（通用）物業安全工作總結15篇
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，為此要我們寫一份總結。我們該怎么寫總結呢？下面是小編收集整理的物業安全工作總結，希望對大家有所幫助。
物業安全工作總結1
一、工作目標及任務
1、確保小區居民的人身和財產安全。
2、組織開展各項安全宣傳教育活動，提高居民的安全意識和防范能力。
3、做好節假日期間的物業管理和維修工作。
二、工作措施及成效
1、加強巡邏巡查，確保小區安全。增加巡邏人員的密度，加大對重點區域的巡查力度，及時發現并處理安全隱患，確保小區居民的平安。
2、加強安全宣傳教育。利用小區廣播、宣傳欄、微信群等方式宣傳節日期間的安全注意事項，并提供防火、防盜、防電氣事故等方面的知識，幫助居民提高安全意識和防范能力。
3、組織安全防范演練。提前組織小區居民參與防范火災、搶劫等安全事件的演練，加強應急反應能力，掌握正確的自救和互救方法。
4、做好節假日期間的物業管理和維修工作。加強對電梯、給排水系統、照明燈具等設施設備的檢查和維護，確保其正常運行和安全可靠。
三、存在問題及改進措施
1、巡邏巡查仍有盲區。對于一些狹小的角落和僻靜的地方，巡查人員的視線可能受到一定的限制，容易漏過一些安全隱患。應在合適的位置增設監控攝像頭，提高監控范圍和切實保障小區安全。
2、宣傳教育覆蓋不全面。雖然利用了多種方式開展安全宣傳教育活動，但仍有一部分居民難以全面接收到相關信息。可以考慮通過邀請專業機構舉辦講座、安排社區志愿者上門宣傳等方式，提高宣傳覆蓋率。
3、物業管理力度不夠。有些居民在節假日期間存在違規行為，如在小區內燃放煙花爆竹等，物業應加強巡查力度，及時制止并進行勸導。
4、部分設施設備維護不到位。在對設施設備進行巡查維護時，有時會出現疏漏或延誤。物業應加強與維修公司的合作，確保維修工作及時到位，并對設備進行全面檢查，消除隱患。
四、工作總結
通過本次春節安全工作的開展，有效加強了小區的'安全管理，提高了居民的安全防范意識。但仍存在一些問題需要進一步解決和改進。物業將進一步加強對居民的宣傳教育，加強巡邏巡查工作，與相關部門共同努力，不斷提升小區的安全管理水平，為廣大居民提供一個安全、和諧的生活環境。
物業安全工作總結2
20xx年就快完畢，回首20xx年的工作有碩果累累的喜悅也有遇到困難和挫折時的惆悵，時間過得飛速，不知不覺中布滿盼望的20xx年就要伴隨著新年伊始的鐘聲降臨了。回憶20xx年，可以說咱們物業公司改革的第一年是持續進展的關鍵年，現就本年工作狀況總結如下：
一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作
一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下，消防工作在20xx年的工作根底上，進一步深入貫徹落實《消防法》緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，根據“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的治理，加大宣傳力度，全面提高了廣闊干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。通過公司各部門和全體職工的共同努力，公司全年實現無重大生產事故、無火災責任事故。
1、我是20xx年12底月調到消防安全保衛部，擔當消防主管，一上任就面臨元旦、春節兩大節日，針對物業公司特點我們仔細安排部署元旦期間的防火和安全生產工作，逐步落實了各小區與商戶簽訂防火責任狀狀況，通過簽訂防火責任狀使廣闊業主從思想上重視防火工作，自覺加強防范。春節接近，我們屢次召開消防安全會議針對小區存在火災隱患的違規搭建準時清理和依據小區（大廈）本區的實際狀況制定了春節放炮時間的治理措施和巡邏方法，避開火災事故的發生。由于各級領導的重視，全體員工的不懈努力，兩節期間末發生一起責任火災事故和安全責任事故。
2、物業公司小區多、大廈多、點多面廣消防治理難度大，針對這一特點我們加強了，重點單位和重點部位的消防安全治理工作，重點部位的安全治理是安全治理工作的核心，做好重點部位的消防安全治理工作是關鍵，為此加強了監視、檢查和日常工作治理工作，我們加強了三級治理、三級檢查、制度。使安全生產治理體系全面得到落實。避開意外事故的發生。仔細做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢查考核工作，對發覺的消防隱患準時要求單位整改，對小區反應工作中無法解決的各類問題與上級聯系溝通，使問題準時得到解決。
3、依據實業集團要求在集團范圍內進展火災隱患整治工作的通知，為了進一步摸清本公司、小區（大廈）內部火災隱患狀況，深入扎實地開展好火災隱患整治工作，有效預防火災事故，結合冬、春季火災發生特點以及物業公司實際狀況，我們樂觀開展了火災隱患整治工作，并將個小區（大廈）存在問題進展匯總，準時上報集團和相關部門。
4、20xx年1月4至3月30日結合物業公司的實際，在所屬各單位保安隊伍中開展民族團結訓練活動，活動期間各單位根據公司的安排要求，開展一系列的民族團結訓練工作。通過為期三個月的學習訓練，使物業公司保安隊伍中形成了民族團結的良好氣氛，通過此次學習訓練，進一步拉近了各民族之間的距離，以及民族團結的重要性，并在保安隊伍中涌現出了一批民族團結先進集體和先進個人。依據各公司推舉、領導小組審核，經有限公司討論打算：兩個先進集體和5名先進個人進展表彰和嘉獎。并號召公司全體員工向他們學習，堅固樹立民族大團結是新疆各族人民的生命線和三個離不開的思想，做好各項工作，為企業進展做出奉獻。
二、加強組織領導，切實落實消防工作責任制
為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，治理人消防安全培訓，提高治理者的消防意識，明確消防治理責任，依據簽訂《重點單位消防工作目標治理責任狀》并實行隱患事故排查責任制，建立了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
三、創新宣傳形式，深入開展消防安全宣傳訓練
長期以來，由于種。種緣由，消防宣傳訓練形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過于單調和外表化。針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，實行以廣闊人民群眾喜聞樂見的.形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳訓練。在實際工作中，樂觀開展六月安全月、“119”消防宣傳日等活動，深入開展消防法律法規的宣傳訓練；通過對開展圖片、火災紀實、法律法規、安全學問等的宣傳，有力地提高了人民群眾的消防安全意識和消防法制意識。各公司、小區（大廈）開展了形式多樣、豐富多彩的消防安全宣傳訓練活動、組織員工進展，常見火災的案例分析、火災燃燒周期的分析和初期火災的正確撲救、火災的種類及消防器材的正確使用方法、火災現場逃命的各種技巧等內容的消防安全學問培訓，提高了員工自救防范意識。
四、注意消防投入，加強消防根底設施及培訓建立
從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我們本著“一分消防投入，非常安全回報”的理念，在加快經濟建立的同時，非常重視消防根底設施建立。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防根底設施規劃，以適應在今后我公司消防工作進展的需要。二是加大消防硬件投入。20xx年投資100萬元對消防設施、消防器材進展了更新和維護，完善了監控系統和報警系統。三是邀請消防大隊到公司檢查指導工作，準時消退安全隱患，組織員工進展消防學問和消防器材使用培訓，開展火場逃命、防震疏散演練，通過培訓和演練，有效地提高員工防患意識和應急、自救、逃命的力量，為現實生命安全供應了保障。
五、組建消防隊伍，樂觀發揮社會消防力氣的作用
在抓消防工作中，我們仔細貫徹“安全第一，預防為主”的方針，結合公司實際，把消防工作不斷推向深入。在公司范圍內建立了群防群治隊伍，全力構筑“網絡化”的消防防控體系。
六、開展檢查整治，確保不發生重特大消防安全事故。
