護士醫德醫風個人總結【匯編14篇】
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，我想我們需要寫一份總結了吧。你所見過的總結應該是什么樣的？以下是小編收集整理的護士醫德醫風個人總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士醫德醫風個人總結 篇1
時間總是會在忙碌之中過的格外的快，一年的時間馬上就要結束了，暫時工作上也有了暫時的空閑，為了能讓自己下年的工作完成的更加順利，我整體回顧了自己一年的工作，總體而言，我還是比較滿意的，我覺得自己越來越像一名專業的護士了，我要對得起自己白衣天使的這個稱呼，所以我會在下年更加的努力，一切工作都做到事無巨細。
一、紀律方面
由于自己今年xx月份是自己實習結束后，第一次以正式員工的身份加入了一家門診，所以難免還有很多地方是比較生疏的，第xx個月的時候，我雖然大錯誤沒發生，但是一些小細節上錯誤，還是出現過很多次的，比如下班之前忘了清洗壓脈帶之類的工具；上班存在遲到兩三分鐘的情況；巡查病房的時候，把病人名字寫錯的情況……但是每種錯誤我都只發生了一次，并不會連續發生第二次，因為我在每一次犯完錯之后，我都會做到加倍的注意，讓同樣的情況絕不在自己身上上演第二次。慢慢的'我就從來沒在工作中出現過任何的差錯。
二、工作方面
新來的護士畢竟是新來的，剛開始在有需要給病人換床鋪、換衣服的時候，我總會覺得特別的尷尬，手腳慢，服務手法還不好，經常遭到病人的反感，要求換個護士，因為這個事情氣餒過，但也僅僅就是那么一會兒而已，后來我就發現，無論是哪個護士，在進行這些看似“惡心”的工作時，都是面不改色，還能繼續跟患者交談，我跟她們比起來，真的就是小巫見大巫了，我也開始放下面子，去請教經驗，慢慢的我也就能做到一視同仁，現在在我的眼里，只有患者，沒有老、小或者是臟、干凈之分，對于每一個患者都會統一護理。工作也開始步入正軌，忙起來的時候，飯都忘了吃，三天沒洗過澡，因為一回到家只能抓緊每一分每一秒去睡覺。
三、思想覺悟方面
我的思想覺悟是得到過護士長的稱贊的，因為無論是護士長安排什么活，只要沒人接手，我都會第一時間的說交給我，并且在門診有培訓活動的時候，我也都會積極的報名，因為我知道我作為新護士，要想盡快的追上她們，我能做的就只有加倍的努力。
以上就是我對自己一年醫德工作的簡單總結，在接下來的醫德工作當中我會做到無條件服從上級領導的命令，跟同事相處也會盡可能的互幫互助，對于自己犯的錯，我也會做到深刻反思，我相信有著這種思想的我，將來一定可以成為一個非常優秀的護士。
護士醫德醫風個人總結 篇2
在醫學領域，護士醫德和醫風是非常重要的話題。護士醫德是關于為他人提供無私的醫療服務和對病人有同情心的責任和職責等方面的準則。護士醫風則是指護士的職業風范，即著裝、行為、語言和態度等方面的標準。
作為一名護士，我意識到護士醫德和醫風的重要性，這對于病人和醫療行業都是至關重要的。在我的職業生涯中，我一直努力遵循這些準則。在本文中，我將分享我個人的護士醫德和醫風總結。
首先，護士應該為病人提供無私的關懷和關注。在我看來，這意味著盡力去理解病人需要什么，并實現這些需求。有時候，這可能會意味著在工作時間外加班，或者在病人需要我們的時刻在他們身邊提供支持。我記得有一次，我在晚上加班，因為一位病人需要我的幫助。盡管我感到疲憊，但我知道這是我的職責，我的工作是為病人提供高質量的醫療保健服務。
此外，護士還應該有同情心。在我們處理病情或者病人的痛苦時，我們應該用同情心對待他們。這意味著我們應該多聽、少說，去體會他們的感受、情感和困難。我常常會和病人聊天，嘗試與他們建立信任和溝通。這讓病人感到被尊重和被理解，有時候就能給他們帶來安慰和減少恐懼。
除此以外，護士應該有高質量的職業素養，包括儀容儀表，禮貌用語等。病人是我們的親人和朋友，我們應該用同樣的態度和行為對待他們。護士應該嚴格遵守職業規范，在工作時要保持專業態度，專注于病人的健康和安全。在我的工作中，我始終遵守工作標準，認真處理各項任務，并代表醫療行業做出好的形象和規范。
最后，護士的'工作也會有重要的團隊協作和溝通。我們與醫生、其他專業人員和病人家屬緊密合作，以確保病人得到優質的醫療保健和醫療服務。因此，在工作中，我們應該具備溝通技巧和團隊協作能力，盡可能多地為病人提供幫助和支持。
總而言之，護士沒有完美的定義，但大家都知道，這是一份非常重要的工作。作為護士，我們需要遵守護士醫德和醫風的準則，從而為病人提供高質量和優質的醫療保健和服務。我們應該以愛心和認真負責的態度來對待我們的工作，為病人提供舒適的體驗。無疑，這將會讓我們的工作更有意義和價值。
護士醫德醫風個人總結 篇3
