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            幼兒園心理健康總結

            時間:2025-10-16 07:29:27 工作總結

            幼兒園心理健康總結

              總結是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,因此好好準備一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的幼兒園心理健康總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            幼兒園心理健康總結

            幼兒園心理健康總結1

              xx年我園以《國務院關于環境保護若干問題的決定》為指導,在全面貫徹新《綱要》、實施新課程以及落實《全國環境宣傳教育行動綱要》要求上,為實現創建浙江省“綠色學校”這個宏偉目標,不斷創新活動載體,發動教師、幼兒和家長全員參加,著實推進了幼兒園的環境保護教育工作,營造了濃厚的綠色校園氛圍,促進了幼兒園的可持續發展,使校園精神文明建設和幼兒素質教育上了一個臺階,主要做了以下一些方面的事情:

              一、重視組織建設,建立領導小組

              為了加快綠色學校的創建步伐,我園成立了浙江省“綠色學校”創建領導小組,園長任組長,書記擔任辦公室主任,十九個班級的班主任為成員,并制定了切實可行的年度創綠計劃,按期召開大會,把創綠工作列入學校工作計劃,設立專用資金,使創綠工作做到分工明確,責任到人,措施落實。

              二、注重載體創新,充實特色內涵

              我們一直注重寓環保教育于豐富多彩的活動之中,積極營造宣傳氛圍,培養師生和家長的環保意識,。

              為了讓每個家庭、每個公民都應充分認識到我國環境問題的嚴峻性和環境保護的重要作用,從身邊小事做起,讓環保貫穿日常生活的方方面面,從而有效促進我國社會的可持續發展,近年來,在創綠實踐過程中,通過全體教師的共同努力和不斷探索,我園逐漸形成了本園綠色教育特色模式,也就是以“小手拉大手”帶動家庭一起開展節能環保教育的親子綠色教育。我們的親子綠色教育起到了教育一個孩子,帶動一個家庭,影響整個社會的效果。本年度,我們又為親子綠色教育譜寫了新篇章。

              為了配合今年世界環境日中國主題“綠色消費,你行動了嗎”,舉辦了慶六·一親子綠色美食健康行活動,創造性地把舌尖上的樂清與綠色美食理念及傳統美食相結合,在孩子們自主選擇各種食品的過程中,教育他們不挑食、不偏食、不暴飲暴食,懂得合理進食身體才能健康成長;挑選自己所需的食物,不多拿、不浪費食物,感知綠色消費;樹立節約是光榮的,浪費是可恥的道理。讓全體家長和小朋友既享受到美食,得到教育,又增進了家園感情,感受到節日的快樂。可謂一舉多得。

              為了進一步提高小朋友們的環保意識,倡導全社會環保低碳的生活理念,讓“小手拉大手”帶動每個家庭乃至全社會一起參與節能環保、綠化美化環境,在秋風送爽,瓜果飄香的季節里,我園又在中班級段舉辦了“親子共創,綠化校園”親子環保小盆栽活動,讓家長和孩子充分發揮想象,利用各種廢舊材料,通過收集、制作、種植等一系列親子合作活動,增強了親子綠色環保意識,密切了親子情感,體驗了愉悅情緒,此次活動家長參與率為98%,評選出了優秀盆栽作品60件,并進行了展覽。

              我們在小班級段進行了親子環保問卷活動,全體家長積極參與,參與率達到了100%。

              我們的親子環保閱讀小手冊第二篇節約用水篇也編寫成功,圖文并茂,簡單易懂,教育價值高,人手一份,已發到幼兒手中,深受家長和孩子的喜歡。

              我們制定了《樂清市機關幼兒園環保小衛士評選標準》,強化日常規范,重視養成教育,注重從小處入手,從點滴做起,規定把評選環保小衛士作為常態化工作來抓,班級建立專欄,每周評選一次每班三名幼兒掛上光榮牌;本學期圍繞如何做綠色幼兒園的環保小衛士,我們開展了主題分別為“保護環境,從我做起,小小行動,創造奇跡。”和“小手拉大手,保護地球家園”兩次國旗下的講話活動,號召全體幼兒為了讓天空永遠是那么的.藍,河水永遠是那么的清,森林永遠是那么的密,立即行動起來,讓綠色作為我們的主旋律,用愛心去關注環境的變化,用行動肩負起環保的重任。通過這些活動,師生的環境意識逐漸增強,并使愛護環境成為師生的自覺行為。

              為了能夠貫徹“倡節能環保,建綠色家園”的理念,我園大班級段開展了“環保小衛士,快樂進社區”環保宣傳進社區實踐活動。孩子們身披紅綬帶,胸前戴著光榮的環保小衛士標牌,雄赳赳、氣昂昂的來到小區里。他們用熱情、稚嫩的聲音向小區里的叔叔阿姨、爺爺奶奶們發放環保宣傳單,并耐心地向居民宣傳綠色環保小知識。孩子們來到了社區的早餐店、奶吧、醫院、菜場等地向社區居民認真地講解環保知識,發放環保宣傳單。“小衛士”的行動吸引了小區中大人們的目光,許多人被他們的行為所感染。爺爺奶奶都對他們豎起了大拇指,夸獎他們是能干的好孩子!

