培訓工作總結優秀（精選11篇）
不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，需要認真地為此寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是小編精心整理的培訓工作總結優秀（精選11篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓工作總結優秀 1
20xx年，公司培訓工作在公司領導的高度重視和各部門的積極支持、配合下，嚴格按照《20xx年度培訓計劃方案》，緊緊圍繞公司的年度安全、生產、經營、管理等工作目標和工作重點，嚴格培訓管理，加大職工培訓的力度和廣度，積極推進學習型組織建設。在公司各單位的共同努力下，全面完成各項培訓工作任務。
一、圍繞公司年度計劃任務和工作重點，科學制定年度培訓計劃。
20xx年，公司培訓工作根據公司五年發展規劃和20xx年度經營發展目標，充分考慮企業發展目標對人才的需求，分析職工現有工作能力和目標差距，有針對性的確定培訓人員和培訓內容，提高職工技能水平，滿足企業發展對人力的需求。為此，公司面向各經營中心、管理部室進行培訓需求調查，在認真分析整理的基礎上，科學編制公司年度培訓計劃，確保培訓計劃的可操作性、實效性和經濟性得到實現。
二、采取各種形式，豐富職工培訓的手段和方法。
為了達到培訓為企業所需的目的，公司堅持外培與內培相結合，崗位培訓與脫產培訓相結合，重點培訓與整體培訓相結合，常規培訓與適應性培訓相結合等多種原則，采取課堂講授、多媒體教學、案例分析、角色扮演、情景模擬、外出學習、參觀考察等方式開展多樣化培訓，豐富職工培訓的手段和方法，全年共培訓多人次，收到了預期的效果。
三、分層次分等級開展全員各項培訓。
1、注重安全培訓，夯實公司安全生產基礎。
20xx年，公司認真貫徹落實國務院《關于進一步加強安全培訓工作的決定》要求，加強對從業人員的安全培訓，把安全生產意識、安全知識、安全技能、安全管理水平作為安全培訓的主要內容。同時，積極吸取火災事故教訓，在員工及客戶中間開展以“學消防，促平安，創和諧平安企業環境”為主題，以加強消防“四個能力”建設為主要目的的消防培訓及活動，進一步鞏固公司員工及客戶的消防安全知識，有效預防和遏制重特大火災事故的發生，創造良好的消防安全環境。
2、加強干部教育培訓，著力提升干部隊伍管理素質和執行力。
采取內部培訓與外部培訓相結合的辦法，強化各層次管理人員培訓。根據工作需要，組織做好國家有關法規政策、公司基礎管理制度、文件的學習培訓工作，重點是企業新的五年發展規劃、20xx年經濟工作總的指導思想、計劃任務和工作重點、財務管理、勞動人事管理、安全管理、崗位職責標準、工作流程等方面制度、文件的學習培訓，提高中高層管理人員的政治理論水平和戰略規劃、經營決策、資源整合、管理創新和危機處理能力。20xx年，全年共組織全體黨員干部學習會議精神次，參加政府組織的高端講座次，推薦中高層管理人員到高等院校參加公開課次，組織優秀員工客戶外出參觀交流學習次，積極開展全體管理人員讀書活動次。
3、技術比武和崗位練兵成為技術學習、技術培訓的重要舞臺。
為全面提高一線職工的實際操作水平和崗位工作能力，公司各單位廣泛開展扎實有效的多工種、多專業崗位技術大練兵和技術比武活動，使此項活動成為群眾性技術學習、技術培訓的重要載體。20xx年月，集團公司在全員中開展崗位技能比武大賽，果品市場經營中心全體員工及財務部結算中心全體結算人員參加了比賽。本次比賽分為理論考試與實踐操作兩部分，理論考試試題為電子交易結算系統常識、崗位應知應會、工作程序、安全生產知識等；實踐操作試題是崗位操作技術、服務標準、文明禮貌用語等，全面檢驗了各崗位技能技巧水平與實際操作能力，增強了員工的競爭及危機意識。優勝員工成為全體員工的榜樣，激發了大家努力學習的氛圍，同時豐富了員工的業余生活，提高了綜合素質。
四、存在的問題和不足
1、培訓工作力度還不夠大，培訓范圍還不夠廣泛，需要進一步加強。
2、培訓形式相對缺乏創新，導致部分培訓枯燥、不夠生動，在一定程度上影響了培訓效果。
