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物業工作月總結優秀
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，讓我們一起來學習寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家收集的物業工作月總結優秀，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
物業工作月總結優秀1
一、物業服務工作
物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環境衛生、害蟲的消殺；有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處20x x年度的主要工作。結合實際，在進一步了解掌握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。
二、辦公室的工作
辦公室工作對于我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節奏；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作的需要，制作表格文檔，草擬報表等。二十檔案管理工作。到管理處后，對檔案的系統化、規范化的管理是我的一項經常性工作，我采取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，并做好收發文登記處理。
三、細致做好管理處財務工作
耐心細致地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真核對財務賬目，清理財務關系，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。一是做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據賬務的分類規則，分門別類的'記錄在案，登記造冊。同時認真核對賬單，搞好細致記錄。二是每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。三是合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好采購關，消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
四、認真負責抓好園區的綠化維護。
當前缺少綠化工人，正值冬季，園區綠化形勢比較嚴峻，主要做到以下兩方面的工作：一是搞好園區綠化及設施的日常維護；二是對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。
物業工作月總結優秀2
大家好！
我是20xx年12月30日回到草原家居公司任職，歷時一年。前期主要配合招商工作，從摸索到熟悉，從茫然到自信，在我前進的每一步，都得到了公司領導和同事的鼎力相助、支持和理解。后期主要擔任物業經理工作，如果說我工作中還有一點可取之處，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應歸功于我們有一支熱情、肯奉獻、高素質的隊伍。
回顧一年的工作，總結經驗和教訓，找出不足，為20xx年打好基礎。
1、直燃機已用6年沒有保養過，真空度下降，熱效率，很費燃氣。這事上報公司領導，非常重視，決定今年大修。當時咨詢北京三家公司，報價不相同，最高的12萬多、最低的7萬多開正規發票，經我多方聯絡找到了直燃機廠家的工程師達成協議，不開正規發票2臺直燃機一年維保費2萬元，直接給公司降低費用近10萬元。
2、公司電梯共有15部，每部電梯一年維保費均價5000元，直接費用7.5萬元，現在6部電梯做了維保，每部一年3000元，直接費用1.8萬元，還有9部能正常運行自己維修、保養，一年為公司減少成本費用5.7萬元。3、維修工、電工在工作期間為公司所想為公司為公司所做毫無怨言，始終堅持修舊利廢，在今年為公司節省上千元。
4、司爐工根據天氣變化、大廈室溫在采暖期間及時調節啟機和停機時間為公司節省燃氣費高達5萬余元。
5、保潔人員在使用清潔用品時節約、控制、廢物利用，每年節省開支在15000元。
大廈的建筑面積為46518，實用面積是27000，公司員工為24人，其中物業只有11人，人員又少，責任又重，肩負公司的使命，都能認真的完成。
保潔員5人都是沒有多高文化的，工資是最少的崗位，但工作期間保潔員從事著整個公司最臟最累的活，為了給大家提供一個舒適的工作環境。每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨，從無怨言。嚴格按公司制度要求自己做好本質工作，提升公司的整體服務意識。
整個公司的.保安人員2名，維護商場內外的經營秩序，對大廈內所有商品、物品、設備設施進行安全管理。在大的事件處理上能積極向領導匯報，迅速采取措施，未出現嚴重錯誤，但在工作細節上還存在不少問題，好在領導和同事及時指出并補救，均未產生嚴重后果。
公司的維修工、高低壓電工、司爐工共4人水、電維修崗主要是按公司管理的計劃、安排，主動積極完成各項工作。
1、在用電設備出現問題，都能在第一時間進行更換和維修。
2、作好今冬試氣取暖準備工作。其中，維修的事情較多，涉及面廣，基本能按公司方針，落實各項維修，快速及時的完成，為商戶做好服務。
存在的缺點和不足：
1、工作經驗和相關管理知識仍需進一步學習、積累。
2、各崗位員工形象素質需要進一步提升。
3、紀律松散，沒有團隊精神和責任感。
4、部門員工理論知識不足、相關經驗尚淺，沒有主觀發現問題和解決問題的能力。
5、員工的文化層次不同，領悟能力不理想，不能及時撲捉到公司高管的思想，在工作中有不足和不盡善盡美的差異。
在20xx年的工作中，使我深有領悟，必須具備務實求真的工作作風，深入實際，不搞花架子，這是做好物業管理工作的基本前提。在工作當中還存在一些瑕疵，在新的一年中我們物業部要團結一致，發揚拼搏創新精神，知難而進，勤奮工作，密切配合，相互溝通，積極推進公司的規范管理，確保了設備設施的正常運轉及各項任務的完成。
物業工作月總結優秀3
20xx年5月28日到6月10日，我有幸被公司選派參加“區物業服務企業人員輪崗培訓”，本次培訓地點為“華夏家園小區”，學習內容主要為小區公共秩序管理。通過為期兩周的學習，我對住宅物業的工作內容有了一定的了解，從業主機動車出入管理到停車牌發放，從非業主流動人員管理到現場安全巡查，從業主報修投訴接待到報刊快件代收代管等方面，事無巨細，確實與我從書本上了解的'物業服務有著很大的區別。
本次輪崗學習已近尾聲，我深感受益匪淺，主要有如下收獲：
1、對住宅物業的工作內容和服務特點有了一定了解，同時也對比我們單位目前商業寫字樓的物業服務找出了可借鑒之處。
2、提高了人際關系處理能力，在同各類型業主交談中，對不同年齡、不同層次使用不同的談話技巧和處理原則，以更好的促進工作開展。
3、進一步加強了自身物業服務綜合管理能力，積累了寶貴的住宅物業服務管理經驗，也為以后本單位住宅物業服務項目拓展提供必要的實踐參考數據。
經過本次輪崗學習，我了解到物業服務工作的復雜性，增強了感性認識，同時也幫助我鞏固和深化了我的理論知識，切身體會到與業主交流互動的重要性。我將深入總結并吸收本次學習到的工作經驗，帶領物管部全體同事，本著“業主至上”的服務理念，進一步促進物業服務工作的全面提升。
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