xx年20xx，在院領導和護理部主任的領導下，在本科護士長的指導下，立足本職工作，愛崗敬業，廉潔奉公。嚴格執行各項工作制度，對待工作認真負責，以醫德規范為行為準則，履行救死扶傷的人道主義精神，在做好本職工作的同時刻苦鉆研業務知識，努力提高自身業務素質，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，并能做到學以致用，以最優良的服務態度，最優質的服務質量為病人的健康服務。遵紀守法，與同事團結協作，較好地完成醫德醫風工作任務。無發生差錯事故。
個人醫德總結：
xx年本人在xx度中嚴格遵守醫德規范，努力提高自身職業道德素質，改善醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，以病人為中心，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，同時尊重病人的人格和權利，對待病人能做到一視同仁，為病人保守醫密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互學互尊，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，進取不以醫謀私。在業務方面嚴謹求實，奮發，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
個人小結：
xx年xx，在院領導和科主任的`指導和同志們的關心、支持和幫助下，較好地完成各項工作任務，在思想、學習和工作等方面都取得了一定的成績。現小結如下：
一、在思想上，堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學習社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，培養文明道德風尚，以寬容和諧的心態對待工作和生活。
二、在業務上，嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，認真做好本職工作，同時結合自己在工作中遇到的問題和存在的不足之處，有針對性地進行學習，尤其加強對新知識、新技術的學習，不斷提高自己的業務工作能力。
三、在工作中，嚴格遵守醫德規范，廉潔自律，遵守各項規章制度、法律法規。不做違法亂紀之事，與同事團結合作，取長補短，共同進步。
回顧一年來的醫德醫風工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了新的進步，但還是有不少不足之處。今后，我還要認真克服缺點，發揚成績，刻苦學習，勤奮工作，為人民的健康事業作出自己的貢獻。
護士醫德醫風個人總結 篇4
今天是我作為新護士入職門診的第三周，目前我在工作當中還是沒有遇到什么沒辦法獨自解決的問題，工作一種都是以一個十分順利的效果進行著，就是熟練度方面還是有待加強，這兩周的事情，讓我直接是看明白一件事，我是十分適合護士這個職業的，我在這方面的天賦是非常好的，果然在工作當中才是最為鍛煉人的，這才兩周，我就跟換了一個人似的，各個方面都得到很大的成長。
一、思維敏捷，多學多問多看
我雖然說并不是第一次當護士了，我之前也是在門診實習了一年的，所以說我對護士的理解還是有點的，不至于在工作崗位上還跟個新人一樣，啥也不會做。但是不得不說我現在在門診的婦產科工作，這個科室我之前實習的時候就待了不到一個月，對于這方面的工作，我還是比較陌生的。畢竟我那個時候我也沒有深入的了解過，就只是按照醫囑進行治療護理，紀律病情而已。我可以說現在就是在從零出發，但是我知道作為護士，就是門診最龐大的一股中堅力量，所以我就在工作的時候，多去學習別人的工作方式，依葫蘆畫瓢還不會嗎？然后再多詢問下，在門診工作，問題太多，的確是挺招人煩的，但是你不問，導致最后出問題，那就不是自己能承受的了的，所以我這兩周變著花樣的去多學多看多問，盡可能的讓自己更像個婦產科的護士，事實證明我是做到了。我目前的醫德醫風工作情況，是一致得到了大家的認可。
二、醫患關系，重視起來
因為我們這里是婦產科，一般來我們這里住院的都是待產的媽媽們，但是現在的孕婦很多都會出現產前焦慮的現狀，心情思緒不堅定，這對生孩子都是非常不好的因素，所以我們作為護士幫患者緩解這種焦慮也是應該的。我一開始是不知道應該怎么做的.，但是我特別的請教了主任，然后就一個個的開導她們，讓她們不再那么的害怕，要知道過分的驚慌和恐懼是會導致早產的。
三、時間不長，做出的貢獻很大
我雖然才來到這兒才兩周的時間，但是上次遇到一個孕婦需要手術了。按照慣例是需要幾個護士進去幫忙的，但是有個護士臨時突發情況，不能夠參加手術接生，我當時就報名頂上了，我沒有絲毫的猶豫，因為我知道但是在場的只有我的工作經驗最為豐富了，我總不能讓實習生上吧。最后我在手術室里完美的配合主任，把孩子接生了出來，后來出來的時候，我也是得到了主任的贊賞，說我在居然第一次進手術室這么的冷靜，說我是塊璞玉。我相信我一定能成為一個合格的護士。