3、部分內部培訓的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發課程能力有所欠缺，有待提高。
五、下一步的培訓目標
目前，公司對培訓工作比較重視，員工對培訓的熱情比較大，加之培訓體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓工作提供了良好的'基礎。針對今年培訓工作存在的問題和不足，下一步培訓工作的具體措施如下：
1、繼續堅定不移地加大培訓力度，實現“人才強企”的戰略目標。人才始終是一個企業生存和發展的重要保證，因此，員工的職業技能和專業技術的提高就尤為重要。
2、加強對培訓工作的研究，探尋培訓新形式，狠抓培訓管理，進一步提高培訓質量。
3、優積極尋求培訓資源，拓寬培訓網絡。通過各種方式，加強與培訓機構的聯系和合作，進一步豐富培訓資源，滿足公司各部門、員工的不同培訓需求。
4、加大外派培訓力度。內部培訓雖然可以節約成本，并且組織方便，但是培訓的知識結構和范圍相對有限，所以，下一步必須加大外派培訓力度，多汲取外部的優秀資源，規避“閉門造車”的種。種弊端。
5、進一步加強內部培訓師管理，提升內部培訓師的授課水平，打造一支合格稱職的、高水平的內部培訓師隊伍。隨著培訓需求的多元化，建立一支富有實踐經驗，熟悉公司內部情況的內部培訓師隊伍就顯得越來越重要。建立和培養公司的內部培訓師隊伍，不僅可以節約公司的培訓經費，也為公司培養了一批各個領域的專業人才，從而為實現“人才強企”的戰略目標打下更堅實的基礎。
六、結語
回顧今年培訓工作，有成績也有不足；展望未來的培訓目標，我們有動力有信心。相信在公司領導的大力支持和關懷下，公司的培訓工作會更上一層樓。
培訓工作總結優秀 2
按照市委統一安排部署，我有幸參加了全市紀檢干部培訓班。此次培訓采用靈活的教學方式，在教學內容上的精心編排，課外活動上的周密部署，領導們的言傳身教，無一不體現出市委對我們這批學員的高度重視和培養我們的良苦用心。通過參加此次培訓學習，我又一次感受到學習帶來的快樂和遺憾。感到快樂，是因為學習讓我們進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，宣傳教育等方面的知識有了一定程度的提高；感到遺憾，學習的時間有限，要學的東西太多，此次培訓班只是讓我觸摸到知識的邊角。此次培訓總的來說有以下幾點體會：
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識
培訓是一種學習方式，也是提高個人素質最有效的手段。當前是知識經濟社會，電子化、網絡化、數字化，知識更新和貶值日益加速。只有與時俱進，不斷學習，不斷進步，才能適應和跟上現代社會的發展。在這次培訓中，市委的一些領導在百忙之中抽出時間來給我們輔導。他們從不同角度分析了當前的工作形勢，并對我們今后的工作提出了要求，給了我很大啟發，讓我受益匪淺。通過培訓班的學習和討論，我進一步認識到加強學習是我們進一步提高工作能力的需要。只有加強學習，才能了解和掌握先進的理念和方法，學習別人的長處，彌補自己的不足，只有這樣才能完成上級交給的任務。我來說說我加強學習的經驗：
1、將學習從被動向主動轉變，克服學習上懶惰性
由于工作事務繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是面上的學習，這實際上是學習上懶惰的表現，是學習主觀能動性不夠的問題。通過此次培訓，使我感受到了在新形勢和任務面前加強學習的重要性、必要性和緊迫性。我們必須廣學博覽，盡可能地獲得各方面的知識和信息，以適應工作的需要，特別是要積極主動地接受新理念、學習新知識、掌握新技能，這樣才能不斷提高自身的綜合能力和素質，更好地完成各項工作。
2、從隨意學習向系統學習轉變，克服學習上的隨意性現在社會飛速發展，新知識新信息層出不窮，要學的方面和內容很多，涉及面很廣。如果在學習中心血來潮，很可能會導致什么都想學，什么都學不好的結果。因此，在學習中一定要結合自己的工作，堅持不懈地有計劃、有重點、有步驟、有目的地做好系統學習，才能事半功倍，達到學習與工作相互促進、相互提高的目的。
3、拓展眼界學識，完善知識結構
