農民個人工作總結（通用14篇）
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，因此，讓我們寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的農民個人工作總結，希望能夠幫助到大家。
農民個人工作總結 篇1
一、督促企業貫徹落實農民工工作，促進農民工就業
督促各市管企業貫徹落實各項農民工工作，配合市有關部門開展實施“南粵春暖行動”、“春風行動”、企業春季用工需求調查等系列活動，深入實施“農民工援助行動”，加大對農民工就業的幫扶力度，為農民工免費提供政策咨詢、就業指導和職業介紹等就業服務，促進農民工充分、穩定就業，并推行農民工同崗同酬。20xx年上半年，僅格力集團就吸納農民工22234人。
二、統籌規劃，大力開展農民工職業技能培訓
為提高農民工的職業技能，國資系統各市管企業開展形式多樣的職業技能培訓。在農民工相對集中的市管企業，如格力電器公司在員工培訓中心專門開辟農民工培訓專區。格力電器公司還鼓勵員工利用業余時間進行學歷提升，公司開設了成人高考大專班、本科班及碩士班，農民工可自行選擇報考，憑學歷證書及發票到可到公司報銷學費。公司內部還設有多種免費培訓班，鼓勵員工進行專業知識及特殊工種培訓，組織員工進行特殊工種考證，考證費用也可憑證書及發票進行報銷。
三、切實幫助農民工解決實際困難
各市管企業，特別是農民工集中的格力電器公司等公司，不但積極維護農民工的合法權益，還切實有效地采取了一些措施，關心幫助解決農民工的實際困難。主要有：
一是積極響應珠海市政府的號召，組織和幫助員工開展積分入戶及積分入學活動;
二是幫助農民工春節返鄉。20xx年度農歷春節期間，大多數企業與公交集團簽訂了市管企業農民工返鄉的.優惠汽車票協議，包括專車往返、上門售票，方便購票等;企業還開展為員工團訂火車票及高鐵票，20xx年春運期間，根據不完全統計，幫助2多農民工買到火車票;1多人買到武廣高鐵票。
三是開展男女聯誼活動，解決農民工單身問題。上半年國資系統先后組織了3次內外聯誼活動，通過活動近3多對農民工青年男女牽手成功。四是部分企業主動聯系房地產商談團購房，供農民工選擇購買。
四、辦實事，送溫暖，慰問幫扶農民工
市管企業在提高及完善農民工福利待遇方面的措施基本實行全覆蓋，主要是施全員住房公積金、全員工齡津貼、全員高溫補貼等。在各大節假日來臨之際，為慶祝節日的到來，也為表達市管企業對全體農民工的關懷及慰問，組織發放了節日慰問金。
上半年，國資系統還在5家企業試點建立了“困難職工幫扶中心”，以格力電器陽光互助基金為例，在20xx年上半年救助11名農民工及家屬，救助金額達12.7萬元。同時要求各市管企業建立了慰問生病住院員工及產婦的制度，聯合基層工會購買慰問品看望因傷、病住員工，此舉充份體現了企業對農民工的關懷，也為遠在他鄉因病住院的農民工送上了一份安慰。
五、農民工工作中存在的困難問題
20xx年上半年，政府及時出臺了一些新的惠民政策，深受農民工擁護，但同時也出現了農民工工作的新難題，主要反映在下面幾個方面：
1、外來工子女入學問題。雖然教育局推出了積分入學的辦法，但由于有在珠年限等限制，導致大部分農民工子女無法入公辦學校。另外積分入學只針對初入小學一年級及初一生效，希望開通插級生入學辦法。
2、農民工積分入戶問題。大部分農民工反饋積分入戶相關程序太復雜，希望相關政策向大企業傾斜減化程序。
3、農民工素質教育經費問題。在提高農民工素質教育方面，公司做了很多工作，為了加大鼓勵企業在此方面的投入，建議相關單位下撥一定的經費給企業。
4、購房還貸問題。珠海市內房價高漲，普通農民工無法承受，某市管企業今年為農民工在坦洲某花園商談了團購房事宜，因優惠折頭較多，得大了廣大農民工的認可。購房中發現，因珠海公積金中心規定，在坦洲買房人員無法使用珠海公積金用戶還貸，所有房款均為商業貸款，無形中增加了農民工一大筆費用。該類農民工希望政府能出面解決。
5、廉租房。珠海房價日趨增長，租房房租也隨之增長，農民工全家在珠生活的根本租不起二房一廳的房間。建議珠海增加廉租房，解決農民工實際困難。
農民個人工作總結 篇2
20xx年，我很榮幸成為一名農業技術指導員，它給了我一個展示自己發揮技能的舞臺，提供了一個提高自身業務素質，增加服務技能的契機，讓我把所學的理論知識在實踐中得到了升華。本年度本人負責指導金家灣村40戶蔬菜種植戶，并輻射帶動30戶農戶科學種植高原夏菜。通過一年的工作，40戶科技示范戶種植規模達50畝，收獲蔬菜35000公斤，平均每畝經濟收入達6000元以上；高原夏菜畝收入8000元以上。現將一年來工作總結如下：
