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            財務工作總結

            時間:2025-10-16 21:09:46 工作總結

            財務工作總結12篇(熱門)

              總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們一起來學習寫總結吧。但是總結有什么要求呢?以下是小編收集整理的財務工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

            財務工作總結12篇(熱門)

              財務工作總結 篇1

              財務部月度工作計劃總結覽表20xx年在一如既往地做好日常財務核算工作,加強財務管理、推動規范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,短安排。使財務工作在規范化、制度化的不錯環境中更好地發揮作用。特擬訂20xx的工作計劃:

              一.參加財務人員繼續教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續教育,但06年xx月底,繼續教育教材全變,由于國家財務部新編發布公告:08年財務上將有大的變動,實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》,可以說財務部07年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,由唯重要的是這次改革對企業財務人員明確提出了更高的要求。首先參加財務人員繼續教育,了解新準則體系框架,掌握和領會新準則內容,要點、和精髓。全面按新準則的規范要求,熟練地利用新準則等,進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續教育后,匯報學習情況報告。

              二.加強規范現金管理,做好日常核算

              1.根據新的制度與準則結合實際情況,進行業務核算,做好財務工作。

              2.做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系. 3.做好正常出納核算工作。按照財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,編制出納日報明細表,匯總表,月初前報交總經理留存,嚴格支票領用手續,按規定簽發現金以票和轉帳支票。

              4.財務人員必須按崗位責任制堅持原則,秉公辦事,做出表率。

              5.完成領導臨時交辦的.其他工作。

              三.個人見意措施要求財務管理科學化,核算規范化,費用控制全理化,加強監督度,細化工作,切實體現財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,更能符合公司發展的步伐。

              總之在新的一年里,我會借改革契機,繼續增加現金管理力度,提升自身業務操作能力,充分發揮財務的職能作用,積極完成全年的各項工作計劃,以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

              財務工作總結 篇2

            各位同事:

              公司年半工作總結會即將召開,請各位認真做好上半年工作總結,與本周三(8月31日早上9點發至xx郵箱),工作總結提綱如下:

              1、上半年工作情況及工作內容總結(公司安排了哪些工作,完成了哪些工作,完成情況如何)

              2、對上半年的工作進行自我評價(公司安排的事情哪些是做得好的,哪些是沒有做到的,總結成果及原因)

              3、下半年工作計劃(下半年有哪些工作需要完成,如何完成,對公司安排的工作如何保證執行的效果,需要進行哪些自我提升,需要公司提供哪些方面的培訓機會)

              4、自我發展評價及對公司的評價(自己所期望的發展方向,自身對目前待遇方面的想法;認為公司的`發展方向,公司管理、用人、經營上有哪些不足;)此項(1—3項為公開項,將列入公司會議文件,4項為不公開項)公司將對所有員工工作總結進行評價,并對好的對公司有建設性意見的工作總結進行獎勵(評出頭2名分別獎勵200元和100元),對于工作總結敷衍了事,或不按時上繳工作總結的員工,每人將進行100元處罰。

              財務工作總結 篇3

              時光如水,歲月如歌,轉眼間,08年已經過去一半了,在市局黨組的正確指導和各部門負責人的通力合作下,財務科認真完成所有財務核算及收支工作,對各單位財務指標進行考核,分析及監督,對各種報表的上報,帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入為出,具體情況匯報如下:

              一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作。

              1、堅持學習,不斷提高工作能力。

              年初我們制定了科室學習計劃,堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式,組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識,樹立終身學習的理念,營造濃厚的學習氛圍,努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識,與時俱進,適應工作需要,提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人,踏實工作、加強品性修養,做一個高尚而有品位的人,樹立良好形象。

              2、明確分工,落實工作責任制。

              根據省局黨組提出的三化管理的要求,緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取、扎實工作成效顯著,為確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務,財務科制定工作崗位責任,明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求,月月有工作計劃,周周有科務會,強化了人員的責任感,加強了內部核算監督,同時促進了財務人員合作與團結,從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。

              二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效。

              1、上半年財務收支情況

              全系統實現收入103萬元,占年度預算26%,比上年增長-44%;其中:市局收入40.5萬元,占年度預算21.3%,比上年增長-80.2%;

              全系統實現支出 593.2萬元,占年度預算的60.5 %,比上年同期增長38.2 %;其中:市局支出 220.9 萬元,占年度預算 61.3 %,比上年同期上升41.4 %;縣級局支出272.3 萬元,占年度預算43.2 %,比上年同期上升29.6%;

              2、規范財務管理,年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準,認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算,為規范財務管理提供了制度保證,今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查,檢查中沒有發現大的`違反財經紀律的問題,都是按財務制度的規定執行。

              3、加強報賬員隊伍建設,組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓,下基層指導工作,提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。

              4、合理調度資金,保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要,及時調度資金,保證了全系統日常工作的正常運轉。

              5、對全系統固定資產進行了核查登記,組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、復印機等現代辦公設備并組織安裝調試,使全系統的辦公條件又上了新的臺階,對全系統往來款進行了清查,為迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬,為下一步全面資產清查打下了基礎。

              6、積極整理會計檔案,規范會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難,組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔,經過一個多月的努力,完成了會計檔案歸檔工作。

              7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案,現正在辦理有關手續,預計今年年底能動工新建。

              下半年工作任務

              認真與省財政廳、省局對好帳,爭取更多的財政資金。

              認真編制好全系統的財務總預算工作;

              認真做好度財務總決算工作;

              認真清理XX度的財務會計帳目和往來帳款;

              認真做好每月的財務報表和帳務處理;

              認真做好財務檔案的整理;

              認真完成好省局下達的各項工作任務;

              認真完成好領導交辦的各項工作。

              光陰如梭,半年的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題

              其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理;

              其二、人員的不夠穩定使工作進入疲勞狀態,惡性循環,導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業務培訓。

