醫療衛生工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么寫總結呢？以下是小編精心整理的醫療衛生工作總結，歡迎閱讀與收藏。
醫療衛生工作總結 篇1
20xx年成武縣醫保局鞏固擴展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作緊緊圍繞“摘帽不摘責任、摘帽不摘政策、摘帽不摘幫扶、摘帽不摘監管”四不摘要求，繼續落實好貧困人員的全員參保、參保補貼、醫療救助“一站式”結算和慢性病卡辦理綠色通道等，切實減輕貧困患者醫療負擔，助推成武鄉村振興。
一、鞏固擴展脫貧攻堅成果工作開展情況
1、確保建檔立卡貧困人員100%參保
按照“兩不愁、三保障”總體要求，確保貧困人員享有基本醫療保障。20xx年度居民醫保集中征繳結束后，縣醫療保障局及時與縣扶貧辦溝通，通過與扶貧部門貧困人員信息進行比對篩查，篩查出貧困人員未參保名單；通過召開鎮街醫保部門負責人會議，將未參保貧困人員名單發給鎮街醫保部門，并進行詳細安排部署，一是對未參保貧困人員逐人摸排，做到不漏一戶、不落一人，認真排查未參保原因，積極動員貧困人員及時參保；二是建立全縣貧困人員未參保臺賬，掌握貧困人員異地參保情況；三是根據貧困人員動態調整數據，抓好新識別貧困人員和即時幫扶貧困人員等新納入人員參保繳費落實。截止年底，全縣監測幫扶戶469人、脫貧享受政策戶46362人已全部參保，同時要求異地參保人員和參加職工醫保人員提供佐證材料、建立參保繳費臺賬。
2、落實貧困人員基本醫保定額補貼政策
根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《落實<關于加快革命老區脫貧攻堅和開發建設的實施意見>的分工方案》的通知（菏辦發【20xx】42號）規定“農村貧困人口參加居民基本醫療保險個人承擔部分，通過城鄉醫療救助基金給予補助，其補助標準不高于低保對象補助標準”，全力資助貧困人員參保繳費。
20xx年度全縣特困人員3208人，按每人280元全額補貼，共補貼898240元，已于20xx年12月28日直接劃轉稅務專戶；建檔立卡貧困人員47175人、低保14443人，經與特困人員、計生優待家庭、優撫對象等政府全額資助參保補貼人員篩重比對后，建檔立卡貧困戶42717人、低保5826人按每人85元進行補貼，已于20xx年12月30日按鎮（街）將應補貼資金劃轉至鎮（街）財政專戶，由鎮（街）財政部門發放到每一個貧困人員銀行賬戶。
3、醫療救助“一站式”結算，提高貧困人口滿意度
依據扶貧辦年初提供的.貧困人口名冊，在醫保系統做好貧困人員屬性標識，把所有貧困人口在系統標識為“精準扶貧人員”，在醫療救助系統將建檔立卡貧困人員全部標識到位；貧困人員就醫報銷時，醫保系統自動識別身份并按醫保傾斜政策即時結算，貧困人口基本醫保、大病保險、醫療機構減免、商業補充保險、醫療救助、再救助在全縣定點醫療機構和市內定點公立醫療機構已實現六重保障“一站式”即時結算，出院結算只需要支付個人自付部分，切實減輕貧困人員負擔；20xx年貧困人員共計報銷146741人次，總費用23954.16萬元，基本醫療報銷13582.91萬元，大病保險報銷2226.68萬元，醫療救助、再救助撥付1234.15萬元。
4、門診慢性病卡辦理有序開展
為方便建檔立卡貧困人員辦理門診慢性病卡，鞏固脫貧攻堅成果，切實減輕貧困人員門診就醫負擔，繼續執行貧困人員慢性病卡辦理綠色通道，對符合辦理條件的貧困人員隨時申報、隨時辦理、即時享受待遇。截止12月底，共計為全縣貧困人員辦理慢性病卡31258張。
二、下一步工作重點
1、根據貧困人員動態調整數據，抓好新識別貧困人員參保繳費落實，確保貧困人員全員參保。
2、隨時與縣鄉村振興局溝通，根據全國扶貧開發信息系統調整名單（包括扶貧監測對象和新識別貧困人員、調整的貧困人員），及時將扶貧監測對象和新識別貧困人員在醫保報銷和醫療救助系統進行標識，將調整出的貧困人員清除相對應標識，確保貧困人員能及時、準確享受到醫療扶貧政策。
三、調研主要問題排查情況
按照《鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接督導調研發現的主要問題》，我局迅速行動，對照調研發現的主要問題清單，開展拉網式排查，現將排查情況匯報如下：
1、過度保障政策排查。根據山東省醫療保障局等7部門《關于鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的若干政策》（魯醫保發〔20xx〕56號）文件規定，治理調整醫保扶貧領域過度保障政策，科學合理設定醫保幫扶對象待遇保障標準，堅決杜絕個人零自負、突破基本醫保藥品目錄、三項制度外疊床架屋和取消大病保險起付線等過度保障問題，穩妥將脫貧攻堅期其他制度性醫療保障扶貧措施并入醫療救助。市醫療保障局已于20xx年元月1日將醫保報銷系統按照省局要求調整完成。
2、參保信息排查。根據縣鄉村振興局提供的監測幫扶戶和脫貧享受政策戶名單，與醫保報銷系統20xx年度參保人員名單進行信息比對，確保貧困人員全部錄入系統并完成繳費。
3、醫保參保資助排查。根據魯醫保發〔20xx〕56號文件規定“統籌完善居民醫保分類資助參保政策，對特困人員參加居民個人繳費給予全額補貼，對低保對象給予定額補貼”脫貧攻堅過渡期內對低保邊緣家庭成員及防止返貧監測幫扶對象等易返貧致貧人口和返貧致貧人口實施資助參保，不低于個人繳費的30%；我市統一按照30%的比例給予資助，切實減輕貧困人員參保繳費負擔。
20xx年度全縣特困人員3419人，按每人320元全額補貼，共補貼898240元，已于20xx年12月28日直接劃轉稅務專戶；建檔立卡貧困人員46013人，經與特困人員、計生優待家庭、優撫對象等政府全額資助參保補貼人員篩重比對后，建檔立卡貧困戶41531人按每人96元進行補貼，已于20xx年12月30日按鎮（街）將應補貼資金劃轉至鎮（街）財政專戶，由鎮（街）財政部門發放到每一個貧困人員銀行賬戶。
醫療衛生工作總結 篇2
一、組織實施
截至目前，市醫療保障局召開了九次專題會議，并召集各縣（市、區）醫保局召開推進會，成立了以黨組書記、局長為組長的領導小組。
二、20xx年醫保部門主要任務
（一）健全防止返貧動態監測機制
根據鄉村振興部門的要求，加強數據比對和信息共享，重點監測患有大病以及有大額醫療費用支出的情況并及時反饋。動態監測已脫貧和未脫貧人口中貧困邊緣人群參保變動情況、醫療費用支出情況及待遇享受情況，截至第三季度末，全市醫保系統共核查了3.76萬自付費用累計超2萬人員及7.4萬自付費用累計超1萬人員。
定期參加聯席會議，截至目前，我局共參加了四次全市防止返貧監測預警幫扶工作聯席會議。
（二）嚴格落實“四個不摘”要求，確保過渡期內醫療待遇不變。
統籌完善基本醫保、大病保險、醫療救助三重保障政策，落實分類資助參保政策，截至20xx年11月底，全市共有53.27萬脫貧人口參加了醫保，并由財政全額補助。
鞏固落實脫貧戶及監測戶等特殊群體在縣域內定點醫療機構住院實行“先診療后付費”和“一站式”醫療費用結算。保障脫貧人口、及易返貧人口的.住院及門診特殊慢性病的報銷比例維持在90%左右的適度比例，確保脫貧人口醫療保障待遇，切實做到應報盡報。截至20xx年11月底，全市累計報銷總人次18.7萬，醫療總費用14.29億元，基本醫保、大病保險、醫療救助加上財政兜底后報銷費用為12.908億元，報銷比例為90.32%。