護士醫德醫風個人總結 篇5
20xx年是全國衛生系統繼續深化改革的一年。在院長的重視和直接領導下，全體護理人員本著以病人為中心、一切為病人服務的宗旨，較好地完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃的90%以上。下面對具體工作情況進行總結：
一、認真落實各項規章制度
1、護理部明確了各級護理人員的職責，并明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士等，杜絕了病人自行換吊瓶、拔針等不良現象。
2、堅持了查對制度，要求醫囑班班查對，每周護士長參加總核對1—2次，并有記錄。護理操作時要求三查七對，堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的`護理差錯。
3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，并配備了五種操作處置盤。
4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
二、提高護士長管理水平
1、堅持了護士長手冊的記錄與考核，要求護士長每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果。要求護士長每月做一小結，以便總結經驗，開展工作。
2、堅持了護士長例會制度，按照等級醫院的要求每周召開護士長例會一次。會議內容包括安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施。向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗。5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
三、加強護理人員醫德醫風建設
1、繼續落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
3、繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上。對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，并評選出了最佳護士。
4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育，并進行護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者上崗。
四、提高護理人員業務素質
1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內科、外科知識，提高專業知識。
3、各科室每周晨間提問1—2次，內容涵蓋基礎理論知識和骨科知識。
4、舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎、二等獎、三等獎，給予了獎勵。
5、月初，護理部對全院護士進行護理技術操作考核，包括病區護士考核、急診室護士考核、手術室護士考核。
6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
7、堅持了護理業務查房，每月輪流在三個病區進行護理業務查房，對護理診斷和護理措施進行了探討，提高業務素質。
8、對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容包括基礎護理與專科護理知識。組織護士長每人講一課，提高護士長的授課能力。
9、有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
五、加強院內感染管理
1、嚴格執行了消毒隔離制度，由院內管理領導小組制定。
2、每個科室堅持每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高危科室夏季如手術室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染。
3、科室堅持每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄。每兩月對紫外線強度進行監測。
4、各病區、手術室、急診室使用一次性用品后能及時毀形、浸泡、集中處理，并定期檢查督促。對各種消毒液濃度定期測試檢查，堅持晨間護理一床一中一濕掃。
