公司開工工作總結（精選13篇）
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，寫總結有利于我們學習和工作能力的提高，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎？下面是小編為大家收集的公司開工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司開工工作總結 1
襄陽供電公司政務信息公開工作在市政務信息管理中心的關心、幫助和指導下，認真貫徹落實政務信息公開工作的政策措施，不斷拓展公開工作的深度和廣度，有效提升了供用電服務水平。現將20xx年工作簡要匯報如下。
一、主要做法
(一)精心組織，健全機制。襄陽供電公司成立了政務信息公開工作領導小組，由總經理任組長，相關領導為副組長，形成了“一把手”全面抓、分管領導督促抓、責任部室具體抓的工作格局。業務辦理上，公司辦公室牽頭負責信息管理工作，監察、營銷、信息等部門密切配合，提供業務和技術支持。積極推行客戶回訪、信息反饋等制度，明確了政務信息公開的內容、形式和程序等。今年以來，沒有發生由信息公開引起的行政復議及行政訴訟。
(二)把握重點，拓展載體。
一是根據國家電網公司調度“三公”服務措施、供電服務“十項承諾”及員工服務“十個不準”，及時發布公司在電網建設、供電服務、重大保電等方面的舉措，接受群眾監督。
二是統一制作營業窗口信息公示內容，保證了供電監管、電價調整等變更內容的及時更換。
三是規范停電信息發布，開通了新聞公告、95598自動語音公告及人工查詢、手機短信、社區公告等多種發布方式。
(三)暢通渠道，豐富信息。
一是通過襄陽市人民政府門戶網站。重點發布人民群眾關注的供用電知識和信息。20xx年，襄陽供電公司根據市政務信息中心下達的政務信息公開公開目標任務，從機構職能信息，國家、省、市有關電力供應方面的`法律、法規，高低壓用戶開戶、報裝工作流程，城區一戶一表收費項目及標準、報裝工作流程，現行電價執行標準，供電服務“三個十條”主要內容及要求，供電營業窗口及營業時間，停電公告及原因等16個方面進行信息公開，共在市政府門戶網站發布信息103條，涉及業務范圍、辦事依據、停電通告、用電計量、新“三個十條”、新建住宅供電配套工程收費標準等等。
二是積極向市委辦公室報送信息，如供電服務創新舉措，供用電形勢等等，已采用6條，為市委市政府當好參謀和助手。
三是認真落實市政府信息公開工作的有關要求，加強與網友的互動，辦好“95598陽光報裝e站”的“在線交流”、“網上商務”欄目，在信息公開的廣度和深度上有了新突破。
二、存在的主要不足
襄陽供電公司作為國有企業，嚴格按照國家政策法規從事生產經營活動，出臺的規定辦法主要屬于針對的企業內部經營管理，信息公開的內容稍顯不足。
三、20xx年工作計劃
(一)不斷完善激勵約束機制。從嚴落實95598監管中心，實行95598周通報、客戶回訪、服務質量監督考核等制度，對人民群眾反映的、確實存在的違反廠務公開規定的問題不掩不蓋，在處理上不拖不護，以剛性考核激勵約束供電服務行為。
(二)不斷完善外部監督和信息反饋制度。定期不定期征求電力客戶或社會各界的意見建議，積極主動地接受政府監督、社會監督和輿論監督。及時分辦轉辦，落實責任部門、人員和時限要求，及時反饋辦理結果。
(三)不斷增強信息公開的廣度和深度。拓展技術平臺，增強知識性和互動性，讓人民群眾更方便了解供用電信息。
公司開工工作總結 2
一、廠務公開工作開展情況
兩年來，公司圍繞廠務公開開展了一系列實實在在的工作，將廠務公開工作落到實處的同時受到了實效。為深化和規范公司廠務公開工作，完善職工民主參與、民主監督和民主管理機制，促進公司的發展和穩定，依據相關法律法規和相關規定，公司在20xx年xx月就討論通過了xx公司廠務公開暨民主監督制度實施辦法討論稿，對廠務公開的內容、廠務公開的形式、廠務公開的程序、廠務公開的組織機構及職責作了詳盡說明與規定。當時正是xx的時候，公司現場條件艱苦，但是公司將廠務公開工作與xx工作同部署、同落實、同考核，公司領導親自抓廠務公開工作，專門設置了通知通告公示欄，對廠務公開時間、內容、形式等提出要求、意見和建議，一系列關系企業的重大決策、涉及企業生產運營方面的重大問題、涉及職工切身利益方面的問題、與公司領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題等定期在公司廠務公開欄上向全公司職工公開。伴隨著公司各項工作的日趨完善，20xx年xx月公司正式更新出版了《政工管理標準》，將廠務公開暨民主監督實施辦法作為一項重要制度載入其中。
公司第一期廠務公開的內容是xx工作領導小組公示、xx資金管理委員會公示、xx效績考核辦法公示。在隨后的內容更新中，諸如xx工作公示、月度獎金考核兌現公示、月度職工食堂費用支出情況說明、干部任前公示、黨風廉政監督舉報箱設立通知、通訊費用管理辦法公示、黨組織接收預備黨員公示等內容公平、公正、公開地為全體員工所接受，一目了然。
二、廠務公開工作成績與經驗
通過定期的廠務公開，增加了公司各項重大工作流程的`透明性，全體員工對公司決策都心中有數，員工的知情權、參與權、監督權被充分尊重，主人翁精神和意識被充分激發，愛廠熱情和工作積極性大漲，極大地促進了公司各項工作的發展，xx公司能夠迎著困難、頂著壓力實現高質量xx，與包括廠務公開在內的一系列政工工作是分不開的。總結經驗做法，大致有如下幾點：
1、領導重視是前提。如果企業領導能夠認識廠務公開工作的重要性，提倡并鼓勵將此項工作做實做好，開了領導重視、抓、管的好頭，那么廠務公開工作就能落到實處。
2、部門落實是關鍵。作為專門負責公司政工工作的責任部門，采取什么樣的態度，采取什么樣的工作方式、方法，從什么角度對廠務公開內容進行落實等，都是一個單位廠務公開工作能否取得實效的關鍵所在。
