銀行金庫值守人員工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家整理的銀行金庫值守人員工作總結，希望能夠幫助到大家。
銀行金庫值守人員工作總結1
工作人員值守制度
1、為提高陽光農廉網工作人員的素質和服務水平，強化農廉網為農民群眾的服務效果，特制定本制度。
2、工作人員要加強學習，不斷熟悉和掌握網絡公開內容、工作流程及涉農政策，提高自身素質與業務能力。
3、嚴格遵守工作準則與行為規范，接受咨詢投訴要用語文明、禮貌待人、著裝整潔、持證上崗。堅守工作崗位，準時上下班，不遲到不早退，嚴格簽到和請銷假。
4、認真完成本職工作和領導交辦的事項，不得消極應付，不得推諉扯皮，一般事項應在當日完成，重要事項應當立即完成。
5、為群眾辦事要強化服務意識，端正服務態度，做到“三聲”、“三個一樣”和“四清”。“三聲”即來有迎聲、問有答聲、走有送聲；“三個一樣”即領導和群眾一個樣，生人和熟人一個樣，本地人和外地人一個樣；“四清”即咨詢一次講清，表格一次發清，材料一次收清，內容一次審清。
6、要嚴于律己，秉公辦事，不得利用職權和工作之便徇私情、謀私利。
7、增強大局意識、服務意識、廉潔意識，爭做為民服務表率，樹立親民愛民形象，建設務實創新、盡責高效的`農廉工作隊伍。
銀行金庫值守人員工作總結2
平凡的崗位不平凡的青春“青春”是一個多么美妙的字眼，然而只有奮斗的青春才是美麗的青春，只有拼搏的青春才是有意義的青春。xxxxx名，xxx支行的一名普通員工，在農行度過了30個不平凡的春秋。30年來，親身經歷了農行發展的艱難歲月和輝煌燦爛的時刻。無論在什么情況下，她都對農行對自己充滿希望、充滿信心。如今在全行積極向上的發展氛圍里，她始終堅持認真學習，刻苦鉆研，勤奮工作，起到了老大姐的帶頭作用。
從1981年入行從記賬員到復核員再至金庫管理人員，都墨墨無聞的認真工作，在多年的金庫管理工作中蔡靈芝始終如一，朝出晚歸，每天早上六點多來開啟金庫，晚上七點才收箱，當回到家中已是飯菜涼了，但她還是沒有一句怨言，每年的考評大家一致評她為優秀，但她還是婉言拒絕了，她說：“我老人家了要這做什么，這些榮譽應該讓給年輕人，他們對營業部門貢獻才是最大的'”話語平常，行為也實在，行動是無聲的語言，多普通的一句話，但卻讓我們看到了老同志們的高風亮節。她很少休息過星期天和節假日，常年三分之二的雙休日加班加點，農行就是他的家，他把農行的事業永遠都放在第一位。
xxx，在工作中兢兢業業，每天都仔細檢查了解金庫出入、查庫對賬、臺賬管理和制度建設執行等情況，同大家一起排查薄弱環節，研究進一步加強和改進金庫管理的辦法措施。xxxx說，金庫管理是加強銀行內控建設的重要舉措，防范銀行風險的重要環節。現行的金庫管理模式，要求銀行特別要十分重視加強基層分支機構的金庫管理。前階段接連發生的金庫案件說明，基層分支機構是金庫管理的重中之重。記得有一次在xxxx支行尾箱一次突擊檢查中，事前領導故障沒有拿出示出入庫手續，金庫管理人員蔡靈芝謝絕了入庫要求。領導對她金庫管理嚴格照章辦事的做法非常贊賞。他說，制度的制定很重要，制度的執行更重要，這是實踐告訴我們的經驗和教訓。要切實加強執行力建設，這是確保各項制度落到基層、落到實處的關鍵。制度面前沒有特殊和例外。制度定得再好而不執行，或者是看情況執行，在執行中打折扣，往往比沒有制度更可怕。金庫管理人員必須要以強烈的責任感、警覺心，嚴格履行職責，做到守土有責，為國家和人民財產安全把好門、看好家。
這就是xxxx，我行的一名普通員工，為農行貢獻青春而無怨無悔的人。
銀行金庫值守人員工作總結3
為適應我行業務經營發展的需要，迅速提高員工的綜合素質，更好應對市場經濟的挑戰，打造一支高素質、專業化的員工隊伍,先后舉辦了3期新職工強化培訓班，銀行金庫工作總結。通過強化培訓，使新職工基本上了解和掌握涉及金融法律法規知識、業務知識、業務技能等方面的知識。使培訓真正收到實效，達到預期目的，收到了預期效果。
一、做好案件防控工作，防范和化解金融風險。
1、開展案件風險排查，使業務經營合規合法。根據大連銀監局的要求，6月末我行組織有關人員認真開展了案件風險排查工作。在排查中，對4至6月的會計財務業務進行了檢查。共檢查業務總筆數14,356筆，金額40,025萬元。其中：檢查票據11,254筆，金額9,037萬元;大額存款2,145筆，金額18,462萬元;銀企對賬312筆，金額18,197萬元。
