重點工作總結
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你真的懂得怎么寫總結嗎？以下是小編整理的重點工作總結，希望對大家有所幫助。
重點工作總結1
1、要簡潔、清晰、全面
上司在面對下屬長篇大論式的工作總結免不了會頭痛，尤其當下屬不只三兩人時，但工作總結通常關系到業績評估，既要寫全面，又不可能一一道來，怎么辦？要保證年度工作總結簡潔，使用ppt的形式寫總結是一個值得提倡的方式。
舉個例子，一個招聘主管的年度工作總結中有一部份是如此表述：
1、人員由年初的420人增加至600人；
a、新增人員的素質較高，其中本科學歷占61%，研究生以上占23%；
b、新增人員組成：技術與專業服務人員占55%、銷售人員占32%、其他人員占13%；
2、招聘成本：年度16萬元預算，實際發生額控制在12萬元。
短短數行，卻把招聘工作中的數量、人員素質組成、崗位組成、成本寫得非常清楚。與word文檔中令人昏昏欲睡、密密堆積的文字不同，ppt可以使用圖片、幻燈片的形式進行演示，令ppt的親和力大為提高。
2、要用數據說話
在上例中也能體現該點，用數據對工作進行匯總，既簡單明了，又能清楚地說明總結者的工作能力。但在工作中搜集、匯總、使用數據是一項有一定難度的工作，需要在平時的日常工作中，有心地對工作進行記錄。別忘了年度工作總結的數據，來自于每月、每周、每日，甚至每時的工作總結。在向陽生涯，公司每一位員工都進行過時間管理方面的培訓，每個人每天都有詳細的工作計劃表，一天中計劃完成幾項工作，實際完成情況如何等，都有記錄，有備可查，這就是積累數據的好方法之一。
3、要有成績，也要有不足
成績肯定是工作總結的重頭戲，但人無完人，總不能事事都做得那么圓滿，沒有一點進步空間也不行。不足該怎么提？既要提出問題，還不能讓問題變成自己真正的“問題”或“毛病”，引起上司對自己不好的看法。可以在工作總結中，將問題以挑戰的形式表現，盡量表現問題的客觀原因，及外部形勢發展變化所引起的新挑戰。
4、要總結過去，更要面向未來
對未來工作的展望應該基于挑戰之上。例如還是招聘主管身份來寫，強有力的招聘，適應公司業務的快速發展：
1、挑戰（工作中存在或將要面對的問題）：
a、在新的一年，招聘工作需面對行業的迅速發展而導致的人才短缺；
b、產品研發成功，市場與銷售全面展開，實施項目的人員儲備不足；
c、按業務發展計劃，XX年員工將由600人增加至800-1000人，增幅較大；
2、應對：
a、網絡招聘占71%，繼續利用網絡招聘的方法，并評估新興網站，加大力度；
b、調動員工的積極性，推薦人才，設置內部人員推薦獎勵機制；
c、加強與本行業獵頭公司的合作；
d、加強員工自我職業規劃意識，幫助員工做好職業規劃，留住人才，杜絕人才過度流失。
5、要有明確的職業規劃
總結了自己為公司創造的價值之余，同時也要站在個人的角度看待自己的`職業生涯發展。一是立足于當前公司現有的平臺，總結自己的個人生涯得到了哪些方面的提升（尤其是內生涯的發展）。二是基于現有良好發展平臺的基礎之上，規劃未來三至五年甚至更加長遠的發展目標，設計職業上升路徑，認準職業發展方向，才能使自己的職業生涯發展得越來越好。因為，只有當我們清楚自己需要和想要的是什么時，才能知道自己該朝哪個方向努力，通過什么途徑去獲得，一切的行動也將變得更為有效。
“要想總結寫得好，必須總結作得好；要總結作得好，必須工作做得好；要想工作做得好，必須計劃定得好。”向陽生涯首席職業規劃師洪向陽提醒我們，職場良性發展的核心因素是科學地做好職業規劃。廣大職場朋友不妨利用這次寫年度工作總結的時機，為自己的職業生涯發展也做一次深度思考。
重點工作總結2
20xx年對于我來說是極其充實和豐富多彩的一年，本人年初由項目建設部調入中國建材膜材料重點實驗室，在領導的指導下開始參與實驗室的建設籌備工作；20xx年也是意義非凡的一年，20xx年中材鋰膜一期項目全面實現達產達標達銷、二期項目全面啟動和穩步推進；膜材料實驗室籌建取得階段性成果。
我們在忙碌中成長、在努力中進步。今年是我參加工作的第3年，也是工作技能和工作經驗飛速發展積累的一年。當然，這離不開領導的諄諄教誨和同事的團結支持。以下是我20xx年個人工作總結和20xx年工作計劃。
一、20xx年個人工作總結：
20xx年2月—3月：在項目建設部負責1期項目3#4#雙拉—1牽引設備的收尾和改造工作。負責并協同機修人員完成3#4#雙拉段的'風機濾網統計和更換；負責并完成雙拉段風機電機漏油點的修復和更換；統計負責區域的金屬異物排查和整改工作。期間獨立撰寫實用新型專利1篇并于9月授權。
20xx年4月—12月：
1、圍繞膜材料制備及應用技術，進一步參與完善實驗室運行模式及機制、功能需求及實驗室五年發展規劃。個人工作內容包括：實驗室運行模式及制度查新和整理；膜材料研究方向查新，并撰寫鋰膜、水處理膜、氣體分離膜、質子膜、聚酰亞胺薄膜、5G通信LCP膜報告；國家政策法規的查新和整理；學術會議收集和整理；實驗室建設進度文件、實驗室預算等制定；實驗室儀器設備的考察調研以及分類；最終完善實驗室建設方案并參與鋰膜、集團以及滕州市政府匯報。
2、為明確實驗室發展方向，參與調研學習并與相關膜材料領域專家進行交流。個人工作內容包括：參與川大高分子國家重點實驗室、中復新水源水處理膜調研、參加20xx年膜材料峰會等，完成相關會議紀要指導實驗室研究方向的確定。
3、參與實驗室建筑概念設計和溝通。個人工作內容包括：根據實驗室功能需求以及儀器設備擺放要求繪制實驗室功能需求圖并與設計院溝通概念設計方案；參與設計院的調研考察和后續圖紙審查和會議組織協調工作，先后完成兩版設計圖紙。
4、負責可研報告初稿的編制和優化。可研報告主體已搭建完成、設計圖紙設計、環保等內容待方案確定后完善。
5、實驗室其他日常工作。
二、20xx年工作計劃
19年進入倒計時，期間有收獲也有不足，我將吸收工作中的教訓，努力做好自己的本職工作，態度積極工作認真負責。為加快膜材料實驗室設計建設和運營工作，根據部門工作計劃，梳理本人20xx年工作計劃：
20xx年1月：實驗室建設方案定稿并參與開發區、中材科技以及滕州市政府匯報文件的完善。針對匯報結果的關于概念設計方案的功能調整和完善。完成可研報告編制與評審；
20xx年2月—3月：參與實驗室建筑設計和圖紙審查，設計院與實驗室的溝通。參與實驗室掛牌儀式組織工作。開工前手續的確認及跟蹤；
20xx年3月—12月：實驗室建設期間的安全和建設進度的跟蹤；儀器設備的采購以及管理；實驗室研究方向查新與整理；參與外部調研與合作以及實驗室領導安排的其他工作。
重點工作總結3
工作重點：
1、繼續強化新課程教育理論的儲備和吸納，強化文化知識的充實和提高，強化先進教學經驗的借鑒和積累，轉變教學觀念，提高語文學科教學質量。
2、規范常規教學，認真貫徹執行教研中心和學校提出的各項要求，狠抓課堂管理，強化校本教研，以“課堂教學有效性研究”為工作主線，全面落實教學工作八字方針，備課要“深”，上課要“實”，作業要“精”，教學要“活”，手段要“新”，考核要“嚴”，輔導要“細”，質量要“高”，以“同課異構”為載體，切實提高提高課堂教學有效性提高課堂效率和教學質量。
3、針對中考語文明年實行閉卷考試的新形式，加強畢業年級的課堂教學工作落實。
（1）語文基礎教學方面，加強學生語言的實際運用的能力的訓練，重點要將新課程標準規定的詩文背誦的'篇目，一一落實；針對“作文錯一字扣一分”，寫字教學不能放任自流；文言文字詞教學要落到實處。
（2）閱讀教學，要把握重點、突破難點，一課一得。加強對閱讀方法的指引，培養學生廣泛的閱讀興趣，擴大閱讀面，增加閱讀量。鼓勵學生進行探究性閱讀，提倡獨立思考，鼓勵學生發表獨特的感受、體驗和理解。
（3）作文教學，克服隨意性和盲目性，讓學生扎扎實實在寫作基本知識和基本技能訓練中有所得，每2周一次大作文，每周寫周記，鼓勵和提倡學生寫日記。要做好對學生作文的及時批改和講評工作。
在王校長、市課改專家岳英老師和市語文學科帶頭人洪濤老師的直接領導和關懷下，每月一次的九年級語文專題研討活動月月有重點，周周有主題，狠抓落實。全體九年級語文老師深入學習有關中考改革的有關精神，有重點、有針對性地做好畢業班語文教學。
4、積極參加教研中心的“與經典同行，為生命奠基”的課題研究，探索語文教學的有效途徑，撰寫專題論文。
5、配合其他學科組做好科技節“科學幻想征文”工作和“綠色校園”課題研究。
6、根據《課程標準》的規定和教材教學要求，根據學生自己的興趣、愛好，開展豐富多彩的學科活動，組織召開故事會、作文比賽、改錯別字大賽、讀書交流會、演講會、省楚天杯作文競賽等活動。
7、加強語文組團隊建設，加強對青年教師的培養，青年教師自費購買專業書籍，主動參加市行知讀書會文學沙龍活動。
重點工作總結4
