督察工作總結（通用16篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結一般是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的督察工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
督察工作總結 篇1
根據市局責任狀有關督察工作的要求，我局高度重視，認真組織安排，加強警務督察工作，從維護安全穩定的大局出發，緊緊圍繞“嚴格管理抓警務、規范履職強效能”的主旨，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，有效提升警務效能為目的，在全局開展此項工作。現將全年警務督察工作總結如下：
一、警容風紀學習教育專項活動
(一)積極宣傳動員，提高思想認識。年初為了加強對我局干警制式服裝、標志和行為規范的管理，保障人民警察制式服裝及其標志的專用性和嚴肅性，預防和制止利用人民警察制式服裝及其標志進行違法犯罪活動，規范我局全體干警的工作行為，我局積極動員，大力宣傳，使全體干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人民警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。依據《中華人民共和國人民警察法》等有關法律、行政法規的規定，制定《賽罕區司法局干警管理規定》。全局干警嚴格遵守警務管理各項規章制度，用心維護人民警察隊伍的良好形象。
(二)加強學習教育，增強警察意識。我局組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、《人民警察警容風紀管理和糾察辦法》、《司法行政干警行為規范八項規定》以及《禁酒令》的規定，使干警對各項管理規定入耳、入腦、入心，嚴格遵守，用心維護司法行政隊伍的良好形象；3月份，我局在賽罕區政府大樓221會議室舉行了隆重的入警宣誓儀式，經過上級司法行政部門研究決定，批準為我局干警配發警用標志，成為自治區第一個配發警用標識的基層司法局。以此為契機，提高干警的'責任意識、忠誠意識和服務意識；根據基層工作的需要，我局統一配發警服，并以規范人民警察著裝為主題開展了學習討論活動，此項活動中我局嚴格要求干警按照《人民警察著裝管理規定》遵守：按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿。通過學習討論和我局的嚴格管理，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我局干警著裝規范、警銜標志佩戴的準確性。
二、警務督察工作
(一)加強組織領導，健全組織機構。為了確保此項工作的有序開展，落實警務督察工作，年初成立了警務督察工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在政工科，由姜松池同志兼任辦公室主任，具體負責全局日常警務工作的實施。
(二)做好干警優撫保障工作。按照自治區黨委政法委關于建立全區政法干警人身保險制度的要求，我局為每位干警投保，做好干警的優撫保障工作。
(三)完善警務督察工作制度。我局進一步健全和完善了警務督察工作制度，建立健全了警務督察記錄，堅持每月開展警務督察工作，如實記載督察情況。
20xx年我局嚴格執行警紀禁令，切實增強干警紀律作風意識，著力規范干警日常行為，嚴肅警容風紀。同時全面加強警務督察工作，加強干警警容風紀、行為規范和崗位履職情況的督察，全面提升整體警務效能，為確保警務督察工作圓滿完成全年工作任務奠定了基礎。
督察工作總結 篇2
本人在20xx年度的學習和工作，我感到收益頗多。工作能力有了一定提高，思想意識也有了進一步地加強。現在我將一年來的工作情況進行認真的總結，保持自身的優點，反思存在的不足之處，使自己在新的一年中能更好的投入到工作中去。
今年，我的主要工作是配合做好每月巡視督察、車容車貌管理和駕駛車輛工作。在每月的日常檢查中，與組內的.同事相互配合協作，對區內無證占道洗車點、環衛作業車輛車容車貌等方面進行全面的檢查，當發現問題時，及時上門與有關洗車企業溝通，和各作業公司相互交流探討，確保作業車輛的規范化、系統化。在工作中，我力爭做到全身性的投入。無論是駕駛車輛、還是日常檢查，我都毫無怨言。在今年全市進博會市容整治期間，積極配合市、區兩級巡查任務，堅持連續奮戰，確保市容環境的整潔。
20xx年即將過去，我雖然取得了一定的成績，但在一些方面還有不足。今后，我將努力改正這些缺點，踏踏實實、虛心進取，與同事們團結互助，力爭來年取得更好的成績。
督察工作總結 篇3
隨著時光的飛逝，我們部門的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記！深——在工作中我們有悲傷、有歡笑；淺——由于我們交際能力的問題讓一些事留下了遺憾！在這半年里，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的`一致好評！對于上半學期年度工作總結如下：
主要工作：
1、協調組織各個部門進行違規電器的檢查，以及負責查寢結果的統計工作；
2、每隔一周晚上組織開會，對近期工作進行總結；
3、協助宿建部進行宿舍文化藝術節籌辦工作；
4、絕大部分部員積極參與了宿舍文化藝術節的各個方面，比如會場布置，秩序維護，節目演出等。
5、協助志愿者工作部舉辦“我最喜歡樓管員”評選活動。
可取之處：
1、督察部也相應的制定了違規電器查寢明細，明確各部員分工，以及查寢分組的各個細節，避免了爭議；
2、對現在寢室的分布情況再次進行了統計，確保查寢準確性；對各部成員進行男女、年級分類，避免查寢分組錯誤；
3、查寢過程又加派了監督人員，使查寢更加公平公正。
不足之處：
1、由于部門的重新劃分，各部門的聯系上，存在一些閉塞，督察部會在以后的工作中加強與各部之間的聯系，使整個自管會的步調更加的統一協調；
2、部員查違規電器過程中存在一些不足之處，我們也會在以后的工作中加以指導，使以后的督察工作更加的準確而有效率。
督察工作總結 篇4
轉眼一年過去了，文明督察大隊部旨在加強學生的紀律意識，提高學生的綜合素質，確保學校工作順利開展，因此必先嚴于律己，方能以己律人。新的開始正悄然到來，我部成員已做好準備，用全新的面貌，不變的嚴謹態度來迎接新的挑戰。駐足在這新的起跑線上，往事歷歷在目，涌上心頭。在所有成員的共同努力下，我們不斷總結經驗教訓，取長補短。我們堅信，我們的工作會做得更好。
納新，例會，工作，融洽，成就，我們在大家共同努力下一次次進步。都見證了我們從幼稚到成熟，從不足到完善，從陌生到熟悉的點點滴滴。在老師，部長的指導下，工作的布置都顯得那么的井然有序。
回顧過去一年的工作，有成功也有不足，我們都能克服種種困難完成交給我們的任務，但高興之余也有憂慮，我們沒有足夠的工作經驗，只能靠自己摸索，處理事情難免有些手忙腳亂。這就是我們的`不足之處。
文明督察大隊的日常工作就是對各班進行考勤，還負責學生會大型活動的紀律維持，在工作中，大家始終都沒有放松，盡好自己在每一方面的職責。
一、這里給大家介紹一下我們這一學期完成的工作。
1、每周不定時抽查我們系學生上課出勤情況，并定時公布抽查結果；同時收集各同學反應的意見；
2、每天查早操情況，對遲到、曠操的都每天進行公布，并給與處分。
3、負責維持了各大型學生活動的紀律、考勤、場地布置等工作。其中有新生入學典禮、學生個人演唱會，籃球賽，校運會等；
4、積極配合其他部門開展工作；其中文明月配合院里積極督察不文明行為。
5、每周一次例會，例會的重點在于發現問題和解決問題。
二、這是我們工作取得的效果：
1、可以說我部的每一次例會都起到了它實實在在的作用，越來越完善的紀檢條例，
2、收集同學們的意見及時反映給相關部門，給同學提供了一條溝通的放便渠道，使系里更快更及時地了解同學們的需要，盡快作出行動，滿足同學們的需要；
3、不定時抽查上課，上操出勤情況，有效地保證了學生的上課，上操出勤，一定程度上提高了教學的質量。
4、有效保證了各項活動的有序進行，保證了各項活動的質量；
5、各項檢查結果做到了歸類登記、統計、存檔，為以后的評優提供有效的證明；
在一次次這些工作中，大家也都清楚地看到了我們的進步。下個學期我們謹記為學生服務的宗旨，懷著全心全意為廣大學生服務信心，認真地完成了各項工作工作。有不足的地方希望院里領導老師給予批評指出不足，我們會改進。
督察工作總結 篇5
換屆時正是因為出于我對學校準軍事化的熱情，準軍事化獨有的魅力，我選擇繼續追隨海管系督察隊，身體力行踐行準軍事化。我也憑借對準軍事化獨到的見解和極大的熱情打動師兄師姐，得以留任系督骨干，成為17級分管隊長。我覺得自己能夠留隊是非常幸運，擔任系督骨干，可以真正為準軍事化建設做出貢獻。
這些就是我在第八屆、第九屆兩屆督察隊里的`點點滴滴，參與了兩屆督察隊換屆大會、區隊督察隊破冰晚會、第四、五屆學軍節以及系督察隊團建活動。每一次活動都和難忘。在20xx-20xx學年，作為大二年級分管隊長的我，嚴于律己，每天準時集合帶隊督班，工作時一絲不茍，指導小隊員仔細檢查每個班級，出現任何特殊突發情況，我均能和區隊積極協調化解，保證年級隊列整齊劃一；同時每周會帶隊進行抽點，遵循“雙隨機，一公開”原則，真正做到隨機抽點；整個學年大二年級在以我帶領的督察隊員細致嚴格的督察下，整體保持著較好的紀律與優良的準軍事化素養。
