個人抖音運營總結（通用5篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不如立即行動起來寫一份總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家收集的個人抖音運營總結（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。
個人抖音運營總結1
行業網站運營不是一朝一夕的事，做強做大比較難，但是風險不大，只要堅持下去就會有好的效果。我運營的行業網站毛衫網在半年內PR達到了4，一年內實現盈利，前景甚佳。我們所做的，并沒有用到高深的理論知識，僅僅的以半年為一個階段朝著做內容、增人氣、去推廣、樹品牌等為期兩年的運營計劃前行。上半年，做內容。
問一個網站什么最重要？大家都知道內容為王。可是真正看重內容的有多少呢，堅持下去的有多少呢？我的網站是的的確確的堅持了內容為王。開始半年的時間，我們除了內容更新，其他方面的.工作都沒有開展，頁面是簡陋的，關鍵詞也沒太多優化，更沒有對外客服。
原因也很多，首先是技術水平不夠，再者人手不夠，沒精力去研究推廣優化。四五個人整體做的事情就是內容更新，論壇更新。內容更新是最容易上手的，也是最容易踏入優化階段的，從開始的簡單復制粘貼，到后來的修改文章，到后來的真正原創。引擎收錄不知不覺達到上萬，網站PR不知不覺達到4。
我想用這個實踐告訴大家的是：如果你的網站PR沒有達到4，告訴你一個最簡單的方法：內容堅持更新，每天更新100篇，盡量原創，兩三個月絕對能達到。其他什么都不管都不要緊，這正所謂的“內容為王”。
另外，為增加人氣，我們還建立了論壇，并堅持更新。除了論壇，博客、問答系統都是不錯的吸引流量方法，堅持做下去就好。
如果內容都不能堅持，空有SEO大師的頭銜又有什么用。事實上，我了解的很多網絡營銷高手，都是編輯出身，都是寫作高手，這是硬實力，希望大家加強。下半年，增人氣。
先羅嗦一句，內容更新一刻也不能落下，讓搜索引擎還是瀏覽者都能看到，你的網站是在運營的，而且運營的非常火熱。
下半年的時候，人力物力有所增大，我們不再滿足僅僅的內容更新，因為網站更新及時，權重提高，并不意味著網站流量就上去，就能夠盈利。流量是網站價值的標準，有了真實的高流量，其他都迎刃而解了。
網站會員增多，論壇火熱，但流量還不足夠高，還難以有客戶來做廣告，實現盈利。如何真實的增加流量成為下半年的頭等大事。
我們發現，線下資源和QQ群資源沒有能好好利用。這個目標群的數量可不小，怎么讓這些人到我們網站呢？增加人氣的方法有很多，但是我們就做了一條：郵件營銷，具體的說是電子雜志郵件營銷。收集幾萬家線下資源、QQ群資源的郵箱，網站的電子雜志每半月都定期發送。這樣持續了幾個月，流量大幅上升，我們順勢完善會員服務，廣告有了突破。
一年的工作，沒有費心心思去搞優化，所謂的推廣優化工作，也只是順帶而已。第一年的運營馬上就要過去，事實證明是比較成功的；你現在正在看的這篇文章，其實是網站運營已經開始了“去推廣”階段，這篇文章就是開始的標志。在第二個年頭里，我們著重點在去推廣、樹品牌兩個方面，具體的方法也很簡單，踏踏實實抓住一條可行的路堅持走下去就可以了。
個人抖音運營總結2
(一)工作業績
1.網絡運營部創建
鑫源通投資有限公司自20XX年6月份創建以來，在公司全體員工共同努力，密切配合下克服種種困難，不斷前行，取得了較好的成績。為了促進鑫源通更好發展，公司領導決定創建商務網絡平臺，服務鑫源通發展。正是在這樣高瞻遠矚的決策下，在20XX年11月份公司創建了網絡運營部。網絡運營部從創建之初1個人發展到現在9個人和一支強大的運營支持后盾，其發展速度之迅速，成長腳步之穩健!