為保障公司消防安全治理制度和措施得到仔細貫徹和落實，確保公司安全治理工作目標的實現，消防保衛部在重大節日期間開展專項消防安全檢查，20xx年6月安全月、9月15日至30日、11月9日期間開展“查隱患、找死角、反違章、保安全”為主題的安全大檢查，對所管轄區內的安全設施、消防器材完好狀況，危急源、危急點掌握狀況，安全學問學習、培訓和安全制度、職責落實狀況，思想政治工作狀況等進展了徹底的排查，并對存在的隱患進展了仔細的整改。通過整治消防隱患，不斷增加消防設施，完善了消防責任制，努力把火災事故降低到最低限度。
回憶20xx年，公司的消防安全工作較好的完成了年初既定的目標治理，實現了財產、人身安全生產，20xx年我們將建立完善消防安全治理制度，切實做好公司的消防安全日常檢查、定期檢測消防設備和消防器材、準時進展整改維護，加大對一線職工、新進職工的消防學問技能培訓力度，力求全公司消防安全培訓形成長效機制，使職工自我安全防范意識、技能水平更高，能有效應對、處置各種突發大事，確保人身和財產安全，實現安全、和諧進展。
在馬上到來的20xx年，我仍舊會鼓足干勁，努力完成好領導交給的各項任務。爭取實現自己和集體的工作成績雙豐收。完善自己，提高自己，與時俱進的給自己的工作開創一個新局面。
物業安全工作總結3
“做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自從肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作，在現行崗位上任職一年來，我嚴格制定工作目標，全面貫徹“安全第一、預防為主”的方針,強化安全生產治理，今年在項目經理的正確領導下，我從事安全員這個角色，在工作中我以積極的態度投入了本職工作，對去年的工作，我感到非常艱辛。現將工作總結如下：
一、以“做一名合格的安全員”作為自己工作的動力，思想上緊緊圍繞愛國愛黨的方針，行動上處處為公司利益著想，協助項目認真落實安全生產責任制，加強有關安全生產法規、決定、條例等；扎實的作好各項安全培訓教育工作，堅定履行《安全責任書》的承諾，努力實現公司安全生產目標。
二、在管理中敬業愛崗，嚴謹安全意識和職業道德，對安全意識淡薄、經驗不足、怕麻煩的思想苗頭通過安全例會、生產例會一起學習安全方面技能知識，吸取分析事故教訓，總結事故原因，不斷增進業務水平，只要有利于企業發展；有利于安全生產的，自己會身先立足。
三、在項目經理的正確領導下，認真對工人進行職能監督，在生產過程中，堅決杜絕違章行為工作，促使自己掌握設備運行情況以及威脅安全生產的.重大隱患與薄弱環節。
四、用心去工作，盡職盡責，每天要在施工區域巡回檢查,干上了專職安全管理工作，我給自己定了四勤（即腳勤、眼勤、嘴勤、手勤），腳勤就是勤巡檢，眼勤就是勤發現安全隱患，嘴勤就是勤講安全防范知識，勤制止違章行為，手勤就是發現隱患親自動手消除隱患，自己在安全管理崗位上盡職盡責用心管理，在我所管的施工區域從未發生過安全事故，得到了各方的好評。
五、做為工地安全員不但管安全，還管所在施工區域的文明工地建設，文明工地建設需勞動力的投入，自己想辦法讓施工隊自覺投入，一是自己以身作則，看到工地亂的地方就自己動手整理，給他們解決一些問題，使他們能夠多多理解，通過自己的努力，所管區域文明工地建設干的有聲有色，深受各方的好評，同時通過文明工地建設促進了安全生產。
雖說干了很多工作，也得到了各方的好評和認可，但我覺得在很多方面還得進一步的加強和改進，在新的一年里我要進一步加強學習，在安全管理上盡職盡責。職工每天高高興興上班，平平安安下班是我的心愿，我愿一方辛苦換得一方平安，愿我們的企業平安強大。
物業安全工作總結4
光陰似箭日如梭，轉眼間20xx年已經過去。回顧我們一年來的工作還記憶猶新，首先感謝各位領導對我們部門的關心和照顧，使我們才有今天的成績。在公司各級領導和本部門全體隊員的共同努力下，本部門能夠緊緊圍繞以物業部為核心的管理體系周圍展開工作，完成了管理處交給本部門的各項工作任務。在這個年里，本部有成功的喜悅，也有失敗的教訓。下面將本部門全年完成的工作任務情況匯報如下：
一、好的方面：
（一）思想穩定，目標明確。
本部有xxx名隊員，xx名退伍戰士，八名地方人員（其中女隊員二名）。在這個年的時間里，全都能端正自己的工作態度，樹立自己的發展目標，思想上高度重視自己的本職工作，頭腦中時刻牢記自己崗位的重要性，能時刻為公司的宏遠發展而著想，顧全公司利益，把公司當成是自己的家。新老隊員在日常工作中逐漸形成一個良好的競爭氛圍，建立了一個和諧的工作環境。
（二）制度完善，行之有效。
在這個年里，本部先后制定了值班管理制度、宿舍管理規定、安全管理等相關制度，有效的約束了隊員的違紀發生。特別是針對在值班巡邏時隊員出現的問題，采取說服教育與扣分處罰相結合，取得了較好的效果，大大降低了隊員的違紀率，工作上明顯得到提升。在一年的值班巡邏中準確排除兩處火災隱患，處理了三起斗毆、兩起沖崗事件，一起業主糾紛，維護了公司利益和形象。
（三）注重團結，聽從安排。
部門所屬成員內部結構單純，人員年齡層次差別大，工作經歷和各方面閱歷不同，但全體隊員能夠團結一致，攜手共進，共同克服工作中的各種挑戰和困難，內部頗有戰斗力。
工作中能服從安排，做到令行禁止，不當面頂撞，不背后議論，一切行動聽指揮，時刻擺正自己的位置，保持良好的心態。本部門除了維護小區安全，還擔負著為業主和外出送水的任務，不管是天氣炎熱或寒冷還是路途遙遠，安排誰，誰都沒意見和想法，出色的.完成工作之余的其它事項。
（四）培養素質，提升水平。
注重對隊員的相關業務知識實行學習培訓，狠抓隊員的軍事、消防訓練，在20xx年里組織隊員實行軍事、消防訓練八十余次，在業余時間還請工程部和辦公室跟隊員們講解工程安全知識、電梯困人的解救方法、驗房的標準等課程，豐富了隊員的大腦知識，激發了他們的工作熱情。
（五）增強管理，創造效益。
為了增強小區的車輛管理，為業主提供一個安全和諧的生活環境，為業主的車輛安全考慮，從3月份開始，特在1號樓前廣場設為業主車輛臨時停車場，并收取一定的費用，收取停車費用xxx元，在解決業主車輛安全問題的同時也為公司創造了一定的經濟效益。
二、在總結好的方面的同時，也暴露出很多不可忽視的問題如下：
（一）創新意識不強，主動性不夠。
所屬的隊員里存有著眼光狹窄，不能遠看將來和公司的發展志向，工作中不能積極主動，不能準確領悟領導意圖，總是以自我為中心，我行我素，對自己的發展道路過于依賴，不能用理智去思考問題。
（二）業務水平不精，素質不全面。
通過在一年來發生的幾起突發事件，充分表明了部分隊員處理事情的水平和方法存有很大問題和漏洞，這也是我們的薄弱環節，主要是沒有即時針對當前的社會形勢和治安動態搞好教育，沒能夠組織隊員對相關事件的處理方法實行培訓，致使出現x月xx日巡邏崗發現小偷行竊而未能即時抓獲的事件。損害了公司的利益和形象。所以，針對隊員的薄弱環節，制定了突發事件處理預案，組織隊員實行了一次突發事件的實際演練。增強隊員處理突發事件的水平。
三、下步工作努力的方向。
（一）增強隊伍建設，增強全面素質。
以公司各級領導為核心，千方百計的搞好隊伍建設為目的，努力提升隊員的各發面素質為目標，切實增強隊員的業務知識水平為發展方向，團結協作，克服困難。
（二）樹立良好形象，打造優質品牌。
充分利用安全管理員為平臺，一流的服務為宗旨，全新的工作環境為出發點，上級領導的關心和培養為動力，努力創造，勇攀高峰。
（三）搞好安全保障，體現部門風采。
持續提升安全意識為落腳點，發揮本部門的才智為優勢，嚴防各類事件發生為中心，嚴控嚴防，確保安全。
因為隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；我們的工作方法也還有待進一步的創新和改進；工作上還存有一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。在明年的工作中，堅決按照本部門的發展路線前行，掃除障礙，勇斗困難，我堅信本部門在我的帶領下，今后的工作定將更加順利、成績將更加輝煌。希望領導們能夠在工作中持續的指出我部門存有的問題，我們將以誠懇的態度去糾正出現的問題。
物業安全工作總結5
生活和世界之間，如果一眨眼，突然，我相信你一定有很多值得分享的收獲，應該寫一個總結來記錄這些。你想知道如何寫一個總結嗎？以下是物業公司安全人員年終工作總結，僅供參考，讓我們一起看看。
在經理的正確領導下，在同事的積極支持和大力幫助下，我可以嚴格要求自己，更好地履行監督職責，更好地完成工作任務，總結很多收獲。
