師的研討、重大活動觀摩、論文集的出版、培訓工作總結等活動。
4.要根據新的形勢發展需要及已經制訂的相關培訓規劃，繼續在本學期中開設新的短期教師培訓班。主要是開設小學語文骨干青年教師培訓班、小學科學教師培訓班、中小學藝術青年教師培訓班。具體培訓班的計劃及開班時間將另行下發通知。
5.在暑假中，組織開展英語引智培訓，今年暑假，將分別舉辦小學、中學英語教師引智培訓，由外籍教師承擔培訓工作，使我市的英語教師更能在教學理念上、教學方法上及口語的表達上適應英語教學的需要。
四、認真抓好校本培訓的建設及指導工作。
各學校的校本培訓要堅持有序、有針對性，提高校本培訓的實效。學校必須認真制訂好學期校本培訓的計劃。教師參加繼續教育必須要有書面筆記記錄。從XX年開始，各學校聘請外地專家、學者到本校講座，要在活動前報繼續教育辦公室備案，由繼續教育辦公室派人參與并記錄，依此可以作為該學校教師專業培訓的課時數。新學期開學的初期，各學校要認真檢查教師的寒假學習筆記，組織開展寒假學習心得的交流活動。
五、加強干部培訓，建設一支高質量的管理者隊伍。
XX年上半年，正是各學校領導班子的換屆時期，繼續教育辦公室要配合教育局黨委做好相關的干部培訓工作。一是繼續辦好目前正在舉辦的校長任期常規培訓班，組織校長進行任期工作總結。二是繼續辦好教科室主任(負責人)培訓班及幼兒園業務主任培訓班的培訓及結業工作，強化培訓效果。三是根據班子換屆的要求，在局黨委的安排下，組織后備干部培訓班，為校長換屆培訓新人。四是做好掛職干部的培訓及考察工作。五是舉辦新一期的積極分子培訓班，對積極分子進行系統培訓。
六、充分挖掘培訓資源及師資潛力，做好社會培訓及教師學歷培訓工作。
1.繼續做好的普通話、英語三百句及電子政務培訓工作，力爭培訓量比上年有較大的提高。
2.繼續與市財政局合作，開展XX年會計的繼續教育培訓工作。要組織好培訓師資，制訂嚴格的培訓計劃，加強的培訓點培訓的組織管理工作，確保培訓質量。
3.積極與勞動與社會保障局聯系，爭取開辟新的培訓渠道，組織開展工人的在職培訓及新上崗就業人員的培訓。
4.繼續抓好教師的學歷培訓工作。配合局人事科做好教育碩士的報名組織工作，繼續抓好中小學教師本科學歷的招生及教學工作。
辦公室工作計劃6
看似神秘的投檔錄取，究竟是按照什么規則進行的？針對這個考生和家長最關心的問題，廣東省教育考試院日前公布的《廣東省2019年普通高等學校招生工作規定》和《廣東省2019年普通高等學校招生平行志愿投檔及錄取實施辦法》中均有明確而嚴密的規定。
高校分專業招生生源計劃一經公布原則上不得更改
根據《廣東省2019年普通高等學校招生工作規定》（下簡稱《招生工作規定》），高校要嚴格執行教育部關于招生計劃管理工作的規定，按照廣東省教育廳和省發展改革委員會聯合下達的招生計劃進行招生。在廣東省開展綜合評價錄取改革試點的高校須編制廣東分專業招生計劃。除經教育部批準不做分省計劃的招生類型外，其他未經教育部分送和廣東省公布的計劃一律不得安排招生。
《招生工作規定》明確，招生章程是高校開展招生工作的重要依據。招生章程中需要包括錄取規則及操作辦法、預留計劃數、使用原則等招生信息，特別是專業對考生身體健康狀況的補充要求，相關考試科目成績或加試要求，對政策性加分考生及投檔成績相同考生的錄取規則、進檔考生的專業安排辦法等。高校招生章程經廣東省教育廳、省招生辦公室核定后，上傳教育部“陽光高考”招生信息發布及管理平臺，并向社會公布，一經公布，不得擅自更改。
《招生工作規定》要求，錄取時，高校須按招生章程規定的錄取規則及操作辦法錄取新生。因生源不平衡問題需調整計劃的，要集體研究決定，對因調整不當造成遺留問題的，由招生高校自行負責處理；生源總量不足的，由省招生辦公室安排征集志愿或適當調整錄取分數線。
高校根據預投檔反饋是否增加招生計劃
《招生工作規定》明確，實行平行志愿各批次投檔原則、比例及順序按照《廣東省2019年普通高等學校招生平行志愿投檔及錄取實施辦法》（下簡稱《投檔及錄取實施辦法》）的規定執行。
