學院副院長個人工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是卻發現不知道該寫些什么，下面是小編為大家收集的學院副院長個人工作總結，歡迎閱讀與收藏。
學院副院長個人工作總結 1
這學期，根據學校的安排及分管工作的要求，我認真履行副校長職責，積極工作，克難進取，努力創新。
一、積極主動加強思想政治學習。
結合組織安排和自身工作需要，認真學習領會黨的教育路線、方針、政策，自覺提升自己的業務能力，增強全局觀念和意識，提高自己的創新思維能力、組織協調能力。特別是通過學習，對貫徹執行黨的教育方針，落實上級教育部門的各項方針、政策，積極利用學到的知識指導自己的工作，努力提高工作水平有進一步提升。
二、擺正角色，創造性的組織開展分管工作
（一）抓常規工作
（二）堅持搞好學校的教學管理工作
根據學校工作安排，我負責學校的教學工作。平時，我注意配合學校一把手，在抓好學校常規教學的同時，積極出主意、想辦法，為學校教育教學質量能打一個翻身仗而努力。組織各學科全體同志和教師先后進行了月考、期中考試和多項學科競賽的組織、評估工作，找準了學校教學工作的問題所在。認真組織全體教師開展教研活動。通過教研活動，提高了全體教師的教育教學能力和素質。本學期，先后通過教務科組織了全體教師的“匯報課”、“觀摩課”比賽，教師的參與率達到了100%。通過比賽，有效地調動了全體教師提高自身素質，提高教學能力的積極性。積極參加縣教育部門組織的各項教育教學競賽活動。半年來，我校教師先后參加縣骨干教師評選，有2人評為縣級骨干教師。學校先后迎接了縣教育局的督導評估工作檢查。通過學校扎實的工作，一方面促進了學校教育教學水平的全面提高，另一方面也為學校以后的發展指明了方向。
作為一名學校的副校長，必須做好一把手的助手。當好配角，重視學校領導班子的團結，做到互相尊重，互相配合，服從組織紀律，不搞個人小動作。平時能顧全大局，識大體，有較強的民主意識，做事敢負責任，不互相推諉，不是自己分管的工作，只要領導分給自己，都能樂意接受，并認真做好。工作中不計報酬，不計名利，不計得失，工作中肯動腦筋，講效率，講速度，從不拖沓，作出自己的應有貢獻。作為學校的一名領導成員，在工作中理應走群眾的前頭，在與同志的交往中更應熱情關心，照顧別人。但由于辦事過于簡單，與同志的溝通還有欠缺，有時盡管自己的`出發點是對的，但辦事效果不是很理想，究其原因是工作方法過于簡單，只注重事情的結果，而忽視了事情的發展和過程，往往只憑自己的要求去衡量別人，且求成心切，總是用一個標準一刀切，使別人不易接受。平時與老師們談心，情感交流，關心生活等方面做得還較欠缺，這樣對調動教職工的積極性，也有一定的影響。在思想上過多地注重了熟悉情況、了解環境的一面，對開展工作的魄力和決斷還顯不足。還需要自己在以后的工作中注意和改正。
在今后的工作中，我將認真工作，積極聽取老師的意見，使自己分管的工作做得更好，為學校的美好明天貢獻自己的力量。
學院副院長個人工作總結 2
從20xx年5月7日舉行成立儀式至今，我們地理科學學院心理健康分中心已經成立了一個多月了，時間雖短，但我們中心在院領導的支持，主管老師魏老師及心理健康教育指導老師蔡頠老師的指導下，及中心成員的積極努力下，也從一些方面開展了相關活動。現總結如下：
一、致力于團體隊伍建設
我們中心這個小團體現主要由兩個主任，各個年級、班級心理委員及幾位熱愛中心工作的同學構成。要開展好相關工作，一個良好的隊伍建設是十分必要的，中心從成立開始，就把加強團體隊伍建設，增強內部凝聚力作為成立初的首要工作。為此，我們開展了相關活動。
1、不定期召集中心全體人員進行討論以發現問題、提出問題，共同為中心后面的工作、活動獻計獻策。
2、開展完一個活動后，組織大家就活動展開總結，吸取經驗，改正不足
3、在中心內部成員開展團體輔導，以增強中心的凝聚力，同時幫助心委們學習一些基本的心理健康問題的基礎知識、應對技巧。并把這個活動延續下去。
二、致力于團體內部成員知識的培訓
由于中心剛成立，大家對心理健康教育方面的知識、技能了解的還不多，因此，我們中心也十分注重大家的知識、技能等方面。
1、與其他院加強聯系，由心理健康教育指導老師蔡頠對我們進行三院聯合的心理健康教育知識講座。在講座中，我們院積極參與，除了各年級、班級心理委員，各寢室長以及感興趣的同學都積極參與。
2、充分利用學校心理健康中心資源。
(1)積極參加學校心理健康中心舉辦的心理委員培訓活動
(2)積極參加學校心理健康中心舉辦的陽光心理學校。我院同學對
心理健康教育知識的關注度與興趣度很高，大一、大二共有60多人參加此次陽關心理學校。
三、針對我院中心成立初始這一實際情況，開展相應活動
我院在成立這一個多月以來，除了致力于基本工作的展開，還針對第四屆大學生心理健康教育節開展的簡單的活動。
1、各班積極組織本班同學觀看心理電影、心理訪談等節目。活動形式雖簡單，但大家也能夠從中獲得啟發，獲益匪淺。
2、為宣傳大學生心理健康教育節，增大其影響力，在心理健康節前兩天我們就在學院進行心理圖片及心理效應知識展。
四、積極參與學校心理健康中心舉辦的活動
學校心理健康中心針對此次大學生心理健康節相應舉行了很多活動，我院同學積極參與，如：參加“說出你的'故事”征文及演講比賽，心理健康游園活動等。
我們院心理健康分中心成立還不久，在今后的工作中還有很多需要提高、進步的地方，相信在校中心的關心，院領導的支持，老師的
指導及中心成員的努力下，我們地理科學學院心理健康分中心的工作一定會開展得越來越好。
學院副院長個人工作總結 3