3、全員參與、形成氛圍是基礎。廠務公開工作的對象是全體員工，目的是激發調動全體員工參與企業管理的積極性，如果離開企業全體員工的參與，形不成良好的民主關注氛圍，廠務公開工作就很難取得實效。所以，工作人員一定要調動員工參與的熱情，營造良好的環境氛圍。
4、機制完善、堅持到底是保障。完善的廠務公開工作機制，始終如一將廠務公開工作越做越好的工作責任心是做好廠務公開的重要保障。基于此，一要加強完善廠務公開的制度建設，而要加強專職政工工作人員的素質、能力培養。
三、廠務公開工作不足與建議
1、廠務公開的內容有待進一步挖掘。深入一線了解、獲取員工關心關注的問題，充實、豐富廠務公開的內容，公開員工所想、所急、所關注的問題，對于真正發揮廠務公開的作用將更加有益。
2、加大政工人員的培訓力度是做好廠務公開工作的要求。組織政工工作人員對廠務公開知識、工作方法進行系統培訓學習，加強系統內政工工作的交流、溝通也是做好廠務公開的要求。
廠務公開工作是一項系統的工作，是建立現代企業制度，實現良性企業管理的重要組成部分，只能常抓不能懈怠，xx公司將在xx公司的指導下，將此項工作實實在在的做好。
公司開工工作總結 3
20xx年度，國網XX縣供電公司認真貫徹執行縣委縣政府政務公開相關工作要求，不斷加強政府信息公開工作領導，創新公開方式，落實問題整改，全力推進政務公開工作有序開展。
根據《XX縣政務公開、為民(政務)服務工作領導組關于開展20xx年度政務公開考評工作的通知》要求，現將20xx年度政務公開工作開展情況總結如下:
一、總體情況:
20xx年度，公司通過縣政府信息公開網、國家電網公司外網、電視臺字幕、公司營業大廳等有效途徑，加大對最新電力政策法規、計劃及臨時停電信息、相關工作動態等上傳公開力度，注重各類咨詢投訴、市長熱線、各類論壇信息收集，及時回帖，答疑釋惑。目前政務信息公開工作運行正常，政務信息公開咨詢、申請及答復工作均得到順利開展。
二、具體措施及亮點:
一是高度重視，明確職責。為全面落實政務公開相關工作要求，加強對供電信息公開工作的組織領導，公司領導高度重視，成立了由主要負責人任組長，分管領導任副組長，相關部室負責人任成員的領導小組，下設辦公室掛靠在公司辦公室，落實專人負責更新維護政務公開工作。
二是加強考核，確保實效。公司強化政務公開工作開展情況的.考核工作，將完成情況及質量納入組織績效考核范疇，結合上級供電公司相關政務公開及保密工作要求，做到應公開的事項必公開。
三是創新方式，拓寬載體。公司除在政府信息公開網上發布相關信息外，相關停電信息、公司相關動態等還及時通過電視臺字幕、員工微信朋友圈等廣泛傳播，擴大傳播受眾、提升傳播效果。
三、20xx年工作計劃及提升措施:
一是進一步加強政務公開工作領導，確保各部門廣泛參與，實現政務公開制度化、規范化、多元化、常態化，保障廣大用電客戶的知情權、參與權、監督權。
二是加快信息資源共享，及時向用電客戶提供全面的政務信息。
三是加強學習，增長政務公開意識，規范信息采編渠道，定期維護網站信息，確保有效運作，方便查詢。
公司開工工作總結 4
近年來，在市委、市政府和省煙草局的領導下，我局（公司）以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化政務公開工作的意見》等文件精神，在推行企務公開化、制度化和規范化方面做了大量工作，取得了較好成效，為保障各項工作健康、穩定、持續發展發揮了重要的作用。近日，我局（公司）根據《關于轉發省政務公開辦；的通知》（明政務公開〔xx〕7號）文件要求，組織相關部門開展自查自糾，做好迎接全國全省檢查的各項準備工作。現將我局（公司）企務公開工作開展有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，完善制度建設。
根據省煙草局和市委、市政府關于政務公開工作指導精神，結合本局實際，我局（公司）制定下發了《xx煙草行業企務公開實施意見》，做到機構健全、內容公開、程序規范、制度完善、現場指導、檢查監督，推動企務公開工作正常有序開展。
一是加強組織建設。成立了企務公開工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由紀檢組長擔任，主要指責是指導全市煙草行業企務公開工作，提出實施意見，監督檢查制度落實，審議擬公開的形式和內容；成立了企務公開審議工作小組、評議工作小組和監督工作小組。
二是加強制度建設。先后制定和完善了xx市煙草專賣局企務公開《主動公開制度》、《依申請公開制度》、《審議制度》、《評議制度》、《反饋制度》、《備案制度》、《責任追究制度》等多項制度，促進了企務公開各項工作的規范化。
三是加強目錄建設。認真按照《xx市人民政府辦公室關于認真編制政務公開目錄的通知》（明政辦發明電〔xx〕13號）文件要求，梳理政務信息公開資料、公開數據、公開內容，編制政務公開目錄，確保企務公開規范有序運行。
二、細化公開內容，明確公開重點。
按照省、市政務公開工作的統一部署，我局（公司）堅持“以公開為原則，不公開為例外”的要求，明確企務公開的范圍：凡是與企業生產、經營、管理密切相關和直接涉及職工群眾切身利益的事項，除國家規定的保密事項和企業商業秘密外，都要在一定范圍內采取適當方式，征求職工意見，并予以公開。
一是企業重大決策問題。主要包括企業中長期發展規劃，投資和生產經營重大決策方案，企業改革方案、重大技術改造方案、職工分流、安置方案等重大事項。
二是企業生產經營管理方面的重要問題。主要包括年度工作意見、年度經濟目標及完成情況，財務預決算情況以及相關的責任制考核、獎懲辦法，企業重大投資決策方案和實施情況，企業技改、基建工程建設項目的招投標，大宗物資采購供應，產品銷售和盈虧情況，承包租賃合同執行情況，企業內部經濟責任制落實情況，重要規章制度的制定等。