1、制定年度工作計劃和分戶指導方案。
通過走訪蔬菜科技示范戶，了解蔬菜種植作物生產情況，根據蔬菜示范戶的需求，結合本地實際，制定了年度工作計劃和目標，為全面更好的做好技術指導工作奠定了基礎。認真制定了入戶分戶指導方案，根據不同科技示范戶的情況，通過分戶指導方案，了解了農戶技術服務的內容和其要配合的工作及注意事項等。使指導員和示范戶能夠互動起來。
2、努力學習新知識、新技術，認真履行技術指導員的'職責
積極參加基層農技人員知識更新培訓，我不斷加強學習，提高自身素質和業務能力，以便有效地為科技示范戶提供技術指導服務。指導員水平的高低，直接影響著對科技示范戶的指導效果，為了提高自己的業務素質，平時注重搜集相關資料，加強知識積累。積極參加鎮、區組織的技術指導員培訓，專心聽課，認真做好筆記。同時也積極參加各類農業技術講座和專業技術人員培訓，認真學習和鉆研各項業務知識，提高自己的業務素質，增強自己指導示范戶的能力。以科技示范戶的主導產業為依托，對其進行指導，在生產各個階段都深入到科技示范戶的田間地頭，即時發現和解決問題，并做好詳細記錄，如實填好《技術指導員手冊》。
3、加強對示范戶新技術的推廣與應用，做好對示范戶的技術培訓，積極開展對指導戶的服務和培訓工作。
一是入戶與示范戶面對面進行技術指導服務。按種植節氣到各個科技示范戶田間地頭指導農戶生產工作，及時與示范戶溝通解決生產中的問題；
二是積極利用現代通訊工具，開展電話咨詢和發送短消息等形式開展技術指導服務。為示范戶提供及時便捷、高效的技術指導。向科技示范戶公開自己的聯系電話，方便農戶技術咨詢；認真填寫《科技示范戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排：認真總結不斷提高科技示范水平，深入聽取示范戶的意見、建議，聽取周邊帶動農戶的反應情況，認真分析，不斷改進，以進一步建立高產栽培模式和技術體系。
4、科技示范戶“三個能力”顯著提高。
一是示范戶接受能力有了提高。通過技術指導員入戶零距離的技術指導與培訓，示范戶學習技術的興趣更高了，不但主動詢問指導員肥料怎么用，產量怎樣測，病蟲害怎樣防治等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養殖、農產品加工等農民關心、關注、實用的技術問題。
二是提高了輻射帶動能力。示范戶從技術指導員的言傳身教中學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示范帶動中贏得了好聲譽，真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊群眾科技致富；
三是示范戶已成為全村發展經濟的帶頭人。
今后我將不斷學習新知識，掌握新技術，提高自己的知識水平和指導能力，為我村經濟增長，農業增效、農民增收作出自己積極的貢獻。
農民個人工作總結 篇3
培育和發展農民專業合作社，是當前創新農村經營體制，提高農民組織化程度，轉變農業發展方式，推進新農村建設，增加農民收入的重要載體。近年來，我鄉緊緊圍繞培優、培強兩大工作重點，引導農民專業合作社穩步健康發展。截止20xx年底，全鄉累計在工商部門注冊登記農民專業合作社45個，涉及19個村，注冊社員371戶，注冊資金3374萬元，輻射帶動農戶1140戶，20xx年合作社組織成員人均收入7125元，比非成員高出18%，具體工作如下：
一、圍繞“優”字，實施新舉措。
1、健全組織機構
20xx年7月我鄉即成立了東趙鄉農民專業合作社指導組，主要負責政策咨詢、業務指導、宣傳培訓、登記備案等工作。
2、明確工作目標，
根據區工作要求，結合我鄉合作社發展實際，制定了我鄉農民專業合作社發展的目標，并以村為單位，小村最少一個，大村3到5個。
3、優質服務
在農村專業合作社注冊登記的工程中，為申辦人提供指導服務，即：編印一份申報程序，告知申辦人，提供一套文件格式，將以申辦成功的農民專業合作社全部資料復印件裝訂成冊，使辦理過程規范。
二、走多特色路
我鄉緊緊依托優質水果、蔬菜、種植，生豬、蛋雞養殖等特色產業，鼓勵種植養殖大戶，農民經濟人，村干部領辦農民專業合作社，使他們成為農民專業合作社的帶動者、組織者和實施者，合作社的形式呈現出多樣性、多領域發展趨勢。種植合作社18家，占40%，養殖合作社20家，占44%，服務類合作社6家，占13%，村干部組織承辦合作社10家，占22%。
三、做大做強為目標、規范化
管理上水平做大做強是我鄉規范農民專業合作社工作的'目標，在農民專業合作社發展工程中，我鄉始終把提高農民專業合作社規范化管理水平與輻射實力作為增加合作社凝聚力、吸引力的重要措施。