我除了日常督班工作，還參與組織系督的許多活動。首先我參與了第九屆系督察隊的破冰活動，并帶一小組系督隊員精心準備節目，在這過程中，我們不僅增進感情，還為整個海管系準軍事化組織凝聚力的增強做了不少努力，使區隊督察隊擰成一股繩。在20xx年11月底，舉辦了海管系準軍事化品牌活動——“學軍節”，此次第五屆學軍節活動，由我負責前期活動策劃、道具準備和現場組織指揮。經過我細心周到的安排與準備，和現場從容不迫地指揮，督察隊區隊成功舉辦了學軍節技能大比武，活動整體較為流暢，不拖沓，現場秩序井然，時間控制相對合理。同時活動結束后由我組織現場有序撤離，還原現場。學軍節活動的成功舉辦不僅大大提高了學生對準軍事化的熱情，還推動了海管系學生從實踐中學習準軍事化，各方面進一步規范準軍事化行為，提高我校同學素養。
在組織活動的過程中，我的大局觀得到了鍛煉，同時組織能力、溝通能力、應變能力都有了不小的提升，我對自己的信心也得到了進一步的加強。在這一項又一項的活動之中，我既學習到了寶貴經驗，又有了許多親身感悟。
督察工作總結 篇6
一、服務中心，圍繞“三點”下大力
督查工作涉及方方面面，但必須突出大事、急事、重要事，圍繞企業生產經營中的重點、難點、熱點來創造性的開展工作。
1、圍繞中心工作督查重點。企業辦公室的督查工作如何緊貼企業的工作重心，抓住要害問題進行督查，以保證企業生產經營發展中的重大決策和重大工作任務的貫徹落實，這是企業辦公系統要著力解決的問題，是辦公室工作的特點、性質所決定的。因此，我們始終要將工作部署、組織實施和檢查總結等工作貫穿于督辦工作的全過程，并緊緊圍繞企業工作重點，加大督查檢查力度。為確保安全的持續穩定，分局辦公室針對分局長在每月的安全路風分析會對各業務部門的安全重點“工務三折、漲軌跑道、設備故障、裝載不良、危車事件”進行督查，這樣即保證安全生產、決策實施和企業奮斗目標的實現，又使辦公室督查工作有為、有效。
2、協助部門工作督查難點。解決各部門工作的難點，有利于促進企業部門各方面工作的平衡發展。企業辦公室作為督查機構，在協助各業務部門督查難點的過程中，有義不容辭的責任。要圍繞安全生產、客貨營銷、企業治理、成本控制、深化改革等難點在企業領導的帶領下，協助各業務部門實行重點督促檢查，及時總結經驗，提出有建設性的建議和意見，為部門解決實際困難，形成上下一心，攻堅克難的態勢，以推動企業各項工作的全面開展。
3、傾聽群眾呼聲督查熱點。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲是黨的群眾路線和為人民服務宗旨的要求，也是認真貫徹全心全意依靠工人階級辦企業方針的具體體現，它有利于及時矯正工作方向，實施正確決策和提高工作效率，有利于密切黨群、干群關系，有利于企業的穩定和發展。隨著改革的深入和資產經營責任制的實施，新舊體制轉換中一些突出的問題進一步顯露，生產經營中的矛盾不斷增多，改革的力度不斷加大，必將涉及到廣大干部職工的切身利益，分局辦公室緊緊圍繞分局長在分局機關減員大會上提出的“雙定”目標，認真開展督查工作，保持了改革工作的順利進行。我們還十分注重群眾關注的熱點問題的督查力度，克服工作中存在的問題，化解矛盾，理順關系，增強企業的內在凝聚力和向心力，保證廣大職工群眾與企業一道在資產經營主戰場上、在生產經營中同舟共濟、共渡難關。
二、齊心協力，憑借“三力”做文章
督查工作是一個重要的領導環節和領導方法，只有各級領導的重視和參與，企業方方面面、上下左右的協同配合，才能同頻共振，形成合力，卓有成效。
1、依靠領導力量牽頭抓。領導督查是決策落實得第一推動力，督促檢查工作是領導工作得一項重要職能，也是各級領導機關得共同職責。辦公系統應該主動爭取企業黨政領導對這項工作得重視和支持，并按領導分工，安排好督辦責任制，辦公室要充分發揮好參謀提醒作用。并建立和運用導向機制、約束機制和激勵機制來啟動各級領導的督查行動，更好地發揮各級領導在督促檢查工作中的核心作用和推動作用，以保證督促檢查工作的深度、廣度和力度。
2、借助部門力量共同抓。督促檢查工作是一項系統工程，需要協同各部門通力合作，才能推動各項決策和工作部署的貫徹落實。假如說領導的重視和支持是做好督促檢查工作的要害，那么部門的力量則是做好督促檢查工作的堅實基礎。在安全生產、客貨營銷、企業治理、成本控制、深化改革等重要方面，我們只有積極借助各業務部門的力量，充分發揮各職能部門工作人員的工作積極性和創造性，組織好每一項、每一方面工作的督辦落實，工作才能確保企業生產經營的穩步發展。
3、發揮自身力量主動抓。企業辦公系統負責大量的日常參謀性、服務性和基礎性工作，在督促檢查工作中具有十分有利的條件，是督促檢查工作的具體實施單位。要實行責任分工、任務細化，積極主動地做好督查工作的受理、立項、分解、組織、協調、督辦、信息收集和督辦反饋等工作。在為領導和各業務職能部門的督查工作做好服務的同時，還要根據領導意圖和安排，從自身的職能出發，充分發揮主管能動性，積極有效地開展好督查工作。我們分局從去年7月開始，對分局長在周一大交班會和每月的安全路風分析會上布置的工作形成《督辦通知》，下發給相應的部門，規定好工作完成反饋情況的時間，每周五下午和月底安全路風分析會前，將督辦的完成情況歸納整理形成《督辦反饋單》，供分局長決策。
在實施督查中，辦公室人員要注重三忌：一忌以文代查，由于辦公室工作繁雜忙碌，涉及一些問題經常無法深入基層，多以發督辦通知的方式進行督查，然后將各督查單位上報的材料匯總，這種逐級匯總上報的督查往往輕易流于形式，難以收到應有的效果。假如一些被督查單位敷衍了事，隨意上報不準確或失實，勢必影響下一步的決策；二忌以問代查。辦公室人員下基層，習慣于根據事先擬定的若干問題進行詢問或督查，單憑這種方式雖可了解一些情況，單被問者無論是督查者挑選的，還是由被督查單位自定的，由于觀點、角度、出發點等方面的差異，由此得出的結論難免帶有片面性。假如被督查單位刻意隱瞞或突出工作中出現得某類問題，那么這種督查結果的負面效應就可想而知；三忌以督代查。在督查中，辦公室人員處于十分非凡的地位，既要站在領導角度完成對基層得督查工作，又要從基層角度出發，設身處地理解基層在執行領導決策過程中存在的.實際困難于問題。假如擺出一副領導代理人的架勢，而不能切實為基層著想、考慮，往往會引起被督查單位的反感。這種關系假如處理不當，要么使督查缺乏應有的權威性，要么使被督查單位誤認為督查者站在其對立面，人為地造成矛盾，以致影響督查效果。
三、注重效果，緊盯“三實”下功夫
督查工作要以“摸實情、講實話、求實效”為宗旨，幫助領導及時發現和解決問題，以推動決策落實和工作落實為目的，用實實在在工作去求得實實在在的效果。
1、敢于碰硬摸實情。辦公系統協助領導抓督促檢查，抓決策落實。從實際意義上講，就是通過發現未落實的問題，找出未落實的原因，提出解決問題的建議等方式來實現的。因此，從事督查工作必須堅持黨性原則，有敏銳的洞察力，敢于講真理，敢報實情，敢于揭露和反映問題的精神，這是由督促檢查工作的性質和目的所決定的。因此，只有這樣，才便于領導及時把握決策在落實過程種所產生的普遍性、政策性、傾向性的問題，及時研究如何完善或調整對策，促使企業的各項工作的不斷進步。
2、健全機制上水平。企業的督查工作要從有利于形成整體體系和強大合力出發，著眼于長遠，著力于基層，按照科學化、規范化和制度化的要求，建立健全整個督查工作的體系和機制。企業的重大決策和重要工作部署是覆蓋四面八方的，這就要求我們的督查工作應建立相應的系統，這個系統必須上下貫通，左右相連，結構合理，功能齊全。有了這樣一個系統，我們的督查工作就可以有條不紊，協調統一地正常運轉，形成一種經久不衰的強大合力，發揮出推進落實的整體效能。因此，首先，要建立健全督查工作的專門機構。現在國務院辦公廳、鐵道部、鐵路局都已成立了督查機構，為了真正搞好督促檢查工作，我們分局也相應的建立分局、站段督查機構，按照分級、分工負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責。其次，要充實和健全專兼督查隊伍。督查工作要上水平，主要要靠督查人員來上水平，要把那些政治立場堅定，政策水平較高，原則性較強，并且有一定的組織協調能力，文字綜合能力和辦公室工作經驗的人員選調到督查崗位上來。第三，要抓好督查工作機構的內部治理和制度建設，如工作責任制制度，情況通報制度、總結報告制度、評選檢查制度和內部治理制度等，把工作運轉程序建立和健全起來，真正科學有效的制度、程序來確保督查工作進入良性循環的正常運轉。