一、20xx年工作開展情況
20xx年區科技局認真踐行新發展理念，堅定實施創新驅動發展戰略，堅持把發展高新技術產業作為調整產業結構、轉變經濟發展方式的重點任務，扎實推進創新主體培育、創新載體建設、創新平臺提質，全面提升科技支撐經濟社會高質量發展的能力。截止目前，全區擁有高新技術企業29家。預計1-9月全區高新產值同比增長25.5%，較去年同期提高10.6個百分點;增加值增長23.5%，較去年同期提高8.9個百分點。
一是強化申項爭資，著力加快科技項目建設。認真研究國家、省、市科技方面政策，切實把上級扶持企業創新發展的各項政策資金落實到園區、企業。一是向上爭取省、市財政資金支持我區特色產業發展。為8家企業爭取引導企業加大研發投入補助資金110萬元，為24家企業爭取市級三年倍增獎勵資金375萬元、區級高企認定獎勵資金156萬元;為5家企業9個項目申請市級創新型城市建設政策獎補項目資金515.6萬元;為2家區級鄉村振興科技項目發放專項資金15萬元。二是積極組織企業申報20xx年省級重點研究與開發項目、省、市級科技重大專項。全市5個項目成功獲批20xx年度省重點研究與開發項目，其中我區立項項目3個【省正大源飼料集團有限公司、漢芳生物科技有限公司、雷根生物技術有限公司】;
推薦正大源曦強乳業等8家企業申報省級重大專項，推薦貝寶食品、民生礦山等9家企業申報市級重大專項。三是積極組織高新技術企業、科技型企業申報認定備案。加大高新技術企業培育力度，完善高企發展庫、培育庫，形成培育梯次，實施重點培養，動態管理，梯次培育，壓茬推進，重點圍繞高新技術產業領域發展方向，明確培育目標，選擇一批具有明顯優勢的重點產業和骨干企業，以點帶面，加強指導，強力****，提高高企申報積極性，提高認定通過率、成功率，發揮示范引領作用，擴大高企申報的覆蓋面。截至目前，已推薦高新技術企業認定申報28家(省廳審核通過27家，等待國家認定)、培育高新技術企業14家，備案省科技型中小企業47家。
二是加大研發投入，著力提升科技創新能力。強化企業創新主體地位和主導作用，引導和鼓勵企業持續加大研發投入，全面加強技術創新、產品創新、管理創新、商業模式創新，20xx年全區研發經費投入98307萬元，同比增長25.9%，研發經費強度2.58%;其中工業(R&D)研發投入94225萬元，同比增長24.9%，占全區GDP的比重2.48%。其中，礦業股份有限公司研發經費投入8.5億元、金冠玻璃有限責任公司研發經費投入849萬元、思朗食品()有限公司研發經費投入823萬元。同時，積極組織企業參與20xx年市創新創業大賽，其中，相品智能科技有限公司榮獲大賽初創組二等獎、省博垣環保科技有限責任公司和智慧膜團隊榮獲大賽初創組三等獎。
三是搭建平臺載體，著力推動科技成果轉化。加快推進產學研合作，深化與中科院、合肥工業大學、理工大學、江南大學、師范大學等高校院所合作，積極構建重大科研成果技術熟化、產業孵化、企業對接、成果落地全鏈條轉化機制。思想匯報范文目前，礦業集團、中煤特殊鑿、正大源、果力智能、相品智能科技等企業與理工大學、中國科學技術大學、西安電子科技大學、大學、師范大學等高校院所建立了產學研戰略合作關系;曦強乳業、徽香昱原、德蘭合創、盛美諾、貝寶食品等20余家企業與高校院所簽訂了產學研合作協議。1-9月份產學研合作項目入庫139個，完成年初任務的826.6%，科技成果登記56個。同時，高度重視雙創載體建設，截至目前，全區共有國家級孵化器1家，國家眾創空間1家，省級眾創空間1家，市級眾創空間1家，市級孵化器1家。
四是優化“四送一服”服務，著力營造創新創業環境。堅持“親商、安商、愛商”理念，不斷改善和健全政務服務，進一步營造鼓勵大眾創業、萬眾創新的良好氛圍。一是加強政策宣傳。針對企業對科技政策缺乏了解，自主知識產權意識淡薄等問題，大力宣傳技術合同登記稅收優惠政策及其對技術合同登記的重要意義，以增強企業申請認定的主動性。1-9月份技術合同累計登記373個,技術合同吸納額9.4億元，完成年初任務的168.6%。二是加強企業幫扶。扎實開展“我為群眾辦實事”和“四送一服”雙千工程，幫助企業解決在科技研發、科技項目申報以及高新技術企業申報過程中面臨的問題，為企業發展針對性地提出意見與建議，提供政策支持，為企業科技創新工作提供線上線下全方位服務，支持企業創新發展。
二、目前存在的'問題
科技投入仍顯不足，投入強度仍然偏低;企業研發投入較少，企業創新活力和動力不足，自主創新能力不強，技術創新主體作用尚未充分發揮;科技優勢與產業發展結合不夠緊密，科技創新對產業發展牽引力不夠，科技創新有效供給有待提升，科技成果轉化率不高，開放共享、協同創新不充分，科技優勢轉化為經濟發展優勢作用有待提高。主要表現在以下幾方面：
一是從產業發展現狀來看，高新技術產業總量小、企業數量少。出于生存壓力及市場風險考慮，企業創新意識不強，對產品更新換代和產業技術升級起帶動作用的科技成果和項目不多。目前，全區納入高新技術產業統計的企業僅有21家，占規模以上企業總數的28.7%。
二是從科技投入來看，企業研發、財政投入少。企業內生動力不足，重生產、輕改造，重短期利潤、輕研發投入，60%以上的規上工業企業研發投入不足1%。20xx年科技創新支出占地方財政支出比重僅為1.1%，今年1-9月科技創新支出占地方財政支出比重5.7%,已超全省平均水平(4.7%)1個百分點，****資金投入近年來雖然有較大幅度的增加，但與先發地區相比仍有較大差距。
三是從創新主體來看，原始創新還比較薄弱，科技資源分布不合理，以企業為主體、市場為導向、產學研相結合的技術創新體系還有待完善，現有的高新技術企業和高校、科研機構的創新主體作用還沒有充分發揮，目前全區省級以上研發平臺數只有5家，無國家級研發平臺。
四是企業規模偏小，缺乏大企業拉動。20xx年高新產值超億元企業僅3家，占全區高新技術產業企業14.3%，高新技術產業總體水平偏低、規模偏小、發展緩慢，缺乏科技含量高的核心產品和核心技術，對經濟的拉動作用不明顯。
三、20xx年重點工作安排
一是著力創新培育主體。全面落實研發經費加計扣除、高新技術企業所得稅優惠等政策，引導企業加大研發投入。支持企業創建工程(技術)研究中心、重點實驗室等研發機構，逐步實現中小科技型企業創新平臺全覆蓋。推進科技企業孵化平臺建設，加快形成多元化孵化培育體系。力爭全社會R&D(研究與實驗發展經費)增長10%以上，高新技術企業總數達到50家以上。
二是著力建設創新載體。全面提升園區科技創新能力。依托新依托****山國家農業科技園區和大學科技園，發展綠色食品(生物科技產業)和信息產業。加快推進大學科技園區雙創平臺建設，積極對接省科技廳和市科技局，對標國家省、市雙創平臺標準、條件，圍繞開發區發展戰略規劃和產業規劃，推進開發區高新技術產業發展。
三是著力協同創新。主動融入長三角區域、淮海經濟區發展，積極組織參加長三角一體化科技合作****、創新成果展示，加強長三角國家技術創新中心優質資源、高層次科技人才、高科技成果引進、轉移、轉化工作。聚焦信息產業材料、綠色食品制造(生物制造)等領域，組織實施長三角科技創新聯合攻關專項。推動企業與高等院校、科研機構開展技術攻關、成果轉化、人才培養等方面的交流合作，推進協同創新平臺建設。實施產學研合作項目、科技成果登記30項以上，吸納技術市場合同成交額達到4億元以上。
四是著力產業技術攻關。圍繞產業五群十鏈，集聚創新要素資源，聚焦信息產業、綠色食品(生物科技)領域，謀劃實施一批產業重大科技攻關項目，攻克一批產業關鍵技術難題，開發一批高新技術產品，形成一批新技術、新工藝，促進產業技術轉型升級，推動經濟高質量發展。力爭全年高新技術產業增加值增幅10%以上，高新技術產業增加值全區規上企業增加值的比重4%左右。
重點工作總結5
一、xxxx年工作總結
1、目標任務完成情況
x—xx月份，新簽約億元以上項目xx個，計劃總投產額xxx.xx億元，其中固定資產投資xx.xx億元，完成目標任務xx個的xxx.xx%，超時序進度xx.xx個百分點，其中工業項目xx個，完成目標任務xx個的xxx.xx%，超時序進度xx.xx個百分點，x—x億元項目xx個，完成目標任務xx個的xxx.xx%，超時序進度xx.xx個百分點；x—xx億元項目x個，完成目標任務x個的xx%，落后時序進度x.xx個百分點；xx億元以上項目x個，完成目標任務x個的xx%，落后時序進度x.xx個百分點；入統項目xx個，完成目標任務xx個的xxx.xx%，超時序進度xx。xx個百分點；入規項目xx個，完成目標任務xx個的xx.xx%，落后時序進度xx.xx個百分點。