              其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色; 其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通; 其五、工作思路上沒有創新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現問題后處理力度不夠;

              以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!。

              財務工作總結 篇4

              歲月悠悠,韶華易逝。眨眼間,信息中心實施ERP財務已經一年多了,在邊走邊學的過程中,對ERP的認識,從以前的僅僅了解概念,到現在的有一些自己見解;在ERP實施過程中,隨著一個又一個問題的解決,對ERP在我們公司的實施及推廣有了更加堅定的信心。至我們公司ERP實施三周年慶典之際,將ERP財務實施過程中的一些觀點和想法與大家分享,也算是對我們公司財務實施的工作總結。

              第一次聽說ERP,是在五年前的大學課本上,第一次使用ERP,是在大學畢業前實習時,在實驗室里見到的北京和佳ERP,真正的對ERP有系統的學習、培訓、使用和運用,是我們公司目前在用的全球知名的IFS的ERP。20xx年初,我們公司的ERP財務模塊項目啟動,整個ERP系統的實施,可以分為以下四個階段:

              (一)接受培訓、軟件安裝和熟悉軟件階段;

              (二)基礎數據準備階段;

              (三)初始上線階段;

              (四)驗收檢驗階段。

              作為項目小組的一員,在第一階段接受培訓中,我們就遇到了實施過程的第一道坎:

              首先是觀念沖突:ERP是一種先進的企業信息管理系統,它不僅僅是一套軟件,這會與我們的傳統觀念產生很大的沖突。是對我們腦袋里固有觀念的挑戰。如果我們不對它多接觸并認真學習的話,我們很難接受它。在我們財務模塊,這點的表現尤為突出。ERP系統財務模塊中更多的融入了管理會計的思想,與我國目前會計實務的現狀有一些差距。作為一個財務人員,傳統的財務會計只要求我們記賬和核算,我們只是被動的接受各業務部門送來的數據進行分析和研究,可以說,出了會計報表,我們的會計工作基本已經結束。而ERP卻對我們的財務人員提出了更高的要求,出了會計報表,也許只是我們工作的開始。它還要求我們對別的業務部門的業務進行監督、管理并指導。這是一種革命,是革別的業務部門的命,革命就必然會遭到反抗!

              再者是操作流程及ERP界面的改變。目前中國的財務軟件,操作流程都是在財務內部,一般和別的業務部門不會有太大的沖突。操作界面都是很直接、簡單和友好的,我們財務人員記賬,輸入什么馬上就看到什么,做錯了憑證,沒有過賬前,我們可以修改,可以刪除。總之給我們的感覺就是:財務軟件就是我的奴仆,我讓它向東它不會向西。可ERP卻不是這樣,在操作流程上,它是一個整體,整個公司是聯在一起的。它會從別的業務部門帶來一些自己的想法,這就需要財務部門為了了解它的想法而跨出財務部門和別的部門一起來保持協調。它的界面跟我心里的界面也不一樣!比如,多年下來,我認為輸入憑證只在一個界面,輸入之后我馬上看到的樣子是長的就一個鼻子一個眼。而它卻不是這樣,而ERP不同的憑證有不同的界面。錄入之后看到的除了一個鼻子一個眼外,還可能有了眉毛和胡子,要想找到它的鼻子和眼,還需要我們去認真的看看之后才能找到。更有甚者,我看到的憑證還可能不是我做的,是別人做好后自動傳給我的。如果你對它不熟悉的話,我們就會一頭霧水,越做越亂,達不到你要的結果。這對我們財務人員來說,也是另一種革命,是革我們自己的命,對自己革命,恐怕痛楚也只有我們自己清楚!

              培訓結束之后,就開始了第二階段的初始數據的準備過程,ERP財務基礎數據的準備,比普通的財務軟件進行數據準備的要求高了很多,也復雜了很多。這從ERP的概念就可以看出來,ERP是企業資源計劃,這就要求有些基礎數據的維護一定要有整體的思想,一定要與別的部門聯合起來!只有這樣,搜集到的基礎數據才會除了滿足財務核算之外,達到管理的目的。概括起來,初始數據的維護主要有以下三類:

              第一、財務通用數據的維護。這類數據與傳統財務基礎數據一樣,只需要根據會計準則和規范,每家企業都適用。例如會計期間、憑證序列、憑證編號的維護等等。

              第二、須根據企業實際,自行決定的財務數據。這類數據每家企業不盡相同,象會計科目的設置、會計分析點的設置等等。就是根據我們公司業務核算的實際需要,設置與我們公司相匹配的一級及明細科目的設置。這些數據的維護,我們得到了財務部的大力配合,在與大家的多次溝通和交流后,我們最終確定并維護了該類數據。在這里再次對他們的工作致以衷心的感謝!

              第三、與傳統財務軟件不同的財務數據的維護。這類數據的搜集,往往要往返幾個部門才能最終確定下來,而且工作量也十分巨大。比如我們往來戶中的供應商維護,對于在ERP系統做采購訂單的供應商,供方管理辦公室維護了該供應商采購方面的基礎數據,財務就需要在供方管理辦公室維護的'基礎上,根據財務管理的需要,維護該供應商的財務基礎數據。對于不在ERP系統做采購訂單的供應商,需要從財務部門搜集后一一輸入到ERP系統。在輸入的過程中,我們必須十分小心,因為稍不仔細,我們就會重復錄入。況且我們從財務部門得到的這部分數據還需要我們去進行加工整理。不過在項目小組別的同志的協助下,我們團結一心,通過加班加點,高質量的維護了2500家客戶和1200家供應商的全部信息。

