法務個人年終工作總結（通用16篇）
時光匆匆，我們在忙碌中奔走，不經意間我們又到了歲末年終，很快就要開展下一年的工作了，肯定感想頗多吧，這也意味著，又要準備開始寫年終總結了。年終總結可是讓你獲得升職加薪的機會喔，下面是小編精心整理的法務個人年終工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
法務個人年終工作總結 1
20xx年，法務部按照事前防范、事中控制、事后應對的原則，切實維護公司的合法權益。現將本部門今年以來工作情況匯報如下：
一、做好合同審核工作，控制公司經營風險
截止到20xx年12月21日，通過合同審批、流程及其他方式移交法務起草修改或審核的合同達400余份。在合同審核過程中發現以下問題：
1、合同主體不當。合同主體適格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應當是具有相應的民事權利能力和民事行為能力的當事人。因此在簽訂合同中，不應與不具有獨立法人資格且不能獨立承擔責任的分公司、個人等單位和不具有相應資質的單位簽訂合同。業務部門在簽訂合同前應審查合同相對人是否具備資質，以免導致合同無效或在履行中產生糾紛。
2、合同文字不嚴謹，易產生歧義和誤解，導致合同難以履行或引發爭議。依法訂立的有效合同，應當體現雙方的真實意思，而這種體現只能靠明晰的合同文字。就合同審核情況來看，一些合同意思表述不清楚、不準確或容易產生歧義，此類問題在合同履行過程中極易產生爭議或難以履行，存在較大的法律風險。
3、合同條款不完整，有缺陷、漏洞。一些合同簽訂后會出現補充協議、簽證等情形，從而對原合同做了實質的變更，也使合同簽訂失去原有意義，大大降低了原合同的對雙方的約束力。
4、合同條款不公平、存在風險。在合同審核中發現一些合同版本為對方提供，造成合同約定的相關條款大都僅從對方利益出發，未充分考慮我方的利益。因此類合同不存在違法，僅存在違約或損失等風險，法務也僅能對相關的法律風險進行提示。建議業務部門在開展業務時，根據簽訂合同過程中自身所處的`談判地位加強對合同違約風險的評估工作，盡量防范風險，維護公司的合法權益。
5、部分業務部門應當簽訂合同而未簽訂合同。
20xx年發生的部分法律糾紛是因某些部門應當簽訂合同而未簽訂，導致口頭合同在履行過程中因權利、義務不明確產生爭議而無法界定雙方責任，因而給公司造成巨額損失。法務部在今后的工作中將加強督導及檢查力度，盡量杜絕此類事件再次發生。
二、做好法律咨詢服務工作，防范經營行為法律風險
法務部積極為公司重大項目、決定及經營行為提供法律支持，確保公司重大項目依法推進。如針對部分部門及供應商的違法行為提交了法律意見書，參與廢品、工程的招投標、談判，針對平頂山工商局對魔芋爽包裝違規處罰進行答辯，擬訂、修改、審核公司對外發送的各類文件、工作聯系函、公告等，擬訂公司設立、變更相關的股東會決議、公司章程、章程修正案等文書等等。
為人資、品牌、采購、財務、營銷、品控、駐馬店平平、衛來食品等部門及分公司就勞動、合同、包裝、工傷、消費者投訴、媒體錯誤報道等風險多次提供書面及口頭法律咨詢意見并有效的預防了糾紛的產生。
三、參與處理各類訴訟及非訴訟案件，維護公司合法權益
全年，法務部經辦及參與處理的各類訴訟及非訴訟案件超過18起，案件涉及合同糾紛、勞動爭議糾紛、工傷賠償糾紛、名譽權糾紛、商標權糾紛、外觀專利權糾紛等各類糾紛。以上案件通過調解、法院審理、仲裁、協商等方式均得到妥善處理，較好的維護了公司的合法權益，為公司挽回或降低了損失。
上述案件提醒我們，應提高公司經營風險意識，并對以下幾個方面的問題予以重視：
1、重視合同的簽訂、履行并防范相關風險，預防或減少損失；
2、公司應積極宣傳交通安全知識，減少交通事故類工傷事故的發生；
3、用人單位應規范用工，盡量避免用工風險。
四、做好公司制度建設，完善公司經營管理
法務部制定了風險防控的規章制度，規范了相關工作流程，有效的為公司防范相關法律風險。法務部還參與各中心規章制度的制訂，為各中心規章制度制訂提供法律意見和咨詢服務，以保證各中心制訂的規章制度合法、有效、可行。
五、審核、修改產品包裝版面、標示，全面管理公司知識產權
法務部對品牌推廣中心設計的產品包裝的商標、營養聲稱、廣告內容進行合法性審查，以確保產品包裝標示合法，避免受到消費者的投訴及監管部門查處。對公司的商標權、外觀專利權、實用新型專利權、著作權的申請、登記、注冊、保管、糾紛處理等實行全面管理，為公司生產經營提供知識產權方面的保障。
六、做好法律知識培訓，提高員工風險防范意識
為提高員工工作中的法律風險防范意識，今年對總公司人事管理人員進行了企業用工風險防范的集中培訓，培訓內容主要是與公司人事管理相關的法律知識，如《勞動合同法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》、其他勞動法律法規及人事管理中應注意的問題。今后，法務部將根據各部門工作需要繼續開展有針對性的法律培訓，增強員工法律意識，防范法律風險。
七、完成領導交辦的其他事務及處理各類突發涉法事務
法務部單獨及配合其他部門及時、較好的完成了領導交辦的其他事務及各類突發的涉法事務。
八、20xx年法務工作存在的問題
結合在法務工作中的實際情況，發現在法務管理過程中存在以下問題：
1、部分管理人員對法律風險防范意識不高，有的雖有法律防范意識，但鑒于風險防范程序繁瑣，不愿予以完善。
2、部分管理人員保留證據意識不強，如已發函但卻因未保留快遞底單，無從查詢是否送達。
3、部分管理人員法律基本知識缺乏，對合同條款的專業性術語不能正確理解。
4、法務未對子公司的合同簽訂的真實情況及履約情況進行后續的跟蹤，制約法務對合同管理。
5、部分單位的用工風險防范意識有待進一步加強。
九、20xx年法務工作展望
展望20xx年，法務部將一如既往的積極開展法務工作，進一步加強與分公司和各中心的溝通與協調，努力做好合同的擬訂、修改、評審工作，參與各類訴訟及非訴訟法律事務處理，為各分公司、中心提供更加優質的法律咨詢服務。
針對在工作中發現的問題，法務部提出以下意見與建議：
1、增加服務范圍，完善法務管理。通過學習及實務培訓，增加自身法律知識及實際操作技能，拓展知識面，以便更好的為各部門提供更專業的法律服務。
2、加強法律知識培訓，提高員工法律意識。目前部分員工法律知識缺失、法律風險防范意識淡薄，法務將在工作過程中重點提醒這類員工如何預防風險并告知風險預防方法。
3、完善合同審核流程，明確各審核人的職責權限。合同審核的內容較為廣泛，涉及到合同雙方當事人、標的數量、質量、價格、交付方式、付款方式、雙方的權利與義務、違約責任、爭議解決的方式等等，需要各部門配合完成。特別是涉及到工程的造價及質量、設備的性能及配置需要專業部門參與審核。
法務個人年終工作總結 2
xx房地產集團上海公司成立近一年來，法務工作在集團公司法律合規部和上海公司領導關心和支持下，從合同管理、四項審核、法律風險防控、法律培訓到普法宣傳等各方面開展了超多深入和扎實的工作。現將近一年來上海公司主要法務工作和今后的法務工作思路總結如下：
一、加強制度建設，健全人員配置。
（一）成立內部控制和風險管理領導小組
為建立和健全“財務、審計、紀檢、法務與保密”五位一體的內部控制和風險管理機制，提高公司內部控制與風險管理水平，防范風險，促進公司又好又快發展，上海公司成立了以總經理為組長的內部控制與風險管理領導小組，負責內部控制和風險管理工作，增強了公司在重大經營上的決策和保障潛力。
（二）聘請外部法律顧問，配備專職法務人員
上海公司成立后，為保障公司持續、穩定、健康發展，從源頭上杜絕各類法律風險，上海公司與xx律師事務所簽訂了常年法律顧問服務合同，就有關經營管理、各類經濟合同、融資、審查合作方資信、法律培訓等事項帶給法律咨詢服務。隨后，在集團公司支持下，上海公司配置了專職法務人員負責公司日常法律事務處理，包括合同審核、案件處理、法律問題處理、風險內控、法律培訓以及與外聘法律顧問接洽等事宜。透過外部法律顧問和內部法務人員相結合的方式，保障公司依法經營合規管理。