提前批非軍檢院校實行平行志愿投檔方式，按院校招生計劃數1∶1的比例，按考生成績排位從高到低依次檢索考生院校志愿投檔。
今年，廣東繼續在本科錄取批次普通文理類分別設置高分考生優先投檔線，分兩次投檔錄取，實行院校平行志愿投檔方式。第一次投高分考生優先投檔線上的考生，待相關院校錄取結束后進行第二次投檔；第二次投本科錄取控制分數線上的考生（含在高分優先投檔中已投檔，但未被錄取且退檔在庫的考生與其他考生一起排序投檔，但在第一次投檔時被退檔的院校志愿無效）。第二次投檔時，第一次投檔錄取就已完成招生計劃的院校不再安排第二次投檔，未完成計劃的專業可進行專業投檔。
《招生工作規定》要求，普通高中學業水平成績達不到相應批次高校錄取要求的考生，不予投檔。高校要嚴格按考生志愿進行錄取。凡是志愿填報不合理的考生，應承擔落選的`責任；凡按志愿被錄取的考生，不得更改錄取的高校；凡錄取后不報到的考生，視為放棄當年錄取資格。
《投檔及錄取實施辦法》規定，廣東省在非軍檢院校、普通文理類院校、藝術類統考、體育類院校（專業）實行平行志愿。藝術類院校（專業）統考+校考、校考暫不實行平行志愿，仍實行順序志愿錄取。
正式投檔前進行兩次預投檔
《投檔及錄取實施辦法》規定，平行志愿投檔原則為“分數優先，遵循志愿”。按考生成績排序情況從高到低檢索，排序高的優先檢索，再按考生填報的院校志愿依次逐個檢索投檔；術科考生需文化課總成績（含政策性照顧加分）和術科統考成績雙上線。如果考生符合A志愿院校的投檔條件，則投檔A志愿院校，如果達不到A志愿院校的投檔條件，則繼續檢索后續的B志愿……依此類推。考生檔案一旦投出，不再檢索考生的其他志愿。
平行志愿投檔分預投檔和正式投檔。預投檔只提供生源基本情況。正式投檔為高校提供考生電子檔案。每批次的預投檔在正式投檔前2天進行，廣東省招生辦公室按既定投檔原則進行兩次預投檔。第一次預投檔為高校提供本校的生源情況，高校據此決定是否增加招生計劃，并及時向省招生辦公室反饋；省招生辦公室根據高校反饋的意見，調整招生計劃，進行第二次預投檔，供各招生院校最終確定招生計劃。預投檔比例為1∶1。05。
預投檔后，高校須在正式投檔前確定招生計劃，并上報省招生辦公室。反饋增加計劃的高校，省招生辦公室正式投檔時按增加計劃后的計劃數1∶1比例投檔；未按時反饋的，正式投檔時按各高校原公布的招生計劃以1∶1比例投檔。
本科批次實行兩次投檔，第一次投高分優先投檔線上考生，第二次投本科最低分數線上未錄取考生。第一次投檔未錄取而被退檔考生，第二次投檔時，其退檔過的院校志愿無效。其他批次平行志愿投檔均為一次性投檔，缺檔院校不即時補檔，待征集志愿時再行投檔。
《投檔及錄取實施辦法》規定，各批次院校志愿錄取結束后，廣東省招生辦公室視情況公布未完成招生計劃的院校專業缺額情況及填報征集志愿的資格線，面向未被錄取的當批次資格線上考生征集志愿錄取。
征集志愿錄取不進行預投檔。投檔時，在填報征集志愿資格線上，按平行志愿投檔原則，以1∶1比例投檔，由高校擇優錄取。如院校投檔線低于原公布最低錄取分數線，則該投檔線為該校錄取最低分數線。
各批次錄取過程中，如院校未完成招生計劃，且缺額較大的，廣東省招生辦公室視情況組織多次征集志愿。
對于非平行志愿批次的投檔原則、比例及順序，《招生工作規定》明確，廣東省招生辦公室在錄取最低分數線上，按考生志愿順序從高分到低分投檔，并視實際情況適當控制各院校投檔比例。
同等條件下優先錄取相關專業基礎知識的考生
關于錄取原則，《招生工作規定》指出，高校根據公布的招生章程確定的錄取原則和普通高中學業水平考試成績等級要求及綜合素質評價情況，對省招生辦公室投出的考生電子檔案進行擇優錄取。錄取時，需認真參閱考生綜合素質評價內容，并將綜合素質評價作為高校錄取或退檔依據之一。在道德修養、文化素養、綜合實踐、藝術素質等領域中有特殊專長或特別優秀的考生，高校經核準后可優先錄取。專業錄取時，在同等條件下，應優先錄取修習相關專業基礎知識（模塊）的考生及普通高中學業水平考試成績優秀的考生。
