宣傳部工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,因此我們要做好歸納,寫好總結。那么總結有什么格式呢?下面是小編精心整理的宣傳部工作總結,僅供參考,歡迎大家閱讀。

宣傳部工作總結1
今年既將結束,在這一年的時間里,我們每個人都收獲到了很多東西,取得了各自的進步。每個人的付出與收獲,換來了我們宣傳工作的發展。我們很幸運能在宣傳部為開發區的各項工作的建設出一份力。可以這么說:這一年是累的一年,忙的一年,快樂的一年,收獲的一年,難忘的一年。
在工作方面,今年我們宣傳部積極進行相關的宣傳工作,工作成果得到了其他部門的一致好評。今年部門最主要的工作是創建了《經濟資訊》報刊和管理維護開發區,及搜集和整理材料,為改版做準備。
一、《經濟資訊》的編排工作由宣傳部負責。
x月,在開發區領導的親切關懷和精心謀劃下,《經濟資訊》正式創刊。從呀呀學語、蹣跚學步,《經濟資訊》在領導、同志們的.呵護下,逶迤前行。在工作中,我們一直在為引導正確的文化氛圍而不斷創新著。《經濟資訊》創刊期間,宣傳部為了報刊順利發行,我部門一干人等在郭炳華主任麾下戮力同心、開拓進取、克難攻堅,克服種種困難,使報紙辦的紅紅火火,四大班子、縣直各單位、各鄉鎮、各企業等社會各界人士對我報給予了很高的評價。認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了,得到了各個部門的肯定。
宣傳部內部的活動主要有組織采訪、交流。通過這些活動使得成員之間有了很好的交流,加深了成員的感情,也讓宣傳部很好的走出部門,對外展示了部門的形象。在這一年里,我們同各個部門、企業之間的關系十分融洽,也只有在一個融洽的環境下我們才能把工作做好,相信我們一定會更加團結,各項工作一定會有更好的成果。
宣傳部按部門計劃開展常規工作,制定了部門成員稿件任務制度。推行“高效工作”的原則,每次任務都能保質保量的完成,同時也通過競爭促進部門內整體水平的提高。
二、開發區官方改版在管理維護中逐步展開。
開發區官方自宣傳部成立之后,在管理、使用的過程中,逐步進行改版。雖然改版工作還在收集和整理材料階段,但是全體人員戮力同心,目前全力做好管理和維護工作,為以后的全面改版工作,做好了準備。
在各位領導的指導和幫助下,我們基本完成了工作任務,我們在看到進步的同時也看到我部門存在的不足,如:工作方法需要改進,工作不夠大膽,不夠自信,工作水平需要提高等。在工作上宣傳部還是很難跟其他的部門有較多的接觸,而部門的對外活動還是相對比較少的,所以成員對外的交流還不是很多。部門在開發區的影響力還不夠,有些部門、企業的宣傳意識還不是很強烈。可能是宣傳力度不夠,無法調動大家寫作的積極性,這也成了這半年充實的工作中一個較
大的遺憾。在之前的工作中,宣傳部的工作記錄做的有些遺憾之處,我們收集了大家的勞動成果,但不是很齊全。宣傳不僅是一個部門的工作,做好宣傳需要每個部門的協調配合。
總體來說,今年宣傳部的工作是繁重、瑣碎的,這半年我們雖然人少,工作多,但我們是一批有朝氣、有韌性、有追求的年輕人,我們通過合理的安排工作的時間,既明確分工又緊密配合,較好的完成了工作,每次采稿都很積極,我們的報紙一期比一期精美。我們經常為了拍攝一張精彩的照片而起早貪黑,經常為了采到鮮活的新聞而跟蹤采訪,經常為了版面設計的更完美而加班加點;我們上工地、下車間,爬樓頂,鉆管道,風里來、雨里去,夏冒酷暑、冬冒嚴寒,經過大家不懈的努力,《經濟資訊》按時高質量地發行了14期報紙,約30萬字(稿件178篇、照片132張),并且實現了與開發區的同步發行。
