醫德醫風個人工作總結個人醫德醫風工作小結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編為大家收集的醫德醫風個人工作總結個人醫德醫風工作小結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
醫德醫風個人工作總結個人醫德醫風工作小結1
20xx年度，在醫院黨委和醫藥集團公司的大力指導下，圓滿完成了今年的醫德醫風工作人任務，年初，我院依據集團公司吳董事長在醫衛系統加強醫德醫風建設的指示精神，堅固樹立救死扶傷、愛心奉獻理念。切實解決老百姓反映劇烈的看病難、看兵貴問題。醫德醫風工作取得了很驕人的工作，現將我院的醫德醫風狀況介紹如下。
一、接著狠抓醫德醫風教化工作
行動指導思想，什么樣的行動指導什么樣的思想。醫院黨委非常重視思想道德教化工作，以《三枚通醫院報》、《黨辦通訊》、《醫德醫風導報》作為思想武器，努力宣揚醫德醫風有關的政策法規和相關案例;同時下發文件和召開全院大會組織廣闊職工學習了《八榮八恥》，綻開了整治商業賄賂的專項活動。使廣闊職工在思想上樹立起正確的人生觀、價值觀、榮辱觀。依據盧總的指示組織科主任和業務骨干下礦井體驗礦工工作的艱辛，更激發了廣闊醫護人員服務礦工的熱忱，同時，印發了《同煤三醫院員工行為規范》從行為儀表、言談舉止上規范了職工的行為。其次大力建設醫院文化，形成了醫院全體職工的共同價值觀，如醫院精神是救死扶傷、愛心奉獻，醫院服務理念是患者至上、誠信第一，醫院道德理念是敬業誠信、博愛奉獻，同時也加強了廉潔文化建設，這樣從企業文化上規范了醫務人員的道德行為;同時各科利用交班會和政治學習會重溫學習衛生部下發的《八不準》和省衛生廳下發的《十不準》以及《醫院各類人員醫德規范》;醫德醫風辦對新安排人員和實習生也進行系統的醫德醫風教化，這樣使我院的醫德醫風教化達100%。
二、深化患者中間調查探討，切實解決患者急需解決的問題。
調查探討是我黨一貫的優良傳統，沒有調查就沒有發言權，醫德醫風和醫療服務的好壞只有病人最有發言權。為此醫德醫風辦每月組織專人深化病區、門診患者中進行服務滿足度調查，對我院在醫療、后勤服務、醫德醫風方面的狀況征詢患者的看法和建議，并同各科召開的工休座談會上患者反映的問題，以及看法本上反映的問題一起歸類匯總，擬出解決問題的看法或建議，上黨政聯席會議予以解決。這樣為患者解決了很多實際問題。如為便利家住旁邊的嬰幼兒臨時輸液開設了液療中心，為帶飯患者的熱飯各科整修了微波爐;為便利患者復原熬煉修整了后花園，購置了健身器材;為便利患者就診重新設置了導診圖標、科室牌;有的患者反映夏天病房有蒼蠅蚊子，為此整修了全院的紗窗;有的科室反映冷水供應時間短，為此延長了供水時間;有的患者反映常用藥品供應有時出現斷檔，為此藥事委員會召開專題會議，加強了藥品的安排選購出庫的連接工作，保證了常用藥品供應等等。經過廣闊職工的共同努力，使我院的三個滿足度均達95%以上，拉近了醫患關系，得到了患者的好評。今年110月份全院共收到錦旗12面、感謝信12封。
三、狠抓當今社會關注的熱點紅包問題。
20xx年我院在大同市領先出臺了退紅包 獎懲制度，20xx年又對獎懲制度進行了修訂，對退紅包的醫護人員年終進行表彰嘉獎，對索要和收受紅包的賜予紅包金額五倍的罰款并待崗三個月的懲罰，總之，我們一方面引導和激勵絕大多數醫護人員保持高尚的醫德醫風，另一方面對個別違反職業道德的`醫務人員實行嚴厲的高壓政策。由于加強了職工的思想教化和完整配套的獎罰制度，使退紅包在我院蔚然成風，今年110月份全院通過組織共退紅包76人106次，金額為30900元，其中退紅包最多的科室是心血管內科共23人(次)計7600元，其次是呼吸內科共23人(次)計4900元;退紅包最多的個人是心內科主任劇中華同志，共退7次計3400元，其次是骨科主任李平善同志，共退5次計2700元。
四、嚴禁亂收費、亂計費、開搭車藥和藥品做臨床。
