政工師工作總結（通用9篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，想必我們需要寫好工作總結了。那么問題來了，工作總結應該怎么寫？下面是小編幫大家整理的政工師工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
政工師工作總結 篇1
本人在任政工員技術職務以來，主要負責人事勞資、黨政工團工作及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要總結。
一、主要工作職責
1、負責勞動工資管理和考核工作。具體有：負責勞資報表的.編制和上報工作等；
2、負責公司人事管理方面的工作。具體有：編制花名冊；人事報表的編制和上報；起草干部任命文件等；
3、負責公司本部職工考勤工作，建立詳細的職工考勤記錄，各部門考勤納入績效考核獎懲；
4、負責企業黨務管理方面的工作。具體有：負責黨員活動計劃的編制、組織與實施；黨員年報、黨費收繳與上報等工作；
5、負責辦理企業工會、婦聯、共青團方面的工作；
6、負責項目食堂日常的管理工作：
7、完成辦公室主任和項目領導交辦的其他工作任務。
二、工作措施和效果
一是合理安排工作時間，及時準確地上報人事、勞資報表。每月初，在每月制定的《月度工作計劃》的基礎上，合理的安排時間，每月25日前上報《四強四優統計表》，《人事勞資統計月報表》，以及分公司臨時下發的各類調查表。
二是認真參與考核，積極為領導決策服務。每月認真落實考勤管理制度，做到嚴肅認真，不徇私情，并于每月25日將出勤情況公布在項目公告欄報，同時將員工考勤表核實準確后報財務部門，為財務部門發放工資提供準確的數據，為領導正確決策提供了可靠的依據。
三是加強新聞宣傳報道工作，進一步提高企業知名度和影響力。經常上工地，跑在施工第一線，挖掘施工現場涌現出的好人好事，報道，積極向公司以及市級、省級新聞刊物投稿。
四是用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望每位生病職工及
職工家屬，作為一名工會干部，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。
五是服務黨政中心工作，協助領導處理日常事務。年初制定計劃，年終有總結。每年“七一”做好新黨員的宣誓活動和預備黨員的轉正工作。
六是加強信息溝通工作，努力為領導和基層提供服務。堅持加強信息建設，將公司領導的重要指示，通過“OA”辦公系統及時進行傳達，對基層工作起到了積極的指導作用。
七是嚴格要求自己，認真遵守廉潔自律的有關規定和公司廉潔規范從業的“八項承諾”。工作中守原則，講公道，時刻提醒自己，“不該說的話堅決不說，不該辦的事堅決不辦”，真正做到“干干凈凈做事、清清白白做人”。
八是樂于服務，甘于奉獻，一心撲在工作中。辦公室是一個協調服務機構，作為其中的一員，既要服務上級又要服務下級，日常瑣事繁多，但通過幾年的工作磨練，使自己擁有一顆耐心，使自己樂于服務，甘于奉獻，在具體工作中，堅持以“快、準、嚴“的標準服務領導、服務基層。
政工師工作總結 篇2
時間過得特快，剛剛從學校的教科研來到二校區工作，轉瞬就是一個學年，在這一學年里我感謝二校區的所有教師對我部門工作的支持，感謝所有教師對我工作的支持，尤其感謝以孫卓校長為代表的二區所有領導對我工作的支持，更感謝我們全體德育人的支持，我發自內心的感謝大家。上學期的期末我在這里進行了一次工作總結;真是快，轉眼又一學期，又到了做工作總結的時候了。下面我對本學期工作做向在座的所有領導和教師作以簡單的匯報。
總得說我們校區的政工工作做得還算是說得過去，沒有什么轟轟烈烈的驚天偉業，但平平實實的工作，勤勤懇懇的工作，默默無聞的工作，也迎來了師生及領導的認同。
一、從我的內心來講，一直想打造一個團結向上，和諧合作政教團隊，在這方面我們是以身作則，做到“春風潛入夜，潤物細無聲”，在不知不覺中我們都做到了團結、向上、和諧、合作，彼此間沒有任何隔閡，可以說心往一處想，勁往一處用，是一個有戰斗力的團體。
二、本學期政教工作受益的決策是領導走底層，一身二職，這樣充實了政教的基層力量，象曹劍平、張超、黃濤的加入加大了政教的工作力度，提高了政教工作的全面進步。尤其是很有政教經驗的宋長春主任的加入使得我們的政教工作又以暫新面貌進步著。
三、孫校長的思想工作做得很出色，經常給我們政教領導開會，進行工作指導，解決存在的思想問題，使得我們能保持思想一致，從而行動一致，共同為蓮花二校區命運努力奮斗。
四、具體匯報這學期做了的些許工作：
1、政教工作：
我們做得最多的是常規的工作，平實的工作，細小的工作，有時是讓人看了覺得可以忽略的工作：但我們做的工作又都是忙不完的工作：日復一日的做著幾乎同一個工作，每日早中午都能到食堂看看，進行檢查、進行管理;每天的衛生工作從早到晚都要檢查，及時發現，及時解決，無論什么時候學生間有矛盾我們都要沖在最前，用那三寸不亂之舌努力去解決矛盾，即要對孩子對家長有交待，也要對相關教師負責任，也要對我們自己的學校有交待，校區20x名學生的紀律，行為，思想，生活，活動，課間的紀律，回寢的紀律，就餐紀律，超市紀律，還要關系兩個校區間的事情，每天24小時里政教都要進行關注，關心，有些許的不妥，有稍微的懶惰，都會出現意想不到的事情。每天的中午有人去睡覺休息的時候，有人去觀賞蓮花湖美麗蓮花的時候，有人出去辦私事的時候，有人在玩乒乓的時候，我們的政教人啊，一直在第一線忙碌、撕殺!!一年來沒有享受過上述人的幸福!!無時無刻不在工作，即使有人偶爾坐坐，心里也在想著學生，一有風吹草動就把心懸在空中，不得安心，所以我說，蓮花中學的政教工作很累，但我們都在努力做得更好，讓孫卓校長省心，讓學校其他領導放心。其中早來晚走的：宋長春、曹劍平、黃濤，是典型代表，這種精神讓我們尊重!!
政教工作上，宋長春有力度，有辦法，有膽量，有義氣，有責任，也有威嚴;他的.加入使得政教力量顯得強大。
李強：工作成熟，有章法，寫了一本《二校區九年級學生會組成及管理細則》寫得很好，很有實用價值。且籌劃了九年級的“畢業典禮”這個典禮在對師生的情懷教育上挺成功的;
張超：與李強一起完成了九年級的政教工作，工作力度大，很有人脈，也很有人氣，在他眼里沒有什么困難的事情，沒有什么不好擺弄的學生，沒有什么不講理的家長;同時又負擔著九年級十四班的班主任工作，班級工作能力強，有力度，有威信，受學生家長的愛戴，且今年班級考入縣高的學生數在東西校區來說最多。
劉福巖雖然年輕，但很工作成熟，認真且有熱情，把年級工作當成自己家的工作，做事很有樣，很大度，深諳老道，深得學生的敬畏和尊重，深得老師的喜歡和支持，是政教工作上一位難得的人才。
黃濤是一名政教工作上的新兵，但是他有奉獻精神，數月如一日的在學校堅守，把工作看得很重，當成了事業去做，當成了自己家的事情去做，可能沒有人能感覺到他家中有老父親生病長時間臥床，家中有兒子在迎接中考!!他把工作全都撲在工作上!這是什么一種精神，我們蓮花中學需要更多的黃濤精神!!
