基層掛職鍛煉個人總結

時間：2025-12-02 03:07:43 個人總結我要投稿

基層掛職鍛煉個人總結集錦（11篇）

　　總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家整理的基層掛職鍛煉個人總結，希望對大家有所幫助。

基層掛職鍛煉個人總結集錦（11篇）

基層掛職鍛煉個人總結1

　　掛職鍛煉意味著跳出舒適圈去奮斗，意味著新的成長與收獲，每天忙碌且充實的'工作讓我清晰認識到掛職磨礪的是心性、增長的是才干、培養的是格局。在接下來的日子里，我將迅速轉變角色，干好本職工作，主動聯系溝通，積極走訪調研，把自身專業特長與園林綠化工作緊密結合起來，為美麗城市建設貢獻自己的綿薄之力。

基層掛職鍛煉個人總結2

　　時間過的很快，轉眼間來到芭提雅假日酒店掛職鍛煉任總經理助理已經快三個月了。三個月來，在酒店總經理的領導下，在各部門經理的配合支持下，自己始終珍惜機遇，認真學習，積極配合，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思維、工作能力等方面都有了不同程度的提高。簡而言之，就是感受很深，收益良多。許多是我以前在部隊中所學不到的，以下就我在近三個月來的工作做出小結：

　　一、轉變工作角色、抓住工作的重點：

　　我是一名擬轉業軍人，在部隊里工作了12年，俗話說“部隊里是一個大熔爐，有很多學習的機會”，但是我仍然覺得在部隊中的所學還是太狹窄。最初得知要在芭提雅酒店掛職鍛煉后，我通過網絡對酒店的情況進行了初步的了解。知道了芭提雅假日酒店隸屬于五角場集團，是集團全額投資的直屬企業，按照準4星的標準建造。對于這樣的工作，雖然有了12年的部隊工作經驗的我，但還是產生了壓力感。記得第一次參加酒店例會的那天，總經理首先將我以總經理助理的身份向參加會議的各部門負責人做了介紹，在認識他們的同時，也讓我感受到了酒店的企業氛圍。會后，通過總經理的進一步介紹，使我感覺到這次掛職鍛煉的重要性，讓我認識到此次應以集團發展戰略為最高綱領，貫徹集團領導意圖為大方向開展相關工作。也許我的文

　　化知識比不了其他同事，但我是一名轉業軍人，我深知部隊的重要性，更加深知一家企業的重要性，我一定會把在部隊里的好的工作做法、工作作風運用到酒店的日常管理工作中去的。

　　二、注重自身的文化學習、立足本職工作：

　　圍繞實現掛職鍛煉的工作目標，自己較快地適應了兩個轉變，即工作角色的轉變和工作環境的轉變。甘當小學生，謙虛謹慎，不恥下問，始終擺正自己的位置——掛職鍛煉。

　　以前在部隊我一直從事支隊的后勤工作，例如支隊日常采購、財務報銷、大樓物業管理、食堂后廚管理等一些事務性工作。但是到了酒店后，深深地感覺到自己的這點工作經歷遠遠是不夠的。于是我通過閱讀相關教材型書籍、關注行業新聞及信息、請教總經理等方式，力爭使自己在短時間內對于酒店管理的重點進行掌握。首先詳細了解了酒店的組織架構、調閱了各部門相關人員的崗位職責及人事信息、查看了已經形成及備案的各類管理制度，通過一系列學習更加的明確了崗位職責。不管是軍人還是助理，首先要明確自己的工作職責、熟悉工作壞境，找準企業的問題所在，爭取在管理工作中做的更好，為總經理分憂解難。

　　通過一段時間對酒店情況的了解，我積極地協助總經理做好酒店相應的管理工作。首先結合部隊里的一些工作經驗，對酒店各類消防設施、辦公設備設施的完好性進行把關反饋。配合總經理改進了酒店的安全工作制度例如：制定了各部門負責人的安全責任制等。其次協助總經理對酒店內部員工的服務態度、服務技巧、服務方式及各部門

　　工作情況進行監督和反饋。發現問題及時的上報總經理，并協助其予以解決問題。

　　三、體會：

　　對與一個剛從部隊轉業的軍人來說，怎樣著手去管理一家企業可能為時過早，但是我知道不管是部隊還是企業都應該有著各類規章制度，而且更應該要去執行它、落實它。三個月的工作鍛煉，自己既感受到了酒店年輕的活力，也感受到了不斷進步改變后創新性。感受之余，更多的是思考：

