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            門衛保安個人年終工作總結

            時間:2025-09-06 17:30:11 工作總結

            門衛保安個人年終工作總結

              總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,為此我們要做好回顧,寫好總結。總結怎么寫才不會流于形式呢?以下是小編為大家收集的門衛保安個人年終工作總結,歡迎閱讀與收藏。

            門衛保安個人年終工作總結

            門衛保安個人年終工作總結1

              20xx年即將過去,一年來,在保安公司和各級訓練部門的領導下,我在校內保安工作的崗位上,以維護校內正常教學秩序,保障校內師生平安為己任,以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己,勤勤懇懇,認真負責,確保了所在的x縣x學校全年校內秩序的持續穩定,圓滿完成了各級領導的支配的工作任務。具體工作主要體現在以下幾個方面。

              一、提高思想生疏,端正工作態度

              學校是興學育人、培育祖國將來人才的基地,從身著保安服,參與校內保安的那一刻起,就深知自己肩負著守護校內安保的職責,因此,思想上有了責任感和榮譽感,工作有動力和方向。

              二、樹立服務意識,服務于安保大局

              作為保安公司的派駐學校的保安人員,雖然遠離保安公司單位,但時刻牢記保安公司賜予自己的責任,牢固樹立起為校內安保服務的意識在完成保安工作中的具體要求和任務,并與學校簽訂了責任書,努力做到公司領導放心,學校領到滿足,校內秩序穩定。

              三、認真完成安保任務、落實具體工作

              1.自覺遵守紀律,做到不遲到不脫崗,上崗時著裝嚴整,舉止文明、自覺樹立保安人員的.良好形象。

              2.學校在前半年間,由于修建為校內的保安工作增加了工作量,接送的車輛、人員的增加等一系列的問題相應而來。為解決這些涉及校內安保工作的問題,嚴把學校校門的出入關,違規的人員和車輛決不放入。發覺有違規的黑校車或超員私家車,馬上制止,并準時報告學校,實行措施,為校內門外接送車輛規定停車區域和接送線路,在校內門口設立警戒區域和隔離彩帶。

              3.堅持工作日志和出入人員及校內巡邏工作的登記。同時在學校放假后,協作校內教職工每天留校值班,開展巡邏和防范工作。

              4.在完成本職工作的同時,樂觀主動協作學校完成一些力所能及的其他工作

              回顧一年來的工作,自己在校內保安的崗位上為學校的平安和保衛工作作出了自己的成果,雖然也存在著工資待遇偏低和自身素養仍需不斷提高等實際問題和不足之處,但我有信念在今后的工作中發揚成果,完善不足,圓滿完成校內保安的職責和任務。

            門衛保安個人年終工作總結2

              x年x商場在市(縣)局的正確領導和支持下,抓住市場進展的良好機遇,不斷拓展業務,提高服務水平和管理質量,深化公司內部改革,不斷加強保安隊伍素養的培育。一年來,商場在經營、完善管理、培訓、組織機構建設等方面都取得一些成果,服務質量得到了社會的認可,目前公司有員工x余名,服務客戶單位達x多家。現將一年工作總結如下:

              一、著力打造先進的企業文化增加企業的核心力氣

              企業文化是企業競爭力的源泉、是企業基業長青的不竭動力。威遠公司快速進展的步伐,一樣離不開優秀的企業文化的支撐。為打造企業精品文化,公司工會樂觀組織人員撰寫了企業文化手冊,深刻解讀企業文化的內涵,并印制成冊,分發到每個保安員手中,認真學習領悟。樹立“用文化管企業”、“以文化興企業”的理念,努力用先進的企業文化推動企業的快速進展,提高企業的.形象力、分散力和戰斗力。同時,公司工會在全體保安員中大力組織“弘揚企業文化、樹立抱負信念,爭做優秀保安員的”演講競賽,呈現保安員寵愛企業的樸實情感和奮勉圖強的奇怪愿望,增加了企業的核心力氣。

              二、全面開展作風紀律整頓活動提高全員綜合素養

              為切實增加保安員組織紀律觀念,提高全體人員的綜合素養,樂觀轉變保安服務工作作風,樹立良好的保安形象,形成爭先創優的競爭氛圍,20xx年x月初開頭,公司集中開展了一次作風紀律整頓活動。公司副經理親自特制定作風紀律整頓工作實施方案、撰寫作風紀律整頓學習材料,并帶頭學習,建立談心制度,要求各部門負責人與員工進行談心活動,準時把握隊伍思想動態。

              通過學習、自檢、查擺,寫心得體會,進行自我剖析,轉變員工隊伍中的消極思想,樹立正確的人生價值觀,保安員的素養和修養得了確定的提高。公司堅持周例會,要求機關工作人員每月寫工作總結和隊伍思想動態。準時發覺隊伍中毀滅的苗頭性的問題,將問題解決在萌芽狀態。

              三、健全崗勤隊伍管理機制充分發揮骨干帶頭作用

              完善崗勤大隊管理。崗勤大隊通過對全部的客戶單位進行走訪,了解保安員的思想和工作動態,依據客戶單位的反饋意見,準時解決保安崗位上毀滅的問題,重新調整和編排八個崗勤中隊,進一步明確崗位職責,發揮崗位中隊長、班長職務的職能作用,公司本著“公開、公正、公正”的評比原則,實行中隊長、班長競聘、推舉上崗制,并明確職務工資的作用。重新編排中隊,規范服裝標志佩戴、保安員編號等。

              通過此次整改,保證了基層管理人員的素養,極大地發揮了基層負責人的崗位職能作用.為了達到提高隊伍素養的目的,各中隊還依據自身的實際自行組織了一系列的崗中培訓活動,中隊長每半月上報一次所管轄中隊各班組保安工作狀況,以及處理問題的方式方法和結果;準時上報所轄崗位存在平安隱患及整改措施。通過這些舉措,使得崗勤大隊各中隊、班組無論是工作、紀律、思想上都有很大改觀,增加了隊伍分散力,確保崗勤隊伍的穩定、平安、無事故發生。

              四、拓展保安服務業務發揮各部門職能作用做好輔警工作

              為充分發揮保安輔警作用,使保安作為有效載體,真正納入社會治安防控體系建設和社區警務戰略中,更好地為社會供應安保服務。

              20xx年x月份,將公司原服務中心并入技防服務中心,成立技防服務中心,開展報警平臺業務。快速完善公司安保服務功能。技防中心基礎設施從x月末開頭正式投入運營到現在有x個月時間,進展聯網報警戶x家,承接、安裝、改造了大小監控工程x處。并得到了社會的認可,前景看好。

              這一年來,公司雖然取得了一些成果,但目前公司還有很多地方存在不足。如隊伍管理照舊毀滅一些松懈現象,公司規章制度仍有待完善的地方,聘請人員和隊伍穩定方面還需進一步下功夫,在以后的工作中樂觀探究和尋求的解決途徑。

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