制度建設工作總結報告

時間：2025-10-20 06:02:09 工作總結我要投稿

制度建設工作總結報告

　　制度的建設需要不斷的去完善充實，一個好的制度通過不斷的總結去完善，能提供制度的完整性，那么就請一起來看看下面這三篇制度建設工作總結報告，看完你也能更好的進行制度建設工作的工作總結報告。

制度建設工作總結報告

　　教育實踐活動開展以來，我省按照中央關于建立健全作風建設長效機制的要求，堅持立行立改、邊查邊建，著力建立五類重點制度，統籌推進各項制度機制建設。

　　截至目前，42項重點制度已制定出臺21項，已起草完畢17項，其余的正在抓緊制定;第一批活動單位結合實際，共廢止制度547項、完善1504項、新建1206項，建章立制取得了階段性明顯成效。

　　具體情況如下:

　　一、省委高度重視，切實擺上突出位置、貫穿活動始終。

　　省委和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，4次召開專門會議部署推動。

　　張寶順書記親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉作風、治頑癥的制度規定，努力取得更多的制度成果。

　　王學軍省長多次對由政府牽頭的相關制度作出重要指示，并要求將實行最嚴格的水資源管理考核辦法納入五類重點制度。

　　李錦斌副書記經常聽取進展情況匯報，多次召開工作調度會，協調推進重點工作。

　　各相關省領導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過聽匯報、召開專門會議、實地調研等多種方式，推動牽頭事項的落實。

　　在省領導的示范帶動下，160個第一批活動單位積極行動，堅持一把手牽頭，對已有規章制度進行系統梳理，針對存在問題查找制度漏洞，在此基礎上認真做好制度廢改立工作，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化。

　　二、突出工作重點，五類重點制度建設及時啟動、扎實推進。

　　我們在認真落實中央八項規定精神基礎上，緊貼安徽實際，聚焦“四風”問題，精心謀劃并及時啟動了五類重點制度建設，努力從根源上鏟除“四風”問題滋生的土壤。

　　一是深入謀劃，把中央要求與我省實際結合起來。

　　在前期調研摸底基礎上，省委活動辦于7月中旬向46家省直綜合部門發函，征詢近期建章立制工作計劃。

　　從反饋情況看，各單位擬建立完善制度488件，其中省級55件、系統行業110件、單位內部323件;新建242件、完善246件。

　　在系統梳理的基礎上，認真對照中央有關要求，結合當前省委、政府開展的重點工作，多次召開座談會征求意見，最終篩選了5大類42項制度作為在教育實踐活動中重點建立的制度規定，隨同開展五個專項行動和建立五類重點制度工作一并部署實施。

　　中央領導小組關于加強制度建設的通知下發后，我們對照中央提出的制度建設方向、內容和有關要求，及時對我省方案進行調整充實，確保中央要求落到實處，與我省實際緊密結合。

　　二是把握重點，把立足當前與著眼長遠結合起來。

　　針對“四風”問題易發多發的重點領域和薄弱環節，著力從五個方面立規矩、抓規范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關緊。

　　建立完善領導干部公開承諾制度，省四大班子和第一批活動單位圍繞為民務實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全省黨員干部和群眾監督。

　　建立完善深入基層聯系群眾制度，對各級領導干部深入基層聯系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規定。

　　建立完善崇尚勤儉厲行節約制度，圍繞中央八項規定和省委有關規定落實中存在的問題，重點是“三公”經費管理、會議活動經費管理，領導人員工作生活待遇、職務消費等方面，進一步細化相關規定。

　　建立完善考核評價監督問責制度，重點包括政府目標管理考核、機關效能建設考核等方面，充分發揮考核評價和監督問責的導向作用，引導黨員干部做到為民務實清廉。

　　建立完善深化改革防范風險制度，圍繞“四風”易發多發的深層次原因，包括科學民主依法決策、干部選拔任用、行政審批制度改革等方面，有針對性地加強制度建設，從源頭上阻止不良作風的滋生。

　　三是分類推進，把加快進度與提升質量結合起來。

　　按照“精當、管用”的原則，建立“一項重點制度、一名省領導掛帥、一組承辦單位、一套制度成果”的工作機制，分類分級推進，確保制度行得通、指導力強、能長期管用。

　　對已制定起草方案的制度，倒排工期，加快進度，認真調研，早日著手起草。

　　省委辦公廳就修改完善深化大走訪活動長效機制文件進行了專項調研，召開了專題座談會，形成了修改思路，正在著手修訂。

　　對已形成初稿的制度，多方征求意見建議，努力提高制度質量。

　　省審計廳對黨政負責人經濟責任審計意見稿多次討論，又征求了省經濟審計工作領導小組成員單位的意見，修改后再次征求部門意見，力求制度更加符合實際。

　　對需要與上位制度銜接的制度，在密切關注上級動態同時，先行謀劃我省制度，等中央制度出臺后，第一時間拿出我省貫徹意見。

　　省國資委一方面著手起草省屬企業負責人職務消費管理辦法，另一方面密切關注國務院國資委制度出臺情況，努力使我省辦法與全國制度相銜接。

　　對已制定出臺的制度，按照用得好、可持續的要求，完善相關配套制度。

　　《關于進一步加強政府性債務管理的意見》印發后，省財政廳又牽頭起草了政府性債務審批管理等6個配套文件，為落實制度提供保障。

　　四是扎緊籠子，把制度建設與改革創新結合起來。

　　我們堅持從改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞反對形式思想、官僚思想、享樂思想和奢靡之風，加快體制機制創新，初步形成了一批制度成果。