網絡運營部從小到大的發展過程中，在公司領導和一些規章制度下，我們部門在團隊建設中不斷創新，完善部門組織結構，并實施了以下幾個工作制度:第一、班前會制度，目的是讓每天的工作在有計劃下開展，讓每位員工充滿激情工作，讓每個員工了解整個部門工作進展;第二、部門組長周例會(每周三上午)，目的是讓各組負責人知曉整個部門工作進展，了解彼此進度，加強小組之間的溝通與配合;第三、部門討論制度，即如果部門內的某項工作需要討論時，在需要討論的工作日下午4點至5點之間，全員參與工作討論。以上的幾個制度實施后，效果非常明顯，員工之間的溝通更及時，工作效率得到很大提升，整個團隊更團結。網絡運營部在遵守制度之余，也建設了部門的文化，開展了部門活動即周末的部門員工自費聚會，讓每個員工都能感受到團隊的溫暖和公司的溫馨。
2.網站的定位確定
當公司領導有見解的提出要創建一個安徽省電子商務平臺時，在公司領導的指導和部門員工不斷學習下，不斷地尋求網站發展定位和特色，最終確定網站的發展定位和特色是“打造本土化電子商務平臺”。并最終確立網站的名稱是“啟鑰網”，寓意是幫助網站客戶開啟成功的鑰匙，同時獨立的設計網站的LOGO。
3.網站的設計與建設
由于網站建設是委托網絡公司制作的，因此，網絡運營部主要負責網站的設計和創意。
(1)網站的結構設計
在不斷學習和創新下，啟鑰網找到了自己的網站結構，具體包括:供應求購、公司、資訊、創業加盟、項目融資、展會、人才、718商校、商業服務、交流中心等十個主要頁面，在大的結構下，又開辟了加盟代理、項目專利、人才招聘、在線課堂等58個欄目。目前網站的結構設計基本完善，涵蓋的方面較廣，可以滿足各類瀏覽客戶的需求。
(2)網站頁面的模板設計
網站的結構設計不僅要結合網站特色而且還要創新，而網站的頁面設計則更需要創新，在不斷學習總結下，網絡運營部設計出多種模板，在多次討論中修改，設計的草稿紙近千張，最后得出了基本的網頁模板。網頁設計是一個持續完善的過程，所以從開始設計網頁至今幾乎每天都在修改完善網頁。
(3)網站的美化
啟鑰網從上線至今，網絡運營部的廣告美工組每天都在設計網站美化方案和網站宣傳圖片及網站的相關廣告，由于技術受限于網絡公司，所以至今美化效果不明顯。
4.網站的信息建設
(1)信息的搜集
在網站規劃建設之初，網絡運營部的信息組就開始搜集信息，熟悉獲取各類信息渠道，為網站上線后快速填充信息打下了堅實基礎。
(2)信息的上傳
自網站上線后，信息組克服了人員不足(3人)困境，每天上傳信息多達100多條，其中有一部分的信息是信息組原創和半原創的，同時信息組每天還要注冊20家左右的'企業。正是基于上傳的大量信息和網絡運營部技術組的線上推廣，啟鑰網在短時間內被百度、谷歌等大型搜索引擎收錄。
(3)信息的拓展
信息組在日常的上傳信息同時，不斷地拓展信息獲取渠道，在公司行政人事部協助下發展網站信息兼職采編員，學習搜索知識，增加信息獲取面。
5.網站的人才隊伍建設
網絡運營部創建之初，面臨是人少、人員專業不對口的現象，直至目前部門內只有四個相對專業的人才。但是在公司領導關懷和鼓勵下，部門內員工堅持自我學習，突破專業限制，相互鼓勵，現在我們團隊中每個人都入了電子商務平臺的這一行了。目前，我們團隊是一只年輕的隊伍，還有幾位同事現在還沒畢業，但是年輕的我們敢拼敢干，在我們團隊中很少會聽見“我不行”這樣的話。
6.網站運營和推廣方案制定
(1)網站運營方案的設計
從之初網絡運營部工作沒有方向，到后來提交了一份《關于網站運營建設的意見》，到后來設計出《網站運營的整體方案》，都說明網絡運營部一直都在不斷的成長。同時網站運營部設計出其他相關制度，如《會員等級劃分和享受條件制度》、《網站的法律聲明》及相關合同等。
(2)網站推廣方案的設計和實施
第一、在公司綜合咨詢部的配合下設計出網站線下推廣的《營銷方案》和《代理商制度》及《業務人員管理制度》等方案;
