火電廠汽機檢修個人總結范文（通用12篇）
總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它是增長才干的一種好辦法，不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編幫大家整理的火電廠汽機檢修個人總結范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
火電廠汽機檢修個人總結 1
自從事馬路工程試驗檢測工作以來，本人仔細做好各項試驗檢測工作，努力完成工作任務，仔細學習各類試驗操作規程、施工技術規范、質量標準，廣泛閱讀相關專業書籍，提高自己的理論水平和專業技術業務實力，經過多年的不懈努力，業務水平和專業技能得到不斷提升，從一個一般的試驗檢測人員成長為試驗檢測工作的負責人。現將多年試驗檢測工作體會和閱歷總結如下：
一、專業書籍和工具書是理論源泉和工作指南
多年來我始終恪守一個信念：要想嫻熟駕馭試驗檢測工作技能，必需重視理論學問的學習。首先要從學習試驗規程入手，駕馭工作要領和工作程序，搞清試驗原理，才能更好地開展試驗檢測工作，書是我們試驗檢測工作的行動指南。其次，要從學習施工技術規范和質量標準做起，弄清試驗檢測內容、質量限制及評判標準，這是我們對試驗結果的判定依據。
二、常常深化實踐是個人成長的途徑
只有堅持理論和實際相結合的道路，將學習到的學問應用于試驗檢測實際工作中，才能更好地指導我們的工作，豐富學問面，只有通過長期的努力和實踐的錘煉，才能使學到的理論學問得到鞏固、消化和汲取，業務技術水平得到不斷豐富和提高，進一步訂正工作中存在的錯誤相識和做法，自己得到更快成長，多年的工作經驗證明白這點。
三、應用學到的學問指導試驗檢測工作及馬路工程施工，訂正實際工作中存在的錯誤相識和做法。
1、部分施工單位在上路床及墊層砂礫材料的試驗檢測工作中不做承載比強度試驗，認為自然砂礫的強度較一般的填料高許多，沒必要做承載比試驗。其實這是一種錯誤相識和做法，因為自然砂礫除含有承載實力高的大粒徑砂礫粒料，還含有部分承載實力較低的細粒土，其整體承載實力是由以上兩個因素及其級配組成確定的，是否滿意施工技術規范及設計要求是未知數，最終須要通過承載比強度試驗來確定。
2、個別施工單位甚至建設項目在路面水泥穩定類基層施工和試驗檢測工作中，存在不做水泥穩定材料混合料的延遲時間試驗，只是以水泥的凝合時間作為混合料最終碾壓時間進行施工限制。這種做法也是不正確的，因為水泥凝合時間的長短只是影響混合料延遲時間的`一個重要因素，材料的種類和品質也是一個重要因素。隨著延遲時間的變長，混合料的密實度和強度損失也變大。大量的模擬試驗和施工實踐都證明白這一點，所以進行延遲時間試驗，選擇確定合理的延遲時間就顯得尤為重要。當然選擇凝合時間較長的水泥和良好品質的材料也是特別重要的。凡此種種，不再敘述。每當發覺上述狀況，都或提出建議或予以訂正。
四、在馬路試驗檢測工作和施工中主動采納新工藝、新材料和新技術取得滿足效果。
比如我們在混凝土混合料拌制中采納了“二次投料法”的攪拌工藝，即造殼技術，通過調整投料依次！
20xx年初，xx局所轄500kvxx串補站投入運行。在串補運行過程中，mov頻繁承受線路短路電流和肯定時間內串補裝置的外部、內部故障電流的影響，對mov內非線性電阻承受能量實力有很高的要求。在國內，已經出現過因線路故障而導致mov爆炸的事故。目前，iec、gb及電力行業標準等現行標準尚未對mov現場試驗做出明確的規定。
為有效開展我局500kvxx串補站mov現場試驗技術與診斷技術探討，通過試驗、分析，總結出一套有效的現場試驗方法和設備診斷方法，把握設備健康狀態，提高設備平安運行牢靠性。20xx年，我作為項目其次負責人，參加實施科技項目——xx串補mov現場試驗技術與診斷技術探討。項目組依據串補mov結構特點，重點探討串補mov直流參考電壓測試及0.75倍直流參考電壓下的泄漏電流的測量技術，探討、分析了確定mov直流參考電壓的思路、方法，提出了mov直流參考電壓測試及0.75倍直流參考電壓下的泄漏電流測試的診斷依據，并建立了mov直流參考電壓u及0.75u下泄漏電流試驗數據檔案。
科技項目：《xx串補mov現場試驗技術與診斷技術探討》對如何開展串補mov現場試驗及診斷提出了指導性的看法。20xx年，該項目獲得獲xx公司科學技術獎三等獎。
五、回顧、展望
回顧這4年的工作，自己在業務上、技術上均有了很大的提高，也取得了較好的成果。在今后的技術工作中，要有一種學無止境的看法，在不斷鞏固自身專業的同時，加以改進和提高，精益求精，不斷的完善自己，不斷創建自身的專業技術價值，更加注意理論聯系實際，力爭為我所鐘愛的電力事業做出更大貢獻。
火電廠汽機檢修個人總結 2
不知不覺已經來到公司工作三個月了，在這三個月里我作為一名電廠檢修工作人員，以飽滿的工作熱忱，努力學習專業技術學問，嚴格遵守各項規章制度，虛心求教，團結同事，不斷提高工作實力，干好本職工作，現將這三個月的工作加以總結：在此期間，在各位領導和同事的指導及幫助下，我仔細學習設備修理技術的理論學問，并熟識和駕馭對運行設備的異樣、事故的推斷和處理，以及作為一名檢修值班人員應知應會的一些基本常識、常規和各種規章規程，為干好檢修工作打下了扎實的基礎。在幾年的工作生涯中，上級領導的親切關懷和工作同事的熱忱幫助，讓我的工作實力快速成長、成熟起來，成為一名合格的檢修人員。以工作為圓心，以勤奮刻苦、不斷學習、盡職盡責的工作看法為半徑是我對個人事業的相識，在事業上，我專心追求著自己的幻想，揮灑青春的汗水。在工作中總結起來主要有以下幾點：
