關于協會年終總結8篇
總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，不妨讓我們認真地完成總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的協會年終總結8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
協會年終總結 篇1
在這學期的工作中有艱辛，有挑戰，但更多的是喜悅與欣慰，全體成員在發展英語協會的同時也都獲得了成長。我協會各項工作都取得了一定的成績，現將本協會的學期工作總結如下：
一、 嚴格招新、充實隊伍
1、 開學初，為使我協會的會員招新工作取得突出成功，協會干部成員竭盡所能、全心全意的向同學們宣傳英語協會，通過向同學們展示英語協會的發展史和英語協會歷史獲得的各大獎項，以及英語協會的基本資料，詳盡交流的讓同學們了解英語協會，激發同學們學習英語的興趣和熱度，最終招新工作結束之時，我協會加入會員人數有648人。
2、 經過激烈多輪面試和演講之后，我們從參加干部面試的成員中確立了一批工作能力強、有責任心、上進心的優秀協會干事，從而使協會的管理工作更加有序，效率更高，確保我們以后工作的順利進展。
二、 強化培訓、適應工作
1、 招納結束后，我們通過召開全體會員大會，讓協會成員對英語協會的規章制度進行大致的學習與了解，增強協會的.凝聚力、組織性、紀律性。
2、 為了更好的為廣大會員服務，提高其英語水平，我們規定每周二在崇文東樓101教室召開干事會議，以了解協會的最新問題，積極接受會員對協會的建議及意見，而且，我們將建立的qq群、干事成員的電話號碼公布，了解協會出現的問題，并及時給予解決。
3、 對協會干事進行更嚴格的要求，提高干事思想覺悟，讓其明白干事的職能是全心全意為協會工作，為會員服務，絕不搞特殊，反而要更加 嚴格的要求自己，維護好協會的形象。
三、 面向全院、常規活動
1、 我協會的常規活動有：晨讀、晚讀、原聲電影、英語角。
① 晨讀：地點在崇文北樓，東一階梯教室，具體有：每周一、二、四、由外教john教大家學習音標、單詞、短語、句子等，糾正發音。每周三由大二學生教英語，每周五由外教paul教大家閱讀。
② 晚讀：是廣大愛好英語的同學集合在一起，共同學習。
③ 原聲電影：地點在崇文東樓四樓語言室。播放一些英語電影，幫助大家提高口語。
④ 英語角：地點在綠蔭長廊處。每周四下午由兩位外教john、paul和大家就一個話題進行交流。鍛煉同學們的口語表達交際能力。
四、 積極配合舉辦活動
1、xx年10月17日，我協會進行了換屆工作。英語協會是全院人數最多的協會，本著為全院學生服務，提高其英語說平的宗旨，我們知道，只有做好協會的內部的管理工作，才能更好的服務大眾，同時本次換屆大會共選了一名正會長和三名副會長，提高協會的辦事效率，本次換屆大會還邀請了其他協會的會長，以見證此次換屆大會的公正透明性，最后由社團聯合會為新上任的會長頒發聘書，標志著本次換屆大會的圓滿成功。
2、xx年11月份，我協會舉辦了教學師生互動交流活動，此次活動本著提高大家交流和口語水平，協會在教研室老師的幫助下，特邀我院教研室二十名老師及外教john、 paul與大家進行互動交流學習，活動期間，學生與老師外教任談話題，氣氛非常活躍，此次活動也得到了學生老師的好評，最終取得成功。
3、xx年11月底，我協會在院社團聯合會的帶領下，積極參加了社聯舉辦的文藝演出活動，參加演出的成員也都表現突出。
總的來說，英語協會在本學期中，全體成員對待工作的態度都很認真，可以說是盡心盡責，通過各部、各人員之間的合作幫助，英語協會的成績也有了飛躍。在本學期的工作中，老成員在工作中掌握了更多的經驗，并且知道了如何管理協會，新成員則是通過學習，積極努力的提高自己的工作效率，同時也已融入到這集體，而且通過本學期順利舉辦了各項活動，大家也學到了很多種知識，更重要的是大家在這里通過學習，交流，都把英語協會作為實現自我，成就自我的平臺了。在這里，大家不僅得到了鍛煉，同時還認識了更多的好朋友。
最后，希望英語協會在下學期中有更大的提高和發展。
協會年終總結 篇2
尊敬的院團委：