（三）出臺法律事務管理辦法
上海公司法務人員在配合其他部門完成制度建設的同時，不斷完善自身法律事務制度建設，參照集團公司有關法律事務的管理辦法，制定了《法律事務管理辦法》（試行），對四項法律審核工作、外聘法律顧問管理、法律宣傳等工作從制度上作了規范，逐步建立起了法律風險防范機制。
二、用心開展法律工作，為公司穩健經營保駕護航。
（一）貫徹落實四項審核工作。
按照集團公司要求，上海公司不斷建立健全法律風險防范機制，推進規章制度、經濟合同、重要決策、授權委托書的`法律審核工作。在經濟合同審核中，明確外部法律顧問和內部法務人員的職責分工，優化了審核流程，提高了審核效率。
（二）法律風險防控報表工作
在推進法律風險防控工作中，上海公司用心加強事前防范體系建設。公司領導針對上海地區市場環境復雜，客戶權利意識強等特點，提出了建立風險防控報表的構想。法務人員根據公司業務經營狀況，透過報表形式事先向相關部門提示風險，并透過反饋機制跟蹤法律風險的處理結果，從流程上提升了法律風險防范潛力。
（三）法律培訓工作。
上海公司以“xx”普法為依托，用心開展法律培訓工作。今年上半年，在外聘法律顧問的協助下，上海公司組織全體員工學習了與房地產經營相關的法律法規，提高了員工的法制觀念和對依法治企的認識。下半年，針對公司項目即將開盤銷售的狀況，上海公司針對銷售代理公司進行了法律風險的培訓，提高了代理公司銷售人員的風險意識，從源頭上降低法律糾紛發生的可能性。
三、法律事務管理工作存在的問題
（一）法務人員經驗不足
企業法律事務工作具有專業性強的特點，對法律理論知識和從業經驗要求較高，個性是房地產的法務人員還需要熟悉房地產行業知識。上海公司作為新成立的公司，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。
（二）合同審核執行力度較弱
上海公司成立后，從前期規劃到營銷開盤，超多合同需要審核，時間緊，任務重。在開展業務過程中，有些部門存在著先實施后簽合同的問題，無形中提高了法律風險。在以后的工作中，需要進一步加強合同審核，按照合同審核制度，防范風險。
四、20xx年上海公司法務工作計劃
（一）完善企業內部風險防控體系
20xx年，在內部控制與風險管理領導小組領導下，上海公司將按照股份公司和集團公司風險管理制度的要求，進一步完善企業風險管理體系建設，制訂風險管理具體流程，提高企業風險管理水平。
（二）加強四項法律審核工作
在20xx年的基礎上，按照上海公司《法律事務管理辦法》（試行）的要求，進一步加強四項法律審核工作，提高審核水平，加強審核力度，杜絕事后審核狀況發生，為企業合規經營保駕護航。
（三）提高法律培訓和法律宣傳水平
20xx年，上海公司將進進一步提升法律培訓水平，提高培訓的針對性。依托“xx”普法要求，繼續加強法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。
法務個人年終工作總結 3
公司的法務助理是和公司簽訂勞動合同的全日制員工，熟悉公司機構設置、人員配置和知悉公司經營開發計劃，根據公司實際情況起草各類合同草案，準備各類訴訟材料，配合公司法律顧問汪律師完成公司交予的各項法律事務。
一、學習公司章程，了解公司組織架構，及時進入法務角色，理清工作思路。
1、閱讀并學習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會、董事會等基本信息，使公司相關規章制度和公司章程保持一致性，以及了解公司組織架構、公司部門設置、人員配置情況。
2、起草“法務部部門職責”和“法務助理崗位職責”，從制度上明確法務部及法務助理的職責及權限。
二、熟悉現有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。
1、征求領導及相關部門意見，修訂了《合同管理制度》和《合同審核辦法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權限和審批流程等方面。
2、繼承和完善法務工作中所需的各種審批清單。
三、加強和各部門間溝通，明確相互分工。
1、學習財務部門制定的“資金管理制度”、“印章證照使用制度”、“財務單據使用規范”等制度，并給出法務的合理化建議。通過拜訪、工作例會、網絡平臺等方式，保持和會計、出納人員的暢通、快速、及時、有效的溝通，隨時防范各種財務風險。
2、預算合約部，作為合同商務談判主導及合同檔案保管部門，一直和法務保持密切聯系。預算合約部及相關業務部門負責合同中的商務條件及商務政策等業務條款，法務人員負責訴訟管轄、風險防范等法律條款，以及協助預算合約部、業務部門和對方商談爭議條款。
3、通過協助工程部、設計部等部門規章制度的編撰工作，以及工作會議、網絡平臺等形式的.溝通，了解各部門職責范圍、工作流程等信息。應各部門的實際需求提供有針對性的法律服務。
四、法務部部門內部的溝通配合
1、法務助理專職協助法律顧問開展工作，為法律顧問提供行政支持；為法律顧問提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領導和法律顧問的安排下對相關事件和問題的調查研究；協助法律顧問做案件準備等。
2、法務助理作為公司的全日制員工，是公司領導、公司各業務部門和公司法律顧問對接的窗口。法務助理根據各業務部門請求結合公司實際起草合同草案，或根據業務部門要求修訂由各業務部門內部起草的合同草案。法務助理負責將合同草案提交公司法律顧問，法律顧問將風險提示等法律意見反饋后，由法務助理將公司領導批示意見、法律顧問意見、業務部門商務意見匯總整合。
法務個人年終工作總結 4
20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已基本開展起來，并逐步滲透企業經營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業風險防控具體工作的同時，也努力提升自己的綜合潛力，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均異常活躍，也正因此，這也是十分忙碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業管理、收尾工程處理、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也超多增加;另一方面，回遷房項目的開發建設工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監管、發包、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務共起草、審查、修改合同類文本約474余件(不含重復審查、修改、蓋章審查等)，其他法律文本約90份;在訴訟及糾紛處理方面，配合外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務難度艱巨了許多，任務數量也增加很多。時間緊促，質量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清楚自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不輕易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的`，絕對向其打破沙鍋問到底。以期能夠在最大程度上保護公司權益，降低經營風險，協助各相關部門，做好相應的經營活動，防患于未然，力爭順利完成領導交辦的各種任務。