此次學習不僅使我們感受到了集體的溫暖，還使我自己的知識面得到了進一步拓寬。幾位領導通過言傳身教，深入淺出的給我們分析了我市十二五規劃的總體目標，并列舉事實進行培訓。通過此次培訓，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，用新的創新思維方法創造性的開展工作，對解決復雜多變的環境下產生的各種問題都是必不可少的。
二、通過培訓，使我感到了責任重大
這次培訓中，幾位領導用生動的例子、幽默風趣的語言講解了他們在工作的親身經歷和面對的事情，讓我深刻地認識到，在這個終身學習的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的'改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。
三、強化團隊精神，鍛煉個人意志
培訓班雖然時間短，但大家集思廣益，出謀劃策，與齊新齊心協力，最終達到了預期目標。特別是在學習領導科學，提高領導干部決策和開拓創新知識方面，拓展了思路，提高了自己，同時也深刻體會到思想同心、知識互補、能力增值、人格包容的團隊精神所產生的巨大凝聚力和戰斗力。現代社會是一個信息社會，知識和信息正在極大地改變著人們的生活方式、思維方式和工作方式。在激烈的競爭環境中，很多工作往往需要群體的共同合作和集體努力才能順利高效地完成。
通過這次培訓，我的知識得到了進一步的豐富和充實，不僅提高了自己的理論水平，找到了自己的差距，明確了自己的努力方向，也教會了我深入思考。我決心今后更加努力學習，認真思考，在工作中立足于自己扎實的工作，以不懈的努力爭取更大的進步。
培訓工作總結優秀 3
今天的工作任務：由阿里巴巴時經理來進行培訓，培訓內容很豐富，主題是《時間管理與工作習慣》。
做銷售需要一個良好的工作狀態，包括自己的心態和精神狀態，還涉及到工作中的人際關系的處理。養成一個良好的工作習慣，培養自己的性格，決定著自己的命運。唯有成長讓人內流滿面，一個成功的人內心都是強大的，頂得住外界的壓力，忍得住自己內心的孤獨，戰勝自己才可以處于不敗之地。每天都要反省，反省自己也沒有按照自己的目標一步步前進。及時總結，及時改正。
時間管理的原則：
1、更聰明的做事
2、選擇正確的事必正確的做事更重要
3、選擇最重要的事用最合理的方法做。
時間管理的方法：
1、制定目標和計劃目標確定完成的時間
2、確定事情的重要和緊急排序
3、安排時間正確高效的做事
4、隨時總結結果、檢查計劃的進程
5、不斷修正時間安排、做事的方法，按時完成計劃
6、每天重復上述過程并堅持養成習慣。
對于重要緊急的事對目標的實現產生直接的推動作用，要花費70-80%的時間來玩成。對于重要但是不緊急的事，如何花費大量的時間的話可以加快自己的成長，爭取發展的主動，這些事對目標的實現產生長期的推動影響。對于緊急不重要的事要及時的處理完，因為這些事對目標不直接推動，但是又是必須要做的。
下午學習的.是《圖片的拍攝與處理》、《如何讓你的圖片更精彩》。
主要用的處理工具是photoshop軟件，對于這個軟件我用的還不是很熟練，需要多多的聯系。
此外產品的數據庫快完成了，還得完善，計劃需要2天時間。我們阿里巴巴的網站、櫥窗、產品三個關鍵詞的搜索排名正式開放時間是11月20號，在此之前一定要把產品這塊完善好。
感悟：定好自己的目標，養成一個良好的工作習慣：堅持每天了解鋼材知識、看國際上關于鋼材知識的動態信息、堅持看國際新聞，了解行情。及時的反思自己、多思考。
工作任務的安排：11月15日下午學習圖片的拍攝技巧和處理。共兩個視頻，今天已經完成，明天對不符合要求的產品圖片進行修改。
11月16號上午的課程學習關鍵詞的設置，下午對照視頻處理自己的關鍵詞不符合要求的部分。
11月17號學習有關詢盤的回復課程，主要是理解詢盤的相關知識。
堅持才能勝利！一定要堅持下去！
培訓工作總結優秀 4
按照志愿者工作要求，為進一步弘揚志愿精神，充分有效開發志愿者資源提高志愿者效勞質量，更好的提供支援效勞進一步推進支援效勞工作的開展和落實指定培訓方案對志愿者進行培訓，現將培訓情況匯報如下：