今年訂正行業不正之風的重點仍舊是治理亂收費，努力為患者供應優質服務。詳細措施如下：一是由醫務科每月從社保了解各科收費狀況，發覺亂收費、多計費、開搭車藥的狀況要求其科室立刻予以訂正;二是住院處每月下各科根據二級甲等醫院收費標準，逐一進行檢查，不合理的收費要求其必需調整;三是為了防止藥品做臨床，對于某種藥品突然出現用量非正常大增，或者用商業賄賂手段經銷藥品的，立刻取消該藥品在我院的經銷。同時依據《同煤三醫院醫德醫風獎懲方法》，對于亂收費、多計費、開搭車藥的予以肅穆處理。另外，為了真正體現救死扶傷、愛心奉獻的醫院精神，我們對一些經濟困難的患者趺飪隙ǖ囊攪品延茫縹蹈純埔晃患彝ハ嗟崩訓幕頰咄趿良趺飭巳懇攪品延謾
五、大力弘揚救死扶傷、愛心奉獻精神
在全院廣闊職工中提倡在看病中不論貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的暖和，。如我院的呼吸內科為呼吸道病人特地聘請北京的專家進行了保健學問講座，自費編印了《哮喘病防治學問》手冊免費贈送給患者;婦產科收住了一個公路邊無人管的精神病孕婦，她們不怕臟、不怕累，給其洗澡、買上新衣服，始終到順當生下小孩后，由大同市社會福利院接走。小孩轉兒科后，由于無家人，我們的兒科樊和平主任親自給孩子買上奶粉、奶瓶、小孩衣服，護士們定時給孩子喂奶，該事跡在《健康生活報》報道過;心血管內科救助了一個無人管的重病礦工，該事跡曾經在《大同日報》報道過，等等事跡數不勝數。同時，做為公立醫院，主動擔當社會責任，今年大年正月初六云岡溝發生的三路車交通事故，我院不計酬勞代價主動搶救50多人，大同市耿市長親臨我院賜予高度評價，由于我們精湛的醫術、合理的收費和良好的醫德醫風，使我院在大同市周邊地區有較高聲譽。
雖然我們醫德醫風取得了很好成果，但也存在的不足，首先，仍舊有個別推諉病人、亂記費、對病人不夠耐性的現象發生;其次，缺乏走出去與請進來與兄弟醫院的閱歷溝通，探究醫德醫風發展的新思路;再次，醫德醫風學習資料匱乏陳舊，跟不上改革形勢的須要，今后，要接著加強醫德醫風教化和獎懲力度，要加強兄弟醫院的閱歷溝通，結合十七大精神，緊跟改革發展的方向，使同煤三醫院的醫德醫風工作再上一個新臺階。
醫德醫風個人工作總結個人醫德醫風工作小結2
本年度即將過去，總結過去是為了以更高的熱忱投入到新的工作中去。
在繁重的臨床工作中除了順當平穩完成本職技術工作以外，注意醫德醫風的培育，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。
除人類之病痛，助健康之完備是我們醫療行業的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恒，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈驚慌，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，一心一意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基本的要求，敬重病人的人格和權利，像對待摯友一樣為患者保守醫療隱私，贏得病人的好感和信任，同時遵紀遵守法律，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物。
醫生和護士原來就是同一個戰壕里的戰友，唇齒相依，構建和諧的醫護關系式整個醫療活動平安有效進行的基礎。所以在臨床工作中我顧全大局，團結協作，一切由臨床動身，一切為了病人，做到醫生護士同心同德。
優質的服務不僅僅是看法，更須要過硬專業素養作為堅毅的后盾。過去的一年里我堅持本科課程學習提升自身素養，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為，通過多種渠道努力學習本專業的相關學問，從而了解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了肯定提高。
在過去的一年中，我本著醫生的天職，救死扶傷，為病人負責的看法，將一件件困難的.事情解決，沒有引起一件醫藥糾紛。在即將迎來的20xx年，我會接著發揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，讓病人滿足，擔當起一名救死扶傷的好醫生應負的責任。
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