1、組織人員培訓，扎實做強基礎。農民專業合作社經營管理人員素質高低，決定合作社的發展前途，《農民專業合作社法》實施以來，我鄉組織農民專業合作社理事長培訓班和財務管理人員培訓班，通過培訓增強了他們民主管理意識，提高了經濟管理能力。
2、實施示范創建工程，提高做大做強的能力。示范創建工作主要圍繞相關實施細則確定的合作社組織機構的建設、內部規范管理、服務模式完善、利益分配機制等四個方面進行。面前有5個農民主要合作社申報市級示范合作社。
3、推廣聯合社模式，增加做大做強的實力。為了切實幫助農民專業合作社解決資金、技術、產品銷售等方面的實際困難，推廣聯合社模式，讓合作社的生產、服務、銷售與推廣融為一體，創新了模式和機制，服務了農民，壯大了合作社，增加了農民收入。李墕村聯合社投入600萬元對加入聯合社的合作社統一提供生產資料，統一無償服務，統一銷售農產品。
通過以上工作，全鄉農民專業合作社已形成穩步、健康、規范的發展事態，呈現出勃勃生機。
今年我鄉以規范農民專業合作社為主線，抓好示范創建活動，落實各項扶持政策，加快合作社成員培訓進程，做好品牌培育工程，推廣聯合社模式，開展農民專業合作社規范活動，全面做大做強農民專業合作社。
農民個人工作總結 篇4
xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉對農民增收工作高度重視，切實精心組織，周密部署，加強協調，多渠道增加農民收入，全鄉農民收入得到較快提高。現將工作自查總結如下：
一、農民增收基本情況
xx年全鄉農民人均純收入12833元，至xx年底，全鄉農民人均純收入14116元，與xx同比增長10%。
二、主要做法
xx年，我鄉重點圍繞農民務工工資性收入、第三產業發展等方面，多渠道增加農民收入，農民收入較快提高。
(一)抓好生態林業建設促增收。重點抓好退耕還林、經濟林改造等生態工程建設。xx年以來，全鄉天然商品林集體和個人禁伐補助12萬畝，每畝4.5元，農民從中增加收入54萬元，實現農民年人均純增收207元;
(二)抓好勞務收入促增收。加強農民轉產轉業技術培訓，引導農村富余勞動力向非農產業、重點工程和城鄉轉移，拓寬農民就業門路。xx年，全鄉累計務工人員500余人，勞務收入年增加10萬元以上，農民年人均增加收入39元以上。
(三)抓好旅游產業促增收。做好我鄉旅游產業發展，xx年我鄉農家樂共計32戶，總收入為312萬，人均收入1197元。
(四)落實惠農減負政策促增收。xx年，我鄉全面耕地地力保護補貼、農機購置等各類補貼支農政策，通過減負促增收。
三、存在問題及原因分析
xx年，我鄉的農民增收工作取得了明顯成效，但仍存在一定的制約因素，主要表現有如下方面：
一是農民思想認識較低，對旅游發展認識不到位，旅游投資大見效慢，相關設施配備不齊全，導致農民增收速度緩慢;
二是我鄉屬于退耕還林全退鄉，在農業發展上相對滯后。
三是我鄉養蜂技術不夠成熟，加之今年氣候影響導致養蜂收入大大減少。
四、下一步工作措施工作計劃
(一)切實加強領導。進一步落實好農民增收的工作領導工作機制，加強部門之間的聯動協作，完善農民增收措施，加強督促檢查，確保農民收入持續較快增長。
(二)合理布局，做好規劃。在強力推進旅游建設的同時，預留發展優勢特色旅游產業的空間，對接做好發展特色旅游產業的區域布局規劃，以項目實施來推動特色旅游產業建設。
(三)完善機制，加大資金投入。建立和完善發展機制，采取政府推動、市場引導、金融支持、科技支撐、企業和農民投入的'方式，逐步形成多元化的投入新機制，為產業發展提供資金支持。對從事養蜂的專業合作經濟組織，在政策、資金等方面予以傾斜扶持投入。
(四)調整結構，培植發展優勢主導產業。重點打造林下中藥材種植示范;加快林業體制改革，調整林業產業結構，大力發展林下經濟建設;抓好旅游業，多種途徑增加農民收入。
(五)加強農民培訓及轉移就業。要不斷地對農民進行技術培訓，加大勞務輸出力度，加快第三產業的發展，進一步量化分解農村富余勞動力轉移的目標任務，多途徑地有組織的引導農民外出務工，切實維護其合法權益，不斷擴大農民的就業和增收空間，積極為農民增收創造有利條件。尤其是安山企業在xx關腳基坪，我鄉要加強與企業協調，就近務工，增加農民收入。
農民個人工作總結 篇5
為了認真總結經驗，為了今后抓好更多的培訓提供依據，現將20xx年的培訓工作總結如下：
一、培訓基本情況：
20xx年，新型農民培訓任務數300個，實際培訓307個。于20xx年4月20日前就組建起培訓隊伍，至5月底用2個月時間完成農戶的培訓工作。圍繞各村戶的生產進行展開培訓，增強培訓內容的針對性，堅持集中培訓，按不同作物的生育規律類進行適時培訓。