我院領導高度重視志愿者培訓工作，專門成立了志愿者培訓工作小組，定期召開專門會議研究培訓工作。積極向市編辦申請編制增設社工科長崗位一個，具體負責志愿者工作。為進一步健全組織機構迅速壯大志愿者隊伍，不斷提高志愿者效勞質量。使各項效勞工作有序進行，開創福利院志愿效勞新局面。按照福利院志愿者招募的工作要求和培訓階段的安排，聘請專業人員對我院志愿者以及學生志愿者代表進行培訓。
我們按照志愿者工作要求，對我院志愿者進行統一培訓，進一步標準隊伍管理。
經院領導研究決定，志愿者培訓工作要每月開展一次，對我們的志愿者進行集中培訓。并且邀請專業人員，名師來為我們講座。做到“月月有講座，堂堂有名師”。
另外，我院各個部門各科室，加強合作，配合完成志愿者培量生動的事例生動的'闡述了志愿者的權利義務和志愿者精神，讓大家對志愿者這個“榮耀”的稱號有了深刻的理解，對志愿者效勞活動這個光芒的事業有了理性的認識，明確了效勞方向，增強了工作信心，提高了效勞熱情。
活動結束后，大家紛紛表示，這次培訓活動讓大家開闊了眼界，拓寬了知識，為我們效勞質量的提高打下了堅實的根底，希望多開展此類培訓活動。此次志愿者培訓活動雖然取得了成功，但是也存在著很多缺乏之處，我們在今后的工作中將其完善，不斷提高志愿者效勞質量，將志愿者精神發揚光大。
培訓工作總結優秀 5
20xx年生產技術部培訓工作緊緊圍繞廠部安全生產、節能增效以及運行轉型目標，在廠部領導、部門主任的關心和幫助下，在全職工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗，尋找差距，現將一以來的工作總結如下：
一、年度培訓工作開展情況：
截止11月20日，生產技術部組織部門職工以及生產部門培訓共43期，共計73課時，共516人次參加，培訓效果良好，基本達到了目標要求；生產技術部結合現場生產實際，為切實提升各生產部門技術監督管理水平，組織全廠生產部門專業人員開展了技術監督專項講課活動，共計10期；結合寧夏電網開展的并網發電機組兩個細則管理辦法，組織全廠生產部門人員參與專項宣講學習五次，并且邀請寧夏電力公司調度計劃處專家到場宣講電網溝通平臺技術應用，為廠網協調工作有序開展打下結實基礎。
20xx年培訓工作比起20xx年有了較大的進步，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了一定的增長幅度。
一是：針對技術管理部門及人員工作性質，著重結合崗位特點，本著提升工作能力為目的，有針對性的開展專業技術培訓；對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓，能夠提高管理人員工作效率；
二是：全員培訓,對所有職工進行培訓，人員輪流講課，結合本人專業特長，進行授課，提高人員綜合能力，另外還安排了安全教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓；
三是：充分利用資源，組織專業人員到同型機組的發電廠調研先進生產管理技術、節能降耗手段，接受創新思想和技術提高培訓。
另外，生產技術部在20xx年的培訓工作中，制定了完整的培訓計劃，建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，職工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。在總結了以往的培訓經驗基礎上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓內容全面性，提升了培訓工作的制度化管理。不斷改進培訓方式，積極探索新的培訓模式：20xx年度的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的現場講解方式來提高培訓工作，讓職工更加全面的掌握相關知識。
二、培訓工作存在的問題與不足：
1、培訓工作考核少，造成培訓“參加與不參加一個樣，學好與學孬一個樣”的消極局面，導致培訓工作的被動性。
2、雖改變了培訓制度但是培訓形式缺乏創新，只是一味的采取“上面講，下面聽‘形式，呆板、枯燥，提不起職工的興趣，導致職工注意力不集中，影響了培訓的效果。