（三）根據省、市要求，我局會同民政、財政、衛健、稅務、銀保監、鄉村振興等七個部門，聯合下發了《關于做好鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略工作的通知》（饒醫保字〔20xx〕49）。
三、下一步工作
（一）根據七部門文件，自20xx年1月1日起，將完善農村低收入人口待遇保障政策，落實農村低收入人口醫療保障待遇，全面提升農村醫療保障和健康管理水平。
（二）進一步加強政策宣傳工作，特別是七部門聯合下發的關于鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略的相關政策，利用微信、定點醫藥機構顯示屏、公開宣傳欄、發放宣傳單、工作人員走村入戶等多種渠道，加強信息公開，不斷擴大宣傳效果，提高群眾知曉率。
（三）進一步加強與鄉村振興、衛健、民政、財政等相關部門的協同配合，既形成工作合力，又形成政策合力。
醫療衛生工作總結 篇3
禁止吸煙是人類進步及文明的表現，縣衛食藥監局局及時提示創建無煙衛生單位的要求，是非常及時和正確的，是時代的需要和要求。我院決心根據上級的要求，制定創建規劃，努力達到無煙醫院的目標，現將這次創建無煙醫院的工作總結如下：
1、組織全院職工學習創建工作文件，提高對禁煙工作的認識，達到醫務工作人員自覺不吸煙的目的，只有這樣才能有效動員病員少吸煙或者不吸煙。
2、成立創建無煙醫院活動領導小組，制定創建活動的規劃及各項制度。
3、在全院顯著位置張貼禁止吸煙的`標志，設立吸煙區，減少對其他人員呼吸道的污染。
4、在醫院門診大廳，除張貼有禁止吸煙的標志外，同時設立了大型宣傳欄，使患者一進入醫院大廳就能感受到禁煙的氛圍，達到自我克制的目的。
5、醫院設立禁煙宣傳員及巡視員，遇到有吸煙的患者勸其到吸煙區吸煙或者自覺停止吸煙，各科室醫務人員對來院看病的患者都能主動的講解吸煙的壞處及不吸煙的好處，勸其少吸煙或者不吸煙。
6、目前院內基本達到公共場所無人吸煙，需吸煙的人員都能主動到吸煙區吸煙，全院基本初步達到無煙醫院的目標。
7、禁止吸煙創建無煙醫院是一項長期并復雜的工作，只要有恒心，一直堅持下去，我們的目標就能達到，我們的目標一定要達到。
8、禁煙工作的宣傳方式、方法需要有所創新，只要宣傳工作到位，廣大人民群眾充分認識到了吸煙的危害性。為了自身的健康，為了子孫后代，就會成為自覺行動，就會出現全民戒煙的大好局面。
xx鎮中心衛生院
20xx年xx月xx日
醫療衛生工作總結 篇4
20xx年，我村衛生室嚴格按照各項法律法規執業，在各級有關部門的領導和支持下，圓滿的完成了公共衛生服務工作，并保障了村民的基本醫療服務需求，做到小病不出村，獲得了村民的認可和好評，現將本年度的工作總結如下：
一、公共衛生服務我主要承擔黃家源、下棲梧兩個行政村的責任醫生工作，服務人口1500人，聯系村民戶數503戶，做好責任區內的60歲以上的按季度隨訪工作，并做好高血壓、糖尿病等慢性病的隨訪工作，指導他們用藥并對其行為生活方式進行指導，協助做好疾控、婦保、兒保、衛生監督等各條線上的'工作，為他們提供面對面的健康教育，把健康帶到每家每戶。
二、基本醫療服務20xx年度我衛生室門診人次達到20xx人次，急診15人次，出診150人次，每次人均費用25。00元，基本上解決了當地村民的基本醫療需求，把疾病盡早的控制在萌芽狀態，讓他們在家門口享受到優質、廉價、便捷的醫療服務。
20xx年已經過去，在20xx年我將以更加飽滿的工作熱情，更加積極的工作態度，做好農村公共衛生服務工作和基本醫療工作，為創衛生強縣獻上自己一份微薄的。力量！
醫療衛生工作總結 篇5
為保障我鎮20xx年春運工作的順利開展，企石醫院認真做好春運衛生工作：加大公共場所傳染病的預防控制，加大對食品安全的監督力度，加大應急醫療救治，為確保廣大人民群眾過上一個歡樂、祥和、和諧的節日發揮應有的作用。具體工作總結如下：
一、工作措施
1、加強對車站周邊食品經營單位巡查監管。對車站周邊商鋪、小飲食店、快餐店進行巡查監督，嚴查食品進貨渠道，嚴防假冒偽劣和過期變質食品進入市場。
2、與企石電視臺配合，大力宣傳食品衛生安全知識。在企石電視臺播放《春節食品安全預警通告（20xx）第1號》和《東莞市食品安全預警通告》等，提高居民的'安全意識，起到了良好的社會效應。
3、加大對鎮內的公共場所衛生防疫力度。對鎮內公共場所進行監督和消毒，減少傳染病的發生和傳播。
4、周密安排春節期間業務值班，成立突發性公共衛生事件應急預案，同時向社會公布電話，積極穩妥處理突發公共衛生事件的發生。
二、行動總結
1、截至3月4日共出動監督人員59人次，出動車輛19車次，檢查食品生產、加工、經營單位67間次，公共場所監督7個次。
2、派發宣傳單張450份，通過電視播放相關衛生知識89次。截至3月4日，在春運期間我鎮未發生食品中毒和突發公共衛生事件。
醫療衛生工作總結 篇6
為進一步做好鄉村振興工作，在區委、區政府的堅強領導下，在區鄉村振興局的精心指導下，區衛健委認真扎實做好各項工作，現將情況匯報如下：
一、重點工作開展情況
1.完成第八批選派干部派駐工作。根據鄉村振興選派干部工作要求，區衛健委選派了六名年輕優秀的委機關工作人員到韓擺渡王橋村、江家店芝麻地村、石板沖硯瓦池村駐村，并對所有駐村的干部配備了必要的工作和生活用品，確保駐村干部工作、生活無憂。
2.開展單位包村、干部包戶工作。繼續聯系幫扶王橋村，做好鄉村振興工作，委主要領導和分管負責同志多次實地調研，幫助王橋村理清工作思路，協調村級基礎設施和基本公共服務項目建設，給與王橋村、硯瓦池村總計8萬元工作經費，通過幫助銷售“韓擺渡特產”大禮包的方式增加村集體收入，共銷售約1200箱，每季度委機關和二級機構幫扶干部繼續開展進村入戶走訪活動，了解幫扶對象的生產生活情況，幫助其落實政策，解決問題，確保不返貧。
3.加強衛生人才的培養。20xx年面向社會公開招聘衛生專業技術人員66人，其中鄉鎮衛生院31人，社區服務中心12人，疾控中心招聘專業技術人員13名，裕安區婦幼保健院招聘10人。2.為進一步加強我區公共衛生及疾控機構和社區衛生服務機構編制管理。20xx年4月區編委重新核定調整疾控中心編制為70個，增加了xx個，小華山社區衛生服務中心編制重新核定為20個，增加了10個。3.繼續做好農村訂單定向培養醫學生工作，簽訂協議10人，安置畢業生就業4人。4.完成1025名中初級衛生專業技術人員資格考試初審，高級資格報名考試50人，其中正高級參評人數5人。5.聘用取得中高級職稱人員62人。
4.加快基層衛生基礎設施建設。制定了《裕安區城市社區衛生機構和村衛生室標準化建設實施方案》，截至目前，達到標準化建設的城市社區醫療衛生機構和村衛生室數118個，其中社區衛生服務中心2個，社區衛生服務站10個，村衛生室106個，完成率100%；20xx年完成獅子崗、青山、固鎮、羅集、石板沖、城南、西河口衛生院中醫館建設；蘇埠鎮中心衛生院危房改造項目和獅子崗公衛樓及配套設施工程建設正在施工；完成6所鄉鎮衛生院預檢門診建設；加大對鄉鎮衛生院醫療器械的配置力度，對石板沖衛生院和單王衛生院配備了一批醫療設備；推進智醫助理項目建設并已進入常態化應用階段;完成裕安區衛健委基層醫療機構信息系統升級改造項目；完成裕安區醫療衛生機構預防接種門診信息化管理系統升級改造項目。全年總計投資基礎設施建設和設備采購等4783萬元。