高校本科自主招生錄取，省招生辦公室對符合相關高校自主招生入選資格并填報志愿的考生，全部投檔給有關高校。高校根據考生高考成績總分、優惠分值，在本校模擬投檔最終確定的投檔線上進行擇優錄取。高校必須按省招生辦公室的規定，按時完成調檔、閱檔、退檔、審核等環節工作，超過時間或不按規定進行錄取又無故拒絕聯系或故意拖延的，省招生辦公室根據所發出的考生電子檔案按計劃數及高校錄取規則從高分到低分順序設置考生電子檔案為預錄取狀態，同時立即書面通知有關高校，并將有關情況上報教育部備案。
值得注意的是，被高職院校分類招考錄取的考生（含自主招生、依據普通高中學業水平考試成績錄取等），可參加普通高考，并參加本科院校錄取，但不得參加專科層次院校的錄取。如被本科院校錄取，則高職院校分類招考錄取資格自動取消。被2019年高職專業學院錄取的考生，不能參加普通高考招生錄取。
高校退檔必須注明退檔理由省招辦監督備案
根據《招生工作規定》，高校招生錄取工作實行“學校負責，招辦監督”的原則實施新生錄取工作。高校按照向社會公布的招生章程進行錄取，對思想政治品德考核合格、身體健康狀況符合相關專業培養要求、投檔成績達到同批錄取控制分數線并符合學校錄取要求的考生，是否錄取以及錄取到何專業由高校自主確定，高校負責對已投檔但未被錄取考生作出解釋。
《招生工作規定》要求，廣東省招生辦公室對高校執行國家和省招生政策、招生計劃情況進行監督，對高校提交的錄取和退檔名單進行核準備案，對高校不合理錄取或退檔提出復議。高校要慎重對待省招生辦公室提出的復議，對不合理落選的考生，高校應予糾正，如不糾正，考生提出質疑或上訴，由高校作出解釋并處理善后事宜。
《招生工作規定》還明確，高校退檔，必須注明退檔理由。廣東省招生辦公室負責監督備案，對不符合規定退檔或退檔理由不充足的，將退回高校復議。如高校堅持退檔，由高校全權負責處理遺留問題。由于省招生辦公室或高校工作失誤或執行政策有偏差造成考生落選，省招生辦公室和高校要采取措施妥善解決。
辦公室工作計劃7
辦公室2xxx年工作將主要圍繞“抓基礎工作促全面建設、抓職責分工促效率提升、抓能力素質促質量提高”的工作思路，切實加強內部管理，調整職責分工，加強職責意識和學習意識，提高辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力，高標準完成好各項工作任務，使辦公室成為領導放心，員工滿意的部門。
一、內部分工
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，今年等人員到崗到位后，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員要能夠做到在職責分工范圍內大膽負責，主動工作，調動大家的積極性，提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。要不定時召開辦公室全體人員工作會議，明確每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。在開展工作時要注意與公司主要領導、主管領導溝通，充分把握領導的意圖，力求正確完成領導賦予的工作任務。通過在一起工作，辦公室全體人員要形成團結干事，氣氛融洽，配合默契，互相支持，工作順心，心情舒暢的良好氛圍。
二、文檔工作
完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當；在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效；規范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無
明顯錯誤；根據辦公室人員分工，加強業務學習，提高文檔寫作能力。一是要系統地學習有關的理論，打好理論根底；二是要努力擴大知識積累，建立起適合自己的.知識結構；三是打破部門和崗位局限，多了解和熟悉公司全局性工作；四是要加強責任心，勤于思考，勤于動筆，在寫作實踐中提高寫作能力。
三、行政及車輛管理