3、培訓過于形式化：培訓時間與課時的不長是導致形式化的主要體現，短短的.1個小時不能完全將所要講的課程融入到培訓工作中來。
4、實施培訓的針對性不好，后續效果評價不到位目前培訓整體還是停留在推的階段，培訓計劃更多地靠主管部門去督促和實施，相對缺乏對業務的支持，針對性不強。
5、講課職工因工作繁多，對授課課程的準備不充分，制作課件水平不足，自主研發課程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，進一步規范授課職工管理，提升授課職工的水平，建議推行內部講師認證。
6、授課費用較少，不能充分調動授課人員積極性
三、20xx年度培訓計劃與目標：
在20xx年培訓工作中取得的良好成績，生產技術部將繼續發揚和發揮，結合部門各崗位專責工作實際，總體規劃培訓工作分為三個方面：
1、扎實開展技術監督培訓工作，將理論與實際相結合，切實提升管理水平。
2、加緊落實人員取證、復證工作，做到專業管理崗位持證上崗。
3、繼續結合生產需要，增設外聘技術專家講課頻次，搭建技術交流平臺，特別針對目前同行業內先進改造技術、優秀指標調控及先進生產管理辦法等內容。
以上是我部門對培訓工作的總結和20xx年培訓工作總體規劃，認真進行總結是一個不斷學習和提高的過程，只有在實際工作的過程中不斷總結，通過總結尋找工作中的規律，從而培養和提高工作效率及完成工作能力。
部門內部講課計劃
部門(章)：
培訓工作總結優秀 6
一、主要做法
1.通過報刊、橫幅等常規媒體，利用QQ、微信、微博等新型社交平臺，廣泛開展職業技能培訓政策宣傳工作；號召各鄉鎮人社所的工作人員和培訓機構的招生團隊開展入戶式、網格化宣傳；深入貧困戶家中，了解貧困勞動者的培訓需求，建立建檔立卡貧困勞動者培訓需求臺賬，對貧困勞動者的個人信息、培訓需求等內容進行登記；對縣域內企業進行實地走訪、摸底排查，重點核準企業培訓人數及培訓條件并做好相關信息記錄工作。
2.聯合培訓機構，開展市場就業調查，指導定點培訓機構開發契合貧困勞動者和市場用工需求的培訓工種；積極組織培訓機構根據實際情況采取集中培訓、分散式培訓、小班制培訓、錯峰制培訓、下鄉培訓等多種方式的精準培訓，允許各培訓機構通過“插班”培訓或“混班”培訓的方式，組織貧困群眾參加技能培訓。
3.按照上級關于做好疫情防控期間培訓各項工作的要求，結合現場實際情況，對學員進行分班；為保障培訓工作安全、有序進行，在課前對教室內外進行徹底消毒，授課前為每一位學員進行測溫登記，建立學員體溫檢測記錄臺賬，同時做好培訓期間教室的環境衛生打掃和通風工作。
二、工作進展情況
1.技能脫貧培訓
截止目前，我縣共組織開展技能脫貧培訓班x期，xx個班次，報名人數xxx人，參加結業考核人數xxx人，合格人數xxx人，完成全年目標任務數的xxx.x%，發放培訓補貼資金xxx.xxxx萬元。
2.企業新錄用人員崗前技能培訓
到目前為止，我縣企業新錄用人員崗前技能培訓報名人數達到xxxx人次，參加結業考核人數xxxx人，合格人數xxxx人，完成全年目標任務數的xxx.x%，共發放企業培訓補貼資金xxx.xx萬元。
3.企業員工崗位技能提升培訓和普通就業技能培訓
20xx年，我縣共實施企業員工崗位技能提升培訓xxxx人次，發放培訓補貼資金xxx.x萬元；實施普通就業技能培訓xxx人次，發放培訓補貼資金xx.xx萬元。
4.援企穩崗以工代訓
20xx年，我縣實施援企穩崗以工代訓xx人次，發放培訓補貼資金x.xx萬元。
三、存在的問題
我縣的'職業技能培訓工作在上級的指導和關心下，做出了一定的成績，但相關工作還需進一步加強。主要表現在:
1.少數學員在培訓過后對電話號碼進行了更換，致使培訓機構無法及時與其取得聯系。
2.個別學員受訓后因家中有病人或小孩需要照顧，還有個別學員由于自身原因，暫時不能就業，致使培訓后就業率受到一定影響。
四、解決思路
目前，我縣20xx年度職業技能培訓工作任務已全面完成，我們將在加強基礎數據更新管理、嚴格培訓材料審查、優化跟蹤回訪服務等方面持續發力，鼓勵培訓機構積極推薦部分培訓學員實現居家就業、就近就業，切實提升培訓學員幸福感和獲得感，為職業技能培訓工作筑牢民生根基。