但隨著工作資料的逐步深入，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協作越發顯得重要，畢竟一個人無法承擔所有。那里的團隊協作，即指法務內部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關部門。
一方面，從配合公司發展的角度，我們急需建立一支強大、穩定且有效運作的法律團隊。隨著集團各領域業務的迅猛發展，其對法律支持的需求也日益擴大，一攬子承辦所有問題的處理模式已無法滿足公司發展需要。法務工作也應逐步區分訴訟業務和非訴業務，重大案件和一般性案件，物業管理法律事務、開發建設法律事務、資產經營法律事務以及企業運作法律事務等，有所側重，合理分工、有效協作，才能更好的履行法務工作的相關職能。
另一方面，隨著公司部門架構的不斷完善，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關業務部門的工作狀況為主要依托，法務僅是協助，帶給支持，給予推薦，而非替代，亦無法替代。
目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規性審查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的基礎上，盡可能提前介入各相關經營環節，加強對前期工作的風險控制力度，力求為公司的規范性經營、多元化發展帶給一個良好有序的法律平臺。
法務個人年終工作總結 5
20xx年的工作已經要接近尾聲了，年末總是一個承前啟后的時候，對這一年的總結是為了明年更好的開展工作。作為同岳湖北分的一名普通員工，站在法務助理的崗位上，我也對自己今年一年的進步與不足做出總結，以作為對自己日后工作的加油與鞭策。
這一年里，逾期較去年有所上漲，對逾期客戶的催收力度也不斷加大，成果是有的，但是逾期依舊居高不下，對此，公司也是采取了一定措施降低逾期，控制風險，這也是我的工作之一。在客戶還款日的前五天，我會以短信的形式提醒客戶按時還款。在還款日的前一日，我會將習慣性逾期的'客戶以及新客戶逐個電話通知，提醒其按時還款。對于逾期客戶，我會每天更新逾期報表，并在上午發送至各位業務、客服和風控人員，他們進行跟進，并在與客戶溝通后將溝通的情況反饋給我，我會統一備注在逾期報表上，方便管理。對于經常性逾期，拒接電話或其他需要家訪的情況，由各區域自行安排對逾期客戶進行家訪催收。在每月月底，我會向逾2期及以上、逾1期但需要發催收函、計劃收車的客戶發送催收函，增強催收力度。對于故意拖欠租金，已無經營能力或其他需要收車的客戶，我們會進行收車處理，我會在計劃收車前10天左右給客戶發送催收函，收車時發送收車通知書，收車后發送收車處置通知書。以今年的收車情況來看，大部分都是客戶自己進行一次性買斷，少數進行賣車處置。以變賣收回車輛的方式處置大部分都是虧損的，因此也形成了呆壞賬，給公司造成了一定的損失。以收回租賃物的方式控制逾期并非持久之舉，但是對于有能力還款卻惡意拖欠租金，或者已無實際經營能力，車輛長期停放，或者有轉移租賃物風險的客戶，就一定得盡快以合法手段采取保全租賃物的強制措施——收回租賃物。在收回租賃物后，一方面盡快通知客戶，督促其盡快湊齊資金進行買斷，一次性贖回租賃物；另一方面與相關售車經銷商聯系，以便盡快找到買家，降低我司風險，減少逾期。
逾期上漲除了市場環境的影響的因素外，前期的調查審查工作存在一定漏洞也是產生逾期的原因之一。這時，在申報業務時，電話回訪也是很有必要的。在每單業務申報前，我都會跟客戶打個回訪電話，具體來說是，先與客戶核對身份信息，然后核對報價單上面的設備總價款，首付款，保證金和續保定金，還款期數與金額以及工作人員有無違紀行為。在回訪電話中，大部分客戶都是與我們這邊的報價單金額是一致的，只有少數涉及包牌保保險的客戶對金額有異議，但經過溝通解釋后都能理解哪些款項是我司收的，哪些是掛靠公司收的。
在處理工作中的日常事務以及突發事務，我已不向剛來時的那樣束手無策了，現在基本都能夠條理清晰的處理完畢，懂得如何與同事協調合作，如何與客戶溝通，這些都是這一年里我在同岳這個集體里學到的。面對20xx年工作中出現的問題，我會盡量解決，不把問題帶到20xx年里。20xx年的工作即將開展，越來越大的競爭壓力有時候會給我帶來極大的壓力，但是化壓力為動力，這也是一直以來不斷的激勵我進步的最根本。在不斷的進步中，才會得到更大的發展，在進步中雖然也有陣痛，但這些都是暫時的，長遠的發展才是我一直想要的結果！相信在20xx年我會做的更好！
法務個人年終工作總結 6
公司的法務助理是和公司簽訂勞動合同的全日制員工，熟識公司機構設置、人員配置和知悉公司經營開發方案，依據公司實際情況起草各類合同草案，準備各類訴訟材料，協作公司法律參謀汪律師完成公司交予的各項法律事務。
一、學習公司章程，了解公司組織架構，按時進入法務角色，理清工作思路。
1、閱讀并學習本公司《公司章程》，了解公司股東、股東會、董事會等根本信息，使公司相關規章制度和公司章程保持全都性，以及了解公司組織架構、公司部門設置、人員配置情況。
2、起草“法務部部門職責”和“法務助理崗位職責”，從制度上明確法務部及法務助理的職責及權限。
二、熟識現有工作流程，對已有的工作程序繼承和完善。
1、征求領導及相關部門看法，修訂了《合同管理制度》和《合同審核方法》，明確合同管理的目標、合同管理職責、合同簽訂的管理、合同糾紛的處理、合同資料的管理、合同的審批權限和審批流程等方面。
2、繼承和完善法務工作中所需的各種審批清單。
三、強化和各部門間溝通，明確互相分工。
1、學習財務部門制定的“資金管理制度”、“印章證照運用制度”、“財務單據運用標準”等制度，并給出法務的合理化建議。通過拜見、工作例會、網絡平臺等方式，保持和會計、出納人員的`暢通、快速、按時、有效的溝通，隨時防范各種財務風險。
2、預算合約部，作為合同商務談判主導及合同檔案保管部門，始終和法務保持親密聯系。預算合約部及相關業務部門負責合同中的商務條件及商務政策等業務條款，法務人員負責訴訟管轄、風險防范等法律條款，以及幫助預算合約部、業務部門和對方商談爭議條款。
3、通過幫助工程部、設計部等部門規章制度的編撰工作，以及工作會議、網絡平臺等形式的溝通，了解各部門職責范圍、工作流程等信息。應各部門的實際需求提供有針對性的法律效勞。
四、法務部部門內部的溝通協作
1、法務助理專職幫助法律參謀開展工作，為法律參謀提供行政支持；為法律參謀提供文控、檔案支持；法律文件、信件、合同等備份；在公司領導和法律參謀的布置下對相關大事和問題的調查研討；幫助法律參謀做案件準備等。
2、法務助理作為公司的全日制員工，是公司領導、公司各業務部門和公司法律參謀對接的窗口。法務助理依據各業務部門懇求結合公司實際起草合同草案，或依據業務部門要求修訂由各業務部門內部起草的合同草案。法務助理負責將合同草案提交公司法律參謀，法律參謀將風險提示等法律看法反應后，由法務助理將公司領導批表示見、法律參謀看法、業務部門商務看法匯總整合。
法務個人年終工作總結 7
20xx年建設集團公司法律事務工作，緊緊圍繞集團公司結構調整，產業轉變，強化項目管理開展工作。一方面，對已有的訴訟進行管控，降低公司損失；另一方面，整理各項目情況，對外欠我公司工程款以及侵犯我公司權益的情況積極展開起訴維護公司利益。
一、20xx年法律事務工作的基本情況
（一）加強了法律訴訟案件和經濟糾紛的管理工作。20xx年，在公司組織機構改革中，法務中心作為一個辦事部門被單獨出來，并由董事長親自主管，可見公司對法律事務的重視也凸顯了目前公司面臨法律糾紛的法律壓力以及處理法律事務的重要。據梳理統計，截止到20xx年12月31日止，建設集團公司機關和各項目部分子公司歷年累計訴訟和糾紛案件起（包含x起我公司作為原告的案件），其中，已結案件起，未結案件起；20xx年新增案件（從20xx年1月1日—20xx年12月31日）21起，其中，已結案件起，未結案件起。從涉案類型上來看，主要有買賣合同糾紛、施工合同糾紛、借貸糾紛以及租賃合同糾紛等，尤以前兩種類型的糾紛為甚，占所有糾紛的x%。從案件的成因上看主要涉及兩個方面，一方面是業主無法完成對我公司的工程款支付，典型的是xx項目以及xx項目，另一方面是公司管理不到位，尤其是對公司印章以及對外合同的管理不到位造成訴訟，典型的是xx項目以及之前xx項目。