　　酒店管理工作中，最重要的就是人員。從結構來說，人員結構可細分為高層、中層及基層。高層管理者在工作中應相互溝通，形成信息共享的'工作方式：

　　第一、如果溝通不及時，信息共享不明確，那么會造成些問題。例如對下屬各層員工出現重復管理，疏于監管、監督等現象，或者對下屬進行越級管理，越過各部門負責人直接對部門下屬布置工作。

　　第二、高層不能過于注重個別部門、個別事務，從而使自己不能從完全從全局角度出發制定發展戰略。

　　第三、如果高層對中層管理人員的日常工作監督不到位，一是會使下屬工作主動性偏低。這樣會導致中層干部對自身素質及工作要求的警覺不及時，對自己的本職工作不夠明確，工作態度散漫；二是對于已經發現的問題部門間相互溝通能力缺失，向上傳達及向下管理能力缺乏，以致不能提出行之有效的解決方式；三是容易使中層管理人

　　員安于現狀，不積極進取。同時對基層人員，認為自己的地位有些高高在上，對基層員工態度不夠熱情。這樣又會導致基層員工作積極性不足，工作沒有目標性，自身工作的要求也就降低了。

　　四、今后努力的方向：

　　首先感謝集團領導、酒店總經理給了我一次掛職鍛煉工作的機會，讓我深感這次機會的來之不易。感謝酒店各部門負責人對我的工作的支持和幫助，為了回報集團領導、不辜負領導對我期望，我將在今后的工作中注重自身學習的提高，不斷學習新的知識、取長補短以適應瞬息萬變的工作場合及市場變化。協助集團做好招商引資指標工作，協助總經理做到承上啟下，及時收集員工相關信息，結合部隊的經驗協助總經理抓好酒店消防等相關安全工作，修訂各規章制度、獎懲措施、績效考核，協助總經理提升后勤部門工作效率，使其能夠更好的服務于其他部門。配合總經理抓好酒店內部管理工作，為總經騰出更多時間投入到經營方面，使其酒店的營業額更上一層，協助人事部門加強酒店員工的績效考核，入職培訓等工作，利用各類培訓機會給員工灌輸主人翁意識，隨時思考自身的缺點與不足，不但要認識到自身專業知識的不足，同樣也要認識到目前自身處理各類事務方式方法薄弱的問題，多吸取他人的長處從而達到事半功倍的效果。學會聽取不同方面的聲音，對于了解事務的發展從而制定完善的解決方案會有很大的幫助。對于還未涉及到的方面增加敏感性，學會質疑和思考。爭取為集團、酒店的建設發展做出自己應有的貢獻！

基層掛職鍛煉個人總結3

　　以創建學習型服務型機關，建設素質優良、作風一流隊伍為實踐載體，機關干部到基層掛職鍛煉活動，是柴達木管道輸氣公司黨委貫徹基層工作路線，千方百計為基層服務，要牢固樹立三種意識即學習意識、務實意識、奮斗意識，切實轉變機關工作作風，提高機關干部綜合素質的一項務實舉措。通過機關干部到基層掛職鍛煉活動，讓機關干部受益，基層職工好評，掛職鍛煉工作見到明顯成效為目的，通過鍛煉樹立正確的服務觀念、基層觀念、群眾觀念，豐富閱歷，增長才干，更好的為基層服務。

　　帶著組織的期望和自動化與信息管理中心領導的囑托，我于7月15日來到柴達木輸配氣站掛職鍛煉。三個月來，主要通過積極參與生產實踐，帶著高效務實的工作作風，圍繞柴達木輸配氣站重點任務，破解難題，開展日常工作；虛心學習，做好本職工作，竭盡全力為基層解決生產中存在的困難。掛職鍛煉期間，又逢柴達木管道輸氣公司深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。切實要把學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動與機關干部到基層掛職鍛煉相結合。正如公司黨委書記強調的：開展教育實踐活動，就要在改進工作作風上動真格，在聯系服務群眾上用真情，在發揮表率作用上見真功，使教育實踐活動真正成為群眾滿意工程。通過學習、了解、掌握管道輸配氣重點工作，使我對柴達木輸配氣站的工作方式、內容、工藝流程等都有了一定的認識。鍛煉期間，我始終珍惜機會，認真學習，積極探索，主動參與，深入思考，得到了較為全面的學習鍛煉，在思想政治素質、知識結構、工作能力等方面都有了不同程度的提高。時間荏苒，來到柴達木輸配氣站掛職鍛煉已經三個月，基層單位的工作作風給我留下深刻的印象，同時基層工作切實使我開闊了視野，學習了知識，鍛煉了意志，提高了能力，增長了才干。感觸很深，收獲很大。在此要感謝遠油田開發公司黨政領導、人事部門給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，在掛職鍛煉工作和生活期間，也要感謝柴達木輸配氣站各位師傅及全體職工對我的關心與幫助，尤其是輸配氣站站長，給了我很多無私的幫助和指導，使我能夠圓滿的完成掛職鍛煉期間的工作。下面我就三個月來的掛職鍛煉工作總結匯報如下：