要創新辦公成本管理辦法，要嚴格遵守勤儉辦事的原則， 在現有管理制度的基礎上，比如說接待、辦公物品領用等方面，從厲行節約的角度完善管理細節，杜絕一些浪費現象。對于公司行政事務，目前首要做的就是要規范手續，嚴格按照公司頒布的各種行政制度執行。對于車輛管理，公司在滬現有的五輛車，兩個駕駛員，駕駛車輛有重點，這一點在去年底已明確，在車輛的管理上也要有所側重，***主要負責車輛大修保養和維護，車輛費用的管理；***主要負責車輛保潔和小的修理。
四、接待工作
接待工作沒有最好，只有更好。提高接待水平，是重組后建設“新窗口”對接待工作提出的迫切要求，在充分發揮駐上海優勢基礎上，明年要對接待工作有所創新。從今年接待工作發展的需求來看，辦公室著重要在三方面創新發展：一是在觀念上創新。公司重組后，建設“新窗口”的任務更重了，對接待工作的要求也更高了，辦公室要樹立超越自我，接待工作無止境的意識，站在安徽在滬“新窗口”的高度，重新審視和定位接待工作；二是在方式方法上創新。不斷探索新
的方式方法，使接待工作更人性化、更靈活務實，更有利于服務安徽經濟；通過接待，要適時展示公司窗口形象，同時要有高度敏銳性，捕捉信息，并接收客人的反饋建議，完善和補充接待工作內容。三是在服務職能上創新。要主動拓展服務職能，挖掘上海潛在的各種資源，為來賓提供更多的服務項目，給他們留下更多更好的在滬印象。
五、宣傳報道和信息化工作
今年除了正常開展的宣傳工作外，還要大力宣傳公司文化口號，按照去年的文化創建方案，和其他部門一起做好公司新的文化口號的宣傳工作。加強網站的維護、理順對外宣傳網絡。在保持正常運行，及時登載、更新信息的基礎上，適時對公司網站版面、風格、架構、懸浮技術主題頁面等網絡工程建設項目進行重整改版，對宣傳形象相關板塊內容進行系統性的整合，逐步理順公司宣傳報道網絡，加強后臺IT技術管理，使公司對外網絡宣傳內容更加生動、豐富；在公司網站上設省投網站入口，加強和省投資集團信息化工作部門溝通，爭取公司的新聞能夠得到及時刊登。
進一步加強OA辦公管理能力，推進辦公自動化工作。公司辦公自動化系統啟用兩年來，公司領導高度重視，帶頭使用，各部門積極主動配合實施，但也存在不少問題，如工作流程電子化程度較低、信息流轉不暢、子公司普遍使用率較低等。今年重點工作是加強企業內部信息化管理技能，努力挖掘網絡平臺系統功能資源空間，進一步加大對自動化系統的宣傳普及和培訓力度，加強網上發文管理，提升整個公司內部信息化操作管理綜合水平。
六、檔案管理工作
辦公室已于去年12月中旬將公司以前的文書檔案整理完畢，目前檔案管理的主要困難是缺少專業人才，而且檔案管理的硬件要求跟不上，況且今年我們要整理好今年文書檔案的同時，還要整理各種業務類檔案。按檔案管理規定，業務類檔案應有專門的檔案員全程跟蹤管理，而且相應要求的專業水平比較高，可是由于人員變動，公司檔案管理又面臨了新的難題，建議今年招聘兼職檔案員，盡可能保持相對的穩定。如果人員到位，計劃今年把各種業務類檔案再行整理，使公司檔案管理工作步入規范化的軌道。
辦公室工作計劃8
做好學校日常事務工作是我的職責，在延續以往的工作中，我們本著服務為先的理念將工作順利進行的基礎上，制定出符合學校發展的20xx年度辦公室工作計劃：
一、指導思想
辦公室不是學校的決策部門，而是學校的服務部門。它的服務對象是工作在第一線的.教職員工和學校各部門。事務繁雜，時間又往往比較緊，這些特點決定了要做好辦公室工作，必須牢牢樹立耐心、細致、高效的工作作風。我將根據實際情況，進行合理分工，合理調度，認真落實崗位責任制，確保辦公室工作井然有序。
二、工作要求
1、科學規范地做好日常事務工作。學校辦公室承擔處理學校日常具體事務和重大活動；負責學校各部門購物申請管理；管理好學校印鑒、簽發各類證明和介紹信；負責上傳下達工作，日常事務通知，進行校委會會議記錄，檢查教師會議記錄等事務。
2、搞好綜合協調，及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。