三是涉及職工切身利益方面的問題。主要包括勞動法律法規的.執行情況：集體合同、勞動合同的簽訂和履行，職工工資獎金分配、獎罰與福利，職工養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保障基金繳納情況，評優選先的條件、數量和結果，住房公積金管理以及企業公益金的使用方案，安全生產和勞動保護措施等。
四是與企業領導班子建設和黨風廉政建設密切相關的問題。主要包括民主評議企業領導人員情況，企業中層領導人員、重要崗位人員的選聘和任用情況，干部廉潔自律規定執行情況，企業業務招待費使用情況等。
三、構建溝通平臺，豐富載體形式。
我局（公司）不斷創新公開載體形式，積極構建溝通平臺，拓寬企務公開領域。
一是完善職代會制度。職工代表大會是企業實行民主管理的基本形式,也是企務公開的主要渠道。凡是法律規定屬于職代會職權范圍的事項,都必須向職代會報告,按法定時間、法定程序在職代會上進行審議通過并公開。明確規定企業重大決策不經職代會審議不能付諸實施，關系到職工切身利益的重要方案不經職代會通過無效。加強工會組織建設，適應行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格的發展變化，成立福建省煙草公司xx市公司系統工會，發揮工會組織的新職能。
二是建立企務公開欄。運用文件、會議紀要、公開欄、局域網等形式及時公開干部職工關心的熱點、難點問題。做到常規性的工作定期公開,長期的工作分階段公開,一事一議的工作隨時公開。
三是召開各種會議。定期或不定期召開黨、政、聯席會、經濟運行會、各層次干部會等會議，向職工群眾公布企務公開的具體內容，征求職工意見。
四是構建對外交流平臺。每兩月制發一期《xx煙草》近xx本，免費發送至全國煙廠、兄弟煙草公司、省煙草局、市委、市政府、各縣、各鄉鎮有關領導、單位和部門，向社會宣傳介紹xx煙草的工作開展的方方面面；通過專賣管理員、卷煙客戶經理、煙草技術員向卷煙客戶、煙農宣傳《專賣法》，介紹卷煙營銷動態，推廣新技術。
四、創新工作方式，增強工作實效。
我局（公司）結合工作實際，大膽創新，積極探索企務公開工作的有效方式、方法，從更廣領域、更大范圍、更深層次上接受員工和社會的監督，切實增強企務公開工作的實效。
一是大力推行“陽光工程”。xx煙草行業大力推行“陽光工程”、杜絕暗箱操作，將重大經營決策公開置于職工社會關注之下。近年來，行業各單位的各項物資采購都能通過《xx日報》、《中國農資網》等媒體平臺向社會進行公布，并遵循《招投標法》、《政府采購法》的有關規定和流程進行操作；員工招聘也在近可能大的范圍內進行公開，通過筆試、面試等規范流程，擇優錄用，確保公開、公正、公平、公認。
二是實施廉政報告制度。為了從源頭上抓好領導干部廉潔自律工作，我局（公司）針對資產總量大、投資金額高、企業數量多的特點，研究出臺了《關于領導干部報告個人重大事項的規定》、《縣級局領導班子議事規則》等系列規章制度，建立領導干部廉潔自律情況公示評議、監督制約機制。每年2次將領導班子成員的收入、住房、用車、子女出國等廉潔自律情況，通過職代會、民主生活會等形式向企業和職工公示，把企業經營者廉潔自律情況置于職工監督之下，增強領導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子建設和黨風廉政建設，杜絕了領導干部違法亂紀行為的發生。目前，xx煙草行業建立干部廉潔自律情況向職代會報告制和領導干部個人申報制的企業已達到100％，有效地保證各項廉潔自律規定的執行。
三是開展民主評議工作。落實獎罰措施，以多種形式開展民主評議干部工作。結合黨建、經濟目標考核，每年以職工座談會、個別訪談、無記名投票等多種形式對干部進行民主評議，提出獎懲建議。評議工作結束后，由局（公司）進行匯總，并對考核單位黨政班子建設情況作出評價，作為考核基層單位班子建設和干部晉升考核、獎懲依據之一。通過民主評議干部，使職工監督權真正落到實處，形成自上而下和自下而上相結合的監督制約機制，有利于增強領導干部反腐倡廉的自覺性，推進企業領導班子和黨風廉政建設。
五、分析存在問題，明確努力方向
一是規章制度體系建設有待進一步完善。我局（公司）雖然已經建立了企務公開各項制度，但在審議制度和評議制度方面落實不夠到位，在考核考評制度、監督制度等方面急需完善。另外，行業母子公司體制改革和取消縣級煙草公司法人資格以后，我局（公司）在內控體系建設方面也有待進一步加強。在今后的工作中，我們將按照省、市政務公開工作的安排部署，認真學習《政府信息公開條例》，結合工作實際，針對制定的相關制度和規定進行認真梳理，需要建立的要建立，需要完善的要補充修改完善，已過時效或不合理的要及時進行清理；同時規范制度制定程序，針對不同情況對制度進行保留、放棄、修補、增加，建立適應xx煙草發展的制度體系和管理機制。
二是全區企務公開工作開展不夠平衡。由于xx煙草行業14家企業經營情況各不相同，全區企務公開工作進展不平衡。我局（公司）將著眼于企務公開長效管理機制建立，加強對各縣（市、區）局（分公司）企務公開工作的指導和監督，增強全體干部職工企務公開意識，全面推進企務公開工作更上一層樓，確保xx煙草行業持續穩定健康發展。
公司開工工作總結 5
一、工作總結
(一)精心組織，健全機制。
襄陽供電公司成立了政務信息公開工作領導小組，由總經理任組長，相關領導為副組長，形成了“一把手”全面抓、分管領導督促抓、責任部室具體抓的工作格局。業務辦理上，公司辦公室牽頭負責信息管理工作，紀委(監察部)、營銷部、信息中心等職能部室密切配合，提供業務和技術支持。深入推進公用事務公開工作。制定了《公用事務公開實施方案》，出臺了《營業窗口服務環境監督管理辦法》等，積極推行客戶回訪、信息反饋等制度，明確了政務信息公開的內容、形式和程序等。今年以來，沒有發生由信息公開引起的行政復議及行政訴訟。
