研究院工作總結
總結是事后對某一階段的學習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，不如我們來制定一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編精心整理的研究院工作總結，希望對大家有所幫助。
研究院工作總結 篇1
現就這半年來的主要工作完成情況，以提綱形式簡要匯報如下：
一、科研及規劃工作
1、根據年初工作安排，現已將《××市十一五環境保護和生態建設規劃》修改完畢。規劃文本和電子稿已正式上報計財處。
2、開展了《××市創建國家環境保護模范城市總體規劃》的編制工作，由于國家將十一五環保模范城市的考核指標進行了調整和修改，目前規劃整體也隨之進行修改，預計在7月底能夠完成初稿。
3、5月底接到局生態辦編制《××市生態市建設“十一五”規劃》的工作任務，目前該規劃正在向各業務處室征求信息，規劃主體已基本完成，預計6月底完成規劃初稿。
4、6月8日接到局下達的《××市“十一五”工業固體廢物綜合利用規劃》，該規劃是我市創建節約型社會的專項規劃，編制好此規劃，可以做到物盡其用、變廢為寶，使環境建設和工業廢棄物產業化開發有機地結合起來。此規劃正在組織編寫過程中，預計7月底之前能夠完成初稿。規劃工作已按照目標完成70%。
5、完成了《××松江銅業(集團)有限公司五道嶺鉬礦尾礦廢水污染事故環境影響技術評估報告》，該報告是由我院牽頭，聯合市疾病預防控制中心和市農業科學院共同完成的。通過現場采樣、科學分析，該報告將五道嶺鉬礦水污染事故造成的對環境的影響、對人群健康的影響、對土壤、水稻以及牲畜的影響，進行了深入的評估，經過專家論證，得出了科學可信的結論，給阿城市政府以及當地的.居民遞上了一份滿意的答卷。
6、開展了《××市道里區環境質量評價》工作，目前該評價正在積極編寫中。
二、環評工作
1、規劃環評：我院與××工業大學共同承擔了《群力新區規劃環評》工作，目前我院已對新區進行了公眾參與、社會現狀現場踏查和噪聲現狀監測，下一步進行規劃環評的編制工作。
2、建設項目環評：截止到6月上旬，我院共承擔環評工作任務13項，現已完成10項，約占全年目標的50%。其中國家、省、市重點工程項目6項，包括《××市道外二十道街松花江大橋及引道工程》、《加格達奇區城市垃圾綜合治理工程》、《黑龍江大通市政建筑材料有限公司建設項目》、《阿城市城市環路及相關配套的土地整理基礎設施項目》等建設項目環評。
三、隊伍建設
上半年，結合黨章學習和榮辱觀教育，全面加強了思想建設工作力度，開展了以提高業務能力和工作效率為主題的業務培訓和思想整頓工作。經過努力，干部、職工思想素質和工作作風有了明顯好轉，工作效率也有了明顯提高。
在抓業務素質提高方面，突出了“與時俱進、創新發展”的思想。教育及培訓也始終把視線投向于當今時代的前沿。上半年，我院自發組織業務人員進行內部培訓，年輕同志尤其是新參加工作的大學生更是受益匪淺，業務水平有了一定的提高。與此同時我院還斥資5萬多元，組織院科研技術骨干9名同志參加了國家注冊環評工程師培訓、環評上崗培訓等。培訓工作完成目標的180%。
四、其它工作
繼續深入開展文明單位創建工作。目前，我院正在積極爭創省級文明單位和省環保系統文明單位標兵工作。
××市環境保護科學研究院二○一七年六月二十日
研究院工作總結 篇2
現就這半年來的主要工作完成情況，以提綱形式簡要匯報如下：
一、科研及規劃工作
1、根據年初工作安排，現已將《xx市十一五環境保護和生態建設規劃》修改完畢。規劃文本和電子稿已正式上報計財處。
2、開展了《xx市創建國家環境保護模范城市總體規劃》的編制工作，由于國家將十一五環保模范城市的考核指標進行了調整和修改，目前規劃整體也隨之進行修改，預計在7月底能夠完成初稿。
3、5月底接到局生態辦編制《xx市生態市建設“十一五”規劃》的工作任務，目前該規劃正在向各業務處室征求信息，規劃主體已基本完成，預計6月底完成規劃初稿。
4、6月8日接到局下達的《xx市“十一五”工業固體廢物綜合利用規劃》，該規劃是我市創建節約型社會的專項規劃，編制好此規劃，可以做到物盡其用、變廢為寶，使環境建設和工業廢棄物產業化開發有機地結合起來。此規劃正在組織編寫過程中，預計7月底之前能夠完成初稿。規劃工作已按照目標完成70%。