（二）對已有案件積極應對，降低公司損失。
截止到20xx年12月，在公司領導的大力支持下，通過公司法務中心和律師的共同努力，為公司挽回經濟損失x余萬元。下面我將分別按項目來說說幾起比較突出的案件：
1、xx項目經過努力工作，未結案件已經從當初的起變為如今的起，這起中有兩起已經達成了調解協議，所以目前xx項目訴訟壓力較小。但是，我們也不能因此對xx項目后繼訴訟保持樂觀，因為進入20xx年11月xx項目又新增了x起訴訟，為了防止陸續會有新增案件的發生，在20xx年xx月xx日，由當時的路橋公司組織，法務部工作人員和公司聘請的專業律師參加的專門針對解決xx項目幾個未進入執行階段的案件和xx項目案件的會議，會上基本達成共識，就xx項目，一是要積極啟動對業主的結算，如若不行還是應該走法律途徑；二是要積極完成對下各施工隊等的結算；三是要和項目合作人進行商談使已發生和將要發生的糾紛得到更好的解決。目前，對xx項目訴訟問題的解決基本遵照這三點向前推進。
2、分公司因為xx項目已經接到法律訴訟x起，后續公司因此項目被訴的風險極高。目前，通過公司領導以及法務中心工作人員的多次赴項目所在地同業主、之前分公司經理、此項目合作人以及法院法官，當地政府工作人員進行溝通已積極解決x起案件，另外起案件，一件已經由法務中心工作人員赴開庭并由法官當庭宣判公司不承擔任何責任，另一起不日將開庭審理，還有一起仍在與業主協商處理。分公司案件的特點是我公司對此項目的資料極少，開庭時我方基本沒有任何可以出示給法庭的證據，這也造成了我們處理這些案件時的被動局面，公司也應該由此反思對分子公司的管理模式。
（三）主動出擊，維護公司合法權益。
1、xx項目x起案件讓公司損失近萬，這里一方面有公司管理疏漏的原因，一方面也有合作人人為套取工程款的原因。為了解決這個問題，挽回公司損失，一方面，我們在3月起訴xx項目合作人并等人，并做了訴訟保全，以訴訟的方式追回多拿的工程款；另一方面，我們也在努力發現符合法律規定的等人的犯罪證據，以此保障公司利益。為了案件的順利解決，公司領導及員工在20xx年多次去往韶關、長沙、石家莊、北京等地不分工作日還是節假日不分黑夜還是白天只要案件能有一點進展我們就拼盡一切。
2、xx項目在去年就已經做好了起訴的工作，從今年x月得到法院正式立案，經過兩次開庭，到現在雙方拿出調解計劃期間法務中心工作人員同律師以及主管領導項目經理等人付出了相當大的努力。
3、xx項目經過最開始的業主訴我公司索要借款到我們反訴索要工程款到后來業主撤訴，我們正式起訴業主追討工程款及利息，已經過兩年的時間，而今年才算是此案件往前推進最快的一年，由于業主方面的原因，我們打算追加業主兩個股東為案件的被告，這在法理上有一定的難度，但是我們會同律師一起想辦法解決。
4、xx項目，我們也打算通過起訴業主的方式追要我們的工程款，但由于此項目公司資料甚少，所以打算在此項目其他案件中搜集相關資料為起訴業主做準備。
（四）做好合同審核工作，控制公司經營風險。
公司目前沒有完善的合同審查機制，法務中心工作人員也是在現有體制下對各部門及各項目送來的合同進行審查。首先，我們會同業務人員充分交流，保證弄懂合同中所涉及到的.專業知識；其次，檢索以往相同或類似業務合同的審核檔案，以期掌握續簽優惠和避免重復簽約；再次，審查合同內容和流程的合規性；最后，從企業內控的角度審查業務，從企業經營的角度提出建議，建議業務部門在開展業務的同時，根據在簽訂合同過程中自身實際所處的談判地位加強對合同商務風險的評估工作，切實維護公司的權益。
（五）注重法制教育，法律宣傳工作
今年根據公司的發展形勢，在集團公司范圍內組織開展法律講座活動，雖然公司工作較忙，但是機關和各項目部工作人員還是克服各種困難，在農歷新年剛過不久就參加了由法律事務部主辦的法律講座活動。此次活動，我們邀請了與公司有較久合作的律師以及在建筑領域有較深經驗的律師前來給大家進行宣講。通過此次培訓教育活動，充分激發了全體員工學習法律知識的積極性，也使得大家對自己所處行業相關法律的運用有了較深刻的認識。
（六）進一步建立健全涉訴案件檔案管理機制
20xx年，針對法律事務工作初步建立的現實情況，我們在原有的檔案管理機制基礎上，進一步按照項目名稱以及時間順序進行了認真的收集、整理和梳理，通過建立案件臺賬和統計，做到了案情清楚，訴訟標的明了，當事人情況明確，工作起來心中有數。
二、20xx年公司法律事務工作不足
企業法律事務工作具有專業性強的特點，對法律理論知識和從業經驗要求較高，特別是公司法務人員還需要熟悉建筑行業知識。而對于這一點，法務人員的知識和經驗比較欠缺，還需要進一步提高。
法務個人年終工作總結 8
時光荏苒，轉眼間我們已經迎來了本年度的工作總結。在過去的一年中，超市法務部全體成員緊緊圍繞的法律合規和風險管控工作展開，不斷努力，取得了豐碩的成果。在此，我xx法務部團隊向大家匯報我們一年來的工作情況和成就。
首先，在法律合規方面，我們主動跟蹤和學習了國家和地方性的法律法規更新動態，及時進行了內部流程和規章制度的修訂，確保各項業務活動在法律框架內合規進行。我們組織了一系列培訓活動，提升員工的法律意識和法律素養，有效降低了因法律風險導致的經濟損失。
其次，在合同管理方面，我們嚴格執行的合同管理制度，加強了與供應商、客戶之間的合同管理和風險防范工作。通過合同的審核和，我們確保了與外界的合作關系的法律有效性和穩定性，保障了的利益不受損失。
同時，我們還積極參與了超市員工培訓，并與人力資源部門合作，制定了一系列的xx法律宣傳教育活動。我們組織了員工法律知識競賽、法律講座等活動，加強了員工對xx法律的理解和遵守，維護了員工的合法權益，促進了良好的勞動關系和和諧發展。
另外，我們還高度重視知識產權的保護工作。我們建立了知識產權保護制度，加強了對商標、專利等知識產權的管理和工作。通過與相關部門的合作，我們成功阻止了一些侵權行為，保護了的知識產權，為的可持續發展提供了穩定的法律保障。
在風險管控方面，我們積極開展了風險評估和預警工作。我們建立了風險管控檔案，系統梳理了各類潛在風險，對重要風險進行了評估和預警，提出了相應的風險應對方案。通過制定和實施風險控制措施，我們及時遏制了一些可能導致損失的風險事件，最大限度地保護了的.利益。
最后，感謝各級領導對法務部工作的大力支持和關心，感謝各部門的積極配合。正是由于你們的支持和合作，我們才能夠順利完成各項法務工作任務，為的發展提供了堅實的法律保障。
展望未來，超市法務部將繼續肩負起法律合規和風險管控的重任，總結經驗，不斷提升工作水平和服務質量，為的可持續發展貢獻更大的力量。
法務個人年終工作總結 9
振興公司法務部自成立以來，在各部門及各位領導、同事的關心支持幫助下，法務部工作迅速進入狀態軌道，快速融入振興團隊，部門各項工作正在逐步有序進行，現將近階段部門工作做一總結匯報：
一、適應環境、熟悉業務。
法務部自成立以來，公司領導鼎力支持，尤其是在范總的關心幫領下，對公司的企業文化、理念、經營業績、發展狀況、部門組織、人事組成等相關業務都很快得到熟悉。法務部業務范圍、職務職責也很快得到落實，業務交接、銜接順利進行。感謝范總的協調、溝通、組織、支持、幫助，法務部門工作的正常有序開展，與領導的竭力相助是密不可分的。法務部在以后工作中必將一如既往地在領導的指引下努力創新工作，把公司法務工作提高一個新的臺階。
二、近階段工作任務完成情況
法務部在范總的引領下，在趙經理的實際操作、策劃下，有限人員各司其職各負其責，主要完成以下工作：
(一)、非訴訟類業務完成情況：
1、二期招商部租賃合同、售房部購房合同的審查及修改。已經完成，并提交兩部門。