黃志軍工作老成，經驗豐富，很有道眼，在師生中的威望很高，應該說他的工作不用領導操心，自己那份工作都能自己解決，有點大將風范。
曹劍平，來到八年級后，給政教工作注入了新鮮血液，使得八年級政教工作在原有基礎上又大幅度進步，他年齡偏大，但很勤快，天天早來晚走，很負責任，工作力度很大，很快得到八年級師生的認同，按他自己的話說：“怎得也得對得起自己這份工作，對得起孫校長的信任”，很普實的話，讓人看到了一個人的責任感，看到一個人思想高度。
劉春明負責全校區的學籍和檔案工作，在每次上級來檢查檔案時，都能盡心盡力的工作，并有創造性的思維，使得每次的迎檢工作都能順利過關，我們的檔案室經她的裝點很是別致，他的檔案工作很細，做出來的檔案盒給人一種美感;在學生的轉出、轉入、休學及平時清點班級學生人數的工作上做得很細，很到位，每個循環都能掌握學生的變動情況;且能按照校區要求完成工作;尤其是本學期為學生補錄電子學籍，這是一個工作量很大的工作，為了把工作做好，她中午不休息，有時連飯都吃不上，有時還要晚下班，最后把電子學籍工作勝利完成(當然這其中也得到信息部全體教師的大力支持，如技術上的工作，采集頭像工作等，從這項工作上可以看出信息部的工作是過硬的，是絕對不可缺少的，有時又是舉足輕重的)
在教師行列中也有很多的表現突出者：
九年級王翠英教師的班級很優秀，其人是學生心中的偶像，班級的中考成績也很突出，為蓮花中學的美好聲譽盡了自己的一份力量;八年級李媛的班級管理井井有條，樣樣工作都能走在前列，為人溫和大度，從不斤斤計較，任勞任怨。王亞軍的校區課改示范課(班級總結反思課)給校區老師留下深刻印象，為二校區的課改工作做出了自己能做的貢獻。
九年級金生吉(幾乎每天第一車就來校，時間大約是6：10幾分)、董恩清(5：30準時到校，天天10元錢做拼車來校)等;常年如一日在學生餐桌與學生一起就餐的：孫蕊、羅威、董恩清;八年級馬秀靜班的衛生工作很是亮點(單說八年級北門廳處的衛生，大家天天在那走就能看到，做得非常出色，給全校區的衛生贏得了美譽)，七年級的馬云龍教師在學生晚上有病，又沒有車的情況下，能按學校請求及時把學生送到市醫院(可能都會這樣做，但我要說馬老師聽到的時候，不講任何價錢，只說一句需要我去我就去，并且送后又回到學校上晚課，當時我很感動)。
秦穎春能帶病堅持工作、堅持班主任工作(且自己孩子今年考大學，是人生最重要的一個十字路口)，李偉，孫俊國，盛桂君等等的工作很是穩重，班級管理很有成就感，侯麗嬌，謝娟經常性的加班，給學生不厭其煩的講，時間關系在這里不一一細說，其實還有好多好多這樣的教師，但我要說只要我們對得起自己的良心，對得起自己的學生，對得起自己的這份工作就足矣!!
為讓學生養成一個節約好習慣，在孫校長的倡導下，校區對全體學生提出不浪費一粒糧食，利行節約，不吃“剩宴”的號召，這項工作做得挺好：按食堂張主任說：每個循環能節約10袋多大米，2袋多面;我想這個節約數字不只是一個數字這么簡單，我想所形成的這個節約好習慣，可以使學生享用一生的，受益一生!
為了在校區不發生“三亂”行為，尤其是為了避免亂收費行為的發生，我們起草了“致學生家長的一封信”，把收費細目說得很清，同時也注明了是政策性收費還是自愿原則收費。自愿的說明了其中的好處和原委，此信發出后，再沒有家長去上級舉報，使我們的收費工作很順暢!!在放假前由宋長春起草又寫一封“致家長一封信”，讓家長清楚假期作業、安全第一及開學的時間和所交費用。
控輟工作，這項工作很難做，可以說做得不好，但我們也進行了努力：號召教師進行家訪，其中我們的班主任都也確實進行家訪了，電話訪居多，到家訪的居少;我們還利用間操時間進行了全校區三個年部的：“共讀三年一個不少”的控輟保學簽字活動，教師和學生在這個鮮紅的條幅上嚴肅地簽上了自己名字。雖然這只是一個形式，但或多或少能在師生心目中產生一些振動，也許少數人會因此活動真得能不輟學，經過努力走完初中三年的學習生涯。
我們啟動了學生會參與校區管理的方式，由宋長春主任牽頭組建了校區學生會，由三個年級政教處分別組建了各年級的學生會，學生會參與到校區各項工作的檢查管理工作中，為教師減少了一定的工作量，更重要的是鍛煉了學生會成員的工作能力，為其日后在實際工作中成長成才成人成功，為在社會上的適應與順暢、努力與成就，奠定了堅實的基礎。
政教主持的的參評“縣主題班會”活動，所有人員都得到評委的認同，都獲得了相應證書。還組織教師參加縣市的心理健康課的評選，也都得到了相應的證書。
把誦讀經典常態化：如《弟子規》《少年中國說》《偉人詩詞》《國歌之歌》，每天進行晨讀，除此之外也可以晨讀教材上的內容，這項工作很務實，我想會使學生受益終身的。
2、安全工作：
安全辦主任龐軍同志，是位德才兼備的好同志，把信息部工作做好的同時，在安全工作上做得很細，平時有時間就能在校園里檢查安全隱患，及時發現及時解決或是及時上報，7月10日這一天，他在沒有任何人安排的情況下，主動拿著筆、本在樓里樓外巡視，把存在隱患的地方都記了下來，這就是一種負責的態度。
平時在組織學生離校、返校的安全工作上，做得很細，即實在又安全，克服了種.種困難，把工作做得讓學校放心，安心，順心，其中的艱辛只有他自己能體味得到，還好我們的教師大都能體諒于他，支持于他。同時安全辦的工作也受到了師生的好評。在送校車工作中也涌現出了優秀的教師：如九年級的李洪山、朱艷清、孫立武、辛德福、路連鄉、徐進;八年級的張樹華、石立新、麻英利;七年級的張大為、房景余、董俊、趙俊男、袁進松、耿萍等!!