　　在反對形式思想方面，主要是出臺了關于20xx年目標管理績效考核工作的通知，改進對各市的績效考核辦法，提升政府效能;制定了表彰獎勵活動管理辦法(試行)，規范各類表彰獎勵活動，防止表彰獎勵過多過濫。

　　在反對官僚思想方面，主要是制定了關于加強黨員領導干部聯系服務困難地區的意見，堅持“感情向人民群眾貼近、工作向困難地區聚焦、投入向困難地區傾斜、機關向基層一線深入”，建立省領導和省直單位聯系服務亳州等五市工作制度，努力推動皖北三市和大別山革命老區又好又快發展;

　　出臺了完善農村為民服務全程代理制的意見，將與農民生產生活密切相關的服務事項，原則上都納入代理范圍，減少層級和程序，方便基層和群眾;

　　著眼于從嚴管理干部，規范領導干部任職和行為，陸續印發了調整不適宜擔任現職領導干部暫行辦法、領導干部德的考核辦法(試行)、從嚴控制和規范管理黨政機關領導干部兼任社會組織領導職務的暫行規定等。

　　在反對享樂思想方面，主要是制定了進一步加強省級預算管理的意見，并對省直部門20xx年一般性支出預算統一壓減5%;貫徹落實中辦發[20xx]16號文件要求，出臺了進一步加強因公出國(境)管理的通知;印發了省直機關會議、培訓、活動經費管理辦法，從嚴控制經費支出，進一步降低行政成本。

　　并制定出臺了加強省直機關公務支出、公款消費監督的意見。

　　在反對奢靡之風方面，主要是下發了關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經費”支出情況專項檢查基礎上，健全完善了“三公經費”監管、防治“小金庫”的長效機制。

　　三、堅持統籌推進，力求各項制度機制銜接配套、系統完備。

　　在加強重點制度建設同時，統籌推進第一批活動單位建章立制工作。

　　各單位按照部署，堅持以問題為導向，廣泛聽取相關部門和服務對象的意見建議，提前做出規劃，加大推進力度，抓好制度執行，著力促進作風建設常態化長效化。

　　一是制定工作計劃，盯緊目標不放松。

　　各單位充分運用調查研究的成果，充分運用領導班子的對照檢查材料，對照職工群眾期盼和實際工作需要，對現有制度進行一次全面梳理。

　　本著于法周延、于事簡便的原則，加強研究論證，搞好上下銜接，精心擬定制度建設計劃，為下一步工作提出“路線圖”和“時間表”。

　　截至目前，160家單位均制定了制度建設計劃。

　　二是建立完善制度，扎緊籠子不疏漏。

　　各單位普遍建立“活動領導小組直接領導、各處室(部門)積極參與、活動辦及時督辦”的工作機制，針對制度建設計劃，實行“項目化”管理，逐項明確責任部門和人員，按新建、修訂、廢止等不同要求，區分當前、近期和長期等不同時限，倒排時間節點，加大推進力度。

　　對于行之有效、群眾認可的制度，不搞重復建設，繼續長期堅持;對于與現行法規制度相抵觸、不一致的，及時廢止。

　　安徽行政學院由院領導領銜，成立工作小組，對已有制度逐一清理，廢止了7項滯后于實踐發展的制度;對于與新形勢新任務要求不相適應的，著手修訂完善。

　　省工商局對在工作效能上征集到意見建議進行梳理歸并，圍繞人、財、物、證、照、案、費等關鍵環節，及時修訂完善了15項制度;對于制度缺位的，抓緊研究制定。

　　省文化廳圍繞公共文化服務體系建設，全面推進農民文化樂園等6類體系建設，促進城鄉資源合理流動、共建共享，著力打通文化惠民“最后一公里”。

　　三是強化制度執行，落實規定不打折。

　　為防止產生破窗效應，各單位堅持制度建設與制度落實同步安排、同步推進，做到既使各項制度相互銜接、形成合力，又明確責任主體和保證措施，健全制度落實的保障機制;同時重點搞好實際效果的督查，加大問責力度，堅決糾正有令不行、有禁不止現象。

　　開展活動以來，已糾正或查處違反相關規定問題243件，查處責任人93人，并公開通報了6起頂風違紀的典型案件。

　　四、搞好服務協調，努力做到指導有方、保障有力。

　　省委活動辦在抓好活動各環節工作的同時，同步抓好制度建設。

　　一方面強力推進重點制度建設，完善工作機制，建立工作臺帳和進展情況報告制度，實行一周一統計、一月一報告，定期盤點銷號。

　　加強日常聯絡，確定專人與各責任單位溝通聯絡，主動了解情況，及時搞好服務;另一方面加強對各單位建章立制工作的指導，研究制定加強制度建設的通知，明確相關要求和時間進度，對各單位提出的工作需求、政策咨詢，及時收集研究，及時解疑釋惑，為各單位開展工作提供具體指導和服務。