一、正確的工作看法
近年來，隨著電力科技的飛速發展，要求員工全面發展，各方面都具備較高的素養。為適應在全新形勢下做好本職工作的須要，加強自身的理論學習，不斷增加愛崗敬業的意識是我長期以來對自己的要求。始終把不斷學習、全面學習作為人生的一大樂趣，利用業余時間學習相關專業學問，并通過在網上的學習來完善自己的`學問儲備，力把自己培育成適應企業須要的一專多能的復合型人才。
參與工作以來在設備檢修上，我首先找對自己的正確位置，為自己制定工作目標、工作安排。要求自己怎樣做能駕馭全面的業務學問，怎樣做能發揮好自己駕馭的技能學問，一系列的怎樣做時常會督促我去樹立正確的工作看法，做好自己的每一項工作。
二、良好地工作作風及嫻熟的修理技能
今年8月，我受到公司領導指派去統計以及回收電廠設備備品備件工作。面對繁重而瑣碎的工作、艱苦的工作環境我迎難而上，利用一切可以利用的時間，全面細致的整理各項設備的備品備件，在統計設備備件的同時也在施工現場向設備廠家了解一些設備的性能及維護保養事項，幫我在以后的工作中更加的了解設備的性能，現在設備備件已經統和回收了一半，在以后的設備備件統計和回收中也會更加的得心應手，定不會叫領導悲觀。
三、良好的團隊合作精神
在現代的工作環境中具有團隊意識是特別重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此，在工作中我不光自己努力工作，同時也和同事之間處理的特別好。在工作中除了相互學習外，生活中我也常常和同事談心，了解各自內心的想法，相互出辦法、想方法。
作為一名一般的檢修工人，不經意間我融入電廠這個大家庭已經3個多月有余。回眸來時的路，那不遠處出現的依舊是藍色的火焰，升騰起的又分明是萬紫千紅。駐足長望，凝神靜思，伴隨著電廠匆忙的步履，守望內蒙古錦聯鋁材集團公司顯明的旗幟，這一刻，我為你驕傲，為你傲慢，我的全部激情在為你燃燒。還記得第一次穿起電廠的職業裝時，那種無法掩飾的內心的喜悅，我夢寐以求的愿望實現了，沐浴著早晨的朝陽我驕傲的向工作崗位走去。工作之余，靜靜地感受奉獻的喜悅，靜默地享受著工作的歡樂，我的心靈在凈化。勞碌是我工作的主旋律，用愛崗敬業中蘊涵的歡樂塑造著我，一名一般檢修員無悔的人生。
火電廠汽機檢修個人總結 3
20xx年夏天結束了高校生活，我進入現在的工作單位，成為了一名熱工儀表檢修工。如今我工作已經一年了，從剛起先的什么也不會，在生產廠房里還會迷路，聽到設備啟動的聲音都會嚇得不知所措到現在熟門熟路的找到故障的設備，和師傅一起處理缺陷。歲月帶給我的不僅是技術上的成長，更是心歷上的成熟。
熱工的設備就像是神經網絡一樣遍布整個生產現場，將各種溫度壓力流量等參數采集傳送到限制室，為運行人員調整設備運行狀況和監視機組參數供應牢靠地保證。參數多種多樣，設備也就數量巨大，在這一年的工作中，我主要收獲了以下專業技能。
首先說到壓力，壓力氣的測量傳送一般為壓力傳感器。當壓力值顯示異樣時首先考慮是不是表管堵塞，同時視察變送器是否損壞。推斷表管是否堵塞時可以將變送器與表管的連接索姆松開，稍開二次門，視察傳壓介質是否能通暢流出。變送器的好壞可以用萬用表測量電流信號及供電電壓信號，不解線松開連接索姆后視察變送器視窗是否示數回零，若不回零則基本可以確定變送器損壞。在缺陷消退過程中若有必要可將變送器拆回試驗室校驗。校驗時將量程范圍勻稱分成四份，取得五個檢定點，運用校驗臺加壓進行校驗，必要時運用手操器清零，可以用FLUKE744等設備進行24V電壓的供電。
提到壓力自然免不了想到壓力表，我們用在現場的`由一般壓力表、耐震壓力表和電接點壓力表。一般壓力表一般有Y150.Y100.Y60幾種規格，耐震壓力表則是表盤內有硅油，增大指針動作阻力，防止指針來回晃動，電接點壓力表除了指針在表盤上指示出壓力外還有常開和常閉節點，可以依據現場實際狀況選取將節點接入，當壓力值大于或者小于設定報警值時，節點通或斷發出報警信號。在日常工作中，我們常常接到運行人員電話說某處壓力表壞，希望更換。這個時候我們要辯證的去推斷壓力表是否真的損壞。首先發出工作票后，關閉對應壓力表的二次門，確保隔絕有效。然后用扳手擰開壓力表和連接索姆處，視察壓力表指針是否回零，若壓力表回零，則壓力表好。重新緊固壓力表或更換壓力表后緊固時要更換表管內的表墊，一般不高的壓力場所運用紙墊，壓力高的場所運用銅墊。緊固后打開二次門，視察壓力表示數正常則工作完成。
除了壓力，還有一個量對于監測非常重要，那就是溫度。發電廠測量溫度的主要設備有熱電偶、熱電阻和雙金屬溫度計。雙金屬溫度計和壓力表一樣有一個表盤，可以干脆讀取溫度值。溫度值只能用于就地顯示，無法遠傳。熱電偶和熱電阻鎧裝比較常見，測量溫度一般遠傳，顯示在CRT上。熱電偶在消缺過程中主要測量其兩線間的電壓值，一般為毫伏級別，然后比照毫伏比照表查找對應溫度，未攜帶毫伏比照表時依據閱歷進行估算，對于K型熱電偶0.04mV約對應1攝氏度，用測得電壓值除以0.04即約等于測得的溫度值，再加上與室溫相當度數的冷端溫度補償，即約為實際的溫度值。熱電阻一般常用的是Pt100的，通常為三線制，一根主線，兩根副線。測量時將萬用表打到電阻檔，分別測量主線和兩根副線之間的電阻值，兩線平衡電阻值應當差不多大。再測量兩根副線之間的電阻值，應比較小。通過估算得出測量溫度值，用主線與副線之間電阻值減去副線與副線之間電阻值，結果除以4再乘以10，即約為測量的溫度值。若測量時兩線之間不平衡則元件有問題，須要更換元件。