您好!本學期足協在院團委的鼎力支持下，足協各項工作和活動的開展得非常成功。在此，我代表足協以最誠摯感謝院團委及一直關心支持足協的廣大師生。足協自成立以來在工作方面很負責任，絕對高度重視院辦公室和院團委發下的工作文件，且多次復看、討論、積極按時完成院和院團委要求的'工作任務，特別在院省評估工作期間，我們積極配合院和院團委做好迎省評估工作，在綠茵足球場飄灑我們熱情激情，賽奔綠茵表達茂職院師生奔向未來的決心和自信，在本學期足協組織很多足球賽事，每周平均有兩場完整的足球友誼賽（包括系隊、邀請隊等）。并在每次足球比賽時會員們積極參加，充分體現足協團隊精神。
在新的一年里我們要充滿激情、充滿熱情、充滿期待和充滿追求來迎接新的起點、新的目標、新的挑戰完善足球團隊，使足協變得更有影響力更加強大讓足協成為院團隊的一面旗幟。
回首過去一年工作還歷歷在目,本協會工作流程具體為前、中、后期三個工作階段：
前期（20xx.10.20—20xx.11.10）招新、人事調動和工作計劃的工作
在院團委的組織安排下，足協進行了首次招新工作。會長和代理部長籌備招新工作中對足協進行大量宣傳工作和進行了一次系統性招新工作。最后取得圓滿成功。接著召開人事調動會議，在會議中作出副會長和部長任職確定。隨后進行了規劃性、系統性、全面性的本學期工作計劃。
中期（20xx.11.11—20xx12.10）足協首次聯誼活動計劃，為了響應院省評估工作，為了進一步活躍院活動氣氛，足協開聯誼活動。在會長安排下順利召開本學期第四次部長會議，會議以“省評估工作思想”和“以球會友，射出未來”的主要精神，在會議中策劃活動方向、編輯活動主題內容和活動細節安排等。在上月初旬，本次活動取得圓滿成功。
后期（20xx.12.12后）接近本學期尾聲，足協開始系統地對本學期工作做工作總結。在總結中既看到足協的優點，也看到了足協的缺點。有待我們提升發展和虛心改進。并提出足協新的一年工作要求和任務，貫徹足協主要精神，在新一年有新突破，新超越。
20xx年1月1日
足球協會
協會年終總結 篇3
“逝者如斯乎，不舍晝夜”，時光如流水，不經意間我們又度過了一年，我們的協會也長大了一歲。
這一年中，我們始終堅持著協會的宗旨：“集中大家的力量去幫助需要幫助的人，將愛心的火炬傳遞下去”。特別在下學期，大家的熱情讓火炬燃燒的更旺了。10月1日，招新后不久，我們趁著國慶的東風，抓住國慶和中秋接踵而來的時機，向全校師生發出了號召，當我們在享受舉國歡慶，家人聚首的喜悅時，也讓我們向弱勢群體伸出援助之手，向柳子廟的老人們獻出自己的`愛心。那一次我們取得了預料之外且驚喜的結果。中秋節時，我們一起去敬老院看望老人們，給他們送去了溫暖和祝福，老人們臉上的笑容給了我們莫大的鼓勵，也讓我們堅信我們的協會會越辦越好。
這一年中，我們協會創辦了籃球隊，向各系招收了優秀的籃球隊員。訓練也在如火如荼的進行著。我們不僅要用語言的魅力讓大家自愿的獻出愛心，也要用雙手去感染大家，我們希望在給大家帶來籃球盛宴的同時，也能拉到愛心贊助，將愛心的火炬傳遞下去。
這一年中，我們協會經歷過風雨，因某些原因，協會面臨被撤銷的危險。但面對危險，我們怡然不懼，大浪淘沙，方顯英雄本色，我們堅信思路總比出路多。在我們的共同努力下，終于擺脫了危險。“千磨萬礪還堅勁，任爾東南西北風”，我相信風雨過后才能見彩虹，一個不經歷風雨的協會是長不大的，經此一役，我們的協會正走向成熟。
這一年，我們協會長大了一歲，并且是真正意義上的長大。
20xx年就快成為歷史，我們要回顧歷史，吸取經驗，更要面向未來。
20xx年已姍姍而來，我們的愛心火炬會燃燒的更旺，還要在學校里燒一把火。我們打算在學院各系部評選出優秀貧困學子，我們會去拉贊助，去幫助這些需要幫助的人，我們要把愛心獻給他們，更重要的是向他們傳遞火炬，讓他們在將來成功后也能去幫助他人。我們希望幫助這些優秀貧困學子來幫助更多的人。
協會年終總結 篇4
一、自我評價：
自從20xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間里，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間里我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什么，就會有一種成就感涌上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞臺。