五、20xx年工作計劃
提高認識，按照省廳和市局的工作部署，抓住技能提升三年行動計劃的機遇期，進一步做好職業技能培訓的調研摸底和推動落實工作，把開展職業技能培訓落到實處；進一步簡化程序，提升效率，使技能提升三年行動計劃惠及更多的勞動者；在企業職工培訓工作上持續發力，促進企業職工整體技能和素質提升，推動我縣經濟社會發展。
培訓工作總結優秀 7
為了讓所引進的新鮮血液能更快的融入我們農信這個大家庭，更快的適應自己的崗位,在省行領導的高度重視下，對我們新進員工進行了為期十六天的培訓。作為山東農信基層新進員工,我很榮幸的參加了這次培訓。
十六天的時間很短，在歡聲笑語中稍縱即逝，十五天的時間很長，在軍訓與培訓中收獲頗多。這次培訓，讓我對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現青年員工的精神風貌，提升農信的整體形象，在工作中發揮更大的作用。在培訓的日子里，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的公文寫作個人、金融業務、國際業務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業務知識；以及大量柜面結算業務操作訓練，內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面，使我們受益頗深，為以后更好的工作打下了一個好的開端和基礎。
一、軍歌里唱到“服從命令是天職,條令條例要牢記”，軍訓期間，我們全體學員統一步伐，統一意志，統一行動，統一指揮，嚴格遵守軍隊的各項規章制度，不折不扣的聽取教官指揮，給大家上了一堂生動的組織紀律課。在軍隊里我們要遵紀，在生活中要守法，在銀行的工作中就是要合規。“違規就是風險，安全就是效益，合規創造價值”，依法合規的觀念已經深入人心，銀行業是個高風險的行業，在金融創新浪潮的推動下，金融業逐漸發展成為主要提供風險轉移策略的銀行，從某種意義上講，商業銀行就是“經營風險”的金融機構，以“經營風險”為其盈利的根本手段，健全的風險管理體系能夠為商業銀行創造附加價值，在市場上獲取盈利機會的風險承擔能力，是現代商業銀行核心競爭力之所在，風險存在于商業銀行的每一個業務環節，全面的風險管理體現為每一個員工的習慣行為，因此，作為一名銀行從業人員，我們應該時刻具有風險管理的意識和自覺性，主動預防工作中可能潛在的風險因素，同時，注意保護自己。
二、團結就是力量。軍營是一所大學校，更是一個團結戰斗的集體，軍事訓練的課堂，也是培養團隊精神的課堂。此次培訓中設置了很多活動和比賽，其中我參加的拔河比賽讓我深深認識到團結合作的重要性。同樣進入到工作中，團結也是重要課題，社與社之間，各社員工與員工之間，大家比學趕幫，互相鼓勵，共同提高，形成一個團結戰斗的集體，一個奮發有為的集體，一個不斷進步的集體，才能取得很好的業績，也使農信的明天更加美好。
三、服務至上。在這次培訓中，禮儀課老師講授了：學會去贊美、發現別人的優點，學會傾聽和微笑；學會著裝莊重，舉止得體，彰顯職業品味；了解交際要點，提高交際能力，把握每一個機會，不錯失優良客戶；提升職業公信度，贏得客戶的信賴，增加客戶；用包容的心態去看待事物，通過塑造個人的職業形象，提升銀行公眾形象。總之，要設法使我們的禮儀禮節和良好的'服務能夠給客戶留下美好的印象。農信社作為一家服務“三農”主力軍的銀行，我們不僅要具有先進的設施，舒適的裝潢，優雅的環境，更要擁有優質良好的服務，然而這些服務的前提是必須給客人留下良好的第一印象。為了切實規范服務行為，我們必須按培訓中所講的服務禮儀要求，努力讓自己的規范服務成為習慣，做到標準化、正規化，在為客戶提供優質服務的同時，體現自身服務的價值，展示良好的個人修養，通過個人的專業形象與風度，加上周到的服務，提升客戶感知的銀行形象。
四、道德建設是員工職業生涯發展的基礎。銀行是個充滿誘惑的地方，尤其我們作為一線柜員每天都要與錢打交道，這就要求我們言行可靠，品格正直。山西“日昇昌”票號教導我們“重信用，除虛偽，節情欲，敦品行，貴忠誠，鄙利己，奉博愛，喜辛苦，戒奢侈”。只有愛國愛行，敬業樂業，扎實工作，才能為農信社做出積極貢獻，才能為自己的發展營造良好的環境。