一、學生管理工作
1、視安全穩定為第一要務，繼續加強安全網絡建設，班子領導親自負責。
經管學院學生多，生源層次多，為確保建設一個和諧穩定的局面，院長和書記親自抓學生的安全工作，指導輔導員開展德育教育、心理健康教育和學生管理工作。建立了經管安全網絡，即形成了以學生黨員、團總支學生會干部、寢室長、入黨積極分子為骨干的安全信息員制度，隨時發現學生中的安全問題并及時反饋給輔導員，而輔導員要針對其中發現的安全隱患以報告的形式每月一次上報院長和書記。自20xx年3月實行信息員制度和月報告制度至今，作為全校最大的一個學生院部，經管學院實現了零事故，安全穩定，為學校大局的穩定做出了貢獻。
2、五月份開展“心理健康教育活動周”活動、六月份開展“就業指導咨詢周”活動。在這兩項活動中，共舉辦心理健康教育講座5次，就業講座3次，制作宣傳版面10塊。另外，充分利用心理咨詢室，系領導和心理咨詢教師規定每周二、周四下午輪流值班，積極開展旨在建立師生溝通的平臺，真正發現并解決學生們關心的問題。
3、舉辦 “經管文化節”“周末文化廣場“等系列活動。
4、繼續舉辦“經管文化講壇”，上半年共舉辦文化講座8次。
5、做好畢業生就業指導工作，積極幫助畢業生就業，為畢業生就業提供各種方便，確保就業率達到90％以上。
6、堅持實行輔導員管理百分考核制，舉辦兩次輔導員工作經驗交流會。
通過充分的經驗交流和討論、研究，形成了一整套更高效的輔導員管理、服務理念、方式、方法和制度，加強了輔導員管理工作。
7、加強校園文化建設，學院加強學生活動經費支持，給予適當獎勵。充分發揮團總支學生會的作用，舉辦并積極參與各項學生活動，如學生宿舍文化建設、學校的四球聯賽，運動會等，取得了優異的成績。
8、認真做好獎學金、助學金的評選和發放工作。加強過程監督，實行公示制度。
二、常規教學及改革工作
1、積極參加學校組織的“名師評選和教學技能競賽”，提高教師的專業技能和教學藝術水平。市場營銷教研室的馬玉玲同志在教務處和工會組織的教學技能大賽中勇奪一等獎。盧國紅同志在全校名師評選中，當選為教學名師。
2、積極開展教學改革活動，年初啟動學院第三屆教學改革競賽，半年來九個教改項目在大家一致努力下正在穩步推進，取得了階段性成果。
3、繼續抓好頂崗實習工作，加強頂崗實習的管理，強調頂崗實習的專業對口性。
我院20xx年教師的教學能力，組織學生分專業開展專業技能競賽活動，成績突出。
20xx年學院重視提高青年教師的教學能力，多次選派多名青年教師外出培訓、交流，成績顯著。在專業教師的帶領下我院學生在20xx年的物流專業河南省技能競賽、會計專業河南省技能大賽中分獲優秀獎。尤其是中央財政支持專業旅游專業，專業骨干教師盧靜和姜紅燕率隊首次參加河南省導游模擬大賽，獲三等獎兩名，受到學校表彰。
三、科研工作
20xx年上半年，學院繼續深化改革，銳意創新，提升各項科研工作水平，建立科學、高效的管理體系，充分發揮旅游研究中心、物流研究中心作用，結合地方經濟特點，帶領學院專業骨干教師進行科研活動。
1、充分發揮教學管理委員會的作用。
2、調動教研室主任和骨干教師的.參與積極性。
3、物流研究所、旅游研究中心積極開展社會調研等研究活動。參與學校四大懷藥博物館的建設。
四、行政管理工作
1、落實校維護穩定工作領導小組和治安綜合治理領導小組的工作安排及工作條例，居安思危，增強防范意識，全面加強綜合治理，確保學校穩定。
2、堅持黨政聯席會議制度、校務公開制度，在學校的相關檢查中多次受到好評。
3、學院經費向教學、學生管理一線傾斜。例行節約，開源節流，艱苦奮斗，建設節約型學校。財務情況向全體職工大會報告，定期公開財務情況，接受教工監督。
4、學院帶班領導加強檢查力度。按時值班，及時上報各種文字材料，認真反饋工作情況，暢通信息渠道。
5、落實計劃生育政策，實行“一票否決”制。認真組織體檢、建立計劃生育檔案。計劃生育工作做到100%合格，配合計生辦搞好計劃生育工作。加強對育齡婦女計生工作的宣傳教育。配合計生辦做好孕檢和獎品發放工作。
6、加強學院網站建設，積極搞好學院外宣傳工作。
7、指導學生繼續辦好《經管文化報》，每月出一期，努力提高辦刊質量，擴大其影響力。
8、開展教工系列文化健康活動、競賽。認真做好分工會工作，加強對教職工健康教育，豐富教職工業余文化生活。
9、在教職工中開展太極拳、乒乓球、羽毛球等鍛煉項目，營造健康養生的氛圍加強和教工的聯系，提高參與工會活動的待遇學院領導帶頭參加。
10、配合學校宣傳統戰部、紀檢委做好政治學習和反腐倡廉各項工作，積極進行相關宣傳。
對宣傳統戰工作和反腐倡廉工作均做到建立專盒，全年的學習有計劃、有安排、有實效，專人負責記錄學習筆記，全體教工按時提交學習筆記和心得。
20xx年上半年，在校黨委的正確領導下，經管學院班子成員團結一致、廉潔自律、分工負責、勤奮務實，能夠踏踏實實干事敬業，帶領廣大黨員圓滿完成了黨務、教學、科研、學生管理、行政管理等各項任務。
學院副院長個人工作總結 4
時光飛逝，四月份即將結束，五月份也款款地向我們走來，我們要做的就是把握現在，造就未來。在即將到來的五月，讓我們以更飽滿的熱情和認真的工作態度將各項工作做得更好。為了讓各項工作有條不紊地進行，現將五月份的工作計劃如下：
一、常規工作
1.按時到校自律委員會辦公室簽到并上交當月的教室抽查表，以及當月的工作總結和下一個月的工作計劃。
2.積極配合校自律委員會的安排，做好校園巡檢工作，并根據校部的安排，與其他二級學院溝通協作進行教室抽查工作，協助學校為營造良好的'校園氛圍而努力。