通過培訓又結合指導服務，農民參加學習的`積極性很高，渴望能夠學到新技術、新經驗。通過學以致用，把科技知識宣傳應用到田頭地角，真正科技致富奔小康。
二、培訓主要做法：
為從根本上提高廣大農民自身素質和科技水平，培養和造就新型農民隊伍，按上級要求，結合各村戶的實際需要，針對專業農民培訓的不同要求，培訓計劃主要圍繞新品種、配套栽培技術內容進行培訓，并以簡要易掌握的技術手冊、技術資料、簡明農業政策法規宣傳資料；及時按照農事活動內容進行分期培訓，使適用技術到農戶、到人、指導農民進行生產，真正為農民服務，全面提高農民的綜合素質。
1、培訓計劃及內容：開班動員，棉花、玉米安全用藥技術，國家推廣農藥施用技術，棉花玉米病蟲防治技術，有機肥的施用及棉花玉米專業肥施用栽培技術，農田化學除草新技術。
2、培訓教師：參加培訓授課的教師3人。教師的職稱是農藝師2名和農技師1名。教師都是長期堅持在基層一線從事農業等農作物技術示范推廣的骨干科技人員。有較強的專業技術水平和豐富的專業技術經驗，能夠幫扶農民科技致富。
3、培訓方法：結合單位承擔的項目及各戶實情，針對不同作物不同管理環節展開了培訓工作。具體做法是采取集中培訓和入戶現場指導、發放技術資料相結合。
三、取得的成效：
通過培訓使農戶良種使用率提高；通過培訓掌握使用高產優質棉花玉米栽培技術，病蟲草害防治技術，測土配方施肥技術，使生產得到發展，產量水平有提高，經濟收入有增加，并帶動周邊農戶采用新技術，促進生產發展。
四、存在問題及不足：
由于承包到戶，年輕人外出打工較多，導致學員人數多為年齡偏大，由于棉花玉米生產農事忙，在集中培訓時，給培訓工作帶來一定難度，召集工作難度大，由于條件限制，培訓工作開展單一。由于培訓教師多數屬于兼職，承擔的工作任務較多，加之作物多、生長期長，很難達到高質量。
農民個人工作總結 篇6
開展農民培訓，提高農民素質，是建設現代農業、促進農民增收、統籌城鄉經濟社會發展的重要舉措。xx年縣農委、財政、團縣委組織實施了新型農民科技培訓項目。為扎實做好新型農民科技培訓工作，確保按質按量完成培訓任務，根據岳農培組[2]1號文件精神，結合我鎮實際，我們主要做了以幾項工作：
一是加強領導，成立組織。
我們成立了以鎮長為組長，分管副鎮長為副組長，團委、農技、財政、相關人員為成員的新型農民科技培訓工作領導小組，下設辦公室(設在鎮農技站)，具體負責項目的實施。
二是明確目標，編制方案。
為把此次培訓工作抓緊、抓實、抓好，我們編制了目標任務明確，培訓內容清楚的頭陀鎮新型農民科技培訓工作實施方案。
三是強化保障，嚴格機制。
首先是政策保障到位，鎮政府制定了各種優惠政策，鼓勵和動員農業技術干部深入生產第一線，切實搞好新型農民科技培訓，切實推廣各種增產、增效技術，切實提高農民科技素質。其次是技術保障到位，在師資安排上，請來了縣農委的高級農藝師，保證了培訓需求
四是認清形勢，科學定位。首先是講清大道理”，讓農民“認”培訓。
其次是算好明白賬，讓農民“想”培訓。我們近把幾年全縣農業受災情況作為提高農民科技意識的一堂生動教育課。通過算賬對比的辦法，讓農民體會到科技對增加收入的重要性。再是選準著眼點，讓農民“參與”培訓。根據我鎮農業發展實際和農民的現實愿望，確定了分類培訓、服務產業、注重實效和創新機制的.思路，農民從中找到了自己渴求的培訓項目后，都自覺地參與到培訓中來。
五是點面結合，追求實效。
我們因地、因人、因產業而宜，點面結合，以點帶面，取得了事半功倍的效果。建立了我鎮最大的無性系高標準茶葉示范基地11畝。無公害高山蔬菜茭白示范基地4畝、西紅柿示范基地28畝。我們按照不同培訓對象、不同區域特點、不同產業發展情況，采取了不同形式的培訓辦法。
一是集中培訓與分散輔導相結合。
二是現場指導與田間示范相結合。
三是走出去與請進來相結合。
目前，全鎮共舉辦各類科技培訓班4期6場(次)，入戶指導2xx人次，印發明白紙3份，受訓農民達4人。在全鎮9個村中選定了5戶核心農戶，并建立了核心農戶檔案。在全鎮5個行政村成立了5個農民科技書屋，配置了淡水養殖、無公害蔬菜栽培技術、蠶桑、果樹栽培技術等書籍1余本;書屋每天都有專人值班，保證了農民隨時都可以閱覽科技書。
農民個人工作總結 篇7
20XX年，我鄉農民文化技術教育工作在市委市政府的正確領導下，在市主管部門的積極指導下，依靠鄉黨委、政府的支持和農校教職工的團結努力，很好地完成了全年的培訓工作任務，全鄉共舉辦各類實用技術培訓班85期，培訓人數達4500余人次。為有效提升農民的文化知識和職業技能，我們主要在以下幾個方面作了較大努力：