5、各病區治療室、換藥室均能堅持每日二次使用消毒液（1：400消毒靈）拖地，病房內定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）對出院病人床單進行終末消毒。
6、手術室嚴格執行了院內感染管理要求，無菌包內使用化學指示劑。
7、供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行定期定點監測。
六、護理人員較出色地完成護理工作
1、堅持以病人為中心、以質量為核心，為病人提供優質服務。開展了以病人為中心的健康教育，通過發放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟悉掌握疾病防治、康復及相關的醫療、護理以及自我保健等知識。
2、八月份在三病區開展了整體護理模式病房，除了向病人講授疾病的防治及康復知識外，還深入病房與病人談心。
護士醫德醫風個人總結 篇6
作為一名護士，醫德醫風是必須遵從的倫理標準。不僅要具備專業技能，更要有清正廉明的醫德醫風。在長期的護理實踐中，我認為自身必須積極踐行醫德醫風，始終以患者為中心，把握好自己的行為準則，做到明確、客觀、公正、可信、執業有序和體現人文關懷。
明確
護士在執業過程中，必須明確自己的職責、定位和要求。在同患者或同事交往中，我始終明確自己的身份，不越界或侵害他人權益。在同彼此交流時，尤其是公示信息時，應準確言行，作到明確流程、標準、真實，并列數、明理、有據。
客觀
客觀是護士執業的核心精神和場地.醫療有很多復雜的病例，很多病情也很糊涂，如果不能及時接觸到，就無法做到恰當的判斷和護理。護士要親身檢。動態地在患者身邊和健康現場，了解病人的病情、家庭、心理,status,為患者提供跟多的心理疏導和康復指導，作到包準、貼心。
公正
公正是護士職業道德的重要組成部分。護士要有公正、無私、無私的態度，不歧視，不偏袒，尊重每個患者的權益。在執行診療方案時，決不能用任何原則斷開患者的權益，防止不必要的較量和爭斗，在工作中充分發揮自己的判斷和力度，以增強患者的治愈和生存水平。
可信
護士從業者應將可信作為倫理標準。因此，護士必須始終保持真誠，以確實的'言語和行動，使患者從心里認可、信任、信仰并認可自己的護理。準確有效地與患者交流、聯系、溝通，增加和疏解患者的心理壓力和抵抗了之際，以促進早日康復的程序。
執業有序
執業有序是護士的重要職業標準，也是保證醫療質量的前提。護士不僅要遵守各種規章制度，而且要規范自己的行為，做到秩序整齊、時間表達、標準一致。
體現人文關懷
作為護士，更要在醫術之外，取得人文關懷，即以“布照人”為原則，讓患者感受到家人般的關愛。在與患者交流溝通時，要多了解他們，充分了解貼身照訓的具體配原，則注重患者的某些長短和弱度；在護理過程中，要增強患者的氣息、手感、持久力、嗅覺，給予安全的關懷。同時，在關愛中還要保護患者的個人隱私，并提供適當的心理支持和舒適環境，提升患者感覺克制的質量，達到正向心理治療的效應，也就更好地完成了自己的醫德醫風。
總之，護士的醫德醫風是以審查自我、種子實踐、不斷完善自我為核心，以患者為本、以專業為根源、以關愛為血脈，踐行為信仰，始終立于不敗之地！
護士醫德醫風個人總結 篇7
醫德是醫護人員的職業道德，醫風是指整個醫護行業里應當具有的良好的行業風氣。醫德醫風的好壞反映了社會風氣好壞的，因此，杜絕行業不正之風也就成為了各家醫院常抓不懈的問題。作為醫療戰線上的同行，雖然我們互不相識，但我們彼此熟識對方的工作內涵，而且，我們的奮斗目標是一樣的，那就是使病人康復是我們自身價值的最終表達。從參與工作起，我就始終在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。
20xx年的工作經驗，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，假如我不能延長生命的`長度，但我可以確定生命的寬度。鑒于特別的工作性質，在我的崗位上從未發生過紅包之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是謹慎，我就針對謹慎來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細微環節尤為重要。就比方說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好；在執行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我始終持理解的看法，沒有絲毫的怨言或表情上的不開心。輸液時，我都要征求病人的意思，是情愿輸在左手還是右手；輸完液后，我會剛好把輸液架拉到床頭，以便利病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時幫助病人下床，指導術后第一次排小便。