3.開展部門會議，對工作進行詳細的安排以及總結，不斷完善工作中的不足，從而增強部門凝聚力，提高工作效率。
4.與各班的自律委員做好溝通，以保障教室抽查工作的順利進行。
二、其他工作
1.積極配合校自律委員會的各項工作，落實好校部下發的工作與活動。
2.積極配合和支持外國語學院學生會和自律委員會的各項工作和活動開展。
3.召開自律委員會議，做好與各班自律委員的溝通，及時把校、院的各項活動通知傳達到同學們那里，同時協助本部門活動的順利開展。
4.加強與校律委會及其它兄弟學院自律委員分會的溝通與合作。
5.按時參加例會和其它各類會議，并做好會議記錄。
6.著手商討并開展本部門的特色活動。
以上是我們部門五月份的工作計劃。我們校園巡檢部的成員將以認真負責的態度投入到工作中，從各方面嚴格要求自己要做得更好，努力完成以上計劃，為營造和諧的校園氛圍盡我們的一份力量。
學院副院長個人工作總結 5
20xx年，學生處在院黨委和院長的領導和支持下圓滿完成了工作計劃，達到了預期的目標。一年來，我們以全面提高學生的綜合素質為重點，開展了素質教育系列講座，狠抓班級的學風班風建設及安全教育。協助任課老師維持教學秩序，積極做好班級管理工作。每周的“兩檢查一例會”（教室衛生檢查、宿舍安全衛生檢查、部門例會）已經形成制度。現將工作總結如下：
一、政治思想工作
1、把加強學生思想政治教育工作擺在學生管理工作首位，全面提高學生綜合素質。在院黨委的領導下，深入學習黨的“十八大”精神，我們對學生進行了思想動態摸排調查。確保安全穩定。
2、開展了大學生健康知識系列講座，涵蓋了心理健康、常見疾病防治、食品衛生等，使學生加強了健康意識。
3、重視加強學生中特殊群體的思想工作。我們在管理工作中放下架子，以平等的姿態與學生溝通，需找共同興趣愛好，減少代溝，并以此為契機，做好思想工作。保證他們安心讀書。
4、在學生中開展創先爭優活動，做好優秀學生評選工作，各班在期末都進行了民主選舉，選出各班的先進分子。年末進行總結和表彰。
二、班級工作
1、嚴謹細致的日常管理
一年來，學生處狠抓班風學風，對違反校紀校規的學生進行了嚴肅的處罰。開展了“紀律整頓周”，嚴格執行上課考勤制度，形成規范化管理。我們讓各班考勤委員做好考勤登記，每周匯總后向班主任報告，匯總結果作為學生評獎評優的參考依據。為加強學風建設督察工作，成立了由學生會干部組成的學風督察小組，開展學風檢查，督促學生模范遵守各項規章制度；督察學生日常上課情況等，促進良好學習風氣的形成。針對學生上課遲到、缺課嚴重這一頑疾，班主任及學生處干部到班級聽課點名，任課教師加強課堂考勤，維護了學院正常的教學秩序。
學生處、教務處和班主任、宿管老師齊抓共管，基本上杜絕了上課時遲到、吃零食、夜不歸寢的現象。平均出勤率達到了90%以上，20xx級達到了95%以上。無夜不歸寢現象。良好的氛圍和局面已經初步形成。
各班班主任能夠認真填寫班主任工作手冊。及時做好學生檔案的整理歸檔工作，對出現情緒波動的學生進行耐心的引導和教育。做深入細致的思想工作和心理輔導。不拋棄、不放棄任何一個落伍學生。對生病的學生，班主任親自陪同去醫院就診，到宿舍進行探望，問寒問暖。讓向學生們感到家的溫暖。
2、狠抓教學基本規范的落實，保證我校教學工作的正常運行。實行學生評教議教，讓學生參與教學管理，有利于良好教風與學風的形成；加強考試管理，嚴肅考風考紀，制定嚴格賞罰制度，優化學習風氣；加強師德和教風建設，強化教師的責任意識和育人意識，發揮教師在學風建設中的主導作用，以教風促學風；認真協調各部門工作，強化對全院學生的四項基本技能訓練和掌握。堅持和完善晚自習制度。督促學生充分珍惜和利用好每一分鐘的'學習時間。各班相關班委做好考勤登記，每周匯總后向輔導員報告，匯總結果同樣作為學生評獎評優的參考依據。
3、課外活動豐富多彩
根據我院學生工作的實際情況，有針對性的開展適合我院學生身心發展的文體活動，力爭做到活動有聲勢、有效果、有特色、參與面廣、影響力大。同時積極發揮學生社團、班級團支部的作用，營造一個人人積極參與其中的良好氛圍。
20xx年，我們舉辦了豐富多彩的課余文化活動，如：“技能杯講故事比賽”、“重溫入團誓詞”活動、“為雅安祈福捐款”活動、“五月紅歌會”、“趣味運動會”、““院建杯”大專辯論賽”、“感恩母校畢業晚會”、“迎新生慶國慶迎新晚會”、“愛國主義主題手抄報比賽”“跟黨走頌青春板報比賽”、“校園好聲音”大賽、“激情圣誕，浪漫之夜”圣誕晚會等活動。
班級召開了“雷鋒精神感動你我”、“整頓課堂教學秩序”、“素質教育系列講座”、“大學生安全教育”等形式多樣的主題班會。這些活動，極大豐富了學生們的業余生活。
4、多彩充實的軍旅夏令營
20xx年7月28日至8月23日，20xx級學前教育專業兩百多名新生在班主任和團委老師的帶領下，按照學院安排，進行了為期四周的軍旅夏令營及軍訓。期間安排了豐富多彩的活動。比如：綜合才藝大賽系列（各種拓展游戲、游覽北京的名勝古跡、舞蹈比賽、手工體驗、奧爾夫音樂體驗課、校園好聲音、感恩教育講座、看電影）等。閉營時評選了優秀學員。學生們的表現得到了部隊領導的一致贊揚。
5、配合就業辦公室，對20xx級學生安排了三次就業指導講座。并召開了實習單位和學生的雙向選擇推薦會。在短短的半天內，20xx級學生全部被用人單位錄用。學生處全體老師積極配合招辦新生面試工作，力保招生工作順利進行。
6、學生處注重學生安全工作和身體健康。組織全體學生觀看了《大學生安全教育》宣傳片。對安全疏散進行了嚴密的部署，制定了疏散預案。由班主任向學生講解，做到消防安全，崗位到人。全體學生都參加了防火疏散和防爆的模擬演習，大大增強了對災害的感性認識。增長了災害來臨時的疏散和應急知識。組織20xx級新生接種了麻疹疫苗和結核病篩查。