熱工的工作離不開各種量的測量，但更重要的是將他們綜合到一起的DCS系統。看起來是簡潔的幾臺電腦，幾個畫面，也不過幾個機柜有些端子排。可是其實DCS可不像看起來那么簡潔。軟硬件組態到一起才能實現整個發電廠的穩定牢靠運行。點號的修改、畫面的修改、操作端的增加和刪除都須要熱工人員來實現。不僅是畫面這些可見的東西，內部的邏輯圖，延時參數的設定，連鎖愛護的關系設定，都是由我們來確保其精確及合理。
這一年的工作讓我收獲良多，兩次參與單位在其他電廠的檢修，開闊了我的視野，見到了更多的熱工設備，也見到了其他的管理模式。比如我單位測量油箱或渣池等液位時運用的是電容桿液位計，而其他單位在液位測量時運用了帶有探桿的導波雷達液位計。在檢修標定過程中須要先將增加的補償高度設為零，然后再進行校驗。若導波桿在搬運過程中出現較大內部磕碰聲則一般為內部陶瓷部分損壞，需更換備件再進行校驗。各種設備的運用和檢修都有其留意事項，剛剛工作一年的我還在學習的路上，信任通過日后的不斷學習和實踐，作為一名熱工儀表檢修工的我技術會更加成熟。在今后的工作中，我也將接著認清自己新員工的角色和定位，努力學習技術為先，不怕吃苦，多干肯干，抓住每一個機會鍛煉自己。
經過這一年的工作，我已經基本駕馭了涉及到溫度元件、變送器等設備的缺陷排查方法，對本單位的DCS系統也有了肯定程度的相識。駕馭了部分執行器的開、關位置設定以及數字、模擬量限制切換，動作方向的選擇等學問。在進行環保改造增加新的機柜過程中也參加到鋪設電纜，機柜接線等工作中。對于機柜接線也有了相當程度的了解和實踐。此次申請助理級工程師職稱的評定，也希望能作為促使自己進步的契機，以后的自己會更加努力，盡快讓自己成長為一名合格的熱工儀表檢修工。
火電廠汽機檢修個人總結 4
面對夏季多雷雨暴雨特點，安全環保科在集團和公司的正確領導下，在安全環保部的關心和支持下，各科、分廠和職工眾志成城，團結奮斗，取得防汛防洪的全面勝利，確保公司安全目標的實現，總結20xx年防汛防洪工作如下：
一、明確機構，確保組織到位
1月份，在安委會第一季度的安全工作會議上，對今年的安全防汛工作進行具體部署，隨即成立了以公司經理為組長、副經理為副組長的防汛領導小組，明確防汛任務目標，并確立檢查計劃、防汛物資管理及汛期災情匯報的程序。
二、理順關系，營造良好的外部環境
20xx年初，集團與管委會氣象局簽約，做好氣象各項準備工作，以便及時發送雨訊、雷電等各項氣象警報信息。
三、積極應對，完善應急預案
20xx年6月21日，根據今年防洪防汛工作的實際情況， 公司組織了各科分廠參加的.防洪防汛演練，檢驗應急預案的針對性和可性。后來的防汛工作實踐表明，由于各科分廠均經過防洪防汛演練，對應急預案流程熟悉，因此各項防洪防汛工作開展緊張而不忙亂。
四、增儲防汛物資，落實隊伍
今年6月份安全環保科根據公司所需防汛物資，先讓三大分廠統計，所短缺的防汛物資統計于安全環保科，安全環保科統一報計劃，統籌調度防汛物資的原則。今年以來，在防洪防汛時期，公司領導要求在值班期間科、分廠負責人及行政人員在第一時間到現場防洪防汛，不得任何理由不來。在7月初雷雨天氣頻繁公司領導緊急通知所有人員遇到雷雨大暴雨天氣自覺防洪防汛。
五、堅持八個到位，扎實開展汛前檢查
認真開展汛前檢查，切實做好汛前各項準備工作。做到思想到位、防汛責任到位、組織措施到位、工程措施到位、設施到位、防汛物資到位、預案落實到位、搶險到位。
今年以來，公司多次組織專項檢查小組，對工程在建二期污水處理站、煤筒倉和尾留工程作了重點檢查，對三大分廠防洪防汛措施的落實情況進行多次抽查，及時消除不安全因素。
六、精心組織，洪水爭時間、搶進度
7月2日上午下暴雨，公司領導帶頭到西大門防洪搶險，在冒著大雨所有行政人員在抗洪，及時采取措施，避免了一場洪災。
七、加強溝通，指導各科、分廠防洪防汛工作
收到“暴雨警報”緊急通知等情況后，公司領導高度重視，馬上召開防汛抗臺緊急會議，商議對策，將會議精神以最快速度傳達到各科、分廠。立即啟動應急預案，安排值班名單，匯總各科、分廠值班名單及通訊方式，及時上報給綜合管理科。
公司各級領導與各科、分廠進行24小時值班，加強與氣象溝通，及時天氣變化。雷雨期間，公司組織專業，適時分析形勢，研究方案，為防洪防汛決策提供依據，并要求各科、分廠進臨戰狀態，按規定配備足夠的人力、物力，全力做好防洪搶險工作。
八、存在問題
1、個別分廠防洪防汛工作沒有提前預見性，還不能安全做到未雨綢繆。
2、部分員工對防汛工作重視和認識不夠，需加強引導教育。
3、部分防洪防汛物資不能及時到位，今后要加強協調，統一指揮。
火電廠汽機檢修個人總結 5
20xx年5月，學校安排我們班40多人赴鎮江諫壁發電廠實習，我們到達了諫壁發電廠，之后進行了安全教育，我們十分認真的對待，大家都遵守電廠的各種規章制度以及老師對我們提出的要求，通過這次畢業實習，不僅僅鍛煉了我們對工作的職責心，激發了對工作的熱情還培養了我們嚴謹的態度！
生產實習是教學與生產實際相結合的重要實踐性教學環節。在生產實習過程中，學校也以培養學生觀察問題，解決問題和向生產實際學習的潛力和方法為目標培養我們團結合作精神，牢固樹立我們的群體意識，即每個人智慧只有在融入群眾之中才能最大限度的發揮作用。通過這次生產實習，使我在生產實際中學習到了在課本中無法學到的知識，提高了自己的實踐潛力。在向工人學習時，培養了我們艱苦樸素的優良作風。在生產實踐中體會到了嚴格的遵守紀律，統一組織及協調一致是現代化大生產的需要，也是我們當代大學生所務必的，從而近一步的提高了我們的組織觀念。通過實習，對我們鞏固和加深所學理論知識，培養我們的獨立工作潛力和加強勞動觀點起了重要作用。