2、業主王東瑞催款。通過上門了解情況、送達催款通知、友情告知書、訴訟清樣等材料，使得其全部歸還拖欠我公司及銀行欠款達七萬多元。
3、冷卻塔噪音投訴問題。通過和張先生見面溝通，對我們減少開機頻率解決問題的辦法比較積極響應，業主情緒基本得以穩定。
4、業主郭松濤房屋糾紛。通過與其協商，達成協議使問題得以解決。
5、茶城商鋪租賃協議的制定。
6、物業公司與集團公司消防責任書的制定。
7、家居公司無塔供水安裝合同、電梯買賣合同的審核、修改。
8、科技大廈有關土地使用證問題。已提出法律意見書。
9、處理業主王菊戶型圖錯誤糾紛。
10、企劃部廣播發布、燈箱廣告、報紙廣告、印刷廣告等六個廣告策劃類審核修改。
11、工程部電纜變壓器配電柜、電器設備等五個材料采購類合同審核修改。
(二)訴訟類業務完成情況：
1、初步和河南偉基電梯工程有限公司負責人溝通談判。
2、完成家居公司和鐘靜返還保證金糾紛上訴前的準備工作。
3、草擬呂文成和建筑公司人身損害賠償糾紛一案上訴狀。
4、李超眾、韓玉英案。通過溝通對方當事人已撤訴。
三、下一步工作任務：
1、A做好開發公司和河南偉基電梯工程有限公司糾紛立案前的證據準備工作、撰寫訴狀B調查東芝電梯公司和我公司糾紛的相關證據2、跟進家居公司和鐘靜返還保證金糾紛一案
3、做好呂文成和建筑公司人身損害賠償糾紛一案的上訴前的各項準備工作
4、繼續跟進路易王子公司和家居公司返還質量保證金糾紛的處理
5、處理富田花園部分業主拖欠開發公司車庫欠款
6、和物業公司經辦部門配合做好物業費的`清欠工作
7、完成各公司和各部門交辦的合同起草和審核工作
8、初步建立法務部工作職責和工作流程
9、準備培訓資料
四、規范建議
合同管理：
1、設立專門合同管理制度。
2、合同的訂立進行規范化。
3、合同履行全程監督。
綜上所述，我們相信，通過公司領導及有關部門與我們的共同努力，/fanwen/1527/一定會把目前正在開展的工作及以后的工作深入開展下去并做的更好。
法務個人年終工作總結 10
20xx年，xx公司法律事務崗秉承集團有關法律事務工作文件的要求，同時結合公司實際，從完善xx法律法律風險防范機制的角度出發，認真履行法律職責。我們深入開展法制教育，持續推進合同管理和制度建設，努力為公司的經營發展提供有力的法律保障。以下是我們對20xx年xx公司法務工作的總結報告：
一、實行分級法制管理，加強規章制度建設
一是我們制定了一項新的工作制度，將xx總經理任命為法務工作主管領導，綜合管理部門成為法務工作主管部門。行政崗和人力崗將擔任雙重審核職責。我們還聘請了律師事務所作為我們的長期法律顧問，以外部法律顧問和內部法務團隊相結合的方式，確保公司依法經營合規管理。這一舉措將有助于我們推進法律風險管理工作，確保公司業務合法合規運營。
二是20xx年，為了進一步完善公司法律服務體系和法律風險防范機制，xx新立和修訂了多項規章制度，包括《xx法律事務管理辦法（試行）》、《xx合同管理制度（試行）》、《xx貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《xx總經理辦公會議管理辦法》等。這些制度的實施將有力地管人、管權、管事，為公司的.發展保駕護航。
二、重視合同法律審核，保障合同順利履行，倡導廉潔經營
20xx年，本公司成功簽訂了60余份合同，其中包括電子版備案臺賬及合同章使用臺賬。所有合同均由法務人員進行100%的法律審核，涉及金額總計約6000萬元。每份合同均給出了詳細的審核意見和法律風險提示，并得到了領導的認可和承辦部門的接受。截至目前，所有經審合同在履行過程中均未發生法律糾紛。此外，每份合同在簽訂時都附加簽署了廉潔建設協議，以保障公司的廉潔經營。
三、弘揚法治精神，傳播法治文明
為了引導員工更深入地了解法律知識，提升全員的法律素養，xx集團主管部門及xx班子的領導下，綜合管理部將在20xx年開展全面的普法宣傳教育活動。為此，我們設立了海報宣傳走廊和會議室法制宣傳欄，利用互聯網、手機微信群等多種傳播途徑積極向員工傳達法律知識和法治精神。通過加強法律、宣傳與各業務部門的協同聯動，推進法治宣傳教育的制度化和常態化，讓每一位員工都能更深入地了解法律知識，養成知法、懂法、守法的良好習慣，真正做到不觸碰法律紅線、不逾越法律底線。
四、建立健全規章制度，嚴格行為規范，保證組織有效運轉。
圍繞xx規章制度的合法性、規范性和協調性等方面展開法律審核工作，重點審查規章制度的內容等是否符合法律規定；是否與現行的其它規章制度相沖突；文字表述等是否規范；是否存在法律風險等。xx新立和修訂了規章制度49份，法律審核率100%，外聘法律單位主要從規章制度草案存在的問題及需要修改的內容提出意見。
五、在完成好法務工作的過程中，也發現了一些工作上的問題，這些問題主要集中在以下方面：
一是法務人員是非法律專業人員，法律知識有待提高，需加深對法律文條的學習，爭取更多機會參與業務培訓與xx集團內部法務人員的交流。
二是還存在部分承辦人員不重視合同工作細節的問題。在合同審查過程中，發現個別承辦人員對合同細節不夠重視，出現了合同工期錯誤、格式錯誤、錢款錯誤等問題，導致合同走流程環節過多，造成時間的不必要拖延。
三是信息交流有待加強。在處理非合同業務時，各承辦部門之間有時會出現信息交流錯誤、交流不及時、推脫責任等問題，造成在處理法律事務的時候處于比較被動的局面。
在接下來的工作里，法務崗將以工作中發現的問題為重點，積極探索解決問題的新思路新方法，不斷擴大服務范圍，不斷提升工作質量。
六、20xx年法律事務工作的安排
20xx年xx將從以下幾個方面進行落實：
一是切實加強公司領導干部學法、守法、用法，不斷提高依法決策、依法經營、依法管理的意識和能力。
二是我們將積極推進風險防控部門和業務部門員工的法律學習，以確保他們了解法律、遵守法律并正確運用法律。同時，我們還將進一步完善合同審核、項目法律風險評估、合同違約風險分析等法律風險防控機制。
三是我們要深入開展部門負責人的法制宣傳教育，讓他們在工作中更加注重法律合規和風險防范。通過廣泛宣傳教育，讓部門負責人了解安全生產、項目合同風險、業務糾紛等方面的法律知識，提高法律素養和法律意識。同時，還要針對具體情況制定應對措施，使部門負責人能夠更好地應對各種法律風險。
四是我們需要認真地開展對一線員工的法制宣傳教育。要針對不同地區、不同時間和不同人員的特點，制定相應的普法教育計劃，確保員工能夠受益于這些活動。通過法律宣傳教育，員工將會更好地了解相關法律法規，提高自身法律素養，增強法律意識，從而更好地為企業發展做出貢獻。
法務個人年終工作總結 11
20xx年在一如既往的忙碌中又匆匆過去，總結過去，展望未來，法務部的工作跟20xx年相比有新的變化和提高。回顧這即將過去的一年，法務部在公司領導的帶領下根據今年公司的發展規劃和工作要求展開全年工作，以資金安全、疑難賬款的強力收回為工作核心；以疑難賬款的催收，公司重大事務的協助配合，新簽訂合同、補充協議、法務函的起草審核把關，交通事故糾紛處理等幾大方向為工作重點；對內以協助支持公司營銷部、財務部、安技科、車隊等部門的工作，對外以催款，商業談判，工地走訪為法務部的工作拓展，全年通過以上幾方面的法務工作全面發揮了法務部的重要作用。
現就具體工作情況總結如下：
一、與20xx年相比，法務部工作的變化和提高
1、20xx年法務工作的新變化
與20xx年相比，法務部工作量總體相當，但是經過20xx年法務部的精心耕耘（20xx年從對壞賬死賬的清算，對問題合同的處理，對新合同的把關，對公司規章制度的推進實施等措施），20xx年法務的工作已經理順，進入良性循環狀態。新的`壞賬死賬沒有，疑難賬款數目也大大減少，通過法律途徑打官司的案子基本是勝訴，在法律調解中也最大的維護和爭取了公司的利益。在公司內與其他部門的配合協調中，已經默契嫻熟，按照既定流程走，各司其職，各盡其責。簡單的說，有了20xx年的工作基礎，20xx年法務的工作比較順利，工作量減少的同時提高了法務的工作效率，全年成果顯著