3、加強個人修養，練好基本功。辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力。我將自覺地學習，多看多問。堅持原則，顧全大局，提高服務質量，提高服務效率，力爭在服務中顯示能力，在與人交往中凝聚合力。
三、主要的具體工作
1、宣傳工作將宣傳工作作為本學期辦公室工作的突破口。教育信息網、校園網、簡報等各種途徑，廣泛宣傳學校，提高知名度，樹立學校良好形象。
2、擬訂辦公室工作計劃和總結，并督促各處室把計劃交回來
3、做好通知、文件收發工作負責通知、文件的接收和轉發工作。做好學校文件的收發、登記、傳閱、保管工作。負責學校圖章的保管使用及做好校委會會議記錄，檢查教師會議記錄、整理等工作。
4、負責上傳下達工作，日常事務通知。
5、協助擬訂和下發學校“周工作安排”，讓全體教職工明確學校近期的工作和任務。
6、扎實做檔案資料管理工作。
7、繼續做好精神文明創建工作，鞏固文明創建成果。
8、做好來人來訪接待工作。
辦公室工作計劃9
一個新的學期已經開始，伴隨著新年幸福的鐘聲，我們來到了學校，一切煥然一新，我相信社團聯合會的明天也能戰勝一切不可戰勝的力量，永遠家和萬事興，永遠包含激情和汗水，永遠做最新生的力量！
本學期的工作重點在于汲取上學期工作中的成果和經驗，探索一條真正一條適合海科院社團聯合會走的道路和方向，改革管理制度，完善和優化部門配置，制定發展方向和目標，大力擴展宣傳力度，重點是培養新生干部整體素質，為社團的長期發展做準備
院社團聯合會本學期工作計劃具體：
1、社團聯合會機構調整，部門整和及個別干部的調整，更加有利于今后的工作管理和開展，調整后的社聯機構將更加優化和簡單，也更加合理化。
2、社聯干部培訓的開展，社聯干部大多都是新生力量，缺乏經驗和知識，對于日常開展工作不力，只有提高了他們的整體素質和對社團的近一步了解，社聯未來的發展才有希望，也為社聯新一屆的換屆準備充實的人力。
3、社團聯合會也將抓住節日的契機，承辦大型的文藝活動，清明節，勞動節，五四青年節，端午節，包括海科院有關主題的活動。
4、社聯網站的建立為社團的發展帶來了許多宣傳效益，但是我們更缺少不了報刊的宣傳，因為這種最直接的方式更容易讓同學了解，也能更全面介紹社團活動和文化，直接傳達了我們所要傳達的精神，籌備建立一份屬于社團聯合會自己的報刊（海科院社聯報》也希望校團委給予支持和幫助。
5、社團聯合會一年來有大量的優秀社團涌現，很多社團活動也豐富多彩，為了激發社團人的動力以及對社聯文化的一個傳承，將舉辦十大優秀社團活動四大精品社團等類似活動的評比包括頒獎晚會的舉行
6、社團聯合會在學期末也將面臨干部換屆的重任，我們將在本學期注重干部的'培養，為社聯造就源源不段的新的血液和活力，傳承社聯人文和諧的精神。打響最后的戰役！
活動是我們生存的資本，我相信社團人一定能拿出自己最大的熱情，投生到屬于自己的社團事業中，創造輝煌和奇跡。
xx年這個美麗的陽春三月已經開始，社團聯合會的春天正步履矯健的趕來了，希望我們一起并肩做戰，一起唱響新的篇章！
讓幸福離我們更近，讓夢想不在遙遠！
辦公室工作計劃10
1. 每月組織相關人員抽查科室各項規章制度的落實，協助其他主管領導監督檢查。
2. 發揮服務職能，做好上傳下達，一方面積極收集整理相關信息，為領導決策提高參考;另一方面，為各科室服務，特別是在后勤保障方面，把一線的事看成大事，不推、不拖、不等。經常到臨床一線科室，了解科室相關情況，作好記錄，做到大事要多請示、多報告，小事情不推諉。
3. 養成看書習慣，每周進行學習相關法律法規及相應的管理知識。
4. 認真作好醫院印章的使用和管理工作，認真作好救護車車輛的管理。
5. 組織和協調好工作會議，從會議通知的發放、會議室的準備、會議的組織召集、會議記錄、會議精神的傳達。如果條件允許建議每周或每半月召開一次科室主任會議。
6. 繼續記錄醫院發生大事件紀要。
7. 完成醫療機構許可證和法人證書的`校驗和換發。
8. 完成上級單位和專家來院檢查的接待工作。
9. 與相關科室密切合作，在醫院廣告的制作、電視廣告的發布等方面。
10. 完成院領導交代的其他事項。