人生是一個存在的過程，人生是一個不以生為始，不以死為終的過程。這次培訓時間雖然短，但是收獲很多。讓我在學到很多知識的同時也深刻認識到作為非財經專業學生我經濟知識的缺乏。在以后的工作中要多向老員工請教學習。像敬仰上帝一樣敬仰自己的職業，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作，我相信，千里之行，始于足下，我會在今后的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的農信新人！
培訓工作總結優秀 8
近年來，隨著社會經濟的快速發展和科技的不斷進步，人才的培養和發展成為了各個行業關注的焦點。作為一個培訓工作者，我有幸參與和主持了多次培訓活動，并在此過程中積累了不少寶貴的經驗。現在，我將對這些培訓工作進行總結和反思，希望對未來的工作提供一些借鑒和啟示。
首先，培訓工作的目標是培養優秀的人才，滿足企業和社會的需求。在過去的幾年里，我參與了多個不同領域的培訓項目，包括技術培訓、管理培訓和軟技能培訓等。通過這些培訓項目，我深刻理解到一個優秀的培訓工作者需要具備豐富的知識儲備、良好的教學技巧和耐心細致的態度。只有將這些要素結合起來，才能夠有效地完成培訓任務，達到預期的培訓效果。
其次，培訓工作需要與時俱進，不斷更新內容和形式。隨著時代的不斷變遷，培訓的內容和形式也在不斷地發生著變化。在過去的培訓工作中，我嘗試采用了線上線下相結合的培訓方式，利用多媒體技術提升了培訓的效果和趣味性。同時，在培訓內容的選擇上，我也注重結合時事熱點和最新的行業動態，使培訓內容更加貼近實際需求，更具有實用性和前瞻性。
再次，培訓工作需要注重評估和反饋，及時調整和改進培訓方案。在每一次培訓活動結束后，我都會組織學員進行滿意度調查，并收集他們的建議和意見。通過這些反饋，我能夠了解學員對培訓效果的.評價，發現問題所在，并及時進行調整和改進。這種持續的評估和反饋機制有助于提升培訓的有效性，確保培訓工作始終保持在一個良好的狀態。
最后，培訓工作需要與其他部門和專業人員密切合作，形成合力。在過去的培訓實踐中，我深刻認識到培訓工作不是一個孤立的工作，需要與企業的其他部門和專業人員密切合作，共同推動培訓工作的開展。只有形成合力，才能夠更好地發揮培訓的作用，更好地服務于企業的發展和員工的成長。
綜上所述，作為一個培訓工作者，我深知培訓工作的重要性和復雜性。通過這次總結和反思，我清晰地認識到了自身在培訓工作中存在的不足和問題，也明白了今后需要努力改進和提升的方向。希望未來能夠在培訓工作中不斷進步，為企業和社會培養更多的優秀人才做出更大的貢獻。
培訓工作總結優秀 9
我是一名小學數學教師，數學嚴密的邏輯性和高度的概括性，使得小學生對數學缺乏興趣。自從開始實行現代化教育之后，多媒體教學越來越多的進入了我們的課堂，其中ppt的使用也越來越頻繁。作為一線教師也渴望有這方面的培訓。
20xx年的暑假很榮幸參加了市里舉行的ppt培訓，雖然這次培訓的時間很短，但對我來說受益匪淺，讓我對ppt有了更充分地認識。以前ppt在我的印象中僅僅是簡約型的，但現在對ppt有了兩種看法，一個是它簡約但不簡單，另一個是它豐富但不復雜。
這次培訓使我的眼界開闊了、思考問題的角度改變了，許多疑問也得到了解決。PPT具有形象，直觀，生動，動靜結合等諸多優點，并且能超越時間，空間的限制，加快信息傳遞的速度，增強課堂教學密度，形象逼真地為學生呈現知識的形成過程。這些對我以后的教學有著積極的作用。
培訓中兩位老師，講課非常的細致，有條理，也很有耐心，即使老師講了很多遍的問題，我們不會，老師還是會走進我們給我們耐心的指導，還給我們講一些學習計算機的方法，讓我們知道自己在哪方面不足，需要加強，也讓我們了解到哪些需要認真的學習，哪些是重點，不是沒有方向的亂學一通，什么也學不好！
兩位老師除了給我們培訓PPT以外，還相對應的給我們培訓了有關音頻、視頻、圖片的處理方法，由于培訓時間短的緣故這些部分老師主要是把重要的入門知識講解給我們，并帶著我們實際操作了好幾遍，有些地方學起來還蠻有意思的'。這些軟件的入門知識我們已經學得差不多了，至于它們豐富的另一面需要我們自己去琢磨。