三、宿舍管理工作
1、學院充分發揮班主任和學生黨團組織的作用，深入開展先進班集體、文明宿舍的創建活動，每周堅持宿舍衛生檢查評比，對個性化的文明宿舍予以表彰，公開展示結果。平時加強學生宿舍的教育和檢查，引導學生在宿舍內規范上網，堅決不允許學生私自在校外租房居住。開展宿舍文化建設，我們每學期都要進行文明寢室的評比。評比內容包括對寢室環境的美化，各寢室成員的學習情況等。讓他們充分認識到宿舍建設對學風建設影響的重要性，對學習風氣好的宿舍給與表揚。
2、宿管老師每天白天按時清查宿舍。晚上按時查寢清點人數，發現問題及時與班主任溝通。及時確認學生動態。認真做好節假日學生離校登記。對學生的去向，離校時間，返校時間，聯系電話做了詳細登記。關心體貼學生。及時送半夜生病的學生就醫。確保對學生去向了如指掌。
3、對宿舍安全、衛生進行監督檢查。評選優秀宿舍。學生處每周定期檢查、收繳宿舍違規電器。發現私用電器的給與沒收和批評教育。按時送電，斷電。嚴格控制電源。宿舍無人時，對未關閉電源的插線板及時斷電。對損壞的設備及時向物業報修，以保證學生們安全正常的生活和休息。
一年來，學生處全體老師能夠按照“班主任崗位職責”和“宿管員崗位職責”嚴格要求自己，較好的完成了本學年的學生管理工作。大家認識到，對于“90后”的學生要努力縮短與他們的距離，進行有效的溝通交流，尊重他們的個性，要讓他們認識到老師和學生不是對立的關系。老師管理他們是為他們著想。這樣才能贏得更好的、有效的管理效果。
今后，學生處將在學院黨委和院長的領導下，揚長避短。更加努力的完成學院交給我們的工作。為社會輸送更多有用的人才。
學院副院長個人工作總結 6
自20xx年8月以來至今，工商管理學院分團委一學期的團學工作接近尾聲。在過去的一年中，社管委本著溝通師生、服務同學的宗旨，在院黨總支和分團委的指導下，群策群力，務實創新，團結進取，服務同學，努力樹立形象。通過部長以及委員們的不懈努力和各個社團的積極配合下，順利完成了工作計劃。社管委全體成員共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，取得了顯著的成績。工作總結如下：
一、日常工作篇
1、負責學院和各社團信息的上傳下達，保證學院學校的各項信息傳達到位。
2、收集各社團的月度工作總結、社團各項活動及月度工作計劃，并對材料進行匯總、整理、存檔。
3、管理好社管委公共財產，制定社管委會議室使用辦法，做好使用前登記、事后財務核算記錄工作，以及會議有序高效的進行。
4、制定社管委章程、考勤制度等一系列制度。
5、及時跟新社團各項活動的新聞稿件。
6、以兩周一次例會為基礎，以各社團開展活動為輔來較好建立社管委和各社團之間協作關系。
二、內部建設篇
1、通過設置例會等活動的到場時間及約束材料上交時間，來培養委員的.時間觀念及做事效率。
2、堅持制度化與人性化相結合，加強部門制度建設。
3、給各個委員搭建一個平等的鍛煉平臺，并進行各種培訓，公平對待每位委員。
4、爭取營造一個和諧的大家庭，策劃素質拓展等一系列的活動來增加全體成員的感情。
經過一年的相處，各成員間從相識到相知，到現在的親如兄弟姐妹，心相聚在一起，為著共同的一個目標而不懈奮斗！
三、改革創新篇
1、創新社管委考核制度和管理條例，更好的管理六大社團與社管委協同合作、共同發展。
2、為新發展的達人社和企管協會請相關的指導老師，并請其他四個發展較好的社團傳授發展經驗，來共同扶持新社團的發展，同時也為六大社團成立專家指導團隊。
3、為社團某謀求福利，為新社團申請辦公室；并且為三個辦公室更換桌椅，讓我們社團開展會議提供大的便利條件。
4、目前為止正在進行的，各個社團形成精英團隊，為未來各種比賽儲備力量型人才，以取得更好的成績。
四、成績篇
在通過學院的正確領導和我們與社團全力發展下，取得了優異的成績，其中綠派社和物流學會都已取得全國和全省的各種獎項，并在全體社團的努力下，在今年學校的評比中，物流學會和綠派社以優異的成績取得全校十佳優秀社團的第二年名和第八名；宏遠人力資源社取得了十優社團的好成績等等多項榮譽
那么在學院領導和老師的大力支持和指導下，我們一學年的工作圓滿落幕。回首過往，點滴感動，滿滿收獲。社管委定將秉持著踏實肯干、樸實無華的精神，在未來的路上默默耕耘、不懈奮斗，譜寫出更加美好、壯麗的篇章！
學院副院長個人工作總結 7
按照學校“內涵建設年”的工作部署，在學校黨委和主管校長的領導下，在全院師生員工的共同努力下，學院各項事業發展良好，取得了較好成績。
一、工作目標和舉措
堅持以科學發展觀為指導，堅持以學生為本、以服務社會為宗旨，強化規范管理，注重內涵建設，注重辦學質量的提高，注重與合作辦學單位的協作，穩健改革，開拓創新，不斷嘗試新的辦學方式，開拓新思路、尋找新方法，努力把學歷教育做強，將非學歷教育做大。
1、細化工作任務，明確工作目標和責任。
依據《吉林大學20xx年工作要點》和《繼續教育學院20xx年工作要點》，以提高質量、規范辦學、科學管理為目標，將學院主要工作進行分解，具體細化為13件大事，并將每件大事的開展落實情況公示在學院網站顯著位置，工作目標清晰，責任明確。
2、啟動“質量工程”，全面提高辦學質量。
20xx年為學院“質量提高年”，學院啟動了“質量工程”。通過機構改革，成立了質量監控與評估辦公室，組建了繼續教育指導委員會和繼續教育顧問委員會，聘請校內外教育管理專家和社會各界精英參與繼續教育管理工作。同時，制定了《吉林大學網絡教育實施過程管理辦法》等文件，全面啟動質量評估工作。