5.家庭醫生簽約做到“應簽盡簽”
20xx年度貧困人口家庭醫生簽約實行“應簽盡簽”。全區貧困人口83367人（剔除20xx年和20xx年脫貧人數），貧困人口簽約59942人，簽約率71.36%，落實了“應簽盡簽”。簽約堅持從實際出發，對貧困人口中外出及難以履約的對象不再提供簽約服務。
6.扎實開展“千醫下鄉”和“萬醫輪訓”工作
出臺《工作方案》和《考核辦法》，挑選11名醫生到鄉鎮衛生院開展幫扶，加強對派駐醫生的日常監管。全年派駐醫生累計查房帶教803次、開展外科手術135次，相關診療科室能力有效提升，患者不出鄉鎮就能享受到市區醫院的.醫療服務水平，受到基層群眾好評；制定了《裕安區城市社區衛生機構和村衛生室衛生技術人員能力培訓指導方案》，全年累計完成鄉村醫生“萬醫輪訓”人數近700人，開展國培40人，免費定向培養19人，完成率為100%。
7.持續深化緊密型縣域醫共體情況
四家牽頭醫院共派出專家團隊186批1053人次，為鄉鎮醫院開展專家門診、教學查房、疑難病例討論、培訓講座、共建特色科室，提升基層醫療服務能力，20xx年區域內就診率84.23%，基層診療量占比73.50%，較好地完成了工作計劃。
二、目前存在的問題
1.衛生基礎設施建設有待加快
2.基層衛生人才短缺
三、下步工作打算
1.鞏固健康脫貧領域“兩不愁三保障”問題整改成果。做好貧困人口家庭醫生簽約履約服務。對已經簽約的貧困人口，扎實做好履約服務，真正做到“簽約一人，履約一人，做實一人”。繼續實施貧困人口大病和慢性病精準救治，做好重點傳染病、地方病綜合防控，開展婦幼健康和健康促進行動，加大扶貧醫療保障，提升醫療衛生服務能力。建立村衛生室及村醫空白點預警報告及排查機制，定期摸排，實時掌握轄區村衛生室及村醫空白點發生情況。
2.加快基層基礎設施進度，力爭在三年內全面完成我區基層陣地建設，打造一流的衛生硬件。
3.加快基層衛生人才的培養和引進。繼續實施國培項目和鄉村醫生輪訓，繼續實施委培定向培養，提高基層衛生人員待遇，引進專業人才。
醫療衛生工作總結 篇7
一年來在院領導 、 科主任的正確領導下，在各位同仁的幫助與支持下，堅持“ 以病人為中心，全心全意為人民服務 ” 牢牢把握醫療質量、醫療安全、“三好一滿意”、修醫德、鑄醫魂、強醫能這個主題，深入開展醫療質量保證萬里行，努力構建和諧的醫患關系，為保障人民群眾的身體健康、搞好優質服務，在技術和業務上有了很大提高，較好地完成了自己所承擔的各項工作。
一 、 指導思想：
以醫院精神為指導思想，認真回顧總結一年來堅持一個中心，完成三個目標，開展服務好、質量好、醫德好、群眾滿意、提高質量保證和質量控制，加強行風建設，和諧醫患關系，改善服務態度 ，加強思想政治業務學習。不斷提高自身素質。在創建平安科室等方面取的了一定的成績，找準存在的問題，明確奮斗目標，使自己的工作再上一個新臺階。
二 、 工作重點
“救死扶傷，治病救人 ” 是醫療工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，我擔任放療科技士工作，協助科主任和幾名醫生做好科室各項工作。把好質量關，穩步提高患者療效，一年來，本人完成患者總放療人數190多例，其中每個患者都需要體膜制作和CT定位，做計劃，治療等，本人都積極參加，盡管工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，熟練掌握各種腫瘤放療適應征與并發癥，掌握各種腫瘤的定位 、 擺位治療技術，明確工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的.工作思路，能夠順利，圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，認真履行崗位職責，積極圓滿的完成了以下本職工作：
1、 我們技師治療的患者大都是老弱病殘，有不同程度的疾病痛苦和心理異常，我在治療過程中遵醫囑執行患者擺位治療工作。論文聯盟Www、LWlm、com認真及時填寫各項治療單。治療前扶患者進治療室，負責患者上下床，以免發生墜床事件發生，保證患者安全。在擺位中，無論仰臥還是俯臥，按照定位是的要求臥與治療床上，注意身體和治療床保持一致。以防給角度時出現誤差，擺位時把皮膚標記和體摸吻合，達到最大精確度。
2、 在日常工作中，擋鉛時，要選擇厚度合理，過窄易造成底劑量去復發。患者前后野
射時先把床下面的杠打開，避免遮擋射線造成腫瘤劑量區復發
3、在患者需要上楔形板是在主管醫生的監督下，調整角度，以達到治療滿意效果。上多葉光柵時，照射野形狀與治療計劃時的射野形狀大小一致，不能出現漏照現象。多葉光柵較重，須擰緊螺絲以免墜落。
4、機器放射源衰減，加上每天的新病人定位工作，這明顯增加患者治療與等候時間， 為了得到患者對我們科的滿意認可，希望領導能重新制定一快定位床板，治療和定位不沖突，減少不必要的時間浪費。
5、 每周對鈷機進行質量保證和質量控制等工作。檢查激光燈 、 射野 、 標尺在同一水平線上。氣泵半月放水一次。定期給升降床換油。在沒上班之前我先把機房空調打開，以便患者治療時，溫度過低，讓患者著涼，感冒。及衛生打掃與消毒工作。
6、 熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，工作認真，敬業，認真遵守科室各項規章制度，保證按時出勤，全年沒有請假現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。
在過去的一年里，認真自我，找出差距，在新的一年工作中更要有大的進步，這一年里還是有很多不足之處，在新的一年里要吸取著一年的教訓，對業務知識活學活用，在新的一年里彌補去年的不足之處，全面提高自身素質業務水平，服務質量，在以后的工作中有不足之處請領導批評指出，為科室作出貢獻 ！
醫療衛生工作總結 篇8
為做好控煙履約工作，發揮衛生部門示范帶頭作用，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門20xx年5月，聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，要求所有衛生行政部門和至少50%的醫療衛生機構到20xx年應建成無煙單位，確保20xx年實現全國醫療衛生系統全面禁煙目標。四方區衛生局積極響應國家號召，在全區范圍內開展創建無煙醫療衛生機構工作，現將工作情況匯報如下：
一、20xx年3月10日，國家衛生部、全國愛衛辦作為全國標準下發《關于印發〈無煙醫療衛生機構標準（試行）〉的通知》;20xx年5月，衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部和武警部隊衛生部四部門聯合印發了《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》。根據文件內容，四方區衛生局負責轄區內醫療機構創建活動，結合當前深化醫藥衛生體制改革，進一步明確并落實控煙履約工作主管部門及其工作職責，切實加強組織領導。