手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她須要醫護人員的協助和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比擬敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份指導和關注，堅信信任和尊重是相互賜予的。我是這樣想的，也是這樣做的。
在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔當質控護士，消毒監控方面，假如我自己做不好，我又如何去監視別人的工作。我始終認為行動賽過全部的語言，也最有勸服力。在工作中，彼此了解的時機多，每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得傲慢的一點是堅持了無菌觀念，無論夏每天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有遺忘隨時戴口罩，因為它已經成為了一種習慣。
護士醫德醫風個人總結 篇8
從參預工作起，我就始終在外科臨床工作，在平凡而瑣碎的護理中實現著自己的人生價值。18年的工作經受，見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的一句話，假如我不能延長生命的長度，但我可以準備生命的寬度。鑒于特殊的工作性質，在我的崗位上從未發生過“紅包”之說，我所聽到、得到最多的是病人和家屬的親口道謝聲。我曾為病人送過飯，捐過款，護理病人時盡職盡責。其實，有些工作是別人能看到的，有些工作是別人看不到的。別人對我的工作評價是認真，我就針對認真來說說我的工作。誰都知道，護士崗是一個蘿卜一個坑，每個人都可以完成自己份內的工作，但有時是要分質量的。這時候，工作細節尤為重要。
就比如說，在測完病人的血壓后幫病人把衣袖整理好;在執行靜脈輸液治療時，假如看到病人正在吃飯，我總是讓他先吃飯后輸液或者病人要求先去入廁后輸液，對于這些，我始終持理解的態度，沒有絲毫的怨言或表情上的不快樂。輸液時，我都要征求病人的意思，是情愿輸在左手還是右手;輸完液后，我會準時把輸液架拉到床頭，以便利病人上下床活動，病房看上去也整齊。對于術后的病人，除了常規的飲食、活動方面的講解外，必要時關心病人下床，指導術后第一次排小便。手術科室，手術對于醫護人員來說是司空見慣，而對于病人來說，或許有些病人還是第一次，她需要醫護人員的關懷和心理支持。我們知道，生病的日子，是一個人心理比較敏感、脆弱的時候，假如給一個微笑，一份指導和關注，認為正確而不懷疑信任和敬重是相互賜予的。我是這樣想的，也是這樣做的。
在科室，我是護理崗中唯一的女黨員，在言語，行為方面我要以黨員的標準嚴格約束自己。在工作中，我擔當質控護士，消毒監控方面，假如我自己做不好，我又如何去監督別人的工作。我始終認為行動賽過全部的語言，也最有說服力。在工作中，彼此了解的機會多，每個人都有自己的優點，十多年來，我唯一最值得高傲的一點是堅持了無菌觀念，無論夏每天氣多熱，值夜班大半夜做治療時，我都沒有遺忘隨時戴口罩，由于它已經成為了一種習慣。
工作之余，假如遇到少見的病種，如肝包蟲、蜂窩組織炎等，我都會上網查資料，編寫健康訓練方案，以便利今后工作的需要，對于我來說，也是一次主動學習的機會。另外，我還時常參預醫院舉辦的崗位練兵角逐、演講角逐，并取得了較好的`成果。我始終覺得，每一次機會都是一種熬煉，不管成功與否。在學問更新方面，我也是不甘落后于年輕人，堅持完成了自學大專課程。
多年來的護理工作，使我已經記不起曾經親自護理過多少危重病人?就讓我來講講年底，我在西部分院工作期間發生過的故事吧!那時侯，科里收住一名因高血壓突發，引起高血壓腦病的患者陳賀隆，病人嗜睡好幾天，一側肢體癱瘓，口腔護理、皮膚護理都要按時去做，而且病人沒有固定的職業，家里只有一位上高三的女兒，他們靠政府發放的救濟金生活。護理部人員主動主動捐款獻愛心，我也是帶頭捐助，并為其供應更為周到的服務。空閑期間，我都會跑到病房，幫著干一些力所能及的活，陪病人閑聊，鼓舞他為了孩子，為了家，樹立戰勝疾病的信念。在病人出院前，家屬將一面贈給護理部全體人員的錦旗送到了院長辦公室，上面寫著“護理精湛、感恩之情”。
至今，這面錦旗懸掛在護辦的正墻上，這是護理部全體人員的共同努力所獲得的榮譽。在我的崗位上我就是靠著這些點點滴滴獲得過先進工、醫院十佳護士、局崗位能手、局三八紅旗手等榮譽稱號。
護士醫德醫風個人總結 篇9
在護士工作中，每一位護士都肩負著重大任務和職責!天使不好當，這或許是所有護士工的心聲!護士工作又苦又累，只有投入其中才能對護士工作有深深體會!