安全辦人員一共就兩個半砬人，但平時一有時間就檢查校園內設施，與家長學生簽方方面面的安全協議，就是期末來臨的時候，還特意與學生及家長簽定了《禁止學生野浴》的協議書;做突發事件應急預案;學生的安全意識強于以前，校區內沒有發生惡性故事;
食品安全，涉及到學生買校外食品，我們對學生宣傳食品安全，要求學生不買校外的食品，我們在學生就餐的時間抓外賣的人員，教育我們的學生，雖然可能沒達到一個沒買外賣沒有程度，但沒有因吃校外食品而造成事故的發生，校區安全長抓不泄，我們持之以恒：我們常年如一日;
每個循環都要檢查收繳管制刀具，教育學生不攜帶此類物品到校，說明此類物品的嚴重危害性。
就在學生期末考試的前一天下午，還請來了鐵嶺縣凡河派出所副所長周丹來校區為學生上了一節法制教育課，學生聽得特認(2016年度編辦工作總結)真，當周所長來到班級時，學生很是喜歡，咨詢了好多具體事宜，周所和依依作了具體解讀。
除此外，校區還特意安排了以安全為主題的主題班會。
龐軍還率領全體信息部人員協同劉春明主任把電子學籍工作做得很好，很圓滿。
3、特色工作：
校區共有32個社團，社團活動井井有條，每循環的第六、七兩天下午六、七節課時間為社團活動時間，這個時間正是學生來校一星期的時間，這時讓學生動動，可以能緩解學生心中的那份盲動、煩燥、沖動。這學期我們社團迎接了幾次上級領導的檢查，得到相關人士好評。
特色辦還組織設計了校區趣味運動會：
從宏觀設計上到具體操作上崔玉靜魏彥彬與政教人員、體育教師一起完成的很出色。
以孟良教師為主的體育組人員都能盡其所能，為運動會這個活動出謀劃策，力爭把我們的本學期第一個體育盛會開得成功，這個活動中體育教師付出了大量心血，其中令人感動的是以付強為主的九年級體育組全體成員，在運動會缺少裁判的時候，能夠承擔起裁判工作，且特認真特負責，使得運動大會順利成功，其中還有八年三班為了大會更完美，主動為大會表演團體舞。
現在的校園新習俗彼此都稱哥們，什么是哥們，關鍵時候能挺出來，頂你，幫助你工作，這才是哥們，他們不圖什么，只為校區工作能順利，能取得好成績。
為了讓七年級的隊列上個檔次，還舉行了七年級隊列比賽，這比賽還是很成功的，讓學生給予了重視，使學生的隊列水平有了提高!
為了豐富學生的生活，校區舉辦了魔方比賽，即鍛煉了學生的智力，又使不學習的孩子有事干，穩定了紀律，方便了管理，有利了其他學生學習。
為迎接9月份的鐵嶺縣全x動會在我校開幕，特色部門組織學生學習團體操，其中的艱辛外人是不得而知的，在炎熱的太陽下炙烤的滋味，晚上家中有事不能回家的心情(黃濤家中老爸病在床上;孩子迎接中考，但為了工作不回家;崔玉靜孩子中考，沒有更多的時間去關心培護孩子，也是為了工作;魏彥彬帶病組織學生學團體舞，嗓子發炎，不回家也是為了工作，為了早一天把團體舞練好)，但最后我們都能堅持，且把500百多人的大型團體操基本練習成型。
在臨近期末考試的前一星期時間，接到上級的通知，要在7.10來校檢查校園集體舞，特色與體育組成員積極配合，很快進入狀態，把學生組織得也特好，學生很賣力氣學習，學得很好，雖然10日沒來，等下學期開學再來檢查，但在此過程中黃濤、張麗多次犧牲個人時間在晚上來教學生學習校園舞。
我們的教師就是這樣的好，我們教師就是這樣的盡職盡責，我們的特色就這樣的工作，我們的體育教師就是這樣的工作。
4、舍務工作：
6月17日校區對工作做了部分調整，把舍務工作由原來的黨支部負責工作，正式轉為政教工作的內容，政教接手后，首先給舍務教師分別(因教師上班時間不同，所以分開兩次)召開了期末舍務工作會，要求他們要對期末工作給予極高的重視，確保期末階段不發生任何舍務事故，對學生離校日做以工作布置，政教全體人員在樓外確保交通順暢，確保校園安全，確保學生及時離校，確保學生不亂扔垃圾，確保學生離校后學生公寓的潔凈，確保學生離校后各掃除用具的登記照冊，以減少來學期掃除用具的費用。其中舍務主任楊國華、崔士柏、王麗芬都能盡職盡責，把學生離校日工作做得不錯。期間我們還組織校區領導排班，在晚上8：00-10：30左右到學生公寓去抽查，看學生紀律如何，看教師工作如何，每天早晨我們都盡可能去看看學生和教師的狀態!!其中確有很優秀的舍務教師：如孟令波、楊景海、紀玉蘭、侯素影、劉金環、孫冰霞、吉永波(樓層管理的好，到位)，白天的賈文博教師更是能坐住板櫈，從不摘自離崗，是一位守紀律，盡職盡責的好同志。黨連軍為了工作不懼得罪人，能守住原則，為什么?也是為了工作，為了校區!!周佳志、郭耀利、惠海濤教師聽了舍務會上通報宿舍狀況后能找到領導解釋，我覺得這樣的教師很有上進心，很有尊嚴感，很想把工作做好，讓我很感動!!
以上我對政教工作、安全工作、特色工作、舍務工作粗略地進行了回憶和匯報。現在再說一說還有待于努力改善的地方：
1、錯時吃飯時段的管理
錯時吃飯，是因我校學生多，食堂不能同時容納所有學生就餐，所以才出臺分時就餐制，但就在第一批吃飯走了，第二批吃在等時間去吃飯的時段，我們的教師忽略了對學生的管理，有的教師就不在教室里堅守，學生處在失控狀態，自由狀態，無約束狀態，這個時段我們的教師沒有認真的負起責任來，我們的教師應該同學生一起在教室等侯，或是繼續我們的課程，而有的教師覺得這個時間已經下課，不是自己的工作了，其實是錯誤的，晚課間休時，個別教師也不知哪去了，總之找地方休息去了，認為下課了跟自己沒關系了，那是領導的事了，其不知領導看不過來的!!那晚上就包你了，不應該指望領導的，如果出現問題，也應該共同解決，不是你的，那是誰的呢?領導的!也對，但是領導也是人，領導不可能事事都到，事事都親臨，我覺得我們應該盡自己的責任，共同把蓮花中學呵護好!!蓮花中學是大家的，不是某個人的!!
2、送學生回寢及就餐。
站排走，是我們蓮花學生的一個亮點，也是學生安全的一個保障，但是我們個別教師卻在送學生回寢室這項工作上做得不是很好，不能送到位，當然有客觀原因，一個教師要送兩班級的學生，還要分男、女生很不好做到位，
但至少我們應該努力去做，男女生一起走，到宿舍區先把近的送到位再送遠的，這個工作很難但只要想做，也能比現況做得好的，只是我們個別人隨彎就彎了;送學生就餐，我們的個別教師就不喜歡與學生一路走去食堂，就愿意很放心地讓學生自己去食堂，時間長了，我們學校站排的這個亮點也會被你給抹黑!!，!你覺得一次兩次沒什么事，可是就這一次兩次就把學校辛辛苦苦給學生行為的好習慣給瓦解了!!!如果因此而產生踩踏，因此引起學生傷害事故，你能解決了嗎?接下就有人會說，連個排都不站，這是怎管的!其實都是我們不能按著學校的要求去做導致的，埋怨誰呢?