二、考研協會年度工作總結：
由于20xx—20xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人愿意留在協會了。只有上任會長梁宏遠交給我的一大堆協會的資料，并說沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。20xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由于缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘并組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠云，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯干實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。
20xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地了解我們協會，了解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最后只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新注冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。
20xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。
20xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然后大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利于同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來說，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。
20xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕BBS站簽署合作協議，雁過留痕BBS站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平臺。自從“考研協會”版塊開創后，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。
20xx年3月16日，考研協會正式向學社聯提交改名申請書，將以前的“輝華考研協會”正式更名為“考研協會”，得到了社聯的批準。
20xx年3月25日，考研協會在數理學院（9—201室）成功舉辦了一場以“考研全程規劃與考研經驗交流”為主題的講座。考研協會有幸邀請到來自電氣工程學院的優秀輔導員禹敏老師和來自電氣工程學院、醫學院和文法學院的三位研究生代表，他們針對本場講座的主題進行了有效的講解，這場開放性的交流講座讓20xx年的考研學子對考研有更加理性的認識，思想得到洗禮，行動方向更加明確。
為迎接南華大學第五屆社團文化節，20xx年4月25日，考研協會在數理學院（9—401室）成功舉辦了一場考研經驗交流會。考研協會特地邀請了我校20xx年考研的優秀三位學生代表魏乃禮、夏斌和武勇來到交流會現場，與各位考研學子分享考研復習心得。他們用質樸不加修飾的語言詮釋著考研歷程的點點滴滴，他們以過來人的身份向正在備戰20xx年考研的同學提供最佳的經驗以及最應該值得注意的一些教訓。這次互動開放式交流活動給參加交流會的20xx年考研學子提供了很大的幫助。