5、完成了《xx松江銅業（集團）有限公司五道嶺鉬礦尾礦廢水污染事故環境影響技術評估報告》，該報告是由我院牽頭，聯合市疾病預防控制中心和市農業科學院共同完成的。通過現場采樣、科學分析，該報告將五道嶺鉬礦水污染事故造成的對環境的影響、對人群健康的影響、對土壤、水稻以及牲畜的影響，進行了深入的`評估，經過專家論證，得出了科學可信的結論，給阿城市政府以及當地的居民遞上了一份滿意的答卷。
6、開展了《xx市道里區環境質量評價》工作，目前該評價正在積極編寫中。
二、環評工作
1、規劃環評：我院與xx工業大學共同承擔了《群力新區規劃環評》工作，目前我院已對新區進行了公眾參與、社會現狀現場踏查和噪聲現狀監測，下一步進行規劃環評的編制工作。
2、建設項目環評：截止到6月上旬，我院共承擔環評工作任務13項，現已完成10項，約占全年目標的50%。其中國家、省、市重點工程項目6項，包括《xx市道外二十道街松花江大橋及引道工程》、《加格達奇區城市垃圾綜合治理工程》、《黑龍江大通市政建筑材料有限公司建設項目》、《阿城市城市環路及相關配套的土地整理基礎設施項目》等建設項目環評。
三、隊伍建設
上半年，結合黨章學習和榮辱觀教育，全面加強了思想建設工作力度，開展了以提高業務能力和工作效率為主題的業務培訓和思想整頓工作。經過努力，干部、職工思想素質和工作作風有了明顯好轉，工作效率也有了明顯提高。
在抓業務素質提高方面，突出了“與時俱進、創新發展”的思想。教育及培訓也始終把視線投向于當今時代的前沿。上半年，我院自發組織業務人員進行內部培訓，年輕同志尤其是新參加工作的大學生更是受益匪淺，業務水平有了一定的提高。與此同時我院還斥資5萬多元，組織院科研技術骨干9名同志參加了國家注冊環評工程師培訓、環評上崗培訓等。培訓工作完成目標的180%。
四、其它工作
繼續深入開展文明單位創建工作。目前，我院正在積極爭創省級文明單位和省環保系統文明單位標兵工作。
研究院工作總結 篇3
（一）實施新型研發機構倍增計劃
持續抓好國際創新資源集聚，圍繞數字經濟、大數據、云計算、人工智能等領域，瞄準關鍵小國新加坡、荷蘭、比利時，創新大國德國，扎實推進“生根計劃”工作，建設目標國家海外協同創新中心，引導企業對接引進國際創新資源，加大與國內一流高校高端人才團隊對接融合，與龍頭企業共建7家新型研發機構，實現數量倍增，質量提升。
（二）實施高新技術企業培育突破計劃
加快高新園區提檔升級，按照“大樹移栽”和“育苗造林”相結合的方式，緊扣目標極限攀升，加大科技型企業和高新技術企業培育力度，力爭新增高新技術企業60家以上，高新技術產值增長20%以上，形成創新產業跨越發展強勁動能。
（三）實施打造一流高新園區計劃
優化高新區管理體制，打造建鄴高新區企業優質服務鏈；優化布局、提質增效各類眾創空間、孵化器、加速器，打造一站式服務的創新企業孵化鏈；完善高新區生活、休閑、商務等綜合配套，打造零距離貼心生活服務鏈；加強金融和科技的結合，設立科技企業風險補償基金，打造“基金+創業空間+創業輔導+金融服務”的金融科技融合鏈，形成一流創新生態，力爭實現高新技術產業產值200億，有效發明專利擁有量1000件，爭創一流高新名園。
（四）實施優化“創業建鄴”英才計劃
做優人才服務大廈，組建創業創新聯盟，啟動省、國家級人力資源產業園申報工作，打造一流引進與服務人才的生態圈。強化功能園區的.引才主體職責，為人才提供優質稀缺的行業服務、一流專業的市場服務、高效便捷的政務服務，打造全鏈條式人才創新創業綜合服務平臺，推動高端創新人才向建鄴集聚，努力打造具有全省影響力的國際化人才創新創業高地。
研究院工作總結 篇4
20xx年，我院在局黨組的正確領導下，在機關各處室、局屬各單位的支持和幫助下，在院黨支部的帶領下，緊緊圍繞全院中心工作和年度目標任務，不斷探索新形勢下單位發展的新思路和新舉措，全院上下同心同德，銳意進取，較好地完成了20xx年度的各項工作任務。
一、20xx年工作總結
（一）打造黨建工作新常態
一是組織全體黨員收聽收看中國共產黨第十九次全國代表大會和x省第十一次黨代會等電視直播，及時傳達學習和宣傳貫徹十九大和黨代會精神。
二是推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，并就“全面從嚴治黨、全面從嚴治院”開展深入交流，切實增強黨員干部的紀律和規矩意識。
三是制定并印發《黨風廉政教育手冊》，利用院業務例會對黨員干部進行黨內法規、黨風黨紀的教育，力爭實現管理精細化、執行常態化、落實規范化。四是積極做好黨員發展工作，發展預備黨員一名，預備黨員轉為正式黨員一名，進一步增強黨組織的生機與活力。
（二）構建體制機制新模式