為期五天的實習對我真是受益匪淺。第一天到達之后，吃完午飯，該發電廠的工程師給我們講解了各種關于火電廠的講座知識。對火電廠的總體認識。來到實習電廠后，了解了熱電廠的各種電力設備及其運行流程，清楚了發電的過程。發電的主要設備是鍋爐、汽輪機和發電機。發電廠的主要原料是煤，發電廠每一天的耗煤量大概是三列火車，煤通過輸煤設備送入磨煤機磨成煤粉，煤粉由給粉機送到鍋爐本體的噴燃器，由噴燃器噴到爐膛內燃燒，為使煤粉的燃燒更加充分，由分離器分離出合格的.煤粉送入鍋爐燃燒，不合格的煤粉將繼續磨。燃燒的煤放出超多的熱能將鍋爐四周的冷水管里的冷水加熱成汽水混合物，進入汽包，經過汽水分離器后熱氣由熱氣管道進入汽輪機做功，帶動汽輪機轉動從而帶動發電機發電，分離出的水能夠循環利用。主要過程即：用煤將爐水燒成蒸汽(化學能轉化為熱能)。蒸汽推動汽輪機做功(熱能轉化為機械能)。汽輪機帶動發電機發電(機械能轉化為電能)。汽輪機做功，做功以后的蒸汽壓力降低，這時的蒸汽我們務必回收利用，但是它這時還是高溫的，務必冷凝下來才能參與循環，晾水塔就是起這個作用。建一座電廠耗資巨大，務必提高大力提倡節能，減少浪費。聽師傅說僅設備就需投入幾億乃至幾十億巨資才得以建立完成。而且目前國內的鋼材尚未能滿足建立高質量高能效電廠的要求，建造更大規模的高效安全的電廠需要從國外進口鋼材，無形中又增加了一筆不小的成本。對于火電廠而言，煤炭的消耗也是一筆巨額開支，占成本的70%左右，保定熱電廠一天就消耗大約三列火車的煤，煤是不可再生資源，超多用煤使國家的可持續發展帶來巨大的壓力。電廠為了降低成本務必改善鍋爐的燃燒結構，使煤粉能夠充分燃燒。另外循環水結構的使用也是電廠的成本降低了。
隨后那里的師傅向我們介紹了他們發電廠主要概況、特點和主要運行方式。國電諫壁發電廠始建于1959年，是我國自行設計、自行安裝、自我完善的特大型火力發電廠。現歸國電集團管轄。從9xx年代起，年發電量均超過100億度。全廠占地439.09公頃，至xx年6月現有職工2980人，目前裝機容量3980MW，擁有6臺33萬千瓦亞臨界機組和2臺100萬千瓦超超臨界機組。
火電廠汽機檢修個人總結 6
在河南華潤電廠的學習已經告一段落，在這三個月的學習生活充實而滿足。雖然在其中也遇到不少困難，但是經過自己的努力和領導同事的幫助，困難已經解決了。生活總是存在著挑戰，只有不斷戰勝它，克服它才會使自己逐漸成長和壯大。
華潤電廠和我們電廠同屬600MW的機組，在華潤電廠學習讓我了解600MW機組的運行操作流程，并跟著華潤電廠的人員巡視各個系統，了解系統的部件構成及如何操作。在專業知識上實行不懂就問，不懂就看，一幫一的制度，在師傅和同事的幫助下我在機、爐、電各部分的專業知識都有一定的高度，掌握了很多以前不理解不明白的知識。總結如下：
一、電廠專業知識的掌握
我們學習了很多系統，比如說：制粉系統、循環水系統、開式水、閉式水系統、凝結水系統、低壓系統、主再熱蒸汽系統、旁路系統、給水系統、風煙系統、高加除氧系統、軸封系統、燃燒系統、主小機真空系統、主小機潤滑油系統、鍋爐汽水系統、500kv配電系統、頂軸油系統、盤車裝置、密封油系統、氫氣系統、定冷水系統、壓縮空氣系統、6kv、400v廠用電系統、主小機疏水系統、輔汽系統、EH油系統。通過學習系統圖知道整個流程到底是怎樣走，再在現場對照系統圖查每個設備的具體位置，設備的原理結構，運行方式，啟動的準備與步驟以及注意事項，從而加深了對系統的認識，從而達到看到系統圖就能和現場結合起來。通過現場實習與理論的學習讓我也知道了很多理論上所沒有關注的東西，比如說：輔機啟動前檢查的共同性：工作票已終結，安全措施及安全警示牌已拆除。電動機接線完整，接地線完好，電機通風口清潔無雜物。熱控儀表送電，表計指示正確，聯鎖及保護裝置靜態校驗正常，電動閥、氣動閥、調節閥校驗完好。氣動閥控制氣源隔離閥已開啟，壓力正常。轉機的軸承油位在1/3~2/3之間，油質合格。確認各閥門狀態處于啟動前位置，排盡有關系統、泵體的空氣。輔機冷卻水進水閥全開，通過調節閥調節冷卻水量，密封水投入正常。測量各轉機電機絕緣，合格后送電。以前一直以為高加和除氧器都在汽機房的下面，而到了現場后才發現原來它們在一個平臺，還有就是#7、#8號低加是合體的還在凝汽器的喉部，原來一直沒有這個概念。再則讓我知道了加熱器的基本啟停原則是：啟動時先投水側再投汽側，壓力由低到高，而停運時先停汽側再投水側，壓力由高到低。水側和汽側開始時都必須把放水門關閉放空氣門開啟，等放氣門冒水或汽后關閉。三臺高加共用一個大旁路，而每個低加都有一個旁路，一臺高加停運其余的高加也要解裂。知道了不同的減溫水取自不同的地方，高旁減溫水來自給水母管，低旁減溫水來自凝結水，一、二級減溫水來自省煤器入口，再熱器減溫水來自給水泵出口，三級減溫減壓器用凝結水，低壓軸封減溫器、低壓缸噴水減溫用凝結水。給水泵為了防止泵發生汽蝕，在其前面安裝有前置泵。風煙系統中，送風機采用動葉可調而引風機采用靜葉可調，啟動時先啟動引風機形成爐膛負壓再啟動送風機，一次風送粉并提供揮發分所需氧量，二次風助燃確保完全燃燒。