3、思想層面
我們部分教師的工作還處在維持狀態，還有少數同志處在無政府狀態，包括我們領導也需要理順，我們要找到自己的位置，要知道自己是干什么的，知道自己能干什么，知道自己能干好什么?問問自己盡沒盡職，不要總發牢騷，不要總是有生不逢時，懷才不遇思想，總覺得自己很了不起，總是報怨，覺得自己做了好多工作，就是老天不公，沒有什么回報，其實呢，工作就是回報，一個穩定工作就是回報，能有人找你補課這就是回報，社會上對你的尊重也是回報，如果沒有此工作誰找咱補課，咱又去哪賺這補課的錢，又怎能贏得社會的尊重與認同。再說了，看花容易，繡花難，真要是把總挑問題的工作讓咱做做，恐怕咱還不如前者，或者也只是五十步笑百步;個別人不請假就走，總是自己說得算，當個人事情與學校工作發生時間沖突的時候，毫無思考的選擇了做自己的事情，當上晚課與個人的在家補課發生時間沖突的時候，更是選擇后者，拋幾十名學生不顧，如果我們沒有了這份工作，如果給咱換個學科，如果讓咱去小學工作，時間長了，咱的市場還會這樣火嗎??所以我覺得我們應該守住我們職業道德底。
政工師工作總結 篇3
XX年對于我來說是不平凡的一年。今年，我第二次通過公務員考試，在今年的七月份從一名基層的鄉鎮干部成為一名派出所民警。從警半年來，在縣委、縣政府和局黨委的統一領導下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨中央的有關會議精神，嚴格遵循各項規章制度，政治堅定、執法公正，努力為擔負起鞏固黨的執政地位，維護社會長治久安，保障人民安居樂業的重大政治和社會責任做出應有的貢獻。現將我半年來工作情況總結匯報如下：
一、思想政治方面
注重思想政治修養，通過不斷學習和實踐，樹立無產階級的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記并努力實踐全心全意為人民服務的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識、職業道德、社會公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業務能力強的新世紀、新階段的公安民警。
二、公安業務工作方面
由于我是非科班出身，對于公安工作的各項業務都還不熟悉，為了更好的做好各項業務，我不斷向領導和同志們學習，以他們為榜樣，做到廉潔奉公、愛崗敬業、無私奉獻。在工作、學習和生活中，始終想著自己所做的每一件事，都事關警察的形象，時刻約束自己。在實際工作中，時刻嚴格要求自己，嚴謹、細致、盡職盡則，努力做好本職工作，團結同志，認真完成各項任務指標。半年來，在所領導及同志們的關心幫助下，打擊處理了一批違法犯罪嫌疑人，圓滿完成了上級交給的各項工作任務，為派出所轄區的治安秩序穩固發展打下了堅實的基礎，有力的凈化了轄區社會風氣。
三、組織紀律方面
今年以來，我將加強組織紀律意識貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點滴做起，嚴格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項規則制度，每一天上下班，每一次接處警，每一個案件辦理，每一次接待群眾，我都做到嚴格規范，堅持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀律嚴明，作風過硬。
四、廉政建設方面
在廉政建設中，我堅持做到廉潔自律，嚴格按照上級黨委、政府的要求約束自己的一言一行。在工作學習生活中，牢記自己是黨員和人民警察的雙重身份，不把自己混同于普通的老百姓，嚴格按照有關規定參加社交圈、生活圈、娛樂圈，自覺維護黨和警察在群眾中的良好形象。
五、存在問題及下一步打算
回顧半年的工作、學習和生活，我發現自身還存在以下問題：一是學習不夠。當前，以信息技術為基礎的.公安科技迅速發展，新情況新問題層出不窮，新知識新科學不斷問世。面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性將不能適應新的要求。二是在工作壓力大的時候，有過畏難情緒。這是自己政治素質不高，也是世界觀、人生觀、價值觀解決不好的表現。
針對上述問題，我為明年確定的努力方向是：一是加強理論學習，進一步提高自身素質。要適應新形式下公安工作的新要求，必須要通過對國家法律、法規以及相關政策的深入學習，增強分析問題、理解問題、解決問題的實際能力;二是增強大局觀念，轉變工作作風。努力克服自己的消極情緒，提高工作質量和效率，積極配合領導同事們把工作做得更好;三是打牢全心全意為人民服務的思想，腳踏實地的工作。時刻用周部長的四句話為行動指南，以新世紀、新階段的三大歷史使命為己任，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富警民關系，把為人民服務的宗旨觀念落實到行動中去。
綜上所述，在半年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找準了自身的差距和不足，在領導的關心和同志們幫助下，就一定能創造性地開展公安執法工作，切實提高行政執法效率，真正成為一名便民、利民，保障人民安居樂業的合格警察。
政工師工作總結 篇4
本學期，政教處在學校工作統一安排部署下，緊緊圍繞“三風”轉變工作，以全面提高學校聲譽為動力，以全面提高學生綜合素質為工作重點，本著“高起點，高要求”，“抓管理，促教學”的原則，不僅從學生養成教育入手，并著重在探索民主、科學的管理方法,調動廣大班主任的積極性等方面，進行了大膽的嘗試,
一、重視德育工作，德育工作放在首位。
本學期學校通過開展不同式的活動，促進學生逐步形成了積極、健康的人生觀和世界觀。
1、通過召開主題班會，對學生進行思想教育。
主題班會是學生思想政治教育的重要陣地，本學期，政教處充分利用了班會這個主要教育陣地，要求各班主任老師對班會課認真組織、精心設計，并確保班會課主題鮮明，內容充實，形式活潑，從而進一步提高班會課的質量，起到教育學生的目的。
2繼續進行按班級次序輪流進行的國旗下演講，內容更注重結合國際、國內形勢和學校生活實際，進一步加強了演講稿的審閱。通過這一活動，對學生進行思想、道德、理想、前途教育及良好行為進行教育培養。
3、本學期初期，在學生中積極開展“學守則、做誠實守信文明學生”活動，取得了良好的效果。
1
4、針對學生法制觀念不強的具體情況，本學期學校邀請了縣法院把少年法庭搬到學校現場模擬“法庭開庭”讓學生接受教育，認識到法律的威嚴，還請學校法制副校長派出所白所長到學校召開法制教育講座，教育和如何學會保護自己的專題會。加深生對法律知識的理解，強化學生法律意識及自己保護意識。
