干事工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編幫大家整理的干事工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干事工作總結1
一、基礎工作完成情況
1、技術監督方面
計量器具管理：年初根據計量器具檢定管理規定，在公司技術質量管理中心的統一安排下，對中心計量器具制定了檢定計劃，按計劃及時對中心計量器具進行定期檢定，全年共檢定計量器具101件，其中：數字萬用表52塊，示波器21臺，兆歐表8塊，絕緣測試儀9塊，其它11件。（局檢定計量器具97件，省檢定計量器具4件）。截止到20xx年11月20日報廢計量器具13件，新發放計量器具7件。協助公司技術質量管理中心在中心開展示波器、萬用表、兆歐表計量檢定工作2次。通用計量器具在實用性、方便性、技術要求等方面基本滿足生產需要。
專用計量器具部分:比較老的儀器刻度盒、校驗設備存在老化、損壞、無法修復，不能完全滿足工作需要。大多數的刻度器都沒有檢定規程，檢定、校準都是使用人根據經驗，采取重復測量、對比等方法進行檢定、校準。
標準化工作：中心20xx年初上報標準制定計劃61個，其中：油田公司企業標準制定2個；公司企業標準制定54個，公司企業標準修訂5個。油田公司企業標準制定、公司企業標準修訂今年全部完成。公司企業標準制定完成30個，其中8個是魯邁拉項目，22個LOGIQ系列儀器維修技術規范和校準方法。未完成的24個（由于公司沒有時間審）是EILOG-05系列儀器維修技術規范和校準方法留作20xx年完成。
標準制定基本做到新儀器驗收投產了，相應的標準就及時計劃組織制定。成像室儀器去年完成5700大部分儀器校準方法和維修標準，今年又完成了LOGIQ系列儀器校準方法、維修標準。
資質認證工作：資質認證工作中心主要是人員問題，根據資質隊伍需要為測井小隊配備儀修工程師，按照資質隊伍人員狀況的要求把助理工程師以上職稱的儀修人員分配到各測井小隊，要求他們有身份證、畢業證、上崗證、職稱證、放射性證、HSE證，因中心只有從事放射性人員才有放射性證，所以有部分人沒有放射性證。其它證件缺失的能及時補辦都補辦了。調離、轉崗人員及時調換，確保資質隊伍儀修工程師的準確真實。
20xx年由于公司開展“三定”工作，中心部分人員調離了原崗位，使資質認證部分人員缺失。基于過去幾年的.基礎上，能夠及時做好新畢業、新調轉人員的信息登記，收集他們的相關證件，以便在需要時及時補充到資質隊伍中。在今年資質認證申報之前全部完成新人員的更換工作，同時完成符合條件的人員證件掃描工作。
QC活動：QC小組活動是一種群眾性的質量改進活動，倡導全員積極參與QC活動。年初注冊QC課題3個，年底上交QC成果報告2個，等待發布。QC活動總體感覺有應付完成任務的感覺，沒有從心里確實想把QC活動真正做好，從年初注冊，到成果報告編寫，都能體現出來。大家參與QC活動的積極性一直沒有表現出來。
2、資產管理方面
截止到20xx年11月20日國有固定資產共計192件，原值25436142.34元，凈值10677944.39元。
20xx年中心對資產進行自查2次，在中心“三定”后，對重新合并的各室資產情況進行清查、確認，確保合并后資產管理良好。10月份按照鉆探工程公司的要求對資產進行全面清查，這次清查的目的是全面掌握資產狀況，存在的問題如實反映、上報。中心按要求做好清查報表，上交裝備管理部。通過對固定資產清查，進一步了解資產的現狀，掌握固定資產的分布、技術狀況及存在的問題。通過總結經驗查找不足，為我們今后更好的管理固定資產打下堅實基礎。