當然協會在開展工作的過程中也出現過一些問題和挑戰：如資金預算方面，我們協會就有過不到位的時候，出現實際支出遠大于預算的情況。在團委鄒老師的指導下，我在資金預算方面有了更大的把握，學會了更加充分地利用好協會經費——用最少的錢為協會辦更多更好的事情。另外，由于我們是學生社團，經費有限，根本付不起老師的出場費。加之老師們都很忙，在舉辦活動其間，請老師為我們講座也不是一件容易的事，這應該算是我在工作開展過程遇到的'最大障礙，有時候甚至面臨活動在社聯和團委都批準了，并開始了宣傳，但由于老師的原因，卻要面臨推遲或是被取消的僵局。不過通過我們全體理事會的努力，幾經周折，總是能請到樂意免費為我們開講座，支持我們協會工作，并且還會為我們的工作提出極具參考價值的指導意見的好老師，我在此代表考研協會所有成員衷心地感謝他們。這些雖然都是問題和挑戰，但努力改正和克服后何嘗不是一份極有價值的收獲呢？
最后讓我感受很深的一點是社聯的干部工作認真負責，干事熱情周到，他們總會不厭其煩地為我們解決協會舉辦活動過程中的各種問題。我每次去社聯辦公室都能感受到一種溫馨，一種家的感覺。
以上就是考研協會20xx—20xx年度的工作總結。總之，挺有收獲的，特別是能為考研的同學做點什么，我們深感欣慰。以后我們協會定會繼續努力，舉辦更多有意義、針對性強的活動，更好地為南華考研學子服務。
三、協會管理及協會展望心得：
考研協會在20xx—20xx年度人數相對來講比較少，協會除我本人外，沒有留下其他老會員和理事，前期工作開展比較艱難。由于招聘到了幾個肯干實事且工作能力強的協會核心成員，加上大家的努力宣傳和講解，協會規模大約擴大到原來的三倍，這一點算是可喜的成就。不過由于缺乏經驗，沒有張貼招聘會員和理事的海報，宣傳工作不到位，知道的人不是很多，對招新產生了較大影響。我們吸取教訓，在以后開展活動時我們盡量將宣傳工作做到位，這使得我們協會在后面的幾次活動中參加人數總在200人以上，最多的時候達到400多人，都遠遠超過我們協會會員的數量。
在協會內部管理上，我開始認為沒必要將所有會員分配給協會理事去進行管理，以為開展活動的時候一條飛信就可以讓大家來聽講座。但后來發現錯了，這樣會員們會覺得受重視程度不夠，只要稍微有一點小小的事情或者僅僅是心情不好就不會來參加協會舉辦的活動。通過上學期期末的一次會長論壇，我發現了問題所在。在本學期剛開學（3月5日），我就在我們本學期的第一次理事會上將我們協會的會員按所在學院分配給幾個做事踏實的理事，建議他們經常與會員們交流，在即將舉辦活動的時候給會員們打個電話，簡單介紹一下活動情況，并建議他們前來參加活動。這樣最大程度地避免了會員的流失，保持了協會的生機與活力，本學期舉辦的兩次活動前來聽講座的會員還是挺多的。
協會在本年度總共舉辦三次活動。在活動內容上，我們盡量使活動內容緊隨考研動態，最及時的為考研學子提供最實時，最有效的考研信息和考研講座。此外我們也盡量處理好活動內容廣度和精度方面的辨證關系，使廣度和精度與宣傳材料相結合，讓宣傳更具有針對性，提高講座的質量和聽眾的滿意度。但這也是有一個過程的，比方在第一次活動的時候，我們針對全校所有專業宣傳，主講老師開始講的都是考研公共性話題，大家都認認真真地聽。主講老師后面涉及了一些工科某一領域的專業性問題，醫科和文科類的聽眾就走了一些，影響了講座的質量。在后面兩次活動中我們吸取這次的教訓，第二次活動涉及多個學院和科類，我們面向全校宣傳；第三次活動只涉及兩個專業，我們就主要針對這兩個專業的同學進行宣傳。這樣，我們的活動的質量和滿意度越來越高。總之，本學年無論是活動次數還是活動質量和去年相比均有很大提高。
此外，在我們舉辦活動的過程中，主講老師、會員以及廣大研友對我們協會所做的工作給予了充分肯定的同時也提出了寶貴的意見，我在此非常感謝他們。比方禹敏老師曾建議我們協會定期搜集一些學校的考研信息，定期在特定的宣傳欄進行展示，加大宣傳力度，為考研的同學做更多的實事，而不是僅僅完成每年度多少次活動的任務。在最近的一次活動結束也有不少研友提出寶貴意見，我印象最深的是一位大三的學長說我們應該努力加強對某一特定專業的考生，某一專業跨考另一專業的考生或是報考同一學校的考生提供專門的講座和相互交流的機會。在這種考研大趨勢的潮流下，我們協會要做的事情還很多，我相信我們協會定能做更多的更有效的事情來為南華考研學子服務的。