5、充分利用各種節日活動等有利時機，積極開展各項活動，進一步加強學生的文明意識、節約意識、榮校意識等，使學生的素質全面提高，從而進一步形成良好的校風。
二、養成教育常抓不懈,積極推行"日行一善,日積一語"活動
1、本學期繼續加強了課間紀律的管理。
利用課間，政教處人員經常在走廊、校園，檢查、督促，使學生在走廊、校園大聲喧嘩、打鬧的現象得到了進一步改善，保證了良好的學習氛圍。
2、繼續充分利用“大課間操”的作用。
政教處在本學期，積極織體育組教師配合班主任，使學生整隊集合做到快、靜、齊，做操動作標準、整齊、優美，通過上好“大課間操”，使學生身體得到鍛煉，也增強學生的組織性、紀律性，也使我校的“大課間操”為了學校的一個亮點。
3、加強行為規范教育,積極推行"日行一善,日積一語"活動
城關一中“日行一善，日集一語”活動目的：為了改掉我校學生的一些不良行為，切實培養學生的.良好行為習慣，我校決定開展“日行一善，日集一語”活動。具體措施是:回顧前一天的行善經歷或改掉某種不良習慣的經歷，寫下自己與人方便，被人尊敬的感受即可。哪怕是幾句話也行，日記也行。
為學生提供的行為習慣有:
1、今天我主動向老師、同學、客人問好了嗎？
2、今天我用過的東西放歸原處了嗎？
3、今天我把書本文具準備整齊，靜候老師上課了嗎？
4、今天我上課認真聽講、遵守紀律并主動回答問題了嗎
5、今天我上下樓梯靠右行、輕聲漫步了嗎？
6、今天我出入家門和家人打招呼了嗎？
7、今天我把廢棄物放進垃圾箱了嗎
8、今天我認真做廣播體操和眼保健操了嗎？
9、今天我作業按時交給老師了嗎
10、今天我用“百寶箱了”嗎？
班主任每天利用晨會檢查學生的完成情況，并做好紀錄。政教處每月檢查一次作為考核的一項。
學生良好的思想品德的培養，要從大處著眼、小處著手，從一點一滴抓起。本學期，政教處主要從基礎文明行為的養成抓起。對學生的衣著打扮，進行及時檢查、督促，基本杜絕了男生染發、留長發；女生染發、戴首飾的現象，并狠抓遲到、早退。
政工師工作總結 篇5
1、我們繼續根據已制定的《班主任工作考核細則》和《班級評比量化細則》，對班級進行評比。每月考評結果優秀的班級直接對班主任進行獎勵，考核結果向全校公示，以鼓勵先進，督促不足，同時讓全校師生監督，真正體現公平、公正、公開的原則。在學期末，根據每個班級本學期的總分進行學校班文明班級的評選，使評比工作有據可查，真正地讓事實說話。并繼續作好了“文明班級”評選工作。
2、本學期繼續對班主任進行了培訓，并且分別從師德修養、班主任工作藝術、個別問題學生的轉化、班干部的使用、青春期的教育、管理的.藝術等方面進行知識培訓，切實提高班主任的整體素質。
3、認真搞好班主任經驗交流。本學期結合教務處組織班主任通過加強學習，不斷提高管理水平，在工作的同時，不忘科研。組織班主任教師結合教務處的研究課題及學校具體情況，找出在班級管理中的困惑及先進經驗，確定研究課題，并通過交流評選出優秀論文進行獎勵，力爭使班級管理更上新臺階。
4及時解決。通過班主任會既解決了實際問題，總結了前段工作，同進又及時安排部署下一步的工作，使班主任工作更加的富有成效。
四、加強學困進生轉化工作。
對于違紀學生，政教處的工作人員經進行經常談心，并建立后進生談話記錄，配合班主任做思想工作。政教處要求各班建立“個別問4
題學生檔案”并對違紀學生進行追蹤調研，及時了解學生情況，杜絕惡性的事件的發生，防患于未然。
總之，本學期，政教處緊緊圍繞學校工作重點，在學校領導正確指導下，努力與各部門密切合作，為學生營造了一個更加舒適、溫馨、安全的學習、生活環境。今后，政教處全體成員會一如既往的努力工作，力爭取得更好的成績。
政工師工作總結 篇6
20xx年，政工科在局黨組的正確領導下，在全局廣大干部職工的大力支持下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，緊緊圍繞科學發展觀的要求，以提高干部職工整體素質和構建和諧房產為主線，聯系實際，狠抓思想建設、組織建設和作風建設，在本職工作崗位上不懈努力、積極工作，為領導出謀劃策、為職工謀求福利，努力開創政工工作新局面，在黨風廉政、政治教育、人事工資、機關黨建、計生綜治等各項工作上都取得了較大進展。一年來，政工科克服困難，較好完成各項工作任務，現將全年的工作總結如下：
一、注重實效，黨建工作穩步推進
一是創先爭優。按照市委統一部署，從20xx年4月份開始，在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動。我局以創建先進基層黨組織，把黨的基層組織建設成為推動科學發展的堅強堡壘；爭做優秀共產黨員，把黨員隊伍建設成為推動科學發展的先鋒模范為主要內容，深入開展創先爭優活動。
二是努力建設學習型黨組織。采取召開學習會、對黨員干部進行大規模學習培訓，積極創新學習載體，提高黨員干部的學習質量。舉辦政治理論培訓，建立健全學習制度。通過開展政治理論培訓，使廣大干部及時了解黨的路線方針政策，提高思想政治素質和貫徹執行黨中央和國家路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的`戰斗力和凝聚力得到進一步增強。
三是積極做好老干部工作。在中秋、春節等傳統節日期間，及時代表局領導走訪慰問老干部，從而充分體現局黨組對老干部的關心、關愛之情。
二、規范勞動紀律，健全賞罰機制
1.多措并舉，大力開展行風教育工作。我們緊密結合工作實際，充分利用各種活動開展黨風廉政建設、行政效能建設教育活動，以活動促落實，以活動促發展，規范服務行為，切實提高服務質量。一是抓學習、抓管理，不斷完善各項制度并形成長效的督查獎懲機制，在提高服務質量上下功夫。二是及時處理投訴，加強溝通，避免糾紛，在營造和諧穩定的環境上下功夫。
2.健全各項規章制度，狠抓勞動紀律的落實與強化。健全有關全局管理方面的各項制度和規定，并認真抓好落實，對違犯勞動紀律者，按照局里有關規定進行批評教育和處罰，切實維護黨紀、政紀及我局規章制度的嚴肅性。通過開展全局“優質服務之星”評選活動，把競爭、創新引入日常工作中，用競爭實現管理的創新化、科學化，規范化。
三、統籌規劃，以人為本，勞資、人事工作蓬勃開展
1.精心組織，嚴肅認真，做好干部職工的職稱評聘和工人技術等級評定工作。我們根據上級文件精神和我局實際情況,積極認真的做好每年一次的工人技術等級評定的審查、申報工作。
2.耐心細心，做好每年的薪級工資調整上報工作。今年3月份，我們根據工資調整文件要求，耐心細致、保質保量地完成了全局141人20xx年該執行的工資晉升檔次工作。同時，對離退休的46名職工工資作了相應的調整。工資批復表格已全部存入職工個人檔案。
