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            單位工會年終總結

            時間:2025-09-17 14:11:30 年終總結

            單位工會年終總結

              總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編整理的單位工會年終總結,歡迎閱讀與收藏。

            單位工會年終總結

              一年來,xxxx工會工作在區總工會的領導下,在xx黨委政府的關心和支持下,緊緊圍繞xx黨委、政府的“和諧三家館”的中心工作,全面領會“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀,堅定不移地推進黨依靠工人階級的指導方針,理清工會工作思路,不斷探索新形勢下工會工作的運行機制,切實加強和規范了工會組織自身建設,開創了我xx工會工作的全新局面。

              一、抓“規范”,加強組織建設

              (一)加強基層企業和機關工會組織的組建。

              xx黨委、政府非常注重加強xx工會自身建設。一方面xx黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發展市場經濟的重要位置,做到年初有布置,年中有檢查,年末有考核。另一方面,活動經費給予保障,xx黨委政府每年撥足一定的經費,由xx工會根據形勢的需要,拿出新載體,開展好活動。在抓好xx工會自身建設的同時,我們把在企業中組建工會作為工會工作的主戰場和突破口,采取強有力的措施推進企業建會工作。xx黨委、政府年初召開應建會企業負責人動員會,講清法律、法規、政策要求,明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發動,通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報,贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等,進行全方位、多層次的宣傳發動,爭取全社會的支持。企業工會組建工作穩扎穩打、步步為營,取得了良好的成效。

              (二)強化工會工作機制,推進工會工作規范化、制度化。

              1、組織制度。針對企業工會干部流動性大特點,及時督促和指導企業做好工會改選配備工作,按民主程序選配新的工會干部。

              2、目標責任制度。根據區總工會的要求,xx工會提出具體的工作目標、任務和要求,做到年初有計劃、年終有檢查總結。

              3、會議制度。年初召開了xx工會工作總結部署會議,總結工作,布置任務。每季度召開一次例會匯報工作,互通信息,相互學習。

              4、培訓制度。采用各種形式,培訓工會干部,提高工會干部的素質。

              二、抓“維權”,發揮工會作用

              維權是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權益,才能把職工的積極性引導好、保護好、發揮好。我xx工會針對維權工作中的突出問題,我們通過推行一系列的行動,維護職工的合法權益,調動職工的積極性。

              (一)推行平等協商、集體合同制度。

              維護職工合法權益。推行平等協商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。為了抓好這項工作,我們加強了培訓工作,對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓,到企業開展面對面指導,推行集體合同制度,確保不發生重大勞動爭議和拖欠工資現象,從而使職工的勞動報酬、工作時間、安全衛生得到較好的實現,企業勞動關系較穩定,企業和職工利益實現了雙贏。

              (二)積極探索職工民主管理新路子。

              今年我們在一些企業和單位的民主管理方面作了有益的嘗試,并取得了較好的效果。上半年在xx衛生院開展了“我為單位發展獻一計”金點子活動,一些創新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見,有什么困難,都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”,此舉收到了很好的效果,部分員工的建議和困難得到了采納和解決。

              (三)以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節日,我們都積極籌措資金進行慰問。20xx年我們在節日走訪慰問特困職工和離退休職工,為他們送去了組織的溫暖,體現了組織對他們的關懷。

              三、抓“載體”,增強工會活力

              (一)以勞動競賽為載體,調動職工積極性。

              各單位工會組織根據單位自身的特點,開展形式多樣,各具特色的職工經濟技術創新活動,并取得了一定的效果。

              (二)開展文娛活動,豐富職工文化生活。

              為加強職工的思想政治和科技文化教育,提高職工整體素質。多年來,由xx工會牽頭,基層工會和廣大職工積極參與,舉辦一系列文體活動,壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節日,xx工會都要舉辦文體活動,展現工人階級的精神風貌,今年我們舉辦慶“五一”、職工籃球賽和乒乓球賽,十一期間在中學舉辦了教師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動,豐富了職工的文化生活,并發現和培養了一批文藝、體育骨干,創作了一批文藝精品。

              (三)組織旅游考察,增長職工見聞。

              為增強職工的見聞,學習外地先進單位經驗,我xx工會于11月份組織了干部職工出外考察旅游,一方面活動了身心,另一方面通過旅游考察,很多干部職工學習到了一些先進經驗,獲益良多。

              在肯定成績的同時,我們也認識到自身工作存在的一些不足:

              一是工會相關檔案資料尚不齊全規范;

              二是新會員發展覆蓋面不夠廣;

              三是對外勞務輸出的數量還不夠;

              四是工會活動內容還很單一,要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究;

              五是活動經費還不充足;

              六是圍繞全xx經濟建設這個中心開展工作和活動,力度還不夠,需要我們進一步加強。

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