3、開展專項活動，做好學生和校友服務工作。
學院專門成立了學生工作辦公室、校友工作辦公室，成立吉林大學校友會繼續教育學院校友分會，編寫了《吉林大學校友會繼續教育學院校友分會章程》，建立了校友檔案，定期開展校友走訪活動。同時，面向學生和校友開展了10期“繼續教育大講堂”和4批“吉大繼教學子校園行”活動，使學生深入了解學校的改革與發展歷程。
4、明確工作重點，大力發展非學歷培訓教育
為了支持發展培訓教育，學校決定成立了培訓學院。學院將培訓工作作為學院重點工作，健全了管理機構，配備了專業人員。雖然學院培訓教育剛剛起步，但經過一年的探索和實踐，儲備了一定的師資力量，積累了一定的培訓經驗和社會資源，為今后培訓學院的發展奠定了良好的基礎。
5、加強隊伍建設，提高職工的管理水平
為了培養和打造一支素質優良、思想政治水平和業務能力過硬的管理隊伍，學院通過組織系統的學習和培訓，著力提高教職員工的政治素質和業務能力。同時，學院成立了信息與文化建設辦公室，負責學院的信息和文化建設，總結和宣傳學院的.工作成果，弘揚學院精神，增強教職員工的榮譽感，激發工作積極性。
二、主要工作成效
（一）辦學規模不斷擴大
目前，我院學歷教育規模已超過10萬人，辦學規模比去年同期增長25%；網絡高等教育招生人數共46576人，比去年同期翻一番；報考我校成人高等教育的考生人數達11009人，比去年凈增24%，考試進入錄取線人數超過招生計劃1100人，現正在爭取增計劃錄取；自學考試專業已達53個，深受社會各界求學者的歡迎。
（二）辦學質量穩步提高
為了確保辦學質量，學院堅持以“以評促建、以評促改、評建結合、重在發展”的工作原則，全面啟動質量評估工作，對22個網絡教育校外學習中心進行了全面系統的檢查和評估，評估結果均為合格。各學習中心的教育質量、管理水平和硬件設施基本符合學校要求。
（三）非學歷培訓教育效果顯著
本年度，非學歷培訓教育共舉辦各種培訓班30余期，年初預期收入50萬元，實際收入已達到212萬元。同時，儲備了一定的師資力量，積累了豐富的管理經驗和社會資源，為今后培訓學院的發展奠定了良好基礎。
（四）各項工作更加規范
新建和修改規章制度20余項，科學規范各項工作；清理整頓下屬辦學機構，對管理不規范的學習中心不定期評估檢查和限期整改，取消不符合國家建站規定的函授站點，對未履行審批程序的學習中心抓緊補辦審批手續，從而使下屬辦學機構更加規范化、合法化。
（五）信息與文化建設有新起色
遵循適時、有度、實效的原則，學院為校報投稿53篇，刊發9篇；為校內《信息周報》投稿185篇，刊發40篇；為學校新聞網投稿93篇，刊發20篇，投稿數量和質量位居我校前列。編寫了《吉大繼教信息》12期，編輯《繼教信息摘編》5期，對宣傳和指導繼續教育工作發揮了重要作用。
（六）超額完成學校經濟指標
20xx年學校給我院下達經濟指標為8000萬。截至目前，本年度辦學收入全部到賬，實際收入8572萬元，超額完成學校下達的經濟指標，為學校創造了可觀的經濟效益。
此外，為了使收費工作常態化、規范化、流程化，學院專門成立了收費管理辦公室，積極催繳合作單位歷史欠款，本年度共追回欠款5000萬。
三、存在的問題和不足
20xx年，學院雖然取得了一定成績，但還有很多不足。具體表現在：
（一）辦學特色不夠突出，辦學優勢不夠明顯；
（二）繼續教育理論學習不夠系統，理論研究不夠深入；
（三）對校外學習中心的監管與指導有待加強，管理水平有待提高；
（四）兼職教師隊伍需要補充，高水平教師數量較少；
（五）辦學領域相對狹窄，行業化合作辦學模式尚未形成；
（六）網絡教育管理需要進一步規范，辦學風險依然存在。
四、主要工作思路
按照學校的工作安排，在今后的工作中，學院將繼續堅持“規范辦學、科學管理、保證質量、穩步發展”的辦學理念，重點提高學歷教育質量、擴大非學歷教育規模，努力構建具有吉大特色的繼續教育體系。具體做好以下幾個方面的工作：
（一）規范網絡教育管理，保障網絡教育健康發展
近幾年，隨著網絡教育辦學規模不斷擴大，辦學風險也隨之增加，因此，我們要樹立品牌意識、質量意識、責任意識、規范意識，注重社會效益。要按照教育部要求，在保證學院利益的前提下，選擇合適的辦學模式，支持校內辦學單位參與網絡教育辦學，積極發展和盤活直屬校外學習中心。
（二）拓寬辦學領域，重點發展行業合作辦學
學院的辦學規模雖然穩中有升，但其結構還不盡合理。因此，要轉變教育理念，以社會和學習者需求為導向，科學設置和調整專業，依托學校的學科優勢，以前瞻性眼光積極申辦符合社會需求的新專業，堅持以學習者為中心，加強與企業的溝通和聯系，充分發揮高校服務社會的功能。
（三）繼續大力發展非學歷培訓教育，努力辦好培訓學院為了鼓勵發展非學歷教育，學校調高了各學院培訓教育收入的分成比例。學院將在新的一年全力做好服務協調工作，大力支持各學院及合作辦學單位面向行業、企業、社區，積極開發培訓教育項目。要通過創新模式、完善機制、強化隊伍和資源建設等手段，大力發展培訓教育。
（四）加強兼職師資隊伍建設，進一步提高辦學質量近幾年，隨著辦學規模的不斷擴大和辦學質量的不斷提高，對兼職教師能力的要求也越來越高。學院要努力構建以專題培訓和自主學習有機結合的兼職教師培養體系，通過定期舉辦公開教學、互相聽課評課、專題座談和案例研討等活動，不斷加強兼職教師的培訓工作和隊伍建設，調動兼職教師的工作積極性，提高兼職教師的教學水平。
（五）加強業務學習，提高研究能力
