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            住宅小區物業管理工作總結

            時間:2025-12-03 22:24:41 工作總結 我要投稿

            住宅小區物業管理工作總結

              總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,為此要我們寫一份總結。總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編幫大家整理的住宅小區物業管理工作總結,歡迎閱讀與收藏。

            住宅小區物業管理工作總結

            住宅小區物業管理工作總結1

              時光飛逝,轉眼來到了,回首的工作,充滿著艱辛和快樂,這一年來,我物業部全體員工在公司領導的指揮和關心下,團結一心,艱苦奮斗,勇于拼搏,不斷創新,進一步完善和改進了物業部的管理和服務質量,取得了可喜的成績,嚴格按照質量標準和工作流程進行工作。下面匯報下一年來的具體工作:

              一、管理方面

              1、完善各項管理規章制度

              (1)新制定了住宅樓消防巡查記錄。

              (2)嚴格按照公司下發的各崗位職責,各管理制度進行管理,檢查。

              (3)登統計管理齊全,接到報修電話有記錄,維修過后有回訪記錄,開會培訓記錄清楚。

              (4)工作細化到人,細化到點。出現任何問題時,大家都知道找誰。

              (5)做到每周有主管例會。每月全體員工例會。

              2、完善配套設備設施

              (1)今年跟甲方申請重新規劃辦公樓及住宅樓的機動車停車位,重新劃線。留出消防通道生命安全線,讓業主們更好的規范停車。

              (2)今年申請重新裝修辦公樓衛生間吊頂,及增加衛生間數量,以前是在六層十二層有吸煙室,后全市全面展開禁止辦公樓內吸煙,吸煙室就一直空著,這次裝修改造成衛生間。

              (3)今年7月大雨過后,我物業把各地方的漏雨情況向甲方做了匯報,并發送了影像記錄。甲方重新找專業防水公司,進行了樓頂的防水處理,3、員工培訓

              (1)按公司要求每月對員工進行培訓,員工手冊,質量檢查標準、安全生產,消防安全等等。通過培訓讓員工們掌握了各自的工作技能,熟記公司的方針理念。加強對服務質量的提升,提高員工整體素質。

              (2)今年正值19大召開,組織員工進行觀看學習現在的讓我的國家有多么的強大,為自己的國家而自豪。

              (3)今年人員流失較大。項目部現有16名員工,入職有6名。占到了30%。

              4、配套的`應急預案健全

              (1)安全生產小組的組建,確保在對突發事件做到事前有預案,事中有程序,事后有總結的預案流程,以便在突發事件時能夠從容應對,消除安全隱患。保護業主的生命財產安全。

              (2)今年的火災多發,全市對安全消防管理更加嚴謹,海淀區的消防隊每月都會進行一次全面檢查,這更加督導我們完善消防的應急預案,我部帶領員工進行了消防實戰演習。

              二、維修方面

              (1)工程部在完成日常的巡查,檢查,日常維修工作同時,認真記錄了每次維修所需的材料,做到了進出帳明細。年底給甲方馬師傅提供了全面的燈泡、燈管、水龍頭等使用數據。

              (2)今年維修班組為館里更換了所有的應急出口燈,及加裝樓梯應急照明燈,時間緊任務重。辦公樓的應急出口燈的電源是跟照明線路連接的,操作起來非常困難,而且都是在據地面40公分左右,電工師傅們都是蹲著進行作業。

              (3)工程部協同保潔部整理了住宅樓的自行車棚,樓梯通道及電梯間,把堵塞安全通道的所有雜物,自行車,舊家具等全部清空。

              (4)發現所有需要大修的和各種安全隱患都及時上報甲方,保證甲方能安全生產工作。

              (5)年度維修統計:更換維修燈管燈泡類共計:825次。維修水龍頭水管共計103次。疏通下水道共計142次。維修門窗共計78次。

              三、保潔方面

              (1)保潔部在日常清潔完成情況下,還服務了國際電影節,大學生電影節,法國電影節開幕式。在環境衛生上沒有任何投訴。我部門全體員工加班,保證工程和保潔不出任何問題。

              (2)配合工程部清理樓道內小廣告,清洗住宅樓紗窗等工作。

              (3)在綠化方面也做出了成績,跟甲方溝通,讓他們購置了新的樹苗,月季花,重新規劃種植。定期防治病蟲害,達到自然、和諧、美觀的效果。讓小花園更加生機勃勃。

              (4)全年共接待會議服務400余次。其中包括多次的電影首映發布,研討等。

              真是不總結不知道,匯總以上的數據,我衷心感謝我部的所有同仁。是他們的辛勤勞動,是他們的責任使然,使得部門全年平安度過,沒有任何安全事故,沒有重大投訴。在此,我在此對我部門員工說聲謝謝!