2、法務工作的提高
首先，通過已經理順的工作流程，法務部門的工作經驗也在隨著時間逐步積累和沉淀，業務能力得到了進一步的深化和提高，工作質量、工作成績較以往有著顯而易見的提高。其次，部門的人員得到了補充和加強，人才隊伍正在培養和成長起來，在嚴峻的市場環境下，法務的力量將會發揮更大的作用為公司保駕護航。最后，法務部獨立工作能力進一步提高，在匆忙的工作中從來沒有拖過后腿，發揮了模范帶頭作用，過硬的工作作風和敬業精神，得到公司領導和同事的肯定和認可。
二、20xx年法務工作情況
法務部作為公司專業的法律相關事務的職責部門，繼續做好日常本職工作是法務部的工作之本，今年的工作情況主要總結以下幾個內容
①抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回；
②法律訴訟和調解；
③合同起草和審核，簽訂過程中的疑難談判；
④交通事故糾紛的處理；
⑤參與公司調價等重大事務的法律支持。
1、抓資金安全，對超賬齡疑難款項強制收回
20xx年以來法務部積極配合公司營銷部對今年的資金安全進行全程追蹤，抓落實，抓重點，適時采取法律途徑強制措施，及時收回疑難款項：一方面切實保證企業的資金安全，另一方面預防為主，通過配合營銷對銷售過程中進行把關，嚴控資金風險，使企業平穩有序的健康發展。
超賬齡款：針對超賬齡款，按照公司的營銷政策和既定工作流程，由營銷部對疑難工地進行強制移交，法務部接手進行追蹤。法務通過協商，發函，對賬及還款計劃；如工地在規定的時間不能及時還款，且仍無還款意向的，法務部認定進行走司法程序及立案，通過法律強制手段，確保資金早日收回。
今年，主要有映像江南—菏澤陽光建設，孟河首府—南天建設，天譽城市花園—圣豐建設，泰和之春，百良踏步—溧陽天目湖建安，天鵝湖—宏大建設，天鵝湖—華基建設，萊茵花園二期—武進建設工程有限公司，銀河灣第一城—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設等一批超賬齡工地進行追蹤，經過收集材料，整理證據，反復多次的走訪，談判，立案起訴，勝訴后的強制執行等等繁瑣過程，其中多數已經全部收回結案，余少數幾個正在按還款計劃執行中。
2、法律訴訟和調解
今年移交的幾個典型疑難案件萊茵花園二期—武進建設，銀河灣—江蘇振達，櫻花小鎮—華虹建設均是必須通過法律途徑才能收回尾款，法務在案件訴訟過程中精心準備，抓住我方有利的主張，通過多方運作，為公司贏得了訴訟；在執行階段，積極推進法院執行人員的工作，及時地為公司收回貨款，減小損失。天鵝湖—宏大建設和天鵝湖—華基建設這兩個項目是20xx年歷史遺留至今懸而未決的漲價糾紛問題，因為當初漲價協議中存在較大爭議且對我方極為不利，分析下來不能通過立案起訴主張收回，通過向法律同行的多次咨詢，終于找到了獨到的談判思路，在談判中即維護了公司的利益也注重尊重客戶，保持與客戶的良好關系，最終通過多次艱難談判，按漲價后價格達成了還款協議，這極大的保護了公司的利益。
3、合同簽訂過程中的談判和把關
從年初的保納廣場—宜興建工合同價格的多次輪番談判下來，始終堅守了價格底線保護了公司的利益，到招商花園—中天建設、西太湖大酒店—中建三局以及鄰里中心—成章建設這幾家大型單位的霸王條款合同，還涉及高標號混凝土價格的補充協議的拉鋸戰談判，工作都是艱難而繁瑣的，既要起草協議又要找到談判思路，但是成績是積少成多，積小勝為大勝，點滴的努力力爭20xx年全年目標的實現。
4、重大交通事故的處理
針對去年公司發生的兩起重大交通死亡事故，在多次與投保保險公司理賠談判沒有結果的情況下，迅速在訴訟時效內收集整理資料證據，進行立案起訴，通過對律師同行、資深法官的多方咨詢和積極準備，多方運作，為公司爭取了最大利益，同時最大的降低了公司在此兩次交通事故中的損失。
5、參與公司調價等重大事務的法律支持經歷過今年常州的商品混凝土市場劇烈動蕩和國家宏觀政策調整等因素，經歷了年初協會17點調價階段，年中惡性競爭最低價階段，年末漲價風波和當前的原材料短缺階段可以說法務的工作也是跟著一波多折。
特別是此次漲價風，提高價格對我們公司效益是最直接最有效的貢獻，必須全力推進實現，但建設和施工單位在一開始是拒不接受漲價的，法務及時出面參與其中，走訪重點單位做耐心細致的解釋工作，此次漲價原因多而復雜，形勢變更劇烈，所以漲價談判過程難度可想而知。法務認真研究拿出了簡潔規范統一的調解函，并對業務員簽回的每一份調解函、補充協議進行審核把關，把風險預防在萌芽中，這項工作將會產生長遠的良好效益。
三、20xx年法務工作計劃：
法務部來年的工作計劃基于今年的工作基礎繼而深入展開，結合明年的公司發展規劃和市場行情，繼續做好本職工作。明年的市場依然充滿未知數，仍是風險和機遇并存，法務部會一如既往堅持不懈的做好法務工作計劃。
1、首先繼續做好法務的本職工作，20xx年馬上結束，隨即要投入到20xx年初（陰歷20xx年底）的緊張收款中，再接再厲沖刺收款高點，通過對營銷上的支持和移交法務部分的資金排查和收款行動，確保全年的工作目標的完成。
2、其次，繼續對歷史遺留案件進行了結和梳理，爭取在20xx年上半年段把20xx年遺留的幾個疑難案件進行結案，把20xx年的工作進一步理順；并結合公司發展規劃，迎合市場的變化和新形勢下的工作要求，將法務工作內容、工作質量、工作作風進行提高。
法務個人年終工作總結 12
20xx年是我進入集團工作的第三年。在公司領導的大力支持下，集團及各子公司的法律事務已根本開展起來，并逐步浸透企業經營的各個方面。在過去的一年中，我在努力做好企業風險防控詳細工作的同時，也努力提升自己的綜合潛力，學習培育新人，量才分工，為自己也為集團的法務工作尋求由個人到團隊的突破。
與去年相比，今年的法務工作已進入相對成熟的一年。各子公司的經營活動均異樣活潑，也正因此，這也是非常勞碌的一年。一方面，國海廣場全面竣工，在交房、招商、物業管理、收尾工程處理、質量保修、工程結算等活動不斷開展的同時，訴訟案件也超多增加；另一方面，回遷房工程的開發建設工作也在今年開展的如火如荼，審計、付款、監管、發包、施工等相關問題也日益增多，法律支持均須與其如影隨形。
一、概況
本年度，法務共起草、檢查、修改合同類文本約474余件（不含重復檢查、修改、蓋章檢查等），其他法律文本約90份；在訴訟及糾紛處理方面，協作外聘律師處理的訴訟案件共計51件。其中部分案件至今仍未審結。
二、總結
這一年相比去年，任務難度艱難了很多，任務數量也增加許多。時間緊促，質量又不能放松，壓力相對較大。但無論如何，我都很清晰自己的職責與定位。我秉持的一貫原則，即不管任何部門、任何人員報送的任何文件，只要存在問題，絕不容易放過一個，不管任何部門、任何人員，只要可能了解、明白案件狀況的，肯定向其打破沙鍋問究竟。以期能夠在最大程度上愛護公司權益，降低經營風險，幫助各相關部門，做好相應的經營活動，防患于未然，力爭順當完成領導交辦的各種任務。
但伴著工作資料的逐步深化，工作范圍的不斷擴大，法務工作的團隊協作更加顯得重要，畢竟一個人無法擔當全部。那里的團隊協作，即指法務內部，公司法務與外聘律師，也指法務外部，法務與集團各子公司及其各相關部門。
一方面，從協作公司進展的角度，我們急需建立一支強盛、穩定且有效運作的法律團隊。伴著集團各領域業務的迅猛進展，其對法律支持的`需求也日益擴大，一攬子承辦全部問題的處理模式已無法滿意公司進展需要。法務工作也應逐步區分訴訟業務和非訴業務，重大案件和一般性案件，物業管理法律事務、開發建設法律事務、資產經營法律事務以及企業運作法律事務等，有所側重，合理分工、有效協作，才能更好的履行法務工作的相關職能。
另一方面，伴著公司部門架構的不斷完善，各部門職能及權責亦應隨之明確。法務工作的只是其中一輔助環節，一項工作能否完成，完成的效果如何，仍需以相關業務部門的工作狀況為主要依托，法務僅是幫助，帶給支持，賜予推舉，而非替代，亦無法替代。