第二、網站線上的方案和線上推廣實施主要由網絡運營部的技術組負責，推廣效果很理想，在各大搜索引擎的主要位置都能所搜到啟鑰網;
第三、網站的廣告投放方案，前期已聯系好廣告商，由于網站建設速度慢，所以尚未實施。
(二)工作不足
1.網站特色不明顯
盡管啟鑰網找到了自身的定位和特色，但是由于目前技術受限于網絡公司，信息人員能力有限和人力不足及一些渠道需花費較高費用等原因，網站特色不是很明顯，因為網站定位是“打造本土化電子商務平臺”，但是目前啟鑰網還沒有突顯本土化的特色。
2.網站建設速度慢
網站從去年11月開始建設到現在，盡管網站已基本成型，但是離我們預計的方案還有段差距，因為網絡公司實力有限，而且網絡公司那邊不允許我們人員參與制作，從而讓網站建設速度慢了很多。
3.人才團隊建設不完善
目前，網路運營部一共有9名員工，其中有5位是實習員工，尤其網站運營部的信息組人員偏少。
個人抖音運營總結3
由于本地居民和在外面工作的人都非常想了解當地有什么新的政策變化，因此作為向本地網民和在外地打工的朋友傳遞信息的地方門戶應運而生。現在很多人都說個人做地方門戶不會有好的發展，但隨著國互聯網的發展，網絡媒體作為第四新興媒體肯定有很好的發展前途，現實中已經有無數個例子可以證明個人網站是可以成功轉向公司化運作的了。接下來就和大家分享我學習到的十大地方門戶網站運營心得。
一、政府機關類網站是我們的競爭對手
各個地方都會有電信、者報社等創辦的當地的門戶站點。但這些網站不會給我們帶來影響因為這些網站都是純政府性質的，這些網站代表的是“官方”，而且這些網站的主要的內容是新聞內容。從另外一方面來說，如果政府機關類的網站能迅速的全部做起來，那么不就解決了信息源的問題了嗎？因此我們應該借用他們的資源把政府各部門各方面的信息綜合在一個平臺上，網友只需登錄我們的網站即可了解各方面的信息，而且這樣一來我們的身份就不僅可以代表官方也可以代表著百姓。但在轉載政府機關類網站的信息之前最好先和他們談好，他們一般都不會拒絕的，因為我們的網站作為政府信息的窗口，他們一般是非常歡迎的。
二、網站的域名和網站名稱是否相符并不重要
只要網站的內容實在，用戶體驗度高，那么你的訪問者會記住你的域名，而且是牢牢的記住。因此，網站的域名和網站名稱是否相符并不重要，做好信息并且服務好用戶才是重中之重。
三、地方門戶的盈利方式
1.品牌價值
打造地方網絡媒體品牌，將具有商業價值的頻道向外出租，例如旅游、商城等等。同時，充分利用好品牌影響力，進軍周邊行業，比如電腦、手機、婚嫁、攝影等等。但在網站初期盈利是最困難的，特別是地方商家對網絡并不清楚，因此我們需要采用的方法就是先試后付費。
2.廣告和分類信息
這個都是很常見的盈利方式。房產和裝修一直以來就是兩塊大蛋糕。
四、做老百姓的`網站，做政府信息的窗口
地方門戶是一個特殊的網站類型，一是覆蓋面小，二是內容來源少。一個門戶網站必須做得老百姓擁戴和政府支持，兩者缺一不可，所以地方門戶的定位應該是“做老百姓的網站，做政府信息的窗口”。同時，網站如果對網民來說有價值，也就有知名度和黏度，而這樣的流量的轉化率是很高的，做什么都可以獲得不錯的收入。
五、新聞登載轉載許可問題
這個新聞登載轉載許可是地方門戶網站進行合法化運營的一個部分，這對網站的幫助很大。第一，擁有新聞登載轉載許可我們就有資格登載轉載凡是屬于本地的新聞；第二，我們的新聞也就具有權威性。如果沒有這個許可，那么網站很可能隨時都會因為新聞被封。因為現在我國對互聯網的監管措施已經在逐步的完善，對網站的備案要求也會越來越高，特別是登載有新聞內容的網站，所以無論做什么網站都要盡最大努力的合法化。我們不是在做一個網站玩玩，而是在做一個事業，因此我們的網站如果要長期的發展，那么就得具備抗政策風險能力。而這段時間互聯網風波正好體現了中國站長的抗政策風險能力是多么的脆弱。
六、線下推廣方法
1.結合本地的特殊節日舉辦一些活動
2.商家在舉辦活動的時候我們可以提供網絡報道支持，這樣互相宣傳3.組織網友聚會
七、地方門戶網站發展到什么程度后適合轉型為公司化運作