　　一、柴達木輸配氣站基本情況

　　柴達木輸配氣站位于青海省柴達木盆地西部，該站于1996年5月正式投產。

　　1、柴達木輸配氣站目前現有員工編制15人，機構編制設有站部、下設輸氣和巡線兩個班組，該站平均年齡35歲，其中女員工6人，人員組成年齡結構較為合理。

　　2、負責將來自天然氣西部作業區和天然氣中部分輸站的天然氣通過柴中--柴西天然氣管道輸送到柴達木輸配氣站。

　　3、負責柴達木輸配氣站的輸配氣運行管理工作，保證向柴西地區各用氣單位安全平穩供氣，年平均供氣量為3億立方米。

　　4、負責柴達木輸配氣站天然氣計量工作。配氣站的天然氣計量方式是通過站內的plc數據采集系統實現配氣量的自動計量生成，其他維護管理工作還需要管理人員和操作人員進行手工控制。

　　二、轉換角色，熟悉基層

　　從柴達木管道輸氣公司機關來到二級廠處基層單位掛職鍛煉，我首先做到思想認識的轉換：我已經從一名機關管理人員轉變為一名基層管理人員，我的工作區域也從柴達木管道輸氣公司機關轉變為二級廠處基層單位；工作范圍也在轉變，不再單一的是信息系統自動化與數字化網絡管理工作，而是增加了管道輸氣專業、自動化專業、儲運專業方向的.內容。

　　二級廠處人事培訓部門高度重視，做了詳細的培訓計劃，安排了專人對掛職鍛煉人員進行了入廠教育，包括廠情、企業文化、生產經營、qhse安全等各方面的內容。接受了安全培訓三級教育，體現了該單位關愛員工，負責扎實的工作作風。為了盡快適應新的工作環境，進入工作角色，我嚴格要求自己，在最短的時間內全面了解柴達木輸配氣站的基本情況。在輸配氣站同志們的幫助下，本著邊工作、邊學習、邊調研、邊總結的工作思路，采取查看該站相關文件、文獻資料、與同志們交流等工作方法，盡快了解了柴達木輸配氣站的基本工作。

　　三、發揮優勢，服務基層

　　在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，我發揮自身優勢，運用計算機網絡技術優勢，幫助柴達木輸配氣站改良網絡架構，進行終端機設備維護，規范數據流程，使柴達木輸配氣站各項設備健康運行，幫助基層單位解決了生產中的困難，使柴達木輸配氣站的各項生產更加有序進行。加強同柴達木輸配氣站員工的溝通聯系，結合實際情況，向他們講解了網絡計算機相關知識，在掛職工作鍛煉自己的同時，也提高了基層單位員工的科技文化水平，理解復雜自動化流程，縷清工作思路，應用報表自動生成系統，減輕勞動強度，提高工作效率，做到精細化管理。

　　四、加強學習，提高素養

　　到柴達木輸配氣站掛職鍛煉以后，我接觸到新的工作內容，使我意識到必須加強學習，盡快熟悉工作業務。工作之余，閱讀了站內保存的相關資料和有關輸氣管道建設、管道內檢測及清管作業、自動化儀表、壓力容器、自動化控制、plc編程控制組態系統、scada數據采集與監視控制系統等方面的材料與文檔，通過理論學習，幫助自己創新工作思路、改進工作方法。用科學理論指導工作實踐，把握工作主動權，幫助工人師傅改善學習方法，理解技術方向，疏通技術瓶頸。更好地服務基層。

　　五、恪盡職守，做好工作

　　在柴達木輸配氣站，當工作人員人手不足時，我深知自己就是柴達木輸配氣站的一員，為保證柴達木輸配氣站各項工作的平穩運行，在急、難、險、重任務到來時，我主動參與同基層單位的工人師傅一起值班，跟隨柴達木輸配氣站值班員工一起干活，一同深入野外無人區巡線，一同參與搶險。協助處理工作中遇到的問題，在解決問題的同時，也提高了自身。同時，以掛職鍛煉為良好契機，積極參與到基層單位的工作實踐中，走進基層與工人師傅們同學習、同勞動、同生活。在柴達木輸配氣站掛職鍛煉期間，通過實踐活動，我了解了基層單位的基本情況和基層單位在工作中遇到的困難；結交到一批青年朋友，了解他們的真切訴求，幫助我創新工作思路、改進工作方法，更好的服務油田工作。