3.協同合作，做好每月的職工工資發放和各種保險繳納工作，并及時準確地上報年終各類報表。我們于每月20日前后填造好職工工資變化通知，(例如調出人員、合同制人員的工資發放及調動科室人員補貼的調整等各種工資變化。)并將做好的報表及時移交財務科，確保了每個職工工資及時發放、準確無誤。
4.細致周到，做好干部任免、新增人員接納、培訓和退休人員手續辦理工作。目前我局共有局領導及中層干部42人。今年接納了轉業志愿兵3人、調動人員3人。另外，20xx年我局有3名職工到達退休年齡，根據上級文件要求，我們按月份及時地為他們辦理退休手續。
5.靈活、機動地完成上級交付的各種臨時性工作。除以上各項工作外，政工科還在上級交付的各種臨時性工作中，準確及時、靈活機動，無拖拉現象。圓滿地完成了注冊房地產估價師和房地產經濟人報名審查、首次注冊物業管理師報名審查、年終考核等工作。
政工師工作總結 篇7
今年以來，我局按照生態林業、民生林業的建設思路，以打造完備的森林生態、發達的林業產業、繁榮的生態文化、優良的人居環境為目標，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深化林業改革，創新造林機制，加強生態保護，推進全縣林業生態建設科學健康發展。
一、持續推進生態建設，年度任務圓滿完成。
我局早動手、早安排，在春季造林之前，完成了所有重點工程的招投標工作，在植樹造林的最佳時期，集中人力、物力圓滿完成了各項任務。一是造林3.23萬畝，其中荒山綠化1.63萬畝，經濟林1.6萬畝，占市政府任務3.23萬畝的100%，占20xx年縣級重點項目造林任務2.9萬畝的111.38%。二是兩網覆蓋、雙改提效、兩防安全、雙創增綠等工程持續推進。三是對全長100公里的全國造林綠化現場會參觀線林帶樹木進行了補植補造和劃紅刷白、綠化帶垃圾清理和提檔升級，成為全市通道綠化示范工程。4月24日省廳觀摩檢查時對我縣造林綠化工作給予充分肯定，8月19日，我縣代表全市接受了省人大常委會組成人員對我縣林業的全面視察，認為我縣造林綠化工作方法科學有力，取得的成績有目共睹，為全市爭了光。
二、再度加強森林防火，全面提升防范措施。
我們把森林防火作為安全生產的重點工作，在深入落實森林防火三三六工作法和森林防火十項措施的基礎上，森林防火工作再度加強，全面提升防范措施。一是加強森林消防隊伍建設。新招聘森林消防隊員60名，總人數達到100人，并于7月1日在常平新址舉行了揭牌儀式。配備了專用運兵車、后勤保障車、小型水車，風力滅火機、油鋸、高壓水泵、進口滅火機、高壓細水霧滅火機、滅火發射器、割灌機等交通工具和現代化撲火裝備，特險期在石坡、東井嶺、樹掌重點林區鄉鎮駐扎三個森林消防中隊，實現統一食宿、統一訓練、統一管理，預防和撲救森林火災能力得到提升。二是嚴格落實兩項制度。高密度網格化巡查和林農交錯區定點責任制看護是森林防火工作的重中之重，為認真落實兩項制度，我們首先結合公益林保護，全縣確定專職護林員892名，明確了護林員職責任務;其次對山邊、林邊、路邊、地邊等重點地區和部位，增崗設卡，加強巡查，死看硬守;第三對癡、呆、傻、牛羊工和中小學生、外來流動人員、林區內進行林副業活動人員等重點人群，再次明確監管責任，實行登記造冊，落實監管措施，做到專人管控;第四在中午、傍晚、凌晨、大風天氣等主要時段，增加巡邏巡查密度，加大野外違法用火打擊力度和森林火災案件的查處力度，強化防火值班和各項措施督查落實，確保準確掌握轄區火情動態。三是全面消除森林火災隱患。我縣把清理林緣30米秸稈雜草作為今冬明春森林防火工作的.重點，按照全面清理、綜合利用、不留隱患的原則，堅持秋收與秸稈清理同步進行，動員縣、鄉、村三級力量對秸稈雜草進行徹底清理，最大限度消除火災隱患。11月6日縣政府又召開秸稈清理推進會，總結經驗，鞭策后進，并進行再安排再部署，截止目前已完成秸稈雜草清理41217畝，占任務107187.97畝的38.5%。
三、不斷增強服務意識，切實解決林業難題。
我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，自覺接受社會各界監督，切實解決林業發展中的難題。一是對部分村莊核桃經濟林和交通沿線2500畝、約8萬株國槐發生的森林病蟲害及時進行了綜合防治;二是對野豬害農事件進行了全面詳細調查，及時向省、市主管部門和縣政府進行了報告;三是按照國家50%，省30%，市、縣各10%的比例，共出資933274.18元，為符合政策的518485.65畝國家公益林，購買了森林保險，增強了抵御自然災害能力;四是對林業系統上訪案件認真排查，落實了包案領導和責任人，確保無一起越級上訪。
四、注重全面，突出重點，多項工作呈現亮點
一是生態建設抓精品。春季在晉莊、五龍山完成兩個千畝示范工程，實現了生態建設有精品，得到了省、市好評。二是森林防火抓根本。縣直機關千名機關干部下鄉住村，開展森林防火大培訓、大檢查、大宣傳，上山不帶火、上地不點火、上墳不燒紙逐步變成了全縣公民自覺遵守的行為規范，與此同時，各鄉鎮、辦事處因地制宜修建了防火瞭望哨，今年全縣共建成51個，已全部投入使用，有力提升了預防森林防火災能力。三是引資上項抓成效。經多方努力，爭取太行山綠化工程等國家項目4個、省級項目2個、市級項目2個，總資金800萬元，實現了連年增加的勢頭。
存在的困難和問題
一是森林防火任務重。我縣有林面積大，多數是人工油松純林，且山路相連、山地相連，森林防火任務十分艱巨。二是野豬害農事件頻發。今年春季以來，樹掌、石坡、橋上、鵝屋山區鄉鎮農作物不同程度受野豬危害，初步統計受害面積5947畝，涉及4653戶，農田收成減產，甚至絕收，已成為我縣生態建設中的新問題，亟待解決。三是信訪穩定壓力大。目前，國營苗圃可育苗的土地僅40畝，主要收入靠在林業局承包綠化、管護工程，難以保證工人基本工資、繳納保險，國營樹掌林場12名退休人員由縣財政承擔部分養老金未及時劃撥社保所，退休人員不能領取養老金，兩個下屬單位職工存在越級上訪的隱患。
20xx年工作思路
20xx年我縣林業生態建設的工作重點是持續推進生態林業、民生林業建設，具體思路是突出一個重點，實施三大工程。
一個重點就是突出抓好森林防火工作。繼續深入開展森林防火全民培訓活動，全力清除林農交錯區秸稈雜草，加大森林火災隱患排查和野外違章用火打擊力度，提高全民防火意識，充分發揮瞭望哨、森林防火遠程視頻監控系統，及時發布火險信息，嚴格落實縣直機關干部住村、縣森林防火成員單位包鄉鎮、鄉鎮領導包片、鄉鎮干部包村、村干部護林員包山頭責任制，加強縣鄉村三級森林消防專業隊伍建設，提高森林防火應急處置能力，確保全縣百萬畝森林資源安全。