在這半年里,宣傳部做所做的工作,只是一個開始,不是高潮,更不是結果。我們以“走轉改”活動為契機,力爭出創新宣傳形式,提升工作質量。拓展我們的宣傳力度,要讓所有人知道我們的報紙和,讓所有人知道我們在干什么。我們不只是只出報紙,我們還要拓展其他的宣傳方式,提高效率,提升效果。我們要盡可能的去挖掘我們的才華潛力,做我們最擅長的,把我們的工作做的更好。
透視過去一年,工作的點點滴滴時時在眼前隱現,回眸望去過去的一幕慕,在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進管委會的記憶依然就在心頭展現!而匆匆的一年又將結束。然而遺留下來的問題尚未解決。彈指一揮間,回顧過去、總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來,我們堅持努力的決心絕不會改變,我們一起加油!讓整個部門更好地為開發區服務吧!青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開采,去挖掘,去釋放希望在未來的一年里,我們宣傳部揚長避短,和其他部門協調合作,各盡其能去創造更好明天。
宣傳部工作總結2
從開學之初到現在,我院學生會宣傳部認真完成院團委下達的各項工作任務,積極配合學院及其他各部的工作的開展,并認真的組織開展各項活動。現將本學期的工作總結如下:
一、工作主要事項
1、每月黑板報評比及宣傳、大廳的宣傳;
2、學生會納新宣傳;
3、第六屆校園吉尼斯的全程宣傳工作;
4、五四大合唱活動宣傳工作;
5、配合各部門的活動宣傳工作;
6、開展以“校園文明”為主題的圖片展;
7、全院宣傳欄的更新及維護。
二、通過一學期的工作,有以下認識和體會
1、宣傳部在主動策劃各類活動的同時依然存在著較大的被動性,各部有活動的時候宣傳部經常要進行突擊性工作,為其做好宣傳。這要求我部要及時掌握其他各部的'活動信息,做好溝通工作。
2、由于工作量比較大,宣傳部在充分發揮自身作用的同時還要積極調動各學生班的宣傳委員,讓他們也參與到宣傳工作中去,提高工作質量。
3、要隨時、主動、積極的和院團委和其他各院宣傳部溝通和聯系,協調互助、交流經驗、互相學習。
4、宣傳工作要講時間講速度,任何信息都要力爭第一時間,搶在別人前面打出,才能達到更好的宣傳目的。
三、存在問題
1、由于兩個大型活動相隔時間很近(校園吉尼斯與五四大合唱)的原因,宣傳部工作量較大,部里開支也較大。主要原因:校園吉尼斯的宣傳海報制作量較多,且均由我部老干事參與制作,材料用量較大,及一些平時不常用的顏料短缺,臨時購買。另外,日常的各種通知較多,沒有即使通知。
2、納新是由于缺乏這方面經驗的同學不多,未能招到想象中的人數,而導致人事不足。
3、宣傳部里從部長到干事,由于課程都比較緊比較多,再由于人事不足,因此在宣傳工作過程中也有不少疏漏和欠缺的地方。
四、總結:
在這個學期中,體會到了很多,收獲到了很多,每個人都需要幫助與肯定;同樣得到很多,干事們也得到了很多。我在平時工作中比以往更注意與干事的交流和工作上的探討,給了大家很多機會去發揮自己的特長,他們做的比我想象中的還要精彩,還值得驕傲,同時也更加熱愛宣傳部的工作,也對自己、對我們充滿了信心。
宣傳部工作總結3
宣傳部,顧名思義,日常工作除了管理好組員以外,還有負責社團宣傳方面的事項。現就宣傳部的工作做以下總結:
宣傳部活動一:招新宣傳
招新宣傳的工作內容有做海報,做宣傳單,構思橫幅,還有擺點發傳單,還有利用手語角更新宣傳社團。對于海報,尺寸方面要注意,內容方面需斟酌,橫幅要簡明有趣,對14級招新時我們的橫幅內容是:心語手語社團招新啦,快到碗里來。做海報是要注意log處理問題,清晰度顏色之類的都要斟酌到位。本次招新宣傳部做的不足的有海報不夠漂亮,新意也不夠足,手語角的布置也不是很盡如人意。
宣傳部活動二:微博的管理
微博算的上是咱社團面向大眾的門面,微博是面向社會群眾的,微博要盡量的宣傳開來,首先最起碼是本社團的人必須關注,然后利用我們發布的微博吸引更多的人關注。宣傳部在這兩方面做得都還行,微博的發布分布到了某天某人,但是微博的質量還有待提高,后期我們應該更好的利用這個平臺,我們會定時發布社團舉辦的各類活動,轉發并支持其他學校的手語社團的活動,發布各類簡單的手語知識,傳遞社會的正能量,展示我們社團的魅力,加緊社團與外界的聯系,增強社團的影響力。微博上展示的手語知識還是比較有限的,以后我們將繼續以視頻和博文的形式發布的簡單的手語知識,分步講解手語動作,發布手語歌曲并且盡量做到與每周課堂教學同步,讓上了新課的'同學能及時鞏固所學知識,努力讓微博成為網上教學的一個平臺。
宣傳部活動三:手語角的布置
語角布置在五食堂,每天食堂人流量也不少,占據獨特的地理位置,手語角自然成為宣傳社團的另一個平臺。手語角會展示每周上課的課室,也貼上了社團活動的一些照片。不足的是手語角內容更新得較慢,我們將做好規劃,爭取每四周更新一次手語角,讓社團內外的人更好地在手語角得到我們社團最新的一些資訊,把手語角這個優越的地理位置把握好。
宣傳部活動四:各類活動宣傳準備工作
海報設計、宣傳單設計,以及拍照,及時發微博,還有活動現場的布置都是我們部門的工作。本學期我們部門設計了招新的海報及宣傳單,為做好招新工作作出了小貢獻。但是我們還是隱約感受到海報設計的創意不夠,不能給人耳目一新、眼前一亮的感覺。所以在今后的工作中,我們部門將會齊集部門的智慧及創意,設計出更好的海報。還有后期社慶的活動會場布置宣傳部都必須認真斟酌,實地考查會場,合理運用資金用最少的錢布置出最好的會場。
宣傳部活動五:管理好自己的部里人員
作為宣傳部管理者的我們下面也有著五六十號人,協調并管理好他們也是個不小的工作。在本學期工作中對社員的管理按時間順序有招新時對報了我們部門的人的確認,然后給整個部門開大會,會議內容是選組長然后定設社服交錢,最后是給組長分配組員明確組長工作。我覺得在本學期宣傳部這方面工作做得還行,但是,因為把組員分配給了組長,作為部長的我們對組員的了解變少了,和組員溝通變少了,我覺著這個是一個弊端,作為部長級的我們應該多多組織活動和組員進行溝通,拉近和組員的距離,這是我們部長后期的目標。當然在組長的管理方面,做得還算是有紀律有威信,對組長該強調的也強調了,包括簽到程序以及請假,通知程序,組長們也慢慢的習慣了。我們宣傳部組長又分為海報組和微博組,對他們分工明確。但是,有可能是這樣過于明顯的分工,“作為宣傳部的人員,宣傳部的每一個人到一個活動現場,她的慣性是拍照照發微博”這個信念我覺得我們還沒有植入帶每個社員的心里,大家會拘束在自己的分組中而忽略了這個問題。后期我們會采取組員拍照上傳到群里,好照片積累的量作為評選為優秀組員參考值這樣一種方式盡快把這個信念植入到每個社員心里。
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