(二)把握重點，拓展載體。
一是及時公布國家電網公司新修訂的調度“三公”服務措施、供電服務“十項承諾”及員工服務“十個不準”，自覺接受社會監督。
二是完成了公司及所屬縣級供電單位在《12398中國電力信息公開網》的.相關信息公開工作。
三是統一制作營業窗口信息公示內容，保證了供電監管、電價調整等變更內容的及時更換。
四是規范停電信息發布，開通了新聞公告、95598自動語音公告及人工查詢、手機短信、社區公告等多種發布方式。五是增設外網自助服務終端，方便客戶自主查詢具備資質的工程設計、施工單位以及設備材料供應等信息。
(三)暢通渠道，豐富信息。
一是通過襄陽市人民政府門戶網站。重點發布人民群眾關注的供用電知識和信息。20xx年，襄陽供電公司共在市政府門戶網站發布信息52條，涉及業務范圍、辦事依據、停電通告、用電計量、新“三個十條”、新建住宅供電配套工程收費標準等等。
二是襄陽供電公司外部網站。設置了“公司動態”、“停電通告”、“政策法規”“電力鏈接”“行業信息”“95598”“陽光報裝e站”、“業務指南”、“疑難解答”等板塊。主要發布企業簡介、工作動態、電價政策、停電信息，以及用電報裝、繳費、報修等信息，20xx年發布信息160余條。
三是積極向市委辦公室、市政府辦公室報送信息，如供電服務創新舉措，供用電形勢等等，為市委市政府當好參謀和助手。針對園區客戶以外地客商為主，對我市環境不熟悉的特點，特地在高新區工業園、經濟技術開發區舉辦了兩場“你用電、我用心”用電專場報裝會，“零距離”宣傳用電政策，解答客戶詢問，受理報裝申請，58家企業負責人應邀參加，現場簽訂意向報裝協議39份。
四是舉辦第二屆“供電開放日”活動，邀請200余位客戶代表參觀變電站、調度室、計量所等核心區域，傾聽客戶意見和建議，增進了供用電雙方的了解與互信。
(四)虛心整改、不斷完善。
認真落實市政府信息公開工作的有關要求，加強與網友的互動，增加了“95598陽光報裝e站”的“在線交流”、“網上商務”欄目。完善了“供電服務應急處理預案”、“95598客戶服務應急預案”、“湖北省高可靠性供電費用收取標準”、“用電計量、抄表服務指南”、“供電服務十項承諾”、 “用電報裝流程及時限”等內容，在信息公開的廣度和深度上有了新突破。
二、20xx年工作計劃
(一)完善內部激勵約束機制。從嚴落實95598監管中心，實行95598周通報、客戶回訪、服務質量監督考核等制度，對人民群眾反映的、確實存在的違反廠務公開各項規定的問題不掩不蓋，在處理上不拖不護，以剛性考核激勵約束供電服務行為。
(二)完善外部監督和信息反饋制度。定期不定期征求電力客戶或社會各界的意見建議，積極主動地接受政府監督、社會監督和輿論監督。及時分辦轉辦，落實責任部門、人員和時限要求，及時反饋辦理結果。
(三)增強信息公開的廣度和深度。拓展技術平臺，增強專業性和互動性，讓人民群眾更方便、更全面了解供用電信息。
公司開工工作總結 6
1月22日，北京瑞維通工程機械有限公司召開20xx年度工作總結暨表彰大會。會議由瑞維通公司黨委副書記、工會主席王春雨主持，瑞維通公司領導班子全體成員、集團公司第二紀檢組副組長錢水兵、班組長及中層以上管理人員和先進個人代表參加了會議。昆明分公司通過視頻參與大會全過程。
公司總經理曾國彬作20xx年度行政工作報告，回顧了20xx年公司在修理整合、管理水平、技術實力、生產能力等各項工作所取得長足進步，深刻總結經驗教訓并對公司未來的發展表達了良好的祝愿。
公司領導為先進部門、優秀員工等先進模范頒發了榮譽證書和獎金。希望受到表彰的先進集體、先進個人珍惜榮譽、再接再厲，不斷推進公司的改革與發展，為瑞維通建設譜寫新的篇章。
公司黨委書記、執行董事鄂寶生總結講話指出，20xx年是探索的一年，是改革的.一年，是創新的一年，是發展的一年，我們向著理想又邁進一步，所有成績的取得凝聚了全體員工的智慧和汗水。20xx年，公司將繼續以人為本，優化資源配置，以紀為繩，規范多項管理，以生產經營為主線，以“縮工期，提質量，降成本，優服務”為工作落腳點，以企業發展、員工收益為根本目的，珍惜組織的信任，敬畏肩負的責任，謀求瑞維通的健康持續發展。
公司開工工作總結 7
20xx年，公司政務公開工作在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實上級文件精神，圍繞中心工作，真抓實干，不斷深化政務公開，取得了較好的成效。現將我司20xx年政務公開工作總結如下：
（一）加強組織領導，積極推行政務公開。
按照縣委、縣政府有關政務公開的要求，為確保工作落到實處，公司成立了以分管副經理為組長，各部門相關人員為成員的政務公開領導小組，以主要領導親自抓，分管領導具體抓，小組成員配合抓，形成了齊抓共管的.政務公開工作格局，確保了政務公開工作有序、順利開展。公司多次召開政務公開專題會議，研究部署政務公開工作。班子成員以身作則，帶頭執行政務公開各項制度，全體干部積極參與，把政務公開每一項工作落實到位。
（二）完善工作制度，規范運作程序。
公司進一步建立和完善了《安仁縣自來水公司內務管理制度》、《司務公開公示制度》、《辦事公開制度》、《司務公開責任追究制度》、《限時辦結制度》、《政務信息保密審查制度》、《政務公開監督考核制度》等制度并狠抓落實。有效推動了公司政務公開工作的有序開展，提高了公司行政工作的規范化水平。
（三）規范公開內容，提高信息質量。