　　六、一點體會

　　三個月來的掛職鍛煉工作生活，我感到受益良多。本著以力行一心為公，真正同職工群眾干在一起、苦在一起、累在一起，虛心向群眾學習，真心對群眾負責，熱心為群眾服務，誠心接受群眾監督，把解決問題作為一切工作的出發點和落腳點為動力。掛職鍛煉的時間雖然時間很短，但收獲很大，在鍛煉中加深了對基層的了解，密切了機關和基層的關系，融洽了干群感情，同基層職工建立了深厚的情誼。在基層工作使我接受了許多新信息、新思想、新觀念，學到了很多新方法、新知識、新經驗，不僅增強了大局意識、服務意識，管理水平也得到質的提高，而且在政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。從基層職工身上，我也看到了自身存在的不足，主要表現在理論學習不夠深入，對新知識掌握不夠全面，工作有時急躁、急于求成。有待于今后加強并不斷提高自身各方面素質。回到崗位之后，要加強自身修養，加強知識面的拓展，知識學無止境，要在干中學，活學活用，善于總結管理經驗。在今后的工作中我將本著對油氣信息化管理工作高度負責的精神，不斷提升個人素養，增強工作能力，以更加飽滿的熱情，更加扎實的作風，一如既往地嚴格要求自己，立足崗位，向身邊的模范先進學習，及時轉變思想，積極以主人翁的責任感為基層的發展貢獻自己的力量。愛國與創業、忠誠與奉獻，自覺踐行我為祖國獻石油的核心價值觀。努力成為新時期優秀的信息化、自動化管理人才。

基層掛職鍛煉個人總結4

　　作為一名“95”后掛職干部，我懷著忐忑又滿懷期待的`心情加入基層干部隊伍中來，來到街道后，我不做旁觀者，注重與領導、同事交流溝通，主動了解街道、社區整體工作及進展情況，我既感受到差距與不足，也積累了寶貴經驗。在今后的工作中，我將邊學習、邊交流、邊思考，堅持在干中學、學中干，真正做到從群眾中來、到群眾中去，不辜負組織對我的期望和培養。

基層掛職鍛煉個人總結5

　　在社區掛職鍛煉期間，從解決居民困難訴求到應對突發事件，從參與環境整治到調解矛盾糾紛，有焦頭爛額、分身乏術的.忙碌，也有壓擔前行、踏石留印的付出。作為一名掛職干部，我將把此次掛職鍛煉作為新起點，盡快融入新角色，在“潛心學”“踏實干”“虛心問”“用心悟”的實踐中，踔厲奮發、篤行不怠。

基層掛職鍛煉個人總結6

　　根據組織安排，我于20xx年xx月到xx去進行掛職鍛煉，期間還在開展城市管理工作。現就我這半年來的思想、工作和作風等方面情況簡要總結如下：

　　一、加強學習，堅定理想信念

　　我深知，作為一名黨的基層干部，只有不斷學習，才能不斷提升自己，才能適應黨的需要。半年來，不論工作有多忙，我都堅持利用業余時間自學，一是認真地學習了馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高自身理論修養。二是系統學習十八大等中央、省、市重要會議精神，進一步領會大政方針政策，力求學以致用、用有所長，做到自己的言行與上級同振同拍。三是積極學習國土管理、征地拆遷、城市管理等方面知識，深入了解征地拆遷政策和補償標準。通過學習，使自身政治理論水平進一步提高，工作思路和方法更加開闊，對工作的全面把握和駕馭能力進一步提升。