一、在工作中學習，不斷提高專業水平作為監督。
首先，只有當他們的業務水平較高時，他們才能贏得同事的支持，以照顧和管理以下人員。這對我來說是一個剛從學校畢業的學生，有太多的東西讓我學習，隨著公司規模的擴大，對我們的監督工作提出了新的要求，通過學習，我總是可以提前學習各方面的能力，為以下員工做好指導。
二、員工管理，要做好員工管理。
指導工作，雖然主管不是一個大領導，但也管很多人，是領導信任讓我承擔責任，因此，在工作中，我總是嚴格要求他們，無論誰，違反紀律，永遠不要容忍，因為我可以嚴格，大膽管理，在生活中可以照顧以下員工，所以他們非常尊重我，服從我的管理，半年后，我們也可以從這些繁瑣的工作中總結出自己的管理方法。
三、現場管理，這是一個很大的概念，它包含了很多內容。
我將從以下幾個小方面總結我的工作：
1、現場行為準則，總的來說，我認為控制不是很好，包括外觀，因為不是公司發送的工具，這導致員工有機會找借口，我沒有自己的為了控制這種情況，我想從今后的工作中吸取教訓，以應對和管理員工的現場行為準則
2.現場環境一樓是公司的立面，平時人流量比較大，衛生也不錯。但是，我覺得在一些緊急情況下，我不能完全想到所有的辦法來處理。同時，我認為我不能做好清潔管理
3.體外循環在這個環節已經落后于其他環節，因為這次我傷害了一樓所有的管理人員，但與此同時，我也通過這個學費學到了很多。我相信我會在這件事之后更加警惕。
4.在經理的領導下，商品管理的控制非常錯誤。總經理總是要求我們不斷檢查他們的產品。當然，通過這些檢查，我們也可以發送很多問題并及時反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態，
第四，做好一級工作，分擔領導的后顧之憂。作為一名監督員，我永遠不會打擾銷售人員一級解決的問題。我會請示并向領導匯報商場的重大事件。
通過總結，我有一些感受，也是20xx一年計劃：一是發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力一定是有限的。如果擰成繩子，可以事半功倍。但這必須基于每個員工的高專業素質、責任感和良好的道德品質，否則團隊精神將成為空談。那么如何積極發揚團隊精神呢？對于每個員工來說，如果你努力工作，你的表現得到了領導的認可，必然會影響你周圍的.同事。每個人都以你為榜樣，你的進步實際上推動了每個人的共同進步。相反，別人的成就也會成為你不斷進步的動力，從而產生連鎖反應的良性循環。二是學會與部門、領導和員工溝通。公司的組織分布就像一張網，每個部門看似獨立，其實它們之間有著不可避免的聯系。以現場部為例，日常業務要與各部門打交道。與部門保持聯系，相互配合，及時糾正問題。這樣才能有效發揮監督職能，及時向領導反饋信息，從被動到主動。三是要有一顆永攀高峰的進取心。這給了我們基層管理人員更高的要求——逆水行舟，不進則退。要想在事業上有所發展，就必須武裝自己的頭腦，適應適者生存的市場競爭環境。
在未來的日子里，我們應該把思想變成行動，用自己的勤奮和智慧來描繪未來的藍圖。
物業安全工作總結6
20xx年是xx物業公司迅速發展的一年，在公司管轄區域不斷擴大的同時，公司自總經理至員工無一對安全生產工作松懈，為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，進一步做好安全管理工作，增強公司全體員工安全意識，提高責任心，公司始終把安全生產工作放在第一位，狠抓落實，確保了20xx年度安全生產形勢進一步穩定。現總結如下：
一、明確年度目標，落實安全責任
安全生產關系到全體業主的生命財產安全，關系到社會的安定團結和經濟建設的穩定發展。公司重視加強安全生產管理工作，強化日常安全生產的監督、防控及應急處理措施，最大限度的消除各類安全隱患，杜絕發生安全生產事故。安全生產工作重在一個“防”字上，認真抓好安全宣傳教育工作，認真組織全體員工學習安全生產知識，加強防范意識，確保了20xx年度公司在管項目的安全生產形勢穩定。
二、機構健全，認識到位，安全管理落到實處
年初，公司成立了以副總經理xx為組長（消防安全負責人），項目經理、保安隊長、工程部長為組員的安全生產領導小組，并制定了切實可行的安全生產管理制度，落實了月度檢查、季度檢查、年度檢查的安全生產檢查機制，建立和完善了安全生產工作檔案。
為了保障安全生產工作順利進行，提高預防火災的能力，我司堅持每周五小檢查，每月中檢查，每季度組織一次全面系統的檢查，同時每月召開保安部和工程部會議，進行消防安全知識培訓，重點講解火災的危害性和防火、滅火的知識、技能與方法。
三、開展形式多樣宣傳教育活動
充分利用小區宣傳欄以及信報箱等宣傳平臺，印制與有關治安防控，燃氣、電梯事故應急措施等與業主和居民生命財產安全相關的便民手冊或溫馨提示，宣傳安全生產知識。召集熱心業主組織安全產生知識宣傳小組，對小區內夜間納涼、休憩的業主和住戶進行安全生產知識宣講，調動業主和住戶共同維護小區安全和秩序的積極性。
四、做好消防安全管理工作
維護消防設施，保證設施完好并能及時啟用；
對疏散通道、安全出口及其他通道進行日常巡查，及時清理障礙物，保持通道暢通無阻；
有針對性地制訂消防、電梯等各類安全應急預案。根據物業管理項目的特點，有針對性地制定切實可行的突發事件應急處置方案，明確了安全生產事故報告程序及應急處置流程，保證能夠及時應對突發事件。在日常工作中，努力提高每個員工對安全工作的重視程度，杜絕安全隱患，堅持定期檢查，對發現的問題積極進行整改，努力將安全生產工作落到實處，有效的扼制了安全事故的.發生。
五、加強“三防”建設
“人防”方面，加強員工隊伍培訓，落實崗位職責，對重點部位、重點樓層設置巡邏簽到點，并嚴格落實執行巡邏簽到，有效規范了保安人員的工作流程、工作重點，使“人防”手段發揮到最大效能。
“物防”方面，主要和業委會保持密切溝通聯系，加大對安保物質裝備的投入，特別是消防器材，隨時查漏補缺，更換過期器材，保證了消防設施設備的良好狀態。安保人員物質裝備方面向社區派出所申請添置了巡邏車，購買了夜強光燈、增加了對講機等裝備。
“技防”方面，成功申請由政府出部分資金，我司拿出部分資金，為所轄xx大廈、xx廈、xx街多層住宅區安裝了監控系統，并為部分未安裝入戶鐵門的單元安裝了鐵門和門禁系統。目前安防監控系統建設已完成并交付使用，大大提升了項目安全保衛的技防水平。
六、加強檢查，排除隱患
按照安全生產工作目標責任狀的要求，結合公司工作實際和根據季節特點，組織安全生產小組成員，開展安全生產專項整治工作和安全生產隱患排查治理專項工作，對轄區范圍內的配套公共設施設備及公共場所等可能存在安全隱患和安全弊端進行全面、細致的檢查，將自查、整改工作落到實處，并形成書面的文件進行存檔。一年來，公司安全生產形勢良好，成功抓獲治安盜竊分子三次；
未發生火災火險隱患；
無員工意外人身傷害事故。
安全工作只有起點沒有終點，新的一年新的開始，該如何迎接新一輪的挑戰？為此，我們在總結過去的基礎上，特制定計劃如下：
1、進一步完善安全生產目標治理，進一步健全安全基礎治理工作，繼續推行安全生產目標治理責任制，層層分解落實、責任到人。
2、完善和強化安全檢查和監督措施，加強安全生產檢查和監督，防止檢查走過場，搞形式，變事后檢查為事前檢查，要常規檢查和突擊檢查相結合，重點部位檢查和一般檢查相結合，確保將事故消滅在萌芽狀態。安全治理人員要做到職能到位，責任到位，工作到位。
3、加大安全生產宣傳教育和培訓力度。深入持久地開展各種形式的安全生產宣傳教育工作，要以對安全生產的方針政策宣傳和教育為重點，努力提高員工的消防安全意識、技能素質。
4、做好弱電井、電梯、配電等重點設備設施的的維修保養工作，消除設備安全隱患，確保設備安全運行。加強對重點工程的安全檢查力度，確保不出現人身設施安全事故。
5、進一步強化物業公司各項目車輛停放的治理，加強對亂堆放、堵塞消防通道等情況的清理，消除火災隱患，提高物業安全環境程度。
物業安全工作總結7
一、工作概述
春節是我小區里居民大批出行、外出旅游的高峰期，因此我小區物業在春節期間加強了安全工作，充分保障了居民的人身和財產安全。
二、加強巡邏巡查
1、春節期間，我們加強了小區的巡邏巡查力度，確保所有的樓棟、公共區域和停車場都有人員巡視，特別是在晚間加強了保安巡邏，以應對潛在的安全隱患。
2、我們配備了足夠數量的保安人員，確保他們能夠全天候進行巡邏工作，保持小區的安全。
三、加強社區宣傳
1、在春節前，我們通過小區公告欄、電視廣播和社交媒體等方式，提醒居民注意春節期間的安全問題，特別是家庭出行的安全注意事項和防盜防火等方面的知識。