              基礎數據維護結束之后,已經是20xx年的6月底了。沒有太多的休息,我們立即接到7月初始上線的通知,馬上就進入了第三階段。第三階段是整個項目中最重要的階段,這個階段不僅是對前面兩個階段工作完成情況和完成質量的驗收。也是后面能否做下去的關鍵。這對我們實施人員來講,面臨著極大的壓力和挑戰。因為ERP初始上線,不是傳統財務軟件的簡單的數據錄入,他是對ERP整套作帳流程的一次短時間的濃縮。期間遇到的問題肯定不可估量,但出了問題之后又需要我們馬上解決。況且ERP實施顧問一般都不會告訴我們在該階段會出現的問題和問題的解決辦法。于是我們制定了一套計劃進程表來指導并督促自己工作的進程。

              首先是數據清理和過賬控制的配置工作。由于我們公司是制造模塊先于財務上線,在我們財務上線前,ERP系統里已經有了大量的從制造傳送過來的財務數據,所以我們先要對這部分數據進行清理。記得最有意思的一次是,在清理采購訂單的時候,由于有幾家供應商與我們的交易量既大又十分頻繁。我們從下午3點至晚上9點左右的時候,該事項還未執行完畢。為了不影響第二天的進程,我們在離開辦公室的時候,僅僅是關掉了電腦的顯示器。而事務的執行仍在繼續,當第二天早上我們看到清理完畢的時候,我們都露出了欣慰的微笑。清理結束之后,顧問和我們一起進行了過賬控制的配置,對于整個ERP財務的實施,過賬控制的配置問題是最有技術性、也是最需要小心的地方。過賬控制的配置,不僅需要我們了解財務內部的記賬規則和業務流程,而且還需要了解其他模塊的業務流程。通過過賬控制的配置,我們才可以讓前面制造和分銷模塊的數據自動的傳送到財務來,才可以讓財務自身產生的事務自動的歸集到不同的科目上來。剛開始,顧問對我們的問題一概不回答,很快的就做好了過賬的一些標準配置。但對于業務情況復雜和配置較難的卻交給了我們。現在想來,這對我們了解其他模塊的業務流程和對財務業務流程的熟悉十分有益。可是當時對我們來說,困難是客觀存在的!

              接下來的7月財務數據初始化錄入,對財務部和我們都是一個很大的挑戰。財務部需要在很短的時間里,每個人都要把自己手頭的賬按明細整理出來結出余額并合總賬核對,這就會涉及到一些老賬和爛賬的問題,可以說,這種數據整理工作在財務部是史無前例的。每個人都有很大的壓力。而對我們來說,我們不僅要清楚的知道我們需要什么樣的信息,而且還要指導財務怎樣去搜集這些信息,對于搜集來的信息,我們也不僅要搞清楚這些數據要在什么地方錄入系統。而且還要指導每一個財務人員正確的把這些信息錄入系統。而系統對大家來說還是新的,是不熟悉的!所以在初始化數據錄入階段,雖然我們對這些工作都做了怎樣錄入的文檔,但我們還是經常精神高度緊張,面對不同人的不同問題,我們要穿梭于不同的人中間,一天下來,我們往往發現自己可能都沒有喝一點水,回到家躺在床上,不一會就會進入夢鄉。那段日子,是參加工作以來,身心最疲憊的一段日子!

              終于,科目余額出來了,我們以為一切都可以正常的工作了!可實際上遠非如此。我們還需要有很多張的財務報表去設置;我們還需要對具體的業務人員進行相關的培訓和考試;我們還要面對財務做賬過程中出現的各種各樣的問題……在整個財務上線的過程中,還有一件事是整個小組中都終生難忘的!那是今年春節后上班的第一天,為了趕進度,當時大家集中在商務部的培訓教室工作。大家知道,培訓教室如果沒有培訓的時候,我們一般都不會去的。可是從外面路過的去給大家拜年的徐總等一幫領導們,看到我們后,馬上就過來慰問我們并送來了新春的祝福。那一刻,每個人的心里都是暖烘烘的!

              目前,我們ERP財務模塊基本上步入了正軌,所有的日常事務都可以在系統里運行、流轉。很多同志也從對它的不了解到熟悉,從排斥到喜歡。我們財務模塊里已經能夠即時地看到財務報表,庫存事務的傳輸也將在近期完成。成本模塊的集成也在一步一個腳印的向前邁進!我們會越來越感受到ERP帶給我們的便利,ERP帶給我們的快樂!但ERP仍然還需要我們去學習、去研究!

              財務工作總結 篇5

              20xx年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20xx年工作重點和20xx年財務部工作計劃展開的,在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點,以務實、高效的工作作風,有序地完成了各項財務工作,有力地推動了財務管理在企業管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高,現將20xx年的工作做如下簡要回顧和總結。

              一、成功實施會計電算化,使財務工作上一個新的臺階。

              按照年初計劃,財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通,在數據初始化時建立了規范的施工企業帳套體系,對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業會計制度的規定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施,按項目部、按公司共建有9個完整帳套,運行良好,由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作,財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業務。這不僅為財務人員節約了時間,提高工作效率,還大大提高了數據的查詢功能,為財務分析打下了良好的基礎,使財務工作上了一個新的臺階。

              存在的問題是:由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦,平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤,致使一個帳套的數據丟失,只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養成良好的數據備份習慣,每月定期進行硬盤、光盤的備份,并將數據備份的工作落實到責任人,避免發生類似重復勞動。

              二、認真做好常規性財務工作。

              1、財務部雖然人數不少,但都分散到各項目部,公司本部財務人員每天面臨大量的資金支付、費用報銷、記賬、票據審核工作。同時還要配合經營部的投標工作,做好大量的會計報表資料、銀行資料、社保資料工作,每月還要頻繁辦理員工社保申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,財務部能夠輕重緩急妥善處理

              各項工作,及時為各項經濟活動提供有力的'支持和配合,基本上滿足了各部門對我部的財務要求。

              2、對日常的財務工作流程熟練掌握,能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集,都達到了正規化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔,一律按照財務檔案管理制度執行,使得財務部成為公司的信息庫。存在的問題是:在財務部內部的自查和反檢中,發現個別業務帳務處理不夠嚴謹,比如多頭掛往來的現象時有發生。工作量大,沒有時間復核是客觀原因,主觀上還是處理業務時不夠細心嚴謹,沒有養成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作,時時確保每筆業務準確無誤。