　　二、積極進取，務求成效明顯

　　不管是在征地拆遷一線還是在城管辦工作，我都始終秉承著以高度的責任感和強烈的事業心，竭盡全力地做好組織和領導交辦的各項工作。

　　在征地拆遷一線，我始終堅持做到工作想到前、做到前、服務到前。一是辦事靠前，服務在先。在努力掌握了市中區征地拆遷政策和補償標準的基礎上，我堅持以"腿勤、嘴勤、手勤"的三勤標準來嚴格要求自己，積極下村到戶與拆遷戶進行面對面的交流，宣傳征地拆遷政策和補償標準，了解群眾的所思所想。同時，在征地拆遷過程中，積極爭取群眾中的積極分子，依靠群眾帶動，宣傳發動，服務推動的方式，既及時化解矛盾，又通過熱情、熱心的服務使群眾相信我們的誠意，配合我們的工作。半年來，通過這種方式方法，我順利化解矛盾4起，勸解釘子戶2戶。二是細致著眼，溝通著手。在拆遷工作中，我始終堅持對拆遷戶建立詳盡的一戶一檔資料，并通過平常上門談話交流的方式，了解拆遷戶的真實的想法及他們的社會關系。通過這種溝通交流建檔的方式，我對自己負責的`拆遷戶情況做到了了如指掌、如數家珍，變"擾民"為"走親"，使拆遷戶對我們從陌生到熟悉再到親切，從生硬的交流到推心置腹的溝通。三是陽光作業，公正辦事。為確保拆遷戶合法利益不受到侵害，我在評估、對賬、簽約等工作中，始終堅持公平公正，絕對不讓老實人吃虧，絕對不讓"拖拉戶"占便宜。在拆遷評估算賬中，始終一把尺子量到底，嚴格落實政策，陽光透明作業，把群眾擔心的問題提前公諸于眾，保障群眾的知情權和監督權。

　　在城管辦工作中，我始終圍繞內江市統籌創建國家衛生城市這一工作重心，高標準地做好街道環境衛生管理工作。一是根據街道環境衛生的特點，強化對生活垃圾的清整，強化保潔人員路面巡查機制，堅持重點區域管理長效性，堅持做到清一片，保一片，常態管理，標本兼治。二是加強愛國衛生工作。積極推行使用科學方法開展"除四害"活動，堅持環境和化學防治并重的綜合措施，堅持"除四害"工作常態化監管，確保了居民區投藥覆蓋面100%。三是深化流動攤販管理，從對弱勢群體的照顧和關懷出發，積極推行以人為本的和諧執法理念，創新管理機制，前置管理思路，把以往的"被動管理"轉向對問題根源的治理，逐步實現城市管理工作績效的最大化和最優化。

　　三、遵規守紀，始終筑牢廉政防線

　　作為一名黨員干部，我始終以共產黨員的標準嚴格要求自己，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導工作，自覺遵守黨和國家的法律規定，嚴格執行廉潔從政的各項規定，尤其是在征地拆遷這樣的'特殊崗位上，更是時刻在心中緊繃廉潔這根弦，始終做到不吃群眾一頓飯、不抽群眾一根煙，始終以自重、自省、自警、自勵來嚴格約束自己，做到對待"名利"平和、知足，對待"權位"敬畏、淡泊，對待"職責"盡心、竭力，不為私心所擾，不為物欲所動。

　　在這半年的掛職鍛煉中，我通過鍛煉和學習，進一步解放思想、開闊視野、啟迪思維、豐富閱歷，也深刻認識到基層工作的重要性。我將繼續認真學習，不斷提升綜合素養，努力克服自身存在的不足之處，把掛職鍛煉的成果消化好、吸收好，更好的為中區人民服務。

基層掛職鍛煉個人總結7

　　通過半個月的融入，我深入學習群眾工作、民主管理、黨組織建設、黨員干部隊伍等工作運行情況，較快掌握社區基層組織建設各項工作，基本做到對社區情況底數清、情況明。作為基層“新手”干部，在今后的工作中，我將放下鼠標采民風、淺下身心接地氣，快速轉變思想，努力做好服務群眾各項工作。

基層掛職鍛煉個人總結8

　　作為團市委的新“同學”，如同莘莘學子一樣，適應新角色、學習新知識是我到崗開學后的'第一課，面對自己不熟悉的領域，我更應該主動學習，積極作為。在接下來的掛職鍛煉中，我會珍惜機會，主動走出“避風港”、穿越“舒適區”，以感恩之心立奮進之志，以無悔奮斗放飛青春夢想。

基層掛職鍛煉個人總結9

　　在掛職期間，我把“掛職”當“任職”，秉承“實掛”而非“虛掛”，“做事”而非“做客”的'原則，全身心投入到各項工作中。在接下來的掛職工作中，我將主動融入群眾，吃透社情民意，了解群眾困難訴求，認真梳理歸納群眾意見建議，用“磨刀不誤砍柴工”的好習慣，讀懂基層這部厚重的“無字之書”。

基層掛職鍛煉個人總結10

　　在掛職期間，我緊緊圍繞市委、政府工作大局，結合單位工作實際，找準分管工作的`突破口，抓重點、攻難點、出特點、顯亮點，創造性開展工作，做到行勝于言，忠誠服務。作為新任職的一員，我堅決服從“班長”領導，維護班子權威，積極當好參謀助手，做到到位不越位、輔佐不離位、盡職不缺位，努力做一名理論清醒、政治堅定、作風過硬、實績突出、群眾信賴的好干部。