固定資產管理工作仍然存在欠缺，個別資產的變動不能及時掌握，有時很被動。有資產丟失現象、損壞現象發生，今后將加強固定資產管理，加強自查，采取措施加大考核力度，變被動為主動，確保全面及時掌握中心各項資產狀況。
3、統計管理
截止到11月底，中心各室共維修儀器4627根次（不包含各基地及未正式投產儀器），中心質檢合格率100%，儀器下井成功率99.94%，二次送儀器31根次，二次送儀器比率為0.74。
源庫借還源11019次，其中：借源5518次，還源5501次。記號井校記號560根次，校儀器132根次。工藝室電纜標定319次，電纜預拉伸42次，卸電纜65次，修電纜22次，電纜故障檢測13次，電纜張力檢測19次。
4、經營管理
中心各項經營指標在可控范圍內基本按照年初預算執行，個別指標超支不受中心控制。對中心的經營情況缺乏了解，平時不能真正掌握各項指標的完成情況，經常是在需要時再去了解。
5、合同管理
20xx年待簽訂科研方面委托技術開發合同1份，已申請等待審批。完成20xx、20xx年合同付款準備工作。
二、存在的問題
中心生產統計報表統計數據不能做到準確無誤，單種儀器的測井口數不清楚，每月報表都是根據測井系列大致測井項目確定各種儀器的測井口數。儀器一次測井成功率只能按照中心生產日報二次送儀器數量統計，不能真實反映儀器一次測井成功率，尤其引進儀器更不能很好的掌握測井情況。
三、差距與不足
有些基礎工作還不夠扎實，對各室的考核不夠嚴格，管理的工作存在欠缺，有時會有被動的情況。思想上時有懶惰，不愿多思考問題，不能夠積極主動學習。
四、20xx年打算
在總結過去工作經驗的基礎上，重新梳理各項基礎工作，做好工作計劃，修訂部分基礎工作。好的部分繼續保持，不足及存在的問題盡快加以解決，一步一個腳印，扎實工作。虛心向其他同事學習，做好橫向、縱向溝通，力爭以最好的狀態完成20xx年工作。
干事工作總結2
一、常規工作：
1）、定期開會，及時總結工作，布置任務 2）、宿管部堅持了例會制度：肯定優點，指出不足，明確今后工作重點提升宿管部干事工作水平。另外，部里還要求各干事經常深入宿舍或召集熟悉的同學咨詢情況，將宿舍問題及時反饋到學生會，并規定定時檢查。
3）定時檢查：每周四中午12:40，定時檢查衛生。以了解各宿舍的衛生情況，是否有不正當行徑現象。加大管理制度，使我們機電院在學校各院中占據更多的優秀宿舍和文明宿舍。
4）突擊抽查：通過平時的觀察了解，對個別比較特殊的宿舍進行不定時的“突襲”，以幫助他們改正缺點，加強宿舍衛生和個人內務的整理。
5）統計數據：對于學校后勤的衛生結果反饋單進行統計、整理和確認，并存放到學生會辦公室檔案中。
6）常規工作小結：經過觀察和了解，宿舍常規工作存在以下問題，在周四照例檢查時，宿舍整理的井井有條，突擊檢查時宿舍明顯臟亂，被子甚至不疊。當然這其中有一定的原因，比如課時較多時，上課較忙來不及打掃衛生，顧不上疊被子等。養成很好的習慣，需要一定的過程，相信我們的.努力不會白費。
二、獲得方面：
就人際交往來說，部里的同事們都很隨和，培養了個人交際能力。安全問題，衛生內務等問題，這些問題很繁瑣，但都能夠做好，學會了堅持，及善始善終的工作理念，都提高了個人能力。
三、宿舍文化方面：