辦公室工作計劃11
一、指導思想
本學期，學校總務堅持以學校工作計劃為指導，按照求實創新、保障教學、加強管理、服務教育的工作思路，為師生創造良好的工作、學習和生活環境。
二、具體工作
1、組織各種形式的學習，教育物流人員以學校需求為責任，熱愛工作，實現自尊、自愛、自我完善，全心全意為師生服務；認真學習先進的技術技能，舉辦計算機培訓班，初步掌握計算機的操作和使用，使每個物流人員都能跟上時代的步伐，提高服務教育質量。
2、根據教育、教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位，以低廉的價格購得高質量物品，修舊利廢，把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則，抓好對新買物品的登記和發放工作;
3.加強校具管理，及時核算增減固定資產，及時索賠損壞的固定資產；3月中旬前，保管室簽署的財產目標管理責任書要求完成各教室、專用教室、辦公室等部門財產的審查登記，加強平時財產檢查的考核，并在學期末對這些財產進行審查、總結和評估。
加強水電管理，及時處理供電隱患和漏水現象，呼吁學校各管理部門共同管理，節約水電，盡量減少浪費現象；做好功能室設施維護安裝，重點是培訓室培訓設施安裝和現有設施改造維護，努力在4月中旬前完成；做好校園環境建設，進一步加強原花木管理，除草、澆水、施肥、修剪，建設凈化、綠化、美化的校園，營造優美的教育環境。
4、財務辦公室堅決執行市教育局、價格局文件，規范學校收費，做好各項費用的申報、審批、交付和結算；嚴格遵守國家和上級規定的財務紀律，管理和使用學校的資金；堅持批準、重要費用，報學校行政會議討論批準。
5.按照市教育局的計劃，完成學生浴室的'基礎設施建設，為學生提供良好的生活環境設施。
6、加強對食堂和冷飲部門的管理。加強對烹飪管理人員食品衛生知識的學習，3月中旬舉辦烹飪管理人員食品衛生知識培訓班。進一步規范采購程序和渠道，嚴格按照食品衛生監督部門的要求，認真做好物品證書和票務工作，從源頭杜絕不利因素，嚴格控制物品入庫和食品入口，防止食品中毒，確保師生健康。同時，一方面聯系周邊縣市學校，組織烹飪管理人員參觀學習，提高烹飪技術和管理水平；另一方面，嚴格的操作程序，增加設計和顏色，精心制作，使食品衛生、多樣化、經濟、實惠，讓師生放心，解決學校和家長的擔憂。
7、注意預防，確保人、財、物的安全，安排專人每月進行設施設備安全檢查，及時維護學校電路，防止電線、電器泄漏，嚴格防止師生觸電事故。各部門定期檢查消防設施和消防安全檢查記錄，消除隱患，確保學生生命財產安全。4月中旬，舉辦消防安全知識培訓和消防應急演練。提高全體師生的消防安全意識和應急逃生自救能力。
8.安排專人重新登記校園周邊環境，聯系協助公安、衛生、城建等相關部門做好校園周邊環境整治工作。
9、配合政治教育辦公室做好本學期各項教育教學活動和臨時應急工作；協助工會做好教職工的娛樂保障和福利工作。
10、利用暑假維護校舍，簡單維護學生桌椅、宿舍設施，確保秋季教學工作的順利進行。
辦公室工作計劃12
進入公司至今，已有3個多月的時間，回首3月的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現就3月的工作情況，做如下總結：
一、工作中的收獲：
能夠較好地完成本職工作（如文件的'錄入、存檔、打印、辦公用品發放等；懂得事情輕重緩急，做事較有條理；與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期安排的工作，現已得心應手。
二、工作中存在的不足：
工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！
三、接下來的工作計劃：