最后，我談一下協會的展望。在過去一年的工作中，考研協會涌現出一大批優秀理事，他們是：外聯部部長周玉霖，副部長林孝波；信息部理事王俊；組織部部長王炳證；策劃部部長陳磊，副部長魏智勇；宣傳部副部長薛權。他們要么口才好，善交際；要么做事認真踏實；要么責任心強，每次活動必到；要么具有領導水平，而且好幾個理事集上述幾種優點于一身。他們是我們協會的優秀代表，他們當中大部分人還會繼續留在協會做事，繼續為南華考研的同學服務。我始終堅信一句話：長江后浪推前浪，一代新人勝舊人。我相信在他們定會繼續以“勤勉務實，開拓進取”為會訓，以“全心全意為廣大會員服務”為宗旨，以加強大家對考研的認識并提供各方面的信息資料為目的，為濃厚校園學習氛圍，提高學校考研通過率踏實地、努力地工作著的。在他們的帶領下，協會定會向著更大更好更強的方向發展，也會越來越有影響力，也會更好地服務于南華考研學子的。
協會年終總結 篇5
時光荏苒，歲月如梭，轉眼20xx年已過去了，為總結經驗、發揚成績、改進不足，充分調動志愿者的積極性，在公益團隊中營造“無私奉獻，爭先創優”的良好氛圍，促進協會20xx年各項工作順利開展。今天上午九時，蕉嶺縣陽光愛心協會在蕉嶺縣工商和質量技術監督局七樓會議室，召開20xx年度年終總結表彰暨20xx年工作計劃大會，出席會議的有團縣委、縣婦聯、縣文明辦、縣電視臺、民政局、梅州盛家家居有限公司、財產保險公司蕉嶺支公司、蕉嶺縣健康駕校有限公司、縣殘聯、蕉嶺縣恒勝汽車貿易有限公司、林太長壽食品有限公司、蕉嶺縣鑫輝勞務服務有限公司、心連心義工協會、關愛老人協會、資助熱心人士代表、優秀學生代表、優秀母親代表、協會志愿者等約100人。
會議由協會志愿者鐘威先生主持，分十六項議程進行。首先，由協會吳副會長代表理事會向大會作20xx年度協會的各項工作總結，吳副會長在報告中總結了協會在過去一年來所取的優異成績，特別是在“扶貧助學、關愛留守兒童、關愛貧困母親”等公益志愿服務項目中取得了明顯實效和良好的社會效應，受到市、縣各級部門的肯定。協會被團縣委授予20xx-2017年度“優秀公益組織”，并榮獲市文明辦、團市委、市志愿者聯合會授予的 “最佳志愿服務組織”榮譽稱號。過去的一年，協會在秘書組的組織下，進一步完善了各項規章制度，做到有章可循。在發展新的服務品牌項目方面，開展了“讓愛不再孤單”關愛貧困母親活動，并取得了良好的社會效果。并通過設立公益項目“理事單位、協作單位”等措施來保障項目順利開展。今年協會與蕉嶺駕校、恒勝汽車貿易有限公司、梅州盛家家居有限公司、林太長壽食品有限公司、鑫輝勞務服務有限公司5個理事單位、協作單位簽訂《公益合作協議》。在肯定成績的同時，吳副會長也談到了20xx年工作中存在的問題，特別是在電子文檔、資料的整理方面工作有待加強，協會管理員還存在不積極、主動的行為，有些會員還存在消極的思想，影響了團隊的發展。回顧過去，展望未來，吳副會長還具體談到了團隊下來的工作計劃，并堅信在上級主管部門的正確指導下、在社會各界熱心人士的支持下、在隊友們的共同努力下，協會各項工作將會順利開展，團隊的發展將更上一層樓。
財務組代表謝先生向大會作了財務收支情況的專項報告，報告中指出團隊一直堅持公開、透明、有據可查的財務管理制度，每月10日前在公眾平臺定期公布收、支情況，目前財務狀況良好。
監事會代表鄭女女士代表監事會，對協會20xx年的各項工作、財務狀況、管理制度執行等出具了監事報告，報告意見肯定了協會的各項工作并出具了同意無保留意見，對協會下來的工作也提出了很好的建議。隨后，協會秘書長宣讀了協會的各項表彰決定，并號召全體志愿者向先進學習。
優秀志愿者代表在發言中，對自己的志愿之路做了總結，言語中充滿感恩!感恩協會提供的良好條件、感恩老隊友的幫、傳、帶，讓她在志愿路上親身感覺到了“我志愿、我快樂”的體會。優秀學生代表小輝、小芳同學的感受，同樣是滿滿的感恩!感恩協會一直來的.幫助、感恩志愿者叔叔、阿姨們的關心和鼓勵!使她們更有信心的讀好書，將來回報社會!
接著，團縣委、縣宣傳部的領導都在發言中充分肯定了協會的工作，完全認同協會的工作總結報告，對協會下來的工作也提供了很好的建議。并鼓勵協會繼續發揚光大!為我縣構建和諧社會、“創文”作出應有的貢獻!
當先進代表們從領導、嘉賓們手中接過榮譽證書時，個個臉上都喜氣洋洋的，但也明白，成績只表示過去，未來的志愿之路將任重道遠!
最后，大會在協會文藝隊表演的精彩手語舞“感恩的心”中宣告圓滿結束!在新的一年里，也讓我們帶著一顆“感恩的心”在公益路上“益”路前行!預祝大家新年快樂、闔家幸福、身體健康!
