學生團干部工作的自我總結
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編為大家整理的學生團干部工作的自我總結，希望對大家有所幫助。
學生團干部工作的自我總結1
自我今年換了新的工作單位以來，在所有朋友的關心嘮叨關注忽悠下，認真履行做一個好人職責，同時積極參加朋友同事組織的各項活動，不斷加強自身的忽悠水平，較好地完成了大家安排各項活動任務。現將一年來的主要工作做以簡要匯報，請指正。
1、籃球事業方面
今年積極參加球隊組織的訓練，總計兩次。
組織單位成立新的球隊，拉練八次，前六次全輸。后面兩次經過不斷在失敗中尋找經驗，最終把我們的主要對手財政所打成了陪練，下一個目標，是復仇工業園區！
2、喝酒
今年總計喝酒260余場，認真遵循了"逢酒必喝，逢喝必高"的工作原則，喝高100場，喝吐兩場，其中一場吐在了美麗的九寨溝，一次吐在了偉大的南干渠。
3、社會事業
人不是孤立存在的個體，是在社會中融合的個體。今年通過廣泛聯系、積極協作，認識了王偉榮、周文剛、吳偉偉、沈瑩、蘇金、陳濤等一大批有識之士，通過工作中不斷的相互忽悠、幫助，不斷加深感情，在一定程度上，保證了各項社會事業的`順利開展。
4、工作方面
經過自身的不斷努力，加上同事們的幫助、關心、支持，各項工作得以圓滿完成，得到了領導的一致好評。直接領導的評語基本有兩點："頭吊的像死雀的"、"死去死不哈，活去活不旺"。
5、其他
今年沒有睡懶覺，起的最晚的是睡到了10點(一次)。
今年出門三次，西安、蘭州、四川各一次。
看了《三國》、《紅樓夢》，正期待新《水滸》。
翻單位的墻30次。
在路上打掃衛生的時候撿到了一塊錢。
全年回家8次，時間最長的是48小時。
把四條牛仔褲的褲襠穿爛了。
把《水滸傳》重新看了三遍。
參加婚禮三次，滿月酒、嫁女子各一次。
最厲害的時候，一天買了四包煙。
把三個人送到了派出所。
為一個女人糾結了半年，傷心了半年。
雖然在工作上取得了一定的成績，但是我清醒的認識到自己還存在一定的問題和不足。主要表現在：
1、對朋友的事不夠熱心，具體表現在代酒不積極。
2、專業忽悠知識學習的還不夠，給具體工作帶來不少困難。
3、在工作中與朋友們溝通少，銜接、協調處理問題的能力不夠強。
在以后的工作中，我將揚長避短，克服自身的不足，積極主動學習理論知識，進一步提高自身工作能力，明年工作打算主要是：
1、積極貫徹落實朋友們下達的各項工作任務，認真履行工作職責，進一步加大忽悠力度，創新工作方法，積極轉變觀念，落實好各項工作任務。
2、認真學習交朋友、搞對象的知識，用科學的理論知識武裝自己，用科學的理論指導自己，用科學的眼光看待問題，使搞對象事業走科學發展之路。
3、學習朋友們在新時期的各項忽悠理論、政策，爭當忽悠、諞椽積極分子。
4、找個對象，努力訂婚。明年完不成，后年一定完成。
總之，在大家的正確領導下，在領導和同志們的關心支持下，我積極的完成了今年的各項工作任務，但離朋友、同事的要求還有一定的差距，我將在以后的工作中，以飽滿的熱情和積極的工作態度，開拓創新、積極進取，為大家共同的忽悠事業貢獻一份力量。
學生團干部工作的自我總結2
作為一名學生干部我們要具備比一般同學更多的能力，我作自我總結了一下，大致分為以下幾點：
（一）科學決策能力。
面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，學生干部要善于及時作出正確抉擇，抉擇不及時就會影響工作的順利進展。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。
（二）貫徹執行能力。
學生干部要善于貫徹執行院領導和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本部門實際制定行之有效的方案和計劃貫徹到各個班級下去，并做到全面準確，得當有力。
（三）組織管理能力。
每個部門的工作目標和發展規劃都要靠領導組織全員來實施。學生干部要善于把本部門的目標同干事的實際狀況結合起來，統籌兼顧。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現最終目標，取得良好效果。
（四）綜合協調能力。
作為學生干部，良好的協調能力是不可或缺的。要善于團結同學，作為老師與同學們之間溝通的橋梁。一方面要有很好的感情因素，善于激發同學們的熱情，為著共同的目標團結奮斗，塑造部門強大的戰斗力。另一方面要善于社會交往，使各種外在因素都能為本部門的工作開展服務，為本部門發展創造良好的外部條件。
（五）選材用人能力。
組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在于人。合理用人，因人施用也是學生干部素質的重要方面。用人得當則事業興，用人不當則事業衰。一方面要善于發現人才，不惟成績、經驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發揮主觀能動性，促進事業發展。另一方面，要善于因人施用。每位干部干事不可能都是人才，但每個人也都有各自的.優勢。而學生干部就要根據下屬各自的特點，把合適的人放到合適的崗位。這樣才能最大發揮每個人的能力，保障學生工作順利開展。
（六）處事應變能力。
社會在不斷的前進，我們所面臨的環境也在不斷的變化，學生干部不能抱定“以不變應萬變”的心態去開展工作。因為世上沒有一成不變的事物，也不存在一勞永逸的辦法，光憑老經驗和老辦法是無法應付的。必須認真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調整，爭取最佳效果。
（七）開拓創新能力。
在事業發展的過程中，一味墨守成規是無法取得良好業績的。如果學生干部僅僅具備“蕭規曹隨”的作風，也不能肩負起領導老師賦予的領導職責和任務。必須敢于突破，敢于創新。以大無畏的精神，在舊有的基礎上不斷推陳出新，闖出新道路，開辟新領域，促進學生工作不斷發展。
（八）學習、實踐能力。
這也是領導干部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生干部素質的培養和提高，主要還在于自身的學習、實踐能力。時代在前進，科學在發展，學生干部如果不通過加強學習提高自己的文化修養和能力素質，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的學生工作。學習的方法有多種，最行之有效的方法還是理論聯系實際。即不僅要從書本中學，更要從實踐中學。學生干部一定要深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的學習、實踐方法。
最后，我們在工作中應注意一下幾方面的提高：
①樹立執行意識
②養成執行習慣
③營造良好人脈
④保持積極心態
⑤學會分析任務
⑥搞好時間管理
⑦注重過程任務。
作為學生干部，我們的共同目的是去服務廣大的學生，協助老師完成學生工作中的事務。進而提升和鍛煉自我，為以后的社會性工作奠定一定的基礎。因此，我會深入實際，在實踐中加深對理論知識的理解，在實踐的過程中用理論去研究、分析和總結，總結出適合自己的行之有效的方法，指導自己的行為，不斷鍛煉自己，提高自己。
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