二、20xx年7月28日，青島市衛生局舉辦全市創建無煙醫療機構控煙能力培訓班，區衛生局，區疾控中心，及中心、海慈兩家醫院都參加了該次會議，充分了解到國內外禁控煙形勢和我國履約現狀，深入學習青島市創建無煙醫療機構的標準和要求，為我區創建無煙醫療衛生機構工作打下堅實基礎。
三、20xx年2月24日，青島市疾病預防控制中心印發了《關于在全市疾控系統開展無煙疾控中心創建活動的通知》，四方區疾病預防控制中心積極性上級業務主管部門號召，開展無煙疾控中心創建活動，成立領導小組，制定創建計劃，確定實施方案，建立控煙制度，舉行控煙活動，安排職工進行控煙培訓，督促職工進行戒煙行動，組織單位內部每月進行禁煙檢查，進過一年的努力，區疾控中心辦公區域內和中心車輛內基本達到100%無煙目標，取得市級“無煙單位”稱號。
四、區內各醫療衛生機構，積極制定創建無煙單位計劃，成立控煙領導小組，實施控煙方案，對職工進行培訓，加強醫療機構工作人員控煙意識，規范工作人員控煙行為，通過在院內樹立控煙宣傳欄，張貼禁煙標識等行為，發揮醫療機構的.帶頭作用，向全社會進行控煙宣傳；各社區衛生服務機構，于每年5月31日“世界無煙日”舉行控煙咨詢活動，提高四方區居民控煙及相關疾病防治知識知曉率，啟發社區煙民的控煙意識和自覺性，有效預防相關疾病的發生，營造良好的無煙環境，提高廣大群眾的健康水平。
五、20xx年至今，各級醫療衛生機構共參加區級培訓6次，組織開展控煙知識講座40余場，設立宣傳咨詢點52個，100多名專業人員參加咨詢活動，共接受群眾、居民健康咨詢3500余人次，發放宣傳傳控煙知識折頁3800余份，宣傳畫200余份，制作橫幅40條，擺放宣傳牌80塊，更新宣傳欄120余次，居民控煙知識知曉率達到80%，取得良好效果。
六、今年3月，青島市衛生局舉行“無煙醫療衛生機構”暗訪調查，現將暗訪情況總結如下：
1．各醫療衛生機構都舉行過“無煙醫療衛生機構”創建活動，有專門科室負責、創建工作；大部分醫療機構能夠在門口設立“無煙醫院”“無煙單位”標識；大部分醫務人員在發現病人或其家屬抽煙時，能夠及時制止；各醫療衛生機構室內煙頭發現率不高，能做到及時清理。
2．在暗訪中發現區內各醫療衛生機構，仍存在大量問題：
（1）重視程度不高：部分醫院沒有成立領導小組，或者不是院長擔任組長，控煙制度并不完善，大多數醫院今年的控煙計劃還未制定。
（2）責任分工不明確：部分醫院將“無煙醫院”創建工作只放在總務科或者宣傳科一個科室管理，沒有形成全院動員的氛圍。
（3）監督、督導機制不全：制度流于形式，沒有將控煙工作納入日常工作。督導員是后勤或物業人員，在督導過程中沒有力度。
（4）制度落實不到位，控煙死角較多：如醫生休息室、衛生間、走廊盡頭等；白天管理較好，晚上沒人管理；多數醫院內控煙知識宣傳欄長期未更新，沒有控煙宣傳材料，禁煙標識有缺失；僅有少數醫療機構設立室外吸煙區，但缺乏且未有明確標識。
（5）醫院人員控煙能力有待提高：醫務人員不能將控煙健康教育與日常工作相結合，給就診病人提供控煙幫助，暗訪中甚至發現醫生在室內抽煙的情況；大多數醫院沒有設立專門的戒煙門診和戒煙醫生。
醫療衛生工作總結 篇9
今年上半年，我院在局黨委、中醫院以及鎮黨委的堅強領導和支持幫扶下，緊緊圍繞全縣醫改工作重點，深入開展“三好一滿意”和深化醫院管理年活動，以衛生院設施改造能力提升綜合項目建設為契機，進一步解放思想、提升境界，真抓實干，各項工作又上了一個新的臺階，現總結如下。
一、基本情況
上半年我院共完成門診工作量6452人次（去年同期5182人次），出院病人1668人次（去年同期1415人次），實現業務收入181萬元（去年同期156萬元）。與去年同期相比分別增長了24%、18%和12%。全鎮新農合住院報銷1820人次，報銷金額241萬元。（去年同期報銷1485人次，報銷金額160萬元）。鎮衛生院門診報銷919人次，報銷金額5.01萬元（去年同期報銷1170人次，金額3.5萬元）。衛生室門診報銷6165人次，報銷金額23.6萬元.（去年同期報銷4257人次，報銷金額30.4萬元）。
二、以開展深化醫院管理年活動為載體，不斷加強醫院內涵建設。
一是大力加強基礎設施及環境建設，不斷改善群眾就醫環境和職工工作條件，努力打造花園式醫院。今年上半年，我院先后投資70余萬元，完成了門診病房綜合樓外裝（外墻瓷磚面乳膠漆）2210平方米；樓面SBS防水1433平方米；病房瓷磚墻裙550平方米；院落路面硬化1500平方米；完善環境綠化200平方米；新建傳達室、業務用房及影壁墻150平方米；改造綜合樓門臺、圍墻等基礎設施。各病區及辦公區全部安裝了空調，院容院貌煥然一新，群眾就醫環境和職工工作條件明顯改善。
二是加強醫院信息化建設，工作質量和效率大幅提高。上半年，我院加大信息化建設力度，經過多方考察論證，投資30余萬元，在原有醫院信息系統的基礎上進行了升級，進一步完善了院長查詢、信息統計、財務管理以及臨床醫療信息系統。新增門診工作站、病房醫生工作站、護士工作站等臨床信息系統站點20余個，實現了電子病歷、電子醫囑、電子處方和移動查房。在市內同級衛生院中率先實現了院內信息互聯共享。信息化建設使我院的診療行為、服務流程和醫療質量得到進一步規范和改進，住院病歷書寫時間由過去的40分鐘縮短到10分鐘，提高了工作效率。同時對于醫療缺陷信息系統會實時提醒，質量控制得到加強。
三是加強設備引進及手術室建設，提高綜合服務能力和診療水平。我院對手術室進行了標準化裝備及設施改造，結合實際，按照衛生學要求，完成手術室裝修80平方米，同時在中醫院的支持下，配備無影燈、吊塔、空氣消毒機等手術室設備。滿足了臨床一般手術的需求。為進一步提高診療水平，我院先后投資40萬元，引進了全自動生化分析儀、血球計數儀、血流變、藥物熏蒸牽引床、CR等10余臺（件）。使我院的醫療服務能力進一步加強。
四是加強醫療質量管理，確保醫療安全。我院按照深化醫院管理年活動的要求，加快人才培養，健全管理體系、加強業務培訓。先后選派4名業務人員到上級醫院進修、參加師徒帶教。年內力爭在外科、麻醉、中醫、影像等專業方面有所突破。為加強醫療質量監管，成立了醫務科、護理部、院感科等管理組織，做到有機構、有人員、有責任、有考核。尤其在醫療廢物管理方面，建立完善了相關制度和責任制，醫療廢物的分類收集、運送、處置做到規范符合要求。確保了醫療安全。同時我院嚴格執行國家基本藥物制度，全面推行了“先看病，后付費”服務。大力提高服務意識，加強醫患溝通機制建設，設立院長信箱，公布院長投訴電話，耐心解釋和處理群眾反映問題，并做好回訪調查，及時掌握病人對醫院的滿意情況。強化廉潔行醫意識，開展廉潔行醫警示教育活動，教育職工努力做到知榮辱，明是非，遵法紀，守信用，增強自覺抵制商業賄賂的意識，樹立醫務人員良好形象。群眾滿意度不斷提高，上半年無醫療糾紛的發生。
三、強化措施，全面做好公共衛生服務工作。
今年，隨著醫改的不斷深化，基本公共衛生服務已成為一項重要而艱巨的工作任務。我院按照局黨委的統一部署，及時轉變理念，調整工作思路，工作中堅持基本醫療服務和公共衛生服務“兩條腿”走路的原則。公共衛生工作取得了顯著成效。
一是加強領導、建全組織、充實人員配備。成立了衛生院公共衛生服務領導小組，下設公共衛生科、一體化管理辦公室，另外我院在人員緊張的情況下，抽調2名業務骨干，成立了婦幼保健科，專職從事婦幼保健工作，打破了多年來婦幼保健工作進展不利這一“瓶頸”，以適應新形勢下的醫改要求。