而對于機組潤滑油的學習讓我知道了油的作用不僅可以潤滑還可以冷卻、密封和作為工作壓力油，潤滑系統在不同情況下由不同的泵經行供油，正常情況下汽機采用主油泵-油渦輪供油，主油泵由汽機直接驅動，其出口壓力油驅動油渦輪工作。而我們在正常運行時應該維護項目有潤滑油壓、潤滑油溫度、主油泵入口油壓、出口油壓、頂軸油泵進出口油壓、各軸承頂軸油壓力、主油箱為負壓、電機運行正常無摩擦震動，溫度合格。以及冷油器的切換步驟及注意的事項有哪些。盤車裝置的啟動必須在沖轉前至少連續盤車4小時，必須在潤滑油系統、密封油系統投運正常后方可啟動，盤車電流正常，擺動無大的摩擦聲。
知道了鍋爐吹掃的條件?鍋爐投第一只油槍的條件？鍋爐投運制粉系統的條件？BCP啟動、停止控制邏輯？MFT動作的'首發原因有MFT動作后，為什么要看清首發原因，才能恢復啟動？MFT動作后，將聯跳鍋爐哪些設備？緊急停爐的條件有哪些？緊急停爐的步驟？#1、#2機各有自己的輔助蒸汽系統，#1機輔助蒸汽系統汽源有三路，分別為啟動鍋爐、本機四段抽汽、本機冷再蒸汽。#2機輔助蒸汽來自本機四段抽汽和冷再熱蒸汽。#1、#2機之間設有輔汽聯絡管道。正常運行時，由#1或#2機四段抽汽向本機輔汽聯箱供汽，同時通過輔汽聯絡管向另一臺機輔汽聯箱供汽，也可以分別由本機四抽供本機輔汽聯箱用汽，輔汽聯箱聯絡門關閉備用。兩臺機冷再熱蒸汽投自動備用，啟動鍋爐供汽管道倒暖狀態，停爐備用。當兩臺機組均停運，一臺機組啟動時，由啟動鍋爐向輔汽系統供汽，機組啟動正常后，停運備用。汽源切換條件：兩臺機組均停運，啟動初期，輔汽汽源由啟動鍋爐供汽管道為#1及#2機輔汽聯箱供汽。當#1或#2機冷再蒸汽壓力滿足要求時（且負荷小于75％），切為冷再供汽。當四抽壓力大于0.9MPa（a）時輔汽由本機四抽自帶。當機組負荷較低，四抽壓力小于0.9MPa(a)時，由冷再為機組輔汽提供汽源。正常運行時，由一臺機四抽帶兩臺機輔汽，或分別帶本機輔汽。不能滿足要求時優先由本機冷再供汽，另一臺機冷再也可供汽。
二、抓不足、補弱項、鞏強項
我是繼保畢業相對于電氣知識掌握的要多些，在已經掌握了的電氣知識上不斷鞏固，而新的知識要吸收采納、收藏，運用。而在機、爐比較弱的部分要爭取不會的先了解，了解了的掌握，掌握了的牢記，牢記了的運用，使自己貯存知識的木桶不因一塊木板的短缺而使大量知識外流。
三、學習電廠精神，做合格電廠人
華潤實習期間，再一次讓我領略到了大型企業先進的管理模式，可怕的企業文化。我從他們的員工身上深深的感受到了強烈的主人翁意識，良好的團隊協作精神，電廠是我家，效益靠大家。安全第一、預防為主，不斷充電，遵守紀律是每個作為電廠工作人員都必須學習和遵守的。在嚴謹的工作作風中，不斷進步，遵紀守法，不斷充實自己提高自己的技術知識，爭取作一名合格的電廠人。
火電廠汽機檢修個人總結 7
一、20xx年工作亮點
1、配合公司幫扶組完成電氣熱工專業專項檢查工作；
2、組織開展20xx年熱工系統可靠性專項自查工作；
3、與檢修熱工人員配合，對熱工自動和保護套數進行了重新梳理和統計，并對自動投入品質進行了進一步的調整和優化，自動投入率較上一年度有一定提高，未發生主輔機保護誤動及拒動問題、
4、整理修訂完成20xx年熱工保護定值清冊；
5、完成#1機組RB試驗及#2機組SOE卡件通道測試工作；
6、完成#2機組AGC控制及自動調整的邏輯調整優化工作；
7、完成廢水零排放工程熱控安裝施工進度及質量的監督工作；
二、管理存在問題及工作中不足
1、專業管理不夠系統，沒能將監督管理工作深入細化，專業工作的配合與協調需進一步加強；
2、由于專業管理存在跨部門問題，細節性工作很難協調，需加強生技部的`管理權威意識；
3、部分長期外委的招標工作如煙氣監測系統第三方維保、DCS系統維保等，建議由維護部組織，便于日常管理和溝通協調；
三、20xx年工作思路設想
1、總結業務能力不足，加強相關領域的學習與培訓；
2、結合熱工專業年度工作計劃做好熱工專業相關工作；
3、結合生產過程中存在的問題，制定相應的技術方案并組織實施。
火電廠汽機檢修個人總結 8
20xx年國務院發布《電力體制改革方案》，我國電力工業開始了一輪迅猛發展，新建電廠日益增多，但合格人才的短缺直接影響到了企業的安全生產和經濟運行。如何在短期內把畢業生培訓成為合格的電廠職工就成了火電廠一項重要的任務。發電公司20xx年在新員工培訓中敢創新、重方法，進行了非常有益的實踐，取得了良好的效果。
一、高度重視，做實配置
公司20xx年新人廠大學畢業生46名，占原有職工總數的13%，他們承載了公司新的希望。但如何讓他們快速成長為合格的電力工人卻是一道不小的難題，公司領導給出了明確的答案：強化培訓。重視培訓是每個電力企業都知道的事情，然而“重視”和“重視”之間也有區別。為做實新員工培訓，呂四港發電公司從人、財、物三個方面提高標準，加強配置。人力資源方面，由總工程師掛帥，成立了由人資部、發電部、設備部相關人員組建而成的培訓機構，并克服人員緊缺的困難，從生產部門抽調了一名既懂機組運行、又懂培訓管理的經驗豐富的復合型人才做培訓專責人，具體負責新員工的培訓，從事計劃的制訂、方案的實施、過程的跟蹤、結果的獎懲。財務預算方面，該公司細化教育培訓經費管理辦法，設立專項培訓基金。為了確保培訓的成效，公司編制和精選了多種內部培訓教材，包括熱機、電氣、輔控教材，集控值班員事故處理預案、異常及事故匯編、調試問題匯編以及各類規程、系統圖等，教材內容豐富，密切聯系公司生產實際，可讀性強，為新員工人職搭建了便捷通道。
二、制度到位，保駕護航