3、狠抓落實求實效。督促檢查要在推動落實上下功夫，要下苦功夫、細功夫、真功夫、硬功夫。一些重大決策的落實絕非是輕而易舉的。比如在治理上，我們曾經有過很多的規定和制度，同時還有不少新辦法陸續出臺，但這項工作在許多單位仍然是最薄弱環節，原因之一就是落實的不夠。許多重大決策的真正落實，不是一般地說一說，催一催就能達到目的的。需要做艱苦細致、扎扎實實的工作。我們要以對黨、對人民和對企業高度負責的精神，一心一意、一門心思、千方百計地促進黨的路線、方針、政策和企業的重大決策、重大工作部署的落實。一是要轉變作風，力戒形式主義。督促檢查工作中的一項任務就是要同形式主義做斗爭。因為，形式主義會只注重表面、不講求實效的方法和作風帶入正在落實的工作之中，不僅起不到推動決策落實的作用，反而會給落實工作帶來麻煩，增加環節，影響甚至阻礙決策的落實，出現與督查工作的宗旨完全相悖的結果。督查中的形式主義，貽誤工作，敗壞風氣、損害形象，務必果斷防止和克服。二是針對督查中發現的問題，要進行深入認真的分析。督查不只是當傳聲筒，而是需要在深入了解、把握大量情況的基礎上，作出透徹的分析和判定，抓住帶有本質的和傾向性的問題，推動問題的解決和決策的實施。決策下達后，要了解并綜合分析落實中的總體情況，那些單位、那些方面貫徹落實得好，那些單位、那些方面貫徹落實得不夠好，存在什么問題，發生這些問題得原因是什么，應該怎樣解決這些問題。要在了解真實情況，當好參謀，協助領導解決問題，把企業中決策的實施引向深入，為了問題的更好解決，爭取更好的決策實施效果，辦公系統還要進行必要得催促檢查，有的還要做好協調工作。
督察工作總結 篇7
結子在川上曰：“逝者如此夫不舍晝夜！”隨著時光的飛逝，我們部分的工作也隨之結束了。驀然回首，走過的路留下了深淺不一的印記！
在工作中我們有悲傷、有歡笑；淺--由于我們交際能力的題目讓一些事留下了遺憾！在這半年里，我們謹記“修德啟智，博學篤信”的校訓積極配合院系之間的一系列大型活動。同時，我們不辭辛勞的工作得到了領導的一致好評！對上半學期年度工作總結以下：
一、工作歷程
1、第一次開例會時，也是我初次接觸我們部分的時候，當時部長就說過我們的平常工作是負責督察學生平常行為(天天早自習對本系學生佩戴校徽及制止帶早餐現象進行監視)。經過我們的嚴厲監視，學生佩戴校徽的情況有大幅度好轉，帶早餐的現象也漸漸地杜絕了！
2、團總支學生會對我們新一屆的'學生會成員進行了考驗，天天晚上放學后要拉練，培訓我們新一屆學生會成員的的團結度、紀律性及耐性各個方面。固然拉練很辛勞，但很值得！由于我們從中明白了所謂“團結”的重要性。
3、隨之，系里面展開了“樹新風、講文明、革陋習”的文明禮貌月，為配合工作，我們部對本系學生吸煙現象進行了不定時、不定量的檢查，在這嚴重的監視下，教學樓里學生吸煙現象成降落趨勢！
4、我們積極配合院系各種大型會議及活動的秩序維護，以保證會議及活動正常有序的進行！我們的付出是有目共睹的，并且我們的工作得到了領導的認可！
二、工作效果
通過三位部長的帶領及全體成員的配合，在我們與部長默契配合下，對學生不戴校徽、帶早餐和吸煙等不良習慣進行了拯救，使之走向正軌！配合系部展開的“文明禮貌月”、“總動員簽名”等活動中維持學生秩序，使活動按計劃順利進行！
三、工作感受
“我們的家”是我在鄭州的溫馨港灣，在這嚴寒的冬日，家人迎著凜冽的寒風照舊工作，展現的是團結、是堅持！在冬至里，我們家的人一起包餃子、嬉戲、玩鬧、吃餃子，固然很累，面粉抹的哪都是，但真的狠開心、發自內心深處的開心。固然說我莫名其妙的進入了紀檢督察部，但這也算是上錯花轎嫁對郎了，值得了！我得到的是溫馨的避港灣！多希望這時候時光是蝸牛，那樣可以多享受一分鐘的快樂！
四、工作目標
部長說過，我們要對自己在學生會有一個定位，這樣才會有動力去奮斗，奔向自己的目標！實在我不是太愛追逐名利，乃至有時痛惡那些為達目的不擇手段的人！但社會潮流終究是黑暗的，偶然回憶過去，發現自己的人生在后退！我不能說我的目標是甚么！但我會為我喜歡的事全力以赴去干好它！
五、工作建議
在我們已有的基礎上更上一層樓！把今年留下的遺憾到明年來完善！最后，祝愿“我們的家”在學生會再創輝煌，家人都天天開心。
督察工作總結 篇8
在領導的關懷和幫助下，在各個志愿服務隊的努力付出下，順利開展了各項工作，并取得了成績。總結是為了更好的開展工作做下鋪墊，現將本學期我部門的工作總結如下：
1、常規工作
對于校園文明督導部的常規工作，主要是食堂文明督導，在這一方面，我們在每個學院都招募了文明督導志愿服務隊隊員，共計90人次，然后給各個學院安排任務，有計劃的安排各個學院去各個食堂在就餐高峰期進行食堂文明督導，志愿服務隊員對學生就餐時的隊伍起到了良好的作用，給老師和學生的日常生活帶來了絲絲便利，也給各位文明督導員諸多欣慰!
2、與學校各組織進行協商
在開展常規工作中，我們常常能遇到各種問題，這個時候，我們需要向各個組織反映相應的問題，學工處老師食堂經理都是我們咨詢和解決問題的良師益友，正是因為這樣，我們的工作中存在的問題以及如何改經都有了良好多的解決方案，工作也得到了各級組織的認可！
3、班級學風建設
一個優秀的學校必然有著良好的學風建設，學風建設在某種程度上反映了學生對學習的態度。而我們正是學風建設的.考核者。我們部門和其他部門聯合開展了班級學風建設的考核工作，將數據反映給老師，這可以讓老師很好的認識到其中存在的問題，這可以給老師為后期的工作提供相應的信息。
4、協助其他部門工作
校園文明督導部作為一個后勤部門，協助其他部門的工作也是我們的職責之一。在這個學期里金秋杯排球賽挑戰杯創業設計大賽……都有我們部門人員的身影。
雖然我們前期付出了很多努力，但無可否認我們的工作也存在著許多不足之處，所以我們要更加努力。這是我們的工作計劃：
1、加強對食堂文明督導工作的督導，做好與老師食堂經理的溝通，及時發現問題解決問題。
2、準備在20xx年3月份開展一次部門活動，讓活動走進學生生活中，讓學生更好的了解我們部門，取得更多同學的支持。
3、積極協助其他部門的工作，做其他部門的得力助手！
4、本學期以來，我部成員或多或少都存在著一些這樣那樣的問題，工作積極性普遍降低，而且在工作中聊天，的情況日益嚴重，這不僅對我們的工作很不利，而且影響了我們在同學中的形象，所以，我們要及時了解成員思想，整頓不良風氣，端正其工作態度，全心全意的為同學們服務。
督察工作總結 篇9
20xx年度，警務督察工作緊緊圍繞我所改革發展的整體工作思路，以規范干警履職行為，增強干警警容風紀意識，強化干警紀律作風養成，大力開展警務督察活動，強力推進各項業務工作，確保了警務督察工作的順利開展，現總結如下：
一、大力開展警務督察工作
1、積極主動做好日常警務督察工作。警務督察室開展了對干警值班履行職責問題、警容風紀問題、監管安全問題，重要工作部署、重大活動存在問題的日常督察工作。做到每周不少于兩次的日常督察，并做好督察現場記錄，現場取證拍照，物證留存等工作，每一次督察工作結束后，將現場督察的工作開展情況、督察結果、發現的問題及整改情況進行匯集整理，及時進行分析評估，得出結論形成書面工作通報上報所黨委。
2、建立、健全警務督察工作臺賬，做好信息上報工作，提升軟件實力。根據《河南省司法廳警務督察工作辦法》和我所督察工作內容和采取行政措施的具體需要而制作工作臺賬，已建立、健全《警務督察工作制度》、《警務督察人員學習記錄》、《警務督察現場記錄》、《警務督察日志》、《警務督察報表》、《督察通知書》、等多項工作臺賬。
二、創新工作方法，緊緊圍繞全所工作
重點開展多樣式督察在全所開展“黨的群眾路線教育實踐”主題活動中，督察室人員實行“隨機式”督察。就是在正常學習活動中，隨機抽查個人學習筆記，會議記錄本；課后會后，隨機抽查提問。如干警回答不出，由科隊長接替回答，并計入績效考核成績。這種督察方式非常有效。現在上課開會，沒有不帶筆記本，沒有開小差，沒人不認真準備回答提問。目前先后抽查干警職工學習筆記100多人次，現場抽點答題90余人次，抽閱心得體會60多篇，促使干警職工自覺學習，成效明顯提高。
在全所組織全體干警職工赴商丘監獄進行針對性的掛職學習和培訓活動中，警務督察人員采取“跟進式”督察。督察室人員在每次學習培訓前堅持點名考勤制度，對積極參加學習的干警職工提出表揚，對無故不參加培訓學習的人員提出批評和通報。在學習中，督察室人員表現積極優秀，率先垂范，起到了模范標兵作用，督察室人員以自己的實際行動帶動了全體干警職工學習的積極性。
三、嚴格警務管理，嚴格執法，率先垂范，積極樹立督察工作權威
在所黨委的領導下，督察室工作人員積極強化對干警職工上下班考勤，警容風紀及值班人員履行職責情況的檢查。在值班所領導的帶領下，督察室人員積極深入到各科室、大隊檢查工作，對個別遲到、早退的同志及時提出批評或通報，確保了我所正常工作秩序和充足的在崗警力。對干警職工值班在崗情況嚴格督促檢查，堅決杜絕干警脫崗、漏崗現象。嚴格檢查干警警容風紀，將《人民警察著裝管理規定》分發到各科室、大隊，完善制度上墻工作。嚴格著裝要求和佩戴上崗證，以促進提升警察隊伍的整體形象。堅持每天深入一線檢查，干警基本做到了著裝規范，警容嚴整，警姿端正，精神飽滿。強化了人民警察執法工作規范用語，督促干警提高了執法規范化水平。
督察室干警在平時的工作中堅持原則，公平公正執法，對各種不良現象敢管敢問。對嚴重違規影響場所安全的隱患問題嚴肅查處，及時通報。真正樹立起了警務督察工作的威信。
四、積極配合所紀檢組，做好廉政建設
一是嚴格依照《黨政機關辦公用房建設標準》，開展工作人員違規使用辦公用房清理工作，對面積超標的進行了清理和騰退，規范了用房標準。二是嚴控三公經費支出，堅持勤儉干工作。公務活動嚴格按標準進行住宿和交通，堅決不安排無關的考察參觀活動；在經費審查過程中，嚴控支出標準和支出范圍，確保各項開支符合規定要求。三是嚴格公務用車管理，嚴格執行公務用車配備管理有關規定，嚴格執行節假日封車制度，堅決杜絕超編超標配車、違規換車和借車、豪華裝飾公務用車等行為。四是開展會員卡消費卡專項清退、暢通舉報渠道等方式，開展了整治“會所中的歪風”專項治理工作，對專項治理工作進行了全程監督。