一、調查農情，制定計劃，認真完成培訓任務農業是我鄉的傳統產業，為更好地關注全鄉農業產業發展，提升農民生產生活技能，鄉農校通過對農戶的走訪，實地察看等方式，在充分調查的基礎上，制訂了合理實用培訓計劃。20XX年，結合譽達佳公司招聘人員多，工資待遇好的招聘特點，我們特別制定了培訓內容為精品加工的培訓班，培訓效果十分理想，充分體現了育鄉20XX年農村勞動力轉移就業工作的特色。
二、不違農時，不誤農事，結合實際開展教育培訓工作在廣大農村，農作物的種植時間性強，新品種栽培技術含量高，為了不失時機，20XX年年初，我鄉農校特舉辦了“優質稻栽培技術”、“雙免雙拋”、“水稻病蟲害防治技術”等培訓班，針對各類農作物生長的不同階段，出現的病蟲害問題，進行了技術培訓。
三、創新方法，加強教育，積極服務農民技術培訓根據我鄉村村有遠程教育點的特點，鄉農校充分利用遠程教育設施進行技術推介，以增加直觀性，真正讓學員弄懂弄通，在培訓課余，適當播放一些本地實用下載資料，擴展了學員視野，增加了學員的知識面。
四、典型示范，加大推廣，有效擴大農校的'影響力近年來，通過農校的培訓，不少的學員，成了專業致富的農戶，把一些學員的經驗通過多種形式，向學員們進行推介。在農忙時節，鄉農校聯合農技站技術人員深入到田間地頭，對農民進行農技指導，通過文化技術知識的推廣，不少農民嘗到了甜頭，鄉農校的影響力也進一步擴大。
五、加強培訓基地建設，勞動力轉移培訓常抓不懈為促進我鄉農村勞動力轉移，切實提高農民的就業能力，今年以來，我們鄉農校一是加強了培訓基地建設，二是在培訓基地成功舉辦了兩期勞動力轉移培訓班，培訓人數達446人。
回顧20XX年鄉農校的各項工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求相比，與現階段農民的實際需求相比，還有一定的距離，今后，我們將會更詳細地了解農民需求，加倍努力，認真工作，力爭我鄉農民文化技術教育工作取得更好的成績。
農民個人工作總結 篇8
今年，我鄉農民教育工作，在市主管部門的指導下，依靠鄉黨委，政府的支持和農校教職工的努力，較好地完成了全年的培訓工作任務，全鄉共舉辦各類實用技術培訓班21期，培訓人數達3000多人次，全員培訓率為70%，其中鄉農校舉辦培訓班4期，培訓1000人次培訓率為21%。6所村級農校舉辦培訓班17期，培訓20XX多人次，培訓率為49%。我們今年主要在以下幾個方面作了較大努力：
1、充分調查農情，認真制訂培訓計劃。為了適應經濟發展的需要，農校每次都在充分調查的基礎上，再制訂自己的培訓計劃，隨著下西號洋蔥種植戶的增多，今年我們加大了對洋蔥種植技術的培訓力度，隨著農業結構的`調整，今年我們就開辦了小麥、大麥種植與管理的培訓班。
2、培訓做到不違農時，不誤農事，農作物種植時間性強，新品種栽培技術含量高，為了不失時機，年初，鄉農校舉辦了一期優良品種推介及種植技術培訓班，針對棉花、小麥、蔬菜、樹苗等生長的不同階段，出現的病蟲害問題，村級農校也適時舉辦了培訓班。
3、建立校、站合一的培訓模式，不斷拓寬學員致富的知識面，鄉農校率先垂范，在培訓學員時，課余都還播放一些本地實用下載資料，擴展學員視野，增加學員的知識面，學員的反響較好。
4、落實待遇，加強教工工作責任感。農校現有專職教師2人，兼職教師5人，農校現有專職教師享受中學教師待遇，兼職教師實行了計時報酬，由農校直接支付，農校教師納入鄉鎮教師的考核與管理。
5、注重示范引領，不斷提高全員培訓比例。近年來，通過農校的培訓，不少的學員，成了專業致富的農戶，下西號村學員王為民，通過農校多年多次的培訓后，承包30畝土地，種植了洋蔥，每年的純收入達5萬以上。石河子村學員廖先桃近三年種的棉花，畝產籽棉在700斤以上，僅棉花一項的收入就在二萬元以上，我們把這些學員的經驗通過多種形式，向學員們進行推介。在農忙時節，為了不違農時，我們還同鄉農技站給一道深入農戶進行農技指導，通過學技術，農民嘗到了甜頭，以致形成了一些共識，農民種田要致富，高產豐收靠技術。
當然，由于農校沒有固定的經濟來源，農校的各項工作也確實是舉步艱難，但我們堅信，農民教育是一個永恒的主題，渠道將會不斷擴展。
農民個人工作總結 篇9
我鄉在減輕農民負擔工作中，認真貫徹落實市《關于做好當前減輕農民負擔工作的意見》文件精神，切實防止農民負擔反彈，保障農民的合法權益，促進社會和諧發展，把減輕農民負擔工作真正落到實處。
一、加強領導，落實責任