              四、收費

              今年是我部門第一年對住宅樓業主進行自助收費,我部門全年預算指標120萬。我們完成121萬。這中間的艱辛,困難。我想不用我說,各位收費經理都知道。非常感謝公司領導及第一項目部經常的給予我部門已指導、鼓勵。讓我們克服困難,傳授我們經驗,才使得我們得以完成最終目標。

              五、不知之處

              (1)加強員工的培訓工作,時刻提醒員工應該怎樣工作,怎樣與甲方溝通,怎樣與業主溝通,說話的方式,和換位思考等,提升整體業務能力和素質。

              (2)自身的管理能力有待加強,多向公司領導及各部經理吸取經驗,提升專業知識和管理水平。

              (3)巡查力度不夠,多走動起來,跟業主多溝通,方便收取物業費用。

              以上是對的一個小結,有很多不足之處,希望各位領導給予更多的指點,讓我能從中學習到更多的管理經驗,更好的為公司服務。物業工作責任重大,物業服務永無止境,讓我們不忘初心,牢記使命,跟公司所有同仁一起迎接新的。

            住宅小區物業管理工作總結2

              一年來,在房產處各級組織和領導的關心和幫助下,在各兄弟單位的理解和支持下,xx小區物業管理處經營班子和全體員工經過不懈的努力,實現了年初預定的目標。現將xx小區物業管理處各項工作總結如下:

              一、經營管理情況

              1、完善各項規章制度,建立內部管理機制,管理處經營班子始終把提高物業服務水平、擴大服務范圍、由內部服務逐步走向外部服務、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續性發展的必由之路。而要實現這一目標,優質服務是根本的基礎所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發展需要和公司發展需要的一系列規章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃、有方法、有依據、有目的的穩步展開;同時,堅持“以人為本,誠信服務”的原則,改善服務態度,提高服務質量,“想業主之所想,急業主之所急”,各類服務人員認真履行職責,恪盡職守,熱情主動,文明禮貌,公正廉潔,及時處理業主報修及投訴等事項,維護業主的合法權益。針對沉陷區業戶的特殊情況,制定了一系列服務辦法,堅持按照全市最低物業費標準0。2元/㎡/月向住戶收取費用,并且物業服務費用收支情況公開。對于不在物業管理范圍內的維修工作,施工單位維修不到位的,管理處也都無償給予及時修繕,物業報修電話公開。管理處嚴格按照物業服務合同約定的內容向業主提供服務,規范物業服務收費,提供質價相符的服務,杜絕“收費不規范、承諾不兌現、服務不到位”等現象,提高行業誠信度。

              二、物業管理費用收取情況

              管理處上下團結務實,服務意識顯著提高,物業公司只有不斷提高服務質量,才能最大限度的滿足商戶和業主的需求,才能穩步提升物業收入,樹立良好的企業形象。通過管理處全體員工的汗水澆灌,xx小區上半年的工作扎實而富有成效,xx年度共收取物業管理費用二十六萬余元,其中長新小區二期住宅的物業費收取率超過70%,網點的物業費收取率也超過了50%,物業管理人員深入到每家每戶,認真聽取住戶的意見與建議,積極采納并完善。

              三、具體維修工作情況

              在小區的基本建設及維護方面,管理處維修班積極響應管理處領導和公司的指導方針,努力地把每一項任務完成,認真地對待臨時出現的問題。在即將過去的這一年里,管理處辦公室的報修電話每天接連不斷,然而,維修班的同志們始終懷著一顆火熱的心,沒有因為休假而停下手中的工作,也沒有因為天氣炎熱而延誤工作進程,大家不分上班還是下班,不論白天還是黑夜,都是盡早趕到現場并認真完成。在工作中,他們無論多臟多累,干到多晚,卻毫無怨言。一年來,維修班處理各類維修共計余項,保證了小區業戶有一個舒適安全的生活的環境。

              是公司快速發展、碩果累累的一年,無論是經營效益還是企業品牌,都充分得到社會、市場、業戶的認可,公司領導也因為他們卓越的貢獻得到社會的.高度評價。作為元豐物業的員工,我們深感自豪和信心,當然我們也倍感壓力,那就是公司快速發展對管理處的要求、公司品牌對物業管理服務品牌的品質要求。

              新的目標、新的任務、新的挑戰。面對機遇和挑戰,我們有理由相信在公司的支持、關愛、幫助下,通過全體員工的精誠努力,協同奮進,開拓進取,xx物業xx小區管理處未來發展前程似錦,在跟隨公司發展的同時xx物業管理公司以及公司全體員工將得到更大的發展,實現公司和員工價值的最大化,實現公司經濟和員工事業的可持續性發展。

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