五、積極開展警容風紀學習教育專項活動
根據省委政法委“輕刑快辦”試點工作的需要，我所被省司法廳定為輕刑犯收押試點。按照省廳要求，為進一步提高我所的軟實力，我所深入開展了警容風紀學習教育專項活動，為我所的完美轉型，夯實了思想、作風基礎。
（一）積極宣傳動員，提高思想認識
警容風紀是指人民警察在著裝、儀容、舉止、禮節等方面的行為規范，是人民警察政治素質、文明程度、精神風貌、紀律作風和戰斗力的.綜合反應。《中華人民共和國人民警察法》第23條對此作出了規定：“人民警察必須按照規定著裝，佩帶人民警察標志或者持有人民警察證件，保持警容嚴整，舉止端莊。”為此全所上下積極動員，大力宣傳，使廣大干警充分認識到了警容風紀的嚴肅性和重要性，認識到了警容風紀是人干警察必須遵守的政治紀律，是權利更是義務。
（二）加強學習教育，增強警察意識
首先全所各單位充分利用每周一、三、五的學習日時間認真組織干警學習了《中華人民共和國警察法》、司法部《人干警察著裝管理規定》《人干警察警容風紀管理和糾察辦法》的規定以及《人民警察內務條令》；其次、規范了干警著裝，要求干警按規定佩戴警銜標志，警銜佩戴應與所授予的警銜相符，嚴禁無授銜佩戴警銜或低授高戴、高授低戴以及硬式、軟式、套式的混戴；在警服的穿著上，嚴禁不同制式的警服混穿、警便服混穿，切實做到了讓干警從思想上重視著裝，從行為上規范著裝，從制度上嚴明著裝，從管理上強化著裝，確保了我所干警著裝規范。
（三）加強隊列訓練，嚴肅警容風紀
在每周二、四上午。對全所干警進行1小時的隊列和內務訓練。隊列訓練主要包括隊列指揮、隊列隊形和單個干警的隊列動作等內容；內務訓練主要包括著裝、警禮、報告、日常養成等內容。隊列訓練由領導帶頭，全員參與。由警務督查室每天對訓練進行現場督察，開展現場考評，對訓練好的單位及個人及時通報表揚，差的通報批評，并將督察結果作為創先爭優活動評選依據。
通過警容風紀學習教育專項活動的開展，增強了我所廣大干警嚴格遵守警容風紀的意識，牢固樹立了“我即形象、形象即我”的觀念，養成了警容嚴整，舉止文明、紀律嚴明、令行禁止的良好作風。
六、認真學習督察業務，不斷改進工作方法，提高工作水平
我所督察工作起步較晚，各項工作需逐步規范，工作制度還需不斷完善。為適應督察工作，督察人員認真參加了省廳組織的全省警務督察人員培訓班學習，熟練掌握了有關國家的法律法規、勞教工作有關規定和警務管理與督察工作業務知識，將所學知識運用到實際工作中去，不斷在實踐中提高工作水平和能力。雖然工作取得了一些成績，但不足之處仍然存在。在今后的工作中我們還要不斷加強學習，向全省督察工作先進單位學習先進經驗，不斷提高工作水平，切實做好服務和保障工作，為我們的整體工作再上新臺階做出不懈努力。
總之，通過開展警務督察工作，進一步精細化管理，為確保我所持續安全穩定，做出了應有貢獻。
督察工作總結 篇10
一、采取措施及進度成效
（一）抓好環保警示教育，從思想上提升隊伍環保意識。
召開專題學習會，通過學習環保相關知識，縣局干部職工一致認為，建設生態文明是關系人民福祉、關乎民族未來的大計，生態紅線是決不能逾越的“雷池”，生態環境保護決不能說起來重要、喊起來響亮、做起來掛空擋，要正確認識生態環境問題與司法行政工作的關系，自覺做好環境保護法律法規的宣傳教育，積極參與環境糾紛調解工作，以釘釘子精神下大力氣解決好人民群眾反映強烈的生態環境突出問題。
（二）大力開展法制宣傳，提高環境保護意識
1.納入“七五”普法規劃，持續推進環保宣傳進程。
將生態環境保護方面的法律法規納入“七五”規劃，通過大力宣傳生態環境保護、綠色發展、資源能源節約利用等方面的法律法規，確保在“七五”普法期間，全縣人民群眾對環境保護方面的法律法規知曉率、覆蓋率得到有效提升。
2.抓牢“法律七進”載體，有聲有色開展環保宣傳。
一是制定工作方案。以“五大發展理念”為引領，結合縣“法律七進”的工作實際，制定了《縣以“法律七進”推進生態建設和環境保護的工作方案》，將環境保護法律宣傳工作在“進機關、進企業、進學校、進鄉村、進社區、進單位、進寺廟”中進行細化，促使環境保護工作在“法律七進”中有抓手，有內容。
二是更新專題宣傳欄。將位于人流量集中的人民路一段（縣人民醫院對面）宣傳欄內容更新為“金山銀山不如綠水青山——保護環境，人人有責”，列舉群眾身邊常見的噪音污染、燒烤油煙、污水排放、亂扔垃圾、焚燒秸稈紙錢、使用塑料袋等環境污染行為，倡導群眾養成良好的生活習慣，吸引了廣大群眾駐足觀看，同時各基層司法所也將鄉鎮法制宣傳欄更新為環境保護相關內容，取得良好的宣傳效果。
三是開展環境保護主題宣傳活動。在“三月法制宣傳月”、“6.5”世界環境日等時間節點，通過開展法律咨詢、發放宣傳資料、舉行法治講座等各種形式，開展生態環境保護為主題的宣傳活動，大力宣傳《中華人民共和國環境保護法》、《中華人民共和國環境噪聲污染防治法》、《中華人民共和國水污染防治法》、《中華人民共和國大氣污染防治法》等法律知識。20xx年，結合“6.5環境保護日”等宣傳節點，全縣累計開展環保集中宣傳30次，發放環保宣傳資料3.5萬余份。
（三）全面實施行政執法與刑事司法聯動。
一是探索建立環境行政執法與刑事司法聯動銜接機制，定期通報環境違法案件受理、調查的線索及移送環境犯罪案件的辦理情況，研究制定預防和查處環境違反犯罪的工作目標和措施等。目前，召開聯席會議3次，通報曝光生態環境保護領域典型案例11件51人。二是分17個片區實施環境監察網格化管理，一級網格由環保成員單位分片監管，主要監管重點源、風險污染源單位5個；二級網格由鄉（鎮）監管，主要監管轄區內各類企業；三級網格以村（社區）為單位設立網格監管員，主要負責村（社區）環境管理的.日常巡查，發現環境隱患問題及時上報。目前，開展日常巡查34次，上報環境隱患線索3條。三是發揮人民調解優勢，及時化解環保糾紛。及時將《市矛盾糾紛大調解工作領導小組辦公室關于加強涉及環境污染矛盾糾紛排查化解工作的通知》（雅調辦〔20xx〕11號）下發至各基層司法所，把環境保護作為近期調解重點領域開展排查化解。20xx第三季度全縣各級人民調解組織調解涉及環境保護方面的矛盾糾紛9件，調解成功9件，調解成功率100%。
（四）健全環境治理制度。
一是堅持“誰執法誰普法”責任制，各行政執法部門將環境保護法律法規納入會前學法內容，結合工作實際，充分利用站、微博、微信、短信等方式開展宣傳。二是深化法律顧問制度，提升環保法律服務水平。充分發揮法律顧問作用，推薦律師26人次擔任企業法律顧問，在項目環評、建立健全各項環境保護制度等方面提供法律咨詢和建議，有效預防和減少環境違法行為的發生。三是常態化開展環境保護法治宣傳活動，廣泛宣傳環境保護聯動執法、打擊環境違法犯罪行為取得的成效，公布一批聯動執法典型案例，打贏“環境保護大會戰”。目前，開展環保相關法律法規政策宣傳36次，發放環保宣傳資料4萬余份，刊播環保宣傳標語70余條，推送環保短信1萬余條。
二、下一步打算
進一步加大環保法律法規宣傳力度，不斷提高群眾環保意識，營造全社會關心、支持環保的良好氛圍；發揮好律師和基層法律工作在法律顧問作用，推動企業建立健全環保制度，預防和減少環境違法行為發生；組織各級人民調解組織開展環保糾紛排查化解專項活動，認真抓好重點領域、重點行業和重點企業矛盾糾紛排查工作，及時妥善化解涉及環境的各類矛盾糾紛。
督察工作總結 篇11
xx醫院在縣紀委及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數xx人，住院人數xx人，與去年同比增長xx%，今年持續多月住院人次突破xx名，創中醫院建院以來歷史新高，目前新住院大樓各病房已處于滿負荷運行，門診大樓整體裝修已近尾聲，院容院貌煥然一新，人才結構科研隊伍逐步壯大，專科建設彰顯實力，以簡、便、驗、廉的中醫藥適宜技術的美譽度響遍房陵大地，輻射周邊縣市。這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果。現將我院黨風廉政建設工作匯報如下：
一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制
為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化；二是在以科主任、護士長集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態；三是對中層干部進行了廉政測評，并發放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。
二、狠抓了“專項”活動
為深入貫徹落實湖北省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規范醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規范收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習。現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。
三、狠抓了抗菌藥物的整治工作