2、我們也加強了對小區居民的宣傳教育，告知他們如果發生緊急情況應該如何自救和報警，提高居民的自我保護意識。
四、防火安全
1、春節期間，我們加強了小區內的防火安全措施，提醒居民注意用火安全，特別是用火燒烤和燃放煙花爆竹等活動，確保不發生火災事故。
2、我們還定期檢查和維護小區內的消防設施，確保其正常使用。
五、加強車輛防盜
1、我們組織安保人員對停放在小區內的車輛進行定期巡查，發現可疑車輛或者情況立即進行報警處理。
2、我們提醒居民收好貴重物品，尤其是在車內不要放置貴重物品，以免引起竊賊的注意。
六、建立應急預案
1、我們制定了春節期間的應急預案，包括火災、盜竊、人群聚集等突發事件的處置措施，并進行機構、人員、物資等方面的.明確分工。
2、我們組織了應急演練，提高人員應對緊急情況的能力和素質。
七、工作總結
本次春節期間的安全工作，通過前期的宣傳教育和后期的巡邏巡查，有效地保障了小區內居民的人身和財產安全。小區居民也積極配合，遵守了安全規定，提高了安全意識。但同時也發現了一些問題，如部分居民對安全宣傳教育的重視不夠，需要加強宣傳；還有個別人員在小區內拙騙居民財物，需要進一步加強巡邏巡查，加大處罰力度。通過這次安全工作，我們總結出了經驗教訓，為下一次的安全工作提供了指導和借鑒。
物業安全工作總結8
光陰似箭日如梭，轉眼間20xx年已經過去。回顧我們一年來的工作還記憶猶新，首先感謝各位領導對我們部門的關心和照顧，使我們才有今天的成績。在公司各級領導和本部門全體隊員的共同努力下，本部門能夠緊緊圍繞以物業部為核心的管理體系周圍開展工作，完成了管理處交給本部門的各項工作任務。在這一年里，本部有成功的喜悅，也有失敗的教訓。下面將本部門全年完成的工作任務情況匯報如下：
一、好的方面：
(一)思想穩定，目標明確。
本部有XXXXXX名隊員，XXXX名退伍戰士，八名地方人員(其中女隊員二名)。在這一年的時間里，全都能端正自己的工作態度，樹立自己的發展目標，思想上高度重視自己的本職工作，頭腦中時刻牢記自己崗位的重要性，能時刻為公司的宏遠發展而著想，顧全公司利益，把公司當成是自己的家。新老隊員在日常工作中逐漸形成一個良好的競爭氛圍，建立了一個和諧的工作環境。
(二)制度完善，行之有效。
在這一年里，本部先后制定了值班管理制度、宿舍管理規定、安全管理等相關制度，有效的約束了隊員的違紀發生。特別是針對在值班巡邏時隊員出現的問題，采取說服教育與扣分處罰相結合，取得了較好的效果，大大降低了隊員的違紀率，工作上明顯得到提高。在一年的值班巡邏中正確排除兩處火災隱患，處理了三起斗毆、兩起沖崗事件，一起業主糾紛，維護了公司利益和形象。
(三)注重團結，聽從安排。
部門所屬成員內部結構單純，人員年齡層次差別大，工作經歷和各方面閱歷不同，但全體隊員能夠團結一致，攜手共進，共同克服工作中的各種挑戰和困難，內部頗有戰斗力。
工作中能服從安排，做到令行禁止，不當面頂撞，不背后議論，一切行動聽指揮，時刻擺正自己的位置，保持良好的心態。本部門除了維護小區安全，還擔負著為業主和外出送水的任務，不管是天氣炎熱或寒冷還是路途遙遠，安排誰，誰都沒意見和想法，出色的完成工作之余的其它事項。
(四)培養素質，提高水平。
注重對隊員的相關業務知識進行學習培訓，狠抓隊員的軍事、消防訓練，在20xx年里組織隊員進行軍事、消防訓練八十余次，在業余時間還請工程部和辦公室跟隊員們講解工程安全知識、電梯困人的解救方法、驗房的標準等課程，豐富了隊員的大腦知識，激發了他們的工作熱情。
(五)加強管理，創造效益。
為了加強小區的車輛管理，為業主提供一個安全和諧的生活環境，為業主的車輛安全考慮，從3月份開始，特在1號樓前廣場設為業主車輛臨時停車場，并收取一定的費用，收取停車費用XXXXXX元，在解決業主車輛安全問題的同時也為公司創造了一定的經濟效益。
二、在總結好的方面的同時，也暴露出許多不可忽視的問題如下：
(一)創新意識不強，主動性不夠。
所屬的隊員里存在著眼光狹窄，不能遠看將來和公司的發展志向，工作中不能積極主動，不能正確領悟領導意圖，總是以自我為中心，我行我素，對自己的發展道路過于依賴，不能用理智去思考問題。
(二)業務水平不精，素質不全面。
通過在一年來發生的幾起突發事件，充分表明了部分隊員處理事情的能力和方法存在很大問題和漏洞，這也是我們的薄弱環節，主要是沒有及時針對當前的社會形勢和治安動態搞好教育，沒能夠組織隊員對相關事件的處理方法進行培訓，致使出現XX月XXXX日巡邏崗發現小偷行竊而未能及時抓獲的事件。損害了公司的利益和形象。因此，針對隊員的薄弱環節，制定了突發事件處理預案，組織隊員進行了一次突發事件的實際演練。增強隊員處理突發事件的能力。
三、下步工作努力的方向。
(一)加強隊伍建設，增強全面素質。
以公司各級領導為核心，千方百計的搞好隊伍建設為目的，努力提高隊員的各發面素質為目標，切實增強隊員的業務知識水平為發展方向，團結協作，克服困難。
(二)樹立良好形象，打造優質品牌。
充分利用安全管理員為平臺，一流的服務為宗旨，全新的工作環境為出發點，上級領導的關心和培養為動力，努力創造，勇攀高峰。
(三)搞好安全保障，體現部門風采。
不斷提高安全意識為落腳點，發揮本部門的才智為優勢，嚴防各類事件發生為中心，嚴控嚴防，確保安全。
由于隊員來自四面八方，綜合素質參差不齊；我們的工作方法也還有待進一步的創新和改進；工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。在明年的工作中，堅決按照本部門的.發展路線前行，掃除障礙，勇斗困難，我堅信本部門在我的帶領下，今后的工作定將更加順利、成績將更加輝煌。希望領導們能夠在工作中不斷的指出我部門存在的問題，我們將以誠懇的態度去糾正出現的問題。
安全是人的一種基本需求，我們來到這個世界上，安全就將伴隨我們走完整個人生歷程。安全就是生命，安全就是幸福。為此，我們在工作中要控制和規范自己的行為，約束不良行為，把規范自己的安全行為當作一面人生的鏡子，用理智的行為、冷靜的思考，來遵守和落實安全法規規程。要不斷提高我們的文化層次、修養和素質，讓我們有限的生命，體現出人生的真正價值。企業只要有安全生產工作存在，就會有相應的企業安全文化存在。 安全是企業的前途和命運，安全是企業發展的永恒主題。如何搞好安全管理，使安全管理工作處于受控和在控狀態，在人的行為和物的種類日趨復雜多變的今天，單靠監督與被監督的傳統管理模式，不可能達到目的。為此，一個伴隨企業文化產生和發展的企業安全文化應運而生，它從“以人為本、關心人、愛護人、尊重人”的基點出發，強調安全；它從蓄積濃郁的安全文化底蘊、營造濃厚的安全文化氛圍出發，強調安全。
企業安全文化是企業在實現企業宗旨、履行企業使命而進行的長期管理活動和生產實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業行為中所體現的安全性特征、以及構成和影響社會、自然、企業環境、生產秩序的企業安全氛圍等的總和。
物業安全工作總結9
安全是人的一種根本需求，我們來到這個世界上，安全就將伴隨我們走完整個人生歷程。安全就是生命，安全就是幸福。為此，我們在工作中要掌握和標準自己的行為，約束不良行為，把標準自己的安全行為當作一面人生的鏡子，用理智的行為、冷靜的思索，來遵守和落實安全法規規程。要不斷提高我們的文化層次、修養和素養，讓我們有限的生命，表達出人生的真正價值。企業只要有安全生產工作存在，就會有相應的企業安全文化存在。
安全是企業的前途和命運，安全是企業進展的永恒主題。如何搞好安全治理，使安全治理工作處于受控和在控狀態，在人的行為和物的種類日趨簡單多變的今日，單靠監視與被監視的傳統治理模式，不行能到達目的。為此，一個伴隨企業文化產生和進展的企業安全文化應運而生，它從“以人為本、關懷人、愛惜人、敬重人”的基點動身，強調安全；它從蓄積濃郁的安全文化底蘊、營造深厚的安全文化氣氛動身，強調安全。
企業安全文化是企業在實現企業宗旨、履行企業使命而進展的長期治理活動和生產實踐過程中，積存形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業行為中所表達的安全性特征、以及構成和影響社會、自然、企業環境、生產秩序的企業安全氣氛等的總和。
