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            每月工作總結

            時間:2025-10-10 16:16:27 工作總結

            每月工作總結通用15篇

              總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以使我們更有效率,快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的每月工作總結,希望對大家有所幫助。

            每月工作總結通用15篇

            每月工作總結1

              我是餐飲部經理,榮幸加入圣水長江大酒店,在此工作期間,有豐收后的喜悅,也有學到新管理知識的興奮。但在工作中有失誤、也有遺憾,在入職后的四個月中,酒店各位領導及同事們對我的賞識、培養與寬容,使自己為人處事上改變了很多,也使我的人生又前進了一步。在此我真誠地向大家說一聲謝謝。現將本季度工作述職如下,敬請各位領導監督指導:

              一、工作中回顧與總結

              1、發動員工解決人荒之急,3月份前廳大部分員工因自身的原因離職很多。一時間前廳服務員缺編很多,服務不到位,引起客人投訴。在李總領導的倡導下,我這從本地招聘員工并向酒店推薦優秀人選,這樣進來的員工比較穩定,不容易流失,解決了餐飲部的人荒之急。同時針對前廳新入職員工大多文化較低、月齡較小、沒有從事過酒店服務的情況,我號召部分管理人員對新入職員工進行針對性的模擬演習、加強培訓力度,使他們在短時間上崗,達到了使餐廳正常運轉的目的

              2、加強前廳與后廚溝通與協調。

              首先要求前廳人員必須熟悉自己的職責、流程。晚市就餐人員較多,需要前廳、后廚緊密協作、相互配合。在我和行政總廚的努力和支持下,前廳、后廚不論是客人的信息反饋,還是菜品出現失誤時,都能在第一時間內得到及時處理與反饋,員工與員工之間也形成自覺配合默契、互相幫助。

              3、針對前期制度不夠完善,沒有定崗定編,細節管理不夠完美的情況,在4月,我針對各崗位的具體情況,進行定崗管理,明確各崗位職責,使資產、衛生、服務工作責任到人,做到了資產專人管理、電費和通訊費的降低。使前廳的管理又提升了一個新臺階。

              二、收獲與不足:

              這四個月最大的收獲是李總對店管理知識全面灌輸,如何細節管理、溝通等有了更深刻的理解與體會。使我在綜合管理能力方面有了更進一步的提高,對以后作有了更明確的目標。

              不足之處是:在平時的工作中不善總結,并且在細化管理及對員工培訓上力度不夠,需要加強學習;因我本人入職時間較短,對維系客戶方面做得不夠完善,使協議單位上客率較低。,這都需要我在工作上加強改進;我個人最大的期望就是得到學習和指導

              三、下半月工作展望

              七月份:搞好環境衛生、食品衛生、嚴防夏季食物中毒。

              八八月份:餐廳業務技能、多培訓,和新菜品的推出。

              九月份:做好婚宴預訂及接待,銷售中秋月餅。

              十月份:十一長假的員工安排及婚宴接待,中秋節大閘蟹推出。

              十一月份:各種資料匯總、收集、月終總結的`準備,月度資產盤存和復查。

              十二月份:圣誕節及新月月夜飯的營銷接待及各種文字資料的上交。

              相信在李總酒店各位領導的英明決策與帶領下,各個方面都會逐步走向規范和成熟。同時,我也有信心帶領餐飲部的每位員工齊心協力,完成酒店下達的各項任務。

              我的述職完畢,謝謝大家

              -上雜的意思呢,在廚房也叫蒸鍋。也就是廚房里專門負責蒸制各類菜品的師傅。比如,米飯,梅菜扣肉,清蒸魚,和蒸制的各類海鮮。在中型酒店或者是餐飲,還會負責燕窩,魚翅,鮑魚,遼參的漲發。

            每月工作總結2

              4月份我們經歷了清明時節的小長假過后,回顧全月的工作,在緊張、忙碌、充實、學習中4月過去了,回顧4月份的工作,全體工作人員出色的完成部門交付的各項任務,在治安安全工作方面,我們的工作人員始終以腳踏實地的工作作風,求真務實的工作態度,立足本職、講求實效、積極進取。

              總的看來,我們的工作還存在著許多明顯的不足,為了能在今后的工作中,揚長避短,取得更大的成績,作如下總結:

              一、加強工作人員培訓力度,提升部門形象;增強工作人員服務意識,提高工作質量

              抓緊培訓不放松,由于部門新進工作人員增多,服務意思比較薄弱,部門為此保證工作人員牢固樹立服務意識,在服務水平和服務技能上爭取有較大的提升,部門在班組上開展了有效的專業陪訓。因此,部門所有工作人員得到了全面強化、細致化的培訓,為使培訓無處不在,無時不在。部門主要突出了對崗位服務技能、服務基礎知識、愛崗敬業思想教育等內容的培訓。通過多樣的培訓方式方法,開展崗位帶訓、以老帶新、以強帶弱、部門指導。利用崗位執勤前后,領導層走動式管理,現場培訓,使培訓工作更具實效性、針對性、可操作性,確實以培訓帶動和促進部門各項工作順利完成,使得我們的工作人員服務水平和服務技能有了較大的進步,服務質量也得到了有效的提升。在管理處領導的提醒下,部門領導層及時覺醒,集中了大量的時間和精力安排布署工作人員服務意識、服務技能的培訓工作,為了使培訓工作更系統、更具體、更有目標,部門領導細化制訂安保部服務標準和服務流程。我們從工作人員進入園區的那一刻起到工作人員下班離開園區,工作人員都能較準確的掌握自己在服務方面應該做到哪些,他們的儀容儀表、禮節禮貌、走姿、站姿、坐姿、哪怕是一句細小的問候語言,我們都做了比較詳細的規定。提升了工作人員形象、直觀的掌握了崗位服務標準及服務流程,為提高部門的全面工作打下扎實的基礎。