四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院
醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。xxx醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動；在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規；在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。一是通過每月二次院務委員會（全院中層干部參加）集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。
五、認真落實各項公開制度
醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕led顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。
六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展
一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的'促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。
二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。
三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。
作為醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障xxx多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優化發展環境，同時凈化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。
督察工作總結 篇12
今年以來，在總隊黨委、支隊黨委的正確領導下，在區委、區政府的大力支持下，以“三個代表”重要思想、“立警為公、執法為民”的要求為指導，認真貫徹《中華人民共和國消防法》、中華人民共和國公安部令第號《消防監督檢查規定》(以下簡稱《號令》，根據總隊、支隊各項工作方案要求，認真開展人員密集場所、商住樓和易燃易爆危險場所的消防安全專項治理工作，加大派查火災隱患力度，以全面開展消防宣傳“四進”工作，貫徹執行《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》(以下簡稱《規定》)為契機，進一步落實社會單位消防安全責任制，不斷強化消防執法和火災隱患整改，大力開展社區消防服務站建設，全面開展“大練兵，大比武”活動，逐步實現了部隊管理條令化，執勤備戰正規化，防火監督規范化，部隊的戰斗力和抵御火災的能力得到了進一步提高。
截止至xx月xx日，今年共發生火災xx起，無人員傷亡，直接經濟損失xx元，部隊共接警出動滅火搶險救援和社會搶險救助任務xx次(其中滅火搶險救援xx次，社會救助xx次)，出動消防車輛臺xx次，出動警力人xx次。今年以來，轄區內無重特大火災事故的發生，特別是無群死群傷惡性火災事故的發生，為瓊山的社會穩定和經濟建設創造了一個良好的消防安全環境，較好地完成年初總隊、支隊部署的工作任務。
一、切實加強政治教育，確保部隊高度穩定。
今年來，大隊全面加強政治教育，通過對條令條例學習教育、時事政策教育、優良傳統教育、消防官兵職業道德規范教育、法律法規教育六個專題的教育學習，突出抓好了“三個代表”重要思想教育和“執法為民”教育。中隊主要抓好條令條例學習教育，做到有組織領導，有學習輔導，有作業考試。為了保證政治教育的時間、內容、人員、效果四落實，我們主要采取了以下幾個措施：
⒈、建立健全黨組織，加強組織領導。大隊黨總支是大隊統一領導和團結的核心，是黨聯系基層官兵的紐帶，是保證大隊完成各項工作任務，加強大隊建設的堅強戰斗堡壘。在落實創建一流大隊目標的工作中，大隊在新領導班子帶領下，首先建立健全黨支部和支委會，根據人員工作崗位變動，及時進行了改選。其次，堅持每月定期召開支委會，分析研究部隊中心工作的開展情況，加強指導部隊全面建設，落實好七項組織生活制度，同時不斷提高黨團活動質量，規范各種會議記錄。今年來，黨總支召開了會議次，黨員大會次，發展了名黨員。黨總支一班人團結協作，注重培養解決自身問題和領導本單位全面建設的能力，能夠議大事，抓大事，不僅加強了對部隊的思想政治領導，而且保證了大隊建設的正確方向，為爭創一流大隊打下堅實的基礎。
⒉、加強政治思想教育工作，打牢官兵政治思想基礎。一年來，根據支隊年度各季度政治教育計劃，大、中隊再次進行了以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為主，以政治理論教育、時事政治教育、優良傳統教育、革命人生觀、價值觀教育、法紀教育和職能職業道德教育六個專題，確實抓好經常性思想工作和時事政策教育，做到有組織領導，有學習輔導，有作業考試，保證了政治教育的時間、內容和要求，用制度克服組織政治教育的隨意性，不斷提高備課、授課質量，確保政治教育的四落實。
⒊、不斷加強和改進政治教育的形式。一是加強課堂教育，提高課堂教育的質量，注重理論與實踐相結合，思想教育與行為引導相結合。比如講到尊干愛兵就教育戰士注重禮節禮貌；講到愛國奉獻就教育官兵愛崗敬業，積極投身到執勤崗位練兵活動中；講到艱苦奮斗就教育官兵勤儉節約、不吸煙、減少外出次數，克服高消費。二是充分利用先進教育手段和新聞媒體開展教育，堅持落實“三個半小時”的教育。在“兩會”召開期間，經常組織大、中隊全體官兵收看報道“兩會”的電視節目。中隊還利用多媒體教學方法，從媒體上充分挖掘教育資源組織官兵觀看學習，并組織官兵觀看電影《公安局長任長霞同志》，參觀李碩勛烈士紀念園、李向群展覽館等愛國教育基地，不斷豐富部隊教育資源。
⒋、明確思想，把握重點，確保條令條例學習的“四落實”。大隊緊緊圍繞貫徹黨的十六大精神，堅持從嚴治警方針，全面貫徹“三個代表”重要思想，以中央軍委《關于全面加強軍隊管理教育工作的決定》和總隊《關于開展“條令條例學習月”活動的通知》為依據，以加強部隊紀律作風為核心，以加強干部、士官管理和基層正規化建設為重點，組織全體官兵深入學習新頒發的《內務條令》、《紀律條令》、《隊列條令》、《公安消防部隊士官管理規定》、《公安消防部隊基層正規化管理若干規定》、《軍隊基層建設綱要》、《公安消防部隊官兵、營區管理規定》等內容，共完成xx個學習日，人員到課率達到，考核成績及格率達到，良好率，優秀率達到。通過全面扎實地學習，保證了時間不掛空檔，人員不落一人，內容不丟章節，效果不走過場，使大隊全體官兵明確了學習條令條例的意義和目的，認真查找思想、工作、紀律作風等方面存在的問題和不足，制定了整改措施，并認真加以糾正，提高了大隊正規化建設水平，基本實現了官兵行為舉止規范化，一日生活條令化、坐立行走隊列化和“按制度管人、按制度辦事、按制度管物”的“三化”、“三按”目標。
⒌、認真開展“執法為民”教育整頓活動，提高官兵職業道德素質。根據《海南省公安消防部隊執法為民教育整頓方案》和《海口市公安消防支隊執法為民教育整頓方案》的總要求，大隊領導高度重視，分別召開大隊黨總支和軍人大會，進行廣泛動員和宣貫傳達學習，制定確實可行的執法為民實施方案，有計劃、有步驟，按“三個圍繞”展開執法為民教育整頓活動，確保教育整頓活動成效。一是端正學習態度。二是做好宣傳報導。三是深刻查擺，徹底剖析。四是寫好心得體會。xx月xx日和xx日，大隊召開了以執法為民為主題的民主生活會，每個黨員深刻、客觀地進行批評和自我批評，查找在工作等方面存在的問題，提出解決的辦法，達到了教育整頓的效果。
⒍、切實做好部隊安全防事故工作，確保部隊安全穩定。年初以來，大隊根據總隊、支隊有關文件的要求，大隊黨總支部堅持以黨的十六大精神為指導，以加強部隊正規化建設為核心，以全面落實安全防事故工作為重點，堅持從嚴治警的方針，進一步強化官兵安全意識、責任意識和使命意識，帶領全體官兵努力實現“紀律嚴明、作風嚴謹；管理嚴格、秩序正規；事故減少、隊伍穩定；戰斗力增強、任務完成圓滿”的目標。為加強這項工作，大隊安全領導小組先后次召開專題的會議，對安全情況進行了全面的分析和研究，制定和調整修改了《安全工作制度》等項規章制度。
⒎、密切警民關系，積極開展雙擁共建活動。
大隊繼續開展“為人民服務，樹消防新風”活動，積極響應地方政府的號召，自覺參加地方義務勞動，密切警民關系。在春節前，分別組織官兵到敬老院、五岳村慰問孤寡老人，并積極參加村委會組織的修路義務勞動；xx月xx日，中隊在府城三角公園開展學雷鋒活動、xx月xx日在省高級技工學校開展大型消防知識宣傳和滅火表演活動。大隊非常重視搞好友鄰單位的關系，經常組織中隊與“女子勞教所”、“武警中隊”、“綠色佳園”等友鄰單位開展籃球比賽活動，并在友鄰單位分別聘請名“社會消防監督員”，中隊干部經常走訪或召開群眾座談會，了解中隊官兵遵守群眾紀律的情況，杜絕了警民糾紛和違法違紀問題。