沒有規矩，不成方圓。好的制度能夠起到好的激勵作用，也是員工成長成才的根本保證。在總結以往培訓得失的基礎上，我們編制了《20xx年新員工培訓計劃》和《20xx年新員工培訓管理規定》，明確班級管理架構，指定專責人為班主任，公開投票產生由班長、副班長、學習委員、宣傳委員、組織委員、生活委員、安全委員為核心的班委會;要求每周二召開一次班會，傳達文件精神、企業最新動態、法律法規常識、座談討論心得等，實現學用并舉。為了提高授課質量和聽課質量，公司引入獎懲制度，一方面加強對內訓師的考評。在內訓師每次授課后由不少于 20名的學員對授課情況打分，根據得分情況進行課酬獎勵，同時授課情況載人人資部培訓檔案，作為公司評選“112”人才、首席員工、年度先進等的'重要量化考核依據;另一方面，對新員工采取周考、月獎懲機制，利用創辦的《新員工》簡刊向領導匯報學習成績，極大地激發新員工學習熱情。
三、控制過程，確保成效
有了配置、有了制度，執行成了最重要的一環。為了保障學習的成效，公司重點落實了過程管理和控制，在實踐中摸索出“日答疑、周實操、月盤點”的過程管理模式。日答疑，就是每天借助自習時間，新員工提問，由輔導員和內訓師開展一對一、一對多的問題解答，讓員工學會、真懂。周實操，就是每周開設兩次現場基本操作技能的培訓，師傅帶徒弟，現場進行培訓，實現理論與實踐對接。月盤點，就是每月由班長將新員工在日常工作中積累的個性和共性問題歸類匯總后，整理到問題庫，方便員工查閱。經過兩個月的集中授課后，理論知識基本豐富，為了更好掌握實操技能轉入跟班實習階段。為了達到培訓效果，我們簽訂了一對一的師徒合同，師徒獎勵全部與成績掛鉤。另外，為了增加班組的培訓熱情，對各班組的成績進行排名，作為班組的工作業績之一，這一措施大大激勵了班組的培訓熱情。
四、勇于創新，豐富手段
一流的企業，源于一流的員工，一流的員工，來自一流的精神狀態。為了讓新員工能夠快速地融人公司的大家庭，找到事業的歸宿、情感的寄托，公司先后組織了豐富多彩的文體娛樂活動，青年員工聯誼交友活動、新老員工座談會、迎新聯歡晚會等，激發員工活力，豐富員工精神家園;集中學員集體智慧，創辦了《新員工》簡報，設計了學習要點、成績匯報、呂電視聽、生活動態、學習感悟、每周一題、學員風采七個欄目，及時記錄新員工工作、生活的每一個精彩瞬間。面對80后甚至是90后，培訓手段上我們也與時俱進，創建了班級qq群，通過深厚的人文關懷、科學的培訓機制凝聚了班級力量，激發了大家的學習熱情。
經過近6個月的人職培訓，新員工已完成了學生到員工的轉變過程，基本掌握了超臨界機組運行所需要的安全、鍋爐、汽機、電氣等方面的知識，得到了在職員工的一致認可，很好地融人了企業文化當中。在此次培訓實踐中思想重視起了最重要的作用;其次是專人負責，確保了計劃的執行和有力糾偏;最后是激勵制度，尤其是內訓師激勵制度的完善，激發了全體人員的培訓熱情。火電廠新員工培訓關系到企業安全生產和經濟運行，要做到科學有效的培訓不是一件簡單的事情，呂四港發電公司的創新和實踐活動增加了企業的競爭力，必將對企業的發展產生長遠影響。
火電廠汽機檢修個人總結 9
根據樂電公司、沫江煤電公司關于認真開展20xx年“安全生產月”活動的要求，坑口火電廠于20xx年6月1日至20xx年6月30日開展了以“安全責任、重在落實”為活動主題的安全生產月活動。廠行政以煤電公司要求結合本廠實際研究制定了可行的活動方案，精心組織、全面部署、認真落實、注重實效，以宣傳國家有關安全生產法律法規、安全生產知識、公司安全生產管理制度以及講解公司安全事故案例為重點，積極開展形式多樣、內容豐富的安全活動，加大了隱患排查治理力度，嚴厲打擊各類“三違”行為，進一步強化了全員對安全工作重要性的認識，提高了安全生產的質量水平和防范事故的能力，有效的控制了各類事故的發生。活動期間杜絕了輕傷及以上人身事故，杜絕了年度檢修工程質量事故，杜絕了礦井供電及電網供電安全事故，非人身事故與去年相比有較大下降。現將20xx年“安全生產月”活動總結如下：
一、加強領導，提高認識，強化管理。
廠成立了“安全生產月”活動領導小組，由廠長為組長，生產副廠長、安全副廠長為副組長，技術、檢修、生產、勞財、安監、工會等部門負責人為成員，負責對具體活動方案的開展。從上到下建立起了監督、監管體系，對活動真正做到了責任明確、逐級管理，使廣大員工從思想上認識到安全生產的重要性和必要性，將認識轉變為自覺行為融匯到日常工作中去，形成人人關系安全，安全關系人人的良好活動氛圍，基本做到了全體動員、人人參與。
二、采取多形式、多樣化、全方位宣傳教育。
活動期間，根據坑口火電廠實際情況，利用學班、每周安全日活動等形式組織管理人員、員工進行全方位的安全培訓教育，廣泛利用板報、宣傳欄、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識、預防事故的方法和自我保護的相關知識。組織管理人員參加了5月28日煤電公司召開的安全生產月活動動員大會和安全簽名活動以及電廠6月1日召開的動員大會和簽名活動；組織班組長以上管理人員和部分員工參加了6月24日電廠召開的《煤電公司20xx年安全事故案例》的講解、討論和安全反思活動，對電廠發生的多起起事故案例與會者通過談教訓，講體會，共同找措施，起到了警醒提高的.目的；組織運行配電值班崗位和大修作業班組認真開展“我當一天安全員”活動，充分調動了員工參與現場安全管理的積極性，運造了一個安全工作人人抓，人人管的良好氛圍；組織舉辦了安全知識競賽活動，通過競賽活動提高了員工的安全生產素質，保證了安全生產宣傳的針對性和實效性。