物業治理市場經過不到10年的時間已經有了長足的進展，在國內房產所走向市場成為獨立經濟運行單位，外資物業治理企業進入國內市場的形勢下，更多的物業公司已經意識到物業市場的爭奪已漸漸進入品牌競爭時代，由于物業公司隸屬于大效勞行業有其自身獨特的效勞特點，使得幾乎全部的物業公司都盼望借企業文化的宣揚加強自身品牌建立，使自身具備更強勁的市場競爭力量。安全治理始終貫穿企業成長的每一個階段，安全文化是企業品牌、企業文化的重要組成局部。
物業效勞屬于一種全方位的、由人力資源供應的、持續性的、長期效勞，在治理運行方式上來說強調標準化、程序化、系列化、契約化的運行模式，而由于物業效勞與社會系統效勞和機構相關方的親密聯系，使其還具有高度社會化和法制化的特點。社會化、社會協作要有安全的理念、安全的協作；物業企業負責電梯、水泵等的養管維護涉及的工藝、方法、制度更有安全的內容和安全保障；物業治理是一套系統的學問體系，其中有安全的`學問，保證生產和效勞的安全指標。物業治理的內容和特點打算了物業治理企業必需重視安全文化。
企業安全文化滲透于物業企業治理的各方面，企業治理本身就包含企業安全生產治理。安全生產治理是治理者對安全生產工作進展的打算、組織、指揮、協調和掌握的一系列活動，目的是保證在生產、經營活動中的人身安全與安康，以及財產安全，促進生產進展，保持社會穩定。企業安全文化對企業安全生產治理起著打算性作用，打算著安全生產治理的形式、內容和構造。
隨著社會的進展和進步，人們對安康與安全的熟悉不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的安康與安全保障。所以，企業安全文化在企業文化中的地位與作用在進一步增加與提高，沒有一個健全與良好的企業安全文化就不行能有一個健全與良好的企業文化
安全文化建立的主要內容
1、樹立安全文化目標。把“安全第一“作為企業生產經營的首要價值取向，通過建立“安全第一、預防為主“的機制，健全安全文化制度，調發動工參加安全文化的樂觀性，形成與時俱進的安全文化氣氛，最終實現人人講安全、家家保平安。
2、塑造安全精神。塑造企業安全精神，主要通過貫徹“安全第一，預防為主“的方針，仔細自覺地執行安全法規和企業安全規章制度、塑造企業安全形象、追求安全目標、培育職工安全意識和安全素養等一系列手段，使員工在企業生產的全過程“遵章守紀，文明生產“。
3、樹立企業安全形象。一是樹立一流的安全治理形象，二是樹立一流的環境形象，三是樹立一流的隊伍形象。
4、加強安全培訓
（1）提高職工文化素養。職工文化素養的凹凸打算職工安全素養的凹凸，就企業來講，這種文化素養主要是安全學問、安全技能以及情感、認知、道德、良心、意志、安全觀念、安全態度等。
（2）安全技術訓練與應用。實施“科技興安“戰略，不斷加強職工的安全技術訓練和技術的推廣應用。切實通過外出委培、辦班培訓、現場教學、拜師學藝等多種方式提高職工的安全技術素養，同時在條件可能的狀況下大力推廣應用新技術、新設備、新工藝、新材料，提高安全防范力量。
（3）事故防范與搶救。防范事故一要明確安全生產責任，二要保證安全投入，三要對職工進展培訓并取得資質認證，四要具備生產條件，五要保障設備、環境安全，六要有安全防范措施。事故發生后，要有打算、有組織、有步驟地準時進展搶救。員工要嫻熟把握有關搶救的常識、應對突發事故的方法和程序。要建立安全事故應急體系，制定應急預案，建立應急指揮中心，暢通報警和信息傳遞渠道，明確責任分工，定期實施應急打算演習等。要不斷加強職工的防險、避災學問訓練。
5、文明生產與安全環境。只有堅持文明生產才能保證有一個好的安全環境，這就要求我們必需搞好質量標準化工作。一是要正確熟悉和處理安全質量標準化與安全生產的關系，在搞好質量標準化的根底上去完成生產任務；二是以高度負責的態度對待安全質量標準化工作，堅持制造一個良好的生產條件；三是必需嚴格執行質量標準，每名職工都要自覺地嚴格執行安全規程和質量標準化標準；四是以質量標準化評估為抓手嚴格質量標準化大檢查，全面提高安全質量標準化水平。
構建以人為本的安全文化
一、全員心態、安全文化的培育
1、安全思想訓練：主要是針對全體員工，就安全熟悉長期進展思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統訓練，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全學問訓練：通過肯定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進展生產作業安全技術學問、專業安全技術學問等訓練，加強其自我愛護意識。
3、制造安全文化氣氛：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的深厚氣氛，制造安全需求環境。
二、制度安全文化的訓練
1、建立強有力的企業安全治理機制：一是切實執行“企業負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向究竟的安全治理網絡；二是切實履行“社會監視”職責，獎懲嚴明、行之有效。
2、建立健全各項規章制度：所謂執法有依。有了完善的安全法規和制度以及安全規程，就可以標準員工的安全行為，起到約束作用。
3、有了健全的規章制度，并不是說就可以高枕無憂了，必需將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、訓練，使其能把握并承受，最終形成員工的一種自主行為。
三、全員行為安全文化訓練理論要與實踐相結合，一個人樹立了正確的安全觀念，把握了肯定的安全學問還不夠，必需進展反復的技能訓練，才能真正做到自我愛護、安全作業。我們搞現場危急源、危害因素辨識就是一種手段。
四、物態安全本質化培訓整個安全強化過程要根據PDCA循環的方式來加以提高。事故危急的消退、制度的建立、現場的監視、牢靠的安全設施、先進的技術、優良的作業環境缺一不行。
五、組織領導主要是指安全文化建立的運籌部署，需要得到組織的協調，單位領導要參加治理，以便安全工作的順當進展和有效實施。企業安全文化建立必需統一布置，分步實施，建立長效機制。通過建立、完善企業文化，轉變員工的思想、行為以及價值觀，形成樂觀向上的團隊氣氛，在這樣的前提下，再創立企業的安全文化，標準員工的安全行為，讓安全治理工作逐步向自主治理、團隊治理這樣更高的目標進展。安全工作有難度，但它是一件具有深遠意義而又長期的工作，我們公司經過多年的進展和完善，已逐步形成一套較為完整并有自身特色的企業治理體系，公司的企業文化氣氛也逐步形成，安全治理工作現已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業的安全文化的建立、完善還需我們連續努力，我們的安全工任重而道遠，我們對待安全工作要做到：永久戰戰兢兢，永久如履薄冰，必需每一天仔細對待。《對物業治理企業安全文化的熟悉》
物業安全工作總結10
消防工作“責任重于泰山”，為了切實作好20xx年度的消防安全工作，在市委、市政府的正確領導下，在消防大隊的大力指導下，我鎮堅決貫徹《中華人民共和國消防法》、《福建省關于落實政府及其部門消防安全責任制的若干規定》，大力開展“三合一”場所專項整治、消防安全“五大活動”工作，樹立經濟社會協調、安全、和諧發展的理念，把消防安全工作作為各項工作的重中之重來抓，確保今年來無發生人員傷亡火災事故。下面將我鎮上半年消防安全工作總結如下：
一、主要做法
（一）、落實消防工作責任制、切實加強組織領導。
消防工作事關人民生命財產安全和社會穩定。為此，我鎮把消防工作作為一項長期性、經常性的工作來抓，并以強有力的.組織來保障。專門成立了以鎮長為組長，分管政法和分管安全的副鎮長為副組長，相關部門負責人為成員的領導小組，下設辦公室，負責全鎮消防工作的部署、監督、檢查。各村(居)、企事業單位也都成立了相應的消防安全工作小組，確定專人分管。年初，政府制定消防安全責任狀頒發至各村、各安委會成員單位，切實增強了各村（居）和企事業單位的消防安全責任意識，把消防安全工作任務層層分解到村、社區和企事業單位，并實行隱患事故排查責任制，健全了防火例會制度、消防活動日制度、學習培訓制度、安全隱患零報告制度及消防安全檢查制度，通過制度建設來
規范、推動各項工作的開展。
（二）、夯實消防基礎設施建設、加強消防硬件投入。