一、全年各項護理工作量及工作達標狀況
1、工作量：急診人x次。參加搶救xx人次。配合急診手術例。護理留觀病人xx人次。出車車x次。處理突發事件x次。
2、工作符合性狀況:急救物品處于良好狀態。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。
二、加強護理人員服務意識，帶給優質服務
1、強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班活動，不斷進行禮儀行為培訓、規范常用禮貌用語及操作過程中的交流用語，并使用在實際工作中。不斷就溝通技巧方面問題進行領悟和討論，培養護理人員對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中出現的各種矛盾和分歧，共同構建護患之間互堅信任感，全年實現0投訴，綜合滿意度達99.1%。
2、以人為本，充分滿足病人的就診需求
不斷改善輸液大廳的環境，安裝電視等設施，帶給紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民服務。不斷優化就診流程，及時進行分診，對急危重患者采取使用急診優先服務卡優先繳費取藥等措施，減少候診取藥的時刻。并通過環境的衛生督促、護理巡視及健康宣教等工作來提高服務質量。重視三無人員的病情處理、基礎護理和三餐飲食、及時了解其狀況、幫忙聯系家屬或救助站，今年救助此類病人達人，通過身份證聯系省外家屬人。此舉措受到了患者家屬及其他病人的贊許。對患者的意見及在工作中出現的問題進行討論整改，不斷提高服務形象。
三、科學化、制度化的護理管理，重點監督制度落實狀況
1、通過分組區域管理，進行連續分組排班，減少倒班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質量控制，減少年輕護士的工作壓力和護理隱患，從而保證各班的護理質量。
2、對質控員進行明確分工，專人負責各區域的物品、工作流程等管理，發現存在問題，及時反饋并討論修訂，保證各區域的護理質量。切實履行績效考評制度，如實反饋人員層級潛質，使護理質控落實到位。
3、通過一年時刻調整，護理隊伍結構趨于合理，根據急診區域劃分，基本上按個人工作潛質定崗，基本實現護士層級管理，到達人員的合理分配使用。
4、應急綠色通道暢通，提高了救援成功率。對于各類急、危、重患者，合理使用綠色通道的措施為搶救贏得了寶貴的時刻。
5、不斷完善護理工作應急預案，包括突發事件應急預案。
6、制定詳細的各區域工作指引，各區域需要告知的事項，新入職人員注意事項等，系統地指導新入職人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業護士崗位培訓及繼續教育
1、科室全年組織業務理解、病案討論、操作培訓。
2、第二季度組織全科醫生按要求完成急診崗位技能培訓，人人通過操作考核，全科護士專業技能進一步提高。
3、全院考核畢業三年內護士急救藥品知識，全部合格，達標率為。新畢業生考核崗位技能操作，全部達標。成績良好。
4、基本完成全年護士進修培訓計劃，安排了護士到icu進修領悟危重病人護理，安排年輕護士到兒科注射室進行小兒頭皮針穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。外派多名護士外出短期領悟，并將新的`護理理念帶回科室。全年完成了名輪科護士的急診培訓工作。
5、每季度進行三人、兩人配合搶救演練，通過演練不斷加強護士的應急應變潛質，反復加強急救技能的訓練。
6、根據護理部要求進行微型培訓，培訓年輕護士的技術操作熟練度及急救儀器的使用潛質，要求每組人員利用班上空閑時段進行小組病例討論及護理查房。效果良好。
7、制定應急崗位培訓筆記本，組織人員對部門人員的水平潛力進行評估，指定導師，實行一對一輔導教育。要求每人每季度完成一次護理案例分析，以培養護士的批判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。
五、護理實習生帶教
進一步規范了學生的教學工作，實施小講課、操作示范、教學查房、救護演練取得了良好的效果，特別是救護演練的教學方法得到了全體實習生的好評。圓滿完成今年的實習教學任務
六、配合醫療開展專科發展
調整原辦公室建簡易監護病房，留觀病人逐漸增多，護理方面加強落實留觀病人的病歷書寫、基礎護理和健康教育等，同時安排人員到icu進修危重病人護理，腰穿配合、胸腔閉式引流等管道護理。
x年護理工作方面雖然取得了必須的成績，但也存在不足之處，未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中存在消極、被動的態度。在為患者服務過程中，個別人員語氣較冷淡、生硬容易引起患者的不滿情緒等。
新的一年咱們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場的激烈競爭，流動人口減少等，咱們將不斷發奮，進一一步加強隊伍的建設，提高護理人員綜合素養，培養專業護士，提高服務質量，完成新一年的工作計劃。
護士醫德醫風個人總結 篇10
20xx年,在醫院領導的正確領導下,同事的幫助下,我圍繞醫院中心工作,結合科室的工作要求,工作上積極主動,求真務實,嚴格執行各項工作制度,以醫德行為標準為準則,持續提高了自身業務技術水平和工作能力,現總結如下:
1、思想政治方面
按醫院要求認真學習最美鄉村醫生先進事跡、《醫療事故防范和處理》《處方書寫標準》《護士管理條例》等內容,通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改良,同時讓我更加堅決了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
2、醫德醫風工作方面
具有強烈的事業心和責任感,對待每一位前來檢查的病人,能做到急病人之所急,想病人之所想。工作中能吃苦耐勞,一直保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本,要求病人重新留取,并和病人說明原因,取得病人的認可和理解。醫院工作的需要,安排我參與護理組排班,工作上認真按照三查十對來執行護理操作,現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格恪守醫院管理規定,做到按時上、下班,不遲到、不早退、不串崗。無領受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象,無醫療過失事故發生。
3、業務工作和學習方面
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習,通過學習,加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的'情況下,能積極主動的完成醫院安排的各種工作,能很好的端正自己的學習態度,從不叫苦叫累。在業務工作中,認真履行科里的各項規章制度,一切檢驗操作都嚴格恪守操作規程。對待工作認真負責,時辰以慎重的工作態度處理好每一個待檢標本,認真處理好工作中遇到的疑問問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果,第一時間向領導班子反映,堅持做到復查,確保發出檢驗報告的準確性,并及時與臨床醫生聯系,提供有利的診斷依據。
面對新形勢、新機遇、新挑戰,能夠清醒地認識到只有持續強化理論學習才是生存之道,因而在工作之余努力參加了業余本科的學歷教育。同時采用網絡學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等,學習新推知識、新進展,爭取20xx年檢驗技師的職稱考試。
在新的一年,我將加強實踐和理論學習相結合,進一步堅決自己的理想和信念,虛心向同事學習,向實踐學習,取人之長補已之短,爭取在新的一年里為醫院的開展奉獻力量。
護士醫德醫風個人總結 篇11
護士是醫療行業中的重要力量，他們是在醫生的指導下給予患者護理和治療的專業人員。護士的工作是非常辛苦的，需要付出巨大的努力和精力，堅持高尚的醫德醫風是護士職業發展的關鍵。在本篇文章中，我將結合自身的工作實踐經驗，對護士醫德醫風進行總結，以期明確職業理念，提升個人素質。
一、醫德是護士的立身之本
醫德是醫療行業的.靈魂，是醫療人員要堅守的基本準則，護士也不例外。作為一名優秀的護士，必須遵循醫德原則，具有良好的職業道德素養。醫德的核心是患者至上，這是護士的最基本職業準則。在工作中，護士要始終把患者的利益放在第一位，尊重患者的意愿和需求，為患者提供盡可能優質的醫療服務與護理。
此外，護士還要具備同情心，能夠從患者的角度思考問題，關心和體貼患者，幫助他們排解痛苦、緩解心理壓力。同時，護士要具備謙虛謹慎的品質，不斷學習進修，不斷提高自己的專業水平和素養。只有樹立起一種高尚的醫德，護士才能在工作中得到更好的發展空間。
二、醫風是護士的重要保障
護士的醫風是指其工作態度、行為規范、言行舉止等方面的綜合表現，涉及到護士個人、團隊和機構的形象。一個良好的醫風是護士職業發展的重要保障。醫風的核心是嚴謹、嫻熟和負責，護士絕不能有任何的馬虎和粗心大意，更不能出現操作失誤，誤導患者。
在工作中，護士要遵守醫院的規章制度，嚴格執行操作流程，盡可能減少操作風險，保障患者的權益。同時，護士還要保持清晰的思維和良好的溝通技巧，與醫生、患者和家屬及時、有效地溝通，協調各方面的工作，確保工作的協調性和連貫性。
三、個人發展是醫護職業發展的必備環節
在醫護工作中，任何一個個體的發展都會直接或間接地影響整個團隊的發展。因此，作為一名合格的護士，必須注重個人的發展，積極增強自身的專業素質。護士要自主學習專業知識，積極參加各種培訓和進修課程，向醫院先進技術、理念等資源要學，不斷提升自己的專業技能和服務能力，并在不斷前進中實現自我價值。
總結起來，護士醫德醫風是護士職業發展的重要基石，個人發展是必備環節。護士工作比較辛苦，需要始終保持職業道德和行業規范，始終關注患者的需求和利益，同時不斷學習進步，提升自己的專業能力和質量，以提高護理水平，為患者的健康保駕護航。
護士醫德醫風個人總結 篇12
在過去的一年里，我認真履行了護理工作職責，不斷提高自己的業務水平和服務能力，積極參加各種培訓和研究活動，取得了一定的成績。在工作中，我始終堅持以病人為中心，以質量為核心的服務理念，努力提高服務質量，提升病人滿意度。同時，我也認真履行了護理職責，嚴格遵守各項規章制度，確保工作的`安全和順利進行。
在工作中，我注重團隊合作，積極與同事溝通配合，共同完成工作任務。同時，我也認真履行了護理病歷書寫和護理記錄的工作，保證了工作的規范和準確性。在工作中，我也經常向同事請教借鑒，不斷提高自己的業務水平。在今后的工作中，我將繼續努力，不斷提高自己的服務能力和業務水平，為病人提供更好的服務。