本學期我們宿管部在學生會的幫助下，舉辦了以“美化宿舍、才藝展示”為主題的《宿舍文化節》活動。活動的主要對象是我們大一新生,這次活動得到同學們的積極響應，也得到了老師們的肯定與支持。活動過程中，同學們積極裝扮宿舍，以自己獨特的風格裝飾自己的私人空間。此次活動的舉行，詣在調動同學們的積極性，活躍學校氣氛，鼓勵同學們開動腦筋，發揚團結合作的精神，依靠集體智慧共同打造屬于自己的時尚個性宿舍。同時通過同學之間的共同合作，互相關心，互相幫助，營造一個和諧、美好的人文環境；使同學們的生活更加豐富多彩；使宿舍里時時洋溢著歡歌笑語；使同宿舍之間的關系更加密切，更加和諧。
此次活動我們發現了兩種現象。其一，是團結型的。他們會把自己的宿舍整理的盡善盡美，各盡其力，自我分工，有極高的主動性和創新能力。其二，就是松散型，這種類型正是我們工作的重點目標。一般他們內部存著一定的不和諧現象，主要是有個別的同學自我高尚主義過重，積極性又不高，本身又有一點懶惰。經過我們強行督促和言語相勸，最終成功的調動了他們的積極性，即完成了活動的安排，有促進了他們同宿舍之間的感情。純樸、真摯的大學友情，不是言語能夠表達的。
經過半學期的工作總結和日常觀察，發現在宿舍方面有許多方面需要提高，是不言而喻的。我們將采取一些必要措施，以往提高宿舍各方面的質量，從而提高整體質量。為使宿舍成員之間更加和諧，幫助他們更加團結，我們部堅持定期召開全體宿舍長會，針對各方面問題，給宿舍長們盡可能的多提一些能夠用得上的建議；宿舍長向我們反饋的問題及建議，我們也會慎重考慮，合理采納；我們的目的就是希望每一個宿舍都能團結和睦。
在老師的指導和關心下，在我們的共同努力下，在學生會其他部門的積極配合，共同努力下，相信我們宿管部會越來越好。成績只能代表過去，本部門會一如既往的繼承吃苦耐勞的優良傳統，再接再厲勇創佳績！
以后的日子還很漫長，我們需要更加努力，全方面觀察宿舍方面出現的每一個問題。當然，宿舍有些方面存在不和諧的音符，這是在所難免的，每個人退一步，為對方想想，解決問便不再難。
總之，相信我們機電工程學院的明天必將更加美好、輝煌！
干事工作總結3
一、部門日常工作
在這學期里部門成員在師哥師姐的指導幫助下，熟悉了解了部門日常工作，比如閱報欄更換、信箱收發等工作。在大家的團結合作下，完成部門的日常工作。雖然我們也有過失誤與不足，但從工作中我們更認識了自我，懂得了團結合作的重要性，提升了自己的工作能力。
二、部門重要工作
生活權益部以服務同學為宗旨。對于關乎同學切身利益的助學貸款、學生證充磁發放等重要工作，要求必須認真仔細，謹慎負責。工作中端正態度，學會交往，學會處理，與同學們保持密切的聯系，了解每項工作內容的程序，有條不紊的處理工作，保證工作的順利開展。
三、部門活動
這學期里參加了不少校園活動，越野賽服務、運動會后勤、部門聯誼活動。這些活動不僅增進了同學之間的友誼，更促進了學生會各部門的合作關系。希望今后能有更多的活動參與機會，讓我們在合作中鍛煉自我，提升自我。
四、存在的問題
剛開始時，工作自信心有些不足，一些工作還是不敢著手去做，除了擔心出錯會造成不好的后果之外，還有就是因為自己對于工作還不很了解。但是慢慢的.在這個大家庭里，心態也在逐漸的改變，積極的參與到每項工作與活動中。我相信，只要認真付出，便會有所收獲。
總之，我們這學期做了我們應該做的工作，成績還是有的。雖然有過失誤與不足，但我們會努力改正，爭取以后做的更好。新的一年即將來臨，我相信在新的一年里我們會盡職盡責，謀求新思路，完善本部門，更好的服務于同學，更好的服務于地理學院。