目前，我司的法務工作大多停留在補救階段，先期風險防控、合規性檢查等方面仍顯滯后。下一步，我們將在處理遺留問題的根底上，盡可能提前介入各相關經營環節，強化對前期工作的風險掌握力度，力求為公司的標準性經營、多元化進展帶給一個良好有序的法律平臺。
法務個人年終工作總結 13
我于20xx年通過招聘進入房地產開發公司，擔任法務專員一職，至今已有個月的時間，我十分熱愛這份工作，十分珍惜本職崗位，時刻提醒自己站在公司的角度考慮問題，維護公司利益。自入職以來，我認真工作，積極學習，取得了一些收獲，也發現了自己的一些不足，現將這段時間的工作情況作如下總結：
取得的主要收獲：
一、適應工作環境，在實際工作中實現了角色轉換。
從律師事務所的律師崗位到公司的法務專員一職，經歷了一次律師執業的轉折，也面臨著思維方式、工作方法等各方面的挑戰。根據公司的需要，我不但重新學習了《中華人民共和國土地管理法》及實施條例、《中華人民共和國農村土地承包法》等國家法律法規，而且根據工作中的實際需要及時學習了《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《海南經濟特區土地管理條例》、《海南省征地補償費分配使用管理暫行辦法》、《海南省土地征收補償安置管理辦法》、《三亞市集體土地征收補償安置管理規定》、《三亞市城市房屋拆遷管理規定》《三亞市委、市政府關于堅決打擊違法建設行為的決定》等海南省和三亞市具體的法律政策規定等。這些知識為自己從事公司法務專員這一崗位提供了思想準備和業務準備。
二、高效率、高質量完成公司的法務工作
審核和起草合同是我的主要工作，根據公司的業務特點，工作中需要審核的主要是委托合同。因為合作方由成控部按照公司要求的資質條件尋找的，所以審查合同時，簽約主體不需要我再做詳細的調查，合同內容是我審核的重點。
我主動與經辦部門溝通，了解簽約背景和雙方的簽約地位，以及公司通過這項委托合同想要達到的目的，然后根據相應的法律、法規和政策規定，對合同條款進行認真審查，例如：委托內容、交付成果的標準和時間、委托費的數額及支付方式和支付條件、違約責任、解決糾紛的方式等這些基本條款是否具體、明確、切實可行，尤其是違約責任條款是否將可能發生的一切違約行為全部包括在內，是否明確了承擔違約責任的數額或計算方式，通過對這些條款詳細的約定，達到有效避免風險，并最大限度地維護公司的`利益的目的。
自入職以來為公司先后起草或審核了《與土地轉讓協議書》、《征地拆遷安置補償方案》、項目基礎設施和安置區的《設計合同》《基礎設施及配套項目可按報告編制合同及補充協議》、《建設工程鉆探合同》、《員工宿舍租賃協議》等50多份法律性文件。
目前除了常規的工作流上合同的審核工作外，以下為近期最重要的工作：
1、《補充協議》，正在與市政府及其職能部門協商、溝通，最終使其能夠按我司起草的版本盡早簽約，達到我司目的。
2、《預留發展用地合作協議》，該協議已經過多次專題會討論，協議版本也多次修改，但因此目前海南省沒有關于預留用地政策的詳細規定，現有的條款不具有可操作性，因此在起草和修改協議時沒有依據可以參考，許多問題無法明確，目前仍處于反復討論階段。
3、與公司合作的《拆遷方案》和《委托協議》，目前正在走工作流，該《委托協議》在領導的指導下進行了完善并確稿。
4、《征地補償協議》和《征地房屋拆遷安置補償協議》，近期將開展征地拆遷安置補償工作，這兩個協議簽約人數多、標的大，集團法務部已審完，按公司要求，已將修改過的版本傳送給法務部審核。
三、及時與集團法務部和外聘律師進行溝通，解決工作難題和法律糾紛。
在日常工作中，根據公司需要，為公司提供正確有效的法律咨詢，在工作中遇到難題，及時請教集團法務部的領導，為公司業務的合法開展提供了有力支撐。
在項目征地拆遷過程中，遇到外來土地承包方不配合征地工作，拒不出面協商合同解決事宜，在這種情況下，我根據法律規定，提出在報紙上發布《解除合同通知書》，以公告送達的方式達到了我方解除合同的目的。另有土地承包方現場阻撓施工，我配合鎮政府聘請的律師，炎炎烈日下奔赴工地，從法律角度上耐心勸說阻撓者，半個小時后，終于使中斷的清場工作又繼續開工。
一份耕耘一份收獲，因為自己勤奮、踏實的工作態度，高效、嚴謹的工作作風，得到了公司領導的好評，被評為“20xx年度最具潛力員工”。
工作中的不足和改進的方法
1、有時候過于追求所謂的“公平”，而未能最大限度維護公司利益；以后必須以公司利益為重，保證公司利益最大化。
2、在工作過程中，有時候過于教條，死搬法條，不注意靈活運用，以后要從書本中走出來，注意知識與實踐相結合。
3、雖然在公司內部工作上踏實肯干、細致認真、嚴謹規范，但對外交往的能力需要進一步提高，今后要注重這方面的培養，多跟交往能力強的同事學習。
綜上，在入職的這段時間里，我迅速進入法務專員的角色，以極大的熱情投入到公司的法務工作中，雖然有些領域是我以前沒有接觸過的，但我提高了對自己的要求，不斷調整自己的心態，完善自己的工作方式，希望在集團法務部的指導和幫助下，工作能力得到進一步的提升，爭取在未來圓滿完成各項法務工作和領導交辦的其他工作，以更好的業績回報公司。
法務個人年終工作總結 14
隨著年終的鐘聲漸行漸近，回望過去一年在法務崗位上的點點滴滴，心中充滿了感慨與收獲。這一年，對我而言，是職業生涯中極具挑戰與成長的一年。在繁忙的工作中，我不僅深化了對法律知識的理解與應用，更在實踐中鍛煉了自己的邏輯思維、溝通協調及解決問題的能力。在此，我想對給予我支持與指導的領導、并肩作戰的同事以及信任我的客戶表示由衷的感謝。是你們的支持與信任，讓我在法務工作的道路上更加堅定與自信。
一、法律事務處理與合規管理
本年度，我參與了公司多項重大合同的審核與談判，確保了合同條款的合法性與風險可控性，有效維護了公司的合法權益。同時，我積極參與公司的合規管理工作，協助制定和完善了內部法律政策與流程，提高了公司的法律風險管理水平。通過定期的合規培訓，增強了員工的法律意識，為公司營造了良好的法治環境。
二、法律糾紛處理與爭議解決
面對突如其來的法律糾紛，我始終保持冷靜與理性，運用專業知識與策略，有效處理了多起涉及知識產權、合同違約等復雜案件，為公司挽回了經濟損失，維護了公司的聲譽。在爭議解決過程中，我注重與對方當事人的溝通與協商，力求通過和解或調解的方式，實現雙方利益的最大化，避免了不必要的法律訴訟。
三、法律研究與知識更新
為了更好地服務于公司業務，我持續關注行業動態與法律法規的更新，參加了多場專業研討會與培訓，不斷提升自己的專業素養。通過撰寫法律分析報告、案例研究等，我為公司提供了有價值的法律建議與策略，助力公司在激烈的市場競爭中保持競爭優勢。
四、團隊協作與領導力提升
在團隊中，我積極發揮個人優勢，與同事建立了良好的合作關系。通過組織法律知識分享會、參與團隊建設活動，我增強了與同事之間的溝通與理解，提升了團隊的凝聚力與戰斗力。同時，我也注重培養自己的領導力，通過指導與培養新人，為公司法務團隊注入了新的'活力。
展望未來，我將繼續深化對法律知識的探索與實踐，不斷提升自己的專業能力與綜合素質。同時，我也將更加注重團隊協作與領導力的發展，為公司法務工作的高效開展貢獻自己的力量。我相信，在領導的正確指導下，在同事們的共同努力下，我們公司的法務工作一定會取得更加輝煌的成就。讓我們攜手并進，共創美好未來！
法務個人年終工作總結 15
隨著本年度工作的接近尾聲，我對自己這一年在法務崗位上的工作進行了全面回顧與總結。在過去的一年里，我秉持專業、嚴謹的態度，致力于為公司提供優質的法務支持，確保公司各項業務在合法合規的軌道上運行。以下是我本年度的工作總結：
一、工作內容與成果
（一）合同審查與管理
合同審查：認真細致地審查了各類合同文件，包括但不限于采購合同、銷售合同、租賃合同等，共計xx余份。在審查過程中，嚴格依據相關法律法規以及公司內部規定，對合同條款的合法性、完整性、風險性進行逐一排查，針對發現的問題及時與業務部門溝通并提出修改建議，有效避免了潛在的法律風險。