消防工作“防范勝于救災”。從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。因此，我鎮本著“一分消防投入，十分安全回報”的理念，在加快經濟建設的同時，十分重視消防基礎設施建設。一是搞好消防規劃。在總體規劃編制的同時重新編制了消防基礎設施規劃，以適應在今后我鎮消防工作發展的需要。二是加大消防硬件投入。今年來共新增豐溪開發區消防給水管網及消火栓5個、格內村消防給水管網及消火栓5個，通過消防硬件投入，全鎮的消防給水管網大面積覆蓋鎮區和307省道兩側村莊，消防設施不斷更新和完善，防御撲救火災的能力得到進一步提高。
（三）、組建消防專職隊伍、開展應急救援演練
“預防為主、防消結合”是我國消防工作方針，預防工作做得再好，也無法確保不發生消防火災。因此火災發生時，有沒有撲救力量把火災消滅在初起階段就顯得至關重要。我鎮結合本鎮實際，一是在轄區范圍內建立了群防群治隊伍，完善村（居）義務消防隊建設，構筑全民消防防控體系。二是結合開展“三年行動”工作，督促轄區公共聚集場所和人員密集場所，加強消防隊伍建設，定期開展消防演練，提升了企事業單位自救與互救能力。三是按照“五大活動”方案要求，督促各居住小區每棟居住樓配備消防宣傳員。
（四）、開展消防安全宣傳教育、注重創新宣傳形式。
長期以來，由于種種原因，消防宣傳教育形式局限于拉幾條橫幅、貼幾張標語、印發幾本宣傳資料，過于單調和表面化。針對這些問題，我鎮采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育，并要求鎮文化站、廣播站等單位密切配合，經常性地開展消防宣傳教育。在實際工作中，我們還把消防宣傳教育融入到文明鄉鎮、平安鄉鎮創建工作之中；元月20日，邀請泉州子安防火中心的講師到我鎮進行消防安全知識培訓講座，通過培訓，提高干部群眾的火災預防能力、初起火災的撲救能力、火場逃生能力；每次安全生產會議前，開展圖片、法律法規、安全知識、觀看火災紀實等宣傳，有力地提高了干部群眾的消防安全意識和消防法制意識；指導督促人員密集場所等重點企事業單位，加強員工“三級教育”，從業人員熟練掌握“三會”。
（五）、開展消防檢查整治，遏制火災事故萌芽。
“隱患險于明火”。我鎮現有企事業160余家，消防工作量大面廣、事故隱患屢禁不止。為努力做好防范工作，我們在抓好消防宣傳教育的同時，開展定期或不定期的消防檢查。一是繼續加大“三合一”場所專項整治工作，及時發現問題、采取有效措施、限期整改、消除隱患，同時對去年排查出來已整改“三合一”場所，不定期檢查，防止回潮。二是在元旦、春節、五一節等節日期間，加大消防安全大檢查工作，著重對娛樂場所、人員密集場所等易發生群死群傷事故的行業進行檢查整治。今年以來在消防安全大檢查專中，重點檢查各類企業80余家，發現問題20余
家，下發整改通知6份。通過檢查，整治了各類消防隱患，配備完善了消防設施，落實了消防責任制，提升了從業人員消防常識，努力把火災事故降低到最低限度。
二、存在問題
一是農村消防存在問題較多。相對鎮區和各企事業單位而言，農村消防工作起步較晚,消防投入少，消防基礎設施比較匱乏，群眾消防意識淡薄，隨著農村生活發生變化,火災隱患也隨之增多，這是下一步消防工作亟待解決的一個問題。
二是個別企業主還沒有從思想上真正重視消防工作，急功近利，漠視消防安全，沒有把消防安全落實到企業的規劃、選址、設計、施工、生產等環節，消防歷史欠賬較多。
三、下一步工作計劃
一是要加強各部門協作配合，全面推進全鎮消防工作；二是要建立和完善鎮、村、企業三級消防管理長效機制；三是要樹立人人為消防，消防為人人的全方位觀念，全面提升消防宣傳教育工作；四是要全面提升全鎮消防基礎設施建設；五是要繼續加強鎮、村、企業的消防隊伍建設。
物業安全工作總結11
一、工作概況
物業管理公司安全生產工作是保障和維護社區居民生命財產安全的重要工作之一，也是維護公司良好形象和穩定運營的基礎。今年以來，在公司領導的高度重視下，全體員工通力合作，積極開展安全生產工作，取得了一定成績。
二、安全生產工作成績
1、加強安全宣傳教育
公司通過舉辦安全知識培訓班、發布安全宣傳海報、開展安全應急演練等形式，增強員工對安全意識的了解和重視，提高了員工自我保護和應急處理能力。
2、完善安全管理制度
公司不斷完善各項安全管理制度和規章制度，建立了安全責任落實和事故隱患排查整改機制，實現了安全責任的明確、監督執行到位。
3、加強安全生產監管
公司建立了安全檢查制度，定期對生產設施、消防設備、應急物資等進行檢查，確保安全生產設施設備的完好，提高了事故預防和應急處置能力。
4、嚴格執行安全操作規程
公司對各項設備操作規程進行了規范和明確，對操作人員進行了安全操作培訓，以確保設備操作過程中的安全性，有效預防事故的'發生。
5、加強危險源排查治理
公司組織開展了危險源排查治理活動，對易發生事故的地點和設施進行了全面排查，及時進行了隱患整改，減少了事故的發生可能。
三、存在問題和不足
1、員工安全意識有待進一步加強，個別員工對安全規章制度的執行不夠嚴格。
2、部分設備設施老化嚴重，存在較大的安全隱患，需要進行及時更新和整改。
3、應急預案的制定和實施還不夠完善，需要進一步加強。
4、安全宣傳教育工作還需要完善，形式和內容還有待提高。
四、下一步工作計劃
1、進一步加強員工安全教育培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。
2、加強安全設備設施的維護和更新工作，建立定期檢查和保養制度。
3、加強應急預案的制定和培訓演練工作，提高公司應對突發事件的能力。
5、加強與相關部門的溝通合作，共同做好社區安全管理工作，創造一個更加安全和和諧的生活環境。
物業管理公司的安全生產工作是一項細致而又重要的工作，需要全體員工的共同努力和高度重視。希望在公司領導的正確指導下，全體員工再接再厲，不斷提高安全管理水平，確保社區居民的生命財產安全，為公司的穩健發展做出更大的貢獻。
物業安全工作總結12
20xx年上半年我們的工作緊緊圍繞集團公司“規劃管理、提升素質、審時度勢、與時俱進”的總方針，時刻踐行著為集團公司的建設和發展添磚加瓦的總目標，加強了企業內部管理和員工自身素質的培養，不斷創新，努力完成著各項任務，取得了一些成績，現將主要完成的工作、工作中的一些體會、存在的一些問題以及下半年的工作打算匯報如下：
一、完成的工作
1、理頭緒、抓管理、樹形象
一月份我們從四川人手中正式接管物業后，首先將眾多的頭緒進行梳理，迅速從中理出主要的迫在眉睫的幾件事。首先，抓管理、促效益、樹形象。小區的管理說到底是為業主提供各項滿意的服務。而這一切都取決于服務者素質的高低和能力的發揮。在工作中不僅需要有好的態度、好的服務理念，更要有專業化管理。對此公司制定了精細化的管理制度，明晰化的流程程序，做好了職責定位，使物業工作能夠有條不紊地進行下去。其次加強人員的培訓工作，增強服務意識，樹立企業形象。我們有針對地對員工的職業道德、禮儀禮貌、行為舉止及專業技能進行培訓，使得在職員工迅速達到了服務要求。出色的服務為企業樹立了良好的形象。
2、春節為小區營造歡樂、喜慶、祥和的氣氛
節前，我們組織保潔人員對小區公共設施設、樓道、停車場、院落、花池、草坪的垃圾進行了徹底的清掃、清倒，整治了衛生死角;組織安保人員就節日安全防范進行培訓，制定了安全應急預案，明確了分工，落實了責任，加強了措施;在小區設立煙花爆竹燃放區，指定燃放點，由專人負責巡查;節前工程維修人員對小區各種共用設施設備進行了徹底的檢測、維修，保證了節日期間水、電、暖及各類設施設備的正常運行;為營造節日氣氛，我們在小區大門及院落掛燈籠、擺放吉祥物，院落、樹上、假山掛彩燈、貼掛標語，還給小區各單元門貼了春聯、送了“福”字、給業主送維修報修服務電話卡、張貼了溫馨提示，同時慰問了a、b區業主代表30戶。真誠、溫暖、快捷的服務確保了小區節日的溫馨、祥和、安全;正月十五元宵節，我們在集團公司的大力支持下，在小區院落成功地承辦了了一臺《紅紅火火鬧元宵歌舞會》，精彩的表演、熱烈的掌聲、歡快的笑聲將節日的氣氛推向一個高潮。
3、對小區存在的問題進行整治，共用設施設備進行系統維修
為了徹底改變小區業主對物業的看法，也為了徹底解決小區多年來存在的一些問題，春節過后，我們在集團公司的大力支持下，開始了對a、b區的共用房屋及共用設施、設備進行維修，對環境進行徹底的整治。先后投資20余萬元，更換了小區19扇單元門，清掏了44口供暖、供水井雜物，維修、更換樓內外管井閥門720個，檢漏修補屋頂漏水60余戶，更換住戶玻璃400多塊、對60多戶的住戶窗框進行維修，清掏小區污水井67口、化糞池4個，修補拓寬路面200多米，更換了a、b區的監控設備。除了以上的整體大的維修外，我們還接了500多個維修單，回訪住戶300多戶，業主對我們的滿意率達98%以上，接到投訴3起，并圓滿地協調解決。