當你的IP在8000以上，網站需要大量的信息來更新和需要審核大量的信息，同時在當地知名度非常好的口碑的時候，就應該開始考慮轉入公司化運作。
八、地方門戶網站是否需要考慮SEO
我覺得無須考慮SEO，因為我們需要的是有效的、高黏性的流量。雖然網站進行適當符合網站內容的SEO是有好處的，但是往往這樣的SEO帶來的流量不是很多，因此只能設置一些比較熱門的關鍵詞，但這些關鍵詞與網站的內容和定位無關，這樣反而會引起網友對網站的反感，對網站的長期發展是得不償失的。因此切勿為了SEO而揀了芝麻丟了西瓜。
九、不懂技術，不會技術，往往是成功最多的人群
一個網站要取得成功，技術并不是最主要的，技術只是為了更好滿足用戶需求，給用戶更好的體驗，而如何運營才是重中之重。我們應該關注網站要如何做才能提供用戶需要的服務和內容，網站要如何做才能更加人性化，網站要如何做將才能盈利，網站要如何做能獲得大家的口碑！
十、作為地方門戶站站長的心態
我們在運營過程中會遇到很多問題，這些問題都要靠我們自己去解決，要靠網站的影響力，更要靠對站長本人對政策的敏感性。做網站更不能輕言放棄，你應該想想為什么我的網站會被關閉？然后調整自己的思路去應對，爭取這樣的事情不在發生。作為地方門戶站站長還要有一個很好的心態，要隨時調整好心理。做站需要堅持，只有踏踏實實的做好內容靠口碑相傳，才能促進網站的發展。
個人抖音運營總結4
歲月匆匆，眨眼間xx年就揮手告別了，又迎來了嶄新的xx年，回顧xx年，幾多耕耘，幾多收獲，現做工作總結如下：
一、公司局域網
我公司局域網(INTRANET)相對于一般公司來說，稍顯復雜，公司分別使用了電信和網通兩套寬帶，我來公司前，兩套寬帶各自獨立運行，互不相連。這樣的布局有很多缺點，比如一條線路出故障，會導致此線上部門網絡全部中斷，另一條線路無法補充進來，從而很大程度影響公司各部門正常工作。另外一個問題是貧富不均，各部門使用線路負荷需求不一致，工作站點也不一樣，需求量大的，電腦多的帶寬反應遲鈍，經常堵塞，也大大影響了工作效率。
針對這種情況，我改善了線路分布情況，制作了新型連接線，帶寬要求高的設計部、報紙排版等部門分配使用了高帶寬，相對穩定的電信寬帶，而工作機器少的區域使用網通寬帶，一旦電信或網通的某一條出現故障，另一條線路立刻帶動全部電腦，從而不影響各部門的正常辦公效率，此后公司很少出現因為某些網絡故障導致停工的現象發生。
二、網站制作
來公司這半年多，先后制作了《公司門戶網站》、《都市交友網》、《都市人才網》、《都市廣告網》、《手遞手傳媒》、《都市折扣網》六個網站，其中尤以人才網和廣告網修改和完善較多。目前除了折扣網和廣告網外，其他網站已初具規模，已經對外公開。
三、網站運營
目前正式開始運營的只要都市交友網，傳統媒體亞太都市報上定期刊登交友信息和廣告。網絡媒體上也以免費方式發了不少帖子，主要目標集中在張家口當地的論壇，百度吧等。目前注冊人數正在緩步增加中，注冊會員現在已經有30人左右，預計xx年有望突破。
新的一年即將到來，回顧來到公司已經8個月的時光，4月份剛進公司進入的就是運營部。光陰如梭，我們告別成績斐然的xx年，我們有付出也有收獲；我們有歡笑也有淚水。xx年在領導的正確指導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名運維的職責認真的完成工作任務!現將8個月的工作情況做總結如下：
一，網站運營工作：對我來說是一個新的名詞，全新的領域，對于完全沒有接觸過運營工作的人來說，初期工作還是很困難，但也深知網站運營工作的包括很多內容。如：網站推廣，網站宣傳，網站營銷，網站管理等。最為重要的一項為網站的日常維護，推廣，資訊是否原創，圖片是否變形，頁面是否清晰整潔。面對如此繁多的網站運營工作，對我也是不小的考驗，也榮不得出現錯誤，當然對我也是一個歷練的機會，在遇到問題冷靜處理，提高本身的工作效率，也盡量避免疏漏和錯誤!