三、狠反“三違”，落實隱患整改。
活動期間，根據公司月度安全工作會要求狠反“三違”，制定了開展安全月“安全嚴打”活動的實施辦法，切實開展“安全嚴打”工作。各級管理人員加強了現場安全管理和崗位檢查，對查出的違章指揮、違章操作、違反勞動紀律等三違”現象實行從快追查，從嚴追究，從重處罰。活動期間，廠行政還專門組織行政值班、安監科、辦公室、工會反“三違”檢查8次，安監科根據公司和廠行政的要求每日對重點要害崗位、配電值班崗位和大修現場進行不定時的安全督查，有力遏制了“三違“現象的發生，全月共查處各類“三違”和習慣性違章6人.次，并對違章人員及時進行了教育和處罰。
活動期間將安全隱患排查作為工作重點，認真開展了安全隱患排查整治工作，督促各部門堅持月排查、周檢查、日巡查和日自查工作；加強了雷雨期間的雨前、雨中、雨后安全隱患排查工作，檢查并及時落實“三防”安全責任，對防雷、防汛預案及時進行了應急演練。活動期間，共查處整改各類安全隱患16項（次），整改率達100%，有力地促進了安全生產，為廠的安全生產提供了良好的現場環境。
四、存在的問題
今年是全國開展的第10個“安全生產活動月”活動，在開展活動的過程中，我們雖然取得了一定的成績，但還存在一定的問題。
一是由于全廠停產進入大修、技改這一客觀原因，使全員參與“安全生產月”活動的積極性還有待于進一步提高，活動內容和形式還較為單調。
二是在“安全嚴打”的態勢下，“三違”現象和習慣性的違章仍然時有發生。
三是對安全隱患排查的質量有待進一步提高。
四是對各類事故預案的應急演練有待做進一步的補充和完善。
五、努力的方向
我們將認真總結近年來開展“安全生產月”活動的經驗教訓，本著活動服務于生產實際的原則，進一步加強組織領導，為活動的開展提供強有力的保障。一是積極創新，豐富活動內容和形式，使“安全生產月”活動不斷引向深入。二是突出重點，把反“三違”、反習慣性違章，落實隱患整改，加強現場管理，注重實際效果相結合，真正提高員工的安全生產意識和事故防范能力，防止和減少各類安全生產事故的發生。
火電廠汽機檢修個人總結 10
在剛進熱電廠的時候，廠內師傅向我們簡單介紹了一下電廠的基本歷史和入廠安全教育。之后我們分成兩組在各自師傅的帶領之下去參觀了電廠的各個部分。廠內給人的第一感覺就是嘈雜，再就是高大的建筑物，師傅們強調最多的就是安全。對于師傅的介紹，講解一米外幾乎就聽不到說什么，經過了嘈雜的廠房后，我們來到了輸煤集控室，那里能夠說是電廠里面環境的工作場地，沒有房外的灰飛煙饒，沒有機器的轟轟隆隆，并且沒有外面的酷熱。
在集控室，最引人注意的就是正門對面的一排三臺機器，上頭布滿了紅線，紅點，還有一些綠色的，據介紹就是控制電廠輸煤系統的機器裝備等等的流程圖。此刻基本上都是自動化了，室中心的幾臺計算機就是對他進行控制的，而工作人員的人數只需要幾個了，只要控制計算機就能夠確保機器的.正常安全運行，比起原先的舊電廠，此刻的自動化程度大大提高，所以電廠的技術人員越來越少了，當然對他們的要求也是越來越高，直接帶來的就是效益的越來越好了。
我們在工人師傅的導引之下，穿過了電廠的廠房，其中除了只看到機器設備之外就沒有什么其他的，很難看到一個工人，偶爾看到的是幾臺可控機器，據工人師傅介紹，只需要工人在上頭設置好程序就能夠不管了，機器的控制全部在集控室能夠觀測，所以只要電廠運行出了問題，就能夠立刻得知，一個電話過去，維修的就立刻過去，使之盡快得到解決。
此刻火電廠的自動化程度都很高，人員數量必然就會減少，使得對工作的質量就會提高。據了解，火電廠的職工一般是五班三倒或者是四班二倒或者還有其他的，反正就是采用的輪流制度吧，每次只要是上班就是連續8個小時，在集控室工作的就務必嚴密注
火電廠汽機檢修個人總結 11
轉瞬間20xx年已接近尾聲，這一年對我來說也是勞碌的一年，這一年我很感謝電氣一次專業的伙伴們也是戰友們，班組和諧相處，閱歷員工像老大哥一樣帶著還年輕的我們，傳授我們檢修閱歷，為我們解決一些工作的困難。雖然經過5月份的#2機組等級檢修，但我深知自己技能水平的欠缺，需要更加努力的學習，才能不辜負班組給與的這次時機。現將一年來的工作狀況簡要總結如下:
一、在設備方面
通過自己每天早上的巡檢，加強了對設備的運行狀況的了解，做到心中有數，但是在這過程中也發覺了自己的缺點，就是固式思維嚴峻，每次巡檢都是根據固定的路線，觀看固定的地方，這樣就很難發覺設備其他方面的問題，自己以后需要在這些方面改良，在巡檢過程中全方面的對設備進展了解。
二、在檢修技術方面
這一年經受#2機組等級檢修，負責#2鍋爐區域電機的檢修工作，例如六大風機油污的清理、密封風機電機的檢修等等，從一開頭對這些龐然大物的電機不組織所措，到現在心里對其構造了若指掌，這些也都歸功于外委檢修師傅的傳授，也感謝單位給了我們這樣的時機。從檢修開頭預備工作、現場布置、電機冷卻器吊點的選擇、電機解體的步驟、清理油污、到最終的回裝，這些學問的獲得都離不開同事們的幫組，是他們使我在這一年的工作中，對于檢修技術有了一大步的提升，不僅要從消缺過程、巡檢過程中學習，我認為更重要的是自己時刻有一顆要學習的心，我們每個人都有自己的區域以及設備，假如我們沒有保持一顆愛學習的心，那么其他區域自己所不懂得將永久不懂。為了使自己能成長的快一些，對于那些自己沒有見過的問題或者是設備上發覺的缺陷，我都積極的參加消缺的過程中，盼望自己可以在這樣的努力下可以讓自己多學一些學問和技能，接下來我會在20xx年內連續努力，加強自己理論和實踐的學習。
三、在缺陷方面