              三、有效開展項目成本核算,加強了對各項目部的財務監督管理。

              1、財務部適時地進行內部崗位調換,專門設立成本會計崗位,由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任,每月走到項目中去,分項進行成本核算。

              2、20xx年度,我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目,對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查,為集團公司加強對項目部的管理、提高企業效益提供了及時有效的信息。

              存在的問題是:一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱,自營項目中的材料管理監管不夠。尤其巴中s302線項目,材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有,財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報,工程欠款不能及時掌握,無法統籌安排資金。

              二是由于材料員由項目部自行聘用,未經過系統財務培訓,對公司的財務制度不了解,欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓,將公司的財務制度貫徹下去。

              三是原始記錄單據不統一,開單人員隨意性大,結賬時財務復核不能一目了然,增加審核難度。財務部應規范項目上的各種原始記錄的票據,對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據,要求材料員按財務要求規范填開、規范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統計與報送流程化,做好基礎數據的規范、采集和上報,保證財務資料的準確性和及時性。

              四、積極籌措資金,保證現金流的正常化。

              20xx年幾個公路項目同時施工,資金總量需求增加,這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發展,取得銀行貸款支持,以彌補公司發展進程中對資金的需求,這是財務部20xx年度的奮斗目標。本年度,通過對多家銀行考察,選擇在成都市商業銀行錦江工業園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通,與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料,編制各類貸款報表,并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折,終于與20xx年12月份,在成都中小企業擔保公司的擔保下,與成都市商業銀行錦江工業園支行成功建立200萬元的信貸關系。

              財務工作總結 篇6

              過去的一年里,為了配合基層醫療改革工作在我院快速、穩定地推進,在市衛生局計財科的直接領導下,我院財務人員在時間緊、任務重的情況下積極開展工作,順利完成各項工作任務,本人就幾個方面總結如下。

              一、會計核算:

              按照《會計法》及國家的有關規定和財經法規的要求設置會計科目,建立賬簿,進行現金收付、銀行結算、審核、歸類、制單、復核、記賬、編制報表及債權債務的核算管理工作,會計憑證及會計資料的歸集、保管工作。特別是下半年實行新的《基層醫療機構會計制度》、《基層醫療機構財務制度》后,積極參加各種形式的會計培訓,積極利用集團電話和QQ與同行在線交流,在較短時間內熟悉了新制度的科目明細和支出口徑。能熟練掌握各項費用開支標準,對違反財經紀律的人和事堅決制止。本院的一切財務收支、核算工作都納入財務部門統一管理,沒有設立賬外賬、“小金庫”。能及時向領導反映我院經濟運行質態,做好領導的經濟參謀。

              二、績效工資考核:

              嚴格按照衛生部規范經濟核算與分配管理的規定,堅持科室全成本核算,積極參與制定合理的考核方案,依據不同科室的業務內容、技術水平、風險程度、勞動強度等制定不同的考核內容與分配系數,建立重技術、重實效、重貢獻的獎勵分配機制,并認真做好各科室的

              業務統計和核算工作。

              三、收費管理和核算:

              通過今年開展的“規范化”收費醫院回頭看活動,做了大量細致的工作,修改和增添了各項規章制度,審核了各項收費標準,為了清晰顯示各項收費標準,在大廳入口新裝了LED電子顯示屏,公示內容能隨時更新。接到上級調整醫療收費標準文件次日,立即執行變動。嚴格執行基本藥物制度,所有基藥均按進價銷售。

              四、財產物資管理:

              今年夏天針對高郵財政局國資辦的具體要求,對全院固定資產進行了一次大清查,然后在網上進行同步調整,按操作流程對部分資產的報廢網上提交申請,有力地增強了我院資產管理的水平。對簿表賬冊和醫療書寫文件等印刷品設庫建賬,采購有計劃,進銷有紀錄,有效地杜絕了浪費現象的發生。組織人員按季對藥房、藥庫進行實地盤點,發現賬物不符,都能及時查明原因,做好賬務調整。

              五、公共衛生資金管理:

              隨著新醫改的進行,國家財政對公共衛生的投入逐年加大,為了管理好這部分專項資金,嚴格按照市局要求開設賬戶,歸類記賬;下半年按省編公共衛生資金管理辦法的新要求,我院公共衛生支出明顯不足:一是資料打印費和宣傳牌制作費未及時按月結算;二是部分單據所附明細與工作內容不一致;三是支出科目有待精確。

              六、其他工作:

              1、后勤管理:每天認真檢查院內各科室、病區和廁所的衛生;

              為加強對病區被褥、病員用具的衛生管理,督促相關人員及時更換,按時清洗;為節約水電開銷,積極向院領導獻計獻策。

              2、收費系統維護:為了保障收費系統的正常運行,本人利用閑暇時間自學電腦的維護技術,認真指導相關人員操作收費系統和醫保系統。我院收費系統不論軟件和硬件故障基本由我自行解決,這樣既節約了開支,又提高了工作效率。

              3、基建管理:從去年x月始至今年底,我院陸續上馬了住院部擴建裝修、擴圍墻建水溝、院內廢河填土綠化、門診樓裝修等基建工程,本人每天在工地早晚各檢查一次,對發現的問題及時上報施工方和領導,并提出改進意見,特別是門診樓的水電改造網線布置全部采納了我的`建議,只增加了約6000元的預算,三網從此起碼xx年將一勞永逸。

              本人歷年來積極響應市衛生局提出的打擊醫藥購銷行為中商業賄賂的號召,自覺抵制醫藥代表的不良誘惑,不收受紅包,不索要手續費,本院藥品全部實行招標采購,貨了賬清,不存在讓藥商多跑腿的情況。