繼續深化體制機制改革，不斷更新管理理念，積極創新管理機制，努力為發展改革保駕護航。新修訂研究院及黨支部制度xx項，分別明確了內部職級管理基本思路，開辟專業技術人員晉升渠道；建立了一套適合院情、科學先進、簡潔管用的績效量化考核管理新體系；理順了財務管理制度，形成更加簡化、規范的財務報銷流程。進一步夯實了全院管理基礎，提升管理規范化、精細化程度。
（三）培養關鍵人才新力軍
加強人才梯隊建設。一是組織中高層管理干部培訓，強化高層領導班子建設，提升中層管理人員的服務能力和水平。二是通過考核，充分肯定了兩名聘任副院長做出的成績，激勵他們做出新的更大的貢獻。三是完成x名試用期滿干部的考核和正式任用，激勵他們在領導崗位上發揮更大作用。四是完成x名后備人才的考核，并提拔x名后備人才至管理崗位，推動骨干員工向更高層次發展。五是本著“自薦與推薦相結合”、“優中選優”的原則，選拔x名骨干員工充實至新一期后備人才庫，為我院發展提供了堅實的人才保障。
（四）開創科研發展新格局
一是完成土壤研究所的籌建工作，實驗室的籌建工作正在穩步推進中。二是全院共計完成課題xx項，其中國家級課題x項，省級課題x項，市級課題xx項，受到各級領導和專家的一致好評。三是繼續加大課題儲備力度，新儲備課題共計xx項，為我院的可持續發展奠定了良好的基礎。四是成功承辦第xx期“泰山科技論壇”，深入學習包括郝吉明院士在內的多位知名環保專家的最新科研成果。五是參與組織“泉城國際大講堂——土壤修復及地下水污染治理外國專家講座”，并借此契機，與瑞典環境科學研究院（IVL）達成初步合作意向。六是邀請美國環保署康代溫教授來院進行深入交流。
（五）深度參與環保督察
我院共有xx%的員工參與了局里的工作和自x月至今的中央環保督察以及環保部強化督查的保障工作，尤其在x-x月的中央環保督察中我院許多同志xx小時連軸轉不怕苦、不喊累，拼盡全力往前沖，充分發揮了我院職工不怕吃苦、勇于奉獻的精神，得到各級領導的一致好評。
二、存在的主要問題
（一）引人留人機制亟待完善
我院對高水平人才引進速度慢，現有人員發展速度慢，人才梯隊結構不合理，技術人才、管理人才、綜合人才的數量遠遠不能滿足工作需要。具體來說：
引人方面，一是宣傳力度不夠，人才需求信息相對封閉，難以吸引到我院急需的人才。二是平臺建設滯后，我院多個技術平臺仍處于建設期，本身就難以對高層次人才形成吸引力。在主要研究領域缺乏有影響力的領軍人物，年輕的有發展潛力的科研人員也少，進一步增加了高層次人才來院求職的顧慮。
留人方面，我院雖然建立了后備人才庫，但未建立起與之配套的人才培養管理體系，缺乏對后備人才的跟蹤考察，加上培養缺乏針對性和力度，致使后備人才隊伍成長較為緩慢。
（二）成果產出與轉化總體質量不高
我院各研究所進行課題研究時，均存在對前期搜集的數據和資料分析不到位、利用不充分、研究不夠深入的缺點，以至于后期不能形成有競爭力科研成果。論文不少，但真正有水平，能夠為我院發展提供支撐的論文很少。成果轉化的滯后也制約了我院科研工作的開展，尚沒有形成產學研互助互補的完整成果轉化體系，不能通過成果轉化帶來穩定的研究資金保障，也就是研究成果往往停留在紙面而得不到推廣與應用，既不能夠反哺科研的投入，也不能帶動科研課題的進一步延伸。除此之外，大部分成果應用價值不高，距離高水平、高質量尚有一定差距。
（三）整體發展速度呈現下降趨勢
目前隨著科研工作輻射領域越來越廣、研究越來越深入，整體發展速度反而開始呈現下降趨勢。剖析自身原因，首先是從院領導到中層干部，普遍缺乏壓力感和緊迫感，偶發的惰性一旦蔓延，整體工作必然有所松懈。另外某些領導干部做事主動性不強，主人翁意識淡薄，缺乏前瞻意識且墨守成規，造成工作往往流于形式、不注重實效和結果，長此以往對全院發展速度也會造成不利影響。
三、下年度主要工作思路
（一）探索服務新理念，創建管理支撐新模式
1.主動作為，運用服務思維，挖掘潛在環境管理需求
當今環境管理要求越來越嚴格，環境管理水平越來越深入，我院要完成從“要我做”到“我要做”、從“服務管理”到“指導管理”的角色轉變，由應急式的被動承接環境管理需求，轉變為指導環境管理工作。發揮引領作用，切實發揮好輔助環保管理部門決策的參謀助手作用，初步實現指導區縣環境管理。
2.應對形勢新變化，成立政策研究和對外交流專項工作組
從環境管理需求出發，抽調院骨干力量精心組建政策研究和對外交流兩個專項工作組。政策研究組主要開展環境保護領域重點、熱點問題的分析與研判，環境政策變化研究與對策提供等相關工作；對外交流組主要開展國外先進環保科研動態的收集與反饋、優秀外文文獻翻譯等相關工作。兩個專項工作組將主動應對環境管理需求，在各自領域開展創新性研究工作，務虛務實為環境管理服務。