1.網站初始化工作：網站運營初期建設中最基本的工作，需要對網站本上填充信息，要求信息精準，報價真實，圖片不能出現變形等情況，資訊要與網站本身信息相符，不能出現信息不符的情況等。尋找網站中的各種BUG并提交給技術人員解決。盡量交接網站時使網站出現較少問題或者不出現問題。
2.網站運維工作：4月份加入運營中心，領導分給我中國紐扣交易網的付費站點進行維護，在運營初期遇到很多問題，如網站資訊更新中對于偽原創的修改，數量，不夠，錨文本鏈接添加不夠，使網站的收錄下降等。因是新的站點，在前期花了大量精力找尋BUG并提交，修改網站變形圖片，和資訊內容等，網站問題處理完后，跟客戶溝通，對網站進行檢查，對產品信息是否是完整等，簽上線確認單，并開始按照合同內容執行。首先：幫客戶建立企業微博及博客，幫客戶推廣產品，網站及公司企業。在合同內容中，推廣是網站運營的中的關鍵，網站運營的好與壞它占一半，在運營臍橙網這幾個月中，自己摸索逐漸掌握了一些東西，在同事和領導的幫助下，使我明白了如何成功運營一個網站和成為一名優秀的運營人員的辛苦。同時還有許多要注意的問題。
3.比如：
1.網站積累網站權重和PR，新站剛開始權重和PR是0，需要每日堅持發大量的原創及偽原創。還需積累大量的網站鏈接，關鍵字，長尾關鍵字，錨文本鏈等!在這個過程中搜索引擎蜘蛛抓取幾率會相當高，也會定時抓取，使網站的收錄持續增加，流量也會持續上升，網站的排名也持續上升，權重自然也就上去了。對銷售客戶的產品有很大的.幫助，每日的堅持也會換來相當的收獲!
2.PR和權重的意思基本相同，但不同的是PR的質量要求比權重的要求高，文章需要原創性，外鏈要和本行業相關的外鏈，雖然文章原創和外鏈會耽誤很多時間，但收錄會很好，也是相當的穩定的。
3.網站的活躍程度：客戶的積累才是王道，以企業客戶為主，但對一些潛在的終端客戶也要牢牢的把握住，使他們在網站上發布新的產品信息，要積累客戶，就要提供貨真價實的信息及能幫助到客戶的信息，才能留住客戶，正因有客戶在平臺的存在，才能使網站活躍經久不衰!才能讓新的客戶認為這是一個好網站，可信任的網站!
以上總結的這3點都是同事及優化部門同事的幫助總結出來的，這些雖然是基本知識，但對新人來說，這些是很寶貴的知識，在以后的工作中我會慢慢搜索屬于自己的方法，學習更多的知識!