              當然,本人的表現跟領導和崗位的要求還有一定的差距,我想,只要有領導的熱情鼓勵、同事的密切配合、以及本人的不懈努力,明天會更好。

              財務工作總結 篇7

              來到公司已經一年多的時間,這一年多的時間讓我受益匪淺。在公司領導、前輩的指導和幫助下,使我從一個對會計實務幾乎沒有任何概念的新人,迅速提高到目前能掌握會計流程、賬務處理等各方面問題,使自己的工作能力得到大幅度提升。

              作為一名初出茅廬的會計人員,每一項業務核算對于我來說都是嶄新的一頁。每當遇到不懂的問題,都虛心向公司前輩、同事請教,真正做到“三人行必有我師”從登記原始憑證和記賬憑證,開具增值稅專用#5@p,以及及時準確地登計并核對每個月的銀行帳,編制銀行存款余額調節表,登記其他應收款和其他應付款賬簿等,每項工作都做到一絲不茍,日清月結并做到賬實、賬賬相符。

              從20xx年x月開始,我接手鶴壁升融置業有限公司的日常會計核算工作。房地產會計是一個專業性極強的崗位,我初入會計行業,深感肩頭擔子是沉重的.,壓力是極大的。但是有壓力的才有動力,我始終以敬業、認真、耐心的態度投入到本職工作中。及時準確地完成各月記賬、登帳和賬務處理工作,及時準確地填報各類月度、年度統計報表,按時向各部門報送。完成了稅務的申報和繳納,往來銀行間的業務并對各種日常費用票據進行審核和報銷。對各類財務會計檔案進行分類、裝訂、保管。

              在這一年多的時間里,我深知作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的專業知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,有必要一定要檢驗自己的工作結果,以確保自己的萬無一失,工作之余還要經常總結經驗教訓,不斷提高工作效率。

              而且要不斷的豐富自己的專業知識和專業技能,對國家相關的財經、稅收政策以及相關的法規和準則要時常學習,努力提高自己的業務水平和專業素質。一定要對自己職業的專業知識有所熟悉,對自己業務所在范圍內的業務技能也要熟練掌握,堅持原則、信守職責、積極工作,為保障公司實現經濟效益最大化,做出自己的貢獻。

              財務工作總結 篇8

              第三季度在領導及同事們的幫助指導下,通過自身的努力,我個人無論是在敬業精神、思想境界還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高,并取得了一定的工作成績,現將本人第三季度以來的工作、學習情況匯報如下:

              一、加強學習,注重提升個人修養

              一是通過雜志報刊、電腦網絡和電視新聞等媒體,認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,深入學習領會黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,努力踐行“三個代表”重要思想,不斷提高了政治理論水平。加強政治思想和品德修養。

              二是認真學習財經、廉政方面的各項規定自覺按照國家的財經政策和程序辦事。

              三是努力鉆研業務知識,積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓;始終把增強服務意識作為一切工作的`基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上,腳踏實地工作;四是不斷改進學習方法,講求學習效果,在工作中學習,在學習中工作,堅持學以致用,注重融會貫通,理論聯系實際,用新的知識、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合知識、讓知識伴隨季度齡增長,使自身綜合能力不斷得到提高。

              二、嚴格履行崗位職責,扎實做好本職工作

              本人以高度的責任感和事業心,自覺服從組織和領導的安排,努力做好各項工作,較好地完成了各項工作任務。由于財會工作繁事、雜事多,其工作都具有事務性和突發性的特點,因此結合具體情況,按時間性,全季度的工作如下:

              三季度,完成xx季度財務決算收尾工作,辦好相關事宜,辦理事業年檢。認真總結上季度的財務工作,并為四季度訂下了財務工作設想。對各類會計檔案,進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。完成xx季度新增固定資產的建賬、建卡、季度檢工作;二季度,按照財務制度及預算收支科目建立四季度新賬,處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目,以便于分項目統計,準時向主管部門報送財務、統計月報季報;充分發揮了會計核算、監督職能。及時向相關單位、站領導提供相關信息、資料,以便正確決策。主動與局計財科及時保持聯系,提出用款申請計劃,以達到資金的正常周轉。

              在對外付款方面,嚴格把關,嚴格執行和遵守國家財經制度,賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。辦理行政事業性收費季度度審驗,為貫徹落實行政許可法,及時報送收費項目、標準、依據、金額、等自查清理情況表,報送上半季度醫保軟盤、按醫保規定繳納上季度保費。三季度,根據甘人財號文精神的要求,用近一個月時間對三季度以來的賬目按《中華人民共和國會計法》及《四川省會計管理條例》進行對照自查,完善了財務手續,寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況,進一步規范了會計行為。辦理職工增資事項。四季度,為審核認定免交殘疾金報送了勞資表、殘廢證、工資領取單。申報繳納合同工養老保險、失業保險,下半季度醫保,住房公積。按規定錄報財政供養人員信息。辦理人事工資審核等。

              三、勤勤懇懇做好后勤服務

              作為一個金融工作者,我在工作能嚴格履行崗位職責,堅守工作崗位,遵守工作制度和職業道德,并愿意接受安排的常規和臨時任務,如執法檢查報告和做前的準備工作完成特殊項目的自檢報告和總結等文字材料的作者的運動項目。在這一系列的工作中,我知道作為一個合格的金融工作者,我不僅要有相關的知識和技能,而且要小心謹慎。

              病人的作風,同時意識到,無論在什么位置,甚至不起眼的工作,應該用心做到最好,即使在別人眼里是一個無聊的工作,還必須善于尋找樂趣,隨著每一天的過去,發現創新的改變。

              財務工作總結 篇9

              回顧年,在總行會計結算部的指導和營業部領導的支持下,在各營業機構的積極配合下,我部認真落實各項規章制度,狠抓風險防范,堵塞管理漏洞,各項工作取得了積極的階段性成果,一年來,總行營業部沒有發生一起會計結算方面重大違章違規事件,初步實現了安全、合規、效益、穩健的經營目標。現將總行營業部年會計結算工作總結如下:

              一、加強內控管理,建立并適時調整內控考核指標

              為完善科學的激勵約束機制,提升我部的內控管理水平,強化會計、出納制度的執行力度,堅持貫徹總行內控考核的“客觀性、公平性、實操性、綜合性”原則,制定網點在會計結算方面的內控考核指標,并根據業務發展的變化和趨勢,適時調整了我部銀企對賬、單位結算賬戶管理和事后監督三個方面的考核內容,不斷加強和細化各項業務的內部管理,通過長期有效的內控考核機制,有效防范和化解經營風險。

              二、加強對人民幣單位結算賬戶的管理,順利完成年賬戶年檢和賬戶管理系統批量遷移兩項重點工作,確保我部結算賬戶的有效性、合規性

              (一)嚴格按照《xx有限公司人民幣單位銀行結算賬戶操作規程》的有關要求,對單位賬戶的開立、變更、備案等業務進行嚴格把關,確保資料齊全,手續完備。目前我部存量單位結算賬戶共戶,年新開各類結算賬戶270戶,變更賬戶資料120戶,撤銷各類賬戶118戶。

              (二)按總行信息中心ECIF賬戶系統的管理要求,嚴格審閱賬戶資料的完整性、規范性,確保資料歸檔的準確性、及時性。年通過ECIF系統傳遞資料共1250份。

              (三)順利完成人民幣單位銀行結算賬戶年檢和賬戶管理系統批量遷移工作。

              歷經半年時間,通過我部全體員工的共同努力,納入本年度年檢范圍的賬戶戶,已年檢戶,完成占比%,同時轄內18間營業機構的單位結算賬戶也均已遷移成功,涉及戶數戶。

              三、進一步加強空頭支票的監控與管理,保護持票人的合法利益,防范結算風險,維護支付結算秩序,增強我部結算質量和社會信譽

              采取按月通報我部簽發空頭支票的情況、及時跟進與了解、控制售賣支票數量、嚴把開戶質量關、停止其支票結算業務等措施,多管齊下,嚴格支付結算管理。同時還開展了一次以“規范票據行為,禁止簽發空頭支票”為主題的設點宣傳活動,大力宣傳票據的'相關法律法規,進一步擴大影響。年我部停止單位支票結算業務戶,共開出空頭支票51張,同比20xx年開出空頭支票68張減少了17張。具體如下:

              四、加強事后監督管理工作,進一步規范業務操作,嚴防案件發生

              年隨著我行事后監督0CR系統的正式上線,標志著我行集中事后監督工作已順利完成,為配合總行工作的順利開展,我部共開辦5次培訓、交流會,并針對上線后出現的各類問題制定《總行營業部事后監督考核辦法》,按月、按季進行考核、通報,并從10月份起每隔10日公布一次近期存在問題,就期間重點注意事項進行重申、規范,不斷加大對網點事后監督工作的管理和考核,進一步規范各項業務操作。

              五、加強對轄內現金調配、人民幣收付業務和假幣收繳工作的管理,確保現金正常流通,消除假幣對社會穩定性帶來的負面影響

              (一)做好轄內現金管理及現金調配工作,在總行下達的庫存限額中進行合理分配,按月監控網點的月日均庫存金額,并按季下發月日均庫存金額的考核通報,根據網點業務量和需求量的不斷更新,年先后兩次調整了我部各營業機構的庫存限額。

              (二)認真履行崗位職責,嚴格執行假幣收繳和報送規定,嚴格按照人民幣收付的有關規定,認真為群眾辦理殘缺污損人民幣的收兌停止流通人民幣業務,及時對回籠款項進行整點挑剔,防止對外支付不合規定的人民幣。在總行開展的人民幣收付和假幣收繳業務檢查中,11間支行中只有我部得滿分。

              (三)配合做好亞運前反假貨幣“百日行動”的宣傳活動,選取收繳假幣數量較多、人流量較多的網點進行設點宣傳

              六、加強會計印章管理,切實做到嚴格規范、專人保管、專人使用和專人負責

              根據總行下發的管理辦法,重申并細化了我部印章管理的有關規定,進一步規范了印章的申領、使用、停用和保管,切實做到嚴格規范、專人保管、專人使用和專人負責。今年8月份,我部停用的各類會計印章275枚,啟用新會計印章186枚,均嚴格按規定進行啟用和停用,對印章的日常管理常抓不懈,確保印章無漏登、無遺失。

              七、繼續加強檢查與監督,防范會計結算業務的操作風險

              (一)狠抓專項檢查,明確檢查目的,提高檢查針對性。

              年共開展各項會計結算業務檢查13次,投入檢查人員人次,累計個工作日。具體包括年終會計決算真實性檢查、賬戶使用合規性檢查、會計檔案資料檢查、商業匯票承兌和貼現業務專項檢查、亞運前反假貨幣工作檢查和匯兌業務合規性檢查各1次,重要空白憑證及印章管理和存款風險滾動式檢查各2次,銀企對賬單回收情況檢查3次。

              (二)完善整改糾錯機制,對檢查中發現的問題及時跟進、驗證整改效果,并提交整改報告到總行相關部門。

              八、加強隊伍建設,提高整體人員素質。

              (一)制定優秀業務人員定向培養計劃。

              以“與時俱進、大興學風、以人為本、苦練內功”為指導思想,堅持“理論聯系實際,因需施教、學以致用”的基本原則,采取“業余自學與崗位實踐相結合”的方法,通過不斷變換角度與角色的方式,力爭在短時間內迅速提升個人業務水平,加強我部會計結算人員的整體素質。