4天的培訓在免費的“桑拿房”中很快過去了，通過這次培訓，對PPT究竟該如何在課堂教學中使用有了一定的思路。為我以后的進一步學習奠定了基礎。學，要有所用，相信我會把學到的這些，合理的應用在以后的教學課件之中。
培訓工作總結優秀 10
在現代企業管理中，精益生產（Lean Production）是一種重要的管理方法和理念，通過對生產過程進行精益化改進，實現資源最大化利用和效益最大化。為了提高企業的競爭力和生產效率，我參加了一次精益生產管理培訓，下面是對這次培訓的總結。
這次培訓主要包括理論學習和實踐操作兩個部分。在理論學習方面，我們學習了精益生產的基本原理和方法，如流程改進、減少浪費、提高質量等。通過案例分析和討論，我們更加深入地了解了這些原理和方法的應用，以及它們對企業生產效率和質量的影響。同時，我們也學習了如何進行價值鏈分析，找出整個生產過程中的瓶頸和問題，提出改進的建議和方案。
在實踐操作環節，我們參觀了一家精益生產管理模范企業。通過實地觀察和實際操作，我們深入了解了精益生產管理在實際生產中的應用。我們親眼見到了企業如何進行流程改進，如何通過減少浪費和重復工作來提高效率，如何通過標準化和優化來提高產品質量。通過和企業管理人員的交流，我們還了解到他們在精益生產管理過程中遇到的挑戰和解決方案。
通過這次培訓，我對精益生產管理有了更深刻的理解和認識。首先，精益生產不僅僅是一種理論，更是一種實踐。只有通過實際操作和不斷改進，才能真正將其運用到企業生產管理中。其次，精益生產需要全員參與。每個員工都應該明白自己的工作對整個生產過程的'影響，以及如何通過自己的工作來提高效率和質量。第三，精益生產需要持續改進。生產過程中的問題和挑戰是不斷變化的，只有不斷改進和優化，才能保持競爭力和持續改善。
在實際工作中，我將會運用所學到的精益生產管理方法和原理，通過對生產過程進行精益化改進，提高效率和質量。我還將在團隊中宣傳和推廣精益生產理念，鼓勵員工積極參與和貢獻自己的智慧。同時，我也將不斷學習和更新自己的知識，與其他行業和企業進行交流和合作，進一步提高自己的管理水平和能力。
總而言之，這次精益生產管理培訓對我來說是一次非常有價值的經歷。通過學習和實踐，我深入了解了精益生產管理的理論和實踐，掌握了相關的方法和技巧。我相信在實際工作中，我將能夠運用這些知識，提高企業的競爭力和效益。我會繼續不斷學習和提升自己，成為一個優秀的精益生產管理者。
培訓工作總結優秀 11
轉眼間，20xx年已悄然走來，xx年，綜合辦培訓圍繞公司經營目標，在公司的領導關心和幫忙下，在全體員工的不懈努力下，圓滿完成了全年的培訓任務。為了總結經驗，尋找差距，現將一年來的工作總結向如下：
培訓工作情景：
xx年綜合辦培訓與其他部協作共舉辦了員工培訓二十期以上，共四百多人人次參加，每屆培訓合格率達90%以上，基本到達了目標要求；（其中包括全公司員工消防知識，消防實戰練習）
培訓工作分析：
1、xx年的培訓工作比起xx年相比有了較大的提高，無論是在培訓課程還是培訓質量上都有了必須的增長幅度。
一是：對一線操作人員開展技能培訓，做到持證上崗；對管理人員進行現代管理理念和管理方法的培訓；
二是：全員培訓，對所有員工進行安全教育、法律法規教育、企業文化構建與團隊協作教育與培訓；
三是：脫產和半脫產培訓，學校將參培人員送到其它培訓機構或規模企業，理解創新思想和技術提高培訓。
2、完整了培訓計劃：建立了制度性培訓體系，比起以往的培訓工作缺乏制度完善和系統化，培訓管理幅度和力度較弱，員工培訓意識差，培訓工作開展起來較為困難的情形。
綜合辦建立了職工學校，利用職工學校平臺，在總結了以往的`培訓經驗基礎上，優化了培訓的重要性，重點加強了培訓資料全面性，提升了培訓工作的制度化管理。
3、不斷改善培訓方式，積極探索新的培訓模式：xx年的培訓工作，我們主要采取幻燈片、理論與實踐相結合的方式來提高培訓工作，讓新入職員工盡快掌握相關知識，在投入工作。
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