              二、增強安全意識,時刻牢記責任使命

              部門始終懷著以抓安全,勝過抓一切工作的高度責任感,增強安全防范措施、落實安全管理制度,確保園區安全管理。把隱患險于明火、防范勝于救災、責任重于泰山的警示時刻牢記在心。要對中心領導提出 抓安全就是抓成效的??精神認識到位。部門在安全工作管理上,從不懈怠,嚴肅認真狠抓落實。嚴格執行相關管理規章制度,落實安全責任制、切實的把安全防范工作落實到日常的工作管理中。要充分利用視屏監控設備的作用對樓層,重點區域、重點時段。對可疑情況的監視巡查力度,確保園區每個區域都是安全的,給業主創造一個良好的工作環境,給工作人員一個安全的.生活環境。在中心領導對消防工作的大力支持下,及時糾正消防安全隱患,在4月13日、4月14日保安部和工程部陪同凱安人員對中心園區22#、31#、30#、35#、29#、24#、38#、40#樓層內及地下室的煙感、溫感進行測試,對各樓宇內的消防設施進行了消防聯動測試(如煙感、溫感、手動報警器控制測試、防火卷簾聯動測試、正壓排煙抽風機聯動測試、室內消火栓遠程水泵啟動測試、消防廣播啟動測試)本次測試結果正常。在4月29日、4月30日凱安人員對中心園區23#樓進行消防設備的檢測。以保證23#機房樓的消防設施設備處于良好的工作狀態,確保園區工作正常運營。在對部門工作人員安全管理上,嚴格按照消防安全工作要求,利用各類器材設施,強化專業知識技能的學習。使每一名工作人員都能了解設施設備基本性能和用途,熟練操作使用,確保所有隊員遂行各種突發急難險重任務的能力。

              三、安全工作的基礎,勞動紀律工作

              要使部門工作正常進行,必須將違紀違規現象消除在萌芽狀態。這首先要使我們的隊員端正態度,統一思想,嚴格遵守勞動紀律。4月9日的白班,一名新進保安隊員在小木橋崗位執勤時玩手機沒有站好自己的工作崗位被中心行政部戎經理發現,部門經理李平及當班領班調查清楚此事后,對其進行了口頭嚴肅批評和相應的懲罰,當值領班為其指出了問題的嚴重性,責令其對照工作人員手冊進行書面檢查和罰款的處理。通過部門的討論,認為其行為雖然已達到了處罰的程度,而他們已做了深刻的檢查,又主動的向部門管理層承認了自己的錯誤,部門根據他們認錯態度,畢竟處罰是一種手段而不是目的,所以按工作人員手冊的條款對他進行了經濟處罰;通過這件事件的發生和懲罰措施對大家的震動很大,在一定程度上也教育了廣大工作人員,使大家引以為戒。

              四、存在的問題

              1、個別工作人員服務意識不強,服務技能水平較低,履行職責能力差。

              2、在培養保安員應對突發事件的能力方面做的不夠。

              3、基層領班對班組成員的培訓能力有所欠缺。

              五、五月部門工作計劃

              1、加強各班組人員的業務知識的培訓,尤其是新工作人員的技能業務培訓。

              2、 高溫季節來臨之際,做好防暑降溫工作,關心生活條件困難的工作人員,并進行家訪。

              3、配合各部門做好工作,同負責人多溝通,共同完成上級交給的各項工作任務。

              4、 按照中心行政部要求,落實安全措施,做好6號樓的安全接收工作,認真負責完成搬運工作。

              5、積極響應管理處的工作安排,完成臨時的指派任務。

              主管領班崗位檢查共計142次 保安隊員日常巡邏共計480次 城市經典一期巡視共計12次 重要崗位錄像檢查共計30次 周界報警共計69次 滅火器點檢共計1次40+1培訓共計1次 消火栓點檢共計1次

              部門管理層例會共計1次 部門經理查夜共計1次

              管理處總經理查夜共計1次 非辦公時間人員出入登記97人次 大件物品出門單共計22張 郵件掛號收發共計536件

            每月工作總結3

              過去一月來,學校團委緊緊圍繞學校的工作中心,積極配合學校各職能部 門開展工作。現將上月的工作總結如下:

              一、完善團的自身組織建設,夯實團隊工作基礎

              1、進一步完善學生會機構,努力打造學生鍛煉和成長的平臺。

              2、加強學生干部隊伍建設,加強學生干部的學習,對本周工作落 實情況進行反饋并商討布置下周工作, 進一步提高了學生干部的業務 素質。

              3、積極發展團員,并加強對團員的教育和管理,更好地發揮團 員在學生中的模范帶頭作用。

              二、進一步發揮校園廣播網絡等宣傳手段的作用,努力積極向上 的氛圍

              1、為了進一步發揮廣播臺的宣傳陣地作用,增強廣播臺的吸引 力,本學期對廣播臺進行了改革,在原先校園文學、點歌臺等欄目的 基礎上增加了法制連線、新聞資訊、生活指南等四個欄目,并且每個 欄目都有專人負責編輯和廣播。廣播臺的欄目得到了豐富,欄目質量 得到了提高,進一步擴大了廣播臺的影響力。

              2、充分利用每周升旗儀式的“國旗下的講話”這一環節,對同 學們進行愛國主義、集體主義教育、感恩教育、做文明學生教育和做 一個有道德的人等教育。

              3、對校園宣傳欄內容進行充實,弘揚積極向上的校園文化。

              三、積極配合學校各職能部門工作,開展形式多樣的教育活動

              1、配合政教處開展青春健康教育活動,通過舉辦和諧四中校園文化 活動、演講比賽、籃球比賽等活動,讓學生進一步了解青春健康的有 關知識,更加關注自身的'成長,從而克服自身的一些不良習慣。