我鄉成立了減輕農民負擔領導機構，以鄉長王志強為組長，鄉黨委副書記、紀委書記侯小慶、黨委委員、武裝部長張縣文等領導為副組長，各有關科室負責人為成員的'領導小組。負責對全鄉農民減負工作的組織領導和督促檢查。多次召開了全鄉農民減負工作協調會議，包村干部，有關單位部門負責人，行政村書記、主任參加了會議，及時傳達上級會議精神，布置相關工作任務。通過村級、部門上下聯動、齊抓共管方式，形成了一級抓一級，層層落實責任的好格局。
二、加強宣傳，強化教育
一是通過各種方式進行宣傳。要求行政村、有關單位充分利用廣播、設置宣傳櫥窗、張貼宣傳標語，在主要街道路口懸掛橫幅等形式，廣泛開展農民減負政策法規，惠農政策制度等宣傳。并通過發放惠農政策明白紙，開展大學生為農民解讀政策等方式，讓群眾在討論中學習，在學習中受惠。
二是通過各種途徑進行教育。對于涉及各種強農惠農補貼資金情況，農村義務教育收費執行情況，涉農收費管理情況等農民減負政策，我鄉抓住全鄉召開各類動員大會的時機，經常加強機關干部和村級黨員干部的教育。并利用機關干部學習日，以主要領導在新農村建設中各類職務犯罪、各種亂收費現象的反面案例為教材，對機關干部執行專題教育，從正面引導廣大機關干部遵紀守法，嚴格執行上級規定。
三、嚴格執行，抓好落實
完善農村“一事一議”籌資籌勞制度，落實各項惠農補貼政策。按照省、市關于《村內“一事一議”籌資籌勞實施辦法》要求，采取多種形式，廣泛宣傳引導，提高基層干部、農民群眾參與一事一議籌資籌勞的積極性，把村級一事一議籌資籌勞工作做好落實。并按照規定議事程序進行籌資籌勞，沒有超規定使用勞務，強行要求農民以資代老。此外，大學生村官進村開展惠農政策宣講活動是我鄉落實上級政策的一項重要舉措，包括種糧補貼、家電下鄉補貼等各種惠農政策。這有力地宣傳了國家對種糧農民實行補貼的各項政策措施，做到宣傳工作進村入戶，家喻戶曉，讓農民清楚國家的各項惠農政策。
農民個人工作總結 篇10
xx年，我鄉農技校以服務“三農”為已任，認真開展新型農民技術培訓工作，為安國鄉雞養殖基地建設起到了積極的促進作用。xx年，舉辦蛋雞養殖技術培訓班1次，培訓農民17人次，開展現場技術指導5次、技術咨詢5次，推廣新的養雞技術3項。新型農民科技培訓工程的有效開展，促進了安國鄉養雞基地快速發展。涌現了一批懂技術、會經營、善管理的養雞致富能手。回顧本期的工作，我主要做了以下幾個方面的工作。
一、扎實完成辦班任務。
一是調查摸底。為了提高教學的針對性，我多次同組長安志龍同志就培訓內容和培訓形式進行交流，走訪養雞戶，摸清養雞戶的文化水平和養殖狀況，做到心中有數，有的放矢。
二是認真編寫教材。根據本鄉養雞的實際，我編寫了養雞技術培訓教材，總計達1.6萬余字。教材的編寫，大大方便農民學習養殖技術，提高了培訓的效果和質量。
三是精心講解。每一堂課，我都要認真背課，精心講解，注重聯系實際，做到生動、活潑、實用。通過集中辦班的.培訓，使學員能及時更新養殖觀念，掌握實用技術。
二、加強現場技術指導。
理論只在同實際相結合，才能發揮其原本價值。為了幫助養殖戶解決實際問題，做到學教結合，我定期、不定期地到鴨棚了解情況，及時提出技術建議，手把手地傳授養殖技術。在品種確定、鴨舍建設、飼料配制、疫病防治等方面均拿出了可操作性的方案供養殖戶選擇，使養殖戶能逐漸掌握防疫技術。
三、認真開展技術咨詢。
一是向養殖戶以公示欄的形式公開自己的私人電話，方便養殖戶查找。
二是利用“農信通”等方式，將生產上的相關技術及時送達到養殖戶，指導養殖戶組織養殖生產。
三是主動、熱情、周到解答養殖戶提出的各種技術問題，為養殖戶釋難。
一年來，我發送技術信息120條，接受安國鄉農民電話咨詢48次，指導養殖戶解決實際問題4項。
四、推廣先進養殖模式。
一年來，我在狠抓技術推廣的同時，注重高效養殖模式的普及，把先進模式的推廣作為普及技術的突破口。
我鄉的培訓工作取得了一些成績，這都與市農廣校和新型農民科技培訓工程領導小組的支持大力配合分不開的。
今后我要利用新型農民科技培訓這個平臺，進一步加大培訓工作力度，進一步加大對專業大戶的培植力度，協助安國鄉建設一個孵化場、飼料加工廠和禽蛋加工廠，把安國養殖合作社辦成政府放心、農民歡迎、模式先進、運轉高效的經濟實體，把安國鄉產業做大做強。
農民個人工作總結 篇11
在上級領導的關懷和幫助下，在合醫管理中心的精心組織和嚴密監管下，我院于20XX年9月24日對參合農民開始健康體檢。于20XX年11月26日結束。此次體檢取得了良好的社會效益，受到了廣大群眾的認可，也深得上級政府肯定。
一、基本情況