干事工作總結4
隨著xx年的結束，xx年的工作即將一個新的開始，從我xx年7月入職以來已在公司五月有余，回顧幾個月來我所參與的工作方面，我也做一個小小的總結，鑒于我個人在參與此方面的工作經驗不多，個別問題考慮得不夠成熟還希望公司領導及同事給予良好的建議。
首先，我作為宣傳部干事，入職后所參與的第一部宣傳片就是XX局的宣傳片，大家都知道，這個短短7分鐘的宣傳片從夏天拍攝到現在的制作完成花費了我方巨大的人力物力財力，拖得時間過長，給我公司造成了很大經濟損失并在XX局領導或合作決策人的心理上留下辦事拖沓、技術水平不夠過硬的負面影響，沒有夯實一個良好合作的印象基礎。
第二，我方在此次制作宣傳片的過程當中，與我方簽約制作的XX總經理XXX作為中間方，因唯恐我方在此次合作后直接與XX局簽約合作，因此他扮演了一個傳話筒的角色，并在向我方提交XX局審片后，XX局領導所提具體改進建議由陳總代為轉達，而XXX總的轉達是經過了他個人經驗和理解的消化后再向我方傳達，造成XX局的建議并非是直接傳達至我方，致使我方再次改進宣傳片提交審看后明顯不是對方提出的建議要求，大大延誤了我方交片的時間，也造成了XX局領導在審看宣傳片時露出不耐煩的態度，對我公司也造成了負面影響。
根據本次作為第三方拍攝制作方，我認為以后應該做到以下幾點，避免我公司受到直接經濟損失。
一、合作對象的判定。盡量選擇業務上懂行的`公司或是直接與甲方簽約，這樣可以按照制作要求按時或提前完成合同所規定的拍攝與制作，有效避免XX局片子制作過程中所暴露出的由傳話不準確而造成的弊端，給甲方以良好的印象基礎和未來的長期合作埋下伏筆。
二、如若可能，我方可以做簽約乙方或甲方，將工程直接包下或轉包。既追求本公司利益最大化也做到公司在接下工程后可以在業務繁忙時有效利用資源，合理配置時間和人力物力。
三、積極創作我公司專屬版權的宣傳片、MV等自主知識產權的片子，逐步積累影音原創高清素材，可以豐富我公司原創知識產權的影視資料也可以將我公司具有原創知識產權的素材高價賣出，為公司贏得有效利潤的同時，也可以通過出售原創素材在影視圈內擴大公司知名度，在圈內朋友間互相介紹業務也可以拓寬合作渠道。
上述的問題僅為我公司在制作宣傳片方面，我個人所感悟到的一些問題，難免疏漏很多，希望公司領導及同事能夠多提寶貴意見。
對于集體公司的宣傳方面來說，我個人覺得我們需要增加力度和廣度，可以通過我公司的網站進行宣傳，由上傳視頻、圖片和文檔的形式宣傳扶貧項目、參與的國家或國際重要研討會等方面的內容和資訊，對于我公司未來有新的同事在加入前可以在了解我公司時有一個較為全面的了解。在公司各部門領導有出席重要會議時，可以通知宣傳部門帶攝像機和相機跟隨，并做好相應部分會議記錄，剪輯好公司視頻和照片，寫好本次公司參與會議的文稿提交該部門領導審核，通過后第一時間發放到我公司網站上，做好網絡宣傳。如部門領導認為在公司網站上，關于該部的內容不夠充實，可以將該部門介紹及所參與的設備方面非涉密資料交由宣傳部發布網站。
展望xx年本職工作，我希望自己可以為公司更多地做好宣傳工作，擴大公司知名度，愿各部門領導多多給予設想上的幫助和具體工作上的指導，共同為公司獻計獻策，將公司在龍年的事業上做得蒸蒸日上。
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