實際利用省外資金xxx.xx億元，完成目標任務xxx億元的xx.xx%，超時序進度xx。xx個百分點；新上報入省庫億元以上項目xx個，完成目標任務xx個的xx.xx%，超時序進度x.xx個百分點；十大新興產業項目xx個，完成目標任務xx個的xxx%，超時序進度xx.xx個百分點；現代服務業項目x個，完成目標任務x個的xxx%，超時序進度xx。xx個百分點；xx億元x個，完成目標任務x個的xxx%，超時序進度xx.xx個百分點。
2、招商工作的亮點
一是實施頂格戰法，突出領導招商。xxxx年以來，我縣把推進“雙招雙引”作為經濟工作的“第一戰場”。縣四大班子主要領導帶頭主攻重大項目，縣委、縣政府主要負責同志堅持每月至少赴外開展一次招商活動，并對“雙招雙引”工作，實行月調度，形成頂格謀劃、頂格協調、頂格推進的工作格局。為突出“一把手”招商的引領作用，全年招商引資任務分配至縣四大班子主要領導、班子成員和xx個鄉鎮、xx個縣直單位主要負責人。截止目前領導外出招商人次達xxx人次。
二是強化專業招商，提升招商成效。圍繞裝備制造、新材料及加工、綠色食品加工、全域文化旅游等四大主導產業，組建由縣縣委班子成員任組長的x個產業招商小組，大力實施延鏈補鏈強鏈工程，同時成立x個縣干招商組，提升招商效率。并于年初組建了長三角和珠三角駐外招商聯絡處，共x個分局常年駐外招商，截止目前收集有效線索xx條，簽約項目xx個，其中包括投資xx億元的寧波汽車零部件產業園、中成華道、博浪等項目。并與x月、xx月相繼成立軸承招商專班、汽車零部件招商專班，前往x、寧波、x等地開展重點招商。
三是重視以商招商，拓寬招商渠道。借助企業、協會的信息渠道、商務渠道、人脈資源加大以商招商力度。xxxx年相繼開展了“行業翹曲、匯聚xx”中國電子學會電子制造與封裝技術分會來懷投資考察活動、“共享機遇、共謀發展”寧波x商會走進xx投資考察活動。邀請杰賽科技、四創電子、激智科技等xx余家主板上市企業主要負責人來懷考察。
四是優化營商環境，提高服務水平。成立縣招商信息研判小組，從源頭上對招商信息進行甄別。對經甄別同意跟蹤的項目，實行洽談、簽約、開工、投產一條龍服務。截至目前，共研判信息xxx條，同意跟蹤信息xxx條。并根據全市“雙招雙引”優惠政策指導意見，修改出臺《xx縣工業項目招商引資優惠政策》，為我縣經濟高質量發展提供政策依據。圍繞兩大首位產業做好產業研究，繪制招商地圖，開展精準招商。
二、 xxxx年重點工作
一是招大引強，拓寬招引途徑。堅持把促進全縣經濟發展作為招商引資的主攻方向，按照“延鏈、補鏈、強鏈、固鏈”需求出發，圍繞新材料加工和高端裝備制造兩大主導產業的.關鍵鏈條，科學論證，謀劃項目，充實完善招商項目庫，瞄準國際國內和民營xxx強企業，行業龍頭企業、上市公司、大型國企央企等，建立重點招商企業信息庫，制定針對性方案，實地開展點對點精準招商。依托現有企業，分析產業鏈上下游和橫向協作配套關系，加大以企招商力度。充分發揮好商協會在推動“雙招雙引”和補鏈延鏈強鏈中的獨特作用。優選在國內有影響力的產業運營商、專業咨詢機構、企業聯合會等中介機構，建立招商合作關系，開展委托招商。要加快“六園一中心”建設，實行產業園招商，發揮產業園集聚作用。用足用活資本力量賦能“雙招雙引”，探索“國資引領→項目落地→股權退出→循環發展”的產業運行模式，撬動社會資本招商新模式。
二是優化營商環境，加強服務保障。深入貫徹省、市、縣“四送一服”工作決策部署，持續優化營商環境，破解民營經濟發展難題，支持實體經濟做大做強。打造“雙招雙引”核心競爭力，全面提升服務質量和效能，完善深化投資項目和工程建設項目審批制度，優化企業監管理念和形式，簡化企業變更和注銷，優化水、電氣公用事業服務。繼續完善縣領導聯系重點企業和重點項目工作機制。縣企業服務中心要落實好全程代理服務。縣人社部門要全面摸排企業用工需求，積極協助企業招工。縣金融部門要實施金融暖企行動，加強政銀企對接，擴大貸款覆蓋面。縣政府融資擔保機構要做到應保盡保。縣自然資源和規劃局要加大用地保障，解決用地瓶頸。
三是落實重大招商項目跟蹤服務工作機制。對項目洽談、重點簽約項目、推動項目落地等實行跟蹤服務；落實重大項目服務專班工作機制，對重大招商項目納入縣級重點項目統籌推進，建立從項目信息收集、招商洽談、招商決策到落地服務的快速反應通道，成立項目推進工作領導小組，按照“一個項目一名領導，一個班子一抓到底”的要求，實施“掛圖作戰”和“掛牌督辦”。繼續做好企業代辦項目申報的前期受理和審批協調服務，提供高管子女入托入學等工作的協調服務，提供人才招聘咨詢服務等系列服務工作，深切地讓企業感受到優質的招商氛圍。
四是創新招商體系，打造“飛地經濟”。探索與寧波江北高新產業園的深度合作，建設寧波江北（xx）一體化產業園。與松江經開區加強戰略合作，發揮xx（松江）科創中心的“倒飛地”招商作用，積極承接x產業轉移。采用“x孵化——本地轉化”的模式，形成“孵化在x、產業化在xx、研發在x、生產在xx”的兩地協同的創新發展模式。
重點工作總結6
一、總體工作完成情況上半年，在市教育局和街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社會各界的關心支持下，善南街道學區團結帶領全街道教職工，認真落實黨的十九大精神，積極開展“新時代、新作為，新舊動能轉換，加快滕州發展”大討論活動，努力辦人民滿意的教育，街道各項教育教學工作均取得了新的突破和進步。在全市教育目標督導考核中，學區榮獲教育目標考核先進單位、重點工程建設先進單位，賈莊小學榮獲教育目標考核先進單位一等獎（在全市一般小學中排名第一），中心小學榮獲課程實施工作先進單位，圓滿完成了各項教育工作任務。
二、采取的措施和取得的成效
（一）不斷加大教育投入，辦學條件明顯改善。
1.為解決城區大班額問題，根據市政府工作安排，我街道需新建中心小學、清華園小學，總投資達7000多萬元，現已完成教學樓基礎工程，正在進行主體工程建設。
2.各學校幼兒園投入資金20余萬元進行圍墻更新、設施配備、綠化美化，并制作展牌營造了濃厚的全國文明城創城氛圍。目前，各學校幼兒園內部設施配備均達到了國家一類標準，實現了校園的硬化、美化、亮化、文化的目標，為教育教學質量的提高奠定了堅實的基礎。
（二）大力加強隊伍建設，教師教學水平明顯提高。
1.繼續大力加強教師的職業道德建設。圍繞《滕州市教師職業道德考核辦法》，組織教師開展了師德宣誓、簽訂師德承諾書、寒假師德專項教育、“有償家教行為自查”、黨風政風行風評議等系列活動，讓教師在參加師德建設的活動中不斷進步和自我完善；
2.結合各類黨員教育活動和干部作風建設活動，大力加強干部隊伍建設，對領導干部實行年度目標考核，進一步完善了干部隊伍管理機制，優化了整體干部隊伍結構，提高了戰斗力。堅持教師競爭上崗制度，真正實現了能者上、庸者下的用人機制。同時，通過認真落實績效工資，激勵教師愛崗敬業、扎實工作，教師隊伍建設水平有了顯著提升。大力加強基層黨組織建設，嚴格執行三會一課制度，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用；
3.在廣大教師中開展教師崗位、班主任、骨干教師等培訓工作，開展教師讀書主題活動，開展多種形式的教學研究、遠程研修和教育科研活動，開展教師大練教學基本功活動和模式課磨課活動。上半年，我街道王繼虎等8名教師在省、棗莊、滕州三級主管部門舉辦的優質課、骨干教師、基本功、微課程評選、遠程研修、一師一優課、現代教育技術（優質課、微課制作、課件制作）評比等教學業務、教學培訓比賽中獲獎，為善南教育贏得了榮譽。
（三）深入推進素質教育，教育教學質量明顯提高。
1.積極開展經常性教學督導活動，督促各學校嚴格執行新的《課程方案》，落實課程、課時、作業量、作息時間、考試評價等規定，狠抓課堂教學質量；
2.抓好街道中心小學、善國苑小學與滕州市實驗小學結成學校發展共同體、中心小學與官橋中心小學學校發展共同體工作，互派干部、教師進行廣泛交流、共同發展、共同提高；
3.各學校根據實際開展了特色學校品牌創建活動，充分發揮學生的個性特長，著重培養學生的各種能力。根據學生需求，各學校結合老師們的專業特長成立籃球、乒乓球、花樣跳繩、器樂、合唱、舞蹈、繪畫等藝體興趣小組。通過組織學生參加科技創新大賽、乒乓球比賽、花樣跳繩展演、慶六一文藝匯演等各種特色活動，發展學生特長，提高了學生的綜合素質和能力。2018年3月，賈莊小學丁鑫同學在山東省地震科普手抄報比賽中榮獲棗莊賽區第一名，2018年4月，街道中心小學選送的舞蹈節目《暖意》在滕州市第三屆舞蹈大賽中喜獲少兒組一等獎第二名。
（四）不斷創新德育工作，德育活動特色逐步凸顯。
1.堅持育人為本、德育為首，大力加強學校德育工作，繼續深入開展了以“六個一”為主要內容的學雷鋒活動、“文明禮儀習慣養成月”活動和以感恩教育、經典詩文誦讀、才藝培養、文明禮儀教育、生態環保教育為主要內容的“五項教育”活動，街道德育工作取得顯著成績。