（二）全面加強自身能力建設，提升科研能力
1.確定科研工作新方向
以為全面提升為環境管理服務能力和科研技術水平為重點，以著力解決制約環境質量改善的基礎性、戰略性、全局性、關鍵性重大環保問題為主線，有針對性地開展研究工作。同時結合國家政策和環保產業發展趨勢，拓展新的業務領域， 增強知識創新和知識服務能力， 實現新的發展。
2.拓展科研成果轉化
激發創新主體科技成果轉化積極性。探索有效、靈活的機制與模式，通過物質獎勵、職級晉升等激勵手段激發科研人員成果轉化積極性。以技術科為主體，打通各級科技平臺聯絡、交流渠道，明確各級、各類成果轉化平臺規則與要求，為成果轉化提供基礎服務保障。積極推進國家自然科學基金、青年基金項目等申報工作，構建產學研用深度融合的技術創新體系。
3.加強對外交流合作
有效利用我院總工程師、學科帶頭人等資源，持續積極推動與科研院所、高校、省部級單位建立合作關系，協助進行成果包裝、人才培養，研究平臺搭建。通過合作，提高自身科研層次和水平，推動我院自主研發項目開展，建立完善我院的基礎設施配套，在部分子方向上，站上領域前沿、提高技術水平。
擴大國際交流，加強國際合作。在初期廣泛交流的基礎上確定x-x家世界著名環境研究機構或一流大學與其加強交流與合作。通過項目合作、互派技術人員和其他工作人員、共同舉辦國際會議、申請國際項目以及其他方式的交流等活動，將現有的良好合作關系發展為牢固的、實質性的雙邊合作與交流關系。密切同外專局之間的聯系，及時獲取第一手信息，暢通國際合作渠道。對接中外人文交流機制，協調和推進重大項目的實施。
（三）加快人才引進與培養步伐，打造高效研究和管理團隊
從研究和管理兩個方向，匯聚優秀人才，打造能夠引領和支撐我院跨越式發展的'高素質人才隊伍，是擺在我院面前的重要戰略任務。要結合我院發展要求，從人才引進、培養、使用和管理等重要環節加以推動。
一是要加強對我院的宣傳，積極推動我院“走出去”，在更大范圍更高平臺上展現實力。同時要加強我院多個技術平臺的建設，吸引緊缺人才和行業高端創新型人才加入我院，形成一批具有學術造詣精深、科研成果突出、具有持續創新能力的高層次人才隊伍。
二是以打造高效團隊為目的，制定有助于團隊形成和成長的制度。健全完善人才的分配、激勵、保障制度，堅持物質激勵、事業激勵、情感激勵、文化激勵和環境激勵相結合，形成一整套支持人才成長、激發人才活力的激勵保障機制；加強人力資源導向工作，為重點員工做好職業生涯引導性規劃，最大限度地挖掘我院發展潛力。
20xx年是環保工作歷史上工作壓力最大、工作難度最大的一年，也是我院長期發展規劃第一階段中的最后一年。一年來，我們經受住了種種考驗，各項工作扎實推進，為環境管理提供全方位技術服務的水平不斷提高。當前，國家對生態環境保護的重視程度前所未有，給環境科研發展帶來了巨大的發展機遇。新的一年，我們一定要抓住機遇，敢于擔當，直面挑戰，加強科研和管理隊伍的建設，以提出問題的遠見卓識，發現問題的火眼金睛，分析問題的真知灼見，一首抓為環境管理服務，一手抓環境問題研究，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，努力推動xx市環境研究院做大做強！
研究院工作總結 篇5
20xx年，在學校黨委、行政及分管校領導的正確領導下，全校科研規模不斷擴大，整體實力明顯增強，科研水平及服務能力顯著提高。
20xx年獲安徽省"產學研合作突出貢獻獎"；獲中國技術市場協會"金橋獎"；獲校"先進黨支部"、"先進基層黨支部"等榮譽。
一、20xx年科研工作取得的成績
20xx年科研經費持續增長，縱、橫向科研項目新增合同經費2。99億，到帳總經費2。38億，縱向到帳經費實現超億元，與20xx年同比分別增長29%和46%。科研平臺建設取得重大突破，獲準立項建設"現代顯示技術國家工程實驗室"；連續五年實現省、部級一等獎不斷線；人文社科國家級重大項目取得突破。
1。縱向科研
20xx年新增立項項目數628項，縱向合同經費1。19億元，到帳經費1。02億元，同比分別增長12%和78%。
2。橫向科研
20xx年新增項目合同數506項，合同經費1。81億元，到帳經費1。37億元，同比分別增長44%和31%。其中1000萬以上項目3項，500萬以上項目 5項，100萬以上項目 46項。
3。成果獎勵
20xx年共獲得省部級科技獎勵34項。其中:
安徽省科學技術獎勵18項:一等獎2項，二等獎7項，三等獎9項。
教育部高等學校科學研究優秀成果獎3項:科技發明一等獎1項，科技進步二等獎2項。
機械工業科學技術獎2項:二等獎1項，三等獎1項；
山東省科技進步二等獎1項；
安徽省社會科學優秀成果獎(社科類)8項:二等獎3項，三等獎5項。
20xx年獲授權專利84項，獲軟件著作權登記22項。專利許可轉讓17項。
4。科研基地與團隊
20xx年新增立項建設國家及省部級科研基地8個:
現代顯示技術國家工程實驗室；
國家級技術轉移中心；
銅合金材料及成形加工教育部工程研究中心；
合金材料安徽省工程實驗室；
可再生能源與利用安徽省工程實驗室；
安徽省農產品加工中試基地；
粉末冶金安徽省工程技術研究中心；
礦產資源與礦山環境安徽省工程技術研究中心。
組建合肥工業大學新能源汽車工程研究院；
組建合肥工業大學化工機械研究所。
組建合肥工業大學科技創新群體5個。
5。軍工科研
20xx年獲武器裝備科研生產許可資質，新增國防軍工項目13項，到帳經費631萬元，同比增長45%。
6。產學研合作
與安徽省滁州市等4地市政府簽署了市校全面合作協議。組織參加皖北區域、皖江城市帶及廣東等省市大型產學研活動56次。
在蕪湖、蚌埠設立"自主創新服務聯絡站"；成立合肥工業大學技術轉移中心蕪湖分中心、蚌埠分中心、湖州分中心；成立合肥工業大學常州研究院。
派駐廣東省部科技特派員5名和安徽省服務企業科技特派員99名。
共建校企研發中心26個；產業技術創新聯盟6個。
二、制度建設與規范化管理
1。規范管理，完善政策。先后出臺了合肥工業大學《退休教師科研工作管理辦法(試行)》、《科技發展基金使用實施細則》、《科研涉密人員保密暫行規定》、擬定了合肥工業大學《重大科研項目負責人認定辦法》、《基礎科研專項基金實施細則》等制度。
2。健全制度，提高效能。扎實推進機關效能建設活動，先后制定了科研院《開展效能建設實施方案》、《限時辦結制實施細則》等制度，實行工作職責和承諾制度公開。完善科研信息化系統建設，提升了管理效率和服務質量。
一年來，盡管學校科技工作取得了一些成績，但與建設高水平創新型大學的目標和要求相比，還存在著一些差距。新的.一年，我們將圍繞國家、行業和地區的重大需求，整合科技資源，拓展合作空間，進一步增強學校科研實力、提高服務社會能力、繼續保持科研經費20%增長目標及其它各項目標任務的實現。
研究院工作總結 篇6
一、上半年工作小結
（一）提高科研質量，培育精品課題。
倡導科研興教，規范課題管理，制定《xx市“十三五”教育科研課題管理條例》，科學管理國家教育部、省和市普通教育和職業技術教育類教育科學規劃課題和教學研究課題等各種研究項目。
5月12-13日，省規劃辦在xx市組織召開xx省“十三五”首屆教育科學規劃精品課題建設工作會議暨第三屆xx省教育科學規劃精品課題頒獎大會。市教科院與會介紹了xx市精品課題建設工作組織管理經驗，xx機電高等職業技術學校現場匯報了《深度合作：現代學徒制的校本實踐研究》課題成果。
（二）打造前沿項目，建設課程基地。
追蹤教育改革和課堂變革的世界潮流，加強教育科學理論指導，組織學校申報xxxx年省基礎教育前瞻性教學改革試驗項目，xx省南菁高級中學等6個項目中標。
深化高中課程基地建設，推進初中學科課程基地建設。組織省普通高中課程基地建設項目的申報工作，指導有關高中撰寫申報評審方案，組織專家論證；3月22日，xx市長涇高級中學等在省中小學課程基地答辯活動中勝出。
（三）指導規劃發展，培育優質教育。
大力推進新優質學校培育建設，辦好家門口的好學校，配合市教育評估院研制《xx市“新優質學校”培育建設考核評估方案》，開展xxxx年xx市“新優質學校”培育建設年度考核評估。3月20日，xx舉行全市初中教育暨“新優質學校”培育建設會議。5月10-11日，組織首批建設項目學校校長外出學習，參觀考察了上海市閔行第四中學等多所新優質學校。指導學校實事求是地制定學校發展規劃，匯編《xx市“新優質學校”培育建設項目學校三年發展規劃》，6月25日，召開xx市“新優質學校”培育建設項目學校規劃論證推進交流會暨教育評估現場研討會。
培育課程領導力，發揮教育名家的模范效應。協助市教育局有關部門，完成xx市中小學教育名家培養工程首批培養對象的.終期考核，27名學員圓滿結業，教育思想和教學風格的學習成果，正式出版《未來的名家——xx市首批中小學教育名家培養對象教育思想與教學風格錄》（鳳凰教育出版社，467千字）。
（四）發揮智庫作用，服務教育行政。
