一周工作總結（精選15篇）
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編幫大家整理的一周工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
一周工作總結 1
為了加強各加工廠的消防意識，提高消費知識的了解及應用能力，確保20xx年棉花加工年度無消防安全事故發生，公司安全科于20xx年xx月xx日，組織了各廠警衛人員集中在新城廠，并邀請鄯善縣消防中隊119專業消防隊員來廠進行理論知識及消防消防設施使用的培訓和理解。為了提高大家的積極性，使每個參與者都能真正掌握相關消防知識，還特別組織了別開生面的實戰演練競技比賽，對比賽中優勝員工頒發榮譽證書，并以資鼓勵。并通過照片、檔案等文本形式為為培訓工作留下“副本”，以備參考使用。
培訓內容如下：
一、理論知識培訓：主要包括消防安全法規教育、消防科普知識教育、火災案例教育、消防安全技能教育等內容。
二、滅火器的使用：主要介紹了適用的配置場所、如何合理選擇適用滅火器的種類、配置標準、設置要求等理論知識。同時實物演練了滅火口的打開、噴射使用、外觀檢查等實務，對加工廠警衛人員熟練掌握干粉滅火器的使用方法奠定了一定基礎。
三、消防栓、消防井等消防設施的使用：主要介紹了消防栓的維護保養要求、使用常識等。
四、隊列培訓：為了提高大家學習的'積極性，使培訓工作更接近真正的消防演練工作，培訓員特別組織大家進行了消防隊列培訓，使培訓工作生活、活潑、有趣，提高了大家學習熱情。
五、實戰演練競技比賽：經過實戰演練，各廠警衛人員均熟練掌握了滅火器、消防栓等消防設施的使用和維護知識，在公司組織的競技比賽中，新城廠、棉被生產廠最終技勝一籌，獲得本次比賽的一、二等獎，并獲得獎勵。
一周工作總結 2
一、工作進展及問題分析
一星期以來，我們做不少工作，自認為該說的，該跑的，該做的都盡心盡力去做，但是進展卻不大。不過，客戶已從最開始的完全排斥到逐漸接受我們的，目前以有幾個客戶有合作意向，還待進一步的交流。我想下一個星期應該是工作取得階段性進展的一個星期，如果下個星期我們還達不到預定目標，就說明我們的工作方法和渠道都不對，我們決定自行辭職。
據我們和客戶的交流接觸來看，我們現在開展工作的時間不是很有利。對于畢業生來說，兼職家教并不怎么感興趣，而工作求職又對網上的成功率和簡歷可讀率抱有疑問，所以我們最初的工作只能停留在轉變客戶觀念的階段。在校兼職的市場基本上已被其他中介做得差不多，我們跑的很多同學都已在中介交幾十到一百不等的費用，目前在等待中介給他們介紹工作，我們好不容易說服他們相信我們，可是他們大多表示要再等一段時間，如果確實沒有效果會考慮我們。最明顯的例子是已通過自薦廣場找到工作的徐鴻雁寢室同學。自周一在報紙上看到她的求職信息后，我們一直關注著她的狀況，并做兩次回訪，她表示已順利找到工作，對自薦廣場很滿意，她們寢室及她周圍的同學也都比較感興趣，可是有意找工作的差不多都在中介交不小的費用，他們不想放棄，只有等待一下再做確定。我認為，徐鴻雁是一個很好的突破口，我們應該繼續和她保持聯系。但是，也有不成功的例子，與徐鴻雁在同一天登出的3個男生到目前為止一個電哈也沒有接到，信箱中也沒有用人單位的來函，這是一個很大的問題，我們不能排除這種情況的發生，這也就意味著我們要再從那3位同學周圍打開突破口就非常不容易。
還有一些同學，在我們“貼”的時候均表示有興趣，把表格拿回去，說考慮一下，可當我們再度回訪的時候，又通通變卦，說不想做。我們一直在找問題所在，應該是同學上太多中介的當，吃太多中介的虧，所以一聽到要交錢，自然而然的就把我們和中介等同起來，有排斥之心，個別感興趣的同學一回到寢室，聽到室友的“分析”就馬上撤軍。
同學們均表示怕沒有效果，擔心服務費付諸東流，盡管我們一再解釋，說明晨報的發行量和政府網的權威，說一定會有知曉率，可是他們還是有疑問。是不是我們這樣做反而不讓人信任呢？因為我們一直說廣場的好，而沒有分析它的缺點，讓人覺得華而不實吧。我想是我們的推銷技巧不夠，而我們也一直在分析改進，希望許總能給我們提出有效建議。
目前有一個有點意向的04級畢業生，他給我們的答復是要上網站看一下再說，不知道關于畢業生的版塊做得怎么樣。
二、困難
首先，我們的宣傳工作很難展開。也許是因為我自己平常經常讀報，所以總把讀報視為想當然的事情，以為同學們見到報紙（我做剪報）會意識到這和中介是不能等同的事情。通過一周的工作，我發現在學校除新聞專業和少量比較關心時事的同學會看報以外，其他專業的同學基本不看報，對晨報完全不解，對自薦廣場也毫不知情。所以我想，僅僅是通過在報紙上做廣告來宣傳是完全不夠的。在學校，最有效的是海報、橫幅、講座和廣播。
橫幅是不能掛的，我們學校在這方面的工作做得很嚴。()這個星期一早上我們剛把橫幅掛上，就被校警取下，我們找到校保衛處解情況，得知這種宣傳是堅決不讓的，要掛橫幅必須得到校團委的披條。我們到團委爭取，團委書記說她打電話給你們已解過情況，收費服務在校園不不提倡。我們現在把要回的兩幅橫幅掛在科院外一個大量學生必經的道上，目前還在等效果。