2.充分利用“元宵節”、“三八節”、“六一兒童節”、等重大節日，做好結合文章，舉辦各種慶祝活動：各學校開展了“慶六一”文藝展演、新隊員入隊儀式、慈善愛心捐助活動、“美德少年”評選、普法宣傳活動、四德教育活動，教委辦被評為全市四德工程先進單位；
3.不斷加強家長委員會建設，邀請家長走進學校管理、輔助學生成長，促進家庭教育最優化。完善學校、家庭、社會“三位一體“的教育網絡，讓學生自覺認同道德規范，養成良好的行為習慣。我街道清華園小學劉琳婭等3名德育教師分別被評為棗莊市優秀少先隊輔導員、滕州市優秀團隊工作者、滕州市優秀少先隊輔導員，賈莊小學王繼虎老師被評為棗莊市家庭教育工作先進個人。
（五）扎實做好安全穩定工作，平安校園建設成效顯著。
1.按照“一崗雙責”要求，建立健全信訪穩定工作議事、接訪、下訪制度，特別在重大節日、重要會議、重大活動期間，做好信訪隱患排查工作，做到超前調處，把問題解決在本單位，杜絕激化矛盾或把問題給上級、推向社會，確保教育系統穩定；
2.完善安全預警、應急、責任追究三大機制，層層簽訂安全工作目標責任書，定期排查校園及校園周邊安全隱患，開展交通、消防、食品、防溺水、防自然災害等安全教育演練，增強師生的`自我保護和防范意識、提高師生的應急自救技能；
3.不斷加大安全資金投入力度，落實安全工作經費，及時補充保安人員，維護同步視頻監控系統，維修、更換各類校園安全設施和安保器材，提高了校園安全防范水平，增強了應對突發事件的快速反應能力，確保上半年未發生任何校園安全事故。
（六）結合加強基層黨建工作，繼續推進開展“學校管理規范年”活動，提升群眾對教育工作的滿意度。
1.狠抓基層黨建工作，落實全面從嚴治黨主體責任，繼續推進以學校管理“規范化、制度化、科學化”為目標的學校管理規范年活動，落實解決在學校管理工作中影響和制約教育發展的突出問題和薄弱環節，增強黨員、干部、教師的現代教育管理意識和服務意識，創新管理理念，完善管理制度，加強教學管理，全面提升教育教學質量；
2.嚴格實施教代會通過的《善南街道教育系統考勤制度》、《善南街道教師教學實績考核方案》、《善南街道學校（含成、幼教）工作量化考核方案》，不斷加強黨的建設，落實“三會一課”制度和28日主題黨日活動，隊伍管理、教學管理更科學、更有序，全街道干部、教師的思想政治素質得到不斷提升；
3.在重大問題決策上，充分發揚民主，集思廣益，民主決策，正確行使權力，嚴格規范個人行為；在實際工作中，堅持“工作重心下移、工作陣地前移”的思路，大力推行“一線工作法”，堅持“不打招呼進學校、不聽匯報看落實”，重點加強對學校管理和教師施教行為的督查，促進學生良好習慣養成，形成了學校管理的制度化、規范化；
4.不斷強化宣傳工作，各單位通過深化開展“四個一活動”（發放《致家長一封信》，召開一次家長會，把所有學生家訪一遍，每名教職工聯系幫扶一名困難學生）的開展，及對教育惠民工程、課堂教學改革及各類校園活動的及時宣傳報道，向社會展示了善南教育的成績和風采，確保群眾對教育滿意。
三、存在的問題和不足上半年，我們雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和困難：
一是教育改革需要進一步深化，特別是教育管理機制、師生評價機制、績效工資分配等均需建立新機制；
二是干部、教師隊伍理論水平需進一步提高，精品意識、名牌意識需進一步提高，我街道還沒有形成在全市叫得響的名牌學校；
三是教師的學習、研究的風氣不濃，互幫互助、共同提高的和諧教學氛圍還沒有真正形成。這些問題，都需要我們認真對待，深刻反思，高度重視，盡快解決。
四、下半年工作計劃下半年，我們打算：
1.繼續加強學校黨建工作，學習黨的十九大精神，強化師德建設，深入開展黨風政風行風民主評議活動，進一步完善制度、嚴明紀律，做到有紀必執、有違必查，真正使規章制度和紀律規定成為帶電的“高壓線”，鍛造一支高素質的教師隊伍和干部隊伍；
2.繼續深入推進教育改革，逐步實施管理體制學區制、教師隊伍無校籍制、校長職級制；
3.大力加強新優質學校建設，確保均衡縣創建工作成果，年內創建新優質學校一處，加大教師流動力度，逐步樹立我街道教育的品牌，逐步提高群眾對我街道教育的依賴程度；
4.統籌學前教育發展，抓住中心小學異地新建的契機，做好中心小學原址改建成幼兒園工作；
5.深入推進素質教育，深化課程改革，加強學校特色品牌建設，努力提高教育教學質量，確保在市局教學質量監測中居于領先位次；
6.進一步加大教育投入力度，努力提高辦學水平，牢牢抓住取消大班額的有利時機，年內完成中心小學、清華園小學的新建任務，充實內部設施，確保明年暑假后投入使用；
7.加強學校安全和信訪穩定工作，加強對學校安保人員的管理，及時維修補充學校安全器械，升級改造校園電子監控系統，實行一崗雙責，確保校園安全。繼續實行教委領導包學校制度，高度關注教育熱點、難點群眾關注度高的問題，分析師生思想動態，抓住問題苗頭，及時化解各類矛盾，確保教育系統穩定。
重點工作總結7
目前，我校有教職工6人，代理教師2人，全校學生61人，開設了6個教學班，功能部室有計算機教室、科學實驗室、音樂室和美術室。一年來，在商州區教體局和沙河子中心校的正確指導下，我校嚴格落實《20xx工作要點》，加強學校管理，完善管理制度，加大獎勵力度，充分調動廣大教師的工作積極性，學校工作穩定，德育管理成績突出，教學成績穩中有升，師生精神面貌煥然一新。現將具體工作總結如下：
一、加強制度管理，切實規范辦學行為
為使學校管理走向制度化、規范化、科學化，一年來，學校根據新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化。組織全體教師認真學習上級教育部門出臺的一系列文件，深入領會文件精神，統一思想，達成共識。嚴格按規定開齊上足課程，有秩序安排教育教學工作，不隨意停課、調課，認真上好音樂、體育、美術課程，保證學生每天有1小時的體育活動時間。
二、有效開展德育工作，注重學生養成教育
我校把德育工作放在各項工作的首位，以愛國主義教育為重點、基本道德規范為基礎，實現德育工作生活化、序列化、特色化。通過德育工作的強化，學校校風好、班風正、學風濃，學生的思想素質和道德素質得到了提高，養成了良好的習慣。結合重大節慶日組織開展內容豐富、形式多樣、貼近學生的主題教育活動，通過活動來加強對學生的思想品德教育，強化行為習慣的養成。少先隊組織開展了一系列活動，引導學生在活動中獲得道德體驗，養成文明習慣，提高思想素質。
三、有序推進教育教學工作
全面提高教師的業務素質嚴格執行課時標準，開齊開足課時。學校機構健全，計劃齊全，工作開展符合學校實際情況。學生活動豐富，資料記錄詳實。學校檔案做到分類歸檔，裝訂整齊。教研組積極開展教研活動，全體教師參與聽課和研討交流，并就教學中的問題探討出解決辦法，真正起到了教研的作用。進一步規范和強化教學常規檢查工作，堅持周查月報，及時反饋，量化評價，注重教學反思。本學期，教導處每月底進行一次教學常規檢查，每次檢查后，教導處針對在檢查教案、作業批改中存在的問題，及時在會上公布，表揚優秀，指出不足，面對面提出整改意見，真正做到服務于廣大師生。
四、及時排查安全隱患，確保師生安全
學校期初與學生家長簽訂了安全責任書，要求家長管理教育好孩子，加強了學校與家庭、社會的聯系，增強了學校的`教育合力。各項工作預案齊全，及時排查安全隱患，及時整改，有針對性地開展了安全主題教育，積極創建安全文明校園，定期召開法制教育課。做好門禁工作，嚴格學生外出，嚴格出入人員登記。利用升旗儀式及班會課對學生進行安全教育，結合社會安全事故和當地的安全事件，教育學生以防范為主，做到安全第一，本學期無不安全責任事故發生。
五、堅持財務制度，發揮后勤的服務功能
學校堅持財務制度，勤儉節約，努力改善學生的學習環境、教師的生活條件及待遇，保證教師安心工作。我校利用學校公用經費改善教師的辦公條件（給每一位教師配備席夢思床、新辦公桌、新辦公椅等）。
六、其他工作
1、本期嚴格落實控輟保學措施，無1名學生輟學，入學率100%，畢業率100%。
2、做好教師的培訓工作，本年度參加省培教師一名（五年級班主任：孫毅），全體教師都參加了繼續教育培訓，有5名教師參加了計算機能力培訓，且全部通過國家考試認證。
3、積極開展高效課堂公開課賽教活動，并對賽教成績優秀的教師予以表彰。（本期獲獎教師李衛軍）
4、積極做好留守學生管理工作。各班對本班留守兒童建立檔案，資料填寫全面，留守兒童關愛責任到人，定期開展活動。
5、做好“營養改善計劃”工作。學校建立健全食品安全管理各項制度，規范食品采購、儲存、加工、留樣、配送等環節的管理，落實食品安全保障措施，安排專人負責，專人對食品安全經行監督，做好相關記錄。
七、存在問題