面對新形勢下新的教學手段和新媒體技術發展的壓力和挑戰，學院秉承“因勢利導、提前謀劃、主動轉型、適應發展”的理念，不斷加強理論和業務學習，深入調查研究，制定年度學習和調研計劃，著力完善學習和調研制度，不斷加強自身建設，全面提高科學謀劃、服務發展的能力。
（六）進一步加強制度建設，強化規范科學管理
20xx年，既是快速發展的關鍵期，也是檢驗學院各項措施成效的關鍵期，明確各項工作任務，對于推動學院深化改革以及完成學校各項工作目標具有十分重要的意義，因此，學院要加強制度建設，合理規劃20xx年的重點工程，更好地完成20xx年各項工作任務。
學院副院長個人工作總結 8
本次期末考試工作，分為畢業班考試和非畢業班期末考試兩個階段進行，在我院領導高度重視，廣大老師的積極配合下，圓滿地完成了期末考試工作。
本次期末考試分為兩個階段，第一階段是在5月份畢業班的學生提前進行期末考試，第二階段是非畢業班的學生進行期末考試，時間為20xx年6月25日至6月30日，歷時5天。
一、考試組織工作
1、高度重視，周密安排。在期末考試前專門召開了考前動員會，周密布置，提出具體要求。強調主考教師在考試過程中應到達考場；監考教師應在考試開考前20分鐘到辦公室領取試卷，同時對考場座位編排等也提出了明確的標準和要求，會上對全體監考教師重申了主考職責、監考職責、巡考職責和教學事故中對考試違紀界定和處理的有關規定。
2、考試安排、試卷準備及時
考務工作組及各任課教師在命題、印卷、保管、交接試卷和考試安排以及布置監考工作等環節上周密安排，精心組織，認真細致地做好了考試前的相關準備工作。
3、加強考試過程管理
（1）參與本次考試工作的.監考教師能夠按時到崗，認真履行監考職責，整個考試期間能夠認真負責、堅守崗位。監考教師以對學校、對學生、對自己高度負責的精神，堅持公平、公正的原則，努力做好監考工作，較好地維護考試紀律。
（2）學院制定詳細的巡考計劃和安排，領導帶隊，深入考場，加大巡考力度，使整個考場秩序井然有序。
（3）嚴肅考風、考紀，對作弊學生嚴肅處理。本次期末考試有1名學生考試違紀，我院學生及時上報學校，給予該同學“嚴重警告”處分，1名同學考試作弊，經上報，學校給予“記過”處分。
二、存在的主要問題
雖然本次期末考試考風、考紀有了明顯的改觀，但在本次考試過程中還存在問題：
1、有個別教師在考場內玩弄手機；坐著監考、看窗外；監考不嚴等現象。
2、存在部分考生夾帶小條，企圖作弊現象；并且在個別教室，有考生用鋼筆將考試相關內容寫到課桌上，致使考場不夠嚴肅。
三、改進措施
1、不斷提高廣大師生對考試工作的重視程度，深刻意識到優良考風是促進優良學風建設的重要手段。應在廣大師生中加強考風考紀的宣傳力度，繼續開展對學生考試紀律教育和誠信專題思想教育，根據具體問題，研究整改措施，把嚴肅考風考紀抓實抓好。
2、進一步修訂和完善考務工作的相關管理規章制度，針對不同情況制定合理、有效、全面、具體的管理規章制度，做到考務工作有章可循，執紀必嚴，違紀必究。
3、加強對教師命題、復習、評卷的管理，各分院（部）對任課教師提出明確要求，無論是專職教師還是外聘教師，在復習中絕不能考什么講什么，或劃定過小的復習范圍，一經發現，嚴肅處理，端正學風，教師必須先正教風，以優良教風帶動優良學風。
總之，本次期末考試工作，我院高度重視、精心組織、嚴格實施、考試順利進行，取得了較好的成績，但還存在一定的不足，我們要認真進行分析總結，努力改進，努力為學生創造良好的考試環境，促進我校的學風、考風建設有進一步好轉。
學院副院長個人工作總結 9
20xx年，我院在校黨委的領導下，以落實學校“十一五”發展規劃為目標，以教育教學為中心，認真開展了各項工作，現總結如下：
一、工作概況
（一）師資隊伍建設
1、提高教師工程實踐能力和雙語教學能力，安排6名教師到企業或國外進行培訓提高；
2、建立了公開課制度、健全了多渠道反饋的教學質量監督機制；以傳幫帶形式提高青年教師的授課水平；
3、加大進人考核力度，對急需的10位師資人才進行了考核。
（二）教學及實驗室工作
1、常規教學以教務管理規范建設、質量跟蹤、教研工作為抓手，發布了試卷規范、特殊課程考核方式申請指南等一系列規章；
2、完成了本院兩個專業定位論證、10版人才培養方案修訂及課程教學大綱初稿；
3、按“每個學期每個方向一到兩門課進行CDIO課程改革”原則，平穩推進教育教學一體化改革；探索必修課考核方式改革；
4、成功申報卓越工程師計劃，在20xx級相關專業率先實施卓越計劃培養工作；
５、啟動計算機科學與技術國家級特色專業建設工作，完成建設規劃；重點在09級工程3+1創新實驗班試點，調研總結充分后再全面鋪開建設；
６、探索校企聯合培養人才新機制，完成“國家級工程實踐教育中心申報”；
7、完善了三級實驗室管理體系，實施按崗位職責管理和考核；加大實驗室開放力度，全面開放4個實驗室。
（三）科研及學科建設
1、重新整合了我院科研團隊，制定了20xx-20xx年科研團隊和平臺建設規劃；
2、鼓勵教師進行各類項目申報，同時積極爭取行業項目支持，我院第一次申請到了國家統計局項目；
3、鼓勵教師參與有行業背景的公司項目的研發工作，外派了2位教師參與企業項目，加大了與企業的聯系；
4、順利完成學校下達的科研任務；
5、協助軟件工程學院成功申報“氣象信息共享與數據挖掘”省高校重點實驗室；
6、聘請了日本香川大學教授和游戲行業專家來我院講學；
7、成功申報了計算機科學與技術一級學科授權點和計算機技術領域工程碩士專業學位；
8、進行了學科方向論證，完成了學科“十二五”規劃初稿。
（四）研究生管理
1、完成了各類研究生的復試及調劑工作，順利完成招生計劃；