深入貫徹《xx市培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》，引導學校深入挖掘歷史與文化資源，總結提煉辦學理念，增強校園文化的影響力和感召力，大力建設高品質學校。3月，市委宣傳部和市教育局，策劃開展“傳承校風校訓，涵育核心價值”主題教育活動。
參與市教育局《xx市初中學科課程基地建設三年行動計劃》（xx教基〔xxxx〕61號）和《關于在全市中小學加強國際理解教育的意見》（xx教外〔xxxx〕98號）等文件的起草工作。
科學定位院所學術功能，關注教育研究文化發展，起草編制《xx市教育科學研究院“十三五”發展規劃》。整理有價值的研究成果，編印《xxxxxx市教科研年度發展報告》。
（五）關注教師發展，組織論文評比。
貫徹落實鄉村教師支持計劃（xxxx—20xx年），推動各地變革鄉村教師培訓模式，5月8日成立xx市鄉村骨干教師工作坊，并舉辦開班儀式，制定《xx市鄉村教師工作坊研修指南》，切實提升鄉村教師培訓實效。
5月份，組織教師參加第十四屆xx省“五四杯”教學研究論文評選，我院獲得“優秀組織獎”榮譽。6月份，組織教師參加《上海教育科研》期刊社和長三角城市群教科院（所）聯合舉辦xxxx年長三角城市群“我的教改試驗”征文活動，其中有20篇優秀教改論文獲獎。
（六）深化學術交流，推介xx成果。
加強長三角城市群教育科研聯誼活動，組織區域間學校教育研究學習交流，做好《上海教育科研》和《xx教育研究》等期刊社的組稿和通聯工作。
加強中西部教育交流，研究鄉村教師校本研修與培訓。4月29日，黃樹生博士應邀赴昆山市校本培訓負責人研修班，作《基于現場的校本教研行動》報告。6月17-20日，四川省教育科學研究院率領100名中學校長來xx開展教育研討和工作交流。黃樹生博士結合本市新優質學校和高品質學校培育成長案例，作題為《校本教育研究與高品質學校建設》的學術報告。
二、下半年工作設想
動員和組織各市（縣）、區及其下屬學校申報省、市兩級教育科學“十三五”規劃課題，鼓勵教師開展基于教育現場的教研專項課題研究。
整理反思我院“十二五”《主動參與式課堂有效學與教研究》課題成果，在此基礎上選擇和申報新的研究項目。申報區域性的國際理解教育研究的規劃課題。
協助市教育局有關部門，起草《xx市第四批教育科研帶頭人評比通知》，嚴格做好第四批教育科研帶頭人的推薦和評審工作，不斷培育教育科研新鮮血液。
開展第二批xx市中小學教育名家培養工程，與市教育局協商制定培訓項目指南，與師范大學聯合設計工程培訓課程。
組織開展“xxxx年全省優秀校本課程評選”及啟動“xx省中小學精品校本課程網絡資源庫”建設項目。
研究院工作總結 篇7
一年來，我院在院班子和主管院長領導下，協調一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，結合本院工作性質，求真務實，踏實苦干，較好地完成了各個研究中心的各項工作任務，總結如下：
一、全科人員在政治上，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，不斷提高思想道德修養，認真開展自我批評，堅決抵制藥品購銷中的不正之風，將反商業賄賂提高到政治思想的高度來認識和對待。
二、積極引進和研究提高新技術，今年加大翼狀胬肉干細跑移植手術的推廣和運用，在現有的條件下，在保證療效的基礎上積極尋求新的`增長點，使之更加方便快捷應用于群眾。
三、配合醫院積極開展眼病義診活動，加強流行病學研究，免費檢查病人兩千人次，免費為60余名患者實施白內障復明手術。努力改善白內障、青光眼、眼底病等常見病的診療水平，在原有的基礎上繼續開發研究新技術。
四、針對一年來工作中出現的一些問題，不斷查找原因，找出不足及存在的隱患，在現有的條件及能力下，予以整改，并進一步規范操作規程，落實責任制度，杜絕差錯事故的發生。
一年來，通過全院的共同努力，較好地完成了各科研中心的工作任務。在新的一年里我們會加大政治學習力度，提高工作質量，團結一致，扎實工作，高標準完成我院的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。
研究院工作總結 篇8
巖土工程與水工結構研究院自20xx年以顧金才院士實驗室為基礎成立已經6年，經過6年的發展，研究所以巖土工程、水工結構學科為依托，在科研團隊建設、學科建設、教育教學、本科教學評估以及博士點建設方面發揮了巨大的作用，成為我校發展的重要科研平臺。