合同管理：負責建立并完善公司的.合同管理制度，規范合同的簽訂、履行、變更、解除等流程。通過信息化手段對合同進行分類歸檔，方便隨時查閱與跟蹤合同狀態，確保合同管理的高效有序。本年度合同履行率達到了xx%，較上一年度有顯著提升。
（二）法律咨詢與解答
日常咨詢：積極為公司各部門提供日常法律咨詢服務，及時解答他們在業務開展過程中遇到的各類法律問題，涉及勞動人事、知識產權、商業合作等多個領域。本年度共處理法律咨詢xx余次，通過準確清晰的解答，為業務部門的決策提供了有力的法律依據。
專項咨詢：針對公司一些重大項目或復雜業務，開展專項法律咨詢工作。深入研究相關法律規定，結合項目實際情況進行法律分析，并出具詳細的法律意見書，為公司項目的順利推進保駕護航。
（三）法律糾紛處理
糾紛預防：通過定期開展法律培訓以及對公司業務的日常監控，提前識別可能引發法律糾紛的風險點，并采取相應措施加以預防。如在勞動人事方面，協助人力資源部門完善勞動合同條款，規范用工流程，有效降低了勞動糾紛的發生率。
糾紛解決：積極參與處理公司面臨的各類法律糾紛，本年度共處理法律糾紛xx起，涵蓋合同違約、知識產權侵權等領域。在處理糾紛過程中，充分運用法律專業知識，收集整理相關證據，制定合理的訴訟或非訴訟解決方案，并代表公司與對方進行協商、談判或參與訴訟活動。經過努力，成功解決了大部分糾紛，為公司挽回了一定的經濟損失。
二、自我提升與學習
深知法務工作需要不斷更新知識體系以適應不斷變化的法律法規和業務需求，因此在本年度我積極參加了各類法律培訓課程、研討會以及線上學習活動，涉及領域包括最新的民法典解讀、知識產權保護新趨勢等。通過這些學習活動，拓寬了自己的知識面，提升了對新興法律問題的分析與處理能力，更好地為公司提供專業的法務服務。
三、工作中的不足與改進措施
（一）工作效率有待提高
在業務繁忙期，面對大量的合同審查和法律咨詢需求，有時會出現工作積壓，導致響應時間變長。改進措施：將進一步優化工作流程，合理安排工作時間，同時利用一些法律科技工具輔助工作，提高工作效率，確保能夠及時響應公司各部門的法務需求。
（二）跨部門溝通協作需加強
在與部分業務部門溝通法律問題時，偶爾會出現理解偏差或信息傳遞不暢的情況，影響工作效果。改進措施：主動加強與各業務部門的溝通頻次，深入了解他們的業務流程和需求，同時提升自己的溝通技巧，確保法律意見能夠準確傳達并被有效執行。
四、未來展望
展望新的一年，我將繼續努力提升自己的專業素養和工作能力，以更加嚴謹、專業的態度為公司提供優質的法務服務。計劃在合同審查方面進一步細化風險評估指標，提高合同審查的精準度；在法律咨詢服務中，更加主動地深入業務前端，提前介入并提供法律建議，預防法律風險的發生；同時，持續關注法律法規的更新變化，及時調整公司的法務工作策略，確保公司始終處于合法合規的經營狀態。
法務個人年終工作總結 16
隨著本年度工作的落幕，我作為公司的法務人員，在處理各類法律事務、維護公司合法權益以及提供法律專業支持等方面經歷了諸多挑戰，也取得了一定的成績。以下是對我這一年工作的總結：
一、工作內容概述
合同審查與管理：負責對公司各類合同進行全面審查，從商務條款到法律風險把控，確保合同的合法性、完整性和可操作性。本年度共審查合同xx份，涵蓋了采購合同、銷售合同、租賃合同等多種類型。在審查過程中，針對可能存在的法律風險及時提出修改建議，有效避免了公司因合同條款不完善而可能面臨的糾紛風險。同時，協助建立了合同管理臺賬，對合同的簽訂、履行、變更等情況進行實時跟蹤記錄，以便及時掌握合同動態。
糾紛處理：積極參與處理公司涉及的各類法律糾紛，包括但不限于合同糾紛、知識產權糾紛等。通過深入分析案件情況，收集整理相關證據，與外部律師緊密合作（在必要時），制定合理的應對策略。今年成功處理了xx起糾紛案件，為公司挽回了一定的經濟損失，維護了公司的合法權益。例如，在某起合同糾紛中，對方以我方未按約履行合同為由要求高額賠償，我通過仔細梳理合同條款及履行證據，發現對方存在先違約行為，最終協助公司成功駁回對方不合理訴求。
法律咨詢與培訓：為公司各部門提供日常法律咨詢服務，及時解答他們在業務開展過程中遇到的各類法律問題。本年度累計提供法律咨詢xx余次，涉及領域包括勞動人事、市場推廣、項目投資等。此外，還組織了xx次法律培訓活動，針對新出臺的法律法規以及與公司業務密切相關的法律知識進行講解，提高了公司員工的法律意識和風險防范能力。
二、工作成果與貢獻
風險防控成效顯著：通過嚴謹的合同審查和法律風險提示，成功幫助公司規避了諸多潛在的法律風險。據不完全統計，因合同審查環節發現并修正的風險條款，預計為公司避免了可能高達xx萬元的經濟損失。同時，在糾紛處理過程中，通過合理的應對策略，也最大限度地減少了公司在糾紛案件中的損失承擔。
法律意識提升：經過多次法律培訓活動以及日常的法律咨詢服務，公司員工對法律知識的了解和重視程度明顯提高。各部門在開展業務時能夠主動咨詢法律意見，對法律風險的敏感度也有所增強，這在一定程度上降低了公司整體的法律風險水平。
維護公司形象與聲譽：在處理各類法律糾紛時，始終秉持專業、公正的'態度，確保公司的合法權益得到充分維護。通過妥善解決糾紛，避免了負面事件對公司形象和聲譽的影響，有助于公司在市場中保持良好的商業信譽。
三、學習與成長
專業知識更新：法律領域不斷發展變化，新的法律法規陸續出臺。為了更好地適應工作需求，我積極關注法律動態，及時學習掌握新的法律規定。通過參加專業培訓課程、閱讀專業書籍和文獻等方式，不斷拓寬自己的知識面，提升專業素養。
問題解決能力提升：在處理復雜的法律糾紛和應對各種法律問題的過程中，我的問題解決能力得到了很大鍛煉。學會了從不同角度分析問題，綜合運用法律知識和實際情況制定有效的解決方案。面對突發的法律事件，也能夠保持冷靜，迅速做出判斷并采取相應措施。
四、工作中的不足
工作效率有待提高：在業務繁忙時期，尤其是同時處理多份合同審查和多個糾紛案件時，有時會出現工作進度滯后的情況，影響了整體工作效率。這主要是由于在任務分配和時間管理方面不夠合理，導致一些工作堆積在一起，無法及時完成。
跨部門溝通協調不足：雖然為各部門提供了法律咨詢服務，但在與部分部門的溝通協作上還存在一些問題。例如，在某些項目推進過程中，未能及時與業務部門充分溝通法律風險及應對措施，導致部分業務環節出現法律隱患，需要后續進行彌補。
五、改進措施及未來計劃
優化工作流程與時間管理：制定更加詳細的工作計劃，根據任務的輕重緩急合理分配時間和資源。對于合同審查等常規性工作，設定明確的時間節點，確保按時完成。同時，利用項目管理工具對工作進度進行實時監控，及時調整工作計劃，提高工作效率。
加強跨部門溝通協作：主動與各部門建立更緊密的溝通機制，定期走訪各部門，了解他們的業務需求和工作進展。在項目開展初期就積極參與其中，與業務部門共同探討法律風險及應對措施，確保法律意見能夠及時、準確地融入到業務流程中，避免出現法律隱患。
未來計劃
深化專業知識學習：繼續關注法律領域的最新發展動態，計劃參加更多的專業培訓課程和學術研討會，深入學習與公司業務相關的專業法律知識，如知識產權保護、金融法律等，進一步提升自己的專業能力。
拓展法律服務范圍：隨著公司業務的不斷發展，未來打算主動拓展法律服務的范圍，除了現有的合同審查、糾紛處理等業務外，還將關注公司并購、重組等重大業務活動中的法律問題，提前介入并提供專業的法律支持，確保公司各項業務活動合法合規開展。
加強團隊建設（如有團隊）：如果公司未來有法務團隊建設的計劃，我將積極參與其中，協助培養新入職的法務人員，通過分享經驗、組織內部培訓等方式，提升整個法務團隊的專業素質和團隊凝聚力。
總之，過去這一年的法務工作讓我收獲頗豐，雖然存在一些不足，但我會通過不斷學習和改進，努力提升自己，在未來的工作中為公司提供更優質、更全面的法律服務。
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