2、制定了農業信息化專業學位碩士和計算機技術領域工程碩士的培養方案和培養計劃；
3、完成了四個層次各類研究生的日常教學和管理；
4、制定了“研究生學位論文答辯的相關規定”及“導師遴選的相關規定”等文件。
（五）總支及學生工作
1、深入開展“創先爭優”，充分發揮黨員先鋒作用。我院涌現出一批教學科研的先進典型，教師們積極投入CDIO教育教學改革和卓越工程師計劃工作中；
2、充分發揮二級教代會監督作用；
3、營造和諧工作氛圍，加強輔導員隊伍管理和團隊建設；
4、以“創先爭優”為契機推動素質教育，促進學風建設；分別在各年級開展了相應的學風建設特色活動；
5、以素質教育為主線，指導分團委創新活動載體，積極開展各種主題教育活動；
6、有計劃地組織學生參加省級以上科技競賽，今年我院學生獲國家級獎4項，省級獎7項；研究生省級以上獲獎取得了零的突破；
7、在就業工作中加強對學生的指導、引導和服務，我院20xx屆本科生就業率達到96.7%；
8、高度關注問題學生，決不輕易放棄任何一個學生，做到定期排查，心中有數。
（六）其他
1、完成學院“十二五”規劃的討論和制定；
2、參與中央財政支持地方高校發展專項資金等各類申報工作；
3、參與學校“智慧雙流”建設草案的`工作；
4、參與我校院服務成都市信息產業的專項調研工作；
5、協助外事辦與美國底特律大學商議聯合招收研究生項目并制定培養計劃；
6、與川內外各高校加強了聯系，同時，接待了寧波工程學院等兄弟院校的來訪交流。
二、創新
1、轉變了教學理念，重點關注學生能力和素質的提高，教學過程中以學生為中心；關注教學目標/標準的可測性和量化；
2、拓寬數字媒體新專業建設途徑：聯合宣統部、文化藝術學院進行專業建設；與企業共建“游戲開發信息專欄”，開設面向學生的“我有問題問企業”答疑通道；
3、開拓新的學生實訓基地，引入競爭機制，讓學生與各實訓基地進行雙向選擇；
4、踐行CDIO教育理念，廣泛應用思維導圖到新生入學教育和課堂教學中；
5、探索卓越計劃企業學習階段運行模式，暑期安排8名“3+1”學生赴周立功公司實訓；
6、探索建立“課堂+課外”一體化的全方位素質教育的人才培養環境，構建“課堂教育、管理教育、典型教育、家庭教育、社會教育”五位一體的立體化學風建設特色體系；
7、設置了“計算機學院生活困難學生資助基金”，不讓一名學生因經濟困難而輟學。
三、不足
1、對教學、科研的激勵制度有待合理完善；
2、師資隊伍整體素質仍需加強，科研意識和能力還需進一步提高，教學科研團隊建設有待進一步加強，工作潛力有待進一步整合和挖掘。
四、打算
1、進一步加強制度建設，提高制度的執行力；
2、加大進人力度，優化整合人員結構，加強教學科研團隊建設；
3、深化教育教學一體化改革，大力建設國家級特色專業；
4、全面推進卓越工程師計劃的實施，創新人才培養模式，重點搞好周立功“3+1”創新教育實驗班工作；
5、加強與國內外相關科研院所、行業企業的交流與合作；
6、加強對我院學生就業信息、用人單位、畢業生信息反饋的管理，做到能及時查詢；工作目標是：優良的教風和學風，良好的人才培養質量，高質量的就業率。
學院副院長個人工作總結 10
一年來，在學校黨委、行政領導和主管校領導的關心支持和正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，根據學校20xx年黨政工作要點的具體要求，結合本學院實際，依法辦學、保證質量，全心全意為學生服務。經過全體教職員工的共同努力，團結拼搏，圓滿完成了成人學歷教育及各類培訓工作，現將工作總結如下：
一、指導思想明確
一年來，繼續教育學院認真貫徹執行黨的教育方針政策和學校的各項規定，始終堅持正確的辦學方向，把為社會營造繼續教育的環境、培養高質量的實用型專門人才、提高社會及經濟效益作為首要目標，以社會需要為業務導向，以在職人員為主要對象，走學歷教育和非學歷教育（培訓）并重的道路。認真貫徹黨的十七屆四中全會和學校黨代會精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“穩定成教，拓展培訓，規范管理，創新發展”的主題思想，認真做到“依法辦學、保證質量，全心全意為學生服務”，扎實有效地推進學校繼續教育的各項工作。
二、重視政治理論學習，不斷提高思想素養和管理能力。
一年來，學院全體教職工認真學習科學發展觀，多層次、多方位探討學院發展的基本思路、切實可行的措施，并積極查找工作中存在的突出問題。在工作中積極貫徹黨的路線、方針、政策和校黨委、校行政的決議和決定，求實創新、開拓進取，確保20xx年各項工作的順利完成。
三、強化服務意識、努力提高管理和服務水平
近年普通高等教育入學率不斷提高以及社會經濟的高速發展，帶來了成人教育及培訓市場的激烈競爭，大家深刻地認識到我們是夾縫中求生存，壓力是巨大的。面對激烈的挑戰，必須提高整體素質，以滿腔的熱情、勤奮的工作才能完成學校賦予我們的重任。為此，學院全體人員在工作中努力樹立優質管理與服務的理念，處處突出以人為本，熱心為學員服務、千方百計滿足學員的需求。函授培訓等都是安排在雙休日和節假日，學院教職工放棄絕大多數的休息時間，整年忙忙碌碌，大家做到不怕吃苦、任勞任怨，積極有效地做好繼續教育的管理和服務工作。
四、以科學發展觀為指導，積極加強內涵建設