              2、配合保衛科、政教處開展安全、法制教育活動。通過法制與 安全手抄報比賽、黑板報比賽等形式,積極營造安全與法制教育的氛 圍。 當然,在取得一些工作成績的同時,我也清醒地認識到一月來工作中還存在這很多不足之處,還有很多值得思考和改進的地方, 如:學生活動開展還不夠豐富,學生會的作用未得到充分利用;工作 作風比較拖拉,往往使工作處于比較被動地位等。

              總之,一月來,團委雖然做了一些事,取得了一些成績,但距離學校的要求還有一定的距離,許多工作還不夠實在。在今后的工作 中,我們將進一步圍繞學校中心工作,努力改進工作中的不足,把團 隊工作做細做實,實實在在為學校教育管理服務,努力使團委的工作 再上一個臺階,為學校工作大局做出自己應有的努力。

            每月工作總結4

              一般來說,工作總結都有共同的格式,只要掌握了大量的數據和事例,你就能寫出很好的工作總結。無論是月工作總結,還是年工作總結,都包括以下幾個部分吧;

              一、本年(月)度的工作概況

              1、政治思想方面(這個方面,只要是黨政機關、人民團體、學校、村居、公有制企業等單位,都是當頭的一炮,但如果你在外企工作,或者民營企業,就沒有這一點);

              2、本單位的主要業務完成情況,比如:召開了多少次專題會議,完成了多少個大的項目,開展了多少個活動、完成了幾件核心工作、創造了多少利潤、推銷了多少件產品等等,同時,到目前為止,工作的進度、群眾的滿意度如何。

              3、本單位工作團隊的工作情況,比如,本單位有多少人,有幾個工作團隊,每個工作團隊主要負責哪些工作,大家工作的時候能否分工合作,互相支持等等,其中有哪個或哪幾個人表現特別突出,獲得過什么獎勵等。

              二、主要的工作經驗(體會)

              比如:

              一是整個團隊人員齊心合力,不計得失,加班加點;

              二是國內外經濟形勢發展變化,能抓住機遇,準確投資,獲利;

              三是改進了工作流程,加強了內部管理,能人盡其才等等;

              四是加大投入進行“技術”創新、產品“改版”、方法更新等等使到單位的核心業務受到市場的追捧或廣大群眾的支持和喜愛

              三、工作中存在的問題或困難

              1、缺少工作人員,無法應付越來越大的工作量;

              2、國內外市場、社會大環境等出現了不利發展的因素;

              3、本單位有哪些工作制度、工作流程或者方法已經不適應社會需要;

              4、技術層面有哪些還需要進一步更新等等;

              四、下一階段(年/月)的工作設想(計劃)

              一、通過5月份日常工作和學習積累使我對大發有了一定的認識

              在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總,我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊,當時只是覺得企業規模很大,和杜總交談后,感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了,特別是對化纖行業幾乎一無所知。通過三個月的親身體會,對化纖行業和公司有了一定了解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發,確實是很恰當,本人對這一理念非常認同。公司發展不忘回報社會的壯舉,令人敬佩。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹,這是大發能發展壯大的重要原因。在十一年時間實現跨越發展的確很不容易,爭做全球第一是大發的雄心壯志,也是凝聚人才的核心動力。現在在滌綸短纖行業起到了舉足輕重的地位,今后還將更加輝煌。

              二、遵守各項規章制度,認真工作,使自己素養不斷得到提高

              愛崗敬業的職業道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的'保障。在這三個月的時間里,我能遵守公司的各項規章制度,兢兢業業做好本職業工作,三個月從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節決定成敗》讓我豪情萬丈,一種積極豁達的心態、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識,渴望有所突破的我,將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,以便自己以后的人生道路越走越精彩。

              三、認真學習崗位職能,工作能力得到了一定的提高

              根據目前工作分工,我的主要工作任務是(1)負責公司培訓工作;(2)負責工傷工作;(3)辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯系能力、大型活動的策劃及籌備能力。在原來的公司里,很多工作我只是管,大部分工作是手下人在做,現在親手做,發現很多看似簡單的工作,其實里面還有很多技巧。

              五、不足和需改進方面

              雖然到來了近三個月,對生產工藝還不太了解,到生產現場時間不多,人員熟悉程度也不夠,對分工的工作還沒有形成系統的計劃和長遠規劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉,我也希望領導今后多分配一些工作,我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值。“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷學習業務知識,通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。學無止境,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創造性做好做扎實,為的發展貢獻自己的力量。

              六、幾點建議

              公司正處于企業轉型期,是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上下功夫,企業管理的好壞,會決定企業轉型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和交流,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立激勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變人的行為,好的制度可以激勵員工,好的制度可以強化管理。第三,要做好后繼人才的培養工作。從現在起,要做好老同志的傳幫帶工作,把他們的好做法傳下來,永遠留在。第四,既要引進人才,還要用好人才,特別是要挖掘公司內部現有人才,最大限度發揮各類人才的作用。

            每月工作總結5

              不知不覺加入xx已經31天了,在這31天中,有苦也有甜!總體來說,我對自己并不滿意,但是這期間學到的東西,獲得的進步,讓我也感到些許的欣慰。下面我將分一下幾點對我過去的工作進行總結。

              一,業務開展的情況

              在xx一個月,其中有兩個星期進行了系統的產品培訓。換句話說,也就是只有兩個星期進行業務拜訪。在這兩個星期當中我的主要工作情況如下:

              1. 電話初次拜訪客戶75家。 2. 電話有效客戶10家。 3. 實地拜訪客戶5家。 4. 要求試料客戶2家。

              通過半個月的挖掘客戶,覺得開發客戶是一個比較漫長的過程。大部分客戶對我們都有一段時間的信任期,自己打電話的時候還是有很多問題的存在!磕磕碰碰地完成了75個左右的電話拜訪,也約到了幾家客戶。起初拜訪客戶,我并不懂得如何去挖掘客戶信息。后來通過向老銷售學習,也逐漸了懂得了少許挖掘信息的技巧。目前為止,有兩家客戶正在等待試料當中。