我們在學校和寢室附近貼過很多海報，老是被撕，這也是一個問題，起不多大的效果。
廣播我們咨詢過，校內廣播屬于行政機構，不能播外界廣告。
至于講座，不知道許總有沒有考慮過，如有必要做我們會進一步聯系。
到寢室發傳單非常被動，因為寢室的傳單已經夠多，所以不容易引起注意，上門推銷別人很反感，而且一知道是要錢的馬上就有防備之心，要打開別人的防備是很困難的。
我們沒有工作證，也就是沒有身份，別人的信任度不是很高。
忙！我們已經擠很多時間出來，而且這星期曠很多課，工作和學習時有沖突。現在才發現做市場的艱難，也許是我們計劃得太好吧，在實際中遇到困難卻缺乏解決的`勇氣，在學習和工作之間已弄得很疲憊。到現在還在堅持的原因是不想失信于許總和許小姐，想著要對工作負責一點：（所以我們會盡量把以下的一個星期做好。
三、失誤
我們的推銷方式前面已經提到，我在想是不是因為我們本身對廣場都不是很熟悉，所以在回答別人的疑問時缺乏那么一點說服力。而且我們在推銷時只一個勁的說廣場的好處，急于求成，巴不得別人馬上交錢，嚇壞別人吧，呵呵。
擺咨詢臺的建議我已在策劃書里提到，但是我們三個人抽不出時間。雖然是不同的年級，不同的系，課程安排卻頗為相似，所以只擺一個中午的臺，而且效果并不怎么好。我一直很奇怪，宣傳單也發出去，為什么效果不顯著呢？連打電話來咨詢一下的人都很好，而且會直接和你們聯系。
到寢室里“貼”幾個晚上，效果不顯著實在灰心，而且我們三個人的力量似乎單薄一些，都搞的累半死還徒勞無獲。
我們已開始發展下線，打算在不同的年級不同的系發展下線，所以，請問許總，如果我校還有來應聘信息采編人員的，能不能讓他們和我們聯系？
四、下一步打算
一個星期的工作應該說是微有成效的，我在前面說過把下個星期當作關鍵性的一個星期，如果再沒有進展我們只能自動辭職，這份報告算軍令狀吧：）
早在寫策劃書書，我就預料過前期的工作會非常難做，但是沒有想到這么困難，我們的目光還是短淺一點。但是我想，宣傳工作真的很重要，目前考慮的不應該是業績，而是總體上制定好的宣傳策略，并不是說有宣傳行動工作就能很后好地展開，還要看宣傳的效果和客戶的認可程度。（我覺得調查問卷是一個在宣傳中接受反饋信息的方式）而在我們學校，還有待宣傳。（這一次真的沒有搬課本，是我們一個星期苦戰總結出來的寶貴認識哦）
一周工作總結 3
著名教育家陶行知曾言：“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人。”“真”是教育中極為重要的一點，也是無論哪個時代的人都追求的為人為學的境界。是的，教育應該為“自我實現的人”而努力，應該關心學生整個人，整個人的品格。要培養這樣一種品格，最重要的是建立一種新型的師生關系，一種相互信任的師生關系。
我以為學生“啟迪智慧、放飛個人、健全人格”為己任，確立服務觀念，不僅把學生看作是教育對象，而且把他們視為服務對象，為他們的健康成長服務。其次我倡導尊重觀念，尊重學生的選擇，尊重學生的個人，尊重不同的聲音，尊重不同的需要。有了服務和尊重的意識，教師對待學生的態度就會有所改變，教師的教育方式也會有所變革。在教育過程中，我不干預學生的思想，只起一個組織者的作用，學生自己表達，自己指導，自己評價，自己創造，自己選擇。“成功的教育就在于學生學會了自我表現和自我英擇。”為了搞好六年級的班主任工作我做了以下工作：
一、親近學生，研究學生;展現自我，樹立威望。
二、組建和培養班干部隊伍。定期召開班干部會議，明確各自的職責。
三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、人和出人常規、衛生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。訓練可以通過集體或個人、單項強化或全面優化相結合的方式進行(根據具體情況選擇)，務必使每個學生具有服從集體，服從命令的'思想，具有自我約束力，形成習慣，保人整個班集體隨時表現出活而不亂，嚴而不死的良好班風班貌。
四、激發學生競爭意識及其途徑。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是互助、友好的競爭而不是敵視和保守的競爭，其目的是為了取得共同的、更大的進步。
1、激發與外班學生的競爭意識。
2、設立班級量化管理制度：以班管理制度和周評表、周學習明星等相對固定的評價模式，對學生個人和小組的各種表現每周評價，使每個學生和小組明確近期優缺點何在，在班上居何位置，從而增強人惕人和進取心。
3、獎勵和批評：獎勵與批評的方式各種各樣，目的都是鼓勵先進、指出缺點、激勵所有學生爭取更大的成績。獎勵比批評的教育效果更明顯。
4、重視主題班會與主題隊會的開展。協調與科任老師和家長的關系，建立豐富的信息網絡。
5、培養學生的個人特長和創造能力。