　　省委督導組把制度建設作為整改落實、建章立制環節的重要著力點，加強對督導單位制度建設情況的督促指導，有效傳導壓力，嚴格質量標準，對制度建設大而化之、應付了事的，堅決要求“補課”、“返工”。

　　此外，進一步強化了輿論宣傳工作，加強與中央活動辦及中央媒體的聯系，及時反映我省典型經驗，中央有關媒體對我省做法進行了報道;利用省內新聞媒體、活動簡報、安徽群眾網等多種手段，及時報道我省制度建設的進展情況、工作成效、典型經驗。

　　特別是進入整改落實、建章立制環節，把握制度出臺較密集的時機，制定專門方案，加大對五類重點制度的集中宣傳報道。

　　省各大媒體深入采訪，集中報道，及時向公眾解讀政策，收到了明顯成效。

　　截止目前，已分別向中央活動辦報送信息專報3期，印發簡報21期，在省內主要媒體上刊發報道24篇。

　　同時各單位也采取靈活多樣的形式營造工作氛圍，推動了此項工作的深入健康發展。

　　制度建設工作總結報告[2]

　　一、加強組織領導，咬定目標不放松

　　局黨組高度重視，切實把制度建設擺在突出位置、貫穿活動始終。

　　成立了由黨組書記、局長任組長，局班子成員任副組長，局屬單位和局辦公室負責人為成員的“四風”突出問題專項整治及制度建設工作領導小組。

　　領導小組下設辦公室，負責制定建設的相關工作。

　　局黨組和領導小組對制度建設高度重視，多次召開領導小組會議專題研究，3次召開專門會議部署推動。

　　黨組書記、局長親自過問，他在相關會議上指出，抓作風建設既要有當下改的措施，也要有長久立的機制，要從一開始就研究出臺一批轉作風、治頑癥的制度規定，努力取得更多的制度成果。

　　黨組副書記、副局長樊立傳多次對制度建設提出意見建議。

　　黨組成員、副局長向俾武經常聽取進展情況匯報，多次召開工作調度會，協調推進重點工作。

　　各責任領導結合分工，靠前指揮，全程指導，通過召開專門會議、實地調研等多種方式，推動制度建設的落實，努力做到解決一類問題，消除一個病根，完善一套制度，擰緊一顆螺絲，推動作風建設常態化長效化。

　　二、把握制度重點，狠抓質量不懈怠

　　制定《縣人力資源和社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動制度建設方案》文件，針對“四風”問題易發多發的重點領域和薄弱環節，著力從五個方面立規矩、抓規范，努力把權力的籬笆扎牢、籠子關緊。

　　建立完善領導干部公開承諾制度，局班子成員和黨員干部圍繞為民務實清廉、聚焦消除“四風”分別作出公開承諾，接受全局干部職工和群眾監督。

　　建立完善深入基層聯系群眾制度，對黨員干部深入基層聯系服務群眾的途徑、方式、要求以及考核評價等作出具體規定。

　　建立完善崇尚勤儉厲行節約制度，圍繞中央八項規定、省委九項規定、州委七項規定和縣委六條嚴禁落實中存在的問題，重點是“三公”經費管理、會議活動經費管理等方面，進一步細化相關規定。

　　三、建立完善制度，扎緊籠子不疏漏

　　我們堅持從人力資源和社會保障事業改革入手，注重從根本上解決問題，圍繞遵守和執行黨的政治紀律、貫徹落實各項規定、消除“四風”，以及聯系服務群眾等，加快體制機制創新，初步形成了一批制度成果。

　　在遵守和執行黨的政治紀律方面，主要是出臺了民主決策議事制度、民主生活會制度，黨風廉政建設制度、重大事項報告制度，規范干部管理。

　　在貫徹落實各項規定方面，主要是制定了干部作風建設督查制度、人社工作調查研究制度、首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制、責任追究制、便民服務制度，進一步密切聯系群眾，解決“門難進、臉難看、事難辦”現象，和干部“庸、懶、散問題。

　　在消除“四風”方面，主要是制定了局黨組中心組學習制度、干部職工教育培訓制度、主要工作預安銷號制度、公車使用管理制度、扶貧幫困制度、班子分工負責制度、公務接待管理制度、日常辦公用品及文印耗材管理制度，進一步提高干部能力水平，增強擔當責任意識、開拓進取，減少支出、降低行政成本。

　　同時下發了關于做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房工作的通知，嚴格落實黨政機關5年內全面停止新建樓堂館所的要求;在開展清理“小金庫”和“三公經費”支出情況專項檢查基礎上，健全完善了“三公經費”監管、防治“小金庫”的長效機制。

　　在聯系服務群眾方面，主要是制定了監督評議工作制度、信訪接待制度，解決服務群眾“最后一公里“問題。

【制度建設工作總結報告】相關文章：

相關推薦