協會年終總結 篇6
一、我縣橡塑管業生產經營情況
07年以來，全縣橡塑管業緊緊抓住“中國（景州）橡塑管業基地”成功掛牌和汽車、煤炭、冶金、石油等行業迅猛發展帶來的良好發展機遇，增投入，擴規模，提素質，生產經營情況明顯好于往年，實現了質和量的新跨越。主要呈現出以下幾個特點：
1、膠管產量大幅增長。在良好的市場環境帶動下
，各膠管生產企業產銷兩旺，生產形勢蒸蒸日上，90%以上的企業超負荷生產，加班加點趕訂單。據統計20xx年，70%以上企業膠管產量增幅在40%以上，全縣橡塑管業企業生產各類膠管8850萬標米，其中主導產品鋼絲增強膠管6500萬標米。
2、生產規模高速膨脹。為適應發展需求，滿足客戶要求，今年以來，40%以上的企業進行了資金投入，擴大規模，整個行業的生產能力大大提高。
3、裝備水平日益提升。目前，我縣膠管企業已完成初步積累階段，正處于二次創業提升階段，各企業按照環保、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備，引進國內外先進生產裝備。部分企業購進了韓國、德國、美國等國外先進設備，既提高了工作效率，保障了產品質量，又降低了生產成本，提升了企業整體水平。
4、生產工藝得到改善。協會成立以來，通過不斷引導整頓和市場要求水平的不斷提高，各企業在生產工藝改進、現場管理等方面進一步改善，密煉、冷喂料等工藝在整個行業中得到進一步推廣應用。
5、國外市場快速拓展。隨著企業規模的不斷壯大，產品質量逐步提升，許多企業已不滿足于國內市場，紛紛開拓國外市場，取得了良好效益。目前，全縣有20%以上的企業辦理了自營貿易進出口權，產品打入了歐美市場，年出口值超過1億美元。
6、基地效應成為引擎。“中國（景州）橡塑管業基地”的成功掛牌，為整個行業的發展注入了新的活力，成為行業發展的引擎和企業提升形象開拓市場的最有力武器，據企業反映，大部分新客戶慕名而來，老客戶更加堅定了進一步加強合作的愿望。
7、存在問題不容忽略。①同行業之間專業技術人員流動過快，造成很大的不穩定性。②原材料漲價，產成品價格難提，企業利潤空間越來越小。③無序競爭，發展環境有待進一步治理。
二、主要開展的幾項工作
07年以來，協會秘書處針對橡塑管業面臨的形勢，開展了以下幾方面的工作。
1、搞好調研，努力為企業解決實際困難。了解情況，為企業解決實際困難是為企業服務的最直接的方法和手段。為此，協會把為企業解決實際問題作為20xx年的重點，自年初開始，協會秘書處工作人員就經常深入到每一個會員企業，了解企業的經營情況、經營中存在的問題等，和企業經營者共同探討解決的辦法，為企業發展提合理化建議。一年來為企業協調資金3000多萬元。通過調研掌握了大量第一手材料，為制定橡塑管業發展措施提供了依據，使措施方法適應企業和產業的實際，促進了產業的發展。
2、積極協調，爭取優惠政策。在廣泛調研的基礎上，將企業發展中存在的問題，及時反映給政府，并協調有關部門，為企業發展爭取更加優惠的政策，創造更加寬松的環境。通過努力爭取積極協商，20xx年技術監督局膠管質檢費標準每企業下調1000多元。
3、加強交流，提高知名度。先后組織企業參加了中橡協和汽車工業協會等單位在山東梁山、浙江杭州舉辦的汽車用橡膠零部件展覽會，9月份參加了“中橡協膠管膠帶分會七屆會員經驗交流會暨新材料、新技術、新設備信息發布會”，會上將歐亞公司董事長何連岐推選為管帶分會副理事長，恒宇公司董事長李新建和宇通公司趙成春推選為理事，進一步提升了景縣整體行業的外部知名度。
4、組織考察，拓展市場。根據我縣橡塑管業的實際，有針對性地組織企業分別到日本、韓國和國內的大連、寧夏等地進行參觀考察，學習先進技術和管理經驗，進一步解放思想，拓展市場。
5、舉辦活動，增強競爭力。一是邀請全國各大媒體和主要用戶單位，在北京人民大會堂召開了較大規模的新聞發布會。二是通過積極爭取首屆全國膠管研討會在我縣順利召開。三是大力推廣了先進企業的經驗做法，引導企業吸納高管人才，提高企業管理水平。四是組織開展了兩次行業整頓活動，進一步提升了全行業的整體水平，增強了核心競爭力。