五、愛學生。愛是教育的橋梁，是教育的推動力，是后進生轉變的催化劑;愛是成功的基礎，是力量的源泉。這種愛是博大無私的愛，它包涵了崇高的使命感和責任感。誠如一位哲人所說：教師的愛能使犯了錯誤的學生重新振作起來，教師的愛是用深情溶化學生心靈上久積而成的“堅人”，教師的愛是打開學生心靈大門的密鑰。
總之，對學生的工作要細致，特別是要講究評價策略。班主任要把握激勵勝于頌揚，表揚勝于批評的原則，讓學生在鼓勵中發揚成績，在微笑中認識不足，在輕松愉快的氛圍中受到愛的熏陶，情的感染，懂得理的澄清，保人學生健康地成長。
一周工作總結 4
一、主要研究期間
1.積極學習公司的規章制度、企業文化、企業架構，通過花名冊盡快熟悉公司的主要部門和人員，有助于你盡快進入角色，為以后在人力資源部的相關工作打下基礎。
2.平時瀏覽公司的網頁和產品，有助于為以后找到合適的人選做準備。由于我們剛來公司時就面臨著招聘審計師的緊迫工作，所以在面試用人部門和上級人員時要積極做好筆記，并注意招聘審計師時所需的工作內容和工作職責。
3.公司各方面的流程都比較完善，專業水平也比較高，也對自己主動學習人力資源方面的知識要求比較嚴格，比如經常學習《勞動法》，《勞動合同法》。
4.來公司的`時候，和上級以及公司其他同事學到了很多知識和經驗，受益匪淺。因為我離他們很遠，所以我讓自己加倍努力提高自己，努力成為一名適合公司需要的人力資源人員。
二、開展工作
由于來公司的時間不算太長，而且恰逢年底，短時間一周多做的工作比較瑣碎，所以我將這一周多開展的工作整理一下：
1.招聘工作：第二天就開始了緊張的審計招聘工作，于是一邊學習一邊開始招聘審計。在一周時間里，我集中精力打電話安排面試。由于我們公司行業的特殊性，審計需要長期出差，對招聘來說壓力很大，但我還是通過努力流失了一些應聘者。最終審核人員由公司熟人介紹。減少了人力資源部招聘的很多壓力。通過這次審核的招聘，我也學到了很多網上招聘的技巧。
2.員工關系管理：一方面是因為公司成立時間長，各項規章制度相對完善；另一方面，由于公司有勞動合同糾紛，公司管理層在這方面還是比較謹慎的。辦理總經理辦公室人員的辭退和新員工勞動合同的簽訂。
3.其他瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫審批，制定整理行政文員崗位職責，制作培訓考勤單，建立員工勞動合同到期提醒臺帳等。
三、即將到來的工作
剛來面試的時候，上級領導說我想在xx開展培訓工作，所以這將是我14年工作的重點。努力培養辦公室人員是一項艱巨的任務。我希望在我的上級領導的幫助下，這項工作能夠順利進行。
四、總結
因為我以前待的規模和行業和現在的公司不一樣，所以我的做事風格還是在原公司單位固有的思維中，一定程度上影響了我。通過領導的指正，希望在公司領導的幫助和自己的努力下，能早日得到正面的評價，努力為公司人力資源的發展做出自己的貢獻。
一周工作總結 5
作為院里的一個特殊部門—生活部，在這學期的一周中，我們生活部在院里各位老師的帶領下，在各位成員的緊密配合下，本著“為同學服務，為老師分憂”的宗旨，圓滿地完成了本周我們部門應盡的職責，并且積極地配合學生會其他部門的各項活動，獲得了老師和同學們的一致好評。現將工作進行總結：
一、日常工作的開展
周二例會，點名簽到。在有條不紊的進行著，這是我們生活部最基本的工作，我們有義務做好這些工作。因為這是我們開展其他工作的前提
二、運動會
在本學期舉辦的春季運會中取得了前所未有的好成績，創歷史新高，所以我們在其中所做的努力也是值得的.。在春季運會期間，我們部依然按照慣例做后勤保障工作，我們成立后勤保障組，會場、運動員休息室由我們負責。雖然繁瑣，但是能為運動員提供方便也是我們的職責所在和光榮使命。
三、捐款工作
大家都知道在本周學雷鋒行動中，我校師生紛紛捐款，給貧困小學送去愛心。我們部也組織了捐款。同學們都表示要獻一份愛心、送一份溫暖，捐款也已順利送達。
四、衛生檢查
本周有一次定期不定時的衛生檢查。我們有完善的學生宿舍衛生檢查參考評分標準和宿舍衛生評分評比規定，在一定程度上極大地調動了我們大學生講究衛生，爭做文明大學生的積極性。首先，在宿舍衛生檢查的過程中，我們禮貌待人，將他們的不足提出并要求其完善。同時，向他們耐心介紹了我們部的職能，真誠地歡迎他們提出寶貴意見和建議。最后，我們都及時地把學生宿舍檢查結果及存在的問題向學院公布。每周定期的宿舍衛生檢查，不僅加強了教室衛生管理力度，更好的督促了同學打掃好自己的宿舍，使他們養成良好的生活習慣，為學習提供了良好的環境。同時保證了同學和學生會之間的交流，及時發現問題并解決這樣的信息交流與工作流程確保了同學們生活環境的安全、舒適，也很好的完成了生活部應盡的使命。
五、優秀文明寢室評比
為我形成我院獨特的寢室文化，營造溫馨、舒適的寢室環境，規范我們生活作風建設，促進和諧校園建設、配合校里的工作需要，改變學生的風貌，保持環境衛生意識淡薄的局面，我部門主辦這次優秀文明寢室評比活動，對第x學期寢室衛生優異的寢室加以獎勵，希望他們能夠保持他們的良好傳統，同時也希望其他沒有入選的寢室再接再厲爭取下次的入選。
六、后勤工作