三項工程就是荒山造林工程、經濟林工程、中幼林撫育工程和植被恢復工程。造林工程。規模1.57萬畝，樹種以側柏、刺槐、山桃為主，通過林邊空地、林中空地栽植闊葉樹種，持續不斷地對現有油松純林進行改造，形成針闊混交林，提高森林綜合效益。經濟林工程。規模1萬畝，其中新建山桃、連翹為主的灌木經濟林0.5萬畝，新發展木本油用牡丹0.5萬畝，為實現林業增效、農民增收奠定基礎。中幼林撫育工程。規模0.9萬畝，以中幼林和未成林造林地為重點，采取撫育間伐、定株修枝、松土除草等森林經營措施，實現森林資源由量的增加向質的提升。
政工師工作總結 篇8
本人在任助理政工師技術職務以來，主要負責對外協調工農關系、辦公用品管理，資金預算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務。一直以來，在公司領導和辦公室主任的領導下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點和工作規律，努力適應崗位要求，認真履行自己的職責，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實實的開展了各項工作，較好的完成了工作任務。下面，將我在辦公室以來的學習、工作情況向大家作一簡要總結。
一、20XX年工作總結
(一)注重工作效率，做好行政事務協調。對外加強企地聯系，與政府部門積極對接，增進互信和支持。
(二)用心服務職工，做好后勤保障工作。特色服務強調實效。一是解決職工后顧之憂，協調解決外調職工子女在xx入學問題。二是落實公司人文關懷，及時發放試車加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團公司試車預驗收等在內的10余項重要會務接待工作。四是切實抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作;聯系辦公家具的維修保養合作單位。
用情溝通，建立和諧關系。在公司領導的帶領下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時還注意和職工們談心溝通，關心職工冷暖，提高職工素質，努力讓大家高高興興的把工作干好。
(三)加強自身學習，提高業務水平。
作為綜合辦的主管，自身素質和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉的基礎，是發揮“承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四方”作用的關鍵，對推動各項工作起著決定性因素。隨著時代發展和新形勢的需要，我越發感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續學習。向書本學習、向領導及其他部門主管學習，向周圍的同事學習。總體感覺自己近一年來還是有了一定的進步。
經過不斷的學習和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。能夠以正確的態度對待各項工作任務并努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。
二、存在問題
回顧一年來的工作主要存在以下幾項問題：
1)公司即將從建設期轉入生產期，對我而言對新環境需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。
2)有時對一些日常事務的.缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感，有些工作的協調不是十分到位，在往后的工作中，考慮問題應該更周到詳盡。
3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對領導臨時交辦的事情辦了不夠細致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對業務以外能力的培養和學習上的進一步加強。
三、深入思考，準確找出了“三個努力方向”
一是不斷加強學習，提高工作能力和水平。主要加強政治學習和文字寫作入手，提高綜合工作能力。二是進一步改進工作作風。在工作上力求高效快捷，準確無誤工作不但要過得去，更要過得硬;不但要保任務，更要出新績。三是進一步提高服務水平。始終把搞好服務工作放在首位，為領導、為公司、為項目、為職工群眾搞好服務，做一個合格的好職工。
政工師工作總結 篇9
20xx年,我局鹽政以學習胡錦濤同志關于“八榮八恥”的重要講話為契機，堅持以依法行政，依法治鹽方針，協同有關職能部門，打擊各類涉鹽違法行為，積極維護食鹽市場秩序，凈化了鹽業市場，鞏固了食鹽專營。現將全年鹽政工作總結如下：
一、加強管理，建設高素質的鹽政執法隊伍
1、堅持“內強素質、外樹形象”的方針，對執法人員嚴格教育、嚴格管理、增強其守法、學法、用法意識，不斷提高政策理論水平和業務素質，以及增強依法行政觀念，將依法行政觀念貫穿于整個隊伍執法過程中，從受理案件，現場查處，詢問調查，案件整理都要嚴格依法辦事。任何案件做到事實清楚、證據確鑿、程序合法。努力建設一支政治上高標準，思想上高境界，業務上高水平，工作上高效率、廉政上高要求的行政執法隊伍。
2、加強業務培訓，提高執法人員業務能力，開展有針對性的執法培訓，針對執法過程中的重點、難點開展培訓，同時創造良好的經驗交流氛圍，在交流中提高。
3、引入競爭機制，提高執法積極性，執法隊伍是一個整體，同時為調動大家的工作積極性，引入競爭機制，獎優罰劣，從而提高總體的執法素質。
4、在提高執法水平的同時又加強服務質量，對邊遠交界與交通不便的地區采取邊檢查邊配送的方式，既確保了市場占有率又方便了經營戶，全年利用鹽政稽查車車廂自裝自卸小包鹽60余噸。
二、加強宣傳，創新鹽政管理手段
宣傳工作是鹽政管理工作的基礎，對穩定市場起著舉足輕重的作用，在宣傳中我局做到三個結合，一是將鹽政宣傳與建立舉報網絡相結合，鹽政人員每到一處，都張貼發放舉報卡，擴大舉報網絡，入戶講解真假食鹽的辨別方法（在查處假劣食鹽案件中我局鹽政總結出一套簡單易行的鑒別方法：
一、包裝封口不同；
二、包裝印刷質量不同；
三、防偽標簽不同；
四、假冒小包鹽一般沒有生產日期）使我們的銷售網絡既是銷售點又是信息反饋點、舉報點，以便及時了解掌握市場動態，為嚴厲打擊不法鹽販提供第一手資料。在入戶排查過程中反復向廣大群眾尤其是邊遠地區的村民宣傳販運私鹽違法，食用私鹽有害，舉報私鹽有獎，打擊私鹽有功。講解碘缺乏危害的預防知識和鹽業法規、政策，使他們能夠主動地為我們提供市場信息，形成城區、邊遠地區、毗鄰邊界舉報信息網絡。二是將平時宣傳與重要節日宣傳相結合。我局充分利用“3.15”、“5.