              三、加強環境管理,豐富創綠成果

              我園非常重視校園環境的建設和管理,保護創綠成果,今年暑假,經教育局批準,撥款壹佰二十萬元對園舍內外墻體進行了大規模的裝飾,使校園更整潔、美麗;我們每年花費一萬五千元跟花木公司簽訂合同對校園草坪樹木進行養護;我們還每學期付款一萬三千元請保潔公司來園進行大環境的清洗。一年四季我們的校園總是清潔優美,清新宜人,綠意融融。

            幼兒園心理健康總結2

              20xx年12月30日上午,我們獅山鎮幼兒園在縣燈光球場舉行了慶元旦活動,為了讓孩子們過一個難忘的節日,我園早就開始利用業余時間準備慶祝活動。為了突出我園的特色、為了能讓孩子們大膽表現自己,讓家長看到自己孩子的進步成長,我們準備了許多精彩的節目。

              上午九點左右,新年慶祝活動在孩子們的祝福聲中,正式拉開了序幕。慶祝活動有豐富多彩的律動表演,有幼兒個人體育比賽項目,親子游戲競賽。在兩個多小時的慶祝活動中,孩子們那天真的.笑容和甜甜的話語,使我們感受到了新年的快樂與成長的喜悅!

              本次活動我園主要以家長與幼兒一起合作為主,活動場上雖然擠滿了孩子與家長,但是在教師的組織下,活動進行得井井有條,把活動推向了高潮。形式多樣的游戲活動,展示了孩子們敏捷的思維能力和運動能力。在活動中,孩子們積極參與,敢于競爭。家長們給予熱烈的掌聲和鼓勵的目光,孩子們充分體驗到了成功的自豪感。最后全體家長參與了我們精心設計的親子游戲活動比賽,各班的親子活動可謂別出心裁。親子游戲,不僅讓家長和孩子共同體驗到了節日的歡快,在互動的過程中更加深了幼兒與家人之間的感情。

              我們的體育比賽活動中還以獎勵的方式讓幼兒更加積極的投入精力去拼搏,從而調動了他們的興趣。本次活動的開展,讓孩子們充分體驗、感受到節日帶來的快樂。看到家長們滿意的笑容,我們也非常富有成就感。

              在活動中我們遵循面向全體幼兒,讓每個孩子得到鍛煉,盡情表現,讓家長看到自己的孩子同樣得到老師重視、喜歡。整個活動充滿生機,充滿激情。而家長的滿意,將成為我們以后工作的動力和努力的方向。

            幼兒園心理健康總結3

              11月20日至21日xx教育在xx幼兒園如期舉行了xx教育園長領導力與教師團隊建設及素質提升工作坊,參與人員有欣欣幼兒園、康樂幼兒園和xx幼兒園的園長和教師組成。報名參加人數為35人,實到32人。由于欣欣和康樂到現場的時間比較晚,導致第一天的課程開始時間有所推遲。

              概而總之,此次工作坊開展的還算順利,前期的準備工作也比較充分,但在課程進行中還有一些不足之處有待提高。具體有以下幾點:

              一、參與人員的積極性。

              在這兩天的課程中,康樂幼兒園缺席次數較多,第一天下午的課程上半場剛結束康樂幼兒園就以要開家委會為由提前退場,第二天康樂幼兒園只來了8名老師,下午就又走了,再加上xx個別老師的缺席,導致現場的人數急減,使我們的課程氣氛也受到了一些影響。在調動學員積極性方面,李真老師和王少杰老師也都說出了自己調整工作坊流程的方案,但因現有的課程流程適用于大多數園所,所以暫不作調整。教師參與的積極和教師自身的意愿有很大的關系,教師自身都不愿意成長,他人再想給他機會也起不到效果。

              二、功放設備無法正常使用。

              在第一天的課程中,由于場地配備的功放設備無法正常連接麥克接收器,導致麥克無法正常使用,讓專家用嗓子喊了老半天,心里很過意不去。這與我前期準備工作沒做好有很大的關系,如果我能在考察場地的當天檢查其功放設備,又在工作坊開展前一天去試用麥克設備的話,就不會出現這種狀況了,還讓xx幼兒園的徐園長前前后后忙活了好久,也沒聽成張老師的精彩課程。這在以后的工作中一定要避免。

              三、電力供應的中斷。

              課程開展的.第一天上午,在徐園長和專業音響人員的努力下麥克終于正常使用了,可還沒正常使用一個小時,就突然停電了,一直到上午課程結束電也沒供應上。這主要是因為龍湖有些道路正在施工,把電纜挖斷導致的斷電。這是非人力所改變,只能等電力部門人員的搶修了。

              四、助教還有沒做到位的地方。

              由于沈老師是臨時通知再一次當助教的,所以有些新的培訓內容他還不是太清楚。比如說在課程的一些分享環節,助教是不參與分享的,要把更多的機會讓給學員;課程期間助教不能隨意走動,要定崗定位等。

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