生活部為學院組織的活動后勤工作作出了突出貢獻，我們的后勤工作經常受到同學們的好評。如學院主持人大賽、文化藝術節、各部門籃球友誼賽等活動。良好的后勤工作為我們經管學院學生提供了一個良好的生活氛圍。在學院舉行的每一次活動中，生活部都積極的配合各部門搞好每次活動的后勤服務工作。
總之，我們做了我們應該做的工作，成績也是有的，雖然工作過程中還有很多失誤和不足，但是針對以往的缺陷我們會努力改正，爭取以后作到更好，而且我們也堅信自己明天會做的更好!生活部將在今后的工作中盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好服務全院師生。
一周工作總結 6
回顧xx，作為公司辦公室文員，在公司各部門領導的關心和指導下，在同事的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本周的工作，圓滿完成了領導布置的各項任務。我在各方面都有進步，但也有一些不足。以后需要繼續學習和積累工作經驗，用自己的知識彌補不足。一周的學習和工作情況總結如下：
一、工作報告
1.日常接待工作：接電話時，使用禮貌用語，說話親切、熱情、禮貌地接待來訪者。遇到相關問題時，我會盡力回答前來咨詢或尋求幫助的人，或及時傳達給相關領導解決。
2.物資管理：制作日常辦公用品采購及領料表，管理物資領料，根據部門領料情況登記領料。
3.文件管理：根據工作需要，隨時制作各種表格和文件，完成各部門下達的打印和復印文件，及時上傳和下發公司下發的通知和文件。
4.認真做好日常工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使檔案管理越來越規范化、標準化。同時做好后勤服務，讓領導和同事免除后顧之憂，在部門經理的直接領導下做好部門的日常內部事務。
二、缺點
1、在工作中不夠認真負責，崗位意識有待進一步提高，不能嚴格要求自己，工作中有自我放松的`場景。由于辦公室工作的復雜性，事情必須快速、準確、準確地處理。這方面我還是有很多不足的。
2、對工作程序掌握不夠，對自己的業務不太熟悉，缺乏前瞻性和責任導向的工作。只是工作中偶爾會出現忙亂的情況，甚至出現一些不該出現的錯誤。
3、不夠細心，不夠細心。文書工作比較簡單但是比較復雜，需要我細心，專業，有思想。在這方面，我不夠細心，有時候粗心大意。
三、未來努力的方向
1、今后需要向領導和同事學習，積極溝通，從大局出發，提高工作水平。
2、一定要提高工作質量，有很強的責任心，做完一切后一定要思考總結，善于自我反思。
3、注重培養自身的綜合素質，理論學習與專業學習相結合，提高自身素質和專業技能，為公司的未來做出貢獻，為自己的工作做出更大的貢獻。
一周工作總結 7
一、一周主要大事：
1．9月3日到9月7日，七年級進行了為期一周的國防教育活動，我校與杭州市武警支隊十四中隊建立了友好共建單位關系。
2．9月5日下午，我校０７學年第一學期開學典禮在學校大禮堂隆重舉行。沈永海校長在會上作了新學期致辭，并向全體學生提出了新學期的新希望和新要求。
3．9月5日上午，區公安分局領導攜同交警、治安、保安等相關職能部門的人員，來我校就學校周邊環境問題進行了座談。
4．9月6日上午,在區教育局趙麗萍副局長的陪同下,區委副書記徐寶金，常務副區長楊洪香，副區長樓建忠等領導一行六人到我校進行教師節慰問活動。
5．9月6日中午，德教處、教務處召開了全校班長會議，進行了工作指導，提出了本學期的工作目標和要求。
二、主要優點：
1．開學第一周，校園環境衛生打掃工作任務重，又由于前三天下雨，值周班同學工作困難大。但809班的同學在這一周工作中，充分展示了示范班集體良好的班級風采，不怕臟、不怕累，工作認真，成效明顯，校園、樓道的衛生一天比一天好起來，是你們的辛勤付出，給全校師生帶了干凈、整潔的學習、生活環境。在此，對四位值周教師和809值周班一周的值周工作表示感謝。
2．全校同學能很快地投入到新學期的學習、生活中去，遵紀守規，尊敬老師，團結同學，愛護環境，注重安全，充分體現了我們杭州市文明學校師生的良好風采。
3．七年級同學剛進入新的學校就進行了為期一周的軍訓活動，在活動中同學們不怕苦、不怕累，一心要為集體爭光的.精神值得我們全校師生學習，希望你們戒驕戒躁，繼續努力，不斷進步。
4．住校班同學早上出操動作迅速，紀律好，早晚用餐秩序好，同學們能自覺排隊，節約糧食，希望同學們能繼續努力，有更大的進步！
三、需要注意的地方：
1．個別同學有學生卡不戴，早上到校太早或遲到現象。7：10分開校門，由于校門口是行車通道，擠在校門口容易出現安全事故，希望同學們遵守學校的作息時間，7：10分后到校。
2．由于包干區按年級進行了輪換，個別班級沒有及時熟悉和打掃包干區，影響了校園的環境美麗。如有不清的，請及時與德教處鐘老師聯系。
3．有個別同學進出校門未及時上交保安出門單，或回校未及時簽單，德教處都有記錄，希望能馬上改正。
4．有些班級教室衛生角的工具擺放雜亂，希望衛生委員能及時督促整改。
四、星級班級：