4、建全檔案，對各類手續進行年檢
為了加強公司內部管理，便于更好地服務業主，四月份我們將物業公司所需、所缺的檔案資料從相關部門一一調回并存檔，接著對各類手續進行年檢，提早順利地通過完成相關部門要求的手續年檢。
5、對小區進行綠化美化
為了進一步改善小區環境，我們在集團公司的支持下先后栽刺柏11000多株，裝點假山邊鮮花800多盆，種植鮮花16000棵，與此同時對以前種上的花草樹木進行除草、修剪，精細打扮后的小區面貌煥然一新。
6、加強宣傳力度，配合城管、社區完成“創城”工作
物業服務不但是理性的行為服務，還應該包括人文的思想教育與感化。我們在整治小區環境的同時，也通過宣傳廣告欄向業主宣傳“創城”理念、消防常識、業主行為規約等，先后展出了15塊宣傳牌匾，張貼了40多張天驕街道關于全民參與的“創城”宣傳廣告，發放了400多張文明城市市民調查問卷及200多本《創建全國文明城市 市民須知》。廣大業主通過這些輿論宣傳，自身素質、“創城”意識得到了很大的提高。
與此同時我們也注重了公司文化的建立，我們動員廣大員工認真學習企業文化，點擊集團公司網站，了解集團公司的成長過程，培養員工熱愛企業的意識，我們還積極地為公司網站投稿，半年來我們共為公司選送稿子4篇，4篇都被網站采用發表。我們也為物業監察先后送去5篇關于我們小區物業管理方面的稿件，其中《我們就是要感動“上帝”》一文在6期物業專刊上發表。
7、配合集團公司完成c區奠基開工典禮的準備工作及善后工作
5月22號——5月25號，我們除了值班人員外，其他員工全部出動到c區，很好地完成了集團公司交給我們的清掃售樓部衛生，布置會場、，包括插彩旗、擺放鮮花等，負維護會場車場秩序、安全衛生等任務，并處理了會場善后事宜。這次的活動，我們的團隊服務技能得到了鍛煉，團隊的自身素質得到了很好的展示。
8、d區的前期介入
(1)組織架構的建立
(2)人員的招聘
我們通過人才招聘市場以及發動在職員工，采用不同方法、不同渠道對所需員工進行招聘，嚴格篩選，擇優錄取，為公司招聘下大部分所需員工，目前招聘工作還在進行。
(3)新員工的培訓
我們對新入司員工進行了系統的培訓，包括企業理念，崗位職責，行為規范，考核制度，員工手冊以及安全操作常識等培訓。新員工的上崗基本技能迅速掌握，團隊的服務能力得到了保障。
(4)交房資料的準備工作
我們整齊了《業主入住通知書》、《業主裝修合同》、《物業服務合同》、《物業管理規約》、《業主服務指南》等交房時給業主的相關材料，同時我們正緊鑼密鼓地進行著對d區的相關配套設施設備的建立以及業主檔案的.建立。
9、員工的著裝
6月份我們統一了員工的服裝，員工的外部形象的樹立給公司形象增添了不少光彩。
二、體會與不足
在這半年的工作中我們體會到，一個好的團隊離不開上級部門的支持，我們的大量工作離不開集團公司的支持與幫助。我們會緊緊圍繞在集團公司的周圍，努力為璽建祥房地產后期服好務，為璽建祥房產創名優品牌而努力。同時我們也體會到只有真心實意、踏踏實實為小區業主服務，業主就會把好的“口碑”送給我們。我們會繼續努力提升服務質量，力爭把璽建祥物業打造成品牌物業，為集團公司增添光彩。
當然，我們在這半年的工作中也存在著一些不足，如：員工的服務技能不夠精熟，安全防范意識不夠強烈，在企業內部管理方面還做的不夠科學、規范，員工的整體素質還有待提高。
三、下半年的工作打算
1、全力以赴將d區項目的接管工作完成好。
2、培養市場，加大廣告宣傳，樹立品牌意識
XX市的房產開發及璽建祥房產開發給我們帶來了無限的發展前景，我們要做好市場調查，總結上半年的工作經驗，做好業主的回訪工作，并加大宣傳力度，提高我們的企業知名度。
3、做好我們的回訪我工作，特別是業主的報修工作。及時、真誠、貼心的服務永遠是我們工作的主線。
4、加強a、b、d各項目，各部門的內部管理，加強員工的培訓學習，不斷學習專業知識，提高業務水平，提高自身素質;繼續完善和規范各項管理制度，為公司的各項工作的展開打好基礎。
5、配合集團公司完成c區的前期介入工作
6、做好安全管理方面的工作，安全是企業永恒的主題，堅持預防為主，防治結合，加強安全教育，實行群防群治的原則，通過安全教育，不斷增強小區業主和員工的安全意識和自我防護能力，為小區創作一個安全、舒適的環境。
7、結合實際情況，多從細節考慮，緊跟集團公司步伐，協調好內外部門關系，多為集團公司排憂解難。
總之，我們物業公司會在集團公司的帶領下，重管理，抓培訓，創新服務理念;重品牌，拓市場，增強競爭實力;重人才，創機遇，擴大發展空間;勵精圖治，開拓物業市場，眾志成城，創璽建祥物業輝煌。、
物業安全工作總結13
尊敬的市、區房產管理中心領導：
為了確保我物業公司接管的中都沁園小區正常工作秩序，xx保障業主擁有一個安全、舒適、溫馨的居住環境，將所有消防安全隱患消除在萌芽狀態中。我公司全體員工按照市、區房產管理物業科領導的要求，對中都沁園小區進行了全覆蓋的消防安全檢查。現將此次安全檢查的情況報告如下：
一、在工作例會中，要求各部門從上至下加倍重視消防安全工作，學習公司制定的《消防應急預案》，掌握滅火器和消火栓的.使用，按照《消防應急預案名單》牢記各自的安全職責，落實消防安全責任制。在電梯口張貼了溫馨提示，做好了業主的消防安全宣傳工作，與廣大業主一同做好消防安全工作，杜絕火災的發生。
二、消防安全檢查工作。
1、每月初在物業經理的領導下，物業客服中心全體人員對中都沁園小區公共區域的防火重點部位，包括各種設備房及小區內電動車車棚充電站進行定期的消防安全檢查，對發現的問題都作了及時整改。
2、安排保安每天巡邏，提醒保潔員注意，一旦發現通道堆放有雜物，立即通知業主清除，保障通道暢通無阻。
3、安排工程部和消防監控室落實專人堅持每天巡檢，并著重對樓內的滅火器、消火栓和消防泵等消防設施進行檢查。確保滅火器、消火栓完好有效，疏散指示標識及應急照明設施運行正常。
我公司將以此次消防安全檢查為起點，繼續做好消防安全管理工作，努力為業主們營造出安全祥和居住環境。
物業安全工作總結14
時間如梭，轉瞬間20xx年工作馬上完畢，回首一年來的工作，感慨頗深。自入職xx工程以來，在效勞中心領導的指導下和各部門的支持和協作下，根本完成了預期工作目標及各項工作規劃。工程交付以來，客服部圍繞xx前期物業效勞工作，加強了部門內部治理工作，強化了物業效勞水平，增進與業主的溝通并妥當處理了與業主有關的糾紛，部門各項工作有了明顯的提高和改善，員工工作積極性得到大幅提高。
不知不覺中從事客服工作已近四年，感覺每一年就像是一個驛站，可以靜下心來梳理疲乏的心情，燃燒美妙的盼望，為來年養精畜銳。不管客服工作是多么的平凡，但是總能不斷地承受各種挑戰，不斷地去查找工作的意義和價值，而且總在不斷地告誡自己：做自己值得去做的事情，走自己的路，讓別人去說吧。
20xx年x月，我正式升任xx客服部主管，對于物業客服工來說，整個過程感受最多的只有一個字：煩。我是從一線員工上來的，所以深諳這種感受。作為公司一名老員工，在接任客服主管工作中，我始終在不斷地探究，盼望能夠限度的化解和消融業主與物業之間的沖突。
許多人不了解客服工作，認為它很簡潔、單調、甚至無聊，不過是接下電話、做下記錄、沒事時上上網罷了；其實不然，要做一名合格、稱職的客服人員，需具備相當的專業學問，把握肯定的工作技巧，并要有高度的自覺性和工作責任心，否則工作上就會消失很多失誤、失職。在每一個新員工上崗之前，我會告知她們，一個優秀的客服人員，僅有嫻熟的業務學問和超群的效勞技巧還不夠，要不斷地完善自身的心理素養，學會把枯燥和單調的工作做得有聲有色，當成是一種享受。對業主要以誠相待，真心為業主供應切實有效地詢問和幫忙，在為業主供應詢問時要仔細傾聽業主的問題，細細為之分析引導，熄滅業主心情上的怒火，防止因效勞態度問題火上燒油引起業主更大的投訴。
本年度部門各項工作如下：
一、標準內管治理，增加員工責任心和工作效率
自參加xx客服部后，發覺部門內部治理比擬薄弱，主要表現在員工責任心不強，工作主動性不夠、工作效率低、辦事拖拉等方面。針對上述問題，本人進一步完善了部門責任制，明確了部門員工的責任及工作標準；加強與員工的溝通，有針對性的組織多項培訓，定期對員工的工作進展點評，有力的鼓勵了員工的工作責任性。目前，部門員工工作積極性較高，由原來的被動、有條件的工作轉變成現在的主動、自愿的工作態度，從而促進了部門各項工作的開展。
（一）嚴抓客服人員效勞素養和水平，塑造了良好的效勞形象。