              二、工作中的問題和困難

              1、對于初次拜訪的客戶,經常會因為沒預約到準確的時間,到了客戶那里見不到客戶。還有會因為出差時拜訪客戶的路線不清晰,導致很多約了的客戶見不到。

              2、對產品還不夠熟悉,所以有時候客戶問起產品的一些問題都沒辦法答清楚,特別是產品的一些性能以及價格,每次我都不能獨自面對客戶進行交談,有時不能及時解答客戶問題,客戶會不夠信任。

              3、在商務方面,由于一直以來沒有接受過任何有關于這方面的培訓,所以做得不是很好,致使很多客戶對我的印象不是很深。以后需重要客戶多拜訪,加強商務方面的技能。

              4、對工作的積極性很高。 但是缺乏銷售方面的技巧和心態,拜訪客戶時還是比較膽怯。當受到客戶拒絕時,還是會不由得產生一絲沮喪。

              三、今后學習的方向及措施

              1、盡一切努力學習銷售的技巧,鍛煉銷售心態!

              措施:銷售技巧方面,需要在工作中學習,碰到問題多向公司資深銷售咨

              詢!資深銷售在進行工作的時候,要打醒十二分精神,細細品味其

              銷售技巧。參加公司的相關培訓,工作之余多看看相關的文獻!爭取在2個月內能夠獨立進行銷售的工作。

              2、深入學習產品知識

              措施:對自己銷售產品有良好的認識,才能得到客戶的信任!所以,在

              今后的工作中,應該努力學習產品知識!其學習方向如下:

              (1) 明白產品,型號,規格,功能,價格等方面的知識,并做一個系統的歸納。

              (2) 對產品出現的一些問題及解答做一個系統的歸納!

              爭取在半年內對產品有一個系統的歸納與明白。

              3、加強商務方面的技巧

              措施:通過培訓和咨詢,自學等手段,學習商務方面的技巧,爭取在兩

              個月內讓接觸我的80%的`顧客對我有比較好的印象。

              4、加強自身的時間管理和勵志管理

              措施:通過時間管理軟件,及時處理工作的相關事宜。使得A類事情(重

              要的事情)提前完成,B類事情(相對重要的事情)及時完成,C類事情(瑣碎的小事)選擇完成。通過勵志管理,保持對工作的熱情,利用對比激勵法,提升斗志!

              四:目標

              20xx.8~20xx.9:順利通過公司對我的考核,真正成為xx的一員。 20xx.8~20xx.9:能夠通過銷售工作的考核,擁有獨立完成銷售工作的能力!

              20xx.8~20xx.9:能夠完成月度目標,至少成交一家新客戶。

              月度工作計劃

              員工姓名: 所屬部門: 起始時間:

              如何完成任務:

              工作計劃及目標(日常時間安排、解決什么問題、解決效果)。

              促銷活動計劃(內容包括商場或專柜名稱、促銷時段、促銷商品名稱、原價及現價、費用、所需資源或支持)。

              新品推出(包括新品品牌、進入商場、進入時間、所需資源或支持)。

              市場開發(包括開發地點、終端名稱、計劃進場時間、所需資源或支持)。

            每月工作總結6

              半年的工作轉瞬將成為歷史。現將12月份計劃部工作歸納為如下:

              1.隨著公司的發展,要求每件產品都有相應的圖號。以改變以往不合理的習慣,目前我正往這一方向努力去做,現已完成一部分產品與圖號的同步。因為本人的對產品的專業認識還不夠,有些產品的圖號尚未備全,例如:1#C型件等,現導致倉庫無法以圖號來代替每件產品。我需要技術部提供相應的圖號,以更好的完成工作。

              2.計劃單的發放是根據客戶的訂單,再根據交貨期跟蹤生產、發貨,俗話說計劃不如變化,其實工作中也正是如此,難免會有突擊情況發生,在這種情況下車間和倉庫都給了我工作上的大力支持,我很感謝部門間的配合。

              3.目前對半成品、成品的控制還不夠,現有庫存不能準確無誤的被查看,對于發貨、備貨也存在一定的'影響。在09年元月一切成品、半成品的入庫必須有一定的手續,希望部門與部門之間多一些溝通,做到更好。以提高工作效率。

              4.本月型鋼部門的計劃我下的不是很好,以導致本月中旬型鋼部門工作緊張。在以后的工作中,我將會提前做準備。

              5.本月中有兩次發貨發錯了,雖然后來都得到了及時的處理,但是我也有一定的責任,為此我已做深刻的檢討,在以后工作中引以為戒。送貨單的書寫也出現過兩次錯誤(蘇州帝奧、浙江西尼),以造成不必要的麻煩,事情解決了,也說明了我在工作中還存在粗心,做事不夠嚴禁。這也是我所要改正的。

              6.目前未完成的訂單有通力導軌R段288件,他的交期都在2、3月份,計劃在1月20前完成通力現有訂單;廣東塞納的一批貨現已基本完工,等客戶通知發貨;超普動力的貨現已全部完工,元月4號客戶提貨;新達、帝奧有一批貨正在生產中,元月3號裝車;接下來,正打算常規產品的備貨工作和4/5mm打磨、校正工作。

              在工作中存在的不足正在發現、正在改正,現在我有的是對工作的熱情,沒有的是豐富的工作經驗,但在目后工作中我將會不斷積累、不斷進步。

            每月工作總結7

              新的一年即將到來,回顧這一年來的工作,我作為一名xxx倉庫的管理員,在公司領導的正確領導下,完成了公司下達的各項任務,現對今年的工作總結如下:

              一、基本工作情況。

              1、完成了倉庫順利交接。20xx年初,我開始接管xx倉庫管理工作,當時倉庫xx實物

              與帳本都比較亂,為了盡快完成交接,我在督促原xx倉庫管理員列好帳目的基礎上,加班加點建立健全了代理商鋪貨帳本,xx倉庫帳本以及各類報表等。

              2、參與了公司全員大營銷活動。1至3月份,公司開展全員大營銷活動,每天員工放號量都特別大,領xx的人特別多,作為一名xx倉庫管理員,保證足夠的貨源是應盡的職責,最初人手少,只有我一個,每天都要到公司提貨,每次提貨都是四五十部,要搬好幾次才能把xx從東風路地下室里搬出來,常常把衣服弄的很臟,為了保證足夠的貨源,三個月來沒休過一天班,有力的完成了xx后勤保障工作。

              3、發展部分CDMA集團用戶。七月份,積集響應公司領導指示,利用工作之余,積集發展CDMA業務,那些日子經常中午不回家,隨便在班上吃點就出去跑集團用戶,也不顧天氣多么熱,先后發展了市司法局、市公證處、臨邑縣公證處等集團用戶,為聯通發展做出了貢獻。

              二、基本經驗與不足。

              1、敬業是干好本職工作的前提。對這一點我是從xx倉庫交接過程中得到的,由于干xx倉庫管理工作,首先要對xx的型號及性能要熟悉,當時我對xx接觸不多,幾乎是一張白紙,我就下定決心,一定要干好,結果總算把工作整理的有頭有緒。

              2、干工作要不怕苦、不怕累才能少出漏洞。近一年來,我一直都是忙忙碌碌,從沒因苦與累而退縮過,實踐證明,我所管理的xx幾乎沒有出現過漏洞,xx實物與帳目相符,隨時隨地接受領導檢查驗收。

              3、干好工作要處理好大家與小家的關系。由于工作忙,不顧家,取得家里人的理解,爭取全家人的`支持也是干好工作的前提,這也算是我的一點收獲。當然,取得以上幾點經驗微不足道,也有許多讓我深思和檢討的地方,在日常工作中,我還缺乏積極主動性,這是我工作中存在的不足也是今后努力的方向。

              新的一年里,我將在自己的工作崗位上更加兢兢業業,以腳踏實地工作態度,盡職盡責地做好本職工作,不斷提高、完善自己的工作能力,把上級交給的各項工作做的更好。

            每月工作總結8

              近半年以來,在領導的指導和同事們的幫助下,我對計量器具的日常管理與保養維護工作有了更深一步的認知。通過在工作中的不斷學習,我深刻了解到一件合格的計量器具是保障生產質量的前提,而計量器具的日常保養與維護工作又是決定一件計量器具是否合格、各計量和測量數據是否具有準確性、可靠性的充分必要條件。因此在平時的工作中,我不斷的學習和提高自己的專業知識水平,力求將計量器具管理及維護保養工作做的更好。現將本季度的`工作總結如下:

              一、 嚴格執行計量器具管理制度。

              學習并掌握分廠計量器具校驗及管理規定,嚴格遵守。按照計量器具性能及所屬生產線建立完善的《計量器具檢定臺賬》紙質及電子版,并及時更新,將新入賬、周期校準、報廢等量具按規定建賬、送檢、申請報廢。

              在日常的工作中,將計量器具分類貯存,合理有序的擺放,做到帳、物、標識一一對應,并定期對計量器具進行保養及維護。

              二、 計量器具按套配發,方便管理。

              目前接箍線及管加工一、二號線正式投產,為了更好的做好計量器具的管理工作,對各條線的計量器具進行按套配發,并要求使用人員認真填寫《計量器具檢驗記錄表》,責任到崗位、到個人,使計量器具使用人員能夠負責好自己所使用量具的日常維護保養工作。將每周各崗位上交的《計量器具檢測清單》所反饋的信息及時整理、上報、和解決,

              三、 對量具進行周期檢定。

              首先,在每周日的設備檢修日對現場使用的工作規進行周期校準及校驗,確保計量器具精度的準確性,并對所測量的數值進行記錄。這不僅能夠保證計量器具的正常使用,更是保證產品質量的重要環節。

              其次,按規定對有確定鑒定間隔的到期計量器具進行檢查,保證計量器具在使用周期內。

              四、 對所使用量具進行自查。

              在平時的生產工作中,定期或不定期對線上所使用的量具進行檢查,一方面是檢查量具是否完好、是否在有效使用期內;另一方面檢查使用人員是否正確使用量具;最后檢查使用人員是否對量具進行校驗并做有記錄。

              五、計量工作存在的不足和難點。

              由于使用環境的關系,借出的量具不能很好的做好防銹工作;由于生產原因,投入使用的計量器具越來越多,對管理和校驗帶來困難。

              另外,根據訂貨及生產需要,部分計量器具長期閑置不用,建議延遲復檢時間,減少不必要的支出。

              六、 下一季度的工作目標。

              對大批快到期,但是線上正在使用的的量具妥善安排復檢時間,在減少支出的情況下不耽誤正常生產。制定《年度計量器具檢定計劃表》。

            每月工作總結9

              1、整形外科在醫務科護理部指導安排下,開展了院前急救及護理組開展了人工心肺復蘇的競賽活動。

              2、增強醫患溝通,改善服務態度及服務質量,體現了人性化醫療護理。在全院滿意度調查中,整形外科的病人滿意度都在90%以上。

              3、整形外科歷來有著優良的'團結協作精神,是一支作風過硬的集體,這不僅體現在平時的醫療護理工作中,在突發事件面前更能體現這種優良作風。

              4、整形外科不僅是一個團結的集體,同時也是一個樂于奉獻的集體。今年3月份,整形外科手術病人多,護理工作繁重,為了完成整形外科住院手術工作,許多醫生、護士帶病工作,特別是晚上也經常需要加班加點地工作,卻從沒有人向醫院及科室提出過任何報酬。

            每月工作總結10

              尊敬的酒店領導,您好!