二是完善制度，規范行為，推進基本公共衛生服務項目的開展。根據國家基本公共衛生服務內容和工作要求，及時調整各類制度，健全項目管理辦法，明確了項目專兼職人員，完善了日常監督檢查制度。加強對公共衛生服務人員進行相關知識的培訓。今年上半年，居民健康檔案紙質建檔率達到了100%，電子檔案錄入率為98.2%，健康檔案合格率達到90%以上；我鎮新建立預防接種證人數為192 人，一類疫苗接種率為98.7%，脊灰接種率為99.1%；開展新生兒訪視 177人，訪視率為85%，0-6歲兒童隨訪3700人次，兒童健康管理率達到92%。兒童系統管理率達到100 %，免費為適齡兒童查體1273人次；孕12周之前建冊的人數417人，早孕建冊率85%，產前隨訪417人，產前健康管理率 85%。產后訪視人數 177 人，產后訪視率為 85 %；65歲及以上老人接受健康管理人數2285人，管理率47.3% 健康體檢表完整率100%。老年人免費查體653人次；年內管理高血壓人數為3582人，健康管理率為76.1%，規范管理率為100%，血壓控制率100%；管理糖尿病人數385人，健康管理率33%，規范管理率100%，血糖控制率32 %；共篩查登記在冊重性精神病患者208人，患者管理33%，重性精神病患者規范管理率100%，穩定率82%。
三是充分發揮廣大鄉村醫生的作用。公共衛生服務是一項長期、系統、復雜的工作，項目的實施離不開廣大鄉醫的參與，工作中我們將任務目標層層分解，落實到各衛生室，落實給每位鄉醫。同時注重加強鄉醫的培訓學習和宣傳教育，定期召開會議，及時傳達上級有關文件精神，轉變鄉醫的思想觀念和角色定位，積極投身到醫改工作中來。廣大鄉醫的工作熱情空前高漲。
四是嚴格落實公共衛生服務經費的分配和工作獎勵。我院多次召開全鎮鄉醫大會，分析醫改形式，通報基本公共衛生服務項目開展情況。根據任務完成情況發放公共衛生服務項目經費。會議還表彰在公共衛生服務工作中做出突出成績的先進集體和個人。先后有5個先進村衛生室和38名優秀鄉醫受到表彰，分別給予20xx元和500元的不等的獎勵。從而調動了廣大鄉醫的工作積極性。
四、穩步推進一體化工作
一是加強對衛生室和鄉村醫生業務培訓和技術指導。加強對鄉村醫生服務質量的績效評估、考核、監督，實行績效與報酬掛鉤，強化鄉村醫生業務培訓，嚴格鄉村醫生培訓制度，要求鄉村醫生積極參加山東省鄉村醫生在崗培訓，培訓率達到100%。衛生室嚴格按制度要求開展業務工作。二是加強對鄉村醫生的監督檢查和財務管理。日前，我院組織督導考核小組對轄區內24所衛生室進行了全面檢查考核，內容包括新農合、醫療質量、國家基本藥物制度、醫療廢物等，對檢查中發現的問題及時進行整改。確保各衛生室依法執業。財務管理方面，指導村衛生室建立健全財務帳表，規范財務收支程序，村衛生室每月向衛生院報告財務收支情況并接受檢查。三是積極開展示范化衛生室創建活動。先后投資3萬元對鐵匠村衛生室進行升級改造。完善了軟硬件設施。目前，有5處衛生室正在創建示范化衛生室，8處新增衛生室已經建設完畢等待驗收。四是積極推行國家基本藥物制度。按照國家基本用藥目錄。采取定期統一報送計劃，統一網上采購，滿足臨床用藥需要，所用藥品、衛生材料由衛生院統一購進、統一供應，村級衛生室不得網下購進藥品和衛生材料。截止6月30日衛生院共計采購基本藥物666672.31元，衛生室采購基本藥物138691.83元。
五、存在的問題和下一步打算
上半年盡管取得了一定的成績，但存在的問題和面臨的形勢依然嚴峻。
一是業務開展仍然不平衡。今年上半年藥品收入75萬元，占業務收入水平比例的43%，由此可以看出，實施國家基本藥物制度后，我院基藥所占業務收入的比例仍然較大，這說明業務的開展主要依賴藥品。臨床醫療服務收費項目較少，需要我們下一步拓寬服務范圍，在不增加患者負擔的基礎上，多開展服務項目，為廣大群眾提供更加滿意的的醫療服務。在科室發展上，主要依賴于內科、兒科，在其他專業方面，比如外科、婦科、五官科等還不能滿足群眾的醫療服務需求。
二是對公共衛生服務項目重要性的.認識不足。多年來形成的慣性思維，導致觀念陳舊，不能適應新的醫改形式。公共衛生服務項目的開展難以取得新的突破。工作中存在不系統、不深入、不扎實、不規范。隨著形勢的發展，鄉鎮衛生院的功能定位日漸明晰，實施公共衛生服務項目的重要性突顯。尤其在居民健康檔案方面，如何更好地發揮其作用值得研究。這需要我們下一步要及時更新觀念、轉變理念，投入更多的人力、物力、精力和財力，積極探索和創新，提高開展公共衛生服務項目的可操作性，使其變得高效便捷，真真正正讓人民群眾享受到公共衛生服務項目帶來的實惠。
三是一體化管理工作要進一步加強。目前我鎮的一體化管理工作還停留在表面，僅限于藥品的統一配送管理。其實質性的 “兩制”還沒有真正形成。下一步我們的工作思路：一是按照上級有關文件精神，繼續強化對鄉醫的思想宣傳教育，轉變他們的觀念和角色定位，變“讓我干”為“我要干”。二是加大監督檢查力度，加強對鄉村醫生服務質量的績效評估、考核、監督，實行績效與報酬掛鉤。三是強化鄉村醫生業務培訓，嚴格鄉村醫生培訓制度，培訓率達到100%。
四是要加大對村衛生室新農合工作的監管力度。隨著新農合定點機構的逐步擴大，對新農合的監管越來越重要。上半年，我鎮共有新農合定點報銷村衛生室24處，為了確保新農合資金使用安全，我院成立了新農合督導檢查小組，對轄區內新農合定點報銷衛生室定期進行督導檢查。發現問題及時改正，重大問題上報縣新農合辦公室。
五是繼續加強人才隊伍建設。人才匱乏、人員短缺一直是困擾我院發展的重要因素之一，盡管近年來通過縣衛生局招聘了部分技術人員，但仍然不能滿足當前工作的需求。下一步我們還要加大力度，通過學生招聘、競爭上崗、院內業務培訓、外出進修等形式加快人員培養步伐，提高全體員工素質，促進我院各項工作健康持續全面發展。
醫療衛生工作總結 篇10
按照市委、市政府工作要求，為鞏固好醫保脫貧攻堅成果，防止出現規模性因病返貧致貧，繼續在基本醫保、大病保險、醫療救助三重制度框架下精準實施綜合保障，現將我局上半年為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接有關工作情況匯報如下：
一、主要工作
（一）落實農村低收入人口應保盡保。
對省醫保局下發的脫貧人口和監測人口共計376836人與醫保參保系統認真核對，對全市農村低收入人口114475人參保情況進行全面清理，完善建立外地參保人員臺帳，完成醫保系統標識，實現農村低收入人口參保應保盡保。
（二）農村低收入人口基本醫療保障待遇落實到位。
為了確保《咸寧市鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略實施方案》（咸醫保發〔20xx〕31號）新政策能夠及時、正常上線運行，從各縣市區醫保局抽調業務骨干到市醫保局開展咸寧市醫療保障鄉村振興銜接政策結算系統測試工作，通過優化完善醫保結算系統，確保了全市農村低收入人口“三重保障”政策落地落實。
（三）完成省紀委關于運用“鄉村振興和民生領域政策落實監察系統“開展監督檢查工作。
