鄉勞管站工作的自我總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的鄉勞管站工作的自我總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
今年，勞動保障考核工作的各項指標市政府和勞動局已下達到了鄉鎮，現根據目標作一個自我總結：
1、就業再就業工作：新增就業人數60人（比去年新增20%），上半年已完成指標62人，完成率103.3%；招工錄用備案80人（比去年新增14%），其中農村低保家庭20人，到9月底，招工錄用備案39人，完成率48.75%，這項工作通過上門做工作應該可以完成，因為今年是免費的，但要完成低保勞動力就業的任務比較困難，一般享受低保的勞動力人員不是無勞動能力就是勞動能力很弱，尋找愿意接收的就業單位比較難。
2、社會保險工作：基本養老保險任務數700人（比去年新增35.4%），今年19月企業在保人數為421人，參保率60.14%，年底加上自由擇業者200多人，估計達到650人。至今未參加保險的企業有：再生公司、銀河水電、天湖水電、強強建材、山泉水公司、博達塑料廠、中溪造紙原料加工廠、湯家金嶺制沙公司、路西養殖場等（其中不包括無照的個體加工廠）。工傷保險任務數808人，1--9月份參保人數為533人，參保率65.97%，如果今年養老保險完成任務，工傷保險的要完成任務就比較輕松。
3、已就業農村勞動力培訓100人，已與勞動局、場口成校合作，9月、 10月份各組織了一次培訓班，已圓滿完成任務。
4、勞動保障書面審查任務37家（比去年新增23.3%），9月份已全部完成任務。
5、發放城鄉老年居民基本生活補助費工作。全市年滿70周歲及以上無社會養老保障的人員，從7月1日開始都能享受基本生活補助。至9月份，全鄉符合條件的老年人806人，存折已全部發放到人。
存在的問題
1、有相當一部分企業的企業主和勞動者（尤其是外來人員）對勞動保障工作，在思想和認識上還存在一定的差距，對勞動保障工作重視不夠，對上門宣傳、解釋的工作人員不熱誠，敷衍了事，甚至拒絕了解，往往在出現糾紛后才想到彌補或推卸責任。
2、農村低保家庭勞動力對辦理援助證熱情不高，至今只有3人來申請，能否請村專職聯系員上門做做工作。
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