按照上級要求，公司依照“依法公開、真實公正、突出重點、注重實效、有利監督”原則，將政務公開內容分為對外公開和對內公開兩部分。對外公開內容包括公司概況及各機構設置、崗位職責、服務承諾及限時辦結事項、各部門工作職責、公司年度主要工作任務、收費標準和依據、供水動態及其它需要公開的事項，并設置投訴信箱，及時答復群眾的各種疑問，加強了與群眾的溝通互動，同時編印了500份辦事服務指南，使前來辦事的群眾能直觀、方便地了解辦理業務的程序，提高工作效率；對內公開內容包括公司重大決策及執行情況、領導干部廉潔自律情況、干部提拔任用、人事管理情況、車輛使用情況、單位固定資產情況表、大宗物品采購情況、公司財務收支情況和干部職工關心的其他事項，并設立司務公開欄。通過公開，增強了公司內部事務的公開性和透明度，保障干部職工的知情權、參與權、表達權與監督權，極大地調動了干部職工的積極性。
（四）政府信息主動公開情況
20xx年，公司及時、主動向政府門戶網站報送信息共30余條。主要側重點以下幾個方面：一是供水動態；二是政務動態等信息。
（五）政府信息依申請公開情況
20xx年公司沒有收到要求公開信息的申請
（六）工作中存在的主要問題和改進措施
公司狠抓了政務公開工作，促進了各項工作的開展，但距上級的要求還存在一定的差距，如信息公開的及時性有待進一步加強，政務公開工作還有待進一步深化等。針對存在的不足之處，公司將在新的一年積極向其他單位借鑒好的做法與經驗，不斷探索新辦法和新措施。
公司開工工作總結 8
9月8日下午，鼎盛裝飾公司召開了工作總結及研討會議，公司經理、各項目部負責人及其公司各職能部門負責人參加了會議。
公司經理何黨輝根據公司目前的運營情況做了半年工作報告，著重從安全生產、質量技術管理、合同管理、人力資源及生產管理等五大方面的實際情況進行了總結，客觀分析了工作中存在的問題，并依據上半年目標實現情況及工作中存在的問題，對下一步的工作開展做了安排部署。
會上，何經理指出，目前我們正面對經濟下行壓力較大，建筑市場持續萎縮的大環境下的`艱巨考驗。企業要謀求更好的發展就必須尋求新的突破口，結合我們公司目前的實際情況，必須將“質量是企業生存之本”的理念，作為推動企業發展的支撐點。全面提升工程質量，創建精品工程，是我們企業接下來的重心工作。通過提升全員的質量意識，嚴格把控工程質量，堅持創建質量策劃、樣板引路、過程監控、持續改進的創優體系，切實保證質量一次成優，才能真正在逆境中提升企業實力，擦亮公司品牌，實現以品牌拓市場的良好效應。
各項目部負責人及其公司各職能部門負責人在討論環節中，認真總結剖析上一階段工作中存在的問題及不足，立足工作暢所欲言，就加強部門之間協調配合、提高項目綜合管理能力，以及考勤管理、合同簽訂、材料采供、設計方案、項目核算、工程款回收等方面提出了針對性意見及建議，對加強公司整體運營實力起到了積極指導意義。
此次總結研討會議，始終貫穿求真務實的精神，直面問題本身，探索解決方案。為接下來的工作找準了重心，明確了工作方向，確保20xx年初目標的順利實現。
公司開工工作總結 9
20xx年，市政府信息產業辦公室在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導幫助下，按照市委辦、市政府辦《關于進一步推進政務公開工作意見》要求，認真開展政務公開工作，取得明顯成效。現總結如下：
一、主要工作情況
（一）加強領導，精心組織。
我辦高度重視政務公開工作，把政務公開作為單位加強黨的建設、全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會重要舉措的一部分抓落實。成立了由信息產業辦沙主任為組長，信息產業辦陸副主任為副組長，相關科室負責人為成員的政務公開工作領導組，切實加強對政務公開工作的領導，認真研究我辦的政務公開工作，落實具體人員負責，按照市委辦、市政府辦《關于進一步推進政務公開工作意見》文件要求，組織各科、站、中心切實開展政務公開工作。
（二）制定方案，全面安排部署。
我辦結合市委辦、市政府辦關于政務公開工作意見的文件要求，結合推行四項制度，認真制定實施方案，明確了政務公開工作指導思想、政務公開原則、公開內容、公開形式、具體要求、組織領導、監督保障措施等，對我辦政務公開工作進行全面安排部署。
一是堅持政務公開依法公開、真實公正、突出重點、講究時效、注重實效的原則。推進政務公開與轉變機關工作作風相結合，與加強廉政建設、完善監督機制相結合，與深化無線電行政審批制度改革相結合，與信息化建設和政府信息公開相結合。
二是加強對機關和各基層單位公務運行情況的監督，提高工作透明度，加強依法行政，推進民主建設，促使干部職工廉潔從政，創造信息產業發展的良好環境。要求廣大黨員干部、職工充分認識推行政務公開的重大意義，為發展信息產業創造良好的輿論氛圍。
三是明確各科室確定一名負責人具體負責此項工作，保證政務公開工作落到實處。建立政務公開登記簿，對公開的內容、形式進行記載備查，登記備案。
四是黨支部負責本單位政務公開的監督評議，組織人員對政務公開工作進行定期評議和不定期抽查，發現問題及時糾正。對群眾舉報、投訴的問題，要及時調查處理，并將調查處理結果向群眾公布。
五是對政務公開工作不力或者不稱職的干部或職工，進行批評教育，情節嚴重的，提出調整其工作崗位或者免去其所任職務的建議。
（三）以政府信息公開為契機，加大政務公開工作。
一是我辦承擔著全市的政府信息公開工作，抓好政務公開與政府信息公開的有機結合，在統籌全市政府信息公開工作的同時，加大部門的政府信息網上公開，以政府信息公開促進政務公開。
二是部門深入學習貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》。組織干部職工認真學習《條例》，對政府信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，增強了對《條例》重要意義的.認識和貫徹落實《條例》的主動性和自覺性。對廣泛開展宣傳教育活動，規范公開內容，建立健全工作機制和制度等做了大量工作。