我們都有自己的所轄區域，所以每個人都要照看自己區域內的設備，要像孩子一樣，他有什么不舒適，自己就要去照看好它。我在每日巡檢過程中就在看區域內是否有設備缺陷，提前將他消退，防止小缺陷擴大成嚴峻缺陷。在對于運行所發覺的缺陷，消缺準時，從消缺中提高自己的'業務水平，努力讓自己進展全面。
四、在安全方面
“安全為天，仁愛幸福”這句活深深刻入我的腦海，自己都是家里父母的唯一，家人把我們送到這里，假如我們不留意安全，那么工作的再好，檢修技能水平再高，都無法表達出他該有的意義。假如由于工作，使自己身體受傷，那將是家庭、自己和單位一輩子的圓滿，所以在工作期間，會特殊留意安全，從檢修的安全到日常巡檢的安全，我時時刻刻都在提示著自己，只有愛護自己不受到損害才能愛護他人不受損害，在之后的20xx年內，杜絕自己習慣性違章的毛病，將安全牢牢記在心中。
20xx年再過幾天馬上成為過去，將來的20xx年我會連續加油努力，做好自己的崗位本職工作，為橫電的電力事業奉獻出自己的一份力氣。
火電廠汽機檢修個人總結 12
時光荏苒，轉眼來到生技部已經四個月了，作為新人，我工作中嚴格要求自己，自省自律。在過去幾個月的工作中，在領導的正確領導和同事們的協助、支持下，我認真貫徹執行國家政策、法律法規及公司各項規章制度，認真履行崗位職責，協助主任認真開展工作，緊緊圍繞公司年度工作目標扎扎實實開展生產技術管理工作，各項工作取得了長足進步。現就近四個月的工作作如下總結，敬請各位領導審議，不當之處，請批評指正。
一、加強學習，提高綜合素質
作為廠里的核心部門，能來到生技部，我感到莫大的榮幸，同時也深刻的體會到了巨大的壓力。因為每個專業都有交叉作業，你必須強化自己的專業技能水平，只有足夠的全面性才可以協調好工作。因此，我嚴格要求自己，堅持不懈加強理論學習、提高理論素質，正確處理工作與學習的關系。同時，在學習期間，有幸借調至銀星電廠學習了兩個多月，銀星電廠是一個正在建設中的項目，對于土建專業正是學習的好機會，記得上大學時，導師曾說過：“對于搞工程的人來說，沒有經歷過電廠建設，就算是沒搞過工程。”的確，短短幾個月的學習，卻讓我受益匪淺，記得剛來六電時，聽著師父們講述復雜的系統知識，我都感覺特別茫然和抽象，對于一個非電力專業出身的人，更是難上加難，隨著時間的推移，我慢慢對電廠有了了解，也能夠熟練操作一些系統及流程，但通過這次學習，我對電廠的了解，終于從迷茫變成了真實，我看到了電廠土建和安裝工程的整個流程線，對以前的理論知識有了更深的理解，對火電廠的流程及系統有了更加全面的認識。同時，對火電廠的土建施工有了了解，以前的施工中我并不太關注工期和場地的要求，但在火電施工中卻不一樣，你必須考慮施工及安裝的協調統一，否則你可能會遇到設備無法安裝的尷尬，而且你要考慮場地的`綜合利用，否則你可能會遇到機具無法進入工作面的無奈，這些因素都會影響整個工期進度。對于土建施工我也同樣長見識，以前的土建施工可能沒有那么多結構形式，框架和框剪的結構單體多一些，但火電廠的建設就不一樣了，什么結構都有，框架的機房主體，鋼結構的鍋爐主體，混凝土的煙囪外筒，這些主體結構基本可以囊括所有工程結構類型，更復雜的還屬結構的碰撞，這種問題在民用建筑比較少見，火電建設就不一樣了，空間有限，結構形式錯尊復雜，我就遇到了側煤倉牛腿柱碰撞，集控樓和機房封閉沒有支撐等一系列結構問題。通過這些學習，我真正的明白了火電廠的系統流程，更加豐富了我的專業知識。
二、轉變角色，加強專業技術管理
從做好領導安排的工作到主動去發現問題，我完成了角色的轉變。四個多月，從一線崗位到管理崗位的角色轉變是一個艱難的事情，好在銀星電廠兩個多月的學習讓我有了充分的過度時間，也是對我的一個挑戰，很高興自己可以完成下來。以前的工程建設大多是和一個承包商打交道，比較好溝通，但火電建設標段多，施工單位自然也多，溝通起來就比較復雜，管理起來也就存在困難，毫不夸張的說，有時候著急了要問對方幾遍說的什么，因為都是外地人。而且管理這么多施工單位，說話交流就是一門學問了，說重了怕影響工程質量，說輕了又怕沒什么用，只能“打一巴掌再給個棗”，至于技術方面的，就更不能渾水摸魚了，由于沒有建設電廠的經驗，好多單體建構筑物很難想象的來，只有利用晚上的時間在網上找實體圖片學習，有時候甚至于直接抱著規范上現場，通過這些鍛煉學習的機會，使我明白專業的技術水平是管理的基礎，所以專業知識的重要性不言而喻。
三、加強自身修養，嚴格要求
我思想上嚴格要求自己，不斷加強政治思想和道德修養，強化自律、自警和自省意識；在實際工作中，從嚴要求自己，努力告誡自己：莫伸手、人莫貪。建立責任心和榮譽感，保持飽滿的工作熱情，愛崗敬業，任勞任怨、盡心盡力的投入工作，把無私奉獻的精神落實在日常工作中、落實在行動上。不辜負領導和同事對我的期望。
通過這段時間的學習，不論是技術水平和管理能力都有了很大的提升，對生技部的工作也有了了解和認識，雖然還有很多不足，但我有決心，有信心，在今后的工作中不斷完善自我，努力學習，扎實工作，進一步加強執行力的培養，重點完成今年第二污水廠的建設工作，為實現公司年度工作目標而努力。
【火電廠汽機檢修個人總結】相關文章：
檢修個人總結09-11
火電廠檢修班組年度總結（精選14篇）12-12
電廠檢修員工個人總結06-02
個人工作總結檢修12-13
個人檢修總結范文集合12-14
檢修個人總結（通用21篇）09-11
電力檢修個人總結6篇09-27
電力檢修個人工作總結06-30
電氣檢修試用期個人總結11-11
- 相關推薦