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            掛職干部個人總結

            時間:2025-09-06 07:30:30 個人總結 我要投稿

            掛職干部個人總結

              總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,是時候寫一份總結了。但是總結有什么要求呢?下面是小編為大家整理的掛職干部個人總結,僅供參考,大家一起來看看吧。

            掛職干部個人總結

            掛職干部個人總結1

              在教育局政策研究室的掛職工作即將結束,現總結如下。

              一年來,我參與起草教育局的各項重要文件、領導講話、匯報材料、工作報告等;較獨立完成了局黨組會議紀要的整理和多項上報省市的材料,以及一部分小材料;精心完成了各種迎檢資料的整理工作;積極參與了局機關組織的各項活動。

              我主要談幾點收獲與認識。

              1、文章不厭百回改。一年的掛職辦文,使我在觀點提煉、框架搭建、思路梳理、表述簡明規范等寫作能力方面有了很大提升,特別是局領導求精求新的.工作作風深深影響了我,使我逐漸養成了“文章不厭百回改”的好習慣。

              2、加班莫辭三更鼓。加班是研究室的家常便飯。猶記去年年關,連續一周加班至深夜,我們堅守崗位,完成了多項要求極高的材料任務,進一步感受了機關人高度負責、無怨無悔的辦文做事風格。

              3、學思豈非終身事。堅持“以寫促學”“以寫促反思”,在完成科室工作的同時,看完近10本專著,寫了76篇掛職周記、10多篇教育隨筆或論文,其中有6篇發表或獲獎,掛職生活非常充實。

              4、求真唯有一心持。一年來,我嚴格按照作息時間過起了機關生活,參與了下鄉調研和蹲點包校等多項活動,感受到了不同的教育人生。我把獲得的一些感觸歸納為——求真——對工作和生活熱情地融入、真切地體驗。

              當然,工作中不免存在不足,總的來說,主要存在學習不夠主動、攬活不夠積極、情緒時有波動、工作要求不高等問題,以至于提升不快,進步不大,離領導的期望和要求還有很大距離。

              在今后的工作中,我將在提升專業素養、創新工作思路、提高交際溝通能力等方面多多歷練,自覺成長,爭取把自己發展成“學者型教師”和“研究型管理人才”相結合的復合型人才,為教育奉獻自己的力量。

            掛職干部個人總結2

              根據州委組織部的安排,我作為一名80后年輕干部,與20__年11月來到____鄉掛職鍛煉,時光如梭,轉眼半年多的時間已過去了!在近半年的基層工作中,通過學習了解和親生體會,使我進一步解放了思想、豐富了閱歷,開闊了視野、磨練了意志。也認識到了自己在工作中的許多差距與不足。對于一個參加工作時間不久的年輕干部來說,我深深的體會到了掛職鍛煉對自己將來工作的重要意義,同時,也衷心的感謝組織部門給予了我這樣一個難得的鍛煉機會。

              從起初對基層工作的迷茫到如今的嫻熟,在這短暫的半年時間里我迅速的完成了工作角色的'轉變,從掛職的第一天起,我就為自己制訂了掛職期間的學習計劃和工作目標,我始終認為,掛職干部不僅代表自己,還應代表州直單位干部素質,代表人民干部形象,在半年的時間里我始終從生活、工作的點滴做起,不給掛職單位提要求,添麻煩,宿舍內只有一張單人床和一個簡易寫字臺,自帶電腦,絕不浪費單位水電紙張,團結同志,待人禮貌,與掛職單位的同志們早已成了親朋摯友,下面是我在這半年掛職時間中的幾點心得體會。

              一、對基礎工作有了更新,更全面的認識。

              經歷了幾個月的掛職鍛煉,使我推翻了自己從前對基層工作片面、陳舊、落后的錯誤認識,發現鄉鎮工作要比自己原前想象的復雜的多、艱苦的多,和自己以前的工作經歷有著巨大的區別,農村債務問題、民事調解、土地糾紛及干群關系,計生工作等等問題,每件處理起來都是那樣困難、棘手,開展工作常常處處受阻,四面碰壁,工作中感受到了從前從未有過的壓力與困難。每件工作的順利完成,可以說都磨練了自己的意志力,提高的自己的責任心。

              二、積累了農村工作的方法和經驗。

              按照班子分工,我擔任辦公室主任,并分管鄉教育、衛生方面的工作,每天都有大量的公文需要閱讀與撰寫,時常工作至深夜,周末更是經常加班,鄉黨委書記馬彪同志,鄉長樊成輝同志農村工作經驗豐富,為人謙虛,工作中更是身先士卒,其他幾名班子成員也起到了模范表率作用,大家都能以誠相待,團結協作,在這樣的工作環境和集體里,使我能夠更有效的完成各項工作任務,學到了農村工作的方法,積累了解決實際困難的經驗。

              三、豐富了生活閱歷,感受了農村變化。

              半年的掛職鍛煉,讓我學到了許多從前在大學,在原單位都未曾學到的東西,讓我明白了當代農村生活雖少了一些閑暇寧靜、詩情畫意,但也絕不再是那樣落后閉塞、臟亂貧瘠,人民群眾的生活水平和精神面貌明顯改善“和諧村”、“十星戶”比例進一步提高,當代農村處處都是一片蓬勃發展,欣欣向榮的和諧景象。