五星級：702、703、705、706、708、801、802、803、804、805、807、809
903、904、905、906、907、908、909
三星級：701、704、709、710、806、808、811、901、902
一周工作總結 8
在這果實累累的金秋，又迎來了新的一學期，全校老師、學生們緊張忙碌順利的度過了為期7天的第一周。由于開學前學校領導班子、全體教師做了大量、充分的準備工作，從8月31日學生到校第一天起，老師們能一如既往地按時到校 到崗，為本學期的起步工作奠定了良好基礎。9月1日（星期日）正式上課。學生們能夠很快從假期狀態回復到學習狀態中，全校師生的工作學習顯得樂觀而充滿生機。現在我代表值周小組向大家把值周情況做如下總結：
一、亮點播報：
1、班級管理方面：開學第一周，各班都能按照學校的統一要求，加強了學生的系列常規教育，從進出樓梯、做操放學站隊等方面都做了統一要求和訓練。尤其是班主任老師下班及時，班級管理在開學第一天就很快進入正規，全校秩序有條不紊。特別是剛從幼兒園升入一年級的小學生，在很短時間內很快地適應了新環境的小學校園的生活。
2、衛生方面：8月31日上午，全校進行了全面的、徹底的大掃除，以嶄新的面貌迎接新的一個學期。由于學生們衛生觀念強、值周老師和值周學生督促檢查到位，各班真正做到了窗明地凈、一塵不染。各班學生都把集體榮譽放在首位，每天的室內外衛生清掃得非常干凈，校園內公共場地的衛生干凈整潔，很少發現紙屑雜物，這是學生們環境意識增強的表現，也是班主任及值日生辛勤工作的結果。
3、紀律方面：老師們總是提前到校，學生們基本沒有遲到現象，各個班級的大多數學生早上、下午一進到學校就立刻走進教室，在班干部的組織下都能夠有序地認真進行早讀和自覺寫作業，有的老師甚至提前20分以上到班組織學生早讀。學生們都能以飽滿的精神參加升旗儀式、隊形訓練和做廣播操，列隊整齊。校園里秩序井然，學習氛圍濃厚，各班上課時的課堂紀律都比較好，絕大部分學生都能認真的聽老師講課。
4、放學路隊方面：開學第一、二天 ，由于一年級新生家長不熟悉學校常規要求，所以上午和下午放學時，顯得有點混亂，放學回家的學生來學校接孩子的家長由于人數太多，導致校門走道出現擁擠現象。針對這一問題學校及時召開了一年級新生家長會，班主任老師也積極配合，對新生進行常規教育，中午和下午的放學都能按時排著整齊的隊伍到指定的地點集合，排著整體的路隊走出校門。 學生們在這周有許多閃光點，例如：有些學生在樓道和操場看見地上有紙屑便主動的撿到垃圾桶內，在此提出表揚。請學生們想一想，如果我們每個人都彎腰撿一片紙屑，那么，我們的學校就會變得干干凈凈，希望學生們能像撿紙片的學生學習。
二、溫馨提示：
1、課間活動時個別學生在走廊或樓梯上奔跑、追逐打鬧，同時還發現不少學生上下樓梯不靠右走。學生們，“跑”是一項有益的健康的運動，但是如果在走廊或樓梯上奔跑，就容易出現事故，希望學生們注意安全，做一個文明的好孩子。
2、低年級學生在操場上玩耍時有用小石粒丟人的現象，還發現有些學生有往樓下丟東西的.情況，存在著安全隱患，希望改正。
3、校園保潔工作保持不夠好：教學樓樓梯、走廊和校園的其他地方偶爾會發現食品包裝紙袋或果皮紙屑等雜物。校園地面的整潔不但要來自時常打掃，更要來自善于保持。希望有隨地丟垃圾這種不良行為習慣的學生及時改正過來。有些學生把垃圾倒在垃圾屋門口，倒垃圾的學生也要細心點，不要讓果皮紙屑等垃圾隨風飄揚，讓垃圾回到屬于自己的家。讓我們一起來做勤勞的小蜜蜂，用我們的雙手去換來勞動的蜜甜——干凈整潔的校園環境。
4、第一周上早讀課遲到的學生比較多，尤其是上課的第一天。問明情況，學生們都說起晚了。學生們，良好的開端是成功的一半，讓我們一起克服困難，為了我們的明天，堅持早睡早起吧。
5、中午一些學生很早就來學校，很多學生一點鐘左右就到校，個別學生甚至十二點半左右就在校外轉悠。這個時段學校沒有老師是極不安全的，同時早到又違反了學校紀律。希望學生們以后中午不要那么早來學校，一定要按班主任老師規定的時間到校。
6、節約水電。放學、課間要及時關燈，不能在水龍頭玩水，接好水后立刻關好水龍頭。
學生們，開學以后，我們的校園變得更熱鬧更加美麗了，校園里沒有了你們就缺少了生機和活力。但是另一方面，在學校生活中，我們也要注意保持校園壞境衛生和注意安全，自覺做到：垃圾不落地，上下樓梯靠右走。下課時，做到輕聲慢步不喧嘩；放學時，聽從老師的指揮，排好路隊，按學校指定的路道走出校門，不能搶時間跑出校門。一路到家，不在路上逗留玩耍。
一周工作總結 9
這一周剛剛加入了這個項目里面，對這ASP.net這個平臺不是很了解，所以這幾天來都在學一點基本的東西。看看師姐師兄們留下來的一些素材，發現里面要用到的東西很多，不只是C#，同時還要用到JS，還有JQuery,所以針對這些情況，通過學習網上教程——傳智博客，了解這些知識的大致內容還有一些最基本的用法，不然連代碼都看不懂。
其實針對JS，主要是針對于前臺的`處理，覺得里面的語法隨意性很大，沒有C,或者C++那么嚴格，所以用起來有一定的迷惑性。