按照市委、市政府和開展監督檢查試點工作領導小組辦公室工作部署，我局對照問題清單舉一反三、自查自糾，責成相關縣（市、區）組織力量認真開展入戶核查、收集資料、比對分析、核實整改，并對涉及問題的縣（市、區）進行市級復核，確保高質量如期圓滿完成問題線索核查整改工作。
（四）研究部署鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略工作。
5月19日，我局組織縣市區召開全省鞏固拓展醫療保障脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興戰略工作推進視頻會議，會后專題研究部署20xx年國家鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作，并安排下一步重點工作，各項工作有序開展。
（五）做好健全防范化解因病返貧致貧動態監測機制。
為建立防范化解因病返貧致貧主動發現、動態監測和幫扶機制，加強部門間信息數據交換和共享，醫保部門建立了高額醫療費用患者負擔監測預警機制，將農村低收入人口和穩定脫貧人口當年累計發生醫療費用超過我市上年度農村居民人均可支配收入50％的人員納入因病返貧預警范圍，將城鄉居民醫保普通參保人員當年累計發生醫療費用超過我市上年度農村居民人均可支配收入的人員納入因病致貧預警范圍，縣（市、區）醫保局每月定期推送給鄉村振興和民政部門，截止5月底共推送人數8956人次，對于經兩部門按程序核準身份的'對象，醫保部門照單全收，并及時跟進落實醫療保障幫扶措施。
（六）扎實推進20xx年度國家鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核反饋問題整改。
1、制定整改方案。按照市委、市政府工作部署，積極推進整改，我局及時制定了《關于20xx年國家鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋及省級自查發現問題整改工作方案》，明確了整改工作時限和整改要求。
2、成立整改專班。為認真抓好國家鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接考核評估反饋問題整改工作，督促指導通城縣開展國家掛牌督辦專項整改，加強對鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接工作的統籌協調和組織領導，成立市醫療保障局醫保脫貧攻堅成果有效銜接鄉村振興工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責日常組織協調、監督檢查等工作。
二、存在的主要困難和問題
目前，面臨的主要困難和問題有兩個：一是縣市區醫保部門每月定期推送給鄉村振興和民政部門的農村低收入人口和穩定脫貧人口累計發生醫療費用超過我市上年度農村居民人均可支配收入50％和城鄉居民醫保普通參保人員當年累計發生醫療費用超過我市上年度農村居民人均可支配收入的人員，鄉村振興和民政部門要及時認定，并將認定名單反饋給醫保部門，防止發生因病返貧、因病致貧的風險。二是農村低收入人口參保涉及面廣，人口動態調整頻繁，部分人員確因家庭困難，無力籌集參加醫保所需個人繳納的50％參保費用，影響其參保和政策享受。
三、下一步工作打算
（一）進一步加強監測預警機制，確保即時篩選預警。持續開展即時篩選預警，動態實時將監測預警數據推送給鄉鎮、鄉村振興和民政部門，為提前發現并識別存在因病返貧致貧風險的人口提供數據應用，確保預警人員應納盡納，不留監測等待期。
（二）進一步做好農村低收入人口參保工作，確保人員應保盡保。一是重點關注集中繳費期后新增農村低收入人口參保工作，確保新增對象動態納入基本醫療保險覆蓋范圍。二是嚴格執行參保繳費資助政策，確保農村低收入人口保障平穩過渡。三是嚴格對應身份。醫保部門對民政部門和鄉村振興部門提供的農村低收入人口和穩定脫貧人口要照單全收，按照其提供的身份類別，在湖北省醫療保障信息平臺內予以標識，確保納入基本醫療保障覆蓋范圍。
（三）進一步加強與省級部門溝通力度，確保依申請救助待遇落實到位。目前，湖北省依申請救助機制暫未出臺，依申請救助暫無具體保障標準，影響醫保部門執行。我們將繼續加大與省級部門的溝通對接力度，力求依救助制度盡快出臺，保障依申請救助待遇落實到位。
醫療衛生工作總結 篇11
今年以來，舒城縣衛健委全面落實黨中央、國務院關于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的決策部署，堅持以人民為中心，助力鄉村振興戰略全面推進，不斷增強廣大群眾對健康的獲得感、幸福感、安全感。
一、工作開展情況
（一）嚴格執行“三保障一兜底一補充”健康脫貧綜合醫保政策。脫困人口在縣域內公立醫療機構住院實行“先診療后付費”，免交住院押金，享受即時結算、即結即報的“一站式”服務。
（二）扎實開展大病專項救治、婦幼保健和疾病預防工作。以“四定兩加強”，即“定救治醫院、定臨床路徑、定診療方案和單病種付費，加強醫療質量管理，加強責任落實”為原則，對貧困人口大病患者實施專項救治。截至目前，救治34種大病6576例，救治率100%。積極推進兒童營養改善、新生兒疾病免費篩查、婦女“兩癌”免費篩查等重大公共衛生項目實施工作。
（三）深入推進家庭醫生簽約服務提質增效工作。一是以提升簽約質量為重點，落實重點人群應簽盡簽。重點做好重點社會屬性人群、慢性病患者“應簽盡簽”，一般人群自愿簽約；二是以提升服務能力為關鍵，規范家庭醫生履約服務。認真分析評價簽約居民的健康狀況，實行健康分類管理，指導合理用藥，給予有效的健康干預措施；三是嚴格按照約定的`服務內容，執行服務項目。截至目前，全縣高血壓、糖尿病慢病簽約管理xx8960人，其中有償簽約11xx81人，有序推進履約服務。
（四）持續推進標準化村衛生室建設民生工程。今年來，全縣緊扣目標任務，堅持早謀劃、早布局，扎實推進醫療衛生服務標準化建設。9月底，全縣圓滿完成城市社區衛生機構和村衛生室標準化建設任務。通過補齊短板，為128所村衛生室和10所社區衛生服務站，配備健康一體機、智醫助理終端、電腦辦公桌椅，進一步提高基層醫療衛生機構服務能力，促進基層衛生健康事業發展。
（五）強化基層衛生人員培養培訓工作。實施鄉村醫生定向培養三年行動計劃，完善鄉村醫生補充機制。20xx年至20xx年，采取“減免費用、訂單培養、定向就業”方式，依托高職院校分類考試招生，委托省內有臨床醫學、中醫學招生資格的高職（專科）院校，采取全日制教育形式培養服務基層的鄉村醫生。20xx年以來，我縣共有69名高中畢業生和適齡社會青年參加省考試院分類考試，其中57名考生被協議高職院校錄取。
（六）大力開展“千醫下鄉”“萬醫輪訓”活動。自20xx年開始，我縣利用三年時間，每年遴選部分縣級醫療骨干下沉到鄉鎮衛生院擔任副院長，從醫院管理、醫療衛生服務、“傳、幫、帶”等發面，開展連續一年的幫扶工作，切實提升基層醫療服務能力和業務管理水平；指導醫共體總院成立“萬醫輪訓”工作領導組，采取線上線下相結合的方式開展村醫培訓工作。目前，已對709名基層衛生人員開展崗位技能全覆蓋培訓，安排73名具有執業助理醫師以上資格的鄉村醫生脫崗進修學習，并組織45名村衛生室室長參加全市“百千萬”項目基層衛生人員能力提升培訓活動。