              我是大廳領班趙xx,轉眼間入職百亨商務酒店工作已一年多了,七月份根據酒店領導的工作安排,任職大廳領班,主要負責餐廳大廳的日常工作和管理,辭舊迎新,回顧20xx年度工作情況作總結匯報,并就20xx年的工作展望作簡要概述。

              一、在服務方面:

              1、禮節禮貌培訓,要求職工見到客人要禮貌用語,有問好聲,把禮節禮貌應用到工作之中,職工之間相互監督,共同進步。

              2、班前堅持對儀容儀表的的檢查,儀容儀表不合格者要求整理合格后方可上班,上班期間發現儀容儀表問題立即指正,檢查對客禮儀禮貌的運用,讓職工養成一種良好的習慣。

              3、嚴抓站姿站位和服務意識,提高服務效率,針對服務人員在用餐高峰期的時候進行合理的調配,機動人員隨時支援較忙的區域,其他人員各負其責,明確各自的工作內容,進行分工合作。

              4、提倡效率服務,要求職工只要有客人需要服務的立即進行為客人服務。

              5、在服務質量方面加大了管理力度,要求服務人員每餐勤更換骨碟,多添茶添水,本人也嚴格要求自己在完成工作安排的同時查看服務員的服務情況,增加巡臺的次數,及時補臺,遇到比較重要的客人,我也會協助服務員做好餐中的服務工作,交待好重要事項,及時的送果盤。

              6、我認為領班的工作是每天都應該與職工生活在一起,多溝通交流,不管在上班還是下班都要起到帶頭作用,學會觀察職工的精神面貌、心理動態、及時的關心職工。對犯錯誤的`職工根據酒店制度做出相應的處罰,并對其做心理疏導工作。對于表現優秀的職工,給予精神和物質的表揚,讓其不斷進步。想辦法讓大家的工作熱情都高漲起來。在做管理員期間,我學會了很多東西,懂得了承擔責任,獨立思考問題,掌握了正確的處理客訴的方協,學會協調和安排職工的工作,在帶領職工進步的同時,自身也得到了極大的鍛煉。

              二、在衛生方面:

              1、 在酒店的衛生大檢查中,我們大廳出現了很多問題,我也深刻的認識到了管理上的漏洞,首先是我對職工的衛生要求不高,檢查力度不夠,其次是帶頭引導不夠,我重新對以前的衛生標準進行了學習,制定了詳細的周計劃衛生跟月計劃衛生,各衛生區域責任人明確到位,對不合格的及時進行整改,保證酒店的復查合格,把嚴格的衛生標準貫徹到日常工作中。我們會定期進行徹底的清理,保持一個良好的衛生狀況,給客人一個舒適的用餐環境。

              2、節能減耗方面,我們一直強調低值易耗品的回收,并跟蹤落實。客到開空調,客走第一時間關燈、關空調。

              三、我工作中存在一些問題:

              1、容易將個人情緒帶到工作中,高興時熱情周到,不高興時有所怠慢,以后在工作中盡可能克服這種情況,在思想中真正樹起:顧客就是上帝的意識。

              2、在工作的過程中不夠細節化,工作安排不合理,工作較多的情況下,主次不是很分明。

              3、各區域之間欠缺溝通,常常是出了事以后才發現問題的存在。

              4、班前例會互動環節不多,減少了生氣和活力

              5、大廳公共區域的清潔衛生有待進一步的提高。

              6、大廳職工的服務規范及技巧需要進一步加強。

              7、交接班時由于考慮不周,認為小問題不須特意交接清楚,致使這樣那樣的問題發生,小事易造成大錯,今后一定嚴加防范,以免出錯。

              四、20xx年的展望,我的計劃是:

              1、認真做好每一天的每一項工作。

              2、細化服務措施,提高客人的滿意度。

              3、加強教育培訓,強化職工的素質。

              4、提高服務效率,做好日常衛生。

              5、將酒店發生的案例整理好,仔細總結分析,然后跟職工一起學習,分享服務經驗,激發思想,減少客人投訴的幾率。

              6、聽從主管、經理的工作安排,并認真做好各項工作,及時匯報。

              7、注重職工的成長,時刻關注職工的心態,要求保持良好的工作狀態,不定期組織職工進行學習,發現不足之處及時彌補,每月定期找職工談心做思想工作,了解他們近期的工作情況從中發現問題解決問題。

            每月工作總結11

              20xx年已經過了3個月,在這一個月里,經過元旦假期之后,重新安排新一年的工作計劃,在去年的基礎上,挖掘自我的潛力,開展新的任務。

              首先根據新年工作計劃細化1月份的工作,將每個任務落到實處。在元旦假期后,公司就進入了新一年繁忙的工作,盡量避免工作中的小失誤、小缺點。新年新開始,在假期中懶散的態度驅走,用全新的姿態迎接新的一年。在1月份,我用認真負責的工作態度,誠實守信的工作作風圓滿的完成了1月份的工作任務,沒有推脫敷衍領導下達的指示,業績上比之上一個月有所提高。

              根據公司新的`一年召開的會議,部署的任務,會議上討論的話題,確認自我新年的目標。我一向崇尚的是在工作中學習,在學習中工作。在今年年初的會議上,領導表達了對去年工作的滿意程度以及對新的一年的期待,以更高的要求推動公司的前進。而我也明確了今年努力的方向。根據崗位進一步的要求,遵守公司的規章制度,嚴格規范自我的一言一行,提升自我的個人素質與修養。目前看來,在1月份,我取得了不錯的成效,但仍需加強。