總之，20xx年在縣委政府的大力支持下，在各會員企業的緊密配合下，特別是各位會長和理事顧大局，識大體，站位高，貢獻大，鑒言獻策，共謀發展，推動協會開展活動較多，工作扎實有效，圓滿完成了上級部署的'各項工作任務，推動整個行業實現了更好更快地發展。
三、20xx年工作思路
20xx年協會要堅持逐步向自主、自立、自律、自強方向發展的原則，強化自身建設，加大服務力度，切實為行業發展做出更大貢獻，主要做好以下幾項工作。
1、開展質量授信工作。充分發揮“河北（景州）橡塑管業基地”品牌優勢，在大力規范整頓企業的基礎上，通過驗收，首批篩選5家企業以中橡協和縣政府的名譽頒發“基地重點推薦企業”匾牌，允許其在產成品、宣傳品上使用“基地”品牌，其它企業積極創造條件，達標后方能使用。同時，發動引導和培育企業創名牌，做好創名牌的各項具體基礎工作。
2、加強協會自身建設。在新的形勢下，協會秘書處工作人員要努力加強學習，強化自身素質，繼續轉變觀念，提高工作效率，增強為企業服務的自覺性和主動性，創造性地開展工作，把協會的各項工作推向深入。
3、大力開展企業素質提升工程。（1）提升全員素質。堅持外聘和內培相結合，以內培為主的原則，建立培訓長效機制。一是建立培訓基地。以骨干企業為依托，初步設想在景州鎮或開發區設點，縣財政拿出部分資金作為培訓基地建設啟動資金，正常培訓經費企業自籌。二是配合培訓基地，建立遠程教育系統。年內力爭在協會建成遠程教育輔導站。三是分層次搞好培訓，經理層要聘請知名大學教授授課，中層管理人員聘請知名企業具有豐富管理經驗的職業經理授課，專業技術人員要有針對性地聘請專業工程師授課或企業進行內部培訓。（2）提升管理水平。堅持現代管理和基礎管理相結合，以基礎管理為主的原則，抓典型、樹樣板，采取現場經驗交流會等多種形式，大力推廣“廠內市場”管理經驗。（3）提升產品質量。一是強化企業必須圍繞國標制定企業標準，并嚴格執行。二是企業必須保障對原材料、生產設備、生產過程以及產品出庫等各個環節的檢測。三是各企業要依照環保、安全、節能、高效等要求，逐步淘汰落后設備和工藝。（4）提升企業文化。重點骨干企業要制定企業文化發展戰略。
4、完善網站建設，增強服務功能。學習借鑒我市安平絲網行業網站的做法，籌集資金，加強宣傳推介，提高網站知名度，提升在各大知名搜索網站的位次。同時，加強網站管理，提高信息更新頻率，強化網站建設。
5、積極爭取籌備“中國第一屆橡塑管業博覽會”在景縣成功舉辦。
6、主動承接上級委托，圓滿完成各項日常工作。一是組織好協會各種會議。二是完成縣委、政府和上級協會交辦的各項工作。三是幫助協調會員企業在發展中遇到的各種問題。四是做好會費征繳工作。五是確保全縣橡塑管業健康發展。
協會年終總結 篇7
光陰似箭，20xx年又要過去了。回顧過去豪情萬丈，展望未來信心百倍。在過去一年里，在院團委和社團聯合理事會的的指導下，在其他兄弟社團的支持與配合下，緊緊圍繞院團委的中心工作，積極主動地同一班人，團結一致，干事創業，與時俱進，開拓創新，全面完成各項工作任務。下面就本人在一年里作年終工作總結如下：
在院團委和社團聯合理事會的大力支持下我社團于4月份成功舉辦了第一屆“機械杯”數控技術大比武;
在xx級學生到來之際，我社團在院團委和社團聯合理事會的大力支持和領導下，在機械學院中廣納賢才，最終我們匯聚了機械學院102名精英，他們是我們社團未來的希望。
為了增加社員之間的凝聚力，豐富社員的課余文化生活，我社從20xx年10月份招新工作完畢后，先后舉辦了一系列的活動
10月初我社團于階梯教室舉辦了“如何適應大學生活”的專題講座。為大一新生們解疑答惑。
在11的社團文化活動月中我社團與林夕社團聯合舉辦了“機械零件展”，得到了機械學院實訓中心崔主任，前任會長李咪咪等的好評。
11月下旬與其余9家學術類社團在階梯教室舉行了“如何發展學術類社團”的交流會
豐富而精彩的.活動讓絕大部分社員從多角度多方面 地鍛煉了自己的能力，豐富了社員的大學生活。