JQuery其實也是JS來的，只不過是先把其中的很多東西都給封裝好，然后我們直接去調用就行了，發現師姐師兄們的代碼里有很多關于這方面得東西的內容，所以個人覺得有必要在這里面多花一點時間。
而針對老師提的新聞中心那里面的一些改進的東西，里面針對點擊后導航條收縮的問題，覺得這是因為這是整個頁面被跳轉了，所以不會保存以前導航欄的狀態，只是發現了這種情況，至于解決的辦法暫時還沒有想到。
同時對于導航欄的同步性，這個問題一直搞不懂，新聞中心這個模塊跟其他的模塊是不一樣，因為這個采用了將導航欄作為一個數據表，所以不像其實的那些，只要通過JS就可以控制，在點擊的時候，可以看到傳值已經進去，但是不知道刷新后不會修改，一直搞不懂其中的原因，大家可以從這方面去研究一下。
一周工作總結 10
新學期開學一周以來，我校認真落實上級會議精神，積極籌備開學工作。各項工作一切順利，教育教學井然有序。現特做如下總結：
一、基本情況。
8月x日，學生到校注冊報名，情況良好，應到89人實到88人。1人隨親就讀轉出。8月x日，我校各班已正式按課表上課，同時繼續報到發書。
二、校園環境，煥然一新
8月x日，校長便帶領全體老師清除校園垃圾，各位老師都分工負責：教室、辦公室及校園許多衛生死角得到徹底打掃，開學之后，總務處組織全校學生又對教師宿舍，教室等地作了大規模衛生打掃，整個校園面貌煥然一新。
三、召開會議，重點謀劃
8月x日上午，召開校務會，商討本期工作思路，制定了本期的工作計劃，確定本期的人事安排。8月x日下午召開全體教師會，全體教師到崗參會。在會上，陳顯偉長總結了上期的工作情況，闡明了本期的工作思路，分配了老師的工作任務，并對開學工作作了周密的布署。并與全體老師簽訂責任狀。開學之前，老師的教學用書，備課資料，辦公用品也早已到位。食堂的柴米油鹽均已準備就緒。
四、收費工作，認真規范。
開學初我校便做了開學工作宣傳欄，從報名程序到學生分班，從收費到入學須知，學生都一目了然。收費項目、收費標準、收費政策做到公開、透明、具體。
五、教學工作，局面喜人
1、教育教學繼續實行目標管理，進一步完善了教師競爭機制和教師獎懲條例，加強了教師的'日常管理，增強了教師的競爭意識和質量意識。
2、各教研組和各位老師在教導處的統一領導和布置下，都制定了全期具體工作計劃。
六、安全工作，落到實處
1、開學伊始，校行政領導便召集食堂工作人員開會，再次重申食堂衛生安全的重要性，老教師丁志強負責督查，做好食品留樣，嚴防中毒事故發生。
2、總務處對校園各種設施進行認真檢查，清除安全隱患，確保師生安全。
3、校園值班著裝上崗，校門口的秩序井然有序。
七、存在問題及改進措施
1、學生放學安全存在著隱患。我校處于公路旁邊，日車流量大，學生放學回家必須要橫過馬路，學生上學放學存在“安全隱患”。
2、資金周轉困難。由于學校學生少，公用經費相對也較少，學校正常運轉比較困難，希望相關部門加大對我校教育投入，以緩解我校目前的經費困難。
3、學校存在危房和危廁給廣大師生的人身安全構成威脅，噩待上級部門協調資金重建。
總之，開學工作雖是千頭萬緒，但我校做到了忙而不亂，秩序井然，各項工作按計劃正在順利開展。“良好的開端是成功的一半”，我們相信，我校的工作在新的學期里一定能再創佳績，再上新臺階。
一周工作總結 11
轉眼間，我已經在公司工作滿一周了，作為初到貴公司的我來說，卻是具有特殊意義的一周。置身于一個新的環境，面對新的工作模式，身邊的各種陌生，等待我的也是各種學習與挑戰。很是慶幸的是，貴公司是一個十分溫暖、團結、和諧的團隊，在領導的熱切關心和同事的熱情幫助下，我還是比較快的適應了這個新環境，開始了我的工作。現在本周工作情況總結如下：
1．端正心態，明確自己的`位置。
在這樣一個活力十足而具有沖勁的團隊里，每天都要應對新的挑戰和壓力，感覺自己好多東西不知道、也不懂，自己顯得有些不自信。但是在同事們的開導和鼓勵下，我也很快融入到了工作中來了，擺正了自己的位置，端正了自己的心態。現在，我要做的就是樹立自信，不妄自菲薄，同時虛心跟經理學習，并慢慢努力將自己的優勢展現出來。
2．認真學習，不斷提高工作技能。
我的崗位是銷售工程師。這一周我的主要工作是打電話熟悉客戶，歸納出那些潛力客戶，并通過與客戶的交流讓客戶不斷了解我們公司的業務流程，來不斷的關注于我們公司，從而為我們公司帶來客戶源。同時在經驗豐富的張經理指導下，我也慢慢的懂得了如何去跟別人交流、介紹我們公司的業務。開始還真有點不敢跟別人打電話，總是怕別人問了我答不上來的東西，因此我就用本子把我要問的和別人可能會問到的東西都寫下來，這樣來不斷地提升自己的應對能力。同時，我也希望讓自己能夠盡快上手，勝任銷售這個職位。
3．腳踏實地，努力工作。
誠然，這一周的工作也是讓我意識到了我現在還有許多的不足，還需要不斷的豐富和修飾自己，并且我學習的東西還很多，其中一些為人處世的東西也要我自己花很多功夫去琢磨的。但是俗話說得好“不積跬步，無以至千里”。所以接下來在工作上，我對自己的要求是：不要急于求成，要腳踏實地，一步一個腳印，才能走得更穩更遠。