回顧本期工作，我校本著“以人為本”的教育思想，扎實開展教育教學工作，加強教研組建設和教學常規管理，促進了教師隊伍建設。經自查，本期工作還存在以下問題：教學管理還不夠精細化，教師業務素質有待提高，學校開展的個別活動資料收集不全，學校藏書量較少，學校開展的文體活動較少。
回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在中心校的正確領導下，在全體教師的支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為沙河子鎮教育努力譜寫新篇章！
重點工作總結8
一、健康扶貧工作情況
（一）持續保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。
局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現場解答能力，為政策制定和工作開展提供有力依據。
（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。
為保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：
1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協調，確保貧困人口數據底數清楚，醫保住院報銷數據、醫療救助數據等信息更新及時，同時加強與醫政、基層、醫改等局機關內部科室協作，科室之間實施數據共享，及時掌握各類數據變化，保證各類工作數據統一。
2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，為健康扶貧工作開展提供指導性依據。二是定期組織縣鄉村醫務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。
3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細致”的.宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現幫扶不到位或越位的現象發生。及時發放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。
4、強化巡查督導，深化“最后一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。
5、強化數據統計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數據下發各醫療機構，作為填報依據，逐戶核查，對貧困患者住院、救治、醫療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統計各醫療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數據填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統填報工作全部達到考核要求。
6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考核、省委、督導組巡視整改反饋意見，扎扎實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。
二、下半年工作重點
一是持續強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據。
二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。
三是及時做好總結提高。重點是根據省、市對全國健康扶貧動態管理系統的管理要求，糾正填報工作中存在的問題，進一步提高鄉鎮系統操作員對動態管理系統的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發揮動態管理系統在健康扶貧工作中的獨特作用。
重點工作總結9
20xx年創建國家衛生城市工作進入迎接國家技術評估的關鍵時期，為有效降低“四害”密度，預防和控制病媒生物引發的傳染病，切實保障人民群眾身體健康和財產安全。按區愛衛發，20xx8號《20xx年××區開展以滅鼠為重點的春季病媒生物防制活動通知》文件要求，黑林鋪街道辦事處于3月5日—4月5日期間，組織社區居委會、公共戶單位在轄區
內，統一開展了春季以滅鼠為重點的病媒生物防制活動，現將這次開展活動情況小結如下：
一、加強領導措施得當
在20xx年春季開展的除“四害”工作中，辦事處認真制定了工作計劃，使用專項經費壹萬叁仟元。確實做到組織、措施、經費、工作五落實。為提高轄區工作人員業務水平、確保工作扎實開展，根據區愛衛辦要求，辦事處于20xx年3月19日召開了年度愛衛（創衛）工作培訓會，社區居委會、公共戶單位的相關領導及專（兼）職人員120人參加了培訓。
會上，市愛衛辦何春林老師和區疾控中心辦公室李華主任、區健教所李蔓麗老師分別向大家講授了除“四害”相關要求，如何做好病媒生物防制及迎檢技巧、工作臺帳的收集整理等內容的創衛知識。
二、廣泛宣傳全民參與
辦事處認真組織了宣傳發動工作，通過動員社區居委會、公共戶單位出板報、展出宣傳展板10塊，發放除“四害”宣傳資料600余份、張貼通告65份等方式。向廣大群眾宣傳“四害”的危害，掌握科學有效的防治方法，營造全民參與的良好氛圍。
三、加強環境治理做到科學滅防
辦事處按區愛衛辦的工作部署，結合“迎檢”市容環境衛生專項整治活動的開展，組織發動轄區居民群眾，徹底整治城鄉結合部、單位內部、城中村等的.衛生死角，清除“四害”孳生地。共清除黑林鋪村、昌源中路等衛生死角13處，垃圾約6噸。共對3292個室內外垃圾房、桶、箱進行了消殺。對5個散露的“四害”孳生地進行了清理整治
四、全面做好配合協調工作確保滅效
20xx年春季以滅鼠為重點的病媒生物防制工作，辦事處按照區愛衛辦的統一部署，按照“以塊為主、條塊結合、齊抓共管”的原則，采取群眾隊伍與專業隊伍相結合的方法，重點采取專業隊伍消殺的方法，選擇了云南省威迪公司負責對轄區的藥物投放、孳生地消殺任務。為此，街道辦事處認真做好了配合協調和監管工作，確保滅殺活動不留死角。
五、認真做好鼠密度監測為除“四害”工作提供可靠依據
辦事處按照除“四害”標準，現場考核辦法，滅前、滅后分別布粉塊420塊，有效粉塊滅前414塊、滅后409塊對轄區20個家單位、特殊行業，8個一般單位，2個居民小區，進行滅前、滅后監測。通過在轄區內開展科學的滅殺，轄區單位的鼠密度由滅前的1.4%，降到1.2%；為除“四害”科研部門提供滅效依據。
重點工作總結10
樂昌市中醫院兒科的目標是成為一個有濃厚中醫色彩的特色專科，為當地群眾提供值得信任的醫療服務，充分發揮本學科有特色、有優勢的治法，結合本地區常見病、多發病及生活習俗、小兒生理心理特點，盡量的擴大我們所能提供的服務范圍。具體計劃分為以下幾點：
一、加強組織管理、明確目標任務。
1.定期組織召開重點專科建設總結會議；分析討論、總結一定時間內的中醫工作狀況，選出典型病例討論，促進中醫人才的交流與進步。每季度科室總結專科建設進展情況，發現存在的問題，提出解決思路和措施；
2.每年12月底組織開展年度項目建設工作總結，充分研究建設中存在的問題和不足，找出差距，制定優化措施，并盡量在最短的時間內彌補和充實。
二、加強醫療業務建設、提高業務總量。
科室始終堅持人才第一的發展戰略，突出以中醫為核心的辦科方針，進一步充實中西醫并重的治療體系，遂步完善科室制度和特色專科、專病診療護理規范，培養并增強中醫兒科人才的核心競爭力。爭取以后的進修能夠除了進修西醫，也派一些年輕醫師外出進修中醫兒科學，通過各種渠道，全面提高專科人才隊伍的素質；加強內部學習和崗位培訓，共同取得門診及住院部業務水平的提高。
三、加強中醫特色療法。
中醫兒科涵蓋了兒科臨床常見的多數疾病。一是急性病毒感染性疾病，二是脾系疾病，其他如中醫藥調補先后天治療新生兒疾病；調整陰陽治療小兒心理行為障礙性疾病；中西醫結合治療小兒腎臟病，發時治標、平時治本觀點在慢性復發性疾病中的'應用等等，都是發揚兒科中醫藥治療優勢的例證。中醫兒科學的特點就是除了中藥湯劑能夠取得良好效果外，中藥外用及推拿、配合日常飲食調護等，也能夠達到非常理想的效果，我們除爭取在繼續大力推進中藥湯劑的臨床應用工作外，每年都力爭開展1-2種新的特色治療，如藥浴、小兒推拿的應用等。
四、增加硬件投入、改善住院條件。
為了給專科醫療業務開展和科研工作提供更加良好的硬件條件，打算建設一間中醫治療室，開展藥浴、推拿等特色治療。
充實中醫設備，購買電針、遠紅外線理療儀等物理設備，配合臨床治療。
五、完善診療、護理規范，提高專科質量。