會根據以上工作中存在的不足，不斷改進，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！總的來說3月的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著4月的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，相信4月的我，在行政文員這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色！
辦公室工作計劃13
20xx年公務員管理工作要圍繞市委市政府中心工作，以完善公務員管理和加強公務員隊伍建設為主線，以規范公務員考錄、完善公務員考核、加強公務員隊伍管理、提高業務辦理效率為重點，開拓創新，大力推進我市公務員管理工作的發展。
一、規范公務員考錄工作
（一）做好20xx年公務員公開招考工作。根據省的統一部署，嚴格按照“考錄1＋3文件”周密組織20xx年考試錄用公務員筆試、面試和體檢等工作。
（二）大力加強面試考官建設。會同市考試中心開展面試考官的培訓，優化考官隊伍的結構，提高考官的整體素質。
（三）會同市委組織部做好從基層考錄公務員工作。引導和鼓勵高校畢業生報考基層公務員職位，切實解決基層公務員短缺問題。會同市委組織部做好從優秀村干部、大學生村官、三支一扶等在農村工作的人員中考錄鄉鎮機關公務員工作，優化基層公務員隊伍的結構。
（四）妥善完成綜合執法機構人員考錄后的人員的分流安置工作。在完成交通、國土、城市管理等綜合執法機構人員考錄工作后，對綜合執法機構中不符合考試資格條件的`人員進行梳理，提出具體的分流安置意見，聽取相關部門意見后，妥善完成分流安置工作。
二、規范公務員日常管理工作
（一）貫徹執行好國家和省的公務員管理配套法規。結合國家人力資源社會保障部即將就公務員轉任、回避、新錄用公務員試用期管理出臺相關配套文件，以及省廳即將就公務員調任、非領導職務管理出臺相關辦法，我市將進一步完善公務員轉任、調任、回避和職務管理。重點對照檢查執行公務員回避規定的情況，制定執行回避規定的具體措施，督促有關單位認真執行公務員回避規定。同時，根據省的統一部署，及時開展我市科級非領導職務設置工作。
（二）完善公務員日常的管理，提高業務辦理效率。充分發揮數字人事綜合業務管理系統的數據管理功能，規范公務員個人信息和業務信息的管理，逐步推行網上審批制度，完善公務員登記、減員、任職備案、考核備案和職數管理，提升我市公務員管理信息化水平。
（三）做好公務員統計工作。根據省廳的統一部署，加強與相關科室的溝通合作，完成好公務員統計工作。
（四）做好市政府提請人大決定任免事項和市政府任免人員的呈報任免的常規工作。
三、完善考核辦法，做好公務員考核工作
（一）不斷修改完善公務員考核辦法。結合公務員考核試點檢查反饋的情況，不斷修改完善公務員考核辦法，擴大公務員考核試點范圍，繼續開展公務員考核試點，及時總結試點工作經驗，為下一步全面推廣打下基礎。
（二）組織開展公務員考核和配套的獎勵工作。組織好市直機關公務員考核工作，嚴格按照核定的優秀比例對考核結果進行審核備案。對優秀人員和連續3年優秀等次人員分別進行嘉獎和記三等功，對年度考核基本稱職和不稱職人員進行離崗培訓。通過獎勵先進、鞭策后進，切實發揮考核應有的作用。
辦公室工作計劃14
（一）日常工作：
辦公室在團總支部門處于一個統籌全局的作用。也是一個起著監督和考核作用的機構。每月24號的18個團支部和部門的計劃總結由我們辦公室來考核，每個月的考核都給部門和18個團支部帶來了不少壓力。畢竟有壓力才能有動力做的更好。而且考核出的成績也在一定程度反映了各部門每月的實際工作情況。
1、辦公室負責每個月的各部門和團支部的資料的收集、整理、考核。
2、辦公室在考核完部門和團支部的工作情況后，在第一時間出具考核表。在考核過程中。我們本著公平、公正、公開的原則進行考核。
3、認真落實物流管理學院需要辦公室開展的各項活動。
（二）部門建設：
本學期期初，辦公室積極與其他部門合作分工，順利完成招新、迎新工作。為提高新一屆辦公室部門的工作協調能力，也為了使辦公室全體成員團結合作。更好的完成團總支交給我們的任務。我們辦公室高度重視部門建設。對部門成員有一下要求：