（七）積極開展“優質服務基層行”活動。開展鄉鎮衛生院“優質服務基層行”活動是鞏固健康扶貧工作成果，有效銜接鄉村振興的重要舉措，也是建設“健康舒城”、提升基層醫療服務能力的重要抓手。我縣在20xx年6所鄉鎮衛生院通過“優質服務基層行”“基本標準”市級復核的基礎上，今年新增10所鄉鎮衛生院開展創建活動，其中張母橋、湯池等8所鄉鎮（中心）衛生院參與基本標準創建，城關、柏林2所鄉鎮衛生院參與推薦標準創建；目前，全縣共有xx所鄉鎮衛生院通過“基本標準”市級復核，全面完成上級下達的目標任務。通過“優質服務基層行”活動，進一步提升基層醫療衛生服務能力，增強綜合管理和優質服務技術，滿足群眾多樣化醫療衛生服務需求。
（八）落實雙包責任助力消費扶貧。一是積極開展駐村結對幫扶工作。20xx年6月，縣衛健委根據工作安排，及時調整了駐村工作人員，重新選派駐村鄉村振興工作隊員3人。通過開展調研指導、座談交流、精準實施幫扶項目等舉措，扎實做好單位駐村幫扶工作。二是積極開展干部職工幫扶聯系工作。通過走訪慰問、面對面交流、幫助解決脫困群眾實際困難等舉措，持續做好幫扶責任人包戶工作。三是組織動員衛健系統干部職工、社會各界等參與消費扶貧，積極采購銷售扶貧產品，助力消費扶貧。
（九）持續推進縣域醫共體建設。今年以來，我縣按照“兩單三保六貫通”建設路徑，從建立分級診療機制、推進信息互聯互通、專家資源有效下沉、提升基層服務能力等方面入手，細化工作舉措，持續加大對公立醫療機構基礎建設、設備購置等方面的投入。脫貧攻堅工作開展以來，全縣投入6101萬元推進村室標準化建設，4985萬元用于縣鄉村三級醫療衛生機構設備添置，投入25.65億元開展醫共體醫療衛生服務能力提升工程、中醫院康復業務樓和縣醫院新東區建設項目，投入1200萬元實施縣醫院發熱門診改造。通過持續改善患者就醫環境，提高就醫群眾滿意度。
二、下一步工作安排
下一步，縣衛健委將堅持以人民為中心的發展理念，做好健康扶貧與鄉村振興的有效銜接。
一是完善簽約服務。完善家庭醫生簽約服務，滿足居民健康需求，提供基本公共衛生服務，引導分級診療，履行“健康守門人”責任。
二是加強村醫管理。以村醫“六制”管理深入推進鄉村健康服務一體化，穩定基層醫療衛生隊伍，加強業務培訓，提升基層整體服務水平，筑牢健康服務“網底”。
三是提升健康素養。持續開展國家基本公共衛生和婦幼健康公共衛生項目；積極開展健康促進和健康教育，傳播健康生活知識，引導群眾健康生活，提升健康素養，助力健康舒城建設。
醫療衛生工作總結 篇12
20xx年以來，我局助力鄉村振興，提升服務鄉村的能力，一方面，從服務平臺入手，以“醫銀聯通”為抓手，和農商銀行合作，打造一刻鐘醫保經辦服務圈，方便鎮街群眾便捷辦醫保。另一方面，從服務困難群眾助力共同服務入手，20xx年度，通過完善醫療救助制度體系，全面促進分級診療，首創推出困難群眾意外傷害先行支付，減輕群眾醫療負擔。印發了《臨海市高質量做好精準服務推進醫療救助工作辦法（試行）》，為進一步讓政策落實、落地，防止出現漠視侵害群眾利益的問題，提高困難群眾獲得感、幸福感、安全感，臨海市醫療保障局進一步標準化、精準化、動態化、精細化做好醫療救助工作。
1、制定統一的表格和考核指標，讓醫療救助工作標準化。
通過制定統一的困難群眾檔案和簽約醫生上門服務的表格和考核指標，確定服務標準細則，讓簽約醫生上門服務工作更具標準化；
2、加強數據傳遞，讓醫療救助工作精準化。
在保障困難群眾待遇方面，確保“一人不漏，一人不少”。一方面，建設醫院精準識別提示系統，加強醫保與衛健跨部門對接，針對醫生無法掌握困難群眾身份的情況，在現有的醫院操作系統內增加特定模塊功能，利用醫保部門提供的'困難群眾數據庫，使醫務人員在困難群眾就診時，第一時間識別系統提示的困難群眾身份，方便醫生給予困難群眾相適應的治療；通過平臺信息系統排查大額醫療費用30萬元（含）以上人員，并推送給民政部門識別，確保符合條件的人員及時納入救助范圍。另一方面，由醫保部門做好與民政、財政及（街道）等相關部門的信息共享、無縫對接，確保救助對象精準識別，摸清底數，即要求民政部門每月10日、25日及時上報本月變更的困難群眾名單及統計情況，各鎮（街道）當月完成實地調查和參保登記，醫保部門負責通過省大救助系統數據匹配核對進行審核，并于次月開通困難群眾醫保待遇，最后財政部門及時劃撥資助資金到位，確保不漏一人，保證資金及時到位；
3、加強數據系統建設，讓醫療救助工作動態化。
與衛健部門共同開發醫療救助對象上門服務微信小程序，通過家庭簽約醫生上門服務打卡簽到，提升家庭簽約醫生對困難群眾的關注和服務質量，衛健、醫保部門通過后臺數據監測，強化對上門服務工作的線上監測和督查，同時完善系統建設，已實現困難群眾入院信息第一時間推送給各簽約醫生，由簽約醫生對就醫困難群眾進行追蹤和全流程的動態管理；
4、細化考核，讓醫療救助工作精細化。
醫保、衛健、民政、財政等部門建立“一月一抽查、半年一督查、全年一考核”的檢查考核機制，將簽約醫生建檔工作、落實轉診制度、轉外就診備案、上門服務次數、自負費用、群眾滿意度、政策宣傳等納入績效考核獎懲制度，同時將公立定點醫療機構對困難群體的平時服務情況和年底考核情況相結合制定考核指標。根據考核結果，簽約服務費進行浮動分配，并對公立定點醫療機構年度總額指標予以相應考慮。
醫療衛生工作總結 篇13
根據湘衛辦函《關于開展創建無煙醫療衛生系統自查自評工作的通知》和《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》的文件精神，為積極推進我區衛生系統控煙工作，我區擬定了《xx區關于開展創建無煙醫療衛生系統自查自評工作的通知》，并于全區開展創建無煙醫療衛生系統自查自評工作。現將工作總結如下：
一、基本情況
全區共有13家醫療單位（包括6家社區衛生服務中心、4家鄉鎮衛生院、3家綜合性醫院），其中12家已成功創上無煙醫療衛生單位，另一家社區衛生服務中心成立于20xx年年底，目前已在積極的創建當中。各醫療衛生單位自開展創建無煙醫療機構以來，不斷強化單位職工控煙意識，嚴格履行控煙制度，號召全民控煙工作，不斷鞏固無煙醫療衛生單位創建成果，并為全社會控煙做出表率。
（一）成立領導小組，落實禁煙職責
各單位根據實際情況，成立了單位領導為組長的'控煙領導小組和工作小組，并制訂單位控煙規劃，明確職責，將無煙單位創建納入常規工作。領導小組按照上級無煙醫療機構禁煙規定，召開禁煙動員大會，號召全體職工戒煙、禁煙，
嚴抓我中心禁煙工作。
（二）結合實際，完善制度建設
為深入貫徹落實禁煙實施方案，為患者和職工創建無煙環境，確保全員的身體健康，各單位制定了《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等。對單位職工工作場所禁止吸煙、工作場所禁止擺放煙具、全體職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳和中心區域內勸煙控煙等做出明確規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科室和個人給予一定處罰。
（三）大力宣傳，增強衛生健康知識
1.結合健康教育工作，加大控煙宣傳力度。
各單位以5月31日“世界無煙日”為契機，通過制作煙草危害與控煙知識展板、懸掛控煙條幅等，傳播控煙知識，使大家熟知吸煙不利于健康和科學戒煙等常識，讓世界無煙日的宣傳理念深入人心；利用社區講座、戶外宣傳、義診等，現場發放控煙知識健康處方，控煙戒煙手冊等，大力開展控煙宣傳和健康教育活動。