三是部門單獨建立了政府信息公開網站，在部門政府信息公開網站上公開6大類信息：一是公開了部門的機構職能信息，部門職責、辦公地址、聯系電話、電子郵箱、郵政信箱、網址等基本信息；公開了部門領導成員姓名、職務、分管工作等信息；部門內設科室、下屬單位職責、聯系方式等信息。二是涉及本部門的國家法律法規、地方性法規、本級政府出臺的規范性文件和以本部門名義制定的規范性文件。三是公開了行政許可、行政審批事項、行政處罰等。四是公開了業務及服務。五是公開了應急管理、應急預案。六是公開了四項制度。七是公開了發展規劃和總結計劃。
四是除了網上公開外，還通過部門動態、報刊、電視臺、公示欄等方式進行公開。采取設置專欄、刊登報紙、電視、宣傳材料、提供咨詢等多種形式，做到掛牌辦公，辦事程序上墻、辦事依據上墻、辦事條件和辦事結果上墻。
（四）以政務公開促工作，推動部門工作健康發展。通過政務公開工作，在各級各部門和廣大人民群眾的監督下，我辦在信息化電子政務、無線電管理、無線電監測、政府信息公開等方面都取得了較好的成績。
二、存在問題
（一）思想認識上存在一定的差距。個別同志對政務公開認識上某些時候存在一定的偏差，有待進一步加強學習，提高思想認識，提高政務服務水平，更好地服務于xx的經濟社會發展。
（二）政務公開制度建設有待進一步加強。政務公開的內容很多，個別的制度要真正落實在行動上，需要進一步增強政務透明度，健全監督網絡，確保處事公正、辦事公開。
三、下步工作打算
進一步結合工作實際，深入開展政務公開工作，認真學習，加強隊伍建設，加強管理教育力度，強化督查，保證政務公開工作有效開展。進一步完善相關工作制度，建立健全政務公開工作長效機制，通過規范和完善，扎扎實實推進政務公開工作開展。把涉及人民群眾切身利益的各類事項作為公開重點，進一步梳理、規范信息公開內容，加大網上公開力度，全面、規范做好公開檔案資料的歸集、整理、收藏工作，推進政務公開工作上臺階。
公司開工工作總結 10
一、大力加強依法行政工作
（一）認真做好稅收規范性文件清理和行政審批事項清理工作
依照國家稅務總局發布的現行有效規范性文件目錄和《稅收規范性文件制定管理辦法》，及時對稅收規規范性文件進行清理。認真按照旗委政府和上級主管稅務機關要求進行行政審批事項和非行政審批事項清理工作，20xx年我局率先指派專人進駐旗政務大廳開展稅務登記證辦理工作的審批。
（二）深入開展稅收執法責任制度的落實工作，進一步加大責任追究力度。
一是成立了稅收執法責任制考核領導小組，制定稅收執法責任制工作考評辦法，確定了考核標準。
二是加大責任追究力度。把執法過錯責任追究作為重點工作來抓，不走過場、不圖形式。
三是強化目標管理和考核。將執法責任制考評與年終目標考核結合起來，層層考核，提高力度。
四是及時將有關稅收政策和行政執法規范制度進行公示，廣泛接受政府和納稅人的監督。
這些措施的貫徹實施，對確保執法考核工作順利運行，減少執法行為過錯發揮了積極作用，目前我局無執法人員行政執法證被注銷或暫扣情況。
（三）積極開展稅收執法檢查
為規范稅收執法行為，發揮稅收執法檢查工作“規范執法、促進管理、防范風險、服務大局”的作用，提高稅收工作的質量和效能，我局按照上級要求，結合本地區實際，從3月份開始積極開展各項稅收執法檢查工作，為我局超額按時完成過半任務提供了有力的保障。并且在檢查過程中嚴格執法、文明執法，做到了零訴訟和零復議。
（四）認真做好稅法宣傳工作，積極開展“學法懂法用法守法”教育培訓活動
今年4月1日是全國第21個稅收宣傳月“首宣日”。我局全體稅干在局領導的帶領下冒著冷烈的寒風走上街頭向人民群眾宣傳與群眾密切相關的稅收法律法規知識，并在廣福寺廣場設立稅宣攤，現場發放稅法宣傳材料，由工作人員解答群眾的.提問。同時在辦稅服務廳開辟“稅宣超市”，免費為納稅人提供各種稅收政策資料，同時利用辦稅服務廳LED屏，不間斷滾動播放房地產交易環節等稅收政策。通過法制宣傳活動，使我旗群眾對現行稅收法律有了進一步的了解，增強了廣大群眾的法律意識，提高了納稅人對稅法的遵從度。
為適應稅收征管形勢的需要，不斷提高稅收征管工作水平，我局上班開展了形式多樣的培訓學習活動，分別采取由局領導特別是一把手組織授課，全員參與學習，各科室、所班前和班后半小時學習，個人自學等方式，學習了《稅收征管法》、《車船稅法》、《個人所得稅法》等稅收法律、法規和《中華人民共和國行政強制法》，《行政訴訟法》，《行政復議法》，《行政處罰法》，《行政許可法》等與稅收執法密切相關的法律法規。
二、全面推進政務公開工作
（一）加強組織，強化領導
推行政務公開是一項涉及面廣，難度較大的工作，我局黨組從思想上高度重視，把它當作一項政治任務來抓，專門成立了由局長任組長，其他局領導任副組長，各科室所負責人為成員的政務公開領導小組。
（二）嚴格考核，落實責任
一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協調，人監科負責監督檢查，其他科室所根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實；
二是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規定要公開的不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現、投訴處理不及時的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。
（三）豐富形式，廣泛公開
在政務公開的形式上，我局結合實際，因地制宜，講求實效，不搞形式主義，以群眾看得到、看得清、看得懂，方便群眾辦事，便于群眾監督為原則，采取多種渠道，多種方式，向社會廣泛公開。