堅持診療和護理規范的學習同時進行，讓護士們懂得兒科常見病的日常護理外，也能熟練掌握中醫飲食療法的技巧與知識。
在上級醫院進修3個月進修回來的醫師要分享心得體會和注意事項，對比美中不足之處。
六、運行專科網站及宣傳欄、開展多方位交流
在科室顯眼位置開辟科室宣傳欄，宣傳中醫知識及本科特色中醫治療，引導更多的家長及患兒接受中醫治療兒科疾病。定期把科普知識和我科開展的新理論、新技術、新療法放入醫院網頁，加大特色專科網絡科普宣傳，讓患者能夠通過網絡了解更多保健知識和我科的專科業務開展動態，通過網站，擴大我科的影響面，提高我科社會知名度和美譽度。積極主動和兄弟醫院大中型醫院以及學術科研機構保持學術聯系和學術交流，形成自己的專科交往網絡。充分利用和引進智力資源，不斷汲取他們的新療法、新理論，進行分析研究。融入到我科的特色診療體系中去，使我科的專科水平不斷得到提高。 3
重點工作總結11
20xx年，在全體員工的不懈努力下，公司連續實現了第二個安全生產自然年。年度內杜絕了重傷及以上人身傷害事故，有5個月實現了“零傷害”，月均負傷率0．13‰；質量標準化基礎工作得到進一步加強，達到了一級標準，實現了建礦以來安全最好年。
回顧過去一年的安全工作，主要有以下幾個方面：
一、嚴格安全考核規定，促進行為規范
安全管理部在過去的一年里嚴格執行《20xx年安全考核規定及辦法》，按照單位、部門以及崗位的安全職責，實施量化考核，引導員工樹立只有實現安全生產才能實現工資收入的最大化的意識，使員工清楚地認識到，個人的工資收入與單位的安全狀況，與個人的安全行為緊密相關，從而促進了員工自覺規范安全行為，落實本職責任。
20xx年在安全工資考核中，節余安全工資約xxxx萬元；查處“三違”568人次，“三違”罰款xxxx元，“三違”連帶罰款xxxx元；準軍事化行為訓練罰款xxxx元；20xx年公司共發生輕傷事故8人次，其中掘進二區發生4起，開二區發生2起，綜一隊發生1起，洗煤廠發生1起，事故累計罰款xxxx元。
二、推進專業管理，狠抓隱患治理
公司自年初開始就從系統安全、本質化安全入手，強化專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任。安全管理部各分管安監員每月分三旬對井上下所有作業部位進行隱患排查，對查出的各類隱患問題以“五定表”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況，為安全生產提供了強有力的專業保證。
安全管理部按照上級文件要求，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留后患，全年查出各類隱患問題2441件，按照服務收費價格標準，收取安全服務費121320元。
公司從20xx年7月至12月開展“四點一線”創建活動，此項活動對精品大礦山建設、質量標準化達標具有十分重要的促進意義。
12月20日上午為進一步深化和推動“四點一線”文明創建活動，確保300萬噸續建工程的全面順利驗收，實現公司質量標準化建設再上新臺階，促進精品大礦山建設。礦業公司黨政在—690水平區域召開了“四點一線”現場推進會。
三、抓好不同時期的安全重點，實現階段安全目標
自20xx年1月至12月，公司以連續開展安全生產競賽活動為載體，部署每個階段的安全重點工作，同時根據不同時期的安全狀況制定相應的考核辦法，每月對安全生產工作的完成情況進行考核，按照考核結果對公司全體員工發放安全生產競賽獎，全年累計發放安全生產競賽獎25713292元。
四、強化安全教育培訓，堅持安全統領觀
為了強化安全宣傳教育工作的效果，公司在人員活動較為集中的區域安設了LED電子顯示屏，全天候滾動播放上級安全文件及事故通報，使宣傳的重點迅速在員工中引起觸動，產生共鳴，引導全體員工牢固樹立“安全就是幸福、安全就是效益”的理念。
為了提高員工的綜合素質，打造一支高素質高技能安全員工隊伍，從年初開始我部門就牢固樹立安全統領觀，強勢灌輸“安全第一”的`理念。對安全生產實施目標管理，將“三零”目標作為考核指標，設立了班長累進遞增獎勵，月月兌現，全年共發放累進遞增獎xxxxxxxx元，大大提高了班組長作為現場第一安全把關人的工作積極性。
在員工安全技術培訓方面，全年共開辦培訓班30余批次，參培人員達710余人。組織班隊長培訓5期，培訓班隊長及后備班隊長xxxx人，對涉及到的23個特種作業工種共計xxxx人進行培訓。
五、存在的問題
（一）安全監管過程逗硬不夠，嚴管效果差。在檢查各項安全工作中，個別安監人員對區科單位抱有同情心，心慈手軟，在查處違章、查處隱患時下不了狠心，致使輕管輕罰現象時有發生，放松了對安全生產工作的重視程度。
（二）安全監管人員業務水平還有待提高，安監員在安全檢查過程中對一些隱蔽的隱患問題不能及時發現，致使隱患問題得不到及時解決，為安全生產工作埋下了隱患。
六、20xx年度安全工作重點
（一）、夯實安全生產基礎工作，促進各項工作開展
以全面貫徹落實省安全質量標準化標準為主線，推進各項基礎工作開展，為保持穩定的安全生產形勢奠定堅實的基礎。公司組建專職管理機構，明確職責，制定相關的管理辦法及考核規定，確保這項工作得到落實。
（二）、強化素質教育，實現兩個提高
一是提高員工隊伍的安全技術素質。各基層單位要抓好日常安全教育培訓規劃的落實，公司將制定獎勵政策，調動各單位開展安全教育培訓工作的積極性，采取多種形式對員工進行培訓，使培訓工作制度化、規范化，另一方面鼓勵員工自學。
二是提高管技人員的素質。提高管技人員的素質，著力點應放在崗位責任制和業務的學習培訓，使管技隊伍素質適應安全生產工作的需要。特別是安全、生產、技術方面的管技人員，要針對生產過程中不斷變化的作業場所，及時消除不安全的問題和隱患，為生產把好安全關。
（三）抓好特殊時期安全工作，確保生產安全
20xx年各單位要根據季節性特點抓好安全生產工作，特別是要提高對夏季“四防”工作、冬季“四防”工作的認識，克服僥幸心理和麻痹思想，公司有關部門提前做好統籌安排及各項準備工作。特別是高溫雨季期間，要把職工的休息問題列入安全隱患范疇，堅持每班排查，減少不安全因素入井。
要加強兩、十班和周六、周日和節假日特殊時間段的安全管理，嚴格執行《領導干部帶班下井若干規定》，杜絕安全失控。
要加強特殊工程的管理，在巷道貫通、初次放頂、排瓦斯、揭露煤層、處理火區、探放水、過斷層等關鍵階段和重大隱患治理期間，帶班人員必須堅守現場，確保規程措施得到100%落實。
（四）加大員工健康保障體系運行考核力度，促進保障體系建設深入發展。
為推進公司員工安全健康保障體系建設深入發展，20xx年我們要提高認識，加強領導，明確責任，認真學習集團公司典型經驗做法，將員工安全健康保障體系作為一項重點工作來做，要進一步摸清底數，掌握員工隊伍年齡結構、身體狀況，確保這項工作的扎實開展。同時，要繼續抓好“兩熱一管”工作，為員工創造良好的生產、生活環境。
（五）加強安管隊伍建設，充分發揮安全把關作用
一是，完善業務學習培訓制度，造就一支業務過硬的安全管理隊伍。以一個季度為周期，對現場安管員進行理論知識和實踐能力綜合考核。
二是，進一步細化考核內容，促進責任落實。明確安管員責任單位和業務，將安管員的安全工資與責任單位的安全質量標準化得分掛鉤考核。
三是，規范部門管理行為，做到“公平、公正、公開”，維護安全考核的嚴肅性，促進安全工作有序深入開展。
重點工作總結12
一、20xx年上半年工作總結
1、已關停XX富硫礦業有限公司，清除了生產設備和礦產品，消除了環保安全隱患，并督促其限期拆除廠房，如不按時拆除廠房，我處將起訴至郊區法院，予以強行拆除廠房。
2、督促豪翊金屬公司轉型，且新上項目要符合我市產業規劃和長江一公里的環保要求等。否則，我處將收回其租賃土地。
3、督促大剛金屬公司按實交納所欠租金，并退還我處租賃的土地，現已起訴至郊區法院予以強制執行。
4、北京路商業網點拍租成功，中標價18.8/年。
5、“雙招雙引”工作，引進投資1800萬元，邀請客商來銅考察2批次，外出招商1批次，上報招商信息5條。
二、20xx年下半年工作安排：
1、力爭拆除XX富硫礦業廠房，并根據實際情況予以復綠。
2、加強對豪翊金屬公司和大剛金屬公司的管理工作，嚴防發生環境污染事件的'發生，并依法依規處理好兩企業相關工作。
3、繼續做好轄區內，特別是沿江一帶的環境保護防控工作，確保我處年度生態環境保護目標圓滿完成。
4、繼續做好“雙招雙引”工作，確保全年“雙招雙引”任務和目標圓滿完成。
20xx年7月4日
重點工作總結13
為切實加強應收賬款的催收工作，加大應收賬款的催收力度，本月集團公司對理財公司的內部機構進行了重新設置，將理財公司劃分為四個科，即綜合科和三個清欠業務科，同時充實了理財公司的領導力量。