2.開展人員培訓。
每年年初，區疾控中心組織對全區部分醫務人員開展控煙知識與技能培訓，并對相關知識予以考核，各單位再安排專人對全體職工開展二次培訓，以全面提高我區醫務人員控煙知識水平，并鼓勵和幫助職工戒煙，提高臨床醫務人員提供戒煙服務的技能。
3.加強戒煙門診建設。
部分醫療機構建立有戒煙門診，為戒煙者提供人性化戒煙服務。將控煙宣傳資料納入門診患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。
4.創建無煙環境。
各單位工作區域內全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識；根據實際設立室外吸煙區，有引導標識；為確保禁煙工作落到實處，設立了控煙監督員、巡查員，開展人性化控煙、個性化勸煙服務，全面推進了無煙醫療機構衛生創建工作。
（四）嚴格監督檢查，獎懲分明1.建立監督管理機制。
各單位設立控煙監督員和巡查員，完善并落實監督巡查工作制度。禁煙工作辦公室不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室禁煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。依照《控煙獎懲標準》、《禁煙獎懲制度》等，根據檢查和整改情況，落實相關懲罰。
2.完善考核考評機制
區衛生局組織相關工作人員對各基層醫療單位控煙工
作開展定期或不定期暗訪或檢查，并根據評估結果，對各單位創建無煙單位工作評定等次，對結果予以通報，并納入年度考核；區疾控中心相關人員定期對各醫療單位控煙工作進行督導，及時督促相關制度與機制的完善與改進。
二、存在的問題
（一）無章可依，實施阻力較大
由于目前我省控煙工作無成文的法規條例可依，醫療單位控煙，尤其是對院內就診人員開展勸煙工作，難度較大。再加之，我區控煙工作一直由業務部門疾控中心牽頭管理實施，工作協調舉步維艱。
（二）經費缺少，實施動力不夠
全區控煙工作無單獨經費下撥，導致醫療機構控煙、勸煙工作動力不充足。尤其是部分活動開展，礙于資金有限，無法正常運轉。
（三）人情分重，獎懲流于形式
部分單位領導小組成員吸煙現象尤為嚴重，以至巡查員和監督員在進行正常履職時，無法兌現相關獎懲措施，使獎懲制度均流于形式。
三、下一步工作建議
（一）加強控煙立法，有效進行工作銜接。建議多向上海、深圳學習，將控煙工作提上立法日程，使得全民戒煙有法可依，有章可循。同時，建議控煙工作交由愛衛辦牽頭管
理，衛生部門負責督導，各單位負責實施，形成責任明確，銜接有力的工作局面。
（二）加大經費投入，保證工作有效開展。上級部門應根據現行工作難度，下撥適當經費，并確保各項經費到位，已滿足基層工作的順利進行。
（三）嚴格恪守制度，全力創建無煙環境。單位各員工一視同仁，嚴格遵守各項控煙制度，并依照制度自我約束、自我控制，共同來維護無煙醫療機構衛生創建成果。
醫療衛生工作總結 篇14
縣醫保局認真貫徹落實《中共蓬溪縣委蓬溪縣人民政府關于做好20xx年“三農”重點工作全面推進鄉村振興的意見》（蓬委發〔20xx〕1號），對照20xx年鄉村振興先進縣考核指標細則，堅定履行醫保部門的職責使命，現將20xx年上半年鄉村振興戰略工作總結如下。
一、工作開展情況
（一）依法參保，應保盡保。我縣對參加20xx年度居民醫保的重點優撫對象、重度精神病人、重度殘疾人、特困人員等特殊人群給予全額資助，對低保對象、防止返貧監測對象按75%比例給予定額資助，對已穩定脫貧人口參加20xx年居民醫保費用，按我市個人最低繳費標準的75%進行資助,確保我縣20xx年度重點人員100%參加城鄉居民基本醫療保險和大病保險。截至目前，全縣共有463927人參加城鄉居民醫療保險，其中：一般居民397816人、優撫對象2310人、重度精神病人2669人、重度殘疾6532人、特困人員4818人、低保對象7325人、監測對象912人、脫貧人口41545人。城鄉居民征收期結束后，我局與鄉村振興、殘聯、民政、衛健等部門建立了重點人員動態調整信息聯系機制，相關部門定期以公函的形式向我局推送人員調整信息，保障新增監測戶、特困低保對象等重點人員應保盡保。
（二）動態監測，防止返貧。依托農村低收入人口監測平臺，做好因病致貧返貧風險監測，建立健全防范化解因病致貧返貧風險機制，對農村低收入人口實施動態監測、主動發現、信息共享、精準幫扶。我局明確專人將城鄉居民基本醫療保險參保人員中，個人年度累計自付醫療費用超過當地上一年度城鄉居民可支配收入50%的人員信息，定期推送至縣民政局、縣鄉村振興局。截至5月13日,已推送城鄉居民醫療保險個人累計自付12478.5元以上人員2237人。同時，為確保新增監測戶精準識別，我局根據職能職責查詢擬新增監測戶家庭成員是否有過度醫療治療、超范圍使用報銷名錄范圍之外營養類藥物、進口類藥物和進口類材料，并及時反饋給縣鄉村振興局。
（三）落實政策，保障待遇。分類調整醫療保障扶貧傾斜政策。堅持基本標準，綜合發揮“三重保障制度”梯次減負功能。基本醫保實施公平普惠保障政策。在逐步提高大病保障水平基礎上，大病保險繼續對特困人員、低保對象等實施傾斜支付,取消基本醫保傾斜支付政策。進一步夯實醫療救助托底保障,合理控制救助對象政策范圍內自付費用比例。截至20xx年6月12日，我縣參保城鄉居民住院報銷40817人次，其中：基本醫保報銷14884.95萬元，大病報銷961.71萬元，醫療救助7751人次，救助金額918.22萬元；門診慢特病報銷45455人次，其中：基本醫保報銷2552.64萬元，大病報銷116.12萬元，醫療救助1149人次，救助金額59.1萬元；享受“兩病”（糖尿病和高血壓）13753人次,醫保報銷88.67萬元。縣域內城鄉居民基本醫療保險政策范圍內住院費用報銷比例高于70%。
（四）優化服務，經辦下沉。大力擴大異地就醫結算范圍，5月1日取消省內異地就醫臨時備案，對明確身份標識的'困難群眾的住院費用實行市內基本醫保、大病保險、醫療救助三重醫療保障“一站式”結算。重點加強農村地區經辦能力建設，積極推進醫保服務事項進駐基層便民服務中心，4月18日各鄉鎮（街道）便民服務機構開展入駐事項辦理試運行。
（五）控費節流，守好基金。與全縣177家定點醫藥機構簽訂醫保協議進行總額控費管理。積極推進DRGs醫保支付方式改革，20xx年1月我縣33家定點醫療機構正式啟動DRGs醫保支付，20xx年4月開展“織密基金監管網共筑醫保防護線”集中宣傳月活動，轄區內所有定點醫藥機構全面自查20xx年1月1日以來納入醫保支付范圍的醫藥服務行為和醫藥費用，21家定點醫藥機構主動退回自查自糾違規支付金額539582.21元。
二、存在的問題
醫保報銷比例政策調整后，部分患重病的低收入脫貧戶醫療負擔加重，有的自付費用已接近全部家庭收入，返貧風險增加。
三、下一步打算
我局將不斷深化醫保制度改革,強化基本醫療保險、大病保險與醫療救助三重保障功能，促進各類醫療保障互補連接，切實提高重特大疾病和多元醫療需求保障水平，助力鄉村振興戰略實施。
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