1、利用辦稅服務廳公開
一是設立政務公開專欄。在辦稅服務廳設立了內容齊全、簡單明了的政務公開專欄，專欄的基本內容包括：稅務工作人員的職責、服務行為標準和服務承諾；窗口開票的稅目、稅率、計稅依據；房地產交易環節稅率、計稅依據等。
二是設立電子公開屏。設立了電子顯示屏，利用高科技公開稅務政務。
三是編印稅收宣傳資料、手冊。在辦稅服務廳開辟“稅宣超市”，免費為納稅人提供各種稅收法律法規政策資料。
四是設立局長接待席。實行局長值班制，為納稅人及時解答辦稅中遇到難題，消除納稅人的疑惑。
2、利用報刊等新聞媒體公開。例如我局將新出臺的《車船稅法》及其稅目稅率表及時刊登在《漠南時訊》上，方便人民群眾了解車船稅調整和減免政策。
3、利用稅法宣傳活動進行公開。今年4月1日是全國第21個稅收宣傳月“首宣日”。我局全體稅干在局領導的帶領下冒著冷烈的寒風走上街頭向人民群眾宣傳與群眾密切相關的稅收法律法規知識，并在廣福寺廣場設立稅宣攤，現場發放稅法宣傳材料，由工作人員解答群眾的提問。
（四）充實內容，增加深度
在政務公開的內容上，凡是與群眾和納稅人利益相關的各類事項，只要不屬于黨和國家的機密和法律、法規明確規定不允許公開的事項，我局都將之向社會或內部全面公開。
一是嚴格按減免稅審批程序公開減免稅政策、要求和標準，公開辦理。對納稅人的減免稅申請，實行由管理科初步審定后，報分管局長審核，最后局長批準，嚴格按照稅法規定的減免稅項目和批準權限決定減免或上報。今年我局依法審批了4戶企業的減免稅申請。在具體執行中嚴格審核，無一例亂減免、越權減免現象，并將享受稅收優惠政策的企業、個體經營戶的名稱、基本情況、減免稅額在辦稅服務廳的醒目位置定期公布。
二是嚴格按《稅收征管法》和稅務行政處罰的程序公開處理稅收違法違規案件。在向納稅人下達處理決定書、處罰決定書和強制執行過程中，詳細告知納稅人有聽證權、陳述權、申辯權、復議權和行政訴訟權等權益以及申請法律救濟的手段。上半年我局無因拒絕公開信息引起的復議和訴訟，也未收到信息公開申請。
（五）強化服務、接受監督
設立投訴窗口和舉報電話，認真傾聽納稅人的呼聲，及時為他們解決實際問題。
雖然我局在依法行政方面做了許多的工作，取得了一些成績，但與全面貫徹依法行政和政務公開工作還存在一定的差距。
公司開工工作總結 11
根據東xx鎮工會“關于做好廠務公開工作自查的通知”的文件精神，江蘇蘇日電動工具有限公司立即對公司的廠務公開工作做了認真的自查，結果如下：
江蘇蘇日電動工具有限公司黨政領導班子對廠務公開工作非常支持，認為廠務公開可以讓職工享有知情權、參與權和監督權，充分調動職工參與企業民主管理、民主監督的積極性。尤其是目前市場經濟條件下，競爭日趨激烈，并且公司正處于改制階段，實行廠務公開可以讓廣大職工更加了解企業目前的生產經營狀況以及市場競爭的殘酷性，從而提高職工的危機感和緊迫感，調動廣大職工更加積極地投身于企業的改革和發展工作中來。
在組織機構上，江蘇蘇日電動工具有限公司已成立了以董事長任組長，經理、紀檢委員和工會主席任副組長，副經理、辦公室、生技室、業務室、財務室主任為成員的廠務公開領導小組，從而保證了廠務公開工作的順利開展。
根據東xx鎮工會的要求，結合公司具體實際，制定出了《江蘇蘇日電動工具有限公司廠務公開管理規定》，《規定》中對廠務公開的主要內容、公開形式和公開程序都作了明確的規定。
廠務公開的具體情況：
1、每周五召開的生產會，是江蘇蘇日電動工具有限公司開展廠務公開工作的重要場所，在生產會上，公司領導班子根據具體情況，及時將公司生產經營目標、計劃及中、長期發展規劃、企業經營成果，企業重大改革方案，技改重大項目、重點基建項目、大宗物資采購招議標結果，安全生產和經營管理中的重點、難點問題，企業用人、及工資獎金分配情況，企業“四大”費用開支情況，重大科技成果的評審結果等企業生產經營管理的重大事項以及獎勵或處罰職工違紀情況進行通報，再由各班組長、部門負責人向廣大職工傳達。
2、對企業重要的規章制度的建立與廢除，以及企業招聘用工制度和規定、職工養老保險、保險制度變化情況及個人帳戶情況、集體合同簽訂與履行情況等涉及職工切身利益的事項，江蘇蘇日電動工具有限公司會在一年一次的職代會上進行通報。
3、對每年的評先選優的結果，由公司辦公室制成《光榮榜》下發至每個班組，并在黑板報上進行公開。
4、對職工購房的優惠政策、選房打分結果及住房補貼變化情況，公司辦公室都及時張貼在墻上和黑板上，讓全體職工充分了解。
5、對于需面向社會公開的一些項目，如企業招工程序、規范化服務標準、對客戶服務承諾制內容、關于加強行風建設的'有關規定等，有關部門都已打印出來或制成標牌。
6、公司已制定出招投標流程圖，并進行了公示。
廠務公開工作存在的不足：
1、 由于受到場地的限制， 公司的窗口部門——業務室辦公地點過于擁擠， 無法將需要面向社會公開的項目制成較大的牌子放在顯著的位置， 讓客戶一目了然。
2、同樣是由于受到場地的影響， 公司無法召開全體職工大會， 直接將一些重大的經營管理事項對職工進行通報。
公司開工工作總結 12
為進一步增強政府決算透明度，提升決算管理水平，按照財政部、財政廳、地區財政局的相關文件要求，我局組織開展了20xx年部門決算和“三公”經費公開工作，現將有關情況總結如下：
一、加強組織領導
為扎實做好我縣行政事業單位，部門決算和“三公經費”共公開工作，我局領導高度重視此項工作，從接到上級文件以后，立即開展部署工作，并成立以局長為組長的皮山縣行政事業單位部門決算和“三公”經費公開領導小組，成員為相關股室負責人。要求各相關股室負責人負責本股室所管轄的單位，指導監督此次公開工作，并在規定的時間內完成。
二、公開的總體情況
（一）公開范圍、內容、公開方式及時間