              四、觀察和認識到了農村工作存在的一些問題。

              (一)科技、法律、衛生方面的基礎知識未能有效普及,致使農業生產方法簡單落后、原始粗放,許多農民對現代化的科技種養方式無從了解,進而產生懷疑和否定思想,不利于農業現代化的有效發展;法制觀念淡薄,民事糾紛頻出,刑事案件時有發生,不利于和諧社會的建立和完善;健康、安全的生活方式未能有效推廣,尤其是青年男女對生理衛生方面的醫學知識了解甚微,不利于自身及下一代的健康成長。

              (二)農村醫療水平、村社道路、教學質量等需要進一步提高和改善。受農村醫療水平的制約,大量的輕微病痛患者也不得不前往省、州醫院治療,加重了人民群眾的負擔,影響了生活水平的提高;村社道路建設監管不嚴,質量無從保障,新建兩三年的水泥道路已是坑坑洼洼,破損不堪,需要重新修整,影響了群眾生產生活,加重了政府負擔,城鄉教學質量差距依舊存在,教學資源分配明顯不均,農村少年兒童得不到更為規范,現代化的教育機會,使將來的農村發展得不到人才保障。

              (三)農村工作方法有待改變,規章制度,獎懲辦法需嚴格實行。基層工作人員要樹立以人為為本,服務人民的工作理念,徹底改變以往的托、繞、散、懶的工作態度和粗暴、簡單的工作作風。建立良好的干群關系,對以往遲到早退,無辜不上班,有事不請假,尋找各種理由長期休假的工作人員一定要按規定嚴肅處理,只有做到獎罰分明,政府才能取信于民,干部才能服務于民,建設社會主義現代化新型農村也才能在制度和體制上得到有效保障。

            掛職干部個人總結3

              根據公司組織安排,我于20xx年8月15日至11月15日,在公司市場部進行了為期三個月的掛職鍛煉,通過掛職期間的鍛煉與學習,進一步加強了管理能力,轉變思想觀念,增強了服務意識,從市場部的角度提出了一些有利于公司發展的切實建議,有效提升了個人素質。現將掛職期間的具體工作總結如下:

              一、全面學習,認真了解市場部工作職能:

              市場部是公司經營發展的指揮督導部門,主要負責全年經營目標的分解;傳達并落實公司領導在經營發展過程中提出的各項方針,政策;制定與經營發展相適應的各種經營方案;指導、督促并通報各經營部門各項經營指標的達成情況;溝通、協調各部門,解決各部門在經營發展中存在的問題。

              掛職市場部后,我將學習作為首要任務,通過與主管領導,與同事的學習,提高自己對市場部各項規章制度的認識,以最快的方式適應市場部的工作。

              二、認真履行市場部的各項職責:

              通過市場部掛職,全面了解公司在當前市場競爭情況的的業務發展情況,并積極履行市場部職責。

              (一)協助財務部門,做好款項回收督導工作。根據公司《關于開展用戶欠費清理活動的'通知》,分析形成原因,落實責任人,為半年以上到期應收款的清收工作奠定了良好的基礎

              (二)完成三季度勞動競賽總結工作。根據公司《關于開展“抓市場、追進度”勞動競賽的通知》精神,認真總結三季度勞動競賽完成情況,并制作幻燈片,在9月份經營分析會重點分析各分公司三季度勞動競賽完成情況。

              (三)完成每月各類通報工作。定期填報藥招報表,及時將公司的配送率、分段配送金額、倉儲率等信息傳遞到藥招辦,保持了信息的暢通。定時完成每月經營各類經營通報的編寫及上報工作,保證公司各部門對經營發展情況的信息暢通。

              (四)協助采購中心,完成“思鄉月”任務,

              三、研究經營發展中存在的問題,并提出解決辦法與思路:

              (一)協助市場部、采購中心,認真分析業務,財務之間的問題,并一同尋找解決辦法。一同解決了倒掛采購、采購退出開具沖票及匯票付款等各種業財矛盾、

              (二)認真分析各分公司在業務發展中存在的問題,并結合《寧夏中郵物流有限責任公司項目開發方案》,提出解決問題的辦法。

              (三)協助銀川分公司,采購中心共同制定附屬醫院一級(常用品種),通過品種的提前備貨,有效提高該醫院訂單配送率,并為采購中心采購提供有效依據。

              (四)協助采購中心,溝通各分公司。對公司協議款重點品種進、存、銷情況進行跟蹤及銷售督導,加快此類品種的庫存周轉,減少庫存量。

              (五)制定“中秋”“十一”“雙節”維系方案,積極開展雙節維系活動,并從市場角度認真分析維系效果,對維系效果不到位的單位進行回訪與督促,通過活動穩固下游客戶資源,奠定良好的客戶基礎。

              四、今后的工作思路:

              (一)緊緊圍繞公司整體發展情況,合理安排采購中心日常工作,從細節著手,有效提高品種采購效率,為配送工作做好品種支持。

              (二)以品種為抓手,建立各級醫療機構市場發展督導體系,根據醫療機構常用品種,協助市場部、各分公司完成各級品種,從供、存、銷各個環節進行監督,確保品種足量配送。

              (三)盡快完善《寧夏中郵物流有限責任公司采購管理辦法》,使該辦法即適合公司現狀,有適合當前市場競爭。

              (四)定期開展部門內部的培訓與學習,提高部門員工整體素質。

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