20xx年，在校黨委的領導下，研究院根據學校制定的整體發展規劃并結合自身實際情況，確定了在科學研究的基礎上，整合巖土工程、水工結構領域的科研力量，構筑研究相關領域的科研基地；通過重大項目的合作與鍛煉，增強科研實力，形成具有創新意識、科研能力強的科研隊伍；提高科學研究的層次和水平，為教師科學研究提供更先進的試驗、研究基地的工作目標，并取得了可喜的成績，現匯報如下：
一、一年來的工作開展情況
一年來，研究院在制度建設、科學研究、實驗室建設、對外交流合作等領域取得了一定的成績。
1、制定了切合實際的`發展規劃，完成了院士工作站的申報及研究所的更名工作
根據學校整體發展規劃，我校將在未來數年內實現由教學型大型向教學研究型大學的轉變，綜合分析當前研究所發展存在問題，我們制定了切合研究所實際的發展規劃，確定了“以巖土工程、水工結構領域的理論研究及其工程技術應用研究為主，充分利用我校有關學科的人才和設備資源，發揮地質工程、水工結構工程、巖土工程重點學科的特色優勢，緊密圍繞河南省經濟社會發展和國家水利電力建設的重點課題，開展應用技術的研究與推廣，在突出優勢的基礎上提高主要研究領域的科學研究水平，使所在的學科研究在省內發揮主導性影響，并躋身于全國先進行列”的總體發展思路。
為了保證科學研究的順利開展及實驗室建設的成效，我院制訂和完善了有關制度和運作規程。目前，已經形成了基礎研究與應用研究并存，以應用研究為主的研究機構體系。在科研工作中逐漸形成了實事求是的工作作風、不斷創新的意識、嚴謹求實的思維，形成了在河南省具有鮮明研究特色的研究機構。
20xx年，我院成功申報了河南省地下空間利用技術院士工作站，并將巖土工程與水工結構研究所更名為巖土工程與水工結構研究院，為本單位將來的發展拓展了空間。
2、進一步加強科學研究，力爭在理論應用、技術應用研究方面取得新突破
在學校的直接領導下，根據學校發展的戰略要求，我所同志積極開展科研工作，并取得比較優秀的科研成果。
20xx年，在全所教師的共同努力下，我院的科研工作取得了可喜的成績
縱向課題方面：今年我所在繼續承擔“國家十一五科技支撐計劃”課題、國家自然科學基金課題、河南省基礎與前沿技術研究項目和河南省教育廳自然科學研究計劃項目相關研究任務的基礎上，在縱向課題方面又取得突破，“南水北調中線工程水源地生態保護對策研究”獲河南省軟科學重點項目支持，使我院縱向課題數量達到8個，經費合計37.2萬元。
橫向課題方面：20xx年完成了河口村水庫壩址區滲漏與山邊坡穩定性研究、西藏怒江橋水電站下壩址巖溶工程特性研究及河南省旱情綜合分析評估系統等7項研究課題，科研到賬經費174.3萬元。
論文論著方面：20xx年我所專職科研工作人員6人共發表論文14篇，其中核心期刊8篇，EI和ISTP檢索5篇，出版論著2部。
科研成果方面：有4項課題通過河南省科技廳鑒定，鑒定結論1項為國際先進水平，3項為國內領先水平。另獲得發明專利1項。有6篇論文獲得河南省自然科學優秀論文獎，其中一等獎2項，二等獎4項。
學術活動方面：研究所現為河南省巖石力學與工程學會在我校的掛靠點，我院與黃河水利出版社合作，計劃20xx年出版巖土工程規劃系列教材。20xx年共派出3人次參加國內外相關學術會議，與會代表撰寫論文并宣讀，學術交流成果顯著。另外，20xx年研究院還有1人以訪問學者身份赴加拿大訪問交流。
20xx年，研究院在僅有6人參與專職科研的情況下，科研分值達343分，人均科研分值57，取得了前所未有的好成績。
3、加強省級重點實驗室的建設
目前依托我所的“河南省巖土力學與結構工程重點實驗室”是我校第一個獲得省級重點實驗室建設資助的實驗室，實現了我校省級重點實驗室建設零的突破，為該方面的人才培養、學科建設、科學研究、凝練方向等提供了重要的研究平臺。
研究所根據重點實驗室的研究方向和科研需要，積極購置具有先進水平的實驗設備，按期完成實驗室硬件建設，根據研究方向完善設備布局，保證實驗設備的先進性。
完成河南省重點實驗室建設期的主要工作，制定20xx年設備采購計劃，并驗收調試新購置的實驗設備并完成重點實驗室規章制度的建設，與中國科學院、北京科技大學、中國地質大學和鄭州大學等相關科研院所合作進行高水平的實驗項目。目前實驗室承擔了國家“十一五”科技攻關項目、國家自然科學基金項目及河南省軟科學重點項目、鄭州市領軍人才等重大縱向課題的實驗工作。
此外，研究院還在學校的大力支持下，通過設置省級重點實驗室開放課題的方式提高科研水平，提高設備的使用效率，20xx年共設置省級重點實驗室開放課題2項，分別由北京科技大學和鄭州大學承擔。