客服部是效勞中心的橋梁和信息中樞，起著聯系內外的作用，客服員的效勞水平和效勞素養直接影響著客服部整體工作。今年下半年以來，我部著重加強員工效勞治理工作，每日上班前部門員工對著裝、禮儀進展自檢、互檢，使客服人員保持良好的效勞形象，加強了客服員語言、禮節、溝通及處理問題的技巧培訓，提高了客服員的效勞素養。部門樹立“周到、急躁、熱忱、細致”的效勞思想，并將該思想貫穿到了對業主的`效勞之中，在效勞中切實的將業主的事情當成自己的事情去對待。
（二）圓滿完成xx期交房工作，為客服部總體工作奠定了堅實的根底xx年x月中旬，xx期正式交房入住，我部主要負責一期入住的資料發放、簽約、處理業主糾紛等工作。
（三）親密協作各部門，做好效勞中心內、外聯系、協調工作。
客服部的重要職能是聯系效勞中心與業主等外部工作，通過反應信息準時為業主供應效勞。
二、部門工作存在的問題
盡管部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題。為進一步做好明年工作，現將本部門存在的問題總結如下。
（一）員工業務水平和效勞素養偏低。
通過部門半年的工作和實踐來看，客服員業務水平偏低，效勞素養不是很高。主要表現在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發大事的閱歷缺乏，在效勞中的職業素養不是很高。
（二）部門治理制度、流程不夠健全。
由于部門在近半年的工作中，主要精力放在了xx交付的預備工作中，因而忽視了制度化建立，目前，員工治理方面、效勞標準方面、操作流程方面的制度不是很健全，因此，使部門的工作效率、員工責任心和工作積極性受到肯定影響。
（三）協調、處理問題不夠準時、妥當。
在投訴處理、業辦法見、建議、業主求助方面的信息反應不夠準時全面，接到問題后未準時進展跟進和報告，處理問題的方式、方法欠妥。
三、xx年工作規劃要點
（一）連續加強客戶效勞水平和效勞質量，業主滿足率到達96%以上；
（二）加強物業效勞費收費水平，確保年底收費率到達95%以上；
（三）加強部門培訓工作，確保客服員業務水平有顯著提高；
（四）完善客服制度和流程，部門根本實現制度化治理；
（五）親密協作各部門工作，準時、妥當處理業主糾紛和意見、建議；
（六）加強保潔外包治理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高效勞質量。
回憶xx年，工作中布滿了艱辛與坎坷，卻收獲了成長與成績，展望xx年，迎接我們的是機遇和挑戰。為此，客服部全體員工在明年的工作中將連續團結全都，齊心協力的去實現部門目標，為公司進展奉獻一份力氣。
物業安全工作總結15
不知不覺中，20xx年已經過去一大半，過去的幾個月，是公司提升企業安全，服務平直的一年，值此金秋十月，對之前的工作進行回顧，總結經驗，查找不足，以利于在新的一年里揚長避短，做出好成績。
在團隊工作中，這一段時間讓我學到了許多，不管是工作上、生活上，我都缺德了一定的經驗。保安部在領導的關懷下，在主管的指示帶領下，與各個部門同事的通力協作與配合，穩步前進，取得了一定的成績。
自20xx年XX月下旬正式接手***小區保安部工作，至今已有數月。作為小區保安系統主管，對過去一年中保衛工作總結如下：
XX年XX月下旬，小區內4#、5#、7#、8#、9#樓相繼交工，保安系統員工大多從外崗劃分過來， 只有少數員工能通過小區內保安這一崗位，所以起初會出現這樣或那樣的問題，一度有些混亂，但經過一段時間的磨合，很快便走上正軌。
在這段時間內，隊員與裝修人員，隊員與業主之間產生的誤會，逐漸的小時，并漸漸的變成朋友關系，小區內一片祥和。
7月初，隨著1#、2#、3#三棟高層和6#樓相繼交工，裝修人員出現井噴式增多，有些外部做廣告人員冒充業主或裝修人員混進小區，散發廣告，造成不良影響。后對小區進入人員嚴格的管理和檢查，杜絕了類似事件，但也產生了一些不良影響，有些業主對于這種過于嚴格的管理產生質疑，但是，隨著相互之間的認知和熟悉，得到了大部分業主的理解和支持。
這一段時間內，已經有業主相繼入住，因咱們小區為歐式風格建筑群，區內道路最窄處不足2.5米，不能承受重型車輛的碾壓，在對于車輛進入題上意見很大，至今仍沒有比較穩妥的辦法，對于這類問題，只能靠隊員之間對尺度的把握。
在這個發現問題，解決問題的過程中，得到了咱們物業公司其他如客服、維修、保潔等部門的協助，在此對各部門同事表示感謝。
一、 主要工作陳述
1、 確保了本小區保安部門上半年無安全治理事宜，保安部在上半年繼續腳踏實地抓好小區安全治理工作的落實，加強日常安全巡查和監督管理，做好經常性的安全檢查，確保了上半年無偷盜、消防等安全治理事故，保障了小區的正常工作和生活秩序。
2、 做好本職工作的同時，努力發揮職能，在做好日常安全治理工作的同時，不定期的對小區公共區域和樓宇進行全面巡查， 對各類問題進行記錄和匯總，清潔綠化，報告部門進行整改，并跟進整改情況。同時保安部積極配合各相關部門的工作及品搬運等。凡本部門所能及的都出動，權利予以配合。
3、 以優質的服務為標準，嚴格要求尊敬，嚴格按照保安部人員管理準則，強化管理，盡到職責，定期培訓安全工作條例及消防器材使用知識，規范要求保安部人員的禮節、著裝、衛生等。同時夜班不間斷巡視物業內重點部位及業主的車輛安全。通過方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優質服務水準，贏得業主的好評和信賴。
4、 預防為主，重點布控，措施到位，消除隱患，將小區消防預案、設施設備、消防器材檢查和維護，進行不斷的完善制度，定期的維修保養計劃，使小區內的設施安全正常運行而且延長使用壽命，同時將這些商社分區管理、檢查，將責任落實到個人。
二、 車輛出入的管理
1、 嚴格按照車輛管理規定執行，控制小區內的車輛，保證小區的環境，保持導論通暢，停放井然有序
2、 加強保安人的'手勢、語言方面的培訓
3、 為保證業主車輛的安全，對外來車輛實施登記制度，對帶出的大件物品，按照出入登記制度嚴格規范，要求必須有物業開具的出門證，查驗后方可放行，在嚴格細致的工作下，爭取全年不發生盜車、丟車事件。
三、 下一年度工作計劃及管理措施
隨著國人兩大節日元旦、春節的臨近，對于小區內的防盜、防火作為重點關注，在隨后的地下車庫接管和運行，及來年春季將會有大批的業主入住，保安部會根據情況作適當的調整，利用今年冬季小區內相對穩定，將利用這段時間，對隊員的整體素質及著裝、講話方式處理問題應變能力作為整治和提高的重點。
（一、）工作目標
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經營工作的一系列指示精神和部署，完成各項工作任務，文明執勤，做到熱情服務，保障有力的一支保安隊伍
2、做好與公司各部門的各項工作的溝通協調工作。
3、抓好公司保安隊伍的建設，做好招聘、培訓、訓練工作，形成良好的招聘、吸收人才---培訓人才---培養人才---留住人才的良性循環機制
（二、）主要工作計劃
1、結合實際情況，嚴格控制進入小區的車輛，對進入小區的外來人員，要嚴格查詢，確認、杜絕無關人員、車輛進入小區，維護好小區的安全，創造舒適、放心的居住環境
2、做好小區內外的巡查工作，特別是重點部位的檢查，夜間要加強巡邏力度，確保安全。在裝修管理方面，一定要特別注意，做好對施工人員、材料進出的各項檢查工作。
3、做好消防工作及監控系統管理的保密工作
4、做好隊伍建設，打造一支穩定、團結、素質高、崗位技能突出、責任心強的保安隊伍，確保公司的業務經營正常運行。
5、全面總結20xx年保安工作的不足之處。加強工作記錄，崗位責任，崗位技能的管理，做到周周培訓，充分調動全體隊員工作的積極性和主動性，增強服從意識，責任感。
6、在培訓方面，做到隊列訓練，消防知識培訓，車輛管理及指揮訓練，通過訓練、講解、學習、使全體隊員在思想認識和日常工作中，有不同程度的提升，從而增強保安隊的工作能力。在日常工作中引導隊員提高服務意識，文明執勤，禮貌待客。在工作中尊重業主及相關人員，教訓隊員從心里明白文明所做的工作都是為業主的滿意。
7、結合部門的實際情況，對保安人員的儀表、儀容、理解、禮貌、行為規范等問題進行定期檢查，提高隊員落實制度的自覺性。每月進行一次安全檢查，對小區存在的問題認真做好記錄并上報上級部門，認真做到檢查，保證小區安全。
綜上所述，我對我們這支保安隊伍在這期間的表現基本滿意，并有信心搞好來年咱們愛琴海小區的安防工作。
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