              根據去年的總結,找到今年要改正的地方。在1月份當中,我努力摳工作細節,將每一步都做到位,每一個細節完善,不讓人找到錯處。另外,我在工作的閑暇,訂閱與崗位相關的最新雜志來研讀,了解行業的最新動向,豐富自我的專業知識技能。時常與同事交流,增加默契,在工作中合作共贏。

              時間不等人,還沒等我細細琢磨透最基本的東西,這一個月就已經結束了,可見我在去年的工作有多少亟待解決的問題。1月份是新年伊始,也是我們一年工作的結束,我們需要更加認真的對待。2月份即將來臨,春節這一中國人民歡慶的重大節日也包含在內,這意味著我們可能會更加繁忙,我們就要更加警惕不能懈怠。

            每月工作總結12

              歲月如梭,時光飛逝,轉眼間一個月又要過去了。回首即將過去的一個月感觸很多,這一個月來對于生產調度來說:即是苦難的一月,也是豐收的一月。作為生產科大家庭的一份子,我也明顯感覺到自己在不斷成長,收獲的不僅僅是大家庭榮耀,更多的是自身的歷練和成熟。現在就我在這個月的工作總結如下:

              一、 管理工作

              作為生產調度員,首先要做到內行管理。管理工作,重在管人,管人重在管心、管思想。每天在值班長會議上安排工作,首先把工作的標準給大家講清楚,然后在班中巡回檢查中落實工作進展的情況,而且對于常見的易發生的問題應該有預見性。事前應考慮到在什么時候、哪個環節易出現問題,從而拿出強有力且有效可行的措施加以預防和控制,把一些問題控制在萌芽狀態,保證生產有序順暢的`進行。事前的預防勝于事后的控制,達到防患于未然。

              二、 學習方面

              按時參加生產科每周例會,認真學習公司下達的各類文件和會議精神。作為一名調度要熟悉所以工藝流程,我以前對調度的工作了解比較片面,崗位職責及業務水平都處于萌芽狀態。但為了做一名合格的調度員,工作之余時虛心的向主調度請教學習,使我掌握了各崗位工藝流程,明確了調度員所要具備的能力與責任;在車間遇到不明白的問題后,不礙于面子,虛心向員工學習各種設備的操作和工藝執行情況,掌握生產第一手資料,便于更好的監督車間、服務車間;我想,只有精通崗位業務,才能做到對生產的有效監管!

              三、 工藝考核方面

              在每天班前調度會上強調工藝指標的重要性,要求值班長加強管理和監督,嚴格考核,加強巡回檢查的次數,發現有不執行工藝指標的現象及時指出并向員工講出危害性,從而在源頭上杜絕違反工藝指標的現象。

              四、 安全生產和勞動紀律管理

              在生產過程中積極配合主調搞好生產,加強巡回檢查的次數,發現問題及時處理并向有關領導匯報,會前強調勞動紀律的重要性,發現違章情況當場指出并要求違章人員正。

              其次,作為生產總調,應時刻謹記以維護公司的整體形象作為自己工作的核心。創新源于思考,思考源于總結,總結源于反思。對于一些問題的處理上,應分清主次,明確方向,對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結反思,考核有理有據,獎罰公平公正。不因循守舊,不墨守成規

              總之,做一名合格的生產調度員必須全面要求自己,虛心學習,自動自發,拼搏奮進。讓我們以嶄新的面貌迎接下個月!

            每月工作總結13

              時間過得真快,又過了三個月,在科主任的領導和指導下,在大家的關心幫助下,通過自己的努力,使自己在思想政治上及業務能力上都有了很大的提升,現將情況總結如下:

              1、認真學習各項規章制度:

              我認真學習了《醫院醫療工作規則》、《醫德醫風行為規范守則》、《預防醫療缺陷主要工作規范》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》,同時還認真學習了《病歷書寫規范》、《處方管理辦法》、《醫學專用藥品和精神的藥品管理條例》、《醫療機構醫學專用藥品和第一類精神的藥品管理規定》、《醫務人員醫德規范及實施辦法》、《醫療事故處理條例》等,在實際工作中,認真執行各項規章制度的規定,嚴格依法行醫。

              2、認真做好門診診療工作:

              在工作中,我高度重視為軍人服務工作,堅持做到軍人優先,堅決樹立為部隊、為傷病員服務的思想。作為324醫院的一名醫生,為部隊傷病員服務,是責任,也是義務。我認為部隊醫院的存在,關鍵體現在為部隊傷病員的`服務水平上。我始終堅持把對部隊傷病員的治療放在第一位,耐心全面為官兵查體,讓他們來醫院好好看病,然后回部隊安心訓練。在門診工作中,我一直勤勤懇懇、兢兢業業、任勞任怨,急病人之所急、想病人之所想、痛病人之所痛,始終堅持以病人為中心,一切為了病人,努力為患者服務,為方便患者就診,我主動放棄節假日休息及午休,從無遲到、早退。

              3、認真妥善處理醫患關系:

              醫療領域充滿著很多不確定的因素,即使醫學再發達,醫生再努力,診療效果都不可能達到100%,任何醫院和醫生都不可能包治百病,但由于現代醫學的發展進步,不少醫學難題都已迎刃而解(注:這只是理論上的),很多患者及家屬對醫療的期望值過高,認為自己花了錢就要治好病,這是門診工作中遇到的普片問題。我在診療活動中主動成為患者的管理者、溝通者、照顧者、代言者、保護者及教育者等多重角色,注重醫患溝通技巧,努力構建和諧醫患關系。

              4、認真學習黨組織的文件:

              我認真學習了黨的十八大精神文件,深入貫徹黨的十八大精神。在工作中學習,在書本中學習,在實踐中學習,在自己的平凡崗位上,嚴格要求自己,時時事事不忘自己是324醫院的一名醫生,努力為傷病員服務。在思想上始終堅持四項基本原則,擁護中國共產黨的領導,擁護社會主義制度,遵守醫院的各項規章制度,嚴謹求實,服從安排,團結同志,作風正派,有較強的工作責任心,有良好的職業道德修養,關心體貼病人,深受患者信賴。

              5、認真對待工作中的困難和不足:

              由于門診工作人員不足,病人多、工作量大,事務性工作就占據了大量的時間,因而自身學習有所放松。

              我一定努力克服困難、彌補不足,認真學習、虛心請教,爭做一名合格甚至優秀的醫生。

            每月工作總結14

              入職4個月以來在各位主任領導與同事支持下愛崗敬業,恪盡職守,思想堅定,較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現簡要回顧總結:

              本人主要負責企業數據統計、信息收集傳遞、資料管理、內務管理。日常工作中包括:負責企業考勤表制作工作、負責企業工作例會的紀要、負責企業ISO質量管理體系文件和收發工作、負責設備信息的建立及報表(包括設備運行情況、故障情況記錄與統計)、負責企業辦公用品和勞保用品的領用和發放、負責通知等信息的傳達、及時處理企業領導下達臨時工作。

              在過去的4個月里,在領導的指導下和同事幫助下,對工作漸漸熟悉和上手。根據車間同事上班時間和情況制作考勤表是每個月需要及時準確地完成的工作。現在能獨立較好地完成考勤表、企業補休累計表、企業年休表并發放到車間同事核對。生產和設備運行周記每周錄入以及設備故障時間情況統計讓我對公司設備有了一些了解。除了每周的企業例會需要參與并且記錄紀要,電儀車間每周四也召開周例會,通過完成每周的企業例會紀要和電儀車間周例會紀要不僅學習了部分相關專業詞匯也對日后工作要有了很大幫助。此外,還需完善資料管理工作。每月定時發放勞保用品和辦公用品領取的登記工作。

              協助辦公室主任做好工作。瑣碎行政工作,但為了使工作做得更好,我不怕麻煩,向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐,在很短的時間內學院的工作已經可以掌握,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

              (1)協助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報、下發等工作,并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,給大家查閱文件提供了很大方便

              (2)做好了各類信件的收發工作,20xx年底協助好辦公室主任順利地完成了20xx年報刊書的收訂工作。為了不耽誤學院、大家的`工作,不怕辛苦每天按時取信取報,把公函,便函及時分發到企業及個人。

              (3)協助好辦公室主任做好學院的財務工作。財務工作是學院的一項重要工作,需要認真負責,態度端正、頭腦清晰。我認真學習學校各類財務制度,理清思路,分類整理好各類帳務,并認真登記,年底以前完成了學院20xx年辦公用品、出差、接待、會議、教材、低值易耗等各類帳務的報銷工作。學院的財務工作正進一步完善規范,我會在新的一年再接再厲把工作做的更好。

              (4)做好公章的管理工作。公章使用做好詳細登記,嚴格執行學院公章管理規定,不濫用公章,不做違法的事情。

              (5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,按需所發,做到不浪費,按時清點,以便能及時補充辦公用品,滿足大家工作的需要。

              (6)認真、按時、高效率地做好學院領導及辦公室主任交辦的其它工作。

            每月工作總結15

              6月入職以來主要工作有:

              一. 入職后主要對公司展會的客戶進行電話跟進,郵件之前丁總多少已經發送,我的工

              作主要是電話跟進,確定客戶是否有閱讀郵件以及電話里描述公司銷售的產品,介紹相關信息情況,預約拜訪,對廠家電梯產量的詢問,對產品是否有需求,能否建立合作的可能。

              二. 對部分給予答復的客戶的拜訪,在丁總的帶領下對年產量20xx以上的重點跟蹤,

              愛默生,歌拉瑞以及波士頓等電梯廠的相關價格的詢問,主要是在稱重裝置以及扶梯的相關電機的價格比較。

              三. 對公司銷售產品的整理與價格的明確,主要問題在于現有的價格是以三菱的供應物

              料號,而公司的產品是以工廠的生產號為代表,關于兩個之間的對應表格在海安劉翠蘭手里,已經電話郵件過去,答應近期給到我,但是還是需要跟蹤,計劃7月第一周完成。 7月的工作計劃主要有:

              一.盡快整理出公司的產品價格表,這樣才可以有針對的推薦各個電梯廠需求的相關配件,

              目前電梯廠家因為前景光電的稱重出現問題,是我公司產品推出的契機,但目前存在的問題在于市場上大部分廠家設計的稱重都是在電梯底部,與我公司的產品安裝及設計不同,推薦時可能會出現部分沖突而增加難度,但是考慮還是有可能的,關鍵在于前景光電出現問題的`輕重以及我們跟客戶的客情關系。

              二.對于電梯整梯廠家要抓緊跟蹤,主要有上海東芝,迅達,通力以及蘇州南潯地區的量產

              3000左右的電梯廠家主要有愛默生,富士精工,德奧,帝奧,克萊斯,通用等,

              三.集中精力對生產曳引機的廠家的推進,現在市場上大部分的電梯制動器還是以整體曳引

              機采購方式為主,除了部分大的電梯廠有自己開發生產的能力,大多數還是以打包的形式購買,所以我們的機會在于曳引機生產廠家,地區配件的供應商等其他跟制動器關聯的廠或者人。

              具體工作安排:

              1. 聯系上海的幾家大的電梯廠如:東芝二次拜訪,永大初次拜訪。迅達初次拜訪

              2. 蘇州地區的二次拜訪:威特電機,臺菱電梯以及南潯地區區域供應商聯系起來

              3. 各個曳引機生產廠家的電話信息的收集或者考慮陌生拜訪

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