4.運維工作流程：在領導和同事的幫助下使我盡快熟悉業務流程，在工作中也相當得心應手，如何幫助客戶開通行業通，大買家采購，關鍵字搜索及黃金展位，合同的執行及日常出現的問題解決及反饋等等，使工作更加的順暢。積極配合領導安排的臨時性工作及常規工作。列如：臨時幫其他的組來整理網站，轉發一些其他公司高層領導的有利于宣傳公司企業及微博信息。
5.由于之前在團購部門工作過和合作客戶溝通起來很順暢，不存在障礙，及時解決客戶所提出的問題，包括更新客戶的產品信息，企業文化等。
二，在這8個月工作中，對工作積極認真，服從領導安排的臨時工作，但也存在一些問題，由于之前沒有網站運營及B2B服務經驗經驗，自己的專業度還有所欠缺，使工作效率不高。在以后的工作中，多方面學習與網站相關的知識及技能，提高自己的工作能力，從而提高工作效率，為公司，為客戶創造更大的價值。
在流程上還需進一步的加強，各部門的協調能力還不夠，致使工作上存在些問題。從工作中的細節問題嚴格要求自己，使工作的做的更完美。
三，在新的一年中，加強學習電子商務知識，擴展自己的知識面，深入的了解行業發展的情況。學習公司的企業思想文化，核心價值。
1.做好自己的本職工作，完成每日的硬性工作。
2.加強熟悉業務流程，使工作更加的順暢。
3.從部門出發，團結一致，勤奮工作，改進我自己工作態度，工作作風，與其他部門做好協調搭配工作。嚴格遵守公司內部規章制度，維護公司利益，為公司創造價值!
4.在工作上取得更大的成就!
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第一、從網站運營年度目標工作完成情況進行總結
1、每個月的核心工作。一個網站運營人員每個月一般都會有自己的主要工作內容有哪些的，而且每個月的工作都有一定的計劃、目標。在這里可以詳細的列出月份的工作內容以及完成情況，并一一說明做過的事情以及達到的效果。
2、每個月的關鍵詞排名情況。網站運營每月一般都會去挖掘一些長尾詞進行優化，在此可以更加實際完成情況與目標進行講述。
3、全年的關鍵詞目標。全年的關鍵詞目標一般是核心關鍵詞完成目標。這里也是需要講述關鍵詞的目標完成度。
第二、總結全年的工作方向與內容。工作方向怎么說的?工作方向就是你全年中的工作是以什么有最終目標進行制定的工作內容。這里可以詳細的寫明你全年大體的.工作內容，做了哪些計劃(譬如全年的推廣計劃、全年的優化計劃等等)
第三、數據總結。
數據分析與總結是網站運營人員比較重要的工作。
1、首先統計今年網站的流量情況，應該分為IP與PV進行統計。根據統計的結果可以與去年的數據進行比較，算出上升或下降的比例值。這樣子就可以很直觀的看出流量的增長或下降的情況。
2、第二步，統計會員數據。以上面相同，算出與往年的上升或下降的比例值。
3、第三步，統計今年的流量轉化率(這里只是舉例站，站一般以會員數量為轉化目標。電商網站可以用單量做為轉化目標進行統計)。為什么要去統計這個會員的數據呢?目的就是計算流量的轉化率，流量轉化率直接說明這個網站是否運營、優化成功的因素。為什么這么說呢?一個網站的IP、PV 高固然很好，但如果沒有轉化成我們最終運營這個網站的目標，那我們為啥而去做這個網站，難道就為了提高網站的流量而且做這個網站么?如果你有此想法的話，只能說你不配做一個網站運營人員，一個網站最終目的，是為了盈利去做的，哪些才是給我們創造盈利的，想招聘網站一樣，那肯定是會員才是最終目標。所以在流量轉化方面要詳細做好分析、比較、總結。
第四、總結自己全年的收獲與不足。一個人在整年里做了那么多工作，如果沒有什么收獲的話，那只能說你是一個失敗者，連自己有哪些收獲都不知道，或者更加可怕的是你自己壓根是沒有收獲，那你就是原地踏步，始終被社會淘汰掉的。為什么要去總結自己的不足呢?要學會發現自己的不足，只有發現自己存在不足地方才會去設法去解決它。也只能這樣才能讓你進步的更快。
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