二、確立“練為戰”的指導思想，積極開展大練兵、大比武工作。
今年以來，大隊全體官兵在支隊業務部門的直接領導下，根據支隊xx年滅火救援工作計劃的要求，嚴格按計劃認真抓好落實。一是注重抓好戰訓基礎工作，認真貫徹落實《公安消防部隊執勤業務訓練大綱》，大隊黨總支始終把崗位練兵活動列入議事日程，強化主官上陣形成合力抓訓練，干部班長骨干合力抓落實，適時調整訓練時間、訓練內容和組訓方法，確保訓練人員、訓練時間、訓練內容、訓練效果，做到所有訓練項目及格率達，優良率達以上。二是在訓練內容上遵循“面向火場、貼近實戰”的指導思想，按照從難、從嚴、從實際出發，立足于實戰、實用的原則，繼續打牢軍事體育訓練基礎，加大了應用性訓練、適應性訓練和戰術性訓練，立足現有裝備和中隊正規化管理工作經驗等有利條件，加大訓練場上的政治思想教育，激發官兵訓練場上“流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊”的訓練拼搏精神。三是做好責任區熟悉情況工作。新兵下中隊后，按執勤備戰工作的要求，組織中隊執勤人員熟悉責任區消防水源、交通道路情況、消防安全重點單位消防設施情況，做到“四掌握”“六熟悉”。四是切實落實執勤崗位練兵大比武項目演示試點工作。今年xx月份，在總隊支隊和大隊的精心部署及指導下，中隊精心準備，狠抓比武演示項目的練兵，出色地完成了試點工作。五是緊緊以“試點”任務所取得得經驗，深入抓好今年“大練兵、大比武”工作。大隊黨總支高度重視今年大練兵、大比武工作，及時召開動員大會，制定大練兵、大比武工作實施方案，確保大、中隊全體官兵人員、時間、內容、效果的落實。大隊業務干部全部通過了考核，中隊在今年總隊的崗位大練兵中以優異的成績順利完成任務，在“大比武”海口片區中六個比武崗位全部出線，并取得了總分第一名的好成績；在總隊“大比武”總決賽中獲得全省總分第二名，其中有名同志被評為“訓練標兵”，有名同志評為“技術能手”。
三、加強消防監督工作，全面提高消防監督規范化建設。
今年以來，大隊在新的領導班子帶領下，按照《二0xx年防火監督工作計劃》的要求，大隊消防監督工作按照“夯基礎、強素質、抓規范、求創新、有突破”的思路，緊緊圍繞省政府《關于“十五”期間消防工作的實施意見》確定的目標和任務，堅持把預防和遏制重特大火災事故尤其是群死群傷火災事故作為工作的重中之重，真抓實干，開拓進取，全力提高消防監督規范化工作。一方面，由于工作需要，大隊新來位同志。結合實際情況，大隊及時調整工作崗位，劃分個片區，以老帶新，分成個小組，對全區基本情況重新調查摸底，并制定了《消防監督工作制度》，規范消防監督工作，使新同志盡早熟悉轄區情況。另一方面，扎扎實實從消防基礎工作抓起，努力推動各項工作有新的突破。認真組織學習號令和支隊相關規定，進一步規范建筑防火審核、消防監督檢查、火災事故調查、消防法制工作，消防宣傳工作、消防培訓工作、信訪接待辦理工作，全面推動落實消防責任制。大隊為促進工作，按時完成，采取定崗、定位、定責任、定目標，并完善了項崗位職責，項規章制度，改進了辦公程序，力求內容齊全，提高工作效率。今年來，大隊認真履行法律賦予消防職責，嚴格執行《消防法》等消防法律法規，共出動人員人xx次，檢查單位家xx次，下發《責令限期改正通知書》xx份、《責令當場改正通知書》xx份，《復查意見書》xx份，《消防安全檢查意見書》xx份，執行消防行政處罰xx家。
⒈、抓好消防工作責任制的落實。消防工作“責任重于泰山”。今年xx月，在瓊山區消防工作會議上，區政府代表與鎮政府、各職能部門簽訂了《消防安全責任書》份，使消防安全落到實處，全區消防工作形成了抓有領導、管有措施、防有目標、查有責任的良好局面。在今年的專項治理工作中，各職能部門充分發揮部門聯動機制，建立了良好的長效機制，使消防工作全面開展邁上一個新的臺階。
⒉、不斷深化號令的貫徹落實，提高單位自主管理的意識。大隊在去年抓試點單位的基礎上，按照xx年博鰲現場會的精神，今年大隊消防監督工作的重點是繼續抓好號令的貫徹落實。一是在xx月份，大隊重新制定貫徹執行號令實施方案，以重點單位消防檔案的建設為重點，深化各項工作的開展。二是抓點帶面，落實號令。大隊加強對試點單位的指導，繼續加大貫徹力度，在“實”字上做文章，培養典型，樹立樣板，重點指導，推動單位真正實現消防安全自查、火災隱患自除、法律責任自負。三是在總隊組織的消防檔案建設評比中，我大隊推薦的中學檔案獲得了先進行列，按照工作計劃，大隊將在年底召開全區消防安全重點單位貫徹號令及消防檔案建設經驗交流會，全面促進號令的貫徹執行及消防檔案正規化建設。
⒊、狠抓社區消防服務站建設，推進消防宣傳“四進”工作。按照要求和統一部署，我們結合實際，確定了通過加強消防服務站建設的形式來全面推進消防宣傳“四進”工作的思路，制定了《推進消防宣傳“四進”工作實施方案》，區政府將府城鎮城東居委會和大園社區作為社區消防服務站建設試點，將五岳村委會作為進農村消防宣傳的試點。在區政府、府城鎮政府領導的大力支持下，在支隊、大隊的精心組織指導下，消防服務站建設取得一定成效，受到良好的社會效果；區政府結合實際，因地制宜，以點帶面，全面展開推進消防宣傳“四進”工作，并初步確定今年內在府城地區建立個社區服務站，逐步實現社區消防工作“自我管理、自我教育、自我服務、自我提高”，強化社區抵御初起火災的.能力，提高居民的防范意識。
加強服務窗口建設，進一步規范消防執法行為。作為一項便民、利民措施，大隊一直以來都很注重服務窗口建設，在加強人員值班的同時，力求規范工作秩序，學習好的做法、好的經驗，進一步提高大隊消防執法的質量，努力實現“各項工作要有新舉措”的要求。大隊堅持實行周工作派員評議制度，做到周工作有部署，有要求，階段性工作有方案、有小結，有評議，不僅提高工作效率，而且提高監督員工作能力，促進大隊各項工作的順利開展。在受理群眾舉報信訪事件中，大隊做到認真登記，及時受理。今年以來，共接待群眾人次，登記受理有關資料份，按時處理好投訴、舉報存在火災隱患等消防違章案件宗。
⒋、積極發揮參謀作用，努力營造良好消防安全環境。政府重視，是各項消防工作的基礎。大隊在積極開展各項消防監督工作的基礎上，針對區消防工作存在的薄弱環節，積極向區政府進言建議，提出整改意見。今年，經認真調查研究，大隊就老城區火災隱患整改問題和消防規劃問題向區政府作了專題報告，得到區政府的高度重視，被列入議事日程，準備在近期結合城區改造和海口市消防規劃修編中加以解決。
四、大力開展消防安全專項治理工作，整改了一大批火災隱患，消防監督檢查得到明顯成效。
在支隊、區政府的組織領導下，大隊積極配合開展了人員密集場所、易燃易爆場所等消防安全專項治理。通過嚴格依法行政，消除了一批火災隱患，凈化了瓊山區的消防安全環境。今年以來，對單位檢查xx次，發現火災隱患xx處，填發《責令限期改正通知書》xx份，《責令當場改正通知書》xx份，《復查意見書》xx份，《消防安全檢查意見書》xx份。
開展好易燃易爆化學危險品專項治理。
xx月份，針對我區無證儲存、經營、運輸易燃易爆化學危險品的違法行為有所抬頭的現象，在大隊的統一部署下，大隊集中時間、集中人員對瓊山區各加油站、液化石油氣站、液化石油氣經銷點進行消防安全專項治理，共檢查單位家，扣押無證運輸化危品輛，暫扣無證經營的液化石油氣瓶個，沒收汽油公斤。xx月初，大隊會同區政府有關部門，再次對全區加油站、液化石油氣站，特別是柴油點進行了全面的摸底檢查，保證了易燃易爆場所的安全性，進一步增強規范市場經營秩序。
深入開展人員密集場所消防安全專項治理工作。
從xx月至xx月，根據公安部和國家安全生產監督管理局聯合印發的《關于深入開展人員密集場所消防安全專項治理的實施意見》、省政府辦公廳《關于印發深入開展人員密集場所消防安全專項治理工作方案的通知》、市人民政府辦公室《海口市深入開展人員密集場所消防安全專項治理工作實施方案》精神，在區政府的統一組織下，各有關職能部門聯合組成了個檢查組，在前三年專項治理工作的基礎上，按照方案，認真對全區人員密集場所進行專項治理，共檢查各類場所xx家，發現火災隱患xx處，消除火災隱患xx處，下發《責令限期改正通知書》xx份，《復查意見書》xx份，責令停產停業xx家，處罰xx家單位。通過專項整治，消除了一大批火災隱患。
五、深入開展消防安全宣傳教育，提高人民群眾的消防安全意識。
今年以來，大隊以開展專項治理活動為契機，積極開展消防宣傳工作，共上報支隊信息條，派出消防監督員人次深入家企業、學校等單位義務進行消防培訓，參加培訓人員達人。利用安全生產月宣傳活動，組織多名單位員工、學校師生到中隊觀看消防知識展板、消防演練。中隊定期向社會開放。
⒈、認真貫徹落實消防“四進”工作，加大消防宣傳力度。根據黨中央下發的《關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》和《公民道德建設綱要》，區委、區政府決定在我大隊建立“未成年人思想道德教育消防知識安全體驗教育基地”，并于xx月xx日在大隊正式掛牌成立。基地主要以促進未成年人身心全面發展為目標，以未成年人消防安全體驗教育基本途徑，提高未成年人的消防意識及自防自救的能力，使未成年人在日常生活中懂得如何防火、如何報警、如何逃生。自成立以來，共計組織了多名中、小學生參觀學習，為消防宣傳開創了新局面，得到區委、區政府的高度肯定。