當然，在這些活動的背后，也存在著相當多的問題：第一，普通社員對活動參與程度不高，這一直是需要我們慢慢解決的頭等問題;第二 ，社員檔案 管理比較混亂， 退社的社員沒有較為詳細的記錄;第三，活動沒有很好的創新，在如何發展學術類社團交流會上才認識到這個問題的嚴重性，我覺得，社團已經成立了三年，現在就是社團快速發展的時期，必須創新，形成自己的品牌，當然，其他高校社團很多很好的活動也可以借鑒，改進，創新。
以上我所列到的三點也僅僅是從大的方面指出社團存在的不足，當然還有很多細節上的問題，我希望你們12級第四屆能夠認認真真找出問題出 在哪里，并找出相應的解決方案。把這些問題解決好了，社團一定能夠穩定而快速的發展。
協會年終總結 篇8
承載著武術的熱愛，我們相聚于武術協會，本著“以人為本，崇尚武德，強身健體，自強不息”的辦會理念，為更好的發展建設好社團，繁榮社團文化，我協會在系團總支的正確領導下，積極開展協會各項工作，始終活躍在社團活動的第一線。
總結過去，展望未來，我們努力，我們收獲，現特將兩學期的工作，總結如下：
九月份，我協會在團總支的統一安排下，積極籌備，策劃納新工作，于九月二十七，二十八日在主校區進行納新。在納新期間，我協會各部門分干明確，運作有序。面對大一新生的咨詢、提問，我協會xx級協會干事都耐心詳細的進行解答，納新工作與二十八日下午結束，并于九月三十日參加系迎新晚會，取得了極好的表演效果。
十月份，我協會成功的舉辦了籌備已久，凝聚兩屆人心血的“武術交流會”。此次交流是對外展示我協會文化傳播中華武術文化，檢驗協會成果的一個平臺，對內是一個展現與鍛煉我協會成員的一個大舞臺。受到同學們的一致好評。
十一月份，我協會參加第三屆社團文化節社團文化展示，剛學一個月的大一新生也參與了表演，我們把雙節棍表演的瀟灑自如，受到院領導的經過這次表演大一新生感受到舞臺的魅力，以此更加努力的學習武術。
四月份，我協會受襄陽晚報邀請舉辦一期以武術為主題的晚報新聞，應邀去襄陽三十九中去表演并教學，受到在校的.老師和學生們的一致好評。
我協會接到院領導通知，承接運動會開幕式表演。針對運動會開幕式重任，由于時間較緊，協會會干緊急召開會議并迅速制定方案，挑選一百名大一新會員進行武術表演，xx級亦參與其中，一個月的排練緊促，每個人都曬的黑黑的，最后經過種種選拔，40人參加少林棍表演，5人參與雙節棍表演。精彩絕倫，完美展示武術魅力，并順利的完成了院領導下達的任務。
六月底參加xx級歡送晚會，xx級即將步入社會參加工作，我們讓此次晚會節目形式創新多樣，節目內容豐富多彩。
我協會在今年的訓練模式也加大了創新與改變，并加大了會員考勤制度。將日常訓練模式統一化，正規化，人性化。首先在分隊伍上打破往屆傳統男女分開訓練，今年將男女混合訓練。其次在技能安排上也有所創新，在經過為期兩個半月的基本功學習后，逐漸向特色轉型，經過安排、動員，將拳法學習向器械訓練轉變，器械訓練總共分為三只特色隊：少林棍表演隊，雙截棍表演隊，太極表演隊。通過重新分隊，提高了大家訓練的積極性，帶動了會員的激情，也帶來了隊長的帶隊熱情，更利于技能的傳承，此舉創新，有力的推動了協會的發展壯大。
在這一年里，我協會積極加入到校園社團文化建設當中。先后為院讀者協會，魔術協會，人文愛心協會等友情演出，加強了兄弟社團間的交流；同時也受到經濟管理學院參加七彩大周末表演，參加醫學院武術比賽表演，生物系邀請參加地球熄燈一小時表演和端午狂歡表演。人文系邀請參加助殘日表演，通過將武術與藝術的結合，使全院師生更加的了解到中華武術文化，展示武術特有的魅力。
我們的宗旨是：
習武以促學，練武以強身，尚武以勵志，涵武以修德。促學，強身，勵志，修德是我們的最終歸宿，習武乃是我們回歸精神家園的階梯，不可本末倒置。
雖說現在武術協會工作水平還有待大幅度的提高，但請相信：我們一直在努力，也一直在進步！
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