總之，這份工作對我來說是個難得的學習鍛煉機會，我會在工作中不斷學習，不斷完善自己，盡量做到很好。
一周工作總結 12
一、踏實的工作態度：
一周來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現任何紕漏。
行政文員是屬于服務性質的工作，且比較繁雜。
(1)每一天我都認真做好各項服務工作，以保障業務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展。
(2)文員日常的工作資料比較瑣碎，需要細心、謹慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
(3)在行政部經理MAY的指導下，建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里，一項一項的去完成，以免出現遺漏現象。
二、盡心盡責，做好行政人事工作：
認真做好本職工作和日常事務性工作，協助領導堅持良好的工作秩序和工作環境，使各項檔案管理日趨正規化、規范化。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂，在部門經理的直接領導下，進取、主動的做好本部門日常內務工作。
1、日常接待工作：接打電話時，使用禮貌語言，說話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙的人員，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決。
2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表，做好物資的領用管理，根據部門領用情景，進行領用登記。
3、文件管理工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成各部門交待打印、掃描、復印的文件等，對公司所發放的通知、文件做到及時上傳下達。
4、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等。
5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試。
6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表，預訂國內、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行。
7、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的.核對及申請，機票、酒店費用的支付，確保及時支付相關合作公司的月結費用。
8、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作，定期上DHL、ARAMEx網站跟蹤查詢客戶簽收情景，如發現有不正常的快件，及時反應到對外業務人員和相關領導。
9、協助工作：協助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作，以及搞好公司企業文化的宣傳活動。
一周工作總結 13
入職一周，收獲頗多，感觸頗多。
1、比較關鍵的地方。如：玻璃檢驗批的數量是1000~1500m
2、鋁合金與其他金屬（鐵）等連接時一定要有塑膠墊塊；立柱的伸縮縫長度不小于10mm等等。雖然一次不可能把所有的記住，但我想通過日后的不斷努力和在工作實際中經驗的積累，這方面的知識一定會牢固掌握的。
3、了解了如何根據施工圖向生產部進行提料。第一步是把所要提的材料中施工圖中提取出來，并附上平面、橫剖、縱剖圖，把材料的規格如實地反映在圖上；第二步是填寫提料單，把要提的材料的型號、規格、總量等一一填寫在提料單上，且標上統一的編號。我訓練的只是其中的一個材料，更具體的還是要靠日后的學習和積累。
4、項目管理手冊的學習。通過看項目管理手冊，并結合與項目經理梁經理的交流，我大概了解了一個項目從中標開始到工程的竣工驗收結算整個過程中的運行情況，項目管理人員的進場，與業主方、總包方、分包方關系的協調，以及各個管理人員職責的劃分等等項目管理活動；還有技術方面，如埋件的預埋過程控制，測量放線，以及各種形式幕墻的安裝工藝流程等等。雖然這只是個大概，但讓我感到自己的視野一下子從一個普通的施工管理人員，轉變到了一個項目的帷幄者，能從一個較高的角度去分析把握工作中遇到的問題和事情了。這一點我認為是一個很大的.提高。
5、安全技術培訓和資料管理培訓。前者由于是第一次碰面，張總的目的也旨在提高我們的安全警惕性，而不是提高我們的管理水平。實際上是一個安全技術交底。通過培訓，我提高了對安全管理的認識和在施工現場的警惕性，提醒自己在現場一定要全神貫注，時刻注意自身的安全，不能不懂裝懂，不逞強，要正確佩戴安全帽和安全帶等等；資料管理的培訓中，通過余工根據自己的親身經歷和經驗總結，給我們講解了資料歸檔過程中要注意的問題和細節，我通過提問的方式把一些模糊的地方給弄清楚了，感覺學到了很多實用的東西。