⒉、努力做好消防站開放活動。大隊在去年的基礎上，鞏固和深化消防站向社會開放工作。堅持定期向社會開放消防站，并通過對外開放消防站有利時機，大力向各消防安全重點單位法定代表人和消防安全管理人、社區消防服務站負責人宣傳，大力向其他從業人員宣傳消防知識。今年以來，共有多人到消防站參觀，參加消防體驗，提高了消防意識。
⒊、積極參加“安全生產月”的宣傳工作。上半年，大隊結合消防站開放進行消防宣傳的同時，根據區政府的統一部署，大隊積極做好“安全生產月”的宣傳活動，在開展活動中，結合工作特點，大隊會同經貿等部門在府城三角池設置消防知識咨詢點，發送消防資料多份，對市民進行消防法律法規宣傳教育活動，社會反映良好。
六、后勤保障工作有力，是確保部隊各項任務的順利完成。
大隊后勤管理工作在支隊后勤部門的指導支持下，堅持黨總支理財原則，認真落實支隊經費審批制度，嚴格執行《會計規則》和支隊有關財務管理規定，堅持每季度對中隊財務工作進行檢查，及時解決實際問題，大力支持中隊各方面建設。今年大隊爭取資金，全部實現人手一臺電腦，根據號令及支隊有關規定，對服務窗口進行全面整理，規范窗口辦理程序，制作窗口服務柜臺、制度。財務工作實現電算化，全部運用微機管理，各類資料匯編成冊，歸檔完整。堅持“收支兩條線”管理，各項經費實行歸口管理，做到突出重點，統籌安排。大隊先后修訂了《車庫管理規定》、《消防車駕駛員職責規定》、《車輛管理暫行規定》，實行車輛維修定點和油料有計劃配發，有效地防止了修理費、油料費外流的現象。
七、存在問題及明年工作打算
大隊從整體工作來看，還存在一些不容忽視的問題：一是干部整體素質還不高，個別干部事業心、責任心不強；二是部隊規范化建設標準不高，消防監督執法力度不大；三是消防監督業務基礎工作待于完善和加強。
xx年，大隊的各項工作雖然取得一定成績，但存在許多不足之處，離總隊一流總隊建設規劃的標準仍有很大差距，離一流大隊建設標準還差很遠。今后我們將繼續努力工作，在支隊黨委的正確領導下，按照一流大隊建設標準，高標準、高質量地抓好隊伍建設和業務建設，注重實效，狠抓落實，全面提高部隊正規化管理水平。主要抓好以下幾項工作：
⒈、繼續深化公安部號令的貫徹落實，進一步落實消防安全責任制，提高市民消防自主管理意識。
⒉、加強部隊管理，建立健全各項制度，以人為本，不斷提高隊伍整體素質。
⒊、加大消防執法、宣傳教育工作力度，全面推進“四進”消防工作宣傳，全面夯實消防基礎工作，消除火災隱患，預防重特大火災的發生。
⒋、繼續推進消防工作社會化，進一步加強和完善社區消防服務站建設，總結經驗，明年在全區予以推廣。
督察工作總結 篇13
20xx年，派駐我市的省級礦產督察員，在省國土廳及市國土局的雙重領導下，認真學習黨的方針、政策貫徹執行《礦產資源法》等法律、法規，履行自身的督察職責，采取多樣的工作方法，促進礦業開發的有序、規范。取得了較好的督察效果。現就我市一年來的礦產督察工作總結如下：
一、督察工作概況
1、指定的督察礦山數量
由于今年的采礦許可證編號由部統一編排、省國土資源廳執行省政府的要求停止審批新辦和延續礦山的采礦權以及我市第十一個五年規劃要求等原因，許多礦山的采礦許可證有效期滿后無法延續，我市現有指定的督察礦山數為9處。
2、督察完成量
根據督察工作制度要求，1年來共對指定的督察礦山現場督察36次，提交《礦產現場督察備案表》35份，礦山督察報告35篇（1處礦山的采礦許可證于7月份頌發，上半年督察2次，1次未編寫報告）。半年小結1篇，年度總結1篇。與此同時，對一些非指定督察的礦山也進行針對性地了解督察，但未提交《備案表》及督察報告。
二、督察的礦山情況
（一）礦山分類
1、按開采方式可分為地下開采和露天開采2種。地下開采的礦山僅1處，露天開采的礦山8處。
2、按礦種可分為金屬礦山和非金屬礦山2種。金屬礦山1處，非金屬礦山8處。
非金屬礦山又分為飾面石材，普通石材和石英共3種，其中普通石材又可細分為建筑用塊石料和建筑用混凝土骨（集）料。
（二）各礦山現狀
1、xx省xx區銀坑鉛鋅礦業有限公司銀坑鉛鋅礦
該礦山是我市唯一的金屬礦山和地下開采礦山，雖已開拓運輸和開采巷道千米，但也連續幾年處于停產狀態，現開通了礦山至主干公路（省道）的礦石運輸道路，目前仍未實施采礦工作。
2、xx縣東湖石英場鉀長石、石英礦
為露天凹陷開采礦山，采用淺孔鉆打眼，火藥爆破的方法開采，因產品銷售不理想，今年只開展上履剝離工作，采礦作業暫停。
3、xx省愛爾愛司石材有限公司莆禧花崗巖礦山
露天凹陷開采的飾面石材礦山，采用圓盤鋸切采礦法，生產能力強（超過設計生產能力），開采效果高，荒料率達40~50%，目前企業與生產工人因健康爭議而停產。
4、xx市xx區三紫石材閃長巖礦
露天凹陷開采的飾面石材礦山，部分采用圓盤鋸切法，部分采用火焰切刈，黑火藥爆裂法開采，其生產效率大有不同，鋸切法效率高，荒料率達50~55%，爆裂法效率低，荒料率僅15~20%，總體生產能力超過設計規模。
5、xx市華亭鎮埔柳村下鐵灶采石場閃長巖礦
露天凹陷開采的飾面石材礦山，采用火焰切刈，黑火藥爆裂法開采，現已安裝1臺圓盤鋸臺正在試采，生產能力及荒料率均較低。
6、xx省永德吉石材有限公司后鄭大凡山石英閃長巖礦
露天凹陷開采的飾面石材礦山，采用火焰切刈，黑火藥爆裂法開采，工作效率，生產能力及荒料率（15%左右）均較低。
7、xx市公路局物資供應站青山花崗巖礦
露天開采的`普通石材礦山，采用淺孔鉆打眼，火藥爆破法開采，其機械化程度較高，加工能力強，生產能力超過設計規模。
8、xx縣蓋尾鎮仙華寶樹山花崗巖礦
露天開采的普通石材礦山，采用淺孔鉆打眼，火藥爆破法開采，其生產能力亦較強，目前因采礦許可證期滿無法延續而停產。
9、xx縣蓋尾鎮仙華村方玉土花崗巖礦
露天開采的普通石材礦山，采用淺孔鉆打眼，火藥爆破法開采，因礦山采面窄，生產能力低，目前因采礦許可證期滿無法延續而停產。
三、礦山督察取得的主要成效
1、企業的采礦意識繼續增強，部分礦山在采礦證期滿而未取得有效采礦證之前，自覺停止采礦活動，各礦山均能按時繳納各種規費、報送年檢材料等。
2、推進了促進企業效益、提高礦產資源利用率的新技術應用。同時也大大地降低了安全隱患，露天開采的非飾面石材礦山都采用了淺孔鉆打眼法，飾面石材礦山大多使用或正擬使用圓盤鋸切采礦法，極大程度地提高了荒料率和礦產資源的利用率。
3、提高了礦產資源的綜合利用率，飾面石材對荒料邊角料的利用和普遍石材對細粒——粉級及覆蓋層剝離物的利用。
四、存在的問題
1、各國土資源（分）局地礦管理人員的業務水平參差不齊，有待組織培訓提高。
2、礦山開采設計部門的資料與礦山實際開采的方法不相對應，無法適應新技術、新方法的使用需要。也給督察工作帶來難度。
3、一些圖件的坐標與使用手持式衛星地面定位儀的數據不符，造成越界開采的跡象發生。
4、個別礦山長期處于停產狀態。
5、仍有部分礦山企業的生產能力達不到設計規模的要求。
6、多數礦山的礦石運輸道路粉塵污染嚴重。
五、建議
1、加強對礦產資源管理人員的專業知識培訓。
2、嚴格對礦山基礎資料位置的核查。
3、對礦山設計可行性參與認定。
4、繼續推廣新技術、新工藝的應用，進一步提高礦產資源的利用率。
5、敦促企業采取有效的降塵措施。
6、加強宣傳和打擊力度，杜絕非法采礦活動，使礦業開發秩序保持在穩定中發展。
督察工作總結 篇14
很高興能成為xx大家庭的一員，在入職后的這段時間里，熟悉的工作環境、可敬的領導、親切同事、更有那xx成為品牌企業的偉大目標帶給了我新的動力與激情，同時也讓我感受到新的挑戰與壓力！
入職的這段時間，我迅速了解了公司的現有法務（督察）工作基礎及相關工作流程，針對目前存在的問題結合自己的經驗，提出了一些新的建議、方法，在領導的指導和同事的幫助下，從以下幾方面逐步展開法務（督察）工作：
一、在行政中心徐總的大力支持下，了解現有法務（督察）工作狀況，及時進入法務（督察）角色，理清工作思路。
了解到公司法務（督察）工作無專人負責的特點，承擔起公司風險控制的任務，包括：合同的前期審核、修改、移交、整理、備案等工作。以防范法律風險的意識，嚴格按照國家相關法律法規狠抓落實每一個督察審計的環節。
二、熟悉現有督察審計工作流程，對督察審計工作程序進行摸索，對有待完善的工作程序提出新的方法。
1、9月督察辦根據督察計劃就品質管理制度執行情況進行了第一次常規督察，組織成立了督察小組，在征求領導及相關部門意見，明確督察審計的目標。目前已經完成此次督察工作，為以后的督察審計工作積累了寶貴的經驗。
2、加強和公司相關部門的聯系，防范法律風險。與公司同仁通過面談、郵件等多種形式加強溝通，及時有效的將即將發生的風險預先進行證據固定，提出合理化的意見建議等，及時防范了法律風險的產生。
3、積極參與已出險業務的解決，包括追討、調解，以務實的`法律工作方式將風險降到最低。在入職的這段時間里，我迅速進入法務（督察）角色，以極大的熱情投入到公司的法務（督察）工作中，雖然督察內審是我新接觸的，但我加強了對自己的要求，通過不斷調整自己的心態、完善自己的工作方式，在領導的關懷（特別是徐總的幫助）和同事的幫助下，工作能力得到了近一步的提升。
最后，感謝公司給了我一個提升自我的機會，在以后的工作中我將會以更大的努力和熱情投入到公司的建設中去，通過自己的專業知識做一個對公司有價值的員工。相信我們xx在高層領導的英明決策下會取得更快更強的發展！我為在這樣的企業中工作而深感驕傲！