從排查的結果看，未發現違章、違規、違紀、違法現象。通過排查案件風險工作,進一步提高了廣大員工的政治、業務素質、道德素養和遵紀守法、防范案件發生的自覺性。
2、進一步完善案件防控實施方案。根據大連銀監局的要求，結合本行的實際，制定了《莊河匯通村鎮銀行開展內控和案防制度執行年活動實施方案》，明確開展活動的目的與意義、指導思想、工作目標、基本原則、時間安排及推動方式。通過開展活動，切實解決一些在案防工作中存在的政策傳導不及時、理解不深不透、貫徹措施不具體、執行力逐級衰減、被動或應付式執行以及有章不循、違規操作、情面大于制度等突出問題，進一步提高內控和案防制度執行力，扎實推進銀行業案防工作有效開展，促進銀行業安全穩健運行。
二、加強文秘管理，提高文秘管理水平。
根據《莊河匯通村鎮銀行公文處理辦法》、《莊河匯通村鎮銀行文書檔案整理暫行辦法》等6個涉及文秘工作的制度，加強規范文秘工作。據統計，1至9月共收文270件，都按規定程序進行簽收、登記、催辦。1至9月共發文103件，嚴格按照規定程序進行辦理。在公文處理過程中，堅持實事求是、精簡、高效的原則，做到及時、準確、規范、安全。
三、加大宣傳力度，樹立社會新形象。
針對我行成立晚、規模孝輻射半徑窄、社會知名度低的自身實際，從年初以來，我行持續以懸掛橫幅、張貼標語、電視拜年、電臺廣告、出動宣傳車等多種宣傳形式，大力開展“莊河匯通村鎮銀行是城鄉百姓的銀行、是中小企業的銀行”的主題宣傳，全面地宣傳了我行的業務經營狀況，使我行的知名度有了進一步的提高，得到了有關部門和社會各界的高度關注。
四、抓好后勤服務工作，保障全行工作順利進行。
一是強化對固定資產、低值易耗品管理。及時對固定資產的進行維護和保管，時刻保持正常運行狀態。二是規范辦公用品購買、保管和領用手續，保證業務經營正常運行。三是抓好職工文化業余生活。1至9月多次組織員工開展業余活動：參加莊河市總工會組織的徒步大會;舉行《紀念五四青年節我愛匯通村鎮銀行演講會》，到步云山進行篝火晚會，到天門山秋游等活動。通過這些活動，進一步增強了員工凝聚力，陶冶了職工的情操，使員工的業余生活豐富多彩。
存在的不足：
(一)存款總量平穩增長，個人增減不平衡。一是員工完成存款計劃差別較大，增減不平衡。二是業務品種單一，缺乏綜合性的`理財產品。
(二)信貸管理不夠嚴格,信貸結構不盡合理。一是對信貸政策的學習和掌握的不夠。個別貸款突破銀監局的監管要求，關聯企業貸款超過上限,超比例發放抵押貸款等。二是審貸分離崗位制約機制不健全。三是貸款的“三查”制度落實不到位，存在重貸輕放現象。四是征信系統未開通，個人和企業信用調查有難度。
(三)會計財務管理不夠規范，內控制度貫徹不夠到位。一是由于制度制定滯后，人員不足，崗位職責劃分不明確等原因，造成會計財務工作職責不夠清、操作不夠規范、相互制約不力，存在一定的操作風險。二是會計人員業務知識水平不高，差錯事故時有發生。
(四)職工隊伍的政治素質和業務素質不夠高，與其他商業銀行的員工相比存在很大的差距。無論是思想覺悟、職業道德、愛崗敬業，還是文明服務、辦事效率等方面都有不盡人意的表現，必須引起我們的高度重視。
五、第四季度工作意見
1、加大存款工作力度。一是為更好支持地區經濟發展，不斷壯大我行經營勢力，為全面實現三年經營目標，我們要繼續加大組織存款工作的力度，確保全年存款指標的完成。二是積極爭取市場準入，增加市場占有份額。要通過工作爭取銀監局的支持，力爭在10月末再成立1個營業網點，擴大業務覆蓋面。三是提高優質服務水平，加大攻關力度。通過優質服務和加大攻關力度來不斷拓展我們的業務領域。主要領導和專業部門要率先垂范，大力吸收低成本資金，逐步提高公存款的比重，降低營業資金成本，不斷壯大信貸資金力量。
2、加強信貸管理，防范信貸風險。一是在貸款條件上，對個體工商戶和中小企業發放的貸款，原則上實行擔保抵押，確保信貸資金的安全性。對已經超出擔保能力的擔保企業停止與其辦理擔保業務。二是在貸款發放的時間上，堅持簡便、快捷的原則，對受理每一筆貸款必須在規定的時間內做出貸和不貸答復。三是在貸款監督上，堅持貸后檢查制度，對可能出現的資金風險在第一時間采取補救措施，客戶經理要按時寫出貸后檢查報告。四是探索和建立貸款第一責任人制度。客戶經理、貸審委的責任要嚴格劃清，出現貸款損失要追究第一責任人的責任。
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