全鎮今年合作醫療參合人數為：11827人，截至目前已完成體檢人數為5054人（其中賈家坦鄉體檢人數為1300人），40歲以上體檢人數為4600人，體檢率為81.6%。同時，為所有的'參檢者建立了紙質健康檔案。從受檢群眾的健康狀況看，全鎮總計查出患病人數有1011人，總患病率為20%，發現高血壓500例，心臟病130例，肝、膽疾病121例，高血脂120例，糖尿病100例，乳腺病35例，子宮脫垂2例。其中重病3例，村王村的王候花被檢查發現乳腺病，去省級醫院確診后轉診北京某醫院，專家說：鄉鎮醫院發現早，治療效果會更好；賈家坦鄉賈家村的康金蘭B超提示肝部有腫塊，內科診斷后建議進一步確診，省級醫院診斷為肝癌早期；秦峁上的車富蘭肝右葉約11.0×9.4cm包塊，同省級醫院檢查結果相符。
二、主要做法
在具體工作中，我院著重抓住三個環節。
一是抓住宣傳發動環節。積極發揮職能管理作用，多次組織管理員，聯絡員，分管領導會議，提出具體工作目標任務，廣泛開展宣傳教育和深入細致的思想工作，并且為參加體檢的農民提供早餐（雞蛋、牛奶、面包）和車輛接送服務，確保了體檢人數。
二是抓住體檢質量環節。我院的醫務人員力量有限。為提高參檢率，體檢組成員，主動加班加點開展體檢，有各村干部和聯絡員積極努力、全程參與，保證了健康體檢工作的順利推進。
三是抓住體檢考核目標環節。為確保健康體檢工作順利完成，達到合醫管理中心制定目標。我院制定了相關的制度及措施，領導小組及時了解體檢情況及工作指導，有力和有效地推動農民健康體檢工作。
三、下一步打算
繼續抓好我鎮的城鄉居民健康體檢工作，要切實采取有效措施，加強農民健康體檢工作的領導和管理，認真總結前一階段的工作經驗，結合本地實際，研究和探索城鄉居民健康體檢的新方法，新措施，新路子，為提高農民健康保障水平，完成目標任務，并盡可能超額完成，力爭達到更高的體檢率。
農民個人工作總結 篇12
浙江泛海SOHO中心項目部在上級主管部門的領導下，認真落實創建農民工業余學校，學校自成立以來，認真落實農民工培訓計劃，順利完成了無錫太湖新城項目務工人員的安全生產知識培訓，培訓合格率達100%，使每位農民工掌握了必備的安全生產知識和安全技能，安全意識得到了顯著提高。現將20XX年度農民工業余學校總結如下：
一、組織健全，成立農民工業余學校領導小組
成立了農民工業余學校領導小組，根據農民工培訓實方案，具體負責農民工學的事務。
校長：陳良宗
教導主任：邸思寶
副主任：王小明
班主任：蔡剛
二、積極創建農民工業余學校，硬件、軟件設施齊全
泛海SOHO中心項目農民工業余學校，位于這件泛海SOHO中心項目辦公區，具有滿足教學需要的教學設施和設備。配備桌椅、電視機、投影儀等，培訓教材，《建筑施工安全常識讀本》、《安全生產基本常識》、《建筑業農民工業余學校培訓教材》等。具有相應的師資力量，教師負責安全知識、法律法規、文明禮儀、社會公德、職業道德、衛生防疫、職業技能等課程。
三、認真落實培訓計劃，圓滿完成農民工培訓任務
根據建筑行業的特點，農民工工種較多，人員流動性較大，文化水平相對低，人員素質參差不齊的特點，有的員工起初不愿參加培訓，對他們耐心說服教育，使他們思想發生了根本轉變，從“要我培訓”變成“我要培訓”。由于工程工期緊，施工任務重，白天沒有時間參加培訓，利用晚上業余時間，通過培訓，增強了農民工安全意識，施工現場違章作業、違章指揮、違反勞動紀律的現象明顯減少，員工的.自我防范意識增強了，使每位員工真正從心里感覺到安全生產的重要性。
在培訓過程中，根據各工種的具體情況，及時發放《農民工務工培訓讀本》、《建筑業農民工務工常識》、《建筑職工職業道德與維權》及各工種培訓專業教材，同時發放了筆記本、筆、等學習用品，把培訓學習安排在工地上，利用晚上或陰雨天不能施工的時間，組織農民工參加培訓學習，把課堂搬進工地，把知識送到現場，在日積月累的學習中提高勞動安全技能，業余學校本著理論聯系實際、學以致用的原則，根據施工節點和務工人員的實際需要，舉辦各類專題培訓，培訓的內容為：法律法規、綜合治理、形勢與任務教育、安全教育、文明創建、衛生常識、質量管理等，并充分利用投影儀和網絡基礎設施，高效、快捷、通俗易懂的將理論知識傳授給農民工。由于農民工安全意識和安全技能提高了，有力地推動了本項目安全生產形勢的持續穩定好轉，20XX年即將過去，所有的成績屬于過去，20XX年即將到來，在新的一年里，我們將迎接的新的挑戰，再接再厲，爭取更大進步。
農民個人工作總結 篇13
我區農民素質教育工作圍繞全面培養新型農民，發展現代農業，建設社會主義新農村這一中心任務，著力解決我區農村剩余勞動力和失地農民的就業出路，按照省、市有關加強農民教育培訓工作的文件精神要求，結合我區實際情況全面開展了農民教育培訓工作。現將情況簡單匯報如下。
一、完善機構，繼續加強組織領導