（一）切實加強勤政廉政建設。學院認真貫徹執行學校紀委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真學習相關文件精神，將黨風廉政建設與當前的工作實際緊密聯系起來，嚴格執行黨風廉政建設責任制，全體教職工做到嚴于律己、以身作則，生活正派，情趣健康，不奢侈浪費，不計較個人得失。學院領導經常深入教學、管理工作實際，全面、深入了解職工思想和各個業務部門的情況，在工作中講究工作方法，注重工作實效；在教學工作中力求規范，保證質量；在學生工作中以生為本，耐心細致；在管理工作中堅持原則，力求創新；在生活中艱苦樸素，勤儉節約，營造了“謀事、務實、創新”的良好院風。
（二）加強制度建設，努力做到制度管人。
學院嚴格按法紀法規辦事，嚴格遵守學校各種規章制度，制訂并逐步健全完善各項管理制度，做到在實踐中健全，在實踐中完善，與時俱進，使管理更見成效。新修訂了《廣東海洋大學成人高等教育管理制度匯編》力求做到制度管人，制度管事。
政務公開。學院領導堅持民主集中制原則，招生錄取、經費開支等重大事項均集體研究決定，做到了政務公開、黨務公開，接受群眾的監督。上級和學校黨委的有關文件精神、有關政策能及時傳達，做到讓教職工都知情，大家共同管理學院。
完善例會制度。堅持學院例會制度，每周進行情況通報和工作任務的布置，同時各職工結合自身部門工作情況向學院提出意見和建議，通過完善的例會制度和靈活的會議形式，提高了決策的效率和質量，激發了個人工作的主動性，營造民主、團結、活潑、上進的工作氛圍。
（三）建立健全院務公開制度。學院各類改革方案、規章制度、財務收支及獎酬金分配等及時公開，自覺接受教職工監督，發揮教職工民主管理和監督作用，維護教職工合法權益。
（四）收費嚴格規范，無違規行為。嚴格執行國家的`各項收費規定，將省有關部門批準的各類專業收費標準張貼在辦公樓門口，讓學員一進門就一目了然，便于大家監督。
（五）嚴格財經紀律、經費管理規范。學院嚴格遵守國家財經紀律和學校財務管理的各項規定，規范經費管理。從物資的購買，到外出參加會議、學習、招生宣傳等各種出差，都嚴格執行學校的財務管理規定。
（六）遵守學校國有資產管理工作規定，認真開展資產核對工作，及時上報廢置資產。
（七）遵守學校各項規章制度，自覺維護學校聲譽和形象，遵守學校印章管理規定，保密制度健全，計劃生育工作達標。
（八）及時完成學校下達的各項工作任務。按時完成學校資料征集、統計報表及其它臨時性工作任務，按要求及時報送各種信息，做好本院網頁的維護和更新工作，對外信息發布準確無誤。落實好治安綜合治理責任制，重視綜治工作，無重大案件，消防安全責任到人，無火災事故。
五、20xx年經濟目標完成情況
在“廣東省教育廳明確我校自20xx年起逐年減少專科招生指標，3年后停招成人專科，繼續教育學院的辦學空間得不到有效的拓展”的背景下，學院全體教職工迎難而上，在學校黨委、行政領導和主管校領導的有力支持下，積極拓展生源和培訓市場，千方百計協調招生計劃，克服種種困難，20xx年學校繼續教育仍能維持去年水平，扣除辦學成本、課酬和工資獎金等上交學校純利潤875萬元，超額125萬元，圓滿完成學校經濟責任目標。
六、各項業務工作實效明顯
（一）招生工作
在20xx年廣東省教育廳大幅壓縮本科院校招生指標的情況下，我們依靠學校優秀的教育資源、管理水平及我校在社會上良好的聲譽，積極采取多種措施，靈活調整專業設置，在招生第一線開展廣泛宣傳，增強招生宣傳工作的針對性，突出育人特色，吸引更多學員報考我校、更多辦學單位與我校合作。同時想方設法協調各種力量組織生源，努力協調招生計劃，精心組織實施招生錄取工作。 20xx年省廳下達我校招生計劃僅為2000人（其中本科1500人、專科500人），我校最終錄取成人高等教育新生4156人（其中本科1788人、專科2368人），超額完成招生任務。
（二）教學管理工作
1、加強教學管理，保證教學質量。針對這幾年在校生規模不斷擴大的情況，為避免教學質量的下滑，學院加強教學工作的組織和監控，發現問題及時調查處理。
2、加強與各聯合辦學單位的聯系與溝通，同時進行全面檢查。在檢查中對他們的學籍管理中的疑問進行業務指導，對他們提出的合理建議進行采納，對存在的問題督促其整改，積極溝通，排憂解難。
3、修訂教學計劃，因材施教。由于近幾年成教學生入學的門檻降低，生源質量下降，基礎偏低，這給教學的組織管理和學生管理帶來了很大的困難。針對以上問題，學院組織各相關學院修訂教學計劃，因材施教，改變“成教普教化，專科本科化”的傾向，同時加強教學管理和學生管理，雙管齊下，學生學習積極性明顯提高。
4、嚴格學籍管理。健全學籍管理規章制度，規范工作程序，嚴明工作紀律。加強對畢業生的資格審查，做好錄取新生的電子注冊工作并建立學籍檔案，按時按量完成常規注冊、信息采集、辦證、發證、勘誤、學籍異動處理等工作。
5、嚴格考風考紀，堅持巡考，督促學生認真復習備考，保證了教學質量的監控。
20xx年1月我校共畢業成人教育學生4622人。
（三）加強對外聯系和交流，努力拓展培訓工作
20xx年舉辦了香港漁民培訓班，湛江市地稅系統干部培訓班4期，云浮市地稅系統培訓班3期；繼續做好計算機芯片級技術培訓基地的建設，“技能+證書+學歷”招生培訓模式成效明顯。另一方面，在學校國際交流處的指導下，積極開展國際繼續教育合作項目，開展與新西蘭、韓國等相關院校的交流合作，為出國學生提供外語培訓和出國服務。
綜上所述，一年來，我院師生思想狀態良好，全體同志勇于奉獻，團結一心，各項工作有條不紊。在新的一年里，我們一定會不懈努力，彌補自身不足，積極創造條件，廣開思路，有效發揮我校辦學資源，力爭在社會效益和經濟效益兩方面都取得好的成績。
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