15、”、“五一”、“十一”等節日，會同有關部門大力宣傳，制作宣傳車2輛，懸掛橫幅8幅，在繁華地段設立宣傳點4個，散發宣傳單1000余份。三是將鹽政宣傳與新聞媒體宣傳結合起來，充分利用網站、報刊、電視、電臺等媒體宣傳重大案件和執法行動，曝光典型案例，以全方位、多角度的宣傳來增強人民群眾的自己保護意識，提高社會參與度，營造良好的社會氛圍，來達到群防群治效果。
三、建立長效監管機制，確保食鹽專營
1是重點監管途徑，明確“四個重點”，以毛田、壺天、金藪、金石為重點區域，開展重點區域執法檢查，重點解決侵銷鹽及不合格碘鹽問題。案例：20xx年4月，我局鹽政執法人員在金藪鄉進行例行檢查時，查獲金藪鄉普石橋商店內有假冒偽劣食鹽銷售，通過現場詢問，當事人交待此假冒偽劣食鹽是從金藪鄉馬坪村添龍超市購進的，又是添龍超市？（添龍超市先后兩次因以非碘鹽作食鹽銷售被我局依法行政處罰過）純屬釘子戶，。在對其詢問調查時，態度極其惡劣，對販賣假冒偽劣食鹽一事百般抵賴，極不配合我局鹽政的執法工作，后在當地派出所的協助下，深入群眾家中進行調查，搜集掌握了添龍超市從寧鄉購銷假冒偽劣食鹽的證據。在證據面前下，添龍超市店主黃某不得不低頭，并對販賣假冒偽劣食鹽一事供認不諱，我局依法對其進行行政處罰；以綜合市場、農副產品批發市場和各類集體食堂、餐飲業為重點對象，重點解決定點銷售網絡問題，引導和監管經營者切實對消費者和食鹽安全負責；以重大節日為重點時間，開展節日市場食鹽安全專題執法檢查，重點打擊涉鹽違法行為，確保食鹽市場安全。2是暢通舉報途徑，發揮社會舉報作用，加大查處力度，有效堵住源頭。例：今年1月在山棗洪塘查處成某在家中以非碘鹽作食鹽銷售的案件，就是因群眾舉報的線索而來。3是信息共享途徑。與技監、公安等職能部門密切聯合，開展各項專項整治。建立鹽業市場監管信息共享機制。案例：20xx年4月，我局鹽政人員在潭市鎮進行例行檢查時，查獲昭明批發部販賣假冒偽劣食鹽，在調查詢問中，據當事人周某交待，他所販賣的假冒偽劣食鹽是從雙峰縣姓鄧的中年男子那里所購進的.，我們對此進行詳細的記錄，并把此情況及時通知了雙峰縣鹽務管理局，根據我們所提供的線索，雙峰縣鹽務管理局成功搗毀其制假販假窩點，在查處此案件中，雙峰縣鹽務管理同時又反饋我們一個信息，我市一家編織袋廠也涉案其中。于是在市技監、公安的協助下，查處了昆南編織袋廠私自非法制作假冒偽劣食鹽外包裝袋案，并對當事人依法進了了行政處罰。4是以市場稽查與社會調查相結合，檢查綜合市場、農副產品批發市場3家，各類集體食堂10余家，餐飲單位20余家，走訪村莊90余個，走訪群眾家中450余戶，檢查食鹽經營戶200余家，對群眾家中和經營戶的庫存情況逐一登記。
四、加強小工業鹽的管理，維護食用鹽安全
加強小工業鹽的管理是鹽務管理部門的重要職責，為了防患于未然，防止小工業鹽沖擊食鹽市場，我局采取積極措施，加強小工業鹽市場的管理。明確規定各餐飲單位及各類集體食堂必須購買使用合格加碘小包裝食鹽，嚴禁從非正規渠道購進，使用散鹽、私鹽。對我市的炒貨、飼料、腸衣加工戶進行摸底調查，登記在冊。變被動監管為主動出擊，變事后檢查為事前監控，變粗放式管理為細化責任，明確到人。與此相配套，又按照《原包鹽管理辦法》，建立嚴格的原包鹽審批制度，專鹽專用制度，跟蹤監督制度，禁止將小工業鹽轉賣或流入食用鹽市場。案例一：20xx年1月，我局鹽政執法人員在月山鎮進行例行檢查時，查獲白鶴村商店內有非碘鹽銷售，經詢問調查，當事人謝某因貪圖小利在市區輝紅炒貨店購進非碘鹽作食鹽銷售，我局當場對當事人進行行政處罰，對輝紅炒貨店陳某處以1400元的罰款。案例二：20xx年6月，我局鹽政人員在城區例行檢查，輝紅炒貨店正在非法轉賣非碘鹽被當場查獲，扣押非碘鹽0.9噸，對當事人陳某處以罰款3800元的行政處罰。制革企業是我市的經濟支柱，每年制革用鹽量近5000噸，工業鹽沖擊食鹽市場的事件隨時有可能發生，因此我局加強對工業鹽的遠輸、使用等環節的監督和管理，同時采取全程免費送鹽上門服務，全年共配送3500余噸。另外，加強與制革企業的溝通聯系，充分發揮管理和服務的雙重職能，使制革企業變被動管理為自覺遵守鹽業政策法規。
五、完善食鹽終端網絡建設
在推行食鹽零售終端網絡建設的過程中，我局倡導“客戶至上，真誠服務的百姓”的理念，制定了相應的服務規范和措施，提出“以客戶為中心，全方位服務，全天候送貨，全過程負責”的質量承諾，改提貨制為送貨制，訪銷制，送貨上門，定期走訪，開通服務投訴熱線等，寓管理于服務中，對鹽政人員實行市場分片包干責任制，定點、定員、定任務，與工資資金掛鉤，調動其工作積極性，形成了“配送、訪銷、宣傳、稽查”為一體的營銷新格局。采取行政管理和銷售服務雙管齊下的辦法，規范和約束特許經營戶的經營行為，同時指定各食鹽特許經營戶為我局鹽政協查點，對當地鹽業市場的信息收集，對違法鹽業法規的行為及時報告我局，從而強化了鹽政協查管理，從源頭上減少私鹽進入市場，從而凈化流通環境，保障食鹽專營秩序。根據我市實際情況，新增加食鹽特許經營戶150余家。目前，我市部分食鹽特許經營戶普遍存在兩個問題：
1、由于鹽的腐蝕性較大，因此經營戶擔心貨柜生繡，沒有將樣品鹽擺放在貨柜上；
2、受倉庫面積的限制，部分經營戶將食鹽與農藥，化肥等有害，有毒物資混儲。為保證食鹽的質量安全，我局將采取措施責令食鹽特許經營戶對上述違規現象予以整改。
一年來，鹽政人員不辭辛苦、不畏強暴，用辛勤汗水穩定食鹽市場秩序。全年共辦案8起，批評教育38起，查繳各類鹽產品4.8噸，罰款10900元。由公安機關傳喚2人。
六、今年的工作重點與方向
1、進行日常鹽政管理，加強食鹽的質管理，要督促鹽業公司完善食鹽入庫收貨制度，繼續履行食鹽質量抽查工作，不定期地組織開展食鹽市場檢查，掌握食鹽市場動態情況，發現問題及時糾正。
2、嚴格小工業用鹽和食品加工用鹽的管理，做好各類鹽產品的售前鹽政調查，售后跟蹤抽查工作，防止沖擊食鹽市場。
3、根據食鹽案件的不同特點，不斷改進執法形式，針對具體案件、問題、研究、探索新的執法路子。
4、密切與周邊省市鹽政執法部門的溝通、合作，加大省際邊界的執法力度，減少臨界市縣食鹽對我市的沖銷。
5、加強食鹽配送網絡的監管，繼續督促食鹽特許經營戶守法經營。鹽業市場既是我們履行為人民生活服務和保護人民身體健康雙重使命的陣地，又是鹽業職工賴以生產和發展的空間。樹欲靜而風不止，只要私鹽一天不鏟除，我們鹽的管理工作就一刻不放松。
【政工師工作總結】相關文章：
助理政工師工作總結12-23
助理政工師工作總結范文10-29
政工師個人工作總結09-07
助理政工師工會工作總結12-16
高級政工師個人專業工作總結12-07
助理政工師工作總結范文（精選15篇）11-12
助理政工師工作總結（通用10篇）12-09
中級政工師述職報告12-24
助理政工師業務報告09-25