為進一步加強內部管理，保障各科工作的順利、協調開展，理財公司著手制定了各科科長及工作人員崗位責任制，將責任層層落實，做到各盡其能，各負其責。同時，建立完善了檔案資料借閱登記制度、會議記錄紀要制度、發送文件簽收制度、月度聯席會議制度等各項管理措施，用制度進行管理，使各項工作的開展有條不紊、井然有序。
現將一個月來理財公司工作情況匯報如下：
一、資產管理
1、廢舊物資處理：本月理財公司對燒成車間廢耐火磚，機修廢鐵屑，物資公司廢油桶組織了集中招標處理。共收回資金19573.40元。
2、閑置資產：
①配合有關部門辦理xxxx閑置房拍賣事宜：因集團公司決定對公司在xxxx的閑置房屋進行處置，為此，理財公司先期與xxxx市的一些房屋中介公司、拍賣公司進行了接觸、咨詢，將了解的情況上報公司后，公司領導決定先拿兩套閑置房進行拍賣，即xxxx花園一套，xxxx苑一套。隨即，理財公司著手進行實質性操作。經總工程師室、評標辦和理財公司共同了解、對比，選定xxxx拍賣公司作為拍賣方。該公司實力較為雄厚，費用收取合理(成交額的1%，且流標免費。其它拍賣公司則收取成交額的3%~5%)。隨后，又協同拍賣公司人員到房屋進行實地勘測、拍照，并對房屋進行了評估。
②辦理xxxx閑置房出租事宜：與xxxx科技公司簽訂了房屋(xxxx大廈)續租合同。
③對閑置房進行管理：對xxxx的5套公司沒有鑰匙的閑置房安排進行了門鎖的更換。
二、應收賬款的催收
理財公司自成立業務科以來，催款人員在各業務科長的帶領下，熟悉情況，掌握資料，迅速展開所負責片區的.催收工作。業務一科主要對xxxx分公司所屬的xxxx建筑隊、xxxx經貿公司等前期有詢證結果的十家欠款單位進行了清理和催收，并與其中有些單位達成意向性還款協議。業務二科通過前階段拉網式的調查摸底，對xxxx片區的欠款單位情況已心中有數。本月重點對其中有催收價值的20余家單位進行了資料完備和實地催收。催回欠款1.2萬;確認債權依據55萬;重點跟蹤了xxxx公司、xxxx、xxxx實業等單位。業務三科繼續保持對xxxx、xxxx招待所、xxxx經貿委、xxxx國道等重點單位的跟蹤催收，本月又從xxxx招待所催回欠款5萬元。他們通過對本科業務的現狀分析，擬將xxxx片區作為下一步的清欠工作方向。在分別征求了集團公司各相關業務部門的意見后，三科整理提交了對xxxx片區黨政機關需詢證核實的欠款單位名單一份報送公司領導，并整理、充實完備了xxxx片區三十余家單位的基礎資料，準備有計劃地分批對xxxx地區的黨政機關展開債務核實、清理和確認工作。
5月，理財公司向集團公司報送了50萬元的催款計劃，通過全體人員的共同努力，到月底已基本完成。分別是：① xxxxxx材公司：賬齡2年，欠款金額12275.67元，已全部催回。② xxxx招待所：賬齡3年，欠款金額2182132.93元，本月催回欠款5萬元。③ xx公司xx：賬齡3年，欠款金額4xxx90元，本月已簽訂以房抵款協議。據統計，截止五月底，理財公司已為集團公司催回欠款2425965.77元.
三、內部管理工作
1、根據各業務科片區劃分的需要，調整、打印并分發各科應收賬款統計資料。
2、拷貝xx年x月底財務數據，并據此整理、編制完成了“營銷公司220xx年4月應收賬款余額表”，以了解最新的應收賬款余額變化情況，并核對查找出余額有變化的單位，提交各業務科作為催款依據。
3、清欠人員外出歸來后，及時進行回款登記及欠款單位調查情況的電腦登記，為統計工作打好基礎。
4、根據各業務科的需要，協助清欠人員提取、整理欠款客戶資料。
5、完成“20xx年4月工作匯報”及“20xx年4月催款情況統計”工作。
重點工作總結14
今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，鄄城縣交通運輸局黨組團結帶領全局上下，扎實苦干，攻堅克難，公路建設、道路養護、智慧停車場建設等各項工作都取得了新的成績。
上半年主要工作完成情況
一、農村公路建設
1、 “三年集中攻堅”自然村通達項目
建設計劃：124公里，估算投資8060萬元。
進展情況：前期設計及招標工作已完成，落實項目108公里，開工建設80公里，已建設完成15公里。
2、 “三年集中攻堅”路網提檔升級項目
建設計劃：76公里，估算投資4560萬元。
進展情況：已完成設計及招標工作，各責任鄉鎮正在進行清障備土。
3、黃河灘區臨時撤離道路改造提升工程
建設計劃：17.3公里，其中董口鎮轄區內12.6公里，舊城鎮轄區內4.7公里。
進展情況：已完成設計及招標工作，董口轄區內的12.6公里已全部完成石灰土底基層，正在攤鋪水穩基層；舊城轄區內的4.7公里待駐地村莊搬遷后，立即予以開工建設。
4、農村通戶道路硬化工程（牽頭項目）
建設計劃：全縣建制行政村共計390個，自然村1099個，其中納入三年搬遷、合村并居的行政村139個，需要實施通戶道路硬化的行政村251個。
進展情況：截止5月31日，全縣已累計完成通戶道路硬化的行政村210個，完成情況在當次全市排名中位列第四名。
二、智慧停車場建設
鄄城縣智慧停車場項目前期工作基本完成，目前正在加緊施工，該項目依托物聯網管理技術，將城區內智能停車綜合體納入到智慧停車信息管理系統，同時將小區、道路兩旁、已有停車場等的部分車位也納入城市智慧停車系統中，打造完整的停車信息智能管理平臺，以緩解市民“停車難”的問題。
該項目總投資3.6億元，20xx年底前全部完工，分三期實施：一期是公交樞紐站暨客車智慧停車場；二期把所有路邊臨時停車位和公共停車場全部納入智慧系統管理；三期在現有停車位無法滿足的路段和區域建設智慧停車場（庫）。
為解決項目資金短缺問題，一方面積極向上級爭取扶助資金或地方債券，另一方面計劃融資建設。
進展情況：充電樁雨棚已安裝完畢，充電樁充電線路已鋪設完畢，路面基礎以夯實，等待商砼澆灌，廠房鋼結構主體以成型。
三、道路養護
1、危橋改造工程項目
20xx年危橋改造四座：大埝鎮張樓橋，鳳凰鎮徐垓橋，臨濮鎮戶屯橋，箕山鎮箕山。四座橋預計投資598萬元。
進展情況：前期設計及招標工作已完成，施工隊伍已經進場，施工。
2、道路綠化項目
20xx年農村公路綠化34.9公里，根據“一路一景的總體工作思路，按照“上喬、中灌、下花草”的設計要求，沿黃路舊城至左營段16.6公里，舊城至箕山谷莊12.3公里，黃河灘區三合村村臺道路綠化提檔升級6公里，初步實現暢、潔、綠、美的目標。
四、工作措施：
1、深入開展摸底調查，確保數據的準確性。對自然村通達項目，選取急需改造的'村莊連接線和主要街道，實地進行數據采集和測量；對提檔升級道路項目，選取服役時限長、線型良好、運輸量大的鄉村干線公路，實地摸底路況信息及數據。截止目前，累計投入調查人員110多人次，實地摸底線路650多公里。
2、多措并舉，確保施工質量和進度。一是督促施工單位，倒排工期，搶抓施工黃金季節，加大工程投入，保證施工進度；二是加強質量、安全和環保等措施管控，嚴格履行交通基礎設施建設程序，切實保證工程質量，努力實現安全施工、文明施工和綠色施工。
3、加強督導。對農村通戶道路硬化工作，我局對17個鄉鎮劃分為6個督導組，對各鄉鎮進行督導，對申報完成的行政村進行驗收前核查，對各鄉鎮完成情況進行評比通報。
五、下步工作計劃
一是“三年集中攻堅”自然村通達項目和提檔升級項目，計劃于11月底全部完成。
二是黃河灘區臨時撤離道路改造提升工程董口鎮轄區內12.6公里計劃于8月底建成通車，舊城鎮轄區內4.7公里計劃于11月底建成通車。
三是農村通戶道路硬化工程，力爭7月底全部完成。
四是加大各項工程的建設力度，確保如期完成各項建設任務。
五是不間斷開展安全和質量監督，從原材料、成品料、工序、檢驗等各個方面無死角進行質量管控，加強安全措施落實與管理，確保工程質量，確保不出現安全生產責任事故。
重點工作總結15
一、安全生產工作目標
1.杜絕各類傷亡事故。全年不發生各類人員傷亡事故。（包括與生產有關的生活、交通、消防等）。
2.遏制險性事件、防范責任事故。全年不發生較大及以上生產安全險性事件，不發生直接經濟損失萬元以上的火災和設備事件，不發生負主要責任的較大及以上道路交通事故，不發生造成嚴重社會影響的其他責任事故。
3.消除重大事故隱患。堅持“提前想到”的安全防控理念，建立風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制，開展全員、全方位、全過程的風險評估和隱患排查治理，嚴格實行重大隱患領導分工負責和掛牌督辦制度，杜絕因重大隱患的存在而受到懲戒。
4.規范安全投入管理。建立安全投入長效機制，落實企業安全生產費用提取（預算）、管理、使用制度（按照合同約定，及時支付養護施工單位安全生產費），杜絕違法行為。
5.嚴防安全生產失信懲戒。杜絕因安全生產違法行為而被國家有關部委實施聯合懲戒和納入“黑名單”、