              (二)促業務、推發展,及時開展各項業務培訓。

              年共開展各項業務培訓次,培訓內容包括OCR系統和反假數據報送系統上線培訓、貨幣反假知識培訓、新工業務培訓、網點日常會計結算重點、難點業務培訓等。

              九、其他

              (一)高度重視、全力以赴、積極配合總行完成重點工作。

              在我行以直接參與者直聯方式接入支付系統、以集中直聯模式接入支票影像交換系統工作中,及時召開宣傳動員會議,向20xx多個企業客戶進行宣傳推廣,使系統在停運期間,得到客戶的支持與配合,確保系統升級期間各項結算業務的順利過渡。

              (二)盡職盡責,積極客觀地向總行反饋各種意見和建議。

              今年以來,根據總行下發的結算專管員管理辦法、會計印章管理辦法、電腦報表實施細則、久懸賬戶操作規程和單位賬戶年檢操作規程、會計主管管理辦法、一級支行會計及風險管理部會計結算管理人員管理辦法等征詢意見稿,結合實際,以支行管理和操作的角度,積極提出了合計51條反饋意見和建議,為總行提供了決策依據。

              財務工作總結 篇10

              在學校黨支部,校委會的正確領導下,在鎮財政所的正確指導下,較好的完成了本學期的收支計劃,保證了學校的日常工作的順利進行,現將本學期的財務工作總結如下:

              一、努力學習,提高財會人員的政治素質。財務人員能自學的參加學校的一切政治學習,認真作好學習筆記,不斷的提高財會知識和政策水平,能認真貫徹執行執行財務政策,方針、制度,使學校的財會工作能按照國家的`政策、法令進行,從而保證財會工作順利完成學校下達的各項工作。

              二、積極工作,努力完成學校的后勤工作后勤工作將影響到學校的一切工作,學校制定了財務制度和上報審批程序,財會人員要做到賬目清楚,下賬要跡工事下賬時,對學校血口要做到細致明了,為學校要節約每一分錢,本學期積極配合學校完成了年度收支計劃,為學校做好強有力的保障。

              三、查找差距,努力做好后勤工作本年度雖然完成學校的各項工作,但還存在一定差距,如:上繳財政各項款項后,申請卻很困難,一時半晌申請不回來,耽誤了學校的正常工作,使學校工作受到一定的影響,要想工作做得好,要手勤、眼勤、多動腦筋,要替領導分擔一些困難,把后勤工作做好。

              財務工作總結 篇11

              作為一名合格的財務工作者,不僅要具備相關的知識和技能,而且還要有嚴謹細致耐心的工作作風,同時體會到,無論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應該用心做到最好,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要善于從中尋找樂趣,做到日新月異,從改變中找到創新。

              光陰似箭,日月如梭,轉眼間一年過去了,回首剛剛過去的.一年,有歡笑,有委屈,更有頗多感慨,因著公司領導一句話,我義無反顧的融入到工作中,視公司如己家,不說兢兢業業,也算盡心盡力了,但往往事與愿違,也許是能力不夠,也許是心太大、力太弱,工作中出現了諸多不遂人愿的地方,在此向公司各位領導說聲抱歉,所做不如意的地方,在以后的工作中我會盡最大能力做好。過去的我謹記在心,不想過多回顧,請領導諒解,一切向前看,在此我想對明年的工作做一個計劃,是對領導做一份承諾,也是給自己定一個目標。

              1、做好日常會計核算工作。按照會計制度,分清資金渠道,認真審核每筆原始憑證,正確運用會計科目,編制會計憑證,進行記賬。及時編制有關會計報表,及時裝訂會計憑證;及時清理往來款項。出納要嚴格按照現金管理辦法和銀行結算制度,辦理現金收付和銀行結算業務;及時準確登記銀行、現金日記賬,做到日清月結。

              2、配合公司領導完成各部門經濟責任指標的預算及制訂工作,并做好公司有關財務管理制度的擬稿工作,加強財務制度建設。

              3、與商場部的配合工作中,單據管理仍然是一項重要而繁雜的工作,督促商場入庫單的及時交回,盡可能減少貨物丟失情況,早一些完成業務員、促銷員提成與贈品的核算,盡可能減少公司損失,同時也盡可能配合公司領導讓業務人員以最大激情參與到工作中,爭取多出成績。

              4、與業務部門的配合,做好單據保管工作,配合業務部門抽單調單。

              財務工作總結 篇12

              一、明確目標

              xxXX年我市將堅持以“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,圍繞增收節支這一中心,狠抓財源培植,強化財稅征管,努力增加可用財力,力爭實現財政總收入7.xx億元,比上年增加1.xx億元,增長xx%,保持增長率高于全省平均增長水平4個百分點,繼續保持在全省排名第六。