一周工作總結 14
加入遠洋地產秘書行政部這個團隊已有一周時間，雖然只是短暫的五個工作日，但是通過學習和觀察，對于身處全新的環境中撲面而來的各項新鮮事物還是感受頗深，現總結如下：
一、本周工作簡述
為盡快熟悉公司整體情況，融入新的企業文化，本周的主要工作是學習網絡辦公流程和相關規章制度，了解公司的組織架構和集團主要高管職責分工，研習往期會議紀要和年總裁講話匯編，通過初涉領導秘書事務、參與撰寫四月份總裁辦公會會議紀要、參與討論xx周年系列活動和行政系統培訓活動等，逐步進入工作狀態。
二、印象和感受
1、公司管理規范，高效運轉
進入遠洋的感受就是集團上下各職能部門分工明確，日常工作井然有序，有規章可循有制度可遵守。這是一個大企業所應具備的特質，也更堅定了我來遠洋的正確選擇。
2、部門各司其責，有序配合我部工作分為董事局事務、總裁事務、公共關系、文秘及行政管理幾個部分，各自在職責所在領域兢兢業業，對于部門的重要工作，又能群策群力，發揮專業所長，積極協作。
3、交流氛圍融洽，無抱怨狀
部門成員雖然有著不同的知識背景和從業經歷，但彼此之間互幫互助，氣氛融合。值得一提的是，相處時間雖短，但沒有聽到一句抱怨的話，無論是對工作還是對同事關系，這說明大家對工作環境的滿意度較高。
三、想法和建議
1、提倡適度工作創新
參與房地產行業的行政工作三年有余，的感受為行政是一個吃力但并非事事討好的工作，盡管很努力地在完善改進，可任何的一點紕漏都可能造成功虧一簣，時常如履薄冰。對行政要求的苛刻說明行政的重要性，但秘書行政部的工作不能僅限于后臺服務，也需適當有所創新。例如，利用18周年的系列活動，對遠洋進行品牌打造和形象宣傳，將遠洋理念廣泛傳播，社會符號植入大眾，對產品銷售無疑具有相當大的推動力，應高度重視。在萬達工作的時候，該企業提出的“百年企業”概念，說明了品牌塑造任重道遠，同樣，遠洋的“相伴一生”也說明追求基業長青需要品牌的長久生命力。既然我部門已承擔起品牌推廣的工作，可在今后每年都有計劃有步驟地進行下去。
2、加強業務知識培訓
秘書行政部作為公司的中樞機構，負責協調管理和后勤保障，在日常工作的開展過程中，需從宏觀層面對公司發展戰略進行整體把控，也需從開發環節對公司具體業務有所掌握，做到“眼光放長遠，行動落實處”，有點有面遠近結合地優化服務效力公司。無論是日理百事的秘書服務，全面綜合的匯總材料還是公共關系的新聞宣傳，都應建立在熟知業務情況的基礎上。因此，建議可在內部開展系統的業務知識培訓，邀請業務部門的同事講解房地產開發過程中的相關情況，或者有意識地參與更專業化的`知識講座等，從而打下堅實的行業基礎。
3、正確對待加班現象
據觀察，雖然制度規定下午五點下班，但每到五點時部門里并沒有同事離開，仍一如既往地工作著，相信公司其他部門也存在這種情況。
一般來講，加班說明兩點：
第一、工作量飽和；
第二、工作效率較低。但從我們部門加班的情況來看，大家都加得心甘情愿加得甘之如飴，甚至在家也要加班加點完成任務的，這又說明兩點：
第一、對本職工作充滿熱愛；
第二、對交辦工作認真負責。
因此，我認為，原則上不鼓勵加班，避免工作中養成拖沓習慣，也能節約一定的辦公成本，但一切以業績說話，付出更多的時間和精力，才能創造更有用的價值。
4、關于秘書工作
秘書工作無小事，無論何時，都要想領導所想，甚至提前想到領導所未想的，這是做好工作的前提。對于秘書基礎服務工作，面臨如何提高工作效率問題，例如怎樣更科學地切入管理領導行程安排，怎樣解決文件送簽費時低效問題等。另外，因秘書崗位缺乏連貫性和傳承性，建議可逐步摸索探討建立秘書規范管理流程，總結出一整套切實可行的放之四海而皆準的工作模板，解決更替過程中的銜接問題，減少專業素質的差異，提高秘書工作的質量，具體方案有待日后工作中總結。
一周工作總結 15
能來到德佳這個積極上進的大家庭，我十分高興。雖然來公司已有半個多月了,剛來公司給我的感覺大家是積極向上，熱情高漲充滿激情。一副欣欣向榮，朝氣蓬勃的公司氛圍，所深深吸引，而我所處在的團隊也是一個團結、友愛、互幫互助的好團隊有什么問題不懂的`大家相互探討，研究力求用妥善的方法，更好的辦法解決現有的問題。
最近一周主要忙碌阿城四所幼兒園采購，主要負責第四包，第二包和第一包的產品尋價對于第二包的產品尋價感覺比較順利，每個產品的含稅價格和未稅價格，發貨問題及賬期問題的信息逐一交給了君瑤，至于第四包的價格各方面的辦法都想了也試過了，價格雖是有兩個但含稅后都不是很理想，很是焦急。只有托朋友想辦法，由于各種原因吧！最后也是無果。現在尋找到一些個別的產品如標本，鐘面模型，把桿，石英鐘等！已有一些有了價格，下面一周的工作我會把已經尋到的理想的價格落實好，再次確定好是否有貨和賬期等問題，我會繼續努力加油，爭取做到更好!
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