本次公開為全縣所有負責編制部門決算和“三公”經費決算信息的部門。公開20xx年部門決算和“三公”經費決算，財政負責公開全縣“三公”經費匯總數。截至目前，我縣負責編制部門決算和“三公”經費決算信息的145個部門已全部在皮山縣政府wang站上公開，公開率達100%。其中報空表未發生三公經費的71個單位。組織部、團委、工會等二級預算單位也進行了公開。
三、具體做法
（一）細化公開內容，統一公開格式。為扎實做好今年決算公開工作，我局進一步完善工作機制，統一了決算信息公開的表格、口徑和內容。
（二）明確責任分工，實時督促落實。根據工作部署，印發了有關文件，進一步明確了財政部門和各部門單位的.工作責任及20xx年開展決算信息公開工作的具體工作要求，對各部門預算單位完成情況實行情況通報，及時溝通聯系，密切配合，各負其責，推動了決算公開工作有序進行。
（三）引導媒體配合，加大推進力度。決算公開尤其是“三公”經費公開工作比較敏感，涉及面廣，社會關注度高。因此，在信息公開過程中，我局及時收集、整理和反饋社會各方面的意見和建議，為推進決算公開工作起到了很好地促進作用。
四、工作措施
推進決算信息公開工作，不斷提高決算信息的公開性和透明度，有助于保障公民的知情權、參與權和監督權，有助于建設高效廉潔政府，促進依法理財、民主理財，提升預決算管理水平，提高資金使用效益。為進一步推進決算信息公開工作，提出以下工作措施：
（一）完善制度辦法，建立長效機制。為推進部門決算和“三公”經費公開，我局將進一步完善相關制度，對決算公開工作涉及的職責分工、公開主體、公開時限、公開程序、公開內容等具體問題進行明確規定，形成決算信息公開工作制度化、常態化。
（二）集中公開時間，保持長期公開。下年度將決算批準（批復）后的1-15個工作日作為準備階段，由各部門決算單位準備決算公開資料，并報財政局審核、備案。在決算批準（批復）后的16-20個工作日，統一在財政局網站及各單位門戶網站上長期集中公開決算。
（三）規范文字說明，保持口徑一致。要求各預算單位在公開信息時，各預算單位文字說明必須統一口徑，確保公開文字和表格一致，并增加人員編制、資產存量等信息。
（四）加強審核環節，確保準確公開。在政府和財政局網站上設立決算公開專欄，匯總公開政府預決算、部門決算及“三公”經費預決算等內容。同時要求相關部門加強對部門信息公開內容的審核工作，確保公開信息真實完整，準確無誤。
公司開工工作總結 13
實行政務公開制度是提高工作效率，促進為政清廉，優化服務質量，實現機關職能和作風轉變，密切聯系群眾的重要保證，是促進依法行政，確保政令暢通的最有效途徑。幾年來，我們按照區委、區政府的部署，全面推行了政務公開，形成了從上至下，全方位的政務公開體系，有效地促進了依法行政，基本實現了職能到位，提高了服務水平，樹立了執法形象，我們的主要做法是：
一、圍繞內容職責，實行政務公開。
在推行政務公開以來，我們緊緊圍繞自身職責，積極采取各種形式，全方位推行政務公開。
1、以執法公示制為主要形式全方位推行政務公開。為實現公開、公平、公正執法，我們主動接受社會監督，推行了政務公開，在主要位設置了公示板，將各站、所職責范圍、辦事程序、辦事時限及優化服務環境的“六項制度”、行政機關工作人員的“七條禁令”等公開內容錄入其中。
2、以解決執法中存在的問題為重點，狠抓政務公開。對欠繳規費車輛的處罰實行三級審批制度，保證了行政執法工作程序合法，引律規范，處罰恰當，減少了人情案和錯案的發生，同時也提高了辦案質量，避免了為查而查，為罰而查的不良傾向。
3、以樹好窗口形象為目的，貫徹政務公開。實行政務公開以來，我們將政務公開工作溶于日常工作之中，做到了掛牌上崗，持證執法，實現了公開、公正、文明執法。
二、圍繞制度建設，保證政務公開。
推行政務公開，制度建設是關健。我們從加強制度建設入手，不斷完善規章制度，使之成為順利實施政務公開的有力保證。
1、落實行政執法責任制。根據工作職能和法律、法規、規章的規定，明確劃分各個部門的執法內容、執法類別、執法依據、執法范圍、執法權限、執法程序和執法責任，將其分解到各個站、所，進一步完善內部執法監督。
2、完善與之相關應的配套制度。為推行行政執法責任制的落實，保證政務公開的順利實施，我們完善了相關的配套制度。
一是執法監督制。明確執法監督的機構、內容、范圍、形式以及處理方法，對執法工作進行監督。
二是過錯追究制。對執法機構和人員在具體行政過程中出現的.過錯和不當行政行為進行責任追究，有利于實現權、責統一，使權力受到制約。
三是評議考核制。通過定期檢查，不定期抽查和聽取社會意見等不同渠道，進行評議考核，作為各執法單位評先評優的重要依據。
三、圍繞依法行政，落實政務公開。
通過實施政務公開，使全局執法人員充分認識到政務公開工作的必要性和重要性，極大地提高了依法行政的自覺性和積極性，有力地提高了各項工作的不斷發展，收到了顯著的效果。
一是規范了執法行為，提高了工作效率。為了嚴格執法，依法行政，急事急辦，特事特辦，把上門指導、幫扶、解難作為依法行政的辦公宗旨。把熱情、方便、快捷、周到的辦公要求貫穿于整個工作的始終，極大地方便了群眾，受到社會各界的好評。
二是提高了隊伍素質，樹立良好形象。實行政務公開以來，我們以提高隊伍素質為基礎，以依法行政為落腳點，積極開展了法律、法規知識培訓和全員學法考法活動。還通過典型示范來推動和促進全員爭先創優、文明執法活動的開展。大大提高了隊伍的執法水平，促進了公開執法，廉潔執法，文明執法。
三是接受社會監督，改變工作作風。推行政務公開以來，我們主動接受社會監督，在全局積極開展了“正行風，促發展”活動，向社會各界發征求意見表、召開座談會，走訪企業，進一步改進了自身工作。由于我們從多角度入手加強了隊伍建設，使全局上下人心思進，干勁倍增，行為規范，面貌一新，使我局政務公開工作落到了實處。
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