              二、具體措施

              (一)加強財源建設,做大財政“蛋糕”。

              一是做大工業。繼續堅持以工業化統領經濟發展全局,加大財政支持工業的力度。樹立“以財生財”的理念,安排一定規模的財源建設資金,支持高科技、高稅收、高附加值的企業發展,力爭培育xx個稅收過千萬元的骨干企業。煤炭是某某的主體財源,我市將積極扶持東沖、明沖、開元等骨干煤炭企業發展壯大,支持上涼沖煤礦盡快投產達產。繼續加強鄉鎮小煤礦關閉整合,做到減少數量、擴大規模、增加產量、保證安全。要切實做好煤炭安全生產工作,避免因安全事故引起煤炭產量的大幅波動,引起財政收入的正常入庫,xxXX年將力爭煤炭產量達xx萬噸,實現煤炭相關稅費2.4個億。堅持把電力產業當作重要財源來建設,支持大唐某某電廠啟動三期、韶耒火電廠二期建設,加快上堡水電站建設步伐。扶持xx鋼鐵、xx鐵合金等一批骨高稅入企業的發展壯大,支持金盾水泥廠盡快投產達產,啟動xx精銅項目建設,力求培植一批穩固的財稅增長點。全力支持大唐某某發電廠、白沙煤電集團、湘南監獄等駐耒企業的發展,力促大唐某某發電廠物流公司在某某注冊,進一步培植稅收增長點。繼續堅持招商引資第一市策不動搖,全面兌現招商引資、優惠政策,全力優化經濟環境,進一步加大工業企業和高利稅企業招商,想方設法激活民間資本,引導煤礦業主、房地產老板二次創業,通過新增項目、新增企業增加財政收入。二是做活城市。城市是我市的優勢和亮點所在,要做好經營城市這篇大文章,做大城市主體財源。xxXX年我市將重點抓好新世界廣場、金橋會展中心大酒店、開元財富中心等城市標志性建筑的建設,積極推動明珠花園、新世紀廣場、國際新城、金橋小區、銅鑼洲小區、武廣某某新城等工程建設,努力增加房地產稅收入。進一步搞活土地市場,高度壟斷土地一級市場,規范二級市場,全面清理城區閑置土地,依法收回違規占有土地進行拍賣,增加土地出讓收入。繼續做大做強城市商貿業、娛樂業,抓好神農建材市場、湘南大市場等專業市場建設,提高第三產業稅收,繼續鞏固城區財稅主力軍地位。三是做強鄉鎮。強化鄉鎮財稅意識,加強南京、遙田等鄉鎮工業小區建設,加大烤煙等有稅產業培育力度,著力培育xx個財政收入過千萬元的鄉鎮。

              (二)完善征管手段,挖掘財稅潛力。

              一是完善財稅政策。規范稅收優惠政策,調整招商引資獎勵和考核方案,將招商引資與項目稅收掛鉤。要在兌現政府承諾的基礎上,進一步規范招商引資項目稅收征管,做到“該交的一分不少,該免的一分不收”,提高招商引資企業的財稅貢獻率。鑒于我市的福利企業過多、過濫,退稅過多這一情況,xxXX年要加強對福利性企業監管,規范福利性企業退稅審批程序,堵塞政策漏洞。要停止“實物地租”城市開發模式,嚴格稅費減免政策,對房地產項目原則上取消稅費優惠政策。強化稅收考核,繼續實行財稅“一票否決”,完善稅收分成政策,鼓勵鄉鎮培植財源。建立激勵機制,把政府對企業的扶持措施、企業主所享受的政治待遇與企業的納稅持鉤,提高企業主動納稅的積極性。二是完善征管方式。啟動煤炭稅費信息化系統建設,加強煤炭稅費征收,增加財政收入。全面開展非煤礦產品稅費征收,力爭實現稅費xx萬元。在第三產業全面推行稅控收款機,實現“以票控稅”,防止跑冒滴漏。著力加強房地產稅收征管,清理隱形開發行為,挖掘財稅潛力。要運用法律、行政等綜合手段,繼續加大稅收清欠力度,嚴厲打擊各種涉稅違法行為。xxXX年要啟動公務員個人所得稅的征收,加強年收入xx萬元以上的個人所得稅的征收,重點是做好煤礦老板、房地產老板等高收入群體的個人所得稅的補征。三是完善協稅護稅網絡體系。繼續強化規劃、國土、交通、房產、農機等相關職能部門把關作用,形成財稅征收合力。進一步強化房地產開發商代征代扣義務,努力增加城市建安稅。

              (三)優化支出結構,確保重點支出。

              按照“統籌兼顧,突出重點”原則,做好財政支出。一是將財力向社會保障傾斜。關心社會弱勢群體,全面實施農村低保和城市大病救助,進一步加大對新型農村合作醫療支持力度,支持經濟適用房和“廉租房”建設,解決少數困難戶住房難問題。逐步完善社會保障體系,全面啟動干部職工的工傷保險。保證干部職工工資按時發放和套改工資部分從XX年7月份起補發到位,不出現拖欠,適時分階段啟動公務員住房公積金和提高干部職工的津補貼標準,適當提高農機、農技、農經部門差額工資補貼標準,讓廣大干部群眾享受經濟發展的成果。二是財力向農村傾斜。關注三農,支持社會主義新農村建設。搶抓國家對鄉村道路扶持的`大好時機,加大對鄉村道路建設的投入力度,特別是對貧困地區和原撤并鄉鎮的鄉道要重點傾斜,使農村交通面貌徹底改觀。加大對農村水利設施的投入力度,盡快修復“7·xx”洪災水毀水利設施,為農業發展提供保障。進一步擴大公共財政對農村公益事業的覆蓋面,積極支持農村村級場所建設。三是財力向教育傾斜。xxXX年要全部免除農村義務教育階段學生學雜費,對貧困家庭學生免費提供教科書并補助寄宿生生活費,鞏固農村義務教育成果,確保適齡兒童正常入學。足額安排因取消學雜費后學校所需的公用經費和學校“危改”配套資金,確保學校在取消學雜費后正常運轉。四是財力向困難鄉鎮和部分單位適度傾斜。農村稅費改革取消農業稅后,各鄉鎮因計稅面積因素和資源因素造成鄉鎮之間財力懸殊,部分單位之間財力不均衡現象也客觀存在。我市將視財力增長情況逐步增加對困難鄉鎮和單位的支持力度,縮小鄉鎮之間、單位之間的財力不均衡現象,改善困難鄉鎮、單位運轉狀況。

              (四)加強資金監管,提高使用效率。

              壓縮行政性支出,嚴格按政策規定控制接待標準和出差、會議費標準;規范津補貼發放制度,糾正濫發誤餐補助、會議補助、巧立名目亂發獎金補貼現象;建立健全財政監督機制,強化財政性資金績效考核,特別是加大對財政資金建設項目的監管力度;加快推行國庫集中支付改革,力爭2年內對市直單位全部實行國庫集中支付改革,形成資金支付制衡機制和內控機制,確保資金使用的安全高效,從源頭上防止腐敗。

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