6.配齊專職安全人員。依據上級單位相關文件，切實抓好風險評估、隱患排查治理、安全包保責任、班組工前教育、一線員工收入與安全行為掛鉤、重點管控、安全許可、應急救援、專職安全人員配備等工作的貫徹實施，確保全覆蓋、真落實、見實效。
二、安全工作總體思路
根據市安全管理相關規定、上級單位工作要求及高速公路自身的特殊性和政治敏感性，安全養護部提高思想站位，將安全工作定位至精細化管理，總體思路分為四個階段實現：
第一階段---建立并完善安全管理體系化；
第二階段---實現安全管理標準化；
第三階段---達到安全管理精細化；
第四階段---形成安全精細管理常態化機制。
20xx年安全工作以上級單位安全生產工作會議精神、集團《安全評價管理辦法》為主線，以“杜絕傷亡事故、遏制險性事件、消除重大隱患”為工作目標，切實落實關口前移、隱患即是事故的管理理念，以管控風險為主要切入點，以隧道安全應急管理為主要任務，將本年度定位為“安全筑基年”，分為三個中心任務來推進安全工作，一是建立制度體系、責任體系、風險和隱患兩體系、教育培訓體系、應急管理體系五大體系，搭建安全管理總體框架，筑牢安全基石；二是過程中扎實開展責任落實、風險評估、隱患排查、應急管理、教育培訓及各項安全管理活動，在年底實現交通部安全生產標準化一級企業達標；三是切實做好重大活動及惡劣天氣的安全保暢工作。具體匯報如下：
三、20xx年安全生產重點工作
（一）落實制度體系建設
以上級單位下發的《安全生產監督管理辦法》、《安全生產評價管理辦法》及等各項制度、辦法為導向，結合市交通委、應急管理局相關規定及公司運營實際情況，對制度進行剖析分解，制定適用于運營期的，切實可行的安全管理制度，強化安全生產工作規章標準，完善制度體系建設，確保達到安全制度全覆蓋，掃清安全管理盲區，理順工作流程。計劃3月底前完成本項工作，總辦會研討后下發執行。
（二）落實責任體系建設
1、明確全員安全責任。按照《安全生產法》及上級單位要求，根據公司《安全生產責任制》，劃分各部門、各中心人員的安全生產職責，編制安全工作責任清單，并完成安全生產包保責任狀的分級簽訂工作，形成安全包保責任臺賬；對于服務區經營單位和加油站經營單位交叉作業的現象，組織簽訂三方（公司機關、服務區、加油站）安全生產協議，進一步細化責任劃分。
2、強化監管，確保責任落實到位。對安全責任落實的監管分月度檢查和過程監管兩種方式。一是安全養護部每月對各一線機構及合同單位進行一次安全責任落實情況的考核。二是對每個中心指定一名安全養護部管理人員對口負責，參與中心及合同單位的安全會議、安全培訓、隱患排查及應急演練，對其相關工作進行指導、監督。切實保證全員安全責任時刻落實到位。
（三）落實安全風險評估及隱患排查兩體系建設
1、全員參與風險評估工作
根據上級單位安全風險工作管理要求，建立安全風險調度機構，指定安全風險調度，負責公司安全風險的收集、辨識、告知、防范等工作，發動全員參與風險評估工作，要求各中心主要負責人（主任、副主任）、管理員、安全員每月每人至少識別1條業務范圍內的安全風險并上報安全養護部匯總；各合同單位每月上報不少于3條安全風險。各中心及合同單位主要負責人要嚴格核實本單位上報的安全風險，確保風險信息真實準確。安全養護部根據匯總的安全風險信息及相關專家意見，于4月底前開展一次全面的'安全風險評估工作，并根據評估情況修訂公司《安全風險評估手冊》，確保風險識別到位，評估準確，控制措施有效。
2、全面開展隱患排查治理工作
根據市交通委及上級單位的相關要求，各中心及合同單位根據安全養護部下發的《隱患排查清單》，每月組織開展一次隱患排查治理工作。各單位將隱患排查治理情況上報安全養護部，并將未整治完成的隱患在“隱患公示牌”予以公示，各單位主要負責人要根據本單位隱患排查公示情況，及時跟蹤直至徹底消除安全隱患。安全養護部聯合其他業務部門，每季度組織開展一次綜合性隱患排查，對各中心及合同單位的隱患治理情況進行全面檢查。
3、開展各類安全檢查
安全養護部每月定期組織開展一次月度安全檢查，根據上級單位的相關要求組織開展不定期安全檢查，特殊時段開展專項安全檢查，采取不通知、不打招呼、不定時間的方式進行4次突擊檢查，全面有效的監督各單位認真落實各項安全生產工作。
（四）落實宣傳教育培訓體系建設
1、落實新進員工“三級”安全教育培訓，制定切合實際的教育內容，考試合格后方準予上崗，各中心及合同單位安全員要建立本單位全員安全培訓檔案，做到一人一檔。
2、安全養護部制定詳細的安全培訓計劃，每月計劃開展一次安全教育培訓，其中2次聘請外部專家進行專業知識及安全運營經驗教育及分享。
3、安全養護部建立專門的班前安全教育微信群、QQ群，實時監督開展班前教育，聯合運用執法記錄儀留存班前教育視頻音像資料，同時充分利用教育培訓平臺軟件，要求班組接班前每位成員進行5道安全題目的小測試，起到加深安全印象，深化安全意識，切實做到提前告知風險、提前防范風險，杜絕“三違”作業現象的良好效果。
4、安全養護部利用教育培訓平臺軟件，每季度組織開展一次安全培訓考核，考核成績80分以下60分以上的需經過再培訓，考核合格后方可上崗。對于考核成績60分以下的員工，安全養護部會根據情況上報公司申請換崗。
5、根據上級單位要求，從以下幾個方面做好全員持證上崗工作：
（1）公司領導班子根據集團公司要求，參加集團統一組織的安全“三類人員”資格考試，獲取相應的安全證書。
（2）公司各部門、各中心主要負責人（主任、副主任）、管理員、安全員參加北京市應急管理局組織的安全人員考試，獲取安全培訓合格證，本項工作計劃6月底完成。
（3）做好機電人員、機械操作手的證件復審工作，杜絕特種作業人員出現無證上崗的現象。
（4）強化對養護單位安全管理人員持證上崗情況的監管，對于不符合規定的安全管理人員要求其立即進行更換。
（5）積極響應應急管理部注冊安全工程師考試改革，充分調動全員考試取證，強化安全理論知識。
（五）落實應急救援體系建設
1、應急救援隊伍建設
根據《生產安全事故應急條例》國務院令 第708號，第十條規定。計劃整合清障救援單位、養護單位及路產中心應急救援力量，建立應急救援隊伍。明確成員及分工，完善值班值守制度，并適時組織救援培訓。
2、完善應急預案建設
根據《生產經營單位生產安全事故應急預案編制導則》于3月下旬完成公司綜合、專項預案及現場處置方案，4月中旬完成預案的專家評審并正式行文下發，4月下旬在交通委及應急管理局完成應急預案體系的備案工作。
3、開展應急演練
安全養護部計劃于4月份和9月份分別組織開展2次重大活動保暢方面的應急演練，于6月份安全月期間組織開展一次綜合性的應急演練，以隧道火災應急處置為主題，邀請交委、消防、交管、醫療及應急管理部門聯合開展。
各中心及合同單位需結合運營管理實際情況，每季度組織進行一次專項應急演練，并在演練結束后及時進行評價總結，報安全養護部備案，安全養護部根據應急演練評價總結，每年對應急預案進行一次完善，三年完成一次修訂。
4、加強聯動，強化應急機制
安全養護部著力構建安全應急共管體系，深化與交警、路政、消防、醫療、地方政府等各方的應急聯動機制，積極溝通協調，力求做到信息資源共享，長期勤務聯動，共同開展應急演練和教育培訓，充分發揮各方職能優勢，切實打造安全暢通的高速公路運營態勢。
（六）落實安全生產標準化建設
安全標準化建設本身即是企業安全管理的亮點，年度交通部逐漸將此項工作列為半強制性要求，根據相關文件要求未開展安全標準化建設的企業將會影響企業信用等級，安全養護部在完善體系建設，并確保運轉良好的前提下，于本年度申請安全生產標準化一級企業達標工作，以此激勵公司安全工作趨于規范化，規范的管理更能有效規避各類不必要的風險，計劃9月底完善資料后提交申請，11月底力爭完成達標。
（七）認真做好重大活動及惡劣天氣的安全保暢
根據實際情況及市高速公路惡劣天氣保暢工作要求，做好以下幾方面工作：一是提前開展汛期安全排查，考慮不宜開展修復作業的實際情況，請路產中心提前開展汛期安全排查，著重檢查路堤、路塹高邊坡及隧道洞口邊坡的穩定性，排水溝、急流槽、泄水孔、集水井等排水設施的通暢性，對于近期巡查發現的路面麻面及橫向裂縫，要督促施工單位及時予以修復，盡最大限度減少進入雨季后水毀現象的出現；二是安全養護部將配合建設管理部盡快完成融鹽池及安全提示標牌的實施工作，并根據融鹽池的位置對冬季除雪預案及措施進行調整，確保提高效率，減少作業時間，高效完成除雪工作。
安全工作任務繁重，在公司領導的正確領導下，請各部門、各中心及合同單位認真落實“一崗雙責”，提高全員安全意識，形成“人人抓安全，人人管安全”的同心協力，齊抓共管之勢，確保各項安全工作扎實開展，落到實處，運營安全形勢平穩受控。
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