公司考勤人員工作總結

時間：2025-09-08 05:08:46 工作總結

公司考勤人員工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，不如我們來制定一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編為大家收集的公司考勤人員工作總結，希望能夠幫助到大家。

公司考勤人員工作總結

　　全面負責公司各個部門的考勤管理，檢查工作服穿著狀況，完成領導交辦其他工作。

　　一、考勤管理內容

　　1、督促、檢查各部門員工上下班考勤；

　　2、對日常的特殊考勤進行處理（曠工、事假、病假、調休、年休等）匯總在“每日考勤異動表”中；

　　4、對各部門考勤匯總，并在次月5日前匯總至上級行政主管；

　　5、對考勤打卡機的原始材料進行存檔；

　　6、負責公司考勤機管理;

　　7、每日考勤中，同時要檢查員工的著裝狀況，對違反著裝要求的員工做相應懲處；

　　二、考勤管理要求：

　　1、公司考勤員應在8:20之前完成每位員工進行出勤檢查，對違反考勤制度的予以相應懲處。

　　2、公司考勤員在8:20之前依據公司著裝要求，對員工進行檢查，有違反公司著裝制度的做相應懲處，男生做俯臥撐10個，女生蛙跳10個；

　　3、每天上午10:00之前將“每日考勤異動記錄表”交上級行政主管；

　　4、對公司員工考勤時要實事求是，將員工的加班、出差、病、事假等狀況照實反映，禁止弄虛作假，謊報瞞報；一經發覺，視為考勤員失職；

　　5、在法定節假日期間，需要支配值班的人員應事先報分公司負責人批準；考勤員做資料匯總；

　　6、考勤員因病或因事不能上班應向分管負責人請假，并得到領導批準才可視為有效，否則按曠工處理；考勤事項移交指定人代行職責；

　　7、每月5日之前，考勤員應把上個月的出勤狀況（考勤卡、請假單及統計匯總電子版）上報行政主管；

　　8、每年年終，考勤員應把本年度每月出勤狀況、加班、出差或休假狀況統計整理出來交公司領導批閱后，作為年度考核、補助及崗位晉升的依據。

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