護士醫德醫風個人總結 篇13
春秋輪回，光陰如梭，回首自己4年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千……這些年使我深深地體會到：護理工作在苦和累中描繪高尚、鑄造輝煌。當我看見那些患者把生命托付給我的無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把一個生命垂危的患者從死亡線上拉回到生命的春天時，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我就會感到欣慰，我就會感到無憾，我更會感到無悔。“天使”是傳說中神仙醫學搜集整理的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為“白衣天使”，是人們對護士形象美和內在美的深情贊譽。一襲飄然白衣，是一顆純潔的心靈;一頂別致的燕尾帽，是一項守護生命的重任。搜集整理無數個陽光燦爛的早晨，我們傾聽治療碗盤的協奏曲;無數個不眠不休的夜晚，我們感受生存和死亡的交響樂章。
我們的工作不驚天動地，但是我們是春天的滴滴細雨，讓生命的原野再現新綠;似深秋的一片紅葉悄然飄落，天使的青春已融為患者康復的笑靨;寒冬一枝枝臘梅，陣陣幽香帶給人生的希冀。我們將會繼續與病人的生命同行，讓病人因我們的護理而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。
在骨科，非常感謝科護士長對我的循循教導，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通的技巧并非與生俱來的，而是人文知識的豐富及臨床經驗積累的結果。讓我漸漸明白“我們的工作不是職業，而是事業”，使我在今后工作中不管遇到什么問題，都能保持著一份積極向上的心。
骨科是一個非常團結的'科室團隊收集整理，不僅體現在同事間親如一家，對病人的關懷勝似親人。護士長非常重視對病人的心理護理、健康教育、規范化服務，密切護患關系，增加病人對護理工作的滿意率，這對護士的知識結構和綜合能力是一個考驗和鍛煉的機會，提升護士在病人康復過程中整理所起的作用，增強護士的自我價值感和學習知識的積極性。“我們科每個人的分工不同，但目的都是為了骨科這個家的發展，讓病人更好更快的康復，提高他們的生活質量，維護社會的和諧與發展。
今天，面對又一輪全新的醫療護理改革，需要我們每一個醫務工作者保持良好的精神狀態，展示嶄新的精神面貌，需要我們每一位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每一位醫務工作者緊跟時代勇于創新。
我們醫務人員肩負救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此我作為一名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永遠鼓勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我一生無悔的選擇。
讓我們用勤勞的雙手去裝扮醫院，把追求的信念放在醫院，把滿腔的激情奉獻給醫院，把愛心播撒到每一位患者的心里。
護士醫德醫風個人總結 篇14
x年x，就是我工作的第五年了，這些年，我由一個蒙蒙憧憧的實習生，成長為一名有著豐富工作經驗的護士長。
病人在一輪輪的換著，科里也在這幾年中離開了不少老同事，來了好多新同事！可是相處的歲月中，工作的協調與配合中依然那么依然有序。又快過年了，感觸不由得從心底像投幕電影一樣，放映著這一年之中發生的一件又一件事情！
最有意義的'事：今年我們分組了，這也許算得上是頭等大事吧？我們科整個分了兩組，我被分在了前組，雖然和從前一成不變的工作模式有了很多的差異，可是我們每個人都勇敢的嘗試著新的醫德醫風工作重點。
這未嘗不是件好事啊，也許換一下方法，會使我們的兒科變得更加有力、更加強大！在組長孫英的帶領下，我們組的每一個成員都緊緊地團結著！也許團結就是力量吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不愿意去做！可是，自從分了組，大家都樂意去搶著去做，充分進取調動了大家的性，病人和家屬的反映都十分好，使我們巡視病房和病人溝通的時間也相應增加。
于是，我們的努力最終得到了病人的滿意、和領導的肯定。所以在護士長的帶領下，經過我們全兒科的共同努力，我們光榮地獲得了院第三季度護理質量考評的第一名最不安的事：“康復部要搬了，護士要合并了”。
這件事情在很長一段時間內牽扯著我們的心，隨著一病區消化科合并到新大樓，相繼是血液科、腦兒科的搬遷，我們每個人的心里多多少少會有想法。“我們科會怎樣？我會不會被踢出局？”我想這個事情是多是少都影響著每一個人！我在一病區支援這20天里深刻感觸到一句話：如果你是一個好護士，沒有人舍得放棄你！站好自我的崗位比什么都重要！所以我要更努力和認真地去工作！
新的一年快來到了，我真誠的祝福大家在新的一年里，身體健康，工作順利，也祝愿我們的兒科工作更上新臺階，業務開拓新局面！
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