4、加強學術交流合作，積極開展學術活動
20xx年我所積極開展學術交流合作，承擔了中國科學院地質與地球物理研究所、北京科技大學、鄭州大學等相關研究機構的實驗任務，并與以上單位合作，取得了一批先進的試驗成果。20xx年共派出3人次參加國內外相關學術會議，與會代表撰寫論文并宣讀，學術交流成果顯著。另外，20xx年研究院還有1人以訪問學者身份赴加拿大訪問交流。
二、工作存在的主要問題
通過近一年的工作和建設，由于研究所的現有條件和人員配備等原因，使得工作中還存在的主要不足之處：
1、對外合作研究的力度不夠
由于研究所及重點實驗室還處于起步階段，實驗室的硬件建設還沒有完善，研究實力沒有充分得到發揮，使得我所的對外研究、科技合作等方面還沒有有效地開展，這也是我們下一步需要加強的地方。
2、需要進一步加強重點實驗室的建設
“河南省巖土力學與結構工程重點實驗室”是我校唯一一個省級重點實驗室，它的建立標志著我校在巖土力學理論及應用研究、工程結構實驗研究、模型實驗研究等領域處于領先水平，為該方面的人才培養、學科建設、科學研究、凝練方向等提供了重要的研究平臺。
為確保重點實驗室順利通過驗收并掛牌運行，在實驗室建設方面還需要出臺相關政策，加大建設與扶持力度，特別是在建設運行經費、重點實驗室開放課題、設備用房、人員使用等方面給予更大的重視。
研究院工作總結 篇9
涼風微拂，秋意已至，面對著十月份的國慶黃金周，看著每位同事難以掩蓋的喜悅，伴隨著即將回家的心情；當然我也一樣，而且很開心終于也將正式成為康美藥業的一員。
西藥基地質管部實習期總結，中藥基地質管部實習期總結，研發中心實習總結，研發中心試用期總結；對于即將轉正的我來說，前面的這幾個總結，無疑讓我細細品嘗到，確實，我的轉正來之不易。正式一員，也是意義非凡。一路走來，我學到很多東西，我感謝著很多人，成長一直都是件高興的事，感謝父親授予我一種樂觀積極的處事態度，且交付我不忘本的心。
依稀可現的姜總的聲音，“干一行要愛一行。”希望今次在研發的'表現沒有磨滅以前我質管部同仁的榮耀，一切的一切，謝謝姜總，把我帶進了康美。
研發在我心目中一直都是學問的象征及知識的門禁，當初也是以此與經理溝通，便同意我過來學習，提高自身的知識。初來乍到，經常時不時，腦袋有些混亂，做事常常也找不到工具，相對已經習慣的同事來說，我確實顯得有些不得心應手，力不從心，而且那時常常很喜歡拿西藥基地的管理對比，總覺得這里好像有很多欠缺，缺乏很多地方的管理而搞到自己很低落；然而漸漸的發現，其實研發跟我也一樣，我們都還年輕，西藥基地幾十年，如何對比得來，常常跟很多好的東西對比，這心態也是不對。意識到了之后便，由衷重新（心）出發，擺正角度，“干一行要愛一行”，要知道帆已經是研發的人了，呵呵。
跟隨部門一起搬遷到廣州，做了很多體力活，那個時候著實很累呀，但這不也跟開學軍訓的道理一樣嗎？5月份過來由于實習生所以拿著800塊每月，也沒有伙食補貼，那個時候著實也很揪心呀，但這就是個人的付出不是嗎？很開心如今做事都能受到汪經理的賞識，慢慢的覺得付出也已經很值得。畢竟真正能跟這個部門一起成長，內心保有一定的承受力，很難得。以前在大學的時候一位潮汕老鄉教會了我，說一個人不管在哪，內心保有一份承受力，保有一份集體感，那才算真正的成熟起來。很開心自己23歲了，也能朝著這個階段所需的方向走，是否已經做到，自己還是有點模糊，但總算也走入一個正確的方向。
研發內部門很多，經理很多，項目也很多，常常會由于空間擠，人手混亂而沒有儀器或設備可以進行實驗，當然有時候會盡量的創造條件，但有時也確實力不從心，畢竟缺乏工程的師傅，一些電路上的問題還是很棘手，然后多多少少也能知道一些這方面的東西，站在某個角度看問題，著實不同；研發也是個年輕的部門，底下做事大多都是像我，這類大專本科院校剛出來的學生，加上工作內容有時比較復雜，條件有些限制，手上又拿著項目，些許著急，難免也多少會有些情緒化，情緒是很奇妙的東西，它會影響你的處事，溝通及行為。之前看過的書，跟我介紹著情緒的種種弊端，于是理智在我眼里是工作中一種很重要的態度。人可以保有個性，但確實不能受壞情緒影響，不然真的很吃虧。我很高興如今每逢星期三下午可以去打打籃球，或者走走大學城這美麗的環境，踩踩單車，放松放松自己。擁有自己的平衡方式，也很重要，對吧？
感謝一直以來陪伴我的人，公司的每位經理，每位研發的同事。謝謝你們讓我學習到很東西，謝謝。
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