督察工作總結 篇15
20xx年是公司發展壯大的一年，也是公司樹立企業誠信的一年；回首走過的20xx年，督察部在兩湖經營管理公司的大力支持和正確領導下，在全體員工的共同努力下，在“人少事雜”的情況下，認真貫徹落實公司各項管理目標，緊緊圍繞“一抓兩整頓”工作目標，堅持24小時輪班巡查，既鞏固了前期的整頓成果，確保大宗行費的收繳到位，又有效地杜絕了電子結算系統的漏洞，使場外交易和逃費現象有明顯下降；此外，我們始終堅持抓勞動紀律，加強市場整頓，兩湖市場紀律和經營環境有明顯改變。
針對電子結算方面我們“以督代管”，全年我們共查處商戶逃費事件164起，場外交易事件25起，處理沖崗事件8起追回逃費和處理罰款金額共計29202元，查處利用“車輛通行證”逃費事件69起，收繳違規通行證68張；按每張車輛通行證逃費3元/天計算，可挽回經濟損失75555元/年；清除結算系統冗繁數據5284條，巡查市場行費車輛記錄1650份，發現電子結算軟件系統漏洞2個，管理漏洞2個，下達整改建議函4份，處理違規人員12人，追回經濟損失10370元。查結算卡流失情況，由元月份的36張/天下降到11月份的7張/天，下降率為90%，及時堵住了結算系統漏洞，此外我部門對進場未按時結算的商戶（柑橘車輛）進行張貼通知、書面告知、現場辦理等方式，對屢次逃行費的`車輛進行了處罰，確保了大宗行費的收繳到位。
針對市場管理方面，我們“以督促管”，全年我們對整個市場環境衛生整治下發商戶滿意度調查表240份，商戶合理化建議10條，通報12期，整改項目48項，并督促責任部門限時整改到位，在展交會開幕時得到了相關領導的認可。
針對市場食品安全稽查方面，兩湖經營管理公司專門成立了食品安全領導稽查小組，責任到人。全年兩湖各市場醒目位置印制《關于嚴懲危害食品安全犯罪活動的通知》的宣傳牌5張，共查違禁銷售食品添加劑“一滴香”的商戶6家，并強制要求進行下柜處理。現將20xx年工作匯報如下：
一、領導重視，成立專班，查漏補缺，創新管理，督察人員堅持24小時巡查制，加大追逃力度，專項整治，確保電子結算運行正常，行費收繳到位。
自一季度出現電子結算卡大量流失問題，各部門進行自查自改。兩湖經營管理公司成立專班并建立了以督察部、電子結算中心、財務部、企管部、蔬菜、水果市場管理部建立聯動機制，齊抓共管，取得初步成效后；二、三、四季度，我們陸續開展了第二、三、四階段的整頓工作，主要是鞏固前期的整治成果，確保大宗行費的收繳到位、把結算卡的流失控制到最小化，加大市場巡查監管力度，重點整治場外交易。督察部在實施加大市場巡查、抽查、數據分析、追逃力度等整改措施后，與電子結算中心密切配合，取得了一定的成效，有效地控制了結算卡的流失。
督察員5人分組，24小時對進入市場賣貨在5噸以上的車輛牌號、貨物進行巡查、登記，并將登記結果及時與結算軟件中進場記錄的數據進行核對，杜絕了因工作人員責任心不強或其它原因導致的將貨物品種輸入錯誤、帶貨車輛拿空車卡混入市場等情況的發生，及時掌握在場交易車輛的最新動態以及查找逃費的原因，對因責任心不強導致的輸入性錯誤，我們也將信息及時反饋到所在部門對當事人進行績效扣分。
由于采取了一系列的措施，與各個部門的緊密配合，對進出車輛嚴格管理，使丟失卡的現象大幅度減少，已把丟失卡的現象控制在最小范圍內。
據數據統計顯示，結算卡流失情況一季度為36張/天；二季度結算卡流失為14張/天；三季度結算卡流失7張/天；四季度結算卡流失為5張/天，相比今年11月份比去年同期下降率為98%。
二、加強數據分析，重點督察門禁，確保了結算數據的準確性。
數據分析員每隔4小時對進入市場的車輛（近4小時內已結算和未結算）貨物、品種信息進行查詢、核對，并將分析結果按輸入性錯誤、載有剩貨但未經市場審批就回皮結算的車輛、混裝車輛等三種情況分類后，反饋給市場巡查督察員進行逐條核實，并對混裝車輛需要補交行費的進行及時辦理結算。
企管部、電子結算中心、督察部每天定時對手工開票、追回的行費和輸入性錯誤，但未刪檔的信息進行核實后，督促電子商務對與之對應的未結算記錄進行刪除，確保了數據信息的準確性、追逃工作的時效性。
截止12月24日我們對數據分析員提供的4658條信息進行了逐一落實，保證了結算數據統計的準確性。
三、加大“通行證”牌和“兩湖配送”牌及黃卡的整治力度。
第一階段的整治工作雖然已取得了初步的成效，但在鞏固成果的同時，我們還加大了“通行證”和“兩湖配送”黃卡整治力度，嚴查相互轉借或用免費牌套取紅卡等違規逃費情況的發生，對通行證違規情況做到發現一起重處一起，確保了通行證違規事件控制在1%以內。截止12月24日，我們共收繳違規通行證68張，并進行了處理，此外針對前期“通行證”工作的漏洞取消了黃卡的發放，我部門對20xx年兩湖通行證的發放也進行了現場監督嚴格的審核。
四、組成專班，以督促管，“一把手”帶頭，責任到人，限期整改，下大力持續開展“一抓兩整頓”工作。
由甘顧問牽頭，企管部、督察部、辦公室組成專班，加大對整個市場八項內容（市場維修維護、環境衛生、著裝情況、文明創建、門店廣告招牌破損、勞動紀律考勤、違紀違規情況、市場安全問題）采取周一、三、五必檢，周二、四、六抽檢等形式進行檢查并將督辦情況納入到績效考核中。
截止12月24日止，我督察部對6個市場及各部門進行檢查16次，下發市場環境衛生限期整改及嚴禁上班在市場因私購物通報3份，表揚通報1份，整改項目40條，各責任部門均在整改期限進行了整改。對各部門的勞動紀律和著裝例行檢查142次，不定期巡查685次，查處員工違反勞動紀律8例均為早退、睡崗現象，工作做到了“公開、公平、公正”。
五、轉變職能，貫徹落實國家“四部委”文件精神，配合兩湖市場檢測檢疫中心，開展整治食品安全宣傳活動。
由于我們對食品安全檢查業務知識不精通，為了能進一步做好這些工作，今后我們要加強學習食品安全專業知識，協助質檢部門對市場上的“三無”產品、不合格食品、有毒有害食品進行檢查，禁止“有毒”“有害”食品在兩湖市場內銷售。
在20xx年工作中，我部門將從自身做起清身潔己，杜絕公司員工“吃、拿、要、卡”的現象發生，堅決執行公司各項規章制度，努力提高業務技能和業務水平，實行人性化、常態化管理，緊緊圍繞“一抓兩整頓”這一主線，進一步完善內部制度、加大對市場監管、嚴查違紀違規事件，以飽滿的工作熱情和充沛的精力為完成兩湖經營管理公司經濟指標和管理目標任務，做出我們的努力。
督察工作總結 篇16
一、一年來的工作表現
1、強化形象，提高自身素質。為做好督查工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部門的工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，二是錘煉業務講提高。經過半年的學習和鍛煉，自己在文字功夫上取得一定的進步，撰寫督查專報份、調研報告余篇。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
2、嚴于律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實、腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說，積極維護機關的良好形象。
3、強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。科室人手少，工作量大，這就需要科室人員團結協作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
1、發揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
2、發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的.同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
3、當好助手。對各項決策和出現的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。
三、對辦公室及科室的想法與建議
1、建議增強各科室工作積極性。建議辦公室與各科室實施簽定年度目標責任制，各科室競爭激勵機制，通過競爭激勵機制，獎勵先進，鞭策后進，進一步加強機關思想作風建設，更好的為全縣發展服務。
2、建立增強科室工作主動性。建議完成領導交辦事項之余，抽出時間搞幾項專項督查及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考，占據主動性，進一步更好地為領導搞好服務。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠；工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
【督察工作總結】相關文章：
督察工作總結08-28
學生督察工作總結11-08
環保督察工作總結11-26
督察部學生工作總結08-25
出口退稅督察工作總結（精選5篇）09-06
學生會督察部工作總結12-25
環保督察工作總結（通用9篇）10-24
出口退稅督察工作總結范文（精選11篇）11-07
學生會督察部工作總結模板12-25