針對人事調整，及時調整和充實了農民素質教育工作領導機構，進一步明確了相關領導和各有關部門的責任。印發了《xx經濟開發區XX年農民素質教育工作方案》，在我區三個文明建設的年度考核目標中將農民素質教育工作列入了考評范圍。領導小組成員召開了相關會議，重點研究和解決失地農民轉移等問題。各相關部門及兩辦事處根據區方案的`分工，形成由區農民素質教育領導小組辦公室牽頭，各涉農培訓單位負責，相互協作的工作機制。
二、政企合作積極推進農民工培訓
針對當前由于金融危機的影響，企業人才素質低、農民用工矛盾等問題日益凸顯的問題，為加強農民工和下崗職工素質教育、提升企業文化水平和創新能力，幫助企業主動應對危機，化解用工矛盾，開發區工會在黨委、管委會的正確領導下，在市總工會和市直相關部門的大力支持下，充分發揮“職工之家”的作用，積極組織協調，在百雄堂富厚創業與職業培訓學校建立了開發區工會農民工培訓基地，5月15日基地正式成立并舉行了首屆農民工培訓班開學典禮。基地今年計劃舉辦各類農民工培訓班12期，完成培訓任務600人次，保證80%以上的就業率，并切實做好就業跟蹤服務，建立完善臺帳管理制度，強化內部管理，提升教學質量，將基地建成為企業服務、為開發建設服務、為群眾服務的勞動力平臺。
三、注重對農民培訓的經費投入
隨著我區失地農民的不斷增加，農民轉移培訓工作任務較繁重，為有足夠數量的經費來保障完成任務，我辦協同農業、教育、勞動等部門積極申請區財政支持，年初預算時按照省市有關文件要求及時向區管委會申請和報告，共安排專項經費2.5萬元。區各有關部門都積極爭取了一定的培訓資金。
四、上半年農民素質教育工作任務完成情況
經過半年來各級各部門的共同努力，上半年共培訓農民1760人次，其中舉辦農業實用技術培訓班6次，共培訓農民660人次，舉辦引導性培訓班3次，共培訓700人，其中“9+1”培訓170人，舉辦職業技能培訓班2期，共培訓230人，發放示范教材600冊，其中《農業實用技術手冊》和《務工指南》各300冊。
農民個人工作總結 篇14
20xx年，我鄉農民文化技術教育工作在市委市政府的正確領導下，在市主管部門的積極指導下，依靠鄉黨委、政府的支持和農校教職工的團結努力，很好地完成了全年的培訓工作任務，全鄉共舉辦各類實用技術培訓班子10期，培訓人數達1000余人次。為有效提升農民的文化知識和職業技能，我們主要在以下幾個方面作了較大努力：
一、調查農情，制定計劃，認真完成培訓任務
農業是我鄉的傳統產業，為更好地關注全鄉農業產業發展，提升農民生產生活技能，鄉農校通過對農戶的走訪，實地察看等方式，在充分調查的基礎上，制訂了合理實用培訓計劃。20xx年，結合譽達佳公司招聘人員多，工資待遇好的'招聘特點，我們特別制定了培訓內容為精品加工的培訓班，培訓效果十分理想，充分體現了橋自彎鄉20xx年農村勞動力轉移就業工作的特色。
二、不違農時，不誤農事，結合實際開展教育培訓工作
在廣大農村，農作物的種植時間性強，新品種栽培技術含量高，為了不失時機，20xx年年初，我鄉農校特舉辦了春季田間管理、牲豬養殖技術、兔群養催肥技術、有效混配農藥制劑的方法、如何晾制蔬菜、煙葉烤制技術、香菇秋季管理關鍵技術等培訓班，針對各類農作物生長的不同階段，出現的病蟲害問題，進行了技術培訓。
三、創新方法，加強教育，積極服務農民技術培訓
根據我鄉村村有遠程教育點的特點，鄉農校充分利用遠程教育設施進行技術推介，以增加直觀性，真正讓學員弄懂弄通，在培訓課余，適當播放一些本地實用下載資料，擴展了學員視野，增加了學員的知識面。
四、典型示范，加大推廣，有效擴大農校的影響力
近年來，通過農校的培訓，不少的學員，成了專業致富的農戶，把一些學員的經驗通過多種形式，向學員們進行推介。在農忙時節，鄉農校聯合農技站技術人員深入到田間地頭，對農民進行農技指導，通過文化技術知識的推廣，不少農民嘗到了甜頭，鄉農校的影響力也進一步擴大。
五、加強培訓基地建設，勞動力轉移培訓常抓不懈
為促進我鄉農村勞動力轉移，切實提高農民的就業能力，今年以來，我們鄉農校一是加強了培訓基地建設，二是在培訓基地成功舉辦了兩期勞動力轉移培訓班，培訓人數達446人。
回顧20xx年鄉農校的各項工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級領導的要求相比，與現階段農民的實際需求相比，還有一定的距離，今后，我們將會更詳細地了解農民需求，加倍努力，認真工作，力爭我鄉農民文化技術教育工作取得更好的成績。
【農民個人工作總結】相關文章：
農民培訓工作總結10-08
農民學校工作總結11-28
農民培訓工作總結推薦10-24
農民工欠薪工作總結08-10
農民工培訓工作總結11-11
農民豐收節標語_農民日記01-06
農民工培訓工作總結最新08-08
農民工欠薪窗口的工作總結11-23