1、要求部門成員始終牢記部門職能和宗旨。
2、多與部門成員聯系，增加成員間的感情。
3、按時開展部門會議，有效的通知各項信息。
我們希望通過我們的努力，來完善各項規章制度，成為其他部門的榜樣，也成為團總支的門面。在團總支的領導下發揮更加重要的作用。
（三）會議的.開展：
我們辦公室內部成員每周開展一次部門例會，要求各個成員做好每次會議的記錄。分配好每個成員的任務。及時有效的傳達團總支的各項任務。除此之外，每次會議結束后，我們的辦公室主任王婕誠學姐為了增加成員的感情，提高個人的能力，每次都有2位同學來即興表演才藝節目。
辦公室工作計劃15
隨著新學期的到來，xx系學生會便自主地開展了本學年的工作。辦公室作為一個負責管理整個學生會的日常事務，協調各部門工作開展的職能部門，也進入了完全的工作狀態。為了盡職盡責地完成部門的各項工作，且積極主動地協調其他各部門的工作，提高整個學生會的工作效率，充分發揮辦公室在學生會中的調配器的作用，特制定了xx系學生會辦公室xx年下半年工作計劃。
一、對內建設
（1）部門內部建設
我部門注重團結與合作，為加強交流，會不定期的召開部門內部會議，交流學習、工作心得，提高團隊合作精神。
（2）鍛煉新干
xx系學生會辦公室本年度確定主任一名，副主任兩名，為使辦公室工作能夠到得好的延續和發展，根據以往慣例，我們部門仍在x月份進行了新一輪新生招干工作，為我們部門注入了新鮮血液。在日常工作中，我們將更加注重新干的培養，盡量多的讓新干參與辦公室日常實踐工作，以更快熟悉辦公室工作流程。
（3）規章等制度建設
為深入全面了解學生會工作情況，協助學生會與團委的各項工作，辦公室在往屆制定的學生會內部規章等制度的基礎上，針對工作中存在的問題，將進行進一步的規范和完善，嚴格規范財務報帳制度。同時，還會對學生會的章程進行修改。
二、對外工作
（1）配合院系工作的開展
為更好的做好學生會的工作，真正起到上傳下達的中間橋梁的作用。辦公室將積極配合院系的工作。如財務帳目的`清理、傳達上級的相關文件、提供學生資料、學生會和各班團干部的聯系表等。
（2）溝通協作工作
在對院內開展的各項工作活動、學生會內部的活動以及社團活動中，辦公室都將要起積極主動的溝通協作作用。同時，還要積極聽取同學的意見及時記錄處理，或向有關部門反映情況。
（3）對外監督工作
辦公室在協調各部門工作的同時，還要監督各部門工作的開展，并收集工作匯報情況。
三、日常工作
（1）日常值班
根據學生會的實際工作的需要，協助老師處理日常事務，辦公室仍將堅持值班制度，以便時處理學生會內部的通知和聯絡工作。
（2）日常衛生管理
為了樹立學生會的良好形象，為各位提供一個更加整潔、舒適的工作環境。辦公室成員在值班時將對辦公室進行日常清掃，以保持內務整潔，并定期對辦公室進行徹底清掃。
（3）通知書寫
為了及時傳達學院的各相關文件和精神，提高學生會的工作效率。辦公室將實行通知預約制，從通知張貼的及時性和質量上嚴格把關，堅決杜絕通知的張貼不及時和內容錯誤的現象。另外，為了加強學生會與各班級的聯系，使各班班干部及時了解并協助學生會工作，辦公室還將繼續進行學生會的會議通知工作。
（4）會議記錄
為了便于反映和記載我院學生會工作的開展情況，同時在一定意義上有助于監督各部門的工作，能夠及時發現問題起查漏補缺、自我完善的作用。辦公室將會按時參加學生會召開的各種會議，并對會議的主要內容進行詳細的記載。特別是我系學生會每月召開的全體干部會議，將進行會議記錄。
（5）財物管理
為了更好的更有效的對團委學生會的各種財物進行管理，辦公室近期將對團委學生會的財物作一個全面的清查整理和登記。同時為了減少財物的丟失將嚴格實行財物外借登記責任制。
以上是xx系學生會辦公室的工作計劃，雖然工作任務艱巨，工作內容瑣碎繁多，但我們堅信辦公室秉著“為同學服務”的宗旨，在院系領導及學生會常委會的領導下，辦公室的全體成員